第一篇：县审计局加强党风廉政建设工作简报

县审计局高度重视惩治和预防腐败体系建设，紧密结合审计工作实际，以贯彻落实党风廉政建设责任制为“龙头”，以加强作风纪律建设为主线，以弘扬廉政文化为载体，通过教育提醒、制度约束、强化监督、表率引领等创新方式，构筑行之有效的惩防体系，促进了审计机关风清气正的审计廉政环境。多年来，始终保持：

一、以党风廉政教育引导人

经

常对职工开展反腐倡廉形势教育，并通过廉政专题讲座、廉政电教片及警示教育材料，以案论纪，以法论审，不断增强审计人员的廉洁从政意识，同时组织审计干部到警示教育基地参观，接受现身说法，做到警钟长鸣。

二、以审计廉政文化塑造人

开展了审计廉政文化进机关活动，建立了审计廉政书屋。连续多年开展了“推荐和阅读好书”活动，组织职工认真学习了《审计干部反腐倡廉教育警示录》，通过读书达到“以读书修德，以德律己”的目的。在瓜州在线-审计监督栏目开辟了“廉政之窗”，并通过各种刊物和栏目弘扬廉洁从审的主旋律，提高审计职工的廉政素养。

三、以规章制度建设规范人

建立了以党风廉政建设责任制为“龙头”的机关管理教育、作风效能建设、政务公开建设、审计业务建设等3大类36项14万字的《瓜州县审计局规章制度汇编》、《瓜州县审计局业务操作规程汇编》等制度汇编，加大制度规定的执行力，形成了用制度管权、用制度管事、用制度管人的良好性环机制。

四、以构建惩防体系管理人

建立了动态管理的《干部廉政档案》，加大了党风廉政建设责任制力度，领导班子尽职尽责，率先垂范，“一把手”作出“带头示范、带头把风气搞正、带头遵纪守法”的“三项承诺”。与领导班子成员签定了《廉政承诺书》，并把廉政情况纳入考核内容，实行综合考核廉政一票否决制。开展了全员述职述廉，每个党员职工每年都要向全体人员报告个人履行工作职责和党风廉政建设责任制的情况，接受监督评议。强化了社会监督，从社会各界聘请3名特邀审计监督员，定期征求他们对审计工作的意见和建议。前移了监督关口，将审计组作为廉政建设监督重点，坚持审计项目廉政回访制度，从机制制度上构筑拒腐防变防线。

五、以审计成果取信于民

一是强化对领导干部的经济责任审计结果的运用。上半年全县完成19个单位共23名领导干部经济责任审计。审计共查处违纪违规、管理不规范和损失浪费金额1291万元，审计结果晋升1人，免职3人，提出审计建议23条，被审计单位采纳23条。

二是审计工作紧紧围绕中央、省、市关于扩大内需促进经济增长的工作部署，科学安排审计项目计划，把促进“保增长、保民生、保稳定”决策部署的落实在项目计划中，开展了对公共基础设施、民生工程、等重点政府投资项目审计。去年共完成审计（调查）项目29个，审计查出违纪违规金额1646万元，上交财政9万元，被采纳的审计建议28条，被审计单位建立健全整改措施12项，向社会公告审计结果17项，审计结果公告占到了审计项目的60%以上。审计工作在维护财经秩序，规范财务管理，提高财政资金使用效益，推动党风廉政建设、维护社会稳定等方面发挥了“免疫系统”功能。

第二篇：审计局党风廉政建设工作报告

审计局党风廉政建设工作报告

一、工作开展情况

（一）压实全面从严治党政治责任

一是党组书记牵头抓总。

局党组始终高度重视党风廉政建设，切实履行主体责任，“一把手”坚持“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”工作原则，主持研究制定审计机关党风廉政建设工作计划和落实主体责任具体措施，与审计工作同部署、同落实、同检查。二是压实工作责任。立足审计工作实际明确党风廉政建设责任和任务分工，形成党组书记亲自牵头抓，班子成员按分工抓好落实的工作体系。三是坚持落实“一岗双责”。制定党风廉政建设主体责任清单，签订主体责任承诺书，班子成员每季度向党组汇报履职情况。

