第一篇：会计制设计01

答：202_年国家颁布实施的会计准则（共计38+1项）

基本准则：

1、《企业会计准则——基本准则》

具体准则：

1、《企业会计准则第1号――存货》

2、《企业会计准则第2号――长期股权投资》

3、《企业会计准则第3号――投资性房地产》

4、《企业会计准则第4号――固定资产》

5、《企业会计准则第5号――生物资产》

6、《企业会计准则第6号――无形资产》

7、《企业会计准则第7号――非货币性资产》

8、《企业会计准则第8号――资产减值》

9、《企业会计准则第9号――职工薪酬》

10、《企业会计准则第10号――企业年金基金》

11、《企业会计准则第11号――股份支付》

12、《企业会计准则第12号――债务重组》

13、《企业会计准则第13号――或有事项》

14、《企业会计准则第14号――收入》

15、《企业会计准则第15号――建造合同》

16、《企业会计准则第16号――政府补助》

17、《企业会计准则第17号――借款费用》

18、《企业会计准则第18号――所得税》

19、《企业会计准则第19号――外币折算》

20、《企业会计准则第20号――企业合并》

21、《企业会计准则第21号――租赁》

22、《企业会计准则第22号――金融工具确认和计量》

23、《企业会计准则第23号――金融资产转移》

24、《企业会计准则第24号――套期保值》

25、《企业会计准则第25号――原保险合同》

26、《企业会计准则第26号――再保险合同》

27、《企业会计准则第27号――石油天然气开采》

28、《企业会计准则第28号――会计政策、会计估计变更和差错更正》

29、《企业会计准则第29号――资产负债表日后事项》

30、《企业会计准则第30号――财务报表列报》

31、《企业会计准则第31号——现金流量表》

32、《企业会计准则第32号——中期财务报告》

33、《企业会计准则第33号——合并财务报表》

34、《企业会计准则第34号——每股收益》

35、《企业会计准则第35号——分部报告》

36、《企业会计准则第36号——关联方披露》

37、《企业会计准则第37号——金融工具列报》

38、《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》

202_年国家颁布实施的审计准则（48项）：

1、中国注册会计师鉴证业务基本准则

2、中国注册会计师审计准则第1101号——财务报表审计的目标与一般原则

3、中国注册会计师审计准则第1111号——审计业务约定书

4、中国注册会计师审计准则第1121号——历史财务信息审计的质量控制

5、中国注册会计师审计准则第1131号——审计工作底稿

6、中国注册会计师审计准则第1141号——财务报表审计中对舞弊的考虑

7、中国注册会计师审计准则第1142号——财务报表审计中对法律法规的考虑

8、中国注册会计师审计准则第1151号——与治理层的沟通

9、中国注册会计师审计准则第1152号——前后任注册会计师的沟通

10、中国注册会计师审计准则第1201号——计划审计工作

11、中国注册会计师审计准则第1211号——了解被审计单位及其环境并评估重大错报风险

12、中国注册会计师审计准则第1212号——对被审计单位使用服务机构的考虑

13、中国注册会计师审计准则第1221号——重要性

14、中国注册会计师审计准则第1231号——针对评估的重大错报风险实施的程序

15、中国注册会计师审计准则第1301号——审计证据

16、中国注册会计师审计准则第1311号——存货监盘

17、中国注册会计师审计准则第1312号——函 证

18、中国注册会计师审计准则第1313号——分析程序

19、中国注册会计师审计准则第1314号——审计抽样和其他选取测试项目的方法

20、中国注册会计师审计准则第1321号——会计估计的审计

21、中国注册会计师审计准则第1322号——公允价值计量和披露的审计

22、中国注册会计师审计准则第1323号——关联方

23、中国注册会计师审计准则第1324号——持续经营

24、中国注册会计师审计准则第1331号——首次接受委托时对期初余额的审计

25、中国注册会计师审计准则第1332号——期后事项

26、中国注册会计师审计准则第1341号——管理层声明

27、中国注册会计师审计准则第1401号——利用其他注册会计师的工作

28、中国注册会计师审计准则第1411号——考虑内部审计工作

