第一篇：长治久安经验交流材料

以开展“长治久安大宣教”活动为抓手 大力推进财政管理科学化精细化水平

---温宿县财政局开展 “长治久安大宣教”活动

经验交流材料

温宿县财政局现有党支部1个，党员27名。在全县轰轰烈 烈开展“长治久安大宣教”活动中，我们立足工作实际，积 极创新载体搭平台，突出实践创特色，有效推动了财政各项 工作再上新台阶。我们的主要做法是：

一、突出典型引领带动活动深入开展 突出典型引领带动活动深入开展 活动 在“长治久安大宣教”开展之际，我们就注重挖掘推介 和学习宣传身边典型，以典型的先进事迹现身说法，教育党 员干部，促进活动开展。一方面，我们组织人员整理出近10 年来财政系统评选出的 2 名优秀党员的先进事迹材料集结 成册，分发到每名党员手中，供党员学习对照。并请优秀党 员现身说法，把努力工作，勇创佳绩的优秀事迹传授于全局 党员干部，使其得到教育。

二、注重窗口示范促动 深入组织开展窗口示范活动，制定出台了党员示范岗、团员示范岗服务细则。通过在党支部设立党员示范岗、团员 示范岗，让每位党团员亮明身份开展工作，带头发挥模范作 用。如支付中心是我局集中、柜台式办公的窗口单位，共设-1-有4 个柜台，为提高工作服务的质量和水平，我们在其中有 党员的个窗口设立党员示范岗，在柜台旁放置党员示范岗 职责牌，让党员工作时挂牌亮明身份，使其自加压力，激发 出工作热情，赢得了干部群众的称赞。今年2月，我局被温 宿县人大常委会授予“2011年度办理人大代表议案建议工作 先进单位”荣誉称号。我们抓住这一荣誉契机，迅速在财政 系统开展“先进号”、“文明号”创建活动，使党员干部工 作作风进一步转变，服务质量大幅提升，形成了你追我赶的 良好氛围。

三、立足实际承诺推动 我们立足局实际，坚持做到承诺事项广泛征求意见，承 诺内容及时公示接受监督，承诺责任明确到岗到人，力求公 开承诺群众认同，党员认可，不走形式，不走过场。承诺中，我们共签订公开承诺书27 份，使党支部和每个党员识其位，知其责，尽其能，更好地发挥先锋模范作用。承诺事项拟定 后，我们及时组织召开全局机关党员干部大会予以宣布，并 在局机关宣传墙予以张榜公示，主动接受群众监督。为确保 承诺事项落到实处，局领导班子成员分别带头深入乡镇站所 一线开展调研，带头组织干部职工下乡办公，带头宣传落实 惠农政策，带头走访慰问干部群众，带头帮助基层解决实际 问题。活动开展以来，我局共组织党员干部捐款 1 万元，-2-投入资金20多万元，帮助扶贫联系点改善维护基础设施，解 决群众入学难、就医难、生活难等问题10余件，以实际行动 为民服务办实事。

四、坚持严格考核督导 活动中，我们注重强化督导，严格考评，推进活动扎实 开展。一是定期点评。一是定期点评。活动的每阶段工作，都由局领导班子成 员分头对 “长治久安大宣教”活动联系情况进行点评，局 主要领导对全局 “长治久安大宣教”活动进行点评，指出 存在的不足，明确活动努力的方向和下步工作的重点。二是严格考评。二是严格考评。制定出台“长治久安大宣教”活动考评 细则，把党支部的战斗堡垒作用、党员的模范带头作用与业 务工作三个并重，一同考核。以上三个方面，凡有一个方面 表现不优的，取消其年终评先评优资格，充分调动了党支部 和广大党员 “长治久安大宣教”的积极性。三是强化督导。三是强化督导。建立 “长治久安大宣教”活动指导工作 制度，坚持一阶段一总结，一阶段一部署。局党支部定期将 活动开展情况上报县“长治久安大宣教”活动领导小组办公 室。并严格实行定期通报制度。每月末，局 “长治久安大 宣教”活动领导小组办公室对全局活动开展情况进行一次通 报，对工作不力的予以通报批评。建立定期研讨制度。每阶-3-段，由局党支部定期对全局的 “长治久安大宣教”活动进 行一次研讨，及时总结工作开展情况，研究解决新情况、新 问题。这些制度的实施，有效地增强了广大党员开展 “长 治久安大宣教活动” 的紧迫性和责任感。通过深入推进 “长 治久安大宣教活动”，有力地促进了全局工作的开展。