（二）加强纪律建设，严格监督执纪问责

局党组坚持把加强纪律建设作为推进审计机关全面从严治党的治本之策。

一是严明党的政治纪律，严明组织纪律，严格正确用人导向，严格按组织部门要求从严选拔任用干部，匡正选人用人风气，严肃查处违纪行为。

二是班子成员坚持深入被审计单位和审计现场，开展谈心谈话，督促审计人员遵守审计工作纪律，及时解决审计中存在问题和困难。

认真做好县委、县纪委下达的党风廉政建设各项协办工作任务。

三是贯彻落实新型冠状病毒疫情防控工作要求，制定防控工作方案，成立党员志愿先锋服务队，严格防控工作纪律和保密纪律，对落实防控措施不力影响疫情防控的，严肃问责。

四是推进党风廉政建设、平安建设社会会评价工作，多次召开专题职工会安排部署，领取并张贴宣传单，多次将有关要求转发至微信、钉钉工作群。

五是加强与巡视巡察、纪检监察、组织人事等部门协作配合，移送案件线索6件，使审计监督积极融入全县监督体系，支持配合做好派驻纪检组相关工作。

（三）加强作风建设，持续纠治“四风”

开展党机关事业单位“吃空饷”问题集中治理、编外聘用人员情况清理摸底等工作，匡正选人用人风气。实行钉钉考勤、通知、审批等电子化管理，推进机关管理规范化。制定《审计项目限时办结制》，落实审计两统筹机制，审计效率相较以往有了大幅提升。

同时，积极回应领导关注、群众关切，把中央“八项规定”、国务院约法三章、省市县“十项规定”、扶贫、安全、禁毒等贯彻落实情况作为财政、经济责任、政府投资审计的重点关注内容，组织实施一卡通、脱贫攻坚等专项审计、疫情防控跟踪审计、易地扶贫搬迁建设项目专项审计调查及自然资源资产审计，牵头开展财政专项扶贫资金项目监督检查，协助配合县纪委开展

A级风险岗位抽审等党风廉政建设和反腐败工作，在维护群众利益方面更好地发挥审计保障监督作用。

（四）规范审计权力运行，依法文明廉洁审计

作为监督部门的审计机关，必然要求要更加严格地遵守“廉政准则”和审计工作纪律。局党组持续加强审计干部日常纪律和项目廉洁监督，每个审计项目都设立1名廉洁监督员，并公告监督电话。落实“一诺三清”廉政制度。坚持把一线审计组的廉洁风险控制作为重中之重，严格落实审计廉政纪律公告制、“反馈制”和被审计单位“回访制”，以审计“四严禁”、“八不准”工作纪律和其他廉政规定为标尺，加强审计现场常态化督查，将廉政风险防控融入审计业务工作和管理流程，使审计组内部约束机制和外部监督机制有机结合，审计干部廉洁从审和纪律规矩意识进一步增强。一年来，未发现违法违纪情况和被投诉的情况。

（五）以巡察整改成果推动审计工作

县委第一巡察组202_年12月24日至202_年4月3日对开展了巡察，于6月22日向通报了《关于巡察县审计局党组的反馈意见》，反馈三个方面13类25项问题。对此，局党组及时召开了专题党组会议、党组扩大会议进行传达学习、研究部署巡察整改工作，提高思想认识，健全整改工作机制，制定整改方案，列出问题清单，明确整改措施49条，压实整改责任，确保有序推进整改落实。截至9月底，巡察反馈问题已全部整改到位。通过巡察整改，审计党员干部的政治思想意识得到极大的触动和警醒，审计各项工作上得到鞭策激励，巡察成果推动审计事业发展强劲动能得到有效体现。

