第一篇：襄樊学院管理学院2011-2012年度工作总结

襄樊学院管理学院2011—2012学年度第三

届学生会宣传营销部部长工作总结

从今年三月份换届以来，在宣传营销部担任副部长已经快有一年了，在这一年来自己学到了很多，自己的各方面的素质也得到了提高.一、部门助理的培养

由于本部门工作量比较大，而且对个人的素质要求比较高，所以在迎新的时候，本部门招了30个助理，并且每个助理要求有一下书法、绘画、营销三个特长之一。为更好地对助理进行管理，根据他们的特长将他们分为三个大组，宣传组，营销组 绘画组。每个部长负责一个大组。我负责的就是宣传组，主要是在宣传板上写字以及写海报。本部门的主要工作就是制作宣传板，问了更制作宣传板，我们又将助理分成六个小组，每个小组五个人。每次做宣传板有一个小组负责。刚开始的时候，都是有我们带着他们做宣传板，对他们进行了制作选班培训。进过一个月之后，助理的能力都有了很大的提高，宣传板的质量也越来越高。

为了更好地提高助理的能力，本部们决定举办第三届“T恤涂鸦大赛”。首先是写策划书。有我们提供策划书的模板，给他们讲策划书的需要写那些内容，然后将策划书分为六个模块，每个小组负责一个模块，最后将每个模块组合起来，成为一份策划书。其次是宣传。第一步由宣传组写海报，宣传组和绘画组制作宣传板，营销组拉外联

拉横幅。第二步将30个助理分成15组，每组两人，去各个二级学院宣传这个活动。第三步设置展台安排没课课的助理值班，并进行现场报名。通过一系列的安排，助理们的积极性得到了极大的提高，部门也得到了空前的团结。经过大家的努力，参加此次“T恤涂鸦大赛”的人严重超出了我们的预计。由于此次参加人数过多，经费开支过大，加上其他各方面的因素，此次大赛被迫取消了。这次大赛的取消，打消了很多的助理积极性，但经过我们的努力，部门助理的积极性有了一定的提高。为提高助理的积极性和部门凝聚力，我们组织了一次秋游，并进行了聚餐和KTV。

二、部门内部建设及长期发展

1，部门工作分工，人力资源管理；

2，部门成员考核制度，评优标准；

3，部门工作制度，包括工作的流程及应该注意的问题；4，部门资源的协调管理，包括宣传室的管理和营销室的规划； 5，来年策划，包括宣传管院文化内涵，管院学生会文化,管院领导以及第三届学生会成员。

6，部门宣传部分工作计划，主要是计划与我院其他部门或者全校各院宣传部共同合作举办一些具有影响力的大型活动，如书画大赛，工艺品现场制作大赛，涂鸦大赛等。

7，部门营销部分工作计划，主要目的是带领部门干事正确了解创业以及锻炼其社交能力。初步拟定项目有：干事创业大比拼，为商家制作宣传板，活动拉赞助等。

三、工作过程中已出现的问题

自升入大学起，我与宣传便有了不解之缘，不论是大一当助理期间还是后来升为副部长。

如今做了部长，做好每块宣传板和做好每个营销项目是我们的责任，而这项工作任重而道远，在工作中也出现了很多的问题。我把这些问题主要分为三大类：

其一，开学之初正是活动举办高潮期，宣传任务繁琐，而我们是管理学院而非美院，助理刚刚开始工作，而宣传板和海报作为管院对外发布消息的重要窗口之一，质量必须得到保证，那段时间，部门成员忙成一团；

其二，宣传室的管理，由于宣传室是三个部门公用，还不时有班级和社团甚至学校其他组织借用，宣传室的钥匙和财务管理就出现了很多问题，造成公共资源划分不清及破坏现象，特别是宣传室的维权战，烟火重重，这就要求部长掌握好主动权，积极维护管院学生会的资源；

其三，学校和院里各组织各部门的活动很多，造成我部工作量大，如何与其他部门协调工作以减轻我部负担提高工作效率也是一个棘手的问题。

四、解决方案和建议：

首先，宣传室的管理，现在办公室主要是由三个学生会的宣传部使用，其他组织或个人需要的话采取收费的方式，一是

为杜绝乱用滥用办公室的情况，二是为了节约资源节省开支。

钥匙管理上出了一些问题，因为有一些部门常常是借了钥匙过好几天才还，而且有部分部长没有跟我部协商好就带其他组织过来做宣传板，这些都给我们的工作带来很多不便，有的甚至造成严重的财产损失。对此，我部门采取进出宣传室登记制，以跟踪管理。