第二篇：良种场“长治久安大宣教活动”活动经验交流材料

良种场“长治久安大宣教活动”活动经验交

流材料

自2011年12月起，我场严格按照中共拜城县委关于组织开展“长治久安大宣教”主题教育的有关指示精神，分阶段、按步骤采取了一系列扎实有效措施，主题教育取得了一定成效。场主要领导高度重视此次主题学习教育活动各项学习任务的开展落实，专门组织召开领导班子会议，研究制定周密详细的实施方案，并紧密结合当前各项工作实际，不失时机的开展相关主题实践活动，大宣教活动达到了预期目的，完成了各阶段的工作任务，主要做法是：

一、提高认识，充分准备

按照中共拜城县委关于在全县上下开展“长治久安大宣教”主题教育的要求，我良种场进行了快速的动员部署工作，成立了以场党支部书记彭涛为组长，相关科室负责人为成员的“良种场长治久安大宣教”主题学习教育活动领导小组，下设办公室。并及时召开了动员大会，制定了各阶段实施方案及操作表。以出板报、学习栏、悬挂横幅等多种形式的宣传活动，使我场全体干部职工对本次主题教育有了充分的了解认识。

二、领导带头，落实责任

根据党员干部参学工作性质不同的特点，我场提出了从科室负责人起到带头表率作用，具体体现为“五个带头”，带头参加学习，带头讨论发言，带头联系实际，带头写好读书笔记和学习心得，带头解决好信访问题。我场在做好“五个带头”的同时，还要负责好各科室党员干部的学习，并有效将学习情况和干部绩效考核工资及乡镇基层补贴等挂钩，定期对成员学习情况进行督查，确保了学习教育活动取得良好效果。

三、形式多样，措施得力

我场为确保此次“长治久安大宣教活动”不流于形式，我场采取了多种措施层层进行落实，保证了“长治久安大宣教活动”取得实际效果。

(一)集中开展学习教育活动。

一、是集中学习与自我学习相结合。为保证足够的学习时间，提高学习质量，我场把每周三、五定位场机关集中学习日，集中进行学习，并由专人负责考勤登记。同时，我场还要求每位同志利用业余时间开展自我学习，确保学习质量。

二、是撰写读书笔记与开展发言相结合。为了使学习生动活泼，一方面我场要求每名同志要积极撰写读书笔记10000字以上，书写心得体会5篇。另一方面，我场采取会上发言谈认识的形式。例如，在学习对“长治久安大宣教”等相关认识体会时，我场不是采取一成不变的宣读教材形式，而是让每一位同志上台发言，从自身的经历感受谈认识、谈体会，用生动的事例教育大家，不仅充分调动了大家学习的积极性，也提高了大家的学习效果。

三是实行缺课补课制度。由于场机关部分干部平日下乡开展，工作性质不同，一些同志不能按时参加集中学习。我场周六、周日时间，把平常因为工作不能按时参加集中学习的同志，集中起来进行补课。做到了在学习上一个不落，一个不少。四是开展测试活动，检验学习效果。定期不定期对学习过的材料进行测试，测试采用闭卷形式，对测试不合格的同志进行重新学习，直到再次测试合格为至。

(二)切实开展宣传活动。一是通过宣教人员的口传身授进行宣讲，使广大群众普遍了解了“长治久安大宣教活动”的目的和意义。二是通过出专栏、板报、张贴标语、悬挂横幅等形式进行宣传。截止现在，共张贴宣传标语、口号15期，出板报2块，悬挂横幅3条。

(三)切实开展大宣教活动。

一、是组织宣讲人员进行培训2次，培训123人，保证了宣教人员的宣教质量。

二、是组织职工结合大宣教活动开展之际，到村队广泛宣传党的富民政策及惠农补贴资金发放情况，宣讲受教育人数560余人(次)；

(四)全面开展大走访活动。自2012年1至今，我场组织机关党员干部深入我场辖区（村队）切实开展大走访活动，特别是1月19日，组织10名党员代表一起深入扶贫点，走访慰问，全面了解、掌握农牧民的家庭、收入、住房、耕地、牲畜存栏、存在的实际困难、宗教信仰等情况，共走访调查125户。走访慰问期间，共给72人送去慰问金3600元、面粉300公斤、大米300公斤、清油180公斤。大走访期间总计走访356人次，扶贫帮困和为群众办实事好事2件，发放慰问品折合人民币9600元，发现问题5个，已经全部解决。