29、中国注册会计师审计准则第1421号——利用专家的工作

30、中国注册会计师审计准则第1501号——审计报告

31、中国注册会计师审计准则第1502号——非标准审计报告

32、中国注册会计师审计准则第1511号——比较数据

33、中国注册会计师审计准则第1521号——含有已审计财务报表的文件中的其他信息

34、中国注册会计师审计准则第1601号——对特殊目的审计业务出具审计报告

35、中国注册会计师审计准则第1602号——验资

36、中国注册会计师审计准则第1611号——商业银行财务报表审计

37、中国注册会计师审计准则第1612号——银行间函证程序

38、中国注册会计师审计准则第1613号——与银行监管机构的关系

39、中国注册会计师审计准则第1621号——对小型被审计单位审计的特殊考虑

40、中国注册会计师审计准则第1631号——财务报表审计中对环境事项的考虑

41、中国注册会计师审计准则第1632号——衍生金融工具的审计

42、中国注册会计师审计准则第1633号——电子商务对财务报表审计的影响

43、中国注册会计师审阅准则第2101号——财务报表审阅

44、中国注册会计师其他鉴证业务准则第3101号——历史财务信息审计或审阅以外的鉴证业务

45、中国注册会计师其他鉴证业务准则第3111号——预测性财务信息的审核

46、中国注册会计师相关服务准则第4101号——对财务信息执行商定程序

47、中国注册会计师相关服务准则第4111号——代编财务信息

48、会计师事务所质量控制准则第5101号——业务质量控制

会计准则的存货和审计准则的存货监盘的简单介绍

《企业会计准则第1号―存货》 存货是指企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料、物料等。存货区别于固定资产等非流动资产的最基本的特征是，企业持有存货的最终的目的是为了出售，不论是可供直接销售；还是需经过进一步加工后才能出售。

存货在同时满足以下两个条件时，才能加以确认： 该存货包含的经济利益很可能流入企业；该存货的成本能够可靠地计量。

存货成本包括采购成本、加工成本和其他成本。不同存货的成本构成内容不同。原材料、商品、低值易耗品等通过购买而取得的存货的初始成本由采购成本构成；产成品、在产品、半成品、委托加工物资等通过进一步加工而取得的存货的初始成本由采购成本、加工成本以及使存货达到目前场所和状态所发生的其他成本构成。

企业进行存货的日常核算有两种方法：一种是采用实际成本进行核算；一种是采用计划成本进行核算。

《中国注册会计师审计准则第1311号—存货监盘》 注册会计师应当根据被审计单位存货的特点、盘存制度和存货内部控制的有效性等情况，在评价被审计单位存货盘点计划的基础上，编制存货监盘计划，对存货监盘作出合理安排。

在编制计划时应当了解存货的内容、性质、各存货项目的重要程度及存放场所；了解与存货相关的内部控制；评估与存货相关的重大错报风险和重要性；查阅以前年度的存货监盘工作底稿；考虑实地察看存货的存放场所，特别是金额较大或性质特殊的存货；考虑是否需要利用专家的工作或其他注册会计师的工作；复核或与管理层讨论其存货盘点计划。

存货监盘结果对审计报告的影响主要有：注册会计师应当根据已获取的审计证据，形成有关期末存货数量和状况的审计结论，并确定对审计报告的影响。如果无法实施存货监盘，也无法实施替代审计程序以获取有关期末存货数量和状况的充分、适当的审计证据，注册会计师应当考虑出具保留意见或无法表示意见的审计报告。如果通过实施存货监盘发现被审计单位财务报表存在重大错报，且被审计单位拒绝调整，注册会计师应当考虑出具保留意见或否定意见的审计报告。如果首次接受委托，按照本准则第二十八条的规定实施审计程序后，仍未能获取有关本期期初存货余额的充分、适当的审计证据，注册会计师应当考虑出具保留意见或无法表示意见的审计报告。

第二篇：会计委派制

会计委派制

随着社会主义市场经济体制的建立与发展,企业成为自主经营、自负盈亏的独立法人,企业负责人的权力也越来越大。在这种情况下,对企业负责人的监督就显得越来越重要。但由于企业所有者主体缺位,投资代表人不具体,对经营者缺乏必要的监督和约束,导致企业资产流失严重,产生了一些腐败行为。因此,迫切需要建立企业权力约束制度来监督企业负责人的行为。有些企业搞了会计委派制的试点,用以建立会计监督为中心的企业权力约束制度,进行会计人员管理体制的改革,调整和改变会计人员隶属于所服务的单位的现状。