（六）加强审计干部队伍自身建设

一是思想引领增强政治意识。

充分利用党组会、职工会、三会一课等传达学习党的十九大、十九届四中全会、五中全会、各级审计委会议、党风廉政建设会议及审计系统党风廉政建设会议精神，开展会前学法及党规党纪等专题学习，进一步提高审计干部政治站位。

二是加强廉政宣传教育。

开展“510廉洁宣传月”等廉洁警示教育，讲廉洁“党课、微课”、推广“清廉”、观看“一念之误”警示教育片等，结合机构改革等开展提醒谈话38人次，党组书记主讲廉洁从审专题党课，提高审计人员清廉意识。抓好春节、五一、国庆等“节日病”预防，通过大会宣传教育、钉钉微信廉洁提醒等形式开出“廉政方”，架起“高压线”。

通过这一系列的工作，达到警钟长鸣，坚决筑牢审计机关拒腐防变思想防线的目的。

二、坚决维护党中央集中统一领导和贯彻落实中央八项规定精神

（一）坚决维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导。

局党组深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，督促审计党员干部树立

“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。局党组严格遵守党章和党内政治生活准则，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）自觉在党的领导下开展审计工作。

深刻领会习近平总书记关于审计机关首先是政治机关的重要论述，自觉地把讲政治摆在一切思想和行动的首位，强化政治机关的责任担当，把讲政治放在首位，自觉在县委审计委员会领导下开展审计工作。全年召开审计委会议2次，审议重大审计事项5件，听取了审计工作报告和发现问题整改报告，有力推动全县审计工作发展。

（三）坚持重大问题向请示报告。

局党组认真落实有关要求，对审计工作中发现的重大问题、重要事项和重要情况，按规定及时请示报告，或以信息专报等形式上报县委。按要求向县委报送工作总结、落实全面从严治党主体责任、意识形态工作、贯彻落实中央八项规定精神等情况。党组成员严格遵守县委关于干部管理的相关规定，如实报告个人事项。

（四）认真贯彻落实中央八项规定精神。

坚持利用职工会、党组会、党员大会等宣传学习中央“八项规定”，省、市委、县委“十条规定”，从思想根源上增强执行意识。严格执行机关内部管理制度，严肃工作纪律，切实转变审计机关工作作风。通过设立举报箱和举报电话等形式畅通社会监督渠道，加强机关工作人员工作纪律、工作作风、廉洁自律等方面的日常督查，对存在突出问题及时纠正和处理。

三、存在的薄弱环节和突出问题

一是审计党风廉政建设还需加强，“一岗双责”还未有效履行到位;

二是廉政教育的形式内容结合当前审计工作实际创新不够;

三是审计工作作风还不够扎实、主动担当作为还有所欠缺，在提高审计政治站位、从政治角度深入审视审计工作和审计发现问题、提出建议，审计服务方面还做得不够。

四、202_年工作打算及建议

下一步，将在县委县政府的正确领导和县纪委监委的具体指导下，严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，推动审计机关党风廉政建设工作健康有序发展。

一是压实责任。

强化责任意识，完善党风廉政建设责任制，细化责任清单并分解任务，责任到人、到事，层层传导压力，增强纪检监督合力和实效。

二是抓实学习。

深入学习贯彻落实十九届五中全会精神和《习近平谈治国理政》第三卷精神，加强反腐倡廉教育，将示范引导、岗位廉政与警示教育相结合，提高审计干部拒腐防变能力，营造风清气正的良好审计环境。

三是建章立制。

以行政权力运行为基础完善廉政风险防控机制，推进廉政风险防范管理，促进廉洁从审，规范审计权力运行。

四是监督检查。

认真执行党内监督条例，严格遵守中央八项规定等，着力抓好人财物管理使用、关键岗位、民主集中制执行情况的监督，特别突出对一线审计人员、重点岗位、重点人员的监督和管理，从源头上防治腐败现象发生。