（六）突出典型引领带动活动深入开展

一、在“长治久安大宣教”开展之际，我场就注重挖掘推介和学习宣传身边典型，以典型的先进事迹现身说法，教育党员干部，促进活动开展。一方面，我场组织人员整理出近5年来评选出的 2 名优秀党员的先进事迹材料，分发到每名党员手中，供党员学习对照。并请优秀党员现身说法，把努力工作，勇创佳绩的优秀事迹传授于全场党员干部，使其得到教育。

二、注重党员先锋模范岗促动，我场深入组织开展党员先锋模范岗活动，制定出台了党员先锋模范岗、服务细则。通过在党支部设立党员先锋模范岗、让每位党团员亮明身份开展工作，让党员工作时挂牌亮明身份，使其自加压力，激发出工作热情，赢得了干部群众的称赞。带头发挥模范作用。使党员干部工作作风进一步转变，服务质量大幅提升，形成了你追我赶的良好氛围。

三、立足实际承诺推动，我场立足实际，坚持做到承诺事项广泛征求意见，承诺内容及时公示接受监督，承诺责任明确

到岗到人，力求公开承诺群众认同，党员认可，不走形式，不走过场。承诺中，我场签订公开承诺书，使党支部和每个党员识其位，知其责，尽其能，更好地发挥先锋模范作用。承诺事项拟定后，我场及时组织召开全场机关党员干部大会予以宣布，并在场机关宣传墙予以张榜公示，主动接受群众监督。为确保承诺事项落到实处，场领导班子成员分别带头深入村组一线开展调研，带头组织干部职工下乡办公，带头宣传落实惠农政策，带头走访慰问干部群众，带头帮助基层解决实际问题。

四、坚持严格考核督导，活动中，我场注重强化督导，严格考评，推进活动扎实开展。

一是定期点评。活动的每阶段工作，都由场领导班子成员分头对 “长治久安大宣教”活动联系情况进行点评，场主要领导对全场“长治久安大宣教”活动进行点评，指出存在的不足，明确活动努力的方向和下步工作的重点。

二是严格考评。制定出台“长治久安大宣教”活动考评细则，把党支部的战斗堡垒作用、党员的模范带头作用与业务工作三个并重，一同考核。以上三个方面，凡有一个方面表现不优的，取消其年终评先评优资格，充分调动了党支部和广大党员 “长治久安大宣教”的积极性。

三是强化督导。建立 “长治久安大宣教”活动指导工作制度，坚持一阶段一总结，一阶段一部署。场党支部定期将活

动开展情况上报县“长治久安大宣教”活动领导小组办公室。并严格实行定期通报制度。每月末，场 “长治久安大宣教”活动领导小组办公室对全场活动开展情况进行一次通报，对工作不力的予以通报批评。建立定期研讨制度。每阶段，由场党支部定期对全场的 “长治久安大宣教”活动进行一次研讨，及时总结工作开展情况，研究解决新情况、新问题。这些制度的实施，有效地增强了广大党员开展 “长治久安大宣教活动”的紧迫性和责任感。通过深入推进 “长治久安大宣教活动”，有力地促进了全场工作的开展。

通过开展“长治久安大宣教活动”，使我良种场全体干部职工都能把这次教育活动作为自身受教育的好机会，也使广大群众受到了一次系统的良好的教育，解决了一些实际问题，替老百姓分忧解难，从标本了保证了辖区性的长治久安场面，达到了预期效果。

拜城县良种繁育场

2012年2月27日

第三篇：长治久安

长治久安“表态度、亮观点”发言

我院结合实际，采用多种形式方法切实抓好干部群众长治久安的学习教育工作。充分利用“脊髓灰质炎强化免疫”活动、建立居民健康档案、开展健康体检、组织健康教育等形式，向就诊患者宣传新型农牧民合作医疗政策、大病救治政策、春苗工程、国家基本药物制度、“艾滋病、结核病、传染病”的防治、高危孕产妇救助及孕产妇补助等党和国家医疗卫生惠民政策。并以“卫生下乡”、扶贫帮困、节日慰问等活动为契机，组成慰问组积极向生活困难群众、慢性病、结核病患者进行宣传，确保宣传工作不漏死角，将大宣教活动真正落到实处。这些活动在群众们心中良好的塑造了我们白衣天使的形象。