会计委派制是财产所有者向所属企事业单位统一委派会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。该制度旨在通过加强对会计人员的管理,整顿和规范会计工作秩序,加强会计监督,防止会计信息失真,维护财经纪律,可以称之为一次大刀阔斧的会计人员管理体制改革。

一、会计委派制提出的必要性

随着市场经济的发展，企业会计暴露出越来越多的问题。会计信息失真问题已成了社会经济发展中的一个顽疾，越来越引起人们的广泛关注。实行会计委派制是通过对会计的逐级委派，从源头上防止和治理违反财经纪律的行为，为所有者提供客观、公正的会计信息。

(1)实行会计集中委派是与国际惯例接轨的需要。早在20世纪60年代，西方很多国家的企业就实行了会计委派管理。经过几十年的发展，它得到不断地完善，现已成为企业财务管理的一种模式。国内改革开放以来，外资企业大量进入，我国企业在与外资企业合资时，外资企业特别强调财务总监委派的事情，而且将其作为是否联营的基本条件之一。我国已经加入了WTO，企业的对外经济合作会进一部扩大，经济合作的形式也越来越多，财务的监督和管理的矛盾十分突出。在合资企业中，作为控股企业是否自己委派财务会计人员，实质上体现了它是否真正掌握了企业的生产经营主动权。过去有的企业与外资企业联营时，中方虽对财务有监督管理权，但没有严格委派会计人员，财务会计人员都是外方人员担任，因此那种监督管理实质上是形同虚设，根本不能发挥监督管理的作用，以致财务管理失控、资金流失，给国家造成严重的经济损失，这方面的教训是深刻的。

(2)实行会计集中委派是用机制、制度来理财的需要。一个单位的财务工作是否能做好，一般都认为取决于财务人员素质的高低。其实不然，其根本所在还是靠机制和制度来进行监控、约束。从客观上来讲，财务会计人员是企业的员工，1

经济利益都依附于企业，当局部利益和整体利益发生矛盾时，维护所在单位的利益、把所在单位的利益放在前面，也是人之常情。但在主观上，财务人员不能这么做，因此经常处于这种“难做人”的尴尬境地。实行会计集中委派就是从机制上来解决问题，把财务会计人员的人事关系和经济关系分离开，为财务会计人员创造一个好的工作环境，构建一个真正能实施监督和控制的管理平台。同时财务信息的传递和反馈速度也会大大加快，能有效地克服会计做假账的弊端，使财务管理监督更加规范化、科学化。

(3)会计委派制是健全、规范会计工作秩序，保证社会主义市场经济健康发展的需要。当前由于监督力度不够，会计工作秩序不规范，管理失控，会计信息失真，伪造会计凭证，搞假报表、假决算，虚报或隐瞒利润，偷逃税收，私设“小金库”等违法违纪现象在企事业单位时有发生，整顿和规范会计工作秩序，是会计管理工作的一项长期任务。健全、规范的会计工作秩序，是社会主义市场经济健康发展的重要保证，它关系到反腐倡廉和廉政建设顺利进行，这就要加强会计的基础建设，提高会计人员的素质和地位，健全会计监督机制。

(4)实行会计集中委派是加强财务监督、防止腐败的需要。从过去已经发生的经济腐败案件来看，不论是大案件还是小案件，其客观原因都有一个共同的特征，就是单位财务管理混乱，财务制度不健全，财务监督控制手段不到位，以致不法分子有机可乘。实行会计集中委派，监督控制的对象、内容、手段都没有变，只是在机制上进行微调，把监督、控制的关口前移，而监督、控制的效果就大不一样了。

二、会计委派制的基本模式

第一种，财务总监制。财务总监制的受派单位为国有企业、国有控股公司或大型集团公司，财务总监以股东代表人身份进入监事会，对出资人负责，独立行使财务管理监督权，并列席公司董事会。财务总监的工资、津贴及奖金纳入财政预算，设立工资基金专户，由财政部门统一管理和发放。

第二种，直接管理形式。直接管理形式的委派对象为单位的财会负责人、主管会计，有的还包括出纳。被委派人员的来源，一是在原单位产生；二是在财政部门现有人员中选派；三是向社会公开招聘，委派部门为地方政府。管理体制遵循“会计机构不变、会计地位不变、会计职能不变”的原则，对会计人员的人事档案、职务晋升、工作调动、专业职称、工资奖金、福利等实行统一管理，并建立和完善委派会计人员的社会保障制度、岗位轮换制度和奖惩制度。

