第一篇：竞岗演讲材料

竞岗演讲稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我叫***，现年28岁，大学专科学历。2003年12月调入公司客运部，从事电脑管理员兼业务工作至今。今天我能够站到竞争岗位的演讲台前，首先非常感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提高的机会，也感谢所有关心、爱护、鼓励、支持年轻人成长的领导和同事们！

今天，我参加客运部主任岗位的竞聘，有以下几方面的条件：

一、熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，中国已加入WTO，在国际和国内客运市场日益竞争激烈的环境下，信息化是现代企业管理科学化的重要基础，信息化的建设已迫在眉睫。

二、我有较为丰富的的工作经验和业务知识。我在客运部工作5年多了，主要承担对内外业务，具备较强的公共关系能力。由于工作在客运部，深知客运部在公司工作中的地位和作用；知道客运部的工作职责和任务；清楚客运部工作人员所必备的素质和要求；悟

出了一些搞好客运部工作的方法策略，可以胜任客运部主任的工作。

三、有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。

四、有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量；能尊敬领导、团结同 1

事。我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。

假如这次竞岗成功，有幸担任客运部主任职务，我会全力以赴做好本职工作。我对今后工作有以下几点设想：

一、树立全局观念、强化整体意识。切实维护好客运部的团结，充分调动各岗位员工的积极性、创造性，共同营造一个团结、协作、积极向上的氛围，建立起一种以人为本的良好工作环境，做到人尽其才，人尽其用，用集体的精神、集体的智慧、集体的力量去克服困难，齐心协力把文昌公司的事情办好。

二、认真贯彻执行客运主任岗位职责

1）、布置、检查、监督客运部各岗位人员贯彻执行岗位职责情况，检查、督促各班组班前后会议。

2）、检查监督各岗位人员各项服务提供是否到位。

3）、审核进站经营车辆手续并督办，做好车辆班次的安排。

4）、处理客运服务过程中发生的突发事件和情况。

5）、监督指导客运部相关人员做好各项服务质量记录。收集、整理、归纳客运生产信息并按规定统计上报。

6）、认真听取经营业主和旅客意见，建议帮助业主、旅客解决困难及时处理服务过程中发生的纠纷和旅客投诉。

7）、负责文明汽车站评比活动资料的收集、归纳。开展创建文明车站活动。

8）、按公司要求做好星级服务人员的考核工作。

9）、落实岗位责任，熟悉客运业务，采取措施，促使客运营收任务，服务质量达到预期要求。

三、做好节假日各线路的加班、特别是省际班车的加班，及时掌握客源信息，组织人员加班，及时疏散旅客，增加窗口营收。

四、加强监督工作力度，采取有力措施，坚决打击内部员工贪污，吃里扒外，“放水”等严重违纪违规行为；抓好对各类车辆违规经营现象的打击，如偷客、拉客，“冲卡”等现象；维护好站场秩序，抓好补票点的监督管理。

五、充分利用现有资源，拓展客运市场空间。运用市场化经营管理模式，结合内外经营环境，不断适应市场条件的变化，尽可能的整合现有资源，提高资源的利用率，逐步涉足具有竞争优势的项目，培育核心业务。

六、努力完成上级交办的各项任务，带领客运部全体人员，同心同德，齐心协力，尽心尽职地完成上级下达的生产任务和工作指标。

各位领导、同事们。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折，但你们的鼓励和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉！

这次若能竞职成功，我将以此为新的起点，在新的岗位上努力拚搏，再创佳绩。如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位关不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。无论成功与否，都不是重要的，重要的是，作为海汽人，我永远热爱自己的事业！

我的演讲到此为止，希望能赢得领导和同志们的信任和支持。谢谢！

二00八年十二月十二日

第二篇：竞岗演讲

尊敬的各位领导，亲爱的同志们：

大家好，我叫**，现任**。今天能站在这里参加分局副科级领导干部的竞选演讲，倍感荣幸，首先我要感谢分局党组给我提供了这样一个公开、公平竞争的机会，其次要感谢多年来给予我培养和帮助的领导们和同志们，是你们的培养和帮助让我在工作岗位上快速成长，具备了参加本次竞选的资格和能力，迎来了这次接受检阅、锻炼学习的机会。我参加竞选的岗位是分局办公室（综合业务科）副主任。下面，我向领导和同志们汇报我近年来的思想和主要工作情况：

