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细胞学实验外包的3种服务介绍
编辑:琴心剑胆 识别码:13-1108313 4号文库 发布时间: 2024-08-18 11:29:17 来源:网络

第一篇:细胞学实验外包的3种服务介绍

细胞学实验外包的3种服务介绍

是实验外包服务中的常见模式之一,除了常见的增殖实验、凋亡周期实验、迁移和浸润实验等常见服务,细胞克隆、激光共聚焦分析、细胞Ca2+流检测也是服务提供项目中的常客,下面小编介绍一下增殖实验、凋亡周期实验、细胞克隆这三个实验。克隆形成实验主要用来检测细胞群体的增殖能力和互相之间的依赖性,实验室在母细胞基础上克隆出50到100个克隆细胞,通过这些克隆细胞可以检测理化因素对细胞功能结构的影响,这个实验的周期大概在5天左右。细胞增值服务是在周期调控因子作用下对细胞进行DNA复制、RNA转录和蛋白质合成等复杂反应而进行的分裂过程,核DNA的复制是这个实验的核心也是难点,需要专业的实验设备支持,目前进行这个实验的方法主要是MTT/MTS、CCK8,而绘制细胞生长曲线是检测增值细胞活力的常用方法买这些都会体现在实验报告中,这个实验的周期大概在10个工作日左右。细胞凋亡周期实验是为了检测细胞从一次分裂开始到下一次分裂结束的整个变化过程,实验室里一般用PI荧光染色进行检测,这个实验的周期要根据细胞特性来看,大致是2到5天。的服务模式还有很多,大家可以按照自己的需要进行外包。

第二篇:软件外包服务介绍

辽宁铪纳永和科技发展有限公司外包服务介绍

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第三篇:《实验诊断学》骨髓细胞学检查 内容整理

骨髓细胞学检查

全能干细胞——多能干细胞——

造血干细胞

髓性干细胞淋巴干细胞

(原粒原单原红原巨核原浆)原淋巴(B/T)

早幼早幼幼巨核↓

中性 嗜酸 嗜碱↓↓↓↓

中幼 中幼 中幼中幼颗粒巨幼浆

中性 嗜酸 嗜碱幼单↓↓↓幼淋巴(B/T)

晚幼 晚幼 晚幼晚幼产板巨成浆

中性 嗜酸 嗜碱

杆核 杆核 杆核网织

中性 嗜酸 嗜碱↓↓↓↓

分叶 分叶 分叶单核成红血小板淋巴(大/小)

血细胞发育形态演变规律要点:

胞体:由大变小,巨核细胞系则逐渐变大。

胞质: 量—— 由少到多(因细胞主要功能由分裂转向生理作用)色—— 由深蓝到浅蓝或灰红(带正电荷的Hb与伊红结合,带负电

荷的早期细胞与美蓝结合)

颗粒— 由无到有(特异或非特异),但红细胞、小淋巴细胞无颗粒胞核: 体积——由大到小(红细胞无核,易于变形穿梭)

形态——由圆到不规则(或消失),淋巴细胞的核型改变不明显染色质—由疏松细致到紧密粗糙

颜色——由染淡紫色到深紫色(均是由于进一步浓缩,以减小核体积)核仁——从有到无(由RNA聚集形成,分裂时分散,结束后聚集)

血细胞形态分析要点

涂片质量: a.厚薄b.染色c.部位选取

细胞发育连贯性: 注意细胞发育过程中各阶段的主要特征

结合细胞功能:细胞发育与细胞功能具密切关系

临床应用

1.适应症

a.外周血数量、成分、形态等异常者

b.经一定检查原因不明的发热、肝脾及淋巴结肿大c.出现原因不明的骨痛、骨质破坏、黄疸、紫癜等

d.需作治疗观察和其他检查者

e其他(活检、标记检测、染色体检查等)

2.禁忌症

a.血友病或凝血因子重度缺陷者

b.穿刺部位有炎症或畸形

c.晚期妊娠的孕妇

骨髓穿刺方法:

(一)部位的选择和条件

穿刺部位通常选择—髓液丰富、浅表易定位、避开重要器官。如髂后上棘、髂前上棘、胸骨、胫骨等。被穿刺部位的体表皮肤应无破损和炎症及畸型。

(二)穿刺要求:1.耐心解释。2.严格无菌操作。3.髓液应控制0.2ml以

内。4.骨质疏松或多发性骨髓瘤患者需小心。5.血小板减少等患者,穿刺后应

予压迫。6.了解病史注意禁忌症。

结果的计算:首先计算各系统各阶段细胞所占百分比。(红细胞系统20~25%,粒细胞系统50~55%,淋巴细胞系统20~25%)然后将各阶段粒细胞

百分率的总和除以各阶段有核红细胞百分率,得出粒红比值(G/E)。

检测结果分析与报告方式:

(一)结合临床分析1.一般资料2.症状3.体征

(二)结合血象分析三系数量和质量

(三)骨髓象分析1.小粒、油滴、色泽2.有核细胞增生程度3.细胞数量分

析4.细胞形态分析(粒、红、巨、淋、单、浆、其他异常细胞)

(四)骨髓象与血象结合分析

1.骨髓象相似,而血象有区别(溶贫与急性失血等)

2.骨髓象有区别,而血象相似(传淋与慢淋、白血病与类白)

3.骨髓象无变化,而血象有变化(传染性单核细胞增多症、部分淋巴瘤)

4.骨髓象有变化,而血象无变化(多发性骨髓瘤、戈谢病)

5.骨髓象细胞难以辨认,而血象细胞易辨认(白血病、血液寄生虫、淋巴瘤)

(五)报告方式:须具有独立性、肯定性,依赖细胞化学染色。简明报告特征所见,而不下结论。分为肯定性诊断、支持临床诊断、排除性诊断、描述形态学所

见。

临床意义:

一、粒细胞系

增多:原始粒细胞——急性白血病

早幼粒细胞——急性早幼粒细胞白血病

中幼粒细胞以下阶段粒细胞——慢性粒细胞白血病

晚幼粒细胞、杆状核细胞——慢性粒细胞型(类)白血病、中毒

减少:再生障碍性贫血、粒细胞减少症、粒细胞缺乏症。

二、红细胞系

增多:原始红细胞、早幼红细胞——急性红血病、急性红白血病

中幼、晚幼红细胞——增生性贫血、红白血病、铅中毒

减少:纯红细胞再生障碍性贫血、急性白血病未分化型、化疗后

三、巨核细胞系

增多:慢性特发性血小板减少性紫癜、急性巨核细胞白血病

减少:再生障碍性贫血、急性白血病、慢性粒细胞白血病、化疗后

四、单核系细胞

增多:原单核细胞、幼单核细胞——急性单核、粒-单核白血病成熟单核细胞——急性单核、慢性粒-单核细胞白血病

五、淋巴系细胞

增多:原淋巴细胞、幼淋巴细胞——急慢性淋巴细胞白血病、淋巴瘤成熟淋巴细胞——慢性淋巴细胞白血病、淋巴瘤、再生障碍性贫

血、病毒感染

在保持完整的细胞形态和细胞结构的前提下,应用化学反应将被检细胞内的各类化学成分和细胞结构及生理活性物质原位进行显示,从而分析细胞化学成分、生理功能、新陈代谢及细胞生理和病理改变。

应用:a.对各类白血病的确诊b.对许多血液疾病鉴别诊断c.对各种良、恶性血液系统疾病疗效和预后估计提供一定的信息

原理:粒细胞和单核细胞内有过氧化物酶POX

参考结果:中性粒细胞、嗜酸粒细胞——强阳性

单核细胞——弱阳性或阳性(弥散状)