我们做好长治久安工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持中国共产党领导，坚持社会主义制度，坚持民族区域自治制度，坚持各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，深入实施稳疆兴疆、富民固边战略，始终把推动科学发展作为解决一切问题的基础，始终把改革开放作为促进发展的强大动力，始终把保障和改善民生作为全部工作的出发点和落脚点，始终把加强民族团结作为长治久安的根本保障，始终把维护社会稳定作为发展进步的基本前提，努力推进新疆跨越式发展和长治久安。

按照党中央的决策部署，一系列优惠政策措施将陆续出台，新疆迎来大建设、大开放、大发展的历史性机遇。发展是党执政兴国的第一要务，也是做好新疆工作的重中之重。实践证明，要真正实现跨越式发展，就必须始终按照科学发展观的要求，把中央的决策部署同新疆实际紧密结合起来，转变发展观念、创新发展方式、破解发展难题、提高发展质量，把人心和力量更好凝聚到科学发展上来，把立足点放在切实增强自我发展能力上，把加快经济发展方式转变作为实现科学发展的关键，充分利用国家政策支持和全国各地的支援，充分发挥自身比较优势和后发优势，着力推动高起点、高水平、高效益发展，加快形成城乡经济社会发展一体化新格局。

好风凭借力，扬帆正当时。我们坚信，有党中央、国务院的亲切关怀，有兄弟省市的大力支持，新疆各族人民一定能够抓住机遇、乘势而上，推进新疆跨越式发展和长治久安，不断开创新疆改革发展稳定的新局面，在天山南北创造新的人间奇迹。

王 斌

检 验 科2012年2月7日

第四篇：温宿县财政局开展 “长治久安大宣教”活动经验交流材料

以开展 “长治久安大宣教”活动为抓手大力推进

财政管理科学化精细化水平

—— 温宿县财政局开展 “长治久安大宣教”活动经验交流材料

温宿县财政局现有党支部1个，党员27名。在全县轰轰烈烈开展“长治久安大宣教”活动中，我们立足工作实际，积极创新载体搭平台，突出实践创特色，有效推动了财政各项工作再上新台阶。我们的主要做法是：

一、突出典型引领带动活动深入开展

在“长治久安大宣教”开展之际，我们就注重挖掘推介和学习宣传身边典型，以典型的先进事迹现身说法，教育党员干部，促进活动开展。一方面，我们组织人员整理出近10 年来财政系统评选出的 2 名优秀党员的先进事迹材料集结成册，分发到每名党员手中，供党员学习对照。并请优秀党员现身说法，把努力工作，勇创佳绩的优秀事迹传授于全局党员干部，使其得到教育。

二、注重窗口示范促动

深入组织开展窗口示范活动，制定出台了党员示范岗、团员示范岗服务细则。通过在党支部设立党员示范岗、团员示范岗，让每位党团员亮明身份开展工作，带头发挥模范作用。如支付中心是我局集中、柜台式办公的窗口单位，共设3-

段，由局党支部定期对全局的 “长治久安大宣教”活动进行一次研讨，及时总结工作开展情况，研究解决新情况、新问题。这些制度的实施，有效地增强了广大党员开展 “长治久安大宣教活动”的紧迫性和责任感。通过深入推进 “长治久安大宣教活动”，有力地促进了全局工作的开展。-4-温宿县财政局 2012年2月17日

第五篇：长治久安工作总结

2011年阿克苏市第六中学创建长治久安校园

工作总结

学校是育人的场所，也是社会的组成部分。搞好社会治安综合治理，是实现国家长治久安的战略任务，在社会主义精神文明建设中，学校具有特殊的地位和作用。多年来，我校坚持把德育放在学校工作的首位，全面贯彻教育方针；坚持把综合治理、创建平安和谐校园列入学校管理的重要内容，常抓不懈，取得了显著成绩。

一学期来，我校两千多名师生员工遵纪守法、秩序井然，保持无违法犯罪及其它治安事件发生。学校的综合治理为全面贯彻教育方针，推动教育教学改革，提高教育质量创造了良好的条件，奠定了良好的基础。在开展综合治理、创建平安和谐校园中，我校积极行动，认真总结、抓住重点、突破薄弱，取得了新的进步，使创建工作真正落到实处，发挥作用，有效促进了教育教学工作，提升了教育教学质量。