2002年8月，我作为一名毕业于**的本科生，顺利通过国家公务员考试，进入**成为一名公务员。2003年，经过一年的见习期，我被任命为分局办公室科员。在办公室工作的6年中，老老实实做人，踏踏实实做事，创造性的开展各项工作。组建了分局局域网，成功实现与市局广域网对接，为办公自动化系统在分局的应用打下坚实基础；建立分局办事窗口的雏形，初步形成了分局业务审批进出件统一由窗口管理的运行模式；妥善处置各类来信来访，想方设法化解矛盾，确保分局信访工作有序开展；较好的完成了领导交办的办文办会工作，公文写作能力进步明显，组织会议的能力得到提升；协助办公室同事完成了档案的整理达标，完成了档案管理达省级目标的任务；圆满完成领导交办的其他任务，得到了领导肯定。

2008年8月，因工作需要，征地拆迁管理工作从原规划管理科分离出来，我被调至征地拆迁管理科，从事征地拆迁管理工作，至今已近4年时间。我能迅速适应新工作的要求，成功得由一名综合管理工作人员转变为业务管理工作人员，2008年以来，分局征地拆迁管理工作量成倍甚至几十倍的增长，也为我提供了一个很好的锻炼机会，我从一名不熟悉业务的新兵成长为一个业务骨干。4年里，共完成了2009年至2012年**新增建设用地指标申报**亩，部分项目或已完成征地拆迁工作，或已进入批后管理流程，为风景区的发展做出了贡献。妥善处理征地拆迁矛盾，认真对待来信来访，与上访户座谈，组织矛盾双方座谈，讲政策，摆事实，成功地处理了**项目征地拆迁中产生的矛盾纠纷，确保了这些重点工程项目顺利施工。做好本职工作的同时，注重业务横向联系，配合相关业务科室共同完成分局重点工作，每年都参与地籍地政科土地变更调查工作和法规监察科卫片执法工作，提供相关数据材料，做好技术支撑，配合协调工作能力得到提升。

在干好本职工作的同时，不忘在政治思想上提高自己，多年来，一直担任分局团支部组织委员，能以身作则，当好表率，与分局青年同志们共同进步。2005年，光荣的加入中国共产党，成为一名中共党员，这也是我人生中的一件大事。我始终牢固树立“为人民服务”的宗旨，兢兢业业，克己奉

献，具备了一名共产党员，一名公务员所应有的高尚品德和干事作风。

2011年，参加管委会组织的“三万”活动，兼顾自身业务工作的同时，在领导带领下，深入田间地头，走村串户，宣传党的政策，收集农民建议，圆满完成了各项任务，得到管委会领导好评，经过努力，分局被评为“三万”活动先进单位，我个人也被评为“三万”活动先进个人。

在领导的殷切培养和同志们的热心帮助下，我于2006年、2010年、2011年三次在年终考核中被评定为优秀，武汉市人事局给予嘉奖；2006年被市局授予“信息化先进个人”称号；2004年、2005年连续两年被**评为“优秀青年公务员”；2003年、2007年、2009年分别被分局授予“先进工作者”称号。一本本鲜红的证书代表了领导和同志们对我过去工作的肯定，同时也是一种鼓励和鞭策，要求我在今后的工作中继续发扬成绩，继续克难奋进，再创佳绩。

竞争办公室（综合业务科）副主任一职，我觉得自己存在一下几个方面的优势：

一、我有较强的事业心和高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。从帮助分局建立局域网到初步设立窗口办事模式，从一个业务科室门外汉到业务骨干，都是责任感的驱使，是事业心的体现。开创性的工作饱含了艰辛，也体味了收获的喜悦。

二、具备一定的综合协调能力，对办公室工作驾轻就熟。我有6年的办公室工作经历，办文办会能力和综合协调能力，在办公室工作期间得到了培养，到业务科室后，在部门负责人的领导下，圆满完成了领导交办的各项工作任务，协调能力得到进一步加强，公文写作能力也得到了充分的锻炼。

三、有一定的专业知识和专业技能，本科学习土地规划与利用专业，在征地拆迁科工作了4年时间，使专业知识在实践中得到进一步的巩固和提高。让我可以发挥专业知识更好的适应办公室（综合业务科）的工作要求。

四、具备良好的品德修养，始终牢记自己党员的身份，以“踏踏实实做人，实实在在做事”为信条，严于律己，诚实待人，踏实肯干，工作作风逐渐沉稳，人际关系融洽。

五、年龄有优势，精力充沛，我现年33岁，正当“而立之年”，正处于想干事，能干事的黄金年龄，而且身体素质好，能够承担较重的工作压力。

成绩只属于过去，今天，我站在这里做竞选副科级干部的演讲，向领导和同志们汇报我的工作和思想，代表我有信心接受党组织的考验，也有能力承受新的挑战。回顾过去，是为了更好地开辟未来；参与竞争，也是为了更好地创造未来。我期盼自己的思想和工作上能更上一层楼，期盼党组织能给我一个机会，在更高的平台上为规划国土事业奉献青春，无论这次竞争的结果如何，我都将在以后的工作中努力