淋巴细胞、红细胞、浆细胞、组织细胞、巨核细胞——阴性

临床意义:1.增高--再生障碍性贫血、感染、急慢性淋巴细胞白血病、2.减低--急慢性粒细胞白血病、MDS、风湿热、放射病等

3.缺乏—先天性髓过氧化物酶缺乏症。

在急性白血病分型中的意义:临床上通常将POX染色阳性率3%作为淋巴与非淋

巴的分界标准。

原理:糖原在不同种类细胞中的含量和分布有所不同。

参考结果:巨核细胞、血小板——强阳性(胞质中出现红色颗粒状等反应物)粒细胞、单核细胞——随细胞的成熟程度,阳性逐渐增强

淋巴细胞、浆细胞——少部分阳性

红细胞——阴性

临床意义:幼红细胞强阳性反应——红血病、红白血病

阳性反应物呈粗颗粒状或块状强阳性——急性巨核细胞白血病

呈粗颗粒状或块状——急性淋巴细胞白血病

呈细颗粒状或弥漫状——急性单核细胞白血病

呈细颗粒状或均匀淡红色——急性粒细胞白血病

原理:是成熟中性粒细胞的特异性酶

病理变化:增高:感染、AA、类白血病、急淋、其它

减低:粒缺、脾亢、感染(G-)、病毒、白血病

原理:此酶主要分布在粒细胞和肥大细胞中。通常从原粒细胞后期即可见有弱阳性

反应,而到早幼粒细胞就可见强阳性反应。且酶的活性不随细胞分化成熟而增强。此酶的阳性产物比POX更为特异。单核细胞、淋巴细胞、巨核细胞等均为阴性,临床评价:此组合酶类染色,主要运用于各种急性白血病的鉴别诊断,特别在急性

非淋巴细胞白血病(ANLL)中的分型和亚型分型提供重要依据。

原理:骨髓铁包括细胞内铁和细胞外铁。细胞内铁为幼红细胞合成血红蛋白时的利

用形式,而细胞外铁是骨髓以含铁血黄素形式存在的储存铁。

骨髓铁染色可了解骨髓中幼红细胞对铁利用的功能和铁原料在机体内的吸受与储存情况,是诊断缺铁性贫血最重要且较早期的指标之一。

临床意义:

1、明显降低甚至阴性——缺铁性贫血。

2、明显增多——铁粒幼细胞贫血(铁含量并不缺乏,但利用率低)

3、骨髓增生异常综合症:可见环形铁粒幼细胞增多

本病是一组骨髓造血干细胞克隆性疾病。

外周血象-主要表现在三系呈不同程度的改变,可见到各类细胞在数量、质量上的异常。

骨髓象-主要以各系病态造血为突出表现。

分型:难治性贫血:伴有环行铁粒幼细胞(RARS)

不伴有环行铁粒幼细胞(RA)

难治性血细胞减少伴有多系增生异常(RCMD)

难治性血细胞减少伴有多系增生异常和环行铁粒幼细胞(RCMD-RS)难治性贫血伴有原始细胞过多(RAEB)

5q-综合征(原始细胞大于20%的AML且有细胞遗传学异常)

骨髓增生异常综合征,不能分类

白血病是一种造血系统的恶性疾病,其特点是大量原始和幼稚或异常细胞出现在骨髓、外周血和其他器官或组织。

分型:1.急性白血病

急性淋巴细胞白血病 以原始或幼稚淋巴细胞为主,依据形态可分为三型(FAB分型): L1-小细胞

型; L2-大小细胞混合型; L3-空泡型;

按照免疫学特点可分成T-细胞和B-细胞二大

类,再分成多种亚型。

急性非淋巴细胞白血病 根据发病细胞种类以进行分类

急性白血病的MICM分型:即对急性白血病进行形态学、免疫学、细胞遗传学和分子生物学的分型。

2.慢性白血病

慢性淋巴细胞性白血病 以小淋巴细胞增多为突出表现,病程温和,可延至晚期,可急变

慢性粒细胞性白血病中、晚幼粒细胞明显增多,病程快,死亡率高

淋巴瘤起源于淋巴结或其他淋巴组织的恶性肿瘤,可分为何杰金病与非何杰

金淋巴瘤两大类。在后期可累及全身各个器官或组织包括血液与骨髓。

多发性骨髓瘤是一种浆细胞异常增生所至的恶性肿瘤。骨髓内可见大量异常浆

细胞(骨髓瘤细胞)。若外周血中见有较多这类细胞即为浆细胞

白血病。

恶性组织细胞病是一种单核-巨噬细胞系统的恶性疾病,在骨髓中可见体积较

大、畸形且成熟程度很不一致的异常细胞。

第四篇:服务外包

一、利益驱使行动?

马克思曾经说过:一旦有适当的利润资本就大胆起来,如果有10%的利润,它就保证到处被使用;有20%的利润,它就活跃起来;有50%的利润,它就铤而走险;为了100%的利润,它就敢践踏一切人间法律;有300%的利润,它就敢犯任何罪行甚至冒上绞架的危险。在电影《外包》中,当美国老板知道在美国的一份工资可以在印度请八份工时,毫不犹豫地选择把公司的业务外包;而当知道在中国相同的工资可以请20份工时,又毫不犹豫地选择把在印度新建的客服中心撤销。他做这样的决定时可以毫不顾忌员工的情绪,?一切以利益为主,其他什么的都是扯淡,真真正正地表现为一个“经济人”.“经济人”就是以利益的最大化为出发点,从而来确定自己接下来的行为,也就是所谓的“利益驱使行动”。在电影中,那个老板提到了股票,也就是说他们的公司属于股份制公司,公司的重大决定有众多股东一起制定。对于这些各个老板来说,挣钱才是目的,所以这个公司的决定也可以说是由众多的“经济人“组成,都是为追求自己的最大利益。一个人在足够的利润面前就可以不顾其他,更何况众多”经济人“的集合体——股份制公司了,所以说公司追求利润最大是在所难免的,这也就可以很好的理解电影中那个公司客服中心频繁变动的原因了。