其次，为提高制作宣传板的效率，我部门将制定严格的规章制度，以及在网上收集大量宣传板模板，以备不时之需。附宣传室收费细则（如下）

管理学院宣传营销室收费细则

一、海报收费标准

1.海报由社团、班级或个人自己写，每张收费1元；

2.社团、班级或个人的海报由宣传营销部助理代写，每张收费2元。

二、宣传板制作收费标准

1.宣传板自己借并且自己制作，每块收费10元；

2.宣传板使用宣传营销部的，但宣传板自己制作，每块收费15元；

3.宣传板使用宣传营销部的并且由宣传营销部制作，每块收费25元；

三、收费内容

海报：红纸＋墨水＋人力；

宣传板：白纸＋颜料＋胶水＋各种工具使用＋宣传板租借费+人

力。

四、收费用途

1.购买颜料，材料以及各种工具；

2.部门活动经费。

襄樊学院管理学院学生事务办公室

二零一一年十一月

最后，感谢近年来老师和学生会各位同仁的支持和协作，我部承诺将不断提高宣传质量，配合整个学生会的发展大局，力求将我院打造为襄樊学院的品牌学院！

襄樊学院管理学院学生会·宣传营销副部部长

刘松

二零一一年十二月二十五日

第二篇：襄樊学院

襄樊学院

青年志愿者联合会的发 展 概 述

历 史 沿 革

襄樊学院青年志愿者联合会，其前身是襄樊学院青年志愿者协会，是在校党委领导、校团委的指导下成立，由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的全校大学生组成的全校性公益类学生组织。

自成立以来，青年志愿者协会的学生干部和广大志愿者们一直以志愿服务为宗旨，以在校大学生志愿者为依托，以开展公益活动和志愿服务为主要内容，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，倡导团结友爱、助人为乐、扶贫济困，尊重当代大学生的特点和内在需求，充分发挥社会教育的作用，追求服务社会与教育青年的有机结合，道德理论教育与社会实践的结合，开创了我校青年志愿者服务事业的先河。

由此，青年志愿者协会的发展完全纳入了校团委和社团联合会的社团发展规划之中，青年志愿者协会的发展步入一个新的时期。

改 制 背 景

在开展各种公益活动的过程中，志愿者们都开始认识到分散的组织和由此而带来的弱小力量已经无法适应和胜任新形势下的志愿服务活动，于是，全校的志愿服务类社团在很有必要联合起来开展各类公益活动，组织上也出现了融合趋势，青年志愿者协会逐渐发展为全校规模最大、力量最为集中的志愿服务集体。将志愿者服务力量深入发展到各系部，届时，全校志愿者服务力量将更为集中，志愿服务群体的规模将更为宏大。这不仅仅是对一个学生社团改革和重组，也是对青年志愿者协会多年来的工作的极大认可与肯定，更是对全校志愿服务力量的深入整合与调整，是对全校志愿服务体系的补充和完善。由此，青协也发展成为全校规模最大、力量最为集中的志愿服务集体。

未来规 模 建 制

青年志愿者协会一直实行社团运作模式，设立了办公室、宣传部、外联部、人力资源部、督察部、策划部六个部门作为常设机构，各部门既分工负责，又相互配合，统一服务于青协的发展，旗下有即将成立的红十字会社团，而即将在全校各系部成立青年志愿者协会，将作为青年志愿者联合会的分会存在。成立后的社团联合会，与院学生会成为同级机构，努力为全院同学服务。

多年来，青年志愿者协会积极响应校团委的号召，深入整合全校志愿服务力量，发动和带领全校广大青年志愿者，以本校为基地，积极投身校内外，利用业余时间在法律和校纪校规允许的范围内开展各种各样的服务活动，在通过积极参与社会公益活动中，强化青年学生的社会责任感和服务意识，弘扬社会主义精神文明，树立良好的社会风尚的同时，青年志愿者协会的规章制度、组织结构、活动机制和激励体制得到不断地发展和完善。

目前，青年志愿者联合会隶属于校团委。经过本届班子的精诚团结的打造，青年志愿者联合会已经形成了自己健全的组织发展格局，基地建设体系，精品活动体系，内部建设体系四大独立而完整组织结构体系和成熟的活动开展模式。未来组织发展格局

