第一篇：2011年度开展党风廉政责任制落实情况汇报(林业局)（共）

中共疏勒县林业系统党委2011年度 党风廉政责任落实情况报材料

——在2011年度基层党委(党组)落实党风廉政建设责任制汇报会上

艾海提〃沙吾提

各位领导：

大家好！按照县委、县纪委的要求，我代表县林业系统党委班子，就我系统2011年以来开展党风廉政建设工作、落实党风廉政建设责任制等情况汇报如下：

一年来，我系统在县委、县纪委的正确领导下，系统班子模范遵守党风廉政建设责任制各项规定和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，带领全系统勤奋工作，锐意进取，克己奉公，廉洁自律，圆满完成了党风廉政建设各项任务。

一、强化组织领导，真抓实干，党风廉政责任落实到位

我们一直把提高领导班子及成员对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓，就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论，使每名班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高。按照上级要求，我带领一班人把落实党风廉政建设责任制作为加强廉政建设的重要内容，切实摆上重要议事日程。成立了党风廉政建设领导小组，由我任组长，局长和纪检书记任副组长，其他领导为成员，逐一明确责任，积极组织廉政工作有序开展。健全制度，加强约束。为保证党风廉政建设责任制顺利实施，我们建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度、诫免谈话和责任追究等制度，增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力，使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。在重大决策上，要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行，切实增加了工作透明度，1 杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生；对群众敏感的重大事项也及时公开，进一步深化了党风廉政建设责任制的落实。建立了领导干部廉政档案。将党风廉政建设作为对领导干部业绩评定，奖优评先，选拔任用的目标考核，并严格对党风廉政建设责任制度落实情况的年终和平时进行不定期督察、考核。

二、突出重点抓实效，廉政教育效果显著

1、深入开展廉洁从政主题教育，不断提高党员干部廉洁从政意识。4月4日，系统党委印发了《疏勒县林业系统党委2011年党风廉建设工作安排意见》，安排部署了全年廉政教育工作。将《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪法规列为重点学习篇目，通过对党纪法规的深入学习，进一步增强了广大党员干部廉洁从政意识，营造了风清气正的良好环境。

2、不断丰富学习内容，做到常学常新，以适应新形势下林业执法新变化所提出的新要求。将《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生动物保护法》、《中华人民共和国行政处罚法》、行政处罚程序、行政复议程序、强制执行程序、涉林行政事项办理程序等涉林法律法规作为必修篇目进行了全面系统的学习，使广大林业技术干部特别是涉林执法人员不断提高依法行政能力。

3、抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的十七届六中全会精神和“三个代表”重要思想，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”。

4、通过不断创新学习形式，提高广大党员干部的学习主动性和积极性。一是通过召开党委民主生活会，班子成员相互谈心谈话，互相揭短和开展批 2 评与自我批评活动，进一步找准了系统班子和班子成员存在的廉洁意识不够强，作风不够好等问题，增强了成员间的信任度，增强了班子凝聚力；二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，尤其是对巴楚县毁林开垦案件、喀什地委委员、巴楚县原县委书记刘喀生及其妻子邱小梅受贿案进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果；三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。尤其是通过对新时期领导干部的优秀代表郑培民先进事迹的学习，使广大干部认识到应该怎样做人，怎样做官，大家表示做一个像郑培民那样的人，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人；四是通过站长、股室负责人专题教育活动，进一步提高了部门负责人的责任意识、廉政意识。四是召开了领导干部配偶自律座谈会。3月8日，本系统召集所有领导干部配偶参加了自律座谈会，专题学习了有关党纪法规和刘喀生及其妻子邱小梅受贿案，组织大家开展了大讨论，系统纪委书记就做好领导干部配偶应注意的几个问题做了说明，大家表示要做好参谋助手，决不给家人添麻烦拖后脚；五是通过开展党风廉政专题考试、举办知识竞赛、黑板报比赛、观看电教片等活动，不断巩固学习效果，使廉政知识入脑、廉政意识入心。

通过以上形式多样的学习，使广大干部职工筑牢思想防线，树立了正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，充分认识到群众利益无小事，老百姓的事再小也是党和政府的大事，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为。

三、以制度建设为抓手，深入开展源头治腐工作

1、依靠制度从源头惩治和预防腐败。在注重思想道德教育的同时，加强廉政制度建设，完善制度机制，加大铲除滋生腐败土壤的力度。制定了政务 3 公开制度、财务公开制度、岗位责任制度、工程招投标制度、财务管理制度、公务用车管理制度等十几项廉政制度和监管措施，认真贯彻执行县集中支付制度，绝对消灭了“小金库”，同时监管措施也一并到位，铲除了滋生腐败的土壤和条件。