在电影一开始时,陶德上司让他去印度,他表示不去。但是接下来的对话让他改变了自己的意向。当他的上司说出:当然你也可以不干,但你没有拿到股票选择权,现在辞职等于放弃,再加上退休金和健保,啥都没拿到,外加外面时机不好。当没涉及到自己的利益时,陶德还可以表现出无所谓,但是当面对自己的利益可能会受损时,陶德表现的就不那么淡定了,自己的立场就开始动摇了。当他上司说把这当成一次旅行,完成目标就可以回来。陶德在绝对的利益面前选择了违背自己的立场,让自己服从利益的脚步。一个人在利益面前都可以违背自己,那更何况一个公司面对着千千万万倍于个人利益的利益面前时,还怎么遵守着一些约定俗成的规矩和约束,这也和马克思所说相符。

人在社会中既有“社会人“的一面,也有”经济人“的一面,但是”经济人“的一面是起决定性作用的,人都难以脱俗,人在其中都是跟着利益而前进,都是利益在驱使着行动。这正和在国内的不扶老人事件差不多,扶不扶老人与其说是道德问题,其本质上还是个人利益问题。当扶老人意味着自己的利益可能受损,而不扶老人则至少能够确定自己的利益不损失,在大多数人看来面对未知的利益受损还不如确保利益不变,在如此衡量之下,因此大多数人对倒在地上的老人都是冷眼旁观,这和陶德最终选择去印度一样。当然当个人开始忽视个人利益问题时,自己的行动就会更加符合自己的心意,就会去扶一个需要帮助的人,就会像陶德一样不在受摆布,而是选择会美国。

所以更加准确地说来当个人或者集体无法忽视自己的利益时,利益就会驱使着行动,利益的追求成为了人行动的原动力;而当个人或集体开始不那么在意自己的利益时,真正左右行为的就是自己的意志了。

二、核心员工才是一个公司发展的关键?

比尔·盖茨说过:如果把我们最优秀的20名员工拿走,我可以说微软就是无足轻重的公司。同时也说过:只要给我100个微软员工?就能再造一个微软。从中我们可以知道核心员工对于一个公司的重要性。现在在许多公司都有所谓的核心员工和边缘员工,相对于公司来说边缘员工的重要性就不那么大,他们的得失对于公司的大体起不了什么影响。而核心员工就不同了,核心员工往往掌握着公司的众多资料,同时也是公司的智囊、军师或者说是攻城拔寨的将军,公司缺少?这些人就会相当于一个空的结构,难以在取得大的发展,或者说难以在某些方面取得突破。

在电影《外包》中,陶德的上司选择他可以说就是看中了他的能力,这就是他为什么选择陶德而忽视别人,同时也是他不断设法让陶德去印度的理由。陶德可以看成是他们公

司的一个核心员工,因为他有能力能够提高客服的效率。没有了陶德这个核心员工,他们公司在印度的客服中心就不能够取得那么好的业绩。正是由于陶德的出色表现,因此公司上层决定让他继续去中国工作,同时也提高了他的待遇。当陶德说我不去中国时,真正着急的就是他的上司了,因为他怕陶德给别的公司挖走,所以提出双倍条件以求留住他们公司的这个核心员工。

所以可以得知的就是一个核心员工对于公司的重要程度,对于一个公司来说取得利益是他们的主要目的,而核心员工就相当于他们最好的工具。所谓:磨刀不误砍柴功。没有好刀怎么能够获得更多的柴火啦。这就和一个公司一样,没有了核心员工这么一把快刀,如何能够取得最大利益啦?因此公司需要千方百计留住核心员工甚至从别的公司挖到核心员工。有了核心员工,留住核心员工就是一个公司需要好好考虑的事情了。股票选择权、养老金、健保、海景房、双倍工资这些都是电影中所采取的措施,都是些物质上的条件。但是光从物质上给予满足就能留住核心员工吗?这答案从电影中就可以知道这是不可能的。每个人所需要的都是物质上和精神上的双重满足,而且精神上的满足往往是更重要的,这就是诸葛亮为何会成为刘备的核心员工而没有成为曹操的核心员工的原因。?

