第一篇：宣化店镇党委副书记晚间来校检查工作

宣化店镇党委副书记晚间来校检查工作

宣化镇中冯涛

4月2日晚自习时间，宣化店镇分管教育的党委副书记甘基学在学校校长钱卫军的陪同下，到教学楼来检查学生自习和教师上班情况。

甘书记一行首先查看了教室学生上自习、教师下班辅导情况，然后到各办公室查看教师坐班情况，对学校教育教学管理进行了详细的询问，对学校工作给予了充分肯定，认为学校领导班子精诚团结，工作能力强，教师爱岗敬业，各项工作扎实开展，是这几年教育教学质量逐年提高的根本保证，同时要求学校进一步加强学校管理，努力提高教师素养，张扬学生独特个性，给学生自由发展空间，增强学生的社会责任感等，让学生好学乐学，把学校建设成为师生的精神家园。最后特别嘱托：不能放松学校安全管理工作。在清明节期间，要充分利用学生做好安全宣传员。

学校班子成员深受鼓舞，表示将带领全校教职工以更大的热情投入工作，努力搞好教学工作，提高教育质量。

第二篇：宣化镇党委换届工作总结（范文模版）

宣化镇党委换届工作总结

按照县委部署，我镇于7月10日至7月30日开展了镇党委换届工作。在县委的正确领导下，在县委组织部的指导下，通过全镇广大党员干部的密切配合和积极参与，我镇于7月22日完成了党代表选举工作，选举产生出席镇第十五次党代会代表145名，并于7月29日至30日召开了中国共产党宣化镇第十五次代表大会，选举产生了中共宣化镇第十五届委员会委员9名和纪律检查委员会委员5名。至此，我镇党委换届工作已基本结束，现将换届工作情况总结如下。

一、基本情况

宣化镇共有17个村，121个村民小组，4436户，17076人，耕地面积3万亩。202_年农民人均纯收入5850元。镇党委下辖23个党支部，92个党小组。其中：农村支部17个，机关支部4个，企业支部2个；全镇共有党员843名，其中：农民党员683名，企业职工党员54名，机关党员106名；党员中，男725名，女118名。35岁以下的年轻党员132名，36—60岁中年党员500名，60岁以上老党员211名，初中以下文化程度225名，高中以上278名，中专以上122名。其中，有病不能表达意愿的3名，生活不能自理的26名，应转而未转组织关系的65名，实际上能够参与换届工作的党员为725名。

二、进展情况

一是及时成立机构，加强组织领导。县委动员会议之后，镇党委迅速召开专题党委会议，就镇党委换届工作的相关事宜 进行了讨论决定，并成立了镇党委换届工作领导小组,下设办公室，负责换届选举期间的各项工作任务的督促落实及相关政策问题的解释说明，各支部也成立了相应的组织机构，进一步强化了换届选举工作的组织领导。同时，抽调政治素质高、作风扎实、熟悉党务工作和农村工作，具有较强的组织协调、宣传发动能力的领导干部组成了驻村包点工作组，负责督促指导各支部工作，为各项工作落实到位提供了保障。