2、加大对重点工作的绩效督查力度。权力一旦失去监督，必然导致滋生腐败。我们公开了举报电话，把党内监督、群众监督，舆论监督结合起来，努力形成程序严密、制约有效的监督机制。尤其是在8月上旬通过参与县行风热线节目的录播，林业系统的各项工作得到了社会的肯定。强化了对涉林重点工程建设和山钢项目、城建项目、香妃湖项目、高压输变电项目、城东新区项目中的涉林评估工作的绩效督查，全年没有发生一起因评估失实而上访的案件，也没有发生一起因“三北”工程、退耕还林工程资金补贴不到位而上访的案件。开展了“工作优质，干部优秀”（简称“双优”）活动，尤其是在各乡（镇）林业站办公用房建设项目中，无论是设计单位、施工单位、监理单位的选用上，本系统都能够按照县委、县人民政府和县纪委的要求，委托地区建设局采用公开招标方式进行，做到专款专用，通过实施绩效督查，有效防止权力失控，决策失误；

3、加大了对经常性业务工作的督查力度。本系统还将农田防护林调查、林业行政案件查处、林果基地建设、党建工作、纪检监察工作、精神文明建设、机关工作列入纪检书记日常督查事务中，同业务工作同安排同部署，极大地提高了干部的责任意识、廉政意识、质量意识和效率意识。

四、以治理乱收费为抓手，不断转变机关干部作风

一是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，强化党员干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。二是选贤任能，建高效廉洁的干部队伍。干部的调整任用，党委始终坚持公正、公开、公平的原则，4 严格纪律，避免一人说了算，有效地防止了用人上的不正之风。三是以治理乱收费为重点，自觉纠正行业不正之风。我系统认真清理整顿了各类涉林收费行政许可事项，尽最大限度地减少了收费项目，在执行过程中，做到了公正收费、公平收费、公开收费，做到了在政策允许范围内能不收就不收，能少收的就少收。今年以来，本系统没有发现乱收费事件。

五、以身作则，率先垂范，不断营造风清气正的廉政氛围

系统班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范自身行为。一是杜绝以权谋私。班子及成员都能够按照县纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利；二是杜绝收受财物。班子成员一直严格遵守中央、自治区、地、县纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。三是杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能按照中央、自治区、地、县关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。四是杜绝腐化堕落。班子成员注重自身的作风建设，严格要求自己，能够始终保持良好作风，为全体林业工作人员树立了良好形象。五是班子成员没有其他违法违纪问题，没发生过需要向纪委申报的重大事项。

虽然，我们在廉政建设方面做了一些工作，但仍然存在一些有待加强的地方：一是学习抓得不紧。由于忙于日常工作，忽视政治理论的学习，尤其是党风廉政方面的理论学习，认为只要在实际中把握好自己就可以了。强调自学多，集中学习少，有时以工作忙为由，组织集中学习时草草地读几篇文章，使班子成员对党风廉政建设认识不够深刻，缺少紧迫感和责任感。二是工作作风不够扎实。深入基层，密切联系群众方面做得不够。对县情了解不 5 够深入，有些工作存在不尽人意的地方。

总结回顾一年来的工作，在领导的关心和同志们的帮助下，林业系统在党风廉政建设方面，做了一些工作，取得了一点成绩，但与上级的要求还有一定的差距。今后，我们领导班子及成员将继续按照中央、自治区、地、县党风廉政建设的有关规定，围绕县委、县纪委中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐倡廉意识，真正做到廉政勤政、依法行政。

有不当之处，请批评指正。我的发言完了，谢谢！

第二篇：2012开展党风廉政责任制落实情况汇报

上半年党风廉政责任落实情况汇报材料 半年来，我系统在县委、县纪委的正确领导下，系统班子模范遵守党风廉政建设责任制各项规定和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，带领全系统勤奋工作，锐意进取，克己奉公，廉洁自律，圆满完成了党风廉政建设各项任务。

一、多元化教育收效显著

1、深入开展廉洁从政主题教育，不断提高党员干部廉洁从政意识。4月4日，系统党委印发了《疏勒县林业系统党委2012年党风廉建设工作安排意见》，并结合第十四个党风廉政教育月活动，安排部署了全年廉政教育工作。将《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪法规列为重点学习篇目，学习了胡锦涛在中纪委十七届七次全会上的重要讲话精神，进一步增强了广大党员干部廉洁从政意识，营造了风清气正的良好环境。