第三篇：审计局党风廉政建设工作总结

审计局党风廉政建设工作总结

为大家收集整理了《审计局党风廉政建设工作总结》供大家参考，希望对大家有所帮助！

202_年，审计局以全面落实党的十七大会议精神及上级纪委全会工作的总体要求为目标，切实履行工作职责，塑造审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计风貌。一年来，全局干部职工齐心协力、坚持不懈，开展了一系列卓有成效的廉政建设工作，现将我局202_年开展党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、202_年党风廉政建设工作开展情况及主要做法

（一）领导重视，组织到位。一是落实“一岗双责”，打造廉政队伍。成立由一把手任组长的“审计局党风廉政建设领导小组”，明确分工，互相配合，形成了一把手负总责，分管领导组织落实，副组长检查督促，一级抓一级，逐级抓落实的廉政建设领导体制。班子成员特别是一把手认真履行“一岗双责”制度，把党风廉政建设和反腐败工作放到审计工作的全局之中，和其他工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。制定了《汝南县审计局党风廉政建设工作意见》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，把党风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节。通过认真落实“一岗双责”制度，杜绝了各种不廉洁行为的发生。二是加强执政能力建设，认真查找和纠正在政风行风

方面存在的突出问题，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重点建设项目安排和大额资金的使用，都经过集体讨论、向上级请示，即不独断专行。四是在财务管理方面，强化资金监控，严肃财经纪律。积极推行部门预算，强化日常监管。在执行财务法规政策上，树立“高压线”的意识和责任意识。

（二）细化责任、健全制度。一是按照党风廉政建设的各项责任目标及考核内容，结合审计工作实际，我局把党风廉政建设工作与审计工作融会贯通，层层分解，并制定了《202_年岗位目标考核办法》，两者相辅相成，相得宜彰。考核办法实行百分制记分，从“德、能、勤、绩”四个方面量化考核，年终按实际分值作为公务员考核依据并进行奖惩,有效地促进了党风廉政各项工作的整体推进。二是落实县纪委有关规定，加强节日期间的廉政建设。把严格执行“八不准”规定，作为考核审计业绩的强硬指标。若出现被审单位举报审计组或审计人员在审计过程中,有不廉洁行为,年终考核确定为不合格或不予确定考核等次。以此促使审计人员廉洁从审，依法行政。三是按照《驻马店市审计局关于强化执法监督规范审计行为的规定》及《驻马店市审计局关于审计项目质量考核的通知》，我局进一步完善局机关审计纪律，制定了《审计组廉政责任规定》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《文明审计规定》；建立健全效能考评制、失效追究制、服务承诺制。由于制度健全，措施到位，审计人员以此为准绳，严格要求自己，为审计机关树立了良好的执法形象。四是推行审计公示、登记、反馈和报告制度，推进局机关廉政建设工作。审计组进驻被审计单位，召开审前座谈会时，必须向被审计单位公示、宣传各项审计纪律、审计规定。其次是审计终结时，由被审计单位根据审计组的表现，如实填写《审计组廉政责任规定执行情况反馈表》、《审计组遵守审计纪律情况反馈表》、《审计组文明审计情况反馈表》。这样一来，审计组完全置身于被审计单位的监督之下，审计工作的透明度得到进一步增强。

（三）加强廉政文化建设，培养廉洁政风。按照县纪委全会的要求，局党组及时召开会议，认真学习贯彻县纪委三次全会的有关文件精神，研究制定了《进一步加强审计机关廉政文化建设的实施意见》。制作了“加强廉政建设，促进文明审计”的宣传版面和“高效廉洁、依法行政”永久性警示语，在干部学习培训室挂有“学习培训制度”和廉政格言。组织机关全体人员认真学习省、市及县委、县政府有关廉政建设文件。开展了以“廉洁自律、从我做起”的演讲比赛，开办两期廉政教育专栏，举办了三次廉洁自律专题讨论活动，努力营造机关尊廉崇廉的氛围。坚持惩防并举，注重预防完备制度，努力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。班子成员，特别是主要领导能够以身作则、率先垂范，带头执行党风廉政建设的各项规定。通过加强廉政文化建设，有力地促进了我局党风廉政建设的健康发展。