二是确定实施方案，细化工作任务。镇党委根据县委的总体部署，制定了换届工作的具体方案，细化了工作任务，把换届工作划分为安排部署阶段、推选代表阶段、组织选举阶段、上报选举结果四个阶段进行。同时，编制了镇党委换届工作日程表，将各阶段工作细化为学习领会精神、制定工作方案、全面安排部署、代表名额分配、划分选举单位、准备代表选举工作、代表条件公示、推选产生代表、镇党委上报请示、起草编印各类文件材料、介绍候选人、组织大会选举、上报选举结果等13个环节，细化到每一天，每一个责任单位、责任人，确保了人人肩上有担子，个个身上有责任，保证了换届工作有条不紊的展开。与此同时，按照县委要求，研究下发了《党代表选举工作的通知》。我镇十五次党代表大会代表名额拟定为145名，占全镇正式党员总数的20%。其中：各级领导干部代表60名，占40%左右；各类专业技术人员代表21名，占10%左右；各条战线先进模范人物代表28名，占20%左右；生产一线代表36名，占30%左右。代表中，妇女代表有15名，占10%；45岁以下的代表有22名，占15%以上。三是及早摸底调查，党员核查到位。镇党委在县委动员会议召开之前，就先期组织人员对全镇各支部的党员基本情况进行了调查核实，进一步摸清了党员底数，为推选党代表提供了准确的依据。通过核查，我镇现有正式党员819名，其中，有病不能表达意愿的党员3名，生活不能自理党员26名，应转而未转组织关系党员65名，流出且不能参加党代会的58人，实际可参与党委换届工作的党员725名。同时，各党支部也及时将支部党员情况进行了核查，做到了底数清、情况明。

四是广泛动员宣传，及时安排部署。各项准备工作到位后，镇党委于7月10日召开由镇村全体领导干部、群团组织负责人、党员代表、镇属企事业单位负责人参加的动员会议，就换届工作进行了全面部署，并对所有参与换届工作的人员进行了系统培训，各村党支部也相继召开了支委会、动员会议，学习传达了镇党委动员会议精神、相关文件要求，并提出了具体要求，目前各项工作正有序展开。同时，通过张贴标语、悬挂条幅、出黑板报、播放广播等多种形式，广泛宣传换届工作的目的意义，政策法规及工作步骤，进一步统一了广大党员干部群众的思想认识，在全镇上下营造出了人人参与换届的良好氛围。截止目前，镇村共张贴标语180多张，悬挂条幅20条，出板报25块。通过宣传动员，大大提高了在家党员参与换届工作及务工党员回乡参与换届工作的积极性。与此同时，各村党支部还通过电话的方式，向外出党员传达了开展党委换届工作的情况和日程安排，并督促外出党员按时间要求尽快返乡参加党代表推选，有效调动了外出党员参与换届的积极性。

五是搞好党代表推选，确保党代表质量。党代表推选是整个换届工作的关键环节。镇党委坚持统一推进的原则，注重超前谋划，严格工作程序，狠抓党代表推选工作。在此环节上，重点指导各支部开好“四个会议”，即干部党员群众参与的动员大会、群众代表和党员推荐党代表候选人会议、支委会议和党代表选举会议，严把“四个关口”，即成立党代表资格审查工作小组强化党代表资格审查关、保证80%以上的党员参会人数关、规范党代表推选工作程序关和相关政策法规要求关，有效保证党代表质量。

六是深入调查研究，做好工作报告。形成一个好的工作报告，是镇党委换届工作中的一件大事。起草和完善党委工作报告，做到了“两坚持、三征求、两讨论”。“两坚持”，即工作报告坚持由镇党委书记亲自主持起草、起草期间坚持倾听基层党员群众的意见建议，深入村社、站所、学校、企业、卫生院调查研究，广泛倾听民声；“三征求”，即报告初稿形成后要广泛征求镇机关和村社干部的意见建议，征求镇所属企事业单位的意见建议，征求县属有关单位、部门的意见建议；“两讨论”，即初稿修改完善后，首先组织各党支部书记、企事业单位负责人、部分党代表充分讨论，最后由党委班子集体讨论。镇党委换届工作报告与本镇“十二五”规划相衔接、相一致，按照全面总结过去、准确分析形势、科学规划未来的要求，在广泛征求意见、认真研究讨论的基础上，肯定成绩，找出差距，规划未来，形成了一个代表记得住、群众听得懂、基层好操作、工作能落实的党委工作报告。

三、主要经验

在开展镇党委换届工作中，我们加强了领导，采取了一些积极有效的措施，并在实践过程中积累了一些成功的经验。主要有以下几点：

（一）各党支部高度重视，是开展好镇镇党委换届工作的前提。镇党委换届工作是事关全局的大事，如果不开展好，就会在社会上造成影响，损害党委的声誉，进而影响党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实。因此，各党支部对党委换届的重视程度直接关系到党委换届工作的成功与否，关系到一个地方改革、发展、稳定的大局。