2、不断丰富学习内容，做到常学常新，以适应新形势下林业执法新变化所提出的新要求。将《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生动物保护法》、《中华人民共和国行政处罚法》、行政处罚程序、行政复议程序、强制执行程序、涉林行政事项办理程序等涉林法律法规作为必修篇目进行了全面系统的学习，使广大林业技术干部特别是涉林执法人员不断提高依法行政能力。

3、抓好坚持“两个务必”教育。组织党员干部认真学习党的十七届六中全会精神、自治区第八次党代会精神、地县扩大会议精神，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”。

4、通过不断创新学习形式，提高广大党员干部的学习主动性和积极性。

1一是通过系统党委书记与班子成员谈心，进一步找准了班子成员存在的廉洁意识不够强，作风不够好等问题，增强了成员间的信任度，增强了班子凝聚力；二是深入开展警示教育。充分利用大案要案和典型案件，通过组织干部参观县党风廉政教育基地，尤其是对巴楚县毁林开垦案件、喀什地委委员、巴楚县原县委书记刘喀生及其妻子邱小梅受贿案进行深入剖析，总结教训，达到引以为戒的效果；三是大张旗鼓地开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八个坚持、八个反对”的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识和责任意识。尤其是通过对新时期领导干部的优秀代表郑培民先进事迹的学习，使广大干部认识到应该怎样做人，怎样做官，大家表示做一个像郑培民那样的人，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人；四是通过站长、股室负责人专题教育活动，进一步提高了部门负责人的责任意识、廉政意识。四是召开了领导干部配偶自律座谈会。5月5日，本系统召集所有领导干部配偶参加了自律座谈会，专题学习了有关党纪法规和刘喀生及其妻子邱小梅受贿案，组织大家开展了大讨论，系统纪委书记就做好领导干部配偶应注意的几个问题做了说明，大家表示要做好参谋助手，决不给家人添麻烦拖后脚；五是通过开展党风廉政专题考试、举办知识竞赛、黑板报比赛、观看电教片等活动，不断巩固学习效果，使廉政知识入脑、廉政意识入心。

总之，通过形式多样的学习，使广大干部职工筑牢思想防线，树立了正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，充分认识到群众利益无小事，老百姓的事再小也是党和政府的大事，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，杜绝“吃、拿、卡、要”等不廉行为。

二、党风廉政责任落实到位

我们一直把提高领导班子及成员对党风廉政建设的认识作为一项重要工

作来抓，就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论，使每名班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高。按照上级要求，我带领一班人把落实党风廉政建设责任制作为加强廉政建设的重要内容，切实摆上重要议事日程。成立了党风廉政建设领导小组，由系统党委书记任组长，局长和纪检书记任副组长，其他领导为成员，逐一明确责任，积极组织廉政工作有序开展。健全制度，加强约束。为保证党风廉政建设责任制顺利实施，我们建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度、诫免谈话和责任追究等制度，增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力，使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。在重大决策上，要求召开党委会经集体讨论通过后再执行，切实增加了工作透明度，杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生；对群众敏感的重大事项也及时公开，进一步深化了党风廉政建设责任制的落实。建立了领导干部廉政档案。将党风廉政建设作为对领导干部业绩评定，奖优评先，选拔任用的目标考核，并严格对党风廉政建设责任制度落实情况的年终和平时进行不定期督察、考核。

三、源头治腐成效明显。

1、依靠制度从源头惩治和预防腐败。在注重思想道德教育的同时，加强廉政制度建设，完善制度机制，加大铲除滋生腐败土壤的力度。制定了十几项廉政制度和监管措施，如：政务公开制度、财务公开制度、岗位责任制度、工程招投标制度、财务管理制度、公务用车管理制度等等，认真贯彻执行县集中支付制度，绝对消灭了“小金库”，同时监管措施也一并到位，铲除了滋生腐败的土壤和条件。

2、加大对重点工作的绩效督查力度。权力一旦失去监督，必然导致滋生腐败。我们公开了举报电话，把党内监督、群众监督，舆论监督结合起来，努力形成程序严密、制约有效的监督机制。强化了对涉林重点工程建设和工