向以下几个方面继续努力：

一是加强学习，提高素质。一方面，要加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的能力；另一方面，要加强业务知识的更新学习，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。同时，坚持理论与实践相结合，搞好调查研究，熟悉本岗工作；认真钻研业务，尽快进入角色。

二是摆正位置，当好参谋。工作中要摆正位置踩好点，做到主动不越位、服从不偏位、服务不欠位。充分发挥主观能动性，把工作职能和具体任务紧密结合起来，做到信息围绕决策转、协调围绕领导转、服务围绕群众转，以心齐、气顺、劲足为宗旨，与同志们携手共创一个团结、和谐的工作环境。

三是搞好团结，和睦相处。注重搞好和上下级之间的关系，多请示、勤汇报，当好参谋助手，争取工作的主动权；加强与科室负责人之间的沟通，做到相互理解、相互信任；加强与同事之间的联系，做到相互支持、相互帮助。工作中，做到搭台不拆台，不讲不利团结的话，不做不利团结的事。

四是真抓实干，创新工作。在充分调查研究的前提下，尽快熟悉和适应新岗位，对分管工作制定切实可行的计划，明确工作目标，探索新思路新措施新机制，在此基础上充分调动积极性和创造性，以良好的精神状态和工作作风，认真

抓好各项工作的落实，优质、高效完成各项工作任务，为风景区的科学发展奉献自己的力量。

五是廉洁自律，务实为民。始终牢记自己是一名共产党员、所在的岗位是组织授予的，把一切工作的出发点落脚在为辖区群众服务上，多从维护群众利益的角度考虑问题、推进工作。要经常深入基层，倾听群众呼声，关心群众疾苦；常思为民之策，善施富民之举，多做利民之事。同时，严格要求自己，自觉加强党性修养，时刻做到自重、自警、自省、自励。

“千人竞争能者上，万众逐鹿勇为先”。无论这次竞争能否成功，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作，请领导和同志们放心，我将以更好的工作业绩，更大的工作成果，持续不断地接受考验、接受挑战！

谢谢大家。

第三篇：竞岗演讲

竞岗演讲

尊敬的各位领导，各位同事，大家好！

我叫李勇，今年23岁，毕业于南阳市十八中，2004年加入深圳市嘉顿发影音有限公司，做了一名普通的音像导购员。一年后，我任分店销售主管。2007年我又加入了东莞市乐福时代广场任店长，主抓营运部的管理工作。几年的零售业工作经验，使我对商场的管理流程和现场管理工作的认识有了很大的提高。2010年12月16日是我值得骄傲的日子。这一天我加入了南都公司。两个月内，经历了南贸店开业前后最紧张的准备过程，现任营运店长。

首先感谢公司领导给我这次展示的机会，同时也让公司对我个人有一个充分的了解，以便更科学合理的安排和开展今后的工作。

虽然我之前对商场零售业有所接触，但现实是需要我进一步提升自身能力和综合素质，加快融入到南都公司这个大家庭中来，取长补短，发挥出特长来。以下是我对营运店长今后工作的措施设想:

1.员工培训：由于开业仓促，导购员很多都是临时工，无经验的人员。必须加快对卖场导购员的专业知识，服务意识和工作纪律的培训，把整个卖场的氛围搞活。使顾客切实感受到热情，贴心，周到的服务，感受到“南都家”的温暖！

2.重视和扩大每天早，晚会的作用：在准确传达公司各项精神的同时，总结今天，计划明天。充分调动人员的积极性，兴奋性，每日制定销售目标，力促销售，早会迎宾结束后，再逐柜分任务和激励士气，鼓励引导员工一步一步完成所定目标。

3.认真组织参加每月例会和每周例会，及时保持与同事间的沟通，保持信息共享，及时想领导汇报工作进展，认真做好每周五的试调工作，对同城共有品牌的详细情况做到准确掌握，做到知己知彼，工作才能得心应手。

4.每天做好交接班工作是我们工作能否顺利进行下去的重要保障。定期回顾交接班记录，总结得失，使现场管理做到万无一失。认真做好顾客资料的登记和回访。做到以老会员为中心向亲朋好友范围辐射，以点到面，以面到片，以片到区，巩固老消费团队，发展新消费团队。

5.时刻保持与商户的沟通，在开业末这几次活动方案的制定上，很好的与商户进行沟通，取得了商户的理解和支持，今后要在货品、活动方案、人员等各个方面加强与商户的沟通，与商户建立良好的关系和感情，到达双方满意的效果。