二、存在的主要问题

一年来，我局按照县委、县纪委的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以培养优良政风为核心，以党员干部为重点对象，以开展廉政文化进机关为主要内容的廉政文化建设活动。该项活动的开展，对促进党员干部做到自省、自警、自励，始终保持共产党员的先进性，保持开拓进取，清正廉洁的审计形象具有很强的推动作用。但在活动的开展中还存在着宣传载体不够丰富，方法不够灵活，文化阵地需要进一步拓展等问题，这些问题需要我们在以后的活动开展中逐步解决。

第四篇：审计局党风廉政建设工作汇报

审计局党风廉政建设工作汇报

202_年上班年，全局在州委、州政府和上级审计机关的领导下，认真贯彻中央、省、州和我县关于党风廉政建设和反腐败工作的重要部署，紧密结合审计工作实际，进一步健全领导机制和工作机制，严格履行党风廉政建设主体责任，切实履行工作职责，塑造审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计风貌。现将全局202_年上半年开展党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：

一、党风廉政建设和反腐败工作开展情况

（一）强化组织领导，全面落实党风廉政建设责任

一是落实“一岗双责”。

局机关成立了党风廉政建设责任制领导小组，统一谋划党风廉政建设工作，紧紧抓住“局领导班子、各股室主要负责人和审计组长”这三个关键，明确“一把手”负总责，分管领导对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任，各股室负责人对本股室党风廉政建设负直接责任，审计组长对审计项目的党风廉政建设负直接责任。坚持“一手抓审计，一手抓廉政”，实行党风廉政建设工作与业务工作“四同”，即同部署、同落实、同检查、同考核。通过认真落实“一岗双责”制度，杜绝了各种不廉洁行为的发生；二是细化责任分解。按照“谁主管，谁负责”的原则，明确责任主体，签订了《202_年党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设任务和责任落实到每个股室和各个环节，严格责任追究，上下联动，层层落实，形成反腐倡廉工作的整体合力，主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人职责，进一步明确分管领导和股室负责人的责任，将党风廉政建设和反腐败工作融入到审计监督当中。三是认真贯彻民主集中制。坚定执行党的组织纪律，认真贯彻民主集中制原则。按照民主集中制的要求，坚持重大事项决策、人事任免、大额资金使用等，都经过集体讨论、向上级请示，不独断专行。

（二）加强政治学习，提高干部廉洁自律的自觉性

一是加强理论学习。

结合审计工作实际，制定党风廉政宣教计划，认真组织学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要规章制度，要求参学人员扎实做好学习笔记、撰写心得体会。同时，深入贯彻学习审计署、省审计厅、州审计局关于审计机关如何开展党风廉政建设和预防腐败工作的系列讲话精神及纪检监察工作通报，通过学习宣讲，进一步提高了干部廉洁自律的自觉性。二是营造廉政氛围。广泛开展党风廉政和反腐败工作宣传教育，组织学习《十八大以来部分违纪违法典型案例警示教育读本》，将发生在身边的典型案例对照《准则》、《条例》进行深入解读，以案说纪，筑牢党员干部思想防线,为有效推进各项重点工作划出了“红线”、戴上了“紧箍咒”。同时，定期开展机关效能工作督查，组织党员干部开展自查自纠、回头看等活动，提醒党员干部时刻保持警醒。通过集中谈话和个别谈话相结合，坚持党员干部谈心谈话日常化，“扯袖子、咬耳朵”，及时了解干部思想动态。三是丰富活动载体。在公共区域悬挂廉政格言、开办廉政专栏、制作廉政亲情寄语桌牌、设置廉政屏保、撰写廉政家书。由局支部书记为全体机关党员干部讲廉政党课《讲忠诚、严纪律、做优秀审计人》，召开专题警示教育组织生活会，观看警示教育片《锻造地基中的钢筋》和纪录片《厉害了，我的国》，确保反腐倡廉警钟长鸣。