（二）加强思想教育，是开展好镇镇党委换届工作的基础。镇党委换届工作涉及面广、影响大，再加上农村的情况错综复杂，党员、干部的思想状况也存在较大的差异，镇党委过去的工作不可能尽善尽美，加之在工作中触及到个人的利益，出现过矛盾，这些问题都有可能在这次党委换届工作中暴露出来，影响和干扰换届选举工作的正常进行。因此，我们必须充分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于换届工作的始终。加强对广大党员干部的党性教育、党规党纪教育，通过正确引导，提高广大党员干部的思想认识，使他们端正思想，着眼全局，从党和人民利益出发，认真履行好自己的权利和义务，保证换届选举工作的顺利进行。

（三）坚持严格把关，是开展好镇镇党委换届工作的关键。在换届选举过程中，必须严格把关，特别要严把操作程序关和代表资格关。随着基层民主政治进程的推进，党员的民主 5 意识越来越强，对党内选举也越来越关注。这样就要求党内选举必须按照规定程序严格进行，不能有任何更改和疏漏。因此，我们必须严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定办事，认真履行党代会的各项工作程序，维护党内选举的严肃性。在代表选举中，要求各支部严格按照程序办事，对每一个程序都要严格把关，不能图省事、走捷径、简单化，要充分体现党代会的严肃性和科学性。同时，也要尊重地方实际和党员意愿，在操作上尽量做到简便、易懂。在代表资格审查上，要严格把关，并注重结构，使所选代表真正体现先进性、广泛性。

四、换届中存在的问题

我镇党委换届工作虽然取得圆满成功，但还存在一定的问题和不足。基层党员代表素质参差不齐。个别党员参政议政的意识不够强，在分组讨论“两委”工作报告时不能积极发表自己的意见建议，不能从党委工作大局的角度来选举。对换届选举过程中暴露出的问题，我们一定要高度重视，并认真加以解决，使之更加完善。

一是由于农村党员文化程度普遍不太高，老龄化程度较突出，履职能力较弱，势必影响党代表任期制的推行效果。

二是我镇由于外出务工人员较多，党员流动性大，30%的党员外出务工，大多分别在酒泉、嘉峪关、新疆等地，很大程度上对党代表的推选工作造成了影响。

第三篇：上级领导来校检查工作 新闻稿

大坪教育督导组领导莅临西河乡小学进行检查

202_年11月6日，南部县大坪教育督导组马应平校长带领大坪片区所有学校的领导及中层干部莅临西河乡小学，检查学校的“六大行动”的落实情况。

马校长一行来到学校，看到学校环境干净整洁，校园文化墙，报刊栏等里面知识丰富，活动精彩，学生文明有礼，见到老师们都能主动上前问好，马校长高兴地点头称赞。

随后，领导们兵分几路，在学校领导干部的带领下分别检查了学校的班级文化建设，寝室内务，学校公示栏，校园阅读活动，学校食堂等工作，特别是当马校长看到学校的营养餐发放井井有条，各种表册登记详细，食堂环境干净整洁，就餐学生管理有条不紊的时候，他校长转过身对其他领导说到：“西河小学的营养餐登记和食堂管理工作都做得很好，值得其他学校借鉴学习。”

最后，各检查小组聚集一起，向马校长汇报了检查结果，马校长对西河小学的各项工作都表示十分满意，并鼓励我们再接再厉，争取把西河小学打造成一所特色学校，品牌学校！

西河小学 谢小红 202_年11月6日

西河小学召开“两维护”家长会

202_年11月11日上午，西河乡小学召集了学生家长召开了“维护群众利益，维护干部形象”的家长会动员会。

上午九点，全校师生和家长，聚集在主席台前，召开家长会，会议由副校长张正平同志主持，大会开始，先是校长邹邵华同志做了动员讲话，他强调，为了“维护群众利益，维护干部形象”，要求学校的学生、家长监督学校领导和教师的工作，确保学校领导教师工作认真负责，廉洁奉公。