各位同事，虽然我们再前期的工作中取得了很大的进展，但可以看到我们还任重道远。在今后的工作中，我将从自身做起，加强学习，严以律己，从细节抓好现场管理工作，调动全体人员的积极性，激发创新新思维，用新方法、新路子搞活销售，圆满完成 南贸店2011年销售目标。以上是我的演讲，谢谢大家！

店长 李勇

2011.2.25

第四篇：竞岗演讲

在这六年中，部办公室给我提供了一个十分具有挑战性的舞台，使我得到了前所未有的锻炼和提高。办公室这个岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”，从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念。在这个岗位上，我学会了站在全局的高度看待问题，学会了时时处处用综合的眼光观察和思考问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参与政务，积极主动地为领导出主意、想办法，当好参谋，小到关心单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等具体事务性工作，无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。这六年中，我始终坚持严谨求实的作风，认认真真、踏踏实实地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法与技巧。对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受，也为改善部机关办公条件，协助部领导当好这个“家”付出了不少心血。回顾过去的十年，我的经历其实也很简单。农村教书五载，我努力争当一名优秀教师；组织部工作五年，我力求成为一名优秀共产党员。这十年中，我由一个相对清贫的农村教书匠转变为一名机关普通工作人员。但更为重要的是，我在这十年中学到了许多，实现了由一名普通青年向合格党员的转变，而这是无法用金钱来衡量的。在去年我们x师专历史系地理专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：我此生最值得留恋的青春年华献给了教育事业和我们党的工作，虽然没有取得多大成绩，但我问心无愧、无怨无悔！这次部机关拿出干部二股和组织股两个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于究竟报考哪个职位我彷徨许久，一直犹豫不决。但最终选择了干部二股这个职位，原因有三：

一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。根据我部《职能配置、内设机构和人员编制规定》，干部二股简单地说主要承担三个方面的职责：

1、负责对市直部门领导班子建设和干部管理工作；

2、负责全市干部教育培训工作；

3、做好知识分子工作，包括拔尖人才、乡土人才的培养、教育与管理工作。这段时间，我学习了相关股室的工作总结，对这几个方面的工作也有了进一步的了解。近几年来，我部在领导班子和干部队伍建设方面做了大量细致的工作，一个管理科学、使用便捷、信息丰富、内容客观的干部人事信息库基本上建立起来，为市委科学决策和选拔使用好干部提供了可靠的依据，干部工作多次得到了市领导的表扬。干部教育培训方面，坚持把用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员和干部作为首要任务,抓好了《2001--2005年全市干部教育培训规划》的落实，使全市干部学理论、学业务的积极性得到显著提高，思想作风建设得到了进一步加强，一个良好的学习氛围正在全市干部队伍中形成。知识分子工作方面，切实抓好了拔尖人才、乡土人才的选拔和续评，从政治、生活等方面关心照顾他们，着力解决知识分子的后顾之忧，还对96年以来专业技术人才流动情况进行了全面调查，基本摸清了我市专业人才流动去向和原因。以上诸多工作涉及面较广、工作量大、情况也比较复杂，能取得现有的成绩十分不易，这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。如今，因机构改革，有关职能重新进行整合，相对于组织股来说，干部二股更是一张白纸，有许多东西正等待着我们去发现、去描绘。这对我们每一个人来说都是一次全新的挑战，我愿意面对这个挑战。

二、从个人自身锻炼和提高这一角度来讲，我选择了这个职位。我在部办公室已经工作了六年，在内外沟通、综合协调等方面做了一定的工作，虽然平时有空也会偶尔翻看一下业务书籍，但对组织工作业务确实知之甚少。在这方面，可以说我在部里应该还算是一位“小学生”。我期待着在实践中得到锻炼、期待着在实际工作中不断充实自己、提高自己。我希望在未来的某一天，当我离开组织部走上新的工作岗位时，不仅仅带着对大家感情上的眷恋，更多的应该是较为丰富的业务知识与一定的领导才能。第三、夯实基础，抓好基本信息搜集整理工作。这项工作是确保干部二股各项正常开展的前提和基础，也是今年干部二股日常工作的重要内容。要建立市直单位干部档案信息库，借鉴我部原干部科既有的好经验与做法，做好市直单位干部档案信息的管理工作，要不断充实干部档案内容，将各级干部奖惩情况、教育培训等情况纳入信息库，为领导选准、用好干部提供客观可信的参考。要丰富和完善知