一、加强组织领导，增强创建“平安和谐校园”责任感

创建“平安和谐校园”是落实上级文件精神和联系学校实际作出的一项重要决策，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是为学校教育教学活动的开展创设一个良好环境，进一步形成“聚精会神抓教学、放开手脚抓质量、坚定不移抓改革、一心一意谋发展”的良好氛围的需要，是广大师生员工以及学生家长的热切期望和迫切要求。

学校通过多种形式带领广大师生员工认真学习中央及省领导关于整治校园周边环境和治安的重要讲话，学习有关文件精神，认真分析我校面临的形势，查找工作中存在的问题，进一步增强维护社会稳定的责任感和紧迫感，充分认识建设“平安和谐校园”的重要性、必要性和迫切性，使全体教师对创建平安

和谐校园的认识，提高到了前所未有的高度，为这项工作的深入开展打下了坚实的思想基础。

二、成立组织领导机构

我校高度重视社会治安综合治理与创建平安和谐校园工作，并列入重要议事日程，成立了“创建平安和谐校园”领导小组，实行一把手亲自抓，分管领导重点抓，教务、后勤、政教等职能处室具体抓，形成了职责明确、协调配合的组织领导机构，确保创建工作扎扎实实地得到深入开展。

制定具体的创建方案。学校坚持“明确责任，预防为主”的方针，把创建平安和谐校园与学校教育教学工作结合起来，从解决具体问题抓起，确保校园平安和谐。

三.明确职责，完善制度

1.明确职责、全面落实责任制和责任追究制学校实行分级管理，学校分别与各处室、各年级、班主任、任课教师及其他岗位负责人签订平安和谐校园创建目标责任书，实行创建工作末位警示制、评先树优一票否决制和领导责任追究制，强化责任意识，确保平安和谐校园创建系列活动的健康有序开展。明确责任，实施责任追究制后，各处室、各年级能够经常自觉地在各自系统范围内主动开展自查、互查活动，团委负责及时将上级对建设“平安和谐校园”的指示传达到相关处室及进行情况通报，同时负责对全体教职工进行安全教育和管理，办公室、团委、教务处人员具体分工，各负其责，及时找出校园内的安全隐患，并提出整改措施。把安全工作作为考评各处室、部门、班级和每位教职工的重要条件，在对班主任进行考评时，有安全工作专项得分，并和班主任津贴挂钩。

2.检查网络健全，采取及时上报制度安全问题，预防为主，实行安全员自查上报制度，分部及各处室领导和班主任都有明确的职责。由行政人员和骨干老

师组成学校班风班貌检查小组，每天由一名校领导值班，骨干老师带队，成立学生会，对校园卫生、宿舍被褥叠放、自习课秩序、就餐情况、出操情况、自行车摆放情况及学生来回交通安全问题进行全面检查，并及时公布、评比，对不足地方，限时改正。

3.24小时值班制度严密防范，严格各项制度。学校领导带头，每夜有一名干部在校值班住宿，负责督查各部门、各部位的安全情况。管理员负责住宿生安全。学校还制定了多项安全保卫制度。加强门卫管理。不准社会上的人或车辆随便进入校园，如确需进入校园的要征得相关处室领导的同意，同时还要及时登记。不准学生私自出校门，如确需出校门的一定要有班主任以及有关老师的同意，发放临时通行证，同时还要有相关老师或家长的陪护。

4、把好食品安全关，让学生吃得放心，关注学生饮食卫生，保障学生健康。对食堂负责人、工作人员进行卫生防疫及食品安全教育，成立教职工食堂督查组和学生食堂卫生督查组，和后勤公司签订协议，坚决根除食品安全隐患是我校贯彻食品卫生安全的第一环节；严把进货关，为确保师生的饮食安全，学校食堂制定了一整套食品安全制度，还对“粮、油、肉盐、调味品”等重点物品，严禁采购霉变、不符合食品卫生标准的食品，不准采购市场销售的现成熟食。另外还要做到： ①坚持每天清洗扫除，保持食堂内外环境卫生清洁。每天进行卫生检查评比；②加强安全保卫，禁止非食堂工作人员进入食品加工操作及食品原料存放间，严防投毒事件的发生；③严格规范食品加工程序，严防食品细菌交叉污染；④餐具洗净后做到每餐消毒，严格按要求存放生熟食及其他食品；⑤食堂从业人员先体检再录用，做到持证上岗。要求从业人员勤洗手、勤洗头发、勤剪指甲，穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内，不得在食品加工间吸烟；⑥健全索取发票证件制度，同时索取卫生许可证、食品检测报告等原

