第一篇：职位说明书及任职资格客户关系主管[推荐]

职位说明书及任职资格客户关系主管

职位名称 客户关系主管 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 市场部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

建立、发展客户支持项目，提升公司形象，以维护客户关系。

工作内容:

%根据公司政策协议和预算结构，建立和发展客户支持项目；

%保持和发展适当的数据，对客户支持项目做出计划和分析；

%准备和实施政策、预算和目标，控制担保和信誉支出；

%培训和支持客户关系员工；

%为售后员工包括售后区域经理提供指导，实施公司信誉政策；

%制定销售、市场和售后部门计划、程序和项目，提高公司形象和保持客户的忠诚度；%为经销商和下属确定培训项目，准备和提出其所需的相关资料。

任职资格:

教育背景:

◆新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、服务管理、管理技能开发、财务基础知识方面的培训。

经 验:

◆3 年以上市场管理或客户服务经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知；

◆具有客户关系的专门经验；

◆有统计、会计和财务管理活动能力；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆积极热情，责任心强；

◆具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；

◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

第二篇：职位说明书及任职资格市场策划主管

职位说明书及任职资格市场策划主管

职位名称 市场策划主管 职位代码 所属部门 市场部 职 系 职等职级 直属上级 市场部经理 薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织制定市场规划、市场策略与产品拓展等工作。

工作内容:

%研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；

%设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案；%组织、编制大型市场规划、设计方案；

%编写方案设计报告、实施方案报告；

%独立完成广告策划案、品牌推广方案；

%指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销、广告、传播或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训。经 验:

◆3 年以上相关职位从业经验。

技能技巧:

◆熟悉公司产品及相关产品的市场行情；

◆能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；◆有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆具有敏锐的市场眼光；

◆独立工作能力和团队合作精神；

◆具有较强的表达、理解与公关能力；

◆积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

第三篇：职位说明书及任职资格测试主管

职位说明书及任职资格测试主管

职位名称 测试主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织制定测试方案与计划，并负责实施的管理与控制。

工作内容:

根据系统需求及设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制；负责实施集成测试，产品验证测试，汇总测试报告，编写测试总结、质量检测报告等；负责产品的技术支持、服务及培训。

任职资格:

教育背景:

◆计算机及相关专业毕业，本科以上学历。

经 验:

◆3 年以上工作经验；

◆2 年以上测试经验。

技能技巧:

◆熟悉VB、VC、JAVA 以及网络脚本等常用开发语言；

◆熟悉产品开发的整个运作模式，具备白盒和黑盒测试技术；

◆具备较强的需求和设计文档的理解能力，具备较强文字表达能力；

◆具备系统测试环境的搭建及维护能力；

◆英语四级，具有良好的英文阅读能力。

态 度:

◆思维敏捷，反应迅速，能适应较大工作压力；

◆责任心强，协调沟通能力强，具备一定的管理能力和良好的团队合作精神。工作条件:

工作场所:办公室及施工现场。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

第四篇：职位说明书及任职资格研发主管

职位说明书及任职资格研发主管

职位名称 研发主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。

工作内容:

%收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；%管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；

%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；

%协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；%制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；

%为研发项目提供技术支持。

任职资格:

教育背景:

◆理工科相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。经 验:

◆团队管理领导能力；

◆5 年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。技能技巧:

◆有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；◆有较高的英语读、写、听、说能力；

◆优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。

态 度:

◆有出色的协调能力和组织能力；

◆有较强的团队合作与沟通能力。

工作条件:

工作场所:办公室及施工现场。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

第五篇：职位说明书及任职资格生产主管

职位说明书及任职资格生产主管

职位名称 生产主管 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 生产总监薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织下属并指导其完成企业生产计划，实现企业生产目标。

工作内容:

%规划并完成组织生产目标；

%协调生产管理团队的工作；

%指导完成生产线组装工艺，并进行产品调试；

%主持编写工艺文件；

%主持制定产品使用说明文档；

%与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。

任职资格:

教育背景:

◆理工类或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。经 验:

◆5 年以上生产管理经验。

技能技巧:

◆熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；

◆熟悉生产规程以及质量标准；

◆熟练使用办公软件；

◆良好的英文基础。

态 度:

◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；

◆优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。

工作条件:

工作场所:办公室及工作场所。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位