识分子工作资料库，掌握我市知识分子队伍现状，加强与科委、科协联系，探索对拔尖人才和乡土人才共同进行管理的途径，完善拔尖人才、乡土人才目标管理制度，密切与各类人才的联系，充分发挥他们的作用。

四、加强调研，不断改进工作方法，提高工作质量。通过积极深入基层、深入群众，尽可能多地掌握各方面情况，对市直单位领导班子建设情况和干部队伍情况做到心中有数。要积极探索干部教育培训的新模式和新方法，进一步规范培训内容，完善培训制度，健全培训网络，提高培训效果。要通过调查研究，不断创新工作机制，力求在工作上能有所突破。

五、加强学习，全面系统地掌握相关法规和业务知识。古语云：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”。作为一名组工干部，要时刻注意提高自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己。我想，这不仅是对我个人的基本要求，也是在座每位同志的共识。我相信，在部领导的正确领导下，在各位同志的大力支持下，无论在哪个岗位，只要通过自身的不懈努力，我们的各项工作一定能迈上新的台阶

一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位赋予的任务。为适应形势的需要，我要加强理论和业务学习，虚心向局长领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。作为一名中层正职，首先是一名合格的战斗员，要通过自己艰苦细致的工作作风，为全科同志作出示范，让局领导放心。今后，我一方面要加强自己的调协能力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。

二是要协助分管局领导抓好地籍科管理。地籍科工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚心诚意帮助分管局领导抓好业务管理和队伍管理，做到补台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要积极动脑筋，想办法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧，压力加大的情况下，要力争上游，而不能无所作为，依赖观望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加强自身修养，提高两个素质。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并善于发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。

第五篇：竞岗演讲（定稿）

管理工程系助理辅导员联合会xxx竞岗演讲稿

尊敬的各位到场的领导、老师、亲爱的各组织、各班级代表、同事们、大家晚上好!首先：请准许我做一个简单的自我介绍，我是来自44091班的xxx，同时现在所带班级为44101班。

今天我来竞选的职位是管理工程系第三届助理辅导员联合会的主席一职。下面我将从以下几个方面为大家阐述接下来这一年的工作：

第一，日常工作的开展：会议的召开：例会的召开，由于今年这个特殊的情况所以我们定于每双周二的下午在北院召开；每月一次的总结大会暨计划会议;每学期一次的学期总结和下学期计划大会；对于助理辅导员工作手册：定于每月27中午一点之前日上交，27、28日检查，29日及时的总结并将结果作为考核的一部分；助理辅导员的下班与下寝方面，南院的助理辅导员在大一第一学期班级正常运行之后的要保证一个月至少两次下班两次下寝两次班干部会议的召开一次参与班上主题班会（团会），（北院的三位助理辅导员则延续我们历届的传统一星期做到一下寝、一下班、一次与同学的谈心）及时的、主动的与辅导员班上同学联系、沟通。

第二：组织内部文化的传承以及内部建设：我们的宗旨和组织结构不变。“工程读书会”“宣讲”依旧使我们组织不变的传统活动。我们将严格的实施。

第三：组织的目前的不足和困难：

1、宣传工作不到位一直是困扰我们组织的一个问题，首先，在这方

面我认为我们的宣传对象有三个：a、我们的服务对象——大一

新生，b、整个学院其他系部组织和学生c、学院领导、老师。针

对大一新生我们各自带班的助理辅导员要以身作则，树立自己良

好的形象，同时在其平时下班、下寝的过程中可以宣传我们组织;同时我们还可以多于大一新生进行交流会。针对学院其他系部组织和同学：我们可以多于组织之间进行交流会和合作开展各种活动以及已组织的名义参加学院和大大小小的活动。我认为我们的“工程读书会”“宣讲”可以扩大我们的宣传范围至全院的同学。对于学院的领导、老师我认为只要我们把前两个群体的宣传工作做好了我们在领导、老师心中的知名度自然而然也就上去了。因为领导和老师接触的对象大部分也是学生，在学生的口碑相传中我们在领导和老师的心中的印象就会随之相应的加深。

2、南北两院的形式使我们目前工作的最大难题：与学生和北院其他

系部以及领导和老师的接触少、难。工作难以开展。

3、这一届的学生要比上一届的少，那么随之而来的就是我们组织的人员也会越来越少而随着组织的发展和日渐完善我们的组织也应越来越壮大。人员少，工作量大也将成为困扰我们组织的难题。以上便是我对组织的认识以及一些日常在工作的相应做法。请各位领导和老师对我的方案指出不足，让我能够在以后的工作中完善自己。最后我只想用一句话来表达我对接下来工作的态度，那就是用我温暖的心来带领大家共同创造我们温馨的家。