业园、高压输变电项目、城东新区项目中的涉林评估工作的绩效督查，全年没有发生一起因评估失实而上访的案件，今年我系统被评为城建搬迁工作先进集体。没有发生一起因“三北”工程、退耕还林工程资金补贴不到位而上访的案件。在各乡（镇）林业站办公用房建设项目中，无论是设计单位、施工单位、监理单位的选用上，本系统都能够按照县委、县人民政府和县纪委的要求，委托地区建设局采用公开招标方式进行，做到专款专用，通过实施绩效督查，有效防止权力失控，决策失误；

3、加大了对经常性业务工作的督查力度。本系统还将成活率调查、林业行政案件查处、林果基地建设、党建工作、纪检监察工作、精神文明建设、机关工作列入纪检书记日常督查事务中，同业务工作同安排同部署，极大地提高了干部的责任意识、廉政意识、质量意识和效率意识。

四、党风廉政建设措施得当

一是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，强化党员干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。二是选贤任能，建高效廉洁的干部队伍。干部的调整任用，党委始终坚持公正、公开、公平的原则，严格纪律，避免一人说了算，有效地防止了用人上的不正之风。三是以治理乱收费为重点，自觉纠正行业不正之风。我系统认真清理整顿了各类涉林收费行政许可事项，尽最大限度地减少了收费项目，在执行过程中，做到了公正收费、公平收费、公开收费，做到了在政策允许范围内能不收就不收，能少收的就少收。今年以来，本系统没有发现乱收费事件。四是继续坚持党务政务财务公开制度，做到了应公开的全部公开，限制公开的面向公开对象公开，采取了张贴上墙、会议公开等形式按照要求对党的决议、决策及执行情况、党建、宣传、纪检、稳定等工作进行了公开公示，对财务、人事、行政许可事项、强农惠农资金发放、涉林案件查处、病虫防治、种苗管理、林政

资源管理等业务工作进行了全面公开公示。

四、严守廉洁自律规定

系统班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范自身行为。一是杜绝以权谋私。班子及成员都能够按照县纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利；在车辆使用上，不存在公车私用问题；没有为个人和亲友谋取私利的现象；班子成员的配偶和子女都没有经商办企业，不存在违规问题；班子成员外出开会、学习，行程严格按审批的路线安排行程，不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国（境）旅游问题。二是杜绝收受财物。班子成员一直严格遵守中央、自治区、地、县纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财行为；没发生收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证等违纪问题。三是杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能按照中央、自治区、地、县关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。到基层检查调研时没有接受过超标准接待，不存在以各种名义用公款进行高消费娱乐活动的问题。四是杜绝腐化堕落。班子成员注重自身的作风建设，严格要求自己，没有参加过任何形式的赌博活动，在工作期间没有打麻将、下棋、打扑克、上网聊天或玩游戏的情况；不存在瞒报工作、虚报工作成绩问题；没有其他违法违纪问题；今年以来班子成员没发生过需要向纪委申报的重大事项。

虽然，我们在廉政建设方面做了一些工作，但仍然存在一些有待加强的地方：一是学习抓得不紧。由于忙于日常工作，忽视政治理论的学习，尤其是党风廉政方面的理论学习，认为只要在实际中把握好自己就可以了。强调自学多，集中学习少，有时以工作忙为由，组织集中学习时草草地读几篇文章，使班子成员对党风廉政建设认识不够深刻，缺少紧迫感和责任感。二是工作作风不够扎实。深入基层，密切联系群众方面做得不够。对县情了解不够深入，有些工作存在不尽人意的地方。

下半年，我系统将继续按照中央、自治区、地、县党风廉政建设的有关规定，围绕县委、县纪委中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐倡廉意识，真正做到廉政勤政、依法行政。

第三篇：2011年落实党风廉政责任制汇报材料

2011年落实党风廉政责任制汇报材料

…市第一中学党支部

…

2011年10月

今年以来，在上级党委的正确领导下，我和学校其他领导同志一道，认真学习贯彻党的十七大精神，自觉遵守党的各项方针政策和纪律，带头实践党全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立共产主义世界观，抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚持从政标准，规范从政行为，从各方面做出了表率，现将一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、履行工作职责，落实各项任务