稳定健全的组织是开展志愿者活动的载体和前提条件。自成立以来，青年志愿者协会就一直以注重团结、联合起来开展志愿服务活动，经过历时多年的历程，青年志愿者协会建立起自己内部以社团模式进行动作的稳定组织——形成了联合会、各系部青年志愿者分会、各理事单位一体两翼的发展框架，总体统筹、独立活动双层管理的发展模式。

未来基地建设体系主导

加强对外联络，打造社会实践基地，是拓宽志愿服务的空间，保证志愿服务工作长期稳定开展和打造精品活动的必备条件。青年志愿者联合会一直致力于打造自己独立而固定的社会实践基地，通过向对外搞消防活动等方式先后打造了校内外等社会实践基地。青联的社会实践基地打造体系正在不断完善与拓展，旨在建立“学校、基地、媒体、青联”四方联合共同开展活动的“四合一体”的志愿服务模式与基地建设体系。

未来精品活动体系

“打造青联品牌，创建精品活动”是青年志愿者联合会的目前的综合部署与长期发展目标。爱心支教系列活动、爱心回收系列活动、心理健康教育系列活动是青年志愿者联合会的三大精品活动品牌，另有不定时的开展 “四进”社区、义务献血活动、车城环保活动等较有影响的活动。“三大精品工程”的创立与其它活动发展，是襄樊学院青年志愿者联合会志愿服务活动“成体系、成规模”目标实现的重要保证。

未来内部建设体系

襄樊学院青年志愿者联合会立足校园，服务社会，长期坚持“短期项目与长期精品活动相结合”的活动方式，统一规划，统筹全局，经过几年的探索，现已形成了联合会、各系部青年志愿者分会、各理事单位一体两翼的发展框架，总体统筹、独立活动双层管理的发展模式，以联合会对内完善、对外联系、大型活动为基础，以各理事单位、各系部青协分会长期活动为载体，完善并发展了青联的章程，规章制度和评优考核制度和资金管理制度等制度体系，由此，青联真正建立了组织建设完善、规章制度完备的覆盖襄樊学院各系部、各理事单

位，面向附近社区的大学志愿服务综合体系。

第二章 学生社团团工委

第一条 学生社团团工委在校党委和校团委的领导下，负责开展本工委共青团工作。

第二条 学生社团团工委一般由五人组成，设书记一人，副书记两人，组织部长、宣传部长各一人。学生社团团工委书记、副书记由校团委指派。

第三条 学生社团团工委履行下列工作职能：

（一）根据实际情况指导并批准学生社团建立团支部，推进共青团在学生社团中的组织覆盖。

（二）全面领导学生社团团组织的思想教育工作，坚决拥护中国共产党的纲领，严格遵守《中国共产主义青年团章程》，以保证学生社团的正确发展方向。

（三）贯彻上级党团组织的指示精神，结合学生社团实际情况，制定并执行各阶段的工作计划，定期召开学生社团团支部会议，传达上级精神，明确工作任务，检查工作完成情况。

（四）建立健全本工委各项工作制度，规范学生社团团组织工作体系。

（五）组织学生社团团支部开展各项主题教育，积极指导和支持学生社团团日活动，促进学生社团团支部有效地开展工作。

（六）根据学生社团团支部工作情况，定期对优秀社团团支部、团干部、团员进行表彰，并负责向校团委推荐。

（七）完成上级党团组织交办的其他任务。

第四条 社团团工委干部工作职责如下：

（一）书记的工作职责

在校团委领导下主持学生社团团组织的全面工作：召集学生社团团支部会议，传达上级精神，布置工作任务，指导和帮助各支部开展工作；负责学生社团团工委工作计划的制定和实施；组织各学生社团团支部开展团日活动；负责学生社团团组织的评优表彰工作。

（二）副书记的工作职责

协助学生社团团工委书记开展学生社团团组织的日常工作；加强工作调研力度，及时了解学生社团团支部工作开展情况；协助学生社团团工委书记统筹、协调各学生社团团支部开展团日活动。

（三）组织部长的工作职责

认真做好学生社团团支部的登记注册与组织管理工作；协助学生社团团工委书记对学生社团团干部、团员进行考评，并建议委员会对优秀团干部、团员进行评优表彰；具体策划、开展学生社团团组织主题团日活动；组织学生社团骨干培训，抓好本工委团的组织建设工作。

（四）宣传部长的工作职责

围绕学生社团团工委的中心工作，做好日常宣传工作；积极了解并掌握学生社团团员的思想动态并向学生社团团工委提出意见和建议；负责学生社团团工委的信息工作和对外宣传工作，做好工作总结和理论研究工作。