第三种，主管会计委派制形式。主管会计委派制形式的对象主要是国有企业、城镇集体企业及共有控股企业的财会负责人、主管会计，有的还包括出纳。被委派人员的来源主要在原单位产生，也有从其他单位选派。委派部门是财政和行业主管部门，一般由政府发文，财政部门委派。按照“统一管理、统一委派、分职任免”的办法，对会计人员的人事档案、职务任免晋升、工作调动、专业职称、工资奖金、福利等实行统一管理。

第四种，财会集中制形式。财会集中制形式是指成立单位财务会计核算中心，各单位在保持资金使用权和财务自主权不变的前提下，以提高管理效益为中心，对所属行政事业单位财务实行集中管理、分户核算。

第五种，“会计楼”形式。“会计楼”形式是把企业会计从内部分离出去，统一在“会计楼”办公，会计人员编制根据所属企业规模大小确定，一般为3－5人，“会计楼”人员的工资报酬由“会计楼”负责统一管理发放，类似于代理记账的会计委派制形式。

第六种，内部委派制形式。内部委派制的委派对象为各单位的会计、出纳。被委派人员的来源主要是原单位的会计人员，也可从其他人员中考核选拔。委派部门一般集团总公司。管理体制是会计人员持会计证上岗工作，行政由所在单位领导，业务由财务主管部门领导，其任免和调动则由组织人事部门统一管理。被委派人员的工资、奖金与工作成绩和考核结果挂钩。

三、会计委派制的缺陷及存在的问题

(1)会计委派制目前并没有具体的法律条文、规章制度。会计委派制目前处于一种探索阶段，并与现行的许多法规想冲突，缺乏实行会计委派制的法律依据。现行有关法规规定，国有企业事业单位的财务负责人由单位领导任免，有限责任公司、股份公司的财务负责人董事会聘任或解聘，单位领导人负责对本单位会计人员的领导，并承担相应的领导责任，同时规定了企业享有国家授予的理财和经营自主权。如何解决会计委派制与现行法规的衔接问题是首先要考虑的。由于会计委派制是对会计人员管理体制的一种深层次改革，牵涉方方面面的利益关系，特别是委派会计进驻受委派单位后，外部监督力度加大了，必然会触动小集体利益和个人私利。因此，委派制的推行必然有一定的阻力，这要需要针对会计委派制这一会计管理体制的实行出台相应的法规和政策。

(2)会计委派制所代表的政府监督的目标与企业经营目标相矛盾。企业财务的目标是追求经济效益的最大化，而实行会计委派而实行会计委派制，将会计人员独立于企业，会计人员不再对企业管理当局负责，而只对政府财政、国有资产管理部门负责，企业经济效益好坏不再与会计人员发生直接联系。由于缺乏经济利

益上的驱动，会计人员将不再愿意参与预测、决策等提高经济效益的活动，这违背了会计本质。

(3)会计委派制不能超脱代理关系的局限性。实行会计委派制的会计人员同样处于代理人的地位，它与委派者之间的委托代理关系决定了会计人员也存在代理问题，因为被委派的会计人员也有自身的效用目标，这一效用目标不可能与委派者的效用目标完全一致。会计人员的特殊身份决定了其在企事业中所处的地位更加尴尬，如果被委派的会计人员行使监控权，而且在管理层中担任一定职务，不仅享有剩余利润的索取权，还拥有改变利润的权利，那么显然会加剧被委派的会计人员与经营者的利益趋同趋势，从而导致会计于总经理合谋问题的产生。

(4)会计委派制片面追求会计监督企业，忽视了会计管理职能的作用。会计作为特定经济主体中整体管理系统的一个特殊子系统，既应具有对外报告职能，又应具有对内管理职能，并且对内管理应是其更加充分发挥作用的领域。而现阶段我国企业会计人员的管理职能几乎不存在。如果推行委派会计，把会计推到企业的对立面，过分强调会计的外部监督作用，使企业缺少会计管理的自主权，那么企业经营管理决策就难以适应复杂多变的市场要求