一年来，为了保证党风廉政建设责任制工作落到实处，我校进一步调整党风廉政建设责任制工作领导小组，我和学校其他领导同志一道，多次组织召开党风廉政建设工作会议，组织大家认真学xxx自治区、市纪委关于党风廉政建设的有关文件精神，研究制定了《党风廉政建设工作计划》，研究部署全局党风廉政建设工作。班子成员进行了分工，我作为学校党风廉政建设工作的主要责任人，按照《阿勒泰市第一中学党风廉政工作任务目标分解》的要求，与学校领导班子及各党员同志层层签定了党风廉政建设目标责任书，做到全校工作一盘棋，各项工作落实到人，责任明确。对于党风廉政建设工作中的重点、热点、难点问题亲自抓，亲自过问。及时完成上级党组织下达的党风廉政建设的各项任务，做到有布置、有检查、有总结。并与年终对全校党风廉政建设工作进行认真检查总结。

二、开展廉政教育，提高廉政意识

我们把党风廉政教育作为党风廉政工作的重要内容，认真抓好。多次组织全体党员干部学习中共十七大文件、中共中央国务院，中纪委制定的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及上级党委下发相关文件，开展党风廉政建设政策法规教育，引导干部职工加深对各项政策条规的掌握和认识。我们采用了集中学习、安排党风党纪专题讲座等多种形式，结合工作实际，带着问题学，结合典型案例学，通过学习，使广大干部进一步明确了自己所承担的义务，提高了他们廉洁自律意识、法制意识。

三、坚持公平原则，严格任用干部

严格按照规定选拔任用干部，能够严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的有关规定，坚持公平、公正、公开、择优的原则。对于每一次任用干部，我都广泛征求意见，经过民主推荐、测评，讨论提名、组织考察、研究任前公示等程序，将德才兼备的年轻同志选拔到领导岗位上来。在考评过程中，广泛征求局党委委的意见。

四、落实有关规定，坚持廉洁从政

一年来本人能认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及中纪委关于领导干部廉洁从政六条行为规范，严格要求自己，家庭子女和身边的工作人员严格执行《关于严禁党员干部在办理婚丧事宜中大操大办，借机敛财的若干规定》。按市纪委的部署，自觉管好亲属、子女和身边的工作人员。廉洁自律，管好自己，做到任人唯贤，公道正派，勤政廉洁、克己奉公。搞好全局的双清工作，认真进行工作部署。经过清查，没有发现用公款为个人购买商业保险的情况。切实执行《关于制止公款大吃大喝严格招待标准的暂行规定》等文件。

五、发扬党内民主，健全民主集中制

结合“思想、作风、纪律”学习教育活动、机关作风评议和效能建设等活动，组织开展了组织生活会，并将执行党风廉政建设责任制情况作为对照检查的重要内容，认真查问题、查差距。自觉接受群众监督，坚持政务公开，向社会公开财务支出、干部任免、评先评优等多个方面的行政内容。进一步强化法律监督、群众监督和舆论监督的作用，充分发扬民主，密切联系群众，使自己始终处在人民群众的监督之下。和校其他领导同志一道，带领广大干部群众发奋工作，开拓创新，努力完成上级交给的各项工作任务，促进我校党风廉政建设再上一个新台阶。

个人存在的问题和不足

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

2、创新意识不足，有自我满足情绪。有时一度放松了对自己的要求，缺少敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。

3、对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象

第四篇：社区党风廉政责任制落实情况个人汇报

社区党风廉政责任制落实情况个人汇报

党风廉政建设是党建工作的重要内容，党建工作的对象是人的思想意识，所以这项工作一旦做了虚功，极容易虚浮不着力，不接地气，不能形成实效。一年来，xxx在党风廉政建设过程中，以“工作载体化、载体项目化、项目具体化”为指导原则，围绕中心工作，坚持虚实结合，注重服务成效，一定程度上开拓了党风廉政建设工作的服务范围、丰富了党风廉政建设工作的实质内涵、激发了党风廉政建设工作的现实意义。现将这一年来落实党风廉政责任制的有关情况汇报如下：

一、注重制度建设，把好源头关

主要有这么几个方面：一是有效落实“一岗双责”制。年初召开大会，对全X党风廉政建设的重点工作任务进行细化分解，逐一落实到X党政班子的各位领导，要求在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。二是制定下发有关文件。根据x委x纪委工作要求，结合XX实际，制订下发了《xxx年党风廉政建设责任制实施方案》、《xxx领导班子党风廉政建设责任制分工》等有关文件，并针对机关干部效能建设、“三公管理”、临时工管理、社区便民服务等关键环节，出台相关文件，做到从严管理、严明纪律，重塑形象。三是责任任务层层传递。年初，x党委与全xx个社区、xx个村居的主要领导签订党风廉政建设责任书，落实每个党员干部的党风廉政责任，确保责任体系横向到边，竖向到底。