邹邵华校长首先向全校师生和家长做了公开承诺。接着，学校的各领导，中层干部，学校的教师代表，纷纷上台对以后的工作向学生家长们做了承诺，并请全校师生，家长监督实行。

随后，家长们都完成了一份关于学校工作的问卷调查，大家对学校的各项工作都十分满意。

整个会议期间，学生和家长们掌声不断，家长纷纷表示，学校的工作做得很好，领导和老师们的承诺都是平时落到实处的工作，他们把孩子送到西河小学很放心！

西河小学 谢小红 202_年11月11日

第四篇：团省委副书记来校调研新闻稿

团省委副书记陈凯云来我院调研共青团工作

10月13日，团省委副书记陈凯云、团省委学校部副部长曲天宇来我院调研共青团工作。我院院长王玉兰、党委书记陆鸣鹃、党委副书记白晓东会见了调研组成员，院团委全体人员、各系团总支书记、学生干部代表参加了座谈会。

会上，王玉兰院长对调研组的到来表示热烈的欢迎，并介绍了学院建设情况和哈尔滨剑桥学院“十二五规划”期间的发展前景。院团委洪文龙书记汇报了了我院共青团工作。陆鸣鹃书记做了总结发言，她从我院的专业特点、学生思想政治管理工作及当前共青团工作中所面临的几方面问题，与调研组进行了深入的交流。

陈凯云副书记在认真听取了我院领导和与会人员的发言后，陈凯云副书记对我院共青团工作所取得成绩给予了充分肯定。他指出，目前民办高等院校共青团工作的开展还有很多困难，与本科院校相比有很多急需解决的问题，通过此次调研，收集了第一手的资料，也加深了对民办高等院校的了解。回去后认真研究民办高校共青团工作的新思路，将给予民办高校共青团工作大力支持。最后，他对学院领导给予调研工作的重视和支持表示感谢。陈凯云书记还深入到课堂听了基础部杨楠老师的思想品德与法律课，并参观了校史馆、学生宿舍、学生食堂。

团省委陈书记到我院来调研，对推动学院共青团工作起了积极的促进作用，对共青团工作是个极大的鼓舞和支持。学院全体共青团干 部继续团结和带领广大青年学生，为开创我院共青团工作新局面而努力奋斗。

第五篇：镇党委副书记事迹材料

镇党委副书记事迹材料

同志，男，现年53岁，中共党员，现任大豫镇镇正科级协理员。多年来，该同志以党性为后盾，以强烈地政治责任感为动力，以“党性强，作风硬，工作优”为标准，恪尽职守，开拓创新，乐于奉献。辛勤工作，先后分管党务、工业、宣传等工作，均出色地完成了上级赋予的工作任务。因工作成绩出色先后被评为县“优秀党务工作者”、县

“工业经济”先进个人，镇“项目建设和工业经济”先进个人等称号。

一、勤于学习，自觉锻炼，不断提升业务能力

潘桂泉同志在乡镇合并前长期分管海洋渔业，202_年先后分管工业、管务工作，他深知工作办一名新时期的党员领导干部，必须具备优良的政治、业务素质，特别是县委提出了“一兴三化”和“北三县争第一”的目标，原创：www.teniu.cc对基层领导干部提出了更高的要求。为此他十分注重知识的更新，文件知识结构，充分利用业余时间，不断地加强课改，毛泽东思想和邓小平理论等著作的学习，同时加强企业管理、渔业科技等方面知识的学习，由于他刻苦钻研业务村能，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代目标，面对新形势、新任务“干一行，学一行，站一行”，无论是工业这行、渔业这行、党务，他总能很快进入“角色”。在近几年的工作中，他围绕企业做大做强，策划了“大豫镇工业、企业比竞争活动”有效地激发了企业发展的内生动力，由于具体负责开展了第二和第三批保持共产党员先进性教育活动，取得了个人优良的水平。他改革了多个项目、党建机关管理方面的文件材料和制度，表现出了较强的业务水平和工作能力。