相信在青年志愿者联合会志愿服务旗帜的引领下，将会吸纳更多的在校生投入到我校的志愿服务工作中来！

联合起来，年青的心！

湖北襄樊学院青年志愿者联合会成立大会筹备委员会

蔡成祥 张小强

第三篇：襄樊学院管理学院学生会的定位以及建设

关于学生会的定位以及建设的若干说明

一、我们的目标：

打造学习型学生会、学习型团队、品牌化学生会。我们力争通过长期的努力，从学生工作这一块中将管院学院打造成一个无论是在校内，还是在校外都响当当的品牌。

以往的工作，管院人展示了应有的风采，让其他学院、学校见证了我们的风范。“学管理，到管理学院学生会”已经深入脑海。借此契机，我们应当继续发挥聪明才智，继续努力奋斗，让“襄樊学院管理学院”八个字更值钱。

二、我们的原则：

坚持思想育人、文化育人、服务育人、实践育人的原则，不断的学习、不断的努力，学会从不同的人身上学到知识，注重向同学、老师学习，尤其是互相学习，上下学习。

学生会整体、同时各部门本身，能够朝着一个方向循着one piece前行。

三、我们的宗旨：

努力做好一个服务性、引导性和指导性的学生会，适应需求开展满足同学们需求的活动。

努力做好老师的帮手，更好的搭建老师与学生之间的桥梁，做好利己利他的事情。

努力做好自己，做一个诚实守信的人，做一个不甘于平凡落后的人，真正的把同学当兄弟姐妹，把老师当做可靠的朋友，坚决抵制官僚主义。

四、我们的誓词：

作为一名光荣的襄樊学院管理学院学生会干部，我庄严宣誓：我志愿加入管理学院学生会，服从学校大局，遵守组织章程，履行干部义务，执行组织决定，严守组织纪律；坚持以人为本，服务为先，坚持求真务实、开拓创新，坚持以身作则、率先垂范；以推进学校改革发展为己任，全心全意为广大同学服务，勤于学习，善于创造、甘于奉献、争创一流！让“襄樊学院管理学院”八个字更值钱！

五、我们的口号：

激扬人生成就辉煌-------我能！

勇往直前团结共勉-------我行！

当仁不让言出必行-------我是！

六、我们的理念：

工作上是合作伙伴关系，生活上是朋友关系，把工作关系建立在朋友之上。发现问题，明晰问题，解决问题，学生干部做的事都是力所能及的事情，都是义不容辞的事情（你不做、我不做，就只得苦了他来做）。

七、学生会会议文化：

定期与不定期会议。

定期：每两周一次的全体例会（常务会议）；

不定期：临时会议（紧急事务会议）、正部长会议、代表会议、座谈会、小组会、网络会议等。

八、学生会管理文化：

采用项目管理方式，整合资源，分工协作。

人性化管理模式：在对人的管理中讲究艺术，坚持以人为本，以仁义为核心，这

是儒家思想的体现，它能够使大家具有很高的工作积极性。尊重他人、满足人的多种需要，运用共同的价值观、和谐的人际关系，积极进取的精神文化内聚人心，外塑形象。称呼干事为助理，尽量留下团队中的元老，更方便的以后举行新老生交流会。

九、学生会工作文化（工作令）：

讲组织纪律，一切工作遵守制度和程序；

讲工作效率，任务下达五秒内立即执行；

要按时作息，早晨六点整必须准时起床；

要随时待命，通讯工具全天候保持通畅；

要精益求精，永不自满，力求最佳效果；

要谦虚谨慎，团结协作，维护群体形象。

工作铭：

我是学生干部，我重要，我能行！

保持最佳状态，微笑面对挑战！

突破自我极限，创造工作奇迹！

十、学生会工作作风：

工作效率务必要“更高”一点，对所有问题要及时解决，绝不拖沓。成长成才务必要“更快”一点，社会不会等你成长，落后必错良机。总结能力务必要“更强”一点，人生总是在总结中升华，再提高的。

鄢超辉

2010年11月25日

第四篇：襄樊学院党员组织

襄樊学院党员组织

为更好地规范党的组织生活，进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设，根据党章和上级加强党的组织建设有关规定精神，制定本制度。

一、组织生活内容

党的组织生活内容应根据形势任务的变化和党员的思想实际确定。主要包括以下六方面：

1、传达党中央和上级党组织的指示、决定和文件的精神，组织党员学习讨论，领会精神实质，结合本单位、本部门的实际，讨论本支部贯彻执行的计划和措施，提出意见和建议。

2、组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习党的章程，学习《关于党内政治生活的若干准则》，学习时事政治，不断提高党员的思想觉悟和政治理论水平，切实增强党性修养。