二、注重教育在先，把好预防关

主要有这么几个方面：一是利用x检察院在我x设立巡回检察室的契机，邀请检察官针对干部贪污渎职、村级财务管理等极易引发职务犯罪的事例给全x机关干部、村居干部上法制教育课，事后各方面反映效果很好，很有针对性和启发意义。二是积极与法院联系，组织机关干部和村居干部进行法庭旁听。今年先后组织两次机关干部、村居干部，对涉及我x一名社区干部渎职、村居干部的侵财等案件进行法庭旁听，以身边的人现身教育起到很好的警示意义。三是利用手机平台经常性编发廉政短信及时提醒。特别是在今年的村级组织换届选举过程中，对换届纪律、贿选认定、典型案例的通报编发简短信息给村居党员干部、村两委自荐人，打好选风选纪预防针。平时的节假日，对中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”及时编发短信，对领导干部、机关干部进行提醒，做到警钟长鸣。

三、注重效能建设，把好管理关

主要有这么几个方面：一是定制度。今年专门制定完善对干部考勤、请销假、住夜等制度，做到重申纪律，从严管理。二是勤督查。x纪委、x组织办等组织相关人员不定期对机关科室、社区窗口的工作人员在编在岗情况、在岗在干情况进行明察暗访，第一次进行谈话教育，第二次全x通报，有效加强了机关的效能建设。三是紧处理。对第一次自查到的违反效能建设的规定，我们本着人性化处理，党委书记约谈，今年共约谈违法纪律的干部xx人。第二次查到，进行全X通报，今年共有x名工作人员被通报处理。

四、注重统筹兼顾，服务发展大局

主要有这么几个方面：一是对重点项目实行责任捆绑。严格落实“五个一”要求，对牵头领导、相关团队人员明确责任要求，进行跟踪问责。尤其是今年的灵海公路的房屋拆迁、园区政策处理，起到很好推进作用。二是建立x级便民服务中心。理顺x、社区审批职能，优化社区便民服务事项。对xx级审批事项，克服场所、资金困难，今年建立x级审批大厅，方便群众办事。三是加强村级“三务公开”建设。根据xx纪委要求，今年建立了村居干部三务公开网络，xx个村居已全部开通，覆盖xxxx多户。四是顺利高质量完成村监会、居监会的换届选举。在村级组织换届选举过程中，除了强化培训和指导，重点加强对选风选纪的引导，并把关“五不能、六不宜”任职资格。全xx个村居的村监会、居监会换届选举率先于xx月xx日完成，其中村监会、居监会主任由支委兼任占xx%。

五、注重案件查处，把好惩处关

主要有这么几个方面：一是对违反计划生育的党员干部做好全处理，不留尾巴。今年对违反计划生育开除党籍xx人。二是对违反财经、交通等纪律规定的及时查处。今年共处理x名干部。三是做好信访件的办理工作。今年以来，共受理信访件xx件，截止目前已经全部办结。特别是x级督办件x

件做到案结事了。

总体来讲，我x的党风廉政建设责任制工作取得了一定的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作与X委X政府和人民群众的期望相比，还存在一些差距，主要表现在：部分干部对党风廉政建设责任制的重要性、必要性和紧迫性缺乏正确的认识，对加强党风廉政建设工作重视不够。党风廉政建设责任制考核评价体系不够完善，平时检查考核较少，民主测评面不够宽，考核实效性不够强。责任制考评结果运用力度还不够大，对先进典型的宣传力度和对党风廉政建设责任制落实不力的惩处力度还不够大，影响了工作的效果。我们将在xxxx年落实党风廉政建设责任制中进一步完善提高。《社区党风廉政责任制落实情况个人汇报》

第五篇：党风廉政责任制落实情况自查报告

党风廉政建设责任制落实情况自查报告

县纪委党风室：

为全面、深入贯彻党的十七大、十七届三、四、五中全会、中纪委十七届五次会会、省纪委九届七次全会、市、纪委二届六次全会精神，我局纪检工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕市、县委重大决策部署，以保持党同和人民群众血肉联系为重点的作风建设和以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，突出工作重点，加大工作力度，为“提升产业发展水平，确保公众安全”提供了有力保证。通过自查，现将党风廉政建设责任制落实情况报告如下：

一、强化领导，落实党风廉政建设责任制，完善多位一体的工作机制

我局继续将加强党风廉政建设和反腐败工作作为“加化市场监管，推进工作创新，确保公众安全”提供坚强的组织保证和纪律保障的重要举措，切实加强领导，完善体制机制，落实责任分工。