（三）完善制度管理，着力构建反腐倡廉制度体系

一是结合“审计年”，强化审计管理。

全面落实“谁执法谁普法”工作责任制，组织人员参加审计执法资格考试，严格按照法定程序、法定职责权限依法文明审计。强化审计项目审核、复核和审理责任，加大审核、复核力度，规范工程审计管理。二是推行政务公开，将审计职能、办事程序、办事依据、工作职责和财务收支等内容向社会公开，实行“阳光审计”。每个项目审前都要在被审单位醒目位置张贴审计公告，告知审计事项、审计内容、审计程序、审计组人员的组成和审计纪律；项目审计实施过程中，局主要领导及审计组成员集体听取审计情况汇报，集体研究把关，认真落实三级复核制，防止“一言堂”，私自消化问题；强化审计现场廉政跟踪检查，深入被审计单位明查暗访，及时掌握审计组和审计人员廉洁自律情况，发放审计组廉政纪律反馈表，由被审计单位反馈审计人员在实施审计期间执行审计工作纪律的情况。审计人员若有违纪现象，一经查实将严肃处理。

二、存在的问题

半年来，全局在“深化党风廉政建设、建立健全惩防体系”方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与广大人民群众的要求相比，与州委、州政府、县委、县政府和上级审计机关的期望相比，与新形势、新任务对党风廉政建设和反腐败工作的要求相比，还有一定差距，主要表现在以下几个方面：一是审计监督发挥党风廉政的作用还不明显；二是政府投资审计的机制体制尚未理顺;三是宣传教育内容不够丰富，方法不多；四是党风廉政建设和反腐败工作新形势、新任务、新问题研究还不够透彻。

三、下一步工作打算

一是加强宣传教育工作。

采取灵活多样的宣传方式，丰富宣传内容，大力提高领导班子成员党风廉政意识。健全组织，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境。二是抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事。三是抓学习教育。深入学习贯彻落实十九大精神，制定学习计划，采取集中学习和分散学习相结合的办法，督促干部做好学习笔记，加强反腐倡廉教育，示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性，将十九大精神转化为实践，进一步营造风清气正的良好环境。四是抓建章立制。以制度管人，推动主体责任落实到位，完善责任目标，落实权力清单，让权力在阳光下运行。五是完善党风廉政考核机制。进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果的运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。六是加强监督检查，确保审计权力正确行使。认真执行党内监督条例，着力抓好人财物管理使用、关键岗位、民主集中制执行情况的监督，特别突出对一线审计人员、重点岗位、重点人员的监督和管理，提高审计干部拒腐防变能力。

第五篇：审计局党风廉政建设总结

202_年,在区委、区政府的正确领导下，在市审计局的精心指导和大力支持下，**区审计局领导班子团结奋进，开拓创新，带领全局干部职工坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全局经济和社会发展大局，积极探索新形势下审计工作的新方法、新途径、严肃查处违规违纪问题。在计算机网络审计，审计制度建设和大案要案查办等方面取得了一定成绩,有力的推

动了党风廉政建设工作。较好地发挥了审计监督工作的“经济卫士”和“政府谋士”作用。同时完成了区上下达的招商引资任务。新农村建设及“双创”等中心工作和领导交办的临时性工作任务。上半年全区目标考核获优秀单位，秸秆禁烧工作获二等奖，双创工作受到嘉奖，行风测评获优秀单位。全局上下端正党风、严明纪律、规范行为、廉洁从审、团结一致、共同奋进，呈现出良好的精神状态和发展局面。现将一年来的党风廉政建设工作总结如下：