古人说:良禽择木而栖。每一个核心员工都会认真考虑自己的去留的,会认真考虑自己需要呆的公司的。让核心员工能在公司内做到有意义地参与是很重要的,人不是机器,被人当机器使只会加快这些员工离开的速度,就像陶德一样只是一个高级的培训机器。做到有意义地参与后,增加这些核心员工对公司的认同感也是有必要的,一个公司被员工所认同,就能够换来员工的忠诚以及努力,就像是刘备撤离新野,而平民百姓这些边缘的边缘员工都会一直追随一样,每个员工都会一直支撑公司走下去的。当然,为公司制定好合理的目标也不可少,这样才能让核心员工有奋斗的方向,不至于白白浪费时间和才能。同时也应该增加核心员工工作的安全感,每个人都有自己的擅长,在适当的地方发挥自己的能力,才能够效益最大化,而错误的地方用到有才的人,只会让这些人恨难遇伯乐或者说大材小用,而不能够取得该有的效益,正这如庞统一开始去刘备去投靠,只换来一个县令这样一个不能发挥自己能力的职位一样,不能换来他的全心全意工作,这只不过是埋没人才,葬送自己公司前程的做法。而为核心员工提供一揽子正确的富有刺激性的奖励措施则能够使员工潜力与忠诚的最大化,这就好像刘备进蜀之后为他的最重要的五个员工发了超级大奖励一样,这也换来诸葛亮、关羽等人的鞠躬尽瘁,死而后已,才能让蜀国集团走的更长远。所以说核心员工对于公司来说是最重要的资源,是公司得以发展的关键,而用适当的方式和手段留住核心员工则是重中之重。一个好的公司必须是一个有好人才的公司,就像比尔·盖茨所说的微软一样.

第五篇:服务外包的介绍及我国外包行业的发展

服务外包的介绍及我国外包行业的发展

服务外包BPO(Business Process Outsourcing)是指企业某种产品生产过程内部特定服务活动或流程转移到外部完成,从而使企业内部工序流程协调转变为与外部企业之间市场交易。如一个机构把办公地点保安保洁服务移交给外部专门厂商提供,一所大学把原先内部打印业务室转移给外部文印图像公司承担,一家企业委托渠道厂商销售其产品等等。从非核心非关键业务流程外包到非核心关键业务转移,及至今后更高层面的任务转换外移,使业务流程外包从ITO(信息技术外包)、BPO(商业流程外包)、KPO(只是流程外包),经历了一个成长提升商业价值的上午转变过程。

在服务外包日渐普及的时代企业和各类组织越来越多的面临这样的选择:对于生产和供应过程所需服务投入,是继续由内部员工或部门提供,还是通过外包方式到外部购买。“做你做得最好的,把其余的外包出去”。

从服务外包范围看,从地区内和一国内部网络发展到国际服务外包网络,离岸服务外包大规模发展。我国大连、上海、北京、深圳等一批城市近年来积极发展服务外包,试图让这一新兴行业发挥地区经济新增点功能。印度过去十多年在软件和服务外包领域惊人表现,能够对一个大国政治经济原有均衡态势改变产生杠杆作用。离岸服务外包快速增长成为服务全球化新潮流重要内容,构成“推平世界”进程的关键助动因素【1】。

外包是企业或其他机构在维持特定产出前提下,把过去自我从事的投入性活动或工作,通过合约方式转移给外部厂商完成。外包使一个生产供应系统所实现的投入产出关系在组织结构和空间分布上展开为供应链或供应网,是一种产出过程所实现的价值增值过程展开为价值链或价值网。当代国际分工展现出一个引人注目的特征,就是很多产品生产过程包含的不同工序、区段和流程,被拆散分布到不同企业在不同空间、地区甚至国家进行,形成以工序、区段、环节为对象的分工体系。

制造外包和服务外包可以依据交易对象经济属性差异加以区分。如果外包转移和交易对象属于制造加工零部件、中间产品工序活动,或以中间品、半成品、最终产品某种组装或总装为对象活动,则属于制造外包,如果转移对象是作为投入的服务性的活动则是服务外包。服务外包是把原来在企业内部提供的服务性投入活动,通过正his或