一是加强党风廉政建设工作的组织领导。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，将党风廉政建设的目标任务以„„党[2010]1号文件的形式分解到每个班子成员。由班子成员按照“一岗双责”的要求，负责各自分管股室、单位党风廉政建设工作的具体落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是在强化责任分工的基础上，结合系统的工作性质、业务特点，工作目标，认真细化落实党风廉政建设责任制的具体措施，把任务逐步分解到相关股室并纳入工作目标责任制同步进行考核。三是严格对照党风廉政建设的各项要求，坚持做到“两个经常”。即：经常教育干部职工要廉洁自律、依法行政；经常监督检查党风廉政建设责任制落实情况。四是努力构建党风廉政建设网络体系。以党风廉政建设领导小组为龙头，充分发挥局党组、纪检组、党支部的职能作用，分领导班子、中层干部、一般干部三个层面，全面推行廉洁从政承诺制度，形成了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检协调督促，部门各负其责，职工共同参与”的工作机制。

二、教育向导，构建反腐倡廉大宣教格局，筑牢拒腐防变的思想防线

按照“以人为本，注重预防”的方针，领导干部按照党风廉政建设责任制的要求，全面加强干部教育，构建了以党性党纪教育为主线，以政治思想教育为重点，以理论学习为基础，以警示教育为手段，以形势教育为补充的教育体系，形成了反腐倡廉的大宣教格局。

以纯洁党性为教育目的，宣教形式丰富多彩。分管领导创新方式，与学习型党组织创建活动有机结合，采取不断丰富学习内容、全面拓展学习载体、工学自补保证学习时间的方式和手段，充分利用党员电教设施设备，借助会议、板报、网络等平台，以会议传达方式先后学习了各级重要会议精神、重大决策部署，以讲党课形式专题辅导党建理论知识，以中心学习组形式专题探讨政治思想教育，以形势教育形式增强干部职工的党性党纪。

以落实责任为教育规范，学习内容不断丰富。领导干部各司其责，先后召开中心学习组会议12次，党课教育12次，警示教育1次，形势教育2次，党的十七大、十七届四中、五中全会、省委第九届七次全会、市委二届十二次全会和县委十一届十九次全会等会议精神得以有力贯彻，全面提高了干部职工的政策水平;中央、省、市、县各级领导重要会议讲话得以有效落实，全面提高了干部职工的思想认识;《廉政准准则》和四项监督制度得以专题辅导，全面筑牢了干部职工拒腐防变的思想防线。以廉洁自律为检验依据，教育成果十分明显。领导干部通力合作，引导和带动全局职工撰写心得体会16篇，发表调研文章4篇。中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系成为强局的指导思想，自觉遵守党纪国法成为干部职工的工作原则，全年无违规违纪现象发生。

三、活动引导，加强作风建设惠民生，密切党群的血肉联系

结合行业的敏感特点和监管体制下划的实际情况，采取了阶段性作风整顿和长期性的创建工作相结合的方式，重点剖析和整改干部宗旨观念、政治纪律、政策法规、廉洁自律方面的突出问题。

1至4月，重点开展了践行“四个特别”作风整顿活动，将活动重点放在整顿思想作风、领导作风、工作作风、生活作风四个方面，重点解决了对机构改革的认识不足，形势不明，任务不清的问题，把思想统一到省委“两个加快”，市委“两个强力推进”和县委“加快建设灾后美好新南江、打好老区扶贫攻坚战和发展翻身仗”的重大战略部署上来;坚决制止了形式主义、弄虚作假、因循守旧、安于现状等问题;落实了“三问”责任制，深入治理了干部队伍中存在的“散、懒、浮、软、推、庸”等不正之风，彻底治理工作“在职不在岗，在岗不在状态，串岗闲谈，上网游戏聊天”等不良现象;克服了奢侈浪费、与民争利等行为。达到了“四多”“四少”“四个明显增强”的效果，即讲大局、谋大局，顾大局人多了，搞山头主义、小集团的人少了，思想作风明显增强;自觉服从服务于工作需要，为党和人民事业不懈奋斗的人多了，搞形式主义、弄虚作假、因循守旧、安于现状人少了，领导作风明显增强;讲调研，干实事的人多少，散、懒、浮、软、推、庸的人少了，工作作风明显增强;遵章守纪的人多了，搞奢侈浪费的人少了，生活作风明显增强。