一、加强领导，切实抓好全局党风廉政建设工作

一年来，我局十分重视党风廉政建设工作。年初，对全局的党风廉政建设就作了具体安排部署。年中，多次深入被审计单位调查研究，掌握领导干部的工作作风和廉政自律情况，做到警钟常鸣。在党风廉政建设工作会议上，经常强调廉政建设的重要性，告诫干部职工要珍惜岗位，用好职权，不以权谋私，不乱伸手，乱张口。平时稍一发现干部中有不良苗头，都及时提醒，认真帮助。如在对某单位的审计过程中,被审计单位招待审计人员招待费60元,发现这一情况后,我们及时督促审计人员退回招待费60元,并在机关干部会上提出批评,教育机关其他干部引以为戒.针对领导干部中可能出现 的问题，做到了早打招呼，并严加督促，保证了全局干部职工依法行政，廉洁从审。一年来班子成员及全体干部没有一人收受被审计单位礼金，都能坚持原则，严以律己、秉公办事。事实上我们在对被审计单位处理的过程中，制定了对被审计单位处理的相关制度.实际上就是集体结合被审单位实际研究处理措施，从不一人说了算，从而有效的避免了滋生腐败的条件。班子及成员能认真贯彻民主集中制，民主管理、民主决策，在重大审计项目的处理上严格按照法律法规办事，在重大的人、财、物管理使用方面，班子成员能从大局出发团结一致，相互尊敬，相互沟通，相互理解，集体决策，在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，始终服从于区委区政府的工作大局，在生活小节上，严格要求，决不马虎，同时领导班子成员能严格执行上级廉政规定，严格执行审计纪律，没有出现违纪违规行为。

二、全面推进制度创新，促进党风廉政建设

始终坚持把制度建设作为党风廉政建设的基础工作来抓，积极创新工作方法，实现以制度管人管事，促进了审计监督行为的规范化、高效化。全面推行重大问题会议审定制度、《审计人员执法过错追究制度》《八小时以外廉政制度》等一系列的规章制度，制定出台了《文明审计六项标准》，对工作人员在依法行政、工作效率、政务公开、廉洁自律等方面进行全面规范，并随时走访、重点抽查，确保各个环节不出问题。为了激励审计人员切实履行职责，挖掘案件线索，发现和查出重大案件，在工作中还研究制定了《**区审计局审计查处或遗漏重大问题奖罚细则》，建立了激励机制，对每个审计组审计过的单位一旦其它监督机关发现有财务违规违法，将对原审计组人员根据情节严肃处理，使大家的积极性和责任心得到明显增强。正是由于我们建立了相关的党风廉政建设一系列规章制度，从而有效的杜绝了、违规违纪的发生，使审计局这个执法监督部门真正的用好权，为**经济又好又快发展做出了贡献。一年多来全局未发生一起用手中权力为自己谋私利的事情发生。

三、深化学习，增强抓党风廉政建设的自觉性

加强党风廉政建设是我党永葆政治本色的有效举措，是密切党群、干群关系的必由之路，是领导干部健康成长的主要措施。特别是在当前处于转轨时期，各种矛盾日益突出的情况下，各级党政更应该抓好党风廉政建设工作，各级领导干部更应该树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的为政理念，在工作中躬身践行“三个代表”的重要思想。为人民群众掌好权、用好权。因此，长期以来，我局十分注重加强党风廉政建设方面的法律法规及规章制度，学习郑培民、郭孝义等优秀干部的先进事迹，组织机关全体干部到韩城东英村、旬邑马栏等地深入学习先进人物先进事迹，增强廉洁自律自觉性。使全局干部职工拒腐防变的能力进一步提高,全局出现了多次拒收礼金和吃请的好人好事,受到了被审单位的一致好评。为了打铁先要自身硬、正人先要正己，无论在政治学习和支部学习会上，都要强调廉政建设工作的重要性，观看反腐倡廉警示片，警钟常鸣、吸取反面教训，切实增强干部廉洁自律和反腐败工作的自觉性，牢固树立立党为公、执政为民的思想意识。

四、发挥审计监督职能，推动党风廉政建设。

今年来我局紧紧围绕关系人民群众切身利益的重大