3、听取党员思想汇报，检查党员工作、学习及完成党组织交办任务的情况。

4、开展批评与自我批评。党组织要引导党员本着“团结——批评——团结”的方针，正确开展批评与自我批评，进而达到弄清思想、分清是非、团结同志、共同提高的目的。

5、把握群众思想脉搏，定期分析群众的思想情绪，及时反映群众的意见和要求。

6、通过支委会和支部党员大会，讨论决定本支部重大问题及相关事宜。

二、组织生活形式

1、支部党员大会

支部党员大会是全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关。支部党员大会一般每季度召开一次，也可根据工作需要，提前召开或适当增加大会的次数。会前要将确定好的会议内容、目的和要求，事先通知全体党员，让参加会议的党员有时间认真考虑问题，提前做好思想准备。会上要充分发扬民主，对所要作出决定的问题开展认真的讨论，最后按照少数服从多数的原则作出决议。决议一经形成，每个党员（包括党员领导干部）都必须坚决贯彻执行，不允许散布违背决议精神的观点，也不允许消极对待，更不得进行非组织活动。党员对支部党员大会的决议如有不同意见，可以声明保留，也可以在下次会议上继续提出，并向上级组织直至中央反映，但在决议没有改变之前，仍需执行决议，行动上不得有任何反对的表示。表决时弃权的党员在行动上必须坚决服从支部党员大会的决议。

2、支部委员会

支部委员会由党员大会选举产生，是党支部的领导班子。按照党章规定，每届支部委员会任期两年或三年。支部委员会在党员大会休会期间，负责领导和处理党支部的日常工作。主要负责贯彻执行上级党组织的决定、指示和支部大会的决议，按照党章规定的党的基层组织的任务，结合本单位的实际情况开展各项经常性的工作。要定期召开支委会，研究抓好党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，对组织生活会的内容提出要求。支部委员会不能事无巨细，党政不分，把一般的行政事务拿到支委会上讨论决定。要坚持按民主集中制的原则办事，防止个人专断，在充分发扬民主的基础上，形成正确的决议。支委会有时还可以采取扩大会议的形式召开，扩大的范围要根据需要来确定。

3、党小组会

党小组是党支部的组成部分，是在党支部领导下对党员进行管理的一种组织形式，不是党的一级组织。党小组会是党员参加党内组织生活的一种最经常、最普遍的方式。党小组会一般每月召开一至两次，如遇特殊情况，也可增加次数，或推迟召开。党小组会的内容一般要围绕党的中心工作，根据当前形势任务要求和党员的实际情况来确定，党小组会要讲求实效。开会前，党小组长应与支部书记和有关委员沟通情况，共同商定会议内容和开法，以及应注意的问题。并把会议相关事宜事先通知到每个党员，包括党员领导干部，使其做好准备。会上，党小组长要掌握中心议题，善于启发引导，紧密联系党员的思想和工作实际，认真开展批评和自我批评。要针对提出来的问题，认真研究制定整改措施。党小组长对本小组的领导干部要大胆管理，切实负起责任。党小组会的活动情况要及时向党支部汇报。

4、党课

党课是党的组织生活的一个重要形式，是对党员进行教育的传统有效方法。党课一般一至两个月安排一次。党课的内容，要根据上级党组织的要求和本支部党员的思想实际而确定，突出针对性，增强实效性，利用党课搞好对党员的系统教育和集中教育。

除坚持“三会一课”组织生活制度外，还可以根据党组织的特点和党员的实际，采取参观革命遗址，观看电影、电视、录像，参观社会主义建设新成就展览，听英模事迹报告等多种形式进行教育，既使党的组织生活生动活泼，具有更多的知识性、趣味性和实效性，也能够尽量满足不同层次不同特点党员的需要，从而增加党的组织生活的吸引力和感染力。

三、组织生活要求

1、坚持组织原则。每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组参加党的组织生活，接受党内外监督。

2、坚持党性原则。党的组织生活应以增强党性观念为第一原则，经常不断地有针对性地对党员进行党性教育。

3、注重解决突出问题。党的组织生活要在不断地提高党组织解决内部矛盾能力上下功夫，进而增强党的组织生活的针对性和实效性。一般每次组织生活会要解决的问题不能过多，重点要突出，并在会前广泛地征求党外群众的意见，结合本单位的中心工作和党员、党组织的实际情况，抓住带有根本性、原则性的问题，在组织生活中进行解决。