四、完善会计委派制的措施

(1)加强对会计委派制度的宣传工作，提高企业对它的认识，消除思想认识上的误区。

(2)吸收试行会计委派制的成功经验，在充分调研的基础上建立全国性的会计委派制度，为实行会计委派制提供法律依据和理论指导。

(3)健全会计委派制的管理制度，并完善其机构设置。

第三篇：会计委派制浅析

[摘要]实行会计委派制是解决会计信息失真以及负责人腐败等问题，充分发挥会计监督职能的一项重要举措。实践证明，在我国当前形势下实行会计委派制取得的成效是明显的，实行会计委派制具有一定的科学性和必要性。但不可否认，在会计委派制实施过程中仍存在诸多问题和不足。本文着重从我国当前形势出发，分析实行会计委派制的科学性和必要性，探讨其具体的适用范围，存在的问题以及相应的对策。

会计委派制是政府的会计主管部门或企事业单位的上级主管部门以所有者身份，委派会计人员代表政府或企业产权所有者监督其所属单位资产经营和财务状况的制度。会计委派制通过对会计人员进行直接管理、统管统派，使会计人员能更好地履行会计核算和会计监督职能，会计人员的组织关系、人事关系、工资福利待遇等均由政府部门或产权所有者负责，实践证明，会计委派制有利于加强会计监督，保障会计信息的真实性、准确性、完善性、可靠性，维护财经法纪，增强政府的宏观调控能力，进一步完善会计委派制，规范委派会计的管理是我们当前的一项重要工作。

实行会计委派制的科学性和必要性

（一）会计委派制度来源于基层实践，是我国经济改革和当前经济生活的客观要求当前我国正处于新旧经济体制转轨过程中，在社会经济生活中出现了一些亟待解决的问题：如一些行政事业单位由于内部控制制度和监督机制不健全，导致预算内、外资金管理失控，帐外设帐，私设“小金库”；一些单位领导人干扰会计人员依法履行职权，授意、指使、强令篡改会计数据，转移国家资产，偷逃税收，甚至贪污贿赂，侵吞公款的现象仍然存在等等，为此，改革会计人员管理体制，实行会计委派制度就势在必行。

（二）实行“会计委派制控制工程论文http:///kzgclw/”能充分发挥会计的监督职能，避免或减少违法、违纪事件的发生。

会计监督是否有效，关键在于会计人员的独立性。所谓独立性包括经济上的独立和工作上的独立，即是指会计人员在会计工作中能够不受各方面因素的影响、制约和支配。如果缺乏这种独立性，则会计监督就会形同虚设，而实行会计委派制从根本上解决了这一问题。会计委派制没有固定模式，可依各自的实际情况、受委派单位的性质、特点采用不同的委派方法；既可以将委派人员纳入财政局视同正式干部直接管理；又可以将委派人员编制控制在财政局，其它方面均在原单位，工作上接受财政局监督的间接管理；或是将委派人员的编制、人事关系留在原单位，其工资性经济收入纳入财政局统一发放，不参与原单位的人和经济分配，接受财政局和受委派单位的双重领导和监督等等。会计人员解除了受委派单位的依附关系，能排除干扰，消除顾虑，行使会计法规赋予他的权利，对违反财经，不符合财务制度的人和事作坚决的斗争。

（三）“会计委派制”为会计信息的真实性、准确性、完善性、可靠性提供了有力的保障。实行会计委派制后，将对委派人员的工作业绩进行严格考核，并且与其劳动报酬挂钩，籍此充分调动会计人员的工作积极性，促使其严格按照财政法规、财务制度进行会计核算和监督，及时、准确地向上级主管部门报送财务报表。

（四）“会计委派制”对提高会计队伍的素质起到积极作用。

实行会计委派制，对委派会计多采用招聘、考试选拔等形式竞争上岗，这就有效避免了由于会计人员素质低，业务水平不高导致记账不规范、帐务处理混乱、帐帐不符、帐实不符等现象发生。

（五）会计委派制是政府采购、“收支两条线”等财政改革的保证

各单位纳入会计集中核算后，政府采购资金可以由会计核算中心统一制服，资金直达供应商，减少中间环节，克服回扣等问题，加快了资金周转，既保证了专款专用，又提高了资金使用效益。