件或复印件等，购回物品由学校专派一人负责验收、登记、入库进行管理。加强学校生活饮用水的管理，防止水源污染造成的疫病传播。按时清洗厕所，及时清理垃圾，以保持清洁卫生。不断改善学校卫生设施与条件，为师生提供足够的符合卫生标准的用水，保证供足学生用水。

5、切实加强学生宿舍的卫生管理与安全保卫投入资金改善学生宿舍设施，每晚值日教师、管理员负责学生住宿安全。

四.把握重点、落实具体措施

学校修订和完善了多种制度与工作职责。有了制度，关键在于抓落实。每学期校长与处室负责人及各班主任、教育教学人员、定点值班人员等签订《安全目标责任书》，并建立严格的考核制度。为调动各班级的创建积极性，学校开展了 “文明规范月”活动。校综合治理领导小组不定期抽查，做到奖罚分明。校长、副校长带领各科室负责人在全校范围内定期进行食堂卫生、水电、教室、宿舍、消防等处进行安全检查，办公室、团委、班主任按要求经常进行常规检查，使安全检查制度化。教育全体学生自觉地“爱我美丽皖中，珍惜美好环境，提升文明素养”，在“八荣八耻”指导下，树立“以遵规守纪为荣，以破坏公物为耻；以爱护环境为荣，以污损环境为耻；以崇尚文明为荣，以愚昧无知为耻；以学会审美为荣，以固守陋习为耻”的荣辱观，大兴校园文明之风，做文明人，行文明事，培养高尚文明的情操。

学校无小事，处处有安全。学校各种会议、如校行政会、教职工大会都要讲安全工作，班会都讲安全工作，班级黑板报要有安全方面的内容，做到安全工作常常讲，不断强化全体师生的安全意识和责任。强化安全教育，我校利用主题班会、板报、橱窗、等多种形式对学生进行安全教育，通过班级、团支部多种渠道向学生灌输安全知识，利用周日班主任例会，首先培训班主任，再由

班主任培训学生向学生宣传防水防电、交通等方面自救常识，提高学生的安全防范意识和自我保护意识。加强安全教育，完善学生安全防范合格率。经常向学生宣传交通安全常识，包括提醒住校生往返学校如何选择安全交通车辆。结合新的法律、法规强化学生的自我保护和安全意识。加强室外课的管理，保证室外课的师生安全。我们还要求每一位教职工要关心爱护学生，尊重学生人格，不准体罚和变相体罚学生。凡有体罚和变相体罚现象，不管对学生有没有造成伤害，都要对相关老师予以严肃批评和处理。

五.社会各界的支持配合是安全工作的重要保障

我校安全综合整治工作得到上级领导和社会各界的大力支持与配合，特别是公安部门的支持是我校做好安全工作的有力保障。市交警大队每天在我校周围路段执勤，并经常派出工作人员到我校了解情况，征求意见，经常对我校的安全工作提出指导性的意见，实地察看我校的安全设施，为我校出谋划策，排扰解难。城管等部门对我校周边的无证小贩摊点进行了综合治理，消除了卫生安全隐患。卫生防疫部门的同志经常深入我校食堂检查食品安全情况，保证了师生饮食卫生和安全，所有这些，都对我校安全工作给予了大力支持和帮助，使我校的安全工作有了重要保障。

六.总结经验，建立长效安全机制，打造学校特色品牌强烈的安全意识、严密的安全制度、优美的校园环境、完善的教学设施、一流的师资队伍、一流的管理水平使学校全方位的工作出现了前所未有的喜人景象。

几分耕耘，几分收获，显著的教育教学成绩已经为皖中人播洒的汗水做了最好的诠释。创建安全文明校园是一项长期、复杂的工程，有赖于社会各界的关心、支持、帮助，有待于学校内部不断改革创新，拓宽工作思路，逐步建立适合校情的长效机制，以逐步巩固和提高创建成果。真正做到警钟长鸣，常抓

不懈。今后，我们还将进一步提高认识，明确任务，狠抓落实，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法，把本项活动同加强师资队伍建设、抓好学生思想道德教育、探索教育方法、继续落实安全责任制和增强师生安全防范意识紧密结合起来，不断推进“平安和谐校园”创建活动的深入开展，为建设平安和谐校园做出应有的贡献。

阿克苏市第六中学

2011年12月