非正式的“服务水品合约”转移给外部厂商去完成的现象。服务外包是原先通过企业内部协调组织的服务性投入活动,转变为通过市场合约方式联系的活动。服务外包依据其对象产业部门差别分为两种基本形态。一是以服务品作为核心产出生产系统中,部分非核心生产性服务工序和流程有内部承担转移为外部提供。二是以制造业或服务部门以外其他产业部门中,特定产品生产过程包含的工序性和支持性服务流程由内部承担转移到外部提供。与企业外包服务流程具有镜像关系的演变,是一些企业专门为市场提供专业化服务流程,甚至包括有的企业在原先特定辅助性服务活动基础上承接类似外包业务,并逐步发展出新的核心服务提供业务,从而推动当代企业组织结构与生产方式变革。服务外包基本对象是生产性服务流程,服务外包变革本质在于把企业内部协调关系转变为市场机制协调的企业之间(B2B)关系。

近年来,以服务外包、服务贸易为主要特征的新一轮世界产业调整正在兴起,为我国发展面向国际市场的现代服务业带来新的机遇。中国是服务外包发展最快的国家之一,202_年中国的软件出口与服务外包达到了102.4亿美元,增长69%,占软件与信息服务业的12.46%。根据易观咨询的统计显示,202_年中国离岸软件外包市场的规模达到了146亿人民币的规模。现在,中国已经成为了国际服务外包市场的重要竞争者及主要目的地。

对于服务外包的发展,国家和地方政府出台了一系列政策鼓励服务外包产业的发展,为服务外包产业提供了良好的政策环境,尤其是国务院相继发布《鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》和《振兴软件产业行动纲要(202_年至202_年)》两个重要文件,以及科技部的“中国软件欧美出口工程”的加快实施,极大地推动了服务外包产业的发展。

但是,在全球服务外包市场中,中国所占份额不到5%(印度大约在45%左右),目前尚未确立自身在全球市场激烈竞争中的战略地位。与国际领先外包目的地(印度、爱尔兰等)相比,中国企业在人员素质、服务交付、品牌建设、客户资源等关键能力上均存在较大差距。如何针对我国国情特征,提升中国服务外包产业的自身承接能力和独特的竞争优势是需要迫切解决的理论研究与产业实践问题。重点从中国服务外包产业的产业结构、服务外包提供商的竞争能力以及中国服务外包产业发展的关键制约因素等三个方面进行了深入的理论与实证分析,并有针对性地提出提升中国服务外包产业国际竞争力的对策

建议。

为了更好地理解中国服务外包业的发展现状,首先应该从中国服务外包产业的内部结构分析着手。从业务类型、离岸市场以及企业类别这三个方面详尽探讨,并发现我国服务外包产业仍然存在以ITO为主,BPO为辅;以对日外包为主,欧美外包为辅;以外资企业为主,本土企业为辅等结构化问题。

另外,在中国BPO虽然刚刚起步,但是BPO业务已经有了长足进步,无论从业务规模、还是从企业数量来看均占到了一定比例,并且发展速度较快;在对日外包占据了半壁江山,欧美外包稳步发展,国内市场得到重视。从本次调研的情况分析,服务外包排在前三位的市场是:日本、欧美、国内、其他地区。从数据中可以发现日本仍然是我国服务外包产业的最重要市场。但是,可喜的是来自欧美市场的外包份额正在稳步快速地上升,并且根据实地访谈反馈来看,一些优秀企业正在逐步将从事对日外包业务所积累的服务能力、财务资源投入到承接来自欧美的离岸外包业务。

另一方面,更为值得关注的是国内市场也越来越得到了服务外包公司的重视,并且也在有计划、有步骤地开发高端市场及优质客户,其市场份额及重要性也在稳步上升。换个角度来看,潜力巨大的国内市场机会一定不能错失。服务外包企业通过承接海外业务,不断增强自身的能力,也更有利于参与国内市场的竞争。

中国服务外包业务目前主要来自日本,较多属于详细设计、模块编程及软件测试等低端业务。与国际领先外包承接地相比,中国企业在竞争能力上还存在较大差距。在不久的将来我国外包业会不断完善,迅猛发展壮大。

引用文献

【1】 费里德曼.马托斯(202_):《世界是平的-21世界简史》

细胞学实验外包的3种服务介绍
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