在行政事业单位实行“收支两条线”，是从源头上治理腐败的重要措施。实行会计集中核

算后，清理、撤销各单位所有在银行帐户，由会计核算中心开设统一帐户，能保证收缴分离、罚缴分离、各项资金按性质合理分流，预算内收入进金库，预算外收入进专户；各单位不能直接收款，这能防止收支不入账、应缴不缴、坐支挪用、“体外循环”等现象。

会计委派制的可行范围

会计委派制的本意是政府委派，是一种行政管理的行为。在实际工作中，我们认为实行会计人员委派制的可行范围为：

各级行政机关。

所有财政拨款的事业单位。

对国有大型企业已由国家派驻“稽察特派员”的，可由行业主管总公司下派理财专家，协助监督和理财，审计也应列为审计的重点范围。

对中型国有企业，若属于垄断性的，可视同国有大型企业对待，未派“稽察特派员”的，可由国有资产管理部门委派“财务总监”；若属于非垄断性的，应和国有小型企业一道，经改造改制后分别情况对待。

对经营性的、财政也不拨款的事业单位，可划分两类：

一是具有“准政府”职能，有罚款、收费权力的，或具垄断、稀有性质、由预算外收入的，可由财政部门委派财务总监；二是无特权、无非常收入的纯经营性事业单位，对大中型的这类单位可由行业主管部门下派理财专家参与领导班子；对小型的也可不下派。

对国家控股公司，应按公司法健全企业法人治理结构，由国有资产管理部门下派董事长及理财专家（可任副董事长），并经董事会委任总裁，财务副总裁，由财务副总裁任用子公司及所属各单位全体会计人员。

对国家参股公司，也应执行公司法，按股权派董事，其中应有“国资”部门下派的理财专家，出任正或副董事长或常务董事。

其它城镇集体企业和乡镇集体企业。

中外合资（或合作）企业。

除以上九项外，其余非国有、非集体的企事业单位，一般不宜搞委派制

第四篇：制证会计工作总结

202_年终工作总结

202_年底外审的情景还历历在目，202_年元旦居然就近在眼前了。回顾202_年，我的工作内容主要有：

1.每月审核原始凭证，编制记账凭证，按时报送财务报表和上报公司经理、财务部、审计部的考核表。在日常工作中，我由于个人的粗心大意，不时的错记科目，或是不认真核对帐表数据，造成同事和领导许多麻烦，着敦促我在今后的工作中亟待改进！

2.平均每月3次处理废品。处理废品是一项斗智斗勇的工作，需要我在以后的工作中安排协调好时间和工作，而且在遇到需要维护公司利益时保持原则性。

3.年终、年底两次资产盘点。年终资产盘点受到各方面的重视，其中，车间资产繁杂，但在我们各车间核算员的积极配合下顺利完成。

4.在今年5月份，营养健康科技有限公司成立，我有幸在领导的带领下建立该公司的账套并开始编制每月凭证和报表，这段时间我接触到了平时接触不到的一些会计科目和账务处理，这让我深刻的感觉到书到用时方恨少！比如与坏账准备相关的科目、现金流量表等，平时接触的少，又没有继续学习，基本上学校学的那些都忘得精光。在新的一年里，我希望自己把书本捡起来，不断充实自己来迎接新的工作。

第五篇：会计岗位责制

财务管理制度

为了规范和加强财务工作，保障财务人员依法使职权，发挥财务工作加强经济管理提高经济效益中的作用，维护社会主义市场经济秩序，我处特制定下例财务管理制度：

一． 必须加强财务基础工作，建立完善的财务工作管理制度，并定

期进行检查考核、领导人领导财务机构、财务人员和其他人员执行财务法律、法规和财务制度、保障财务人员依法行使职权，保证财务资料合法、真实、准确、完整。

二． 会计、出纳必须分设，出纳人员不得兼管稽核，会计档案保管

和收入费用、债权、债务账目的登记工作；出纳以外的人员不得经管现金、有价证券和票据。

三． 财务人员必须遵守法律、法规，执行财务制度，拟定本单位办

理财务事务的具体办法、办理财务事务、如实反映单位的财务收支与经营状况，提供合法、真实、准确、完整的资料，并妥善保管。

四． 监督本单位执行财务法律、法规和财经纪律、财务制度，监督

本单位财务收支、资金使用、财产保管和经济合同的签订，制止和纠正违法收支，叁与拟订本单位经济计划，业务计划，考核分析预算，财务计划执行情况等一系列其他职责。