二、勤奋工作，富于创新，不断提升工作效率

潘桂泉同志对工作“认真负责”的态度，在大豫镇众人皆知，他时时刻刻都以一个党员的标准要求自己，在工作上兢兢业业，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和责任感，为其他党员干部树立榜样。

在接管渔业村时，由于爱好田的影响，渔业资源日益衰退，大豫的海洋渔业生产面临着生产大面积、效益大幅度下滑，渔民收入大幅度减少的严竣形势。他及时与镇领导研究调整渔业产业结构，提高渔民收入的对策，确定了渔业发展“稳定捕捞业，发展养殖加工业、开发牧游业”的新思路。在工作中他坚持居临一线靠前指挥，加大养殖投入，加快滩涂养殖业的发展速度，在文蛤价格持续走低的形势下，每年的文蛤苗投入量保持在吨以上，紫菜养殖面积保持亩，渔业总产值以10速度递增，夯实了大豫经济的“支柱”。针对大豫镇工业基础薄弱的现状，他带领工业线园区通过企业调研，走访行家，大豫镇工业企业“旧增旧比”竞赛活动等一系激励政策，有效地激发企业发展的生动力，激励企业做大做强，同时还有相关单位推选项目管理负责制，项目专人承办制等各项的服务制度，在他分管工业期间，每年新增先报企业10家，新增销售收入人上企业5家，“表五”文蛤等批一批品牌产品，市场份额不断扩大，依据龙头企业，培育出了海产品加工、农副产品加工、特种紧固件加工，针织服装加工等四大产业基地。组建成了东凌工业园区，大豫镇夺得202_年芳工业经济“铜椤”。在分管党工作期间，能正确处理党务工作与党委的中心工作的关系，力中心工作的推进提供了有力的保障。身为机关党总支书记，他处处身先望重，原创：www.teniu.cc带头执行机关的各项规章制度，使机关管理走上规范化、制度化、科学化的沟通，重塑了机关在群众心目中的形象，针对镇机分事业单位人员无医疗保险，工作积极性，他多次在党委会上向领导建议，做事业从参加了医疗保险，解决了他们的后顾之忧，提高了工作积极性，起到了党委“谋”作用，干部或有“一技之长”的老知识，如何发挥这些同志的，他全体老部干部参观洋口港、洋口区、工业新区发展的浓烈氛围等项目建设现场和人企业车间。让他们身感受到进一步激发他们参与经济速改热情，通过以“四促进四服务”活动的开展为平台，大豫镇发展献智献策，大豫镇连续几年被评为老干部工作先进单位和“”先进单位。202_年下半年开始他作为指挥员和工作员，直接组织开展了第二批、第三批保持共产党员先进性教育活动，针对农村党员人数少、情况复杂，他采分管指导管理制度，按照不同的时间采取不同的标准，因人制宜的行为，进行观摩会，同时以已经解散的党组织进行了调整，重新配备了领导班子，使活动做到规范同时逐实行了“学习术”制度，任务单制度，先进动作有特色，使达到了“”目的。

三、坚持原则，恪尽职守，树好党员干部形象

他坚持原则上团结，使于且言，作为党务书记，他在党员发展过程中，他坚持原则，恪尽职守，把质量放在第一位，为掌握和工作发展对象的真实情况，为党组织输送合格的党员近百名，对暂不具备条件的同志，指出不足，以情动工，耐心说服引导，在事业单位人员竞争上岗中，机关的用品采购，坚持“公开、公平、公正”的原则，他顶住“说情风”坚持一把尺子量长短。