4月份，重点开展了纵深推进领导干部挂联帮扶企业活动，明确要求给予企业发展上的政策倾斜、技术支撑;经营上规范„„坚持„„不良反应（事件）报告制度，发现、抵制„„领域的商业贿赂问题;服务质量上帮助企业树立企业文化，解决便民措施，添置便民设施，落实惠民举措。达到了“两规范两下降两满意”的效果，即„„和„„两规范、„„和违法案件两下降，企业和群众两满意。

5至7月，专门开展了《廉政准则》和四项监督制度的专题学习调研活动，并组织撰写了心得体会、筹办了学习专栏，组织了专题考试，使干部职工对权有敬畏意识，对利有君子作风，对责有认真态度。同月启动了创先争优活动，明确了目标任务、方法措施。10月又启动了“党员示范岗”创建活动，要求在理论学习、艰苦奋斗、爱岗敬业、业务技能、优质服务、遵章守纪、行政效能、工作创新八个方面的创建目标。11月召开了2010年科级干部民主生活会，提出了五个方面的整改意见。

按照县委政府的安排部署，先后开展了“挂包帮”工作，协同相关部门深入**乡积极参与**村开展扶贫连片开发、„„风貌改造、„„村挂联户的新村建设，先后投入资金**万余元，争取项目资金*万余元。相关领导履职尽责回乡开展群众工作，先后为当地群众排忧解难6起。

长期以来，我局坚持不懈抓好治理领域商业贿赂专项治理，深化治理 „„中的不正之风，持续深入开展“合格**”创建工作，不断探究农村**“两网”建设，坚持推进政务公开，穿查学习**先进事迹、学习实践科学发展观活动回头看等系列活动，不断夯实作风整顿成果，进一步密切了党群干群关系。

四、重点督导，惩防并举严肃党纪国法，保持党的生机与活力

我局党风廉政建设责任制采取了十五个督导十五项检查的方式，充分发挥查处的威慑力和纠风的矫正力，确保了工作的顺利开展。一是重点督导工作落实情况，检查班子研究本单位的党风廉政建设工作是否按照“四个亲自”的标准与纪检监察工作、依法行政工作一并部署、一并落实、一并检查、一并考核、一并奖惩。二是重点督导领导班子模范作用发挥，是否在学习、生活、工作等方法起到带头示范作用。三是重点督导民主集中制落实情况，检查是否按照有关规定选拔配备干部，防止和纠正用人上的不正之风，用制度规范权力的运行。四是重点督导财经纪律，检查是否坚持收支两条线和一支笔审批制度，规范运作。五是重点督导行政效率，检查是否落实“三问”责任制。六是重点督导纠风工作，检查是否切实纠正和查处了“三乱”、“三难”、“三不”行为，阳光党务、政务、财务，规范电子政务运行是否规范。七是重点督导依法行政工作，检查是否存在利用“证、照、案、费”搞“吃、拿、卡、要”等以权谋私、执法腐败行为。八是重点督导打假治劣和商业贿赂，检查市场净化率和是否存在商业贿赂。十是重点督导工作纪律，检查干部职工是否存在上班时间打牌、赌博、上网游戏或与做与工作无关的事。十一是重点督导《廉政准则》和四项监督制度的落实情况，检查领导干部是否廉洁自律，是否存在经商办企业，是否严格执行领导干部报告个人有关事项的制度，或者利用职权参股企业，收受红包、礼金、有价证券。十二是重点督导机构改革期间的队伍状况，检查是否在监管体制改革期间坚持严格执行机构改革的各项规定，借机构改革的名义突击发钱发物、突击处理国有资产、以各种形式变相加重企业负担。十三是重点督导结合工作，检查在深入开展党风廉政建设和干部作风教育活动，是否与加强“四好班子”和“五好支部”创建活动、“创先争优“活动”、“挂包帮”、“回乡开展群众工作”相结合，政令是否畅通。十四是重点督导民主生活会，检查领导班子和个人是否接受意见和建议和及时整改情况。十五是重点督导自身建设上，检查纪检监察队伍的思想素质、政治素质和业务素质。

虽然，我局在今年的党风廉政建设责任制落实方面取得了一定的成效，但离组织的要求还有一定的差距，今后我们将紧紧围绕中央党风廉政建设工作的总体要求，认真贯彻中央和省、市、县委关于党风廉政建设责任制的各项规定，在宣传教育、建章立制、加强监督、强化责任、狠抓落实上下功夫，把党风廉政建设进一步推向深入，为实现“提升产业发展水平，确保公众安全”目标提供强有力的纪律保障。