4、开展积极的思想斗争。党组织要通过组织生活形式，教育党员克服患得患失思想，树立高度的政治责任感，自觉地拿起批评与自我批评的武器，敢于开展积极的思想斗争，党组织要注意保护批评者，严肃处理压制批评、打击报复的人。要从团结的愿望出发，通过开展积极的思想斗争，达到团结之目的。

5、坚持组织生活经常化、制度化。党员参加组织生活，是党内生活的一项重要制度，必须坚持党的组织生活的经常化和制度化。同时要随着形势不断发展，经常研究组织生活中出现的新情况、新问题，不断探索新的形式，总结创造适应新形势和新变化的好经验，切实提高组织生活的质量。

第五篇：学工字[2006]35号 - 襄樊学院

学工字[2006]35号

学工部（处）·团委10月份工作要点

1、开展2005-2006学学生奖学金及评优评模工作。各系（院）根据修订的奖学金实施办法和综合素质测评办法以及系（院）的实施细则，全面总结上学年学生的取得成绩，严格按照评选条件进行评选。评审结果在全系（院）公示无异议后于10月20日前报学生教育管理办公室（包括电子版）。

2、继续在全院学生中开展“四个文明”创建活动。各系（院）结合上学期活动开展情况，加大宣传力度，宣传活动中涌现出的先进集体和个人，要在新生中发现典型。学院将不定期举行现场会，推广好的经验和做法。

3、召开2006年学生公寓文化建设月表彰大会。总结2006年学生公寓文化建设月活动开展情况，对获奖集体和个人在全院制作宣传板进行专题宣传。同时结合创建活动，深入细致的进行学生宿舍住宿情况的清查。针对9月分清查情况，对未办理在外住宿手续的学生，严格按《襄樊学院学生违纪处分办法》处理，并及时通知家长。

4、继续开展新生入学教育系列活动。要求各系（院）根据学院和系（院）安排开展教育活动。

5、对2006年暑期社会实践活动进行总结，根据各系（院）活动材料、效果组织认真评选，表现突出的先进集体和个人将予以表彰。

6、确定科技文化节暨社团活动月各项活动承办单位并开展相关活动。由学工部（处）•〃团委指定一两项精品项目并根据各系（院）上报情况确定符合科技文化节主题的活动。

7、认真组织做好 “卧龙杯”男子、女子篮球比赛；“超级杯”男子篮球赛筹备工作。

8、组织参加湖北省外语口译大赛。由外语系做好参赛组织工作。要求各（系）院至少有1—2名学生参加初赛。

9、根据湖北省教育厅安排，做好参加湖北省“百事”新星大赛的组织和准备工作。

10、协助关工委组织学生参加全省“中华魂”演讲比赛。

11、组织参加由团省委组织的湖北省“动感新声，和谐校园”校园歌手大赛。

12、组织参加全省“生活中的荣与耻”第五届新青年小说大赛。（持续到12月）

13、组织参加“青春中国”全省一二〃九诗歌散文大赛。（持续到12月）

14、组织学生参与湖北省第十二届运动会志愿服务活动。

15、在各系（院）选拔热爱文艺并有文艺特长的学生加入襄樊学院大学生艺术团。欢迎40周岁以下的教职工参加。

16、认真核对，查漏补缺，做好往届未上网毕业生数据的上报、注册工作。

17、开展2006—2007学年贫困学生界定工作。各系（院）要严格按照“公平、公正、公开”的原则认真组织评选，确保家庭经济困难学生资助工作顺利进行。

18、对我院学生医疗保险名单进行审定，及时划拨2006—2007学年学生医疗保险费用。

19、2006—2007学年国家助学贷款办理及申报工作。各系（院）要严格按照国家助学贷款规定的要求对贷款学生进行审查，加强对贷款学生的诚信教育。做好已贷款学生的诚信档案建设，根据综合评比对不符合继续贷款条件的学生及时提出意见。

20、组织召开2006—2007学年学院勤工助学岗位在岗学生全体大会。认真学习襄樊学院学生经济资助实施办法有关勤工助学部分的文件精神，对参加勤工助学的学生提出工作、纪律及考评要求。

21、按照学院评建工作要求，做好评建目录文件的收集、整理工作。

22、做好2006年征兵宣传和报名准备工作。

学工部（处）〃团委

2006年10月9日