第一篇：注塑车间技术员领班考试题目

注塑车间技术员领班考试题目

姓名： 班组： 总得分：

一、选择题：(每题3 分，每题备选答案中有一个或多个正确答案，错选或多选均不得分,少选且选择正确,每选中一个得 1 分.)

1、四大工程塑程塑料是指:（ABDE）

A、PA

B、POM

C、PP

D、ABS

E、PC

F、HIPS

2、热塑性塑料的成型方法包括:（）

A、挤出成型

B、真空成型

C、注射成型 D、压注成型

E、压缩成型.3、是塑料中耐冲击性能最好的:（）

A、ABS

B、PMMA

C、PC

D、HIPS

E、PA

4、结晶性塑料包括：（）

A、ABS

B、PE

C、PA

D、PC

E、PP

5、注射模一般可通过下列方式排气：（）

A、顶针

B、司筒

C、分型面

D、唧嘴

E、镶件

6、模具滑块滑离导向槽的距离应不大于滑块总长的：（）

A、1/2

B、1/3

C、1/4

D、2/3

E、3/4

7、塑胶边条用材料有：（）

A、PC

B、PA

C、ABS

D、POM

E、PMMA

8、POM ,PVC等具有腐蚀性的塑料，其模具的内模镶件材料应选用：

A、718

B、738

C、S136H

D、PAK90

E、NAK80

9、注射模浇注系统包括：（）

A、分流道

B、主流道

C、冷料穴

D、料筒

E、浇口

10、透明胶件注射模的内模镶件材料应选用：（）A、718S

B、738

C、S136H

D、PAK90

E、NAK80

二、填空题：(每题2 分)

1、PP俗称______________，POM俗称________,PMMA俗称__________，PC俗称_________，ABS俗称_________，PA俗称_________,PVC俗称_______,；

2、将下列塑料按照流动性的好坏进行排列：_________________

PC ,ABS ,PP

3、加强筋（骨位）的宽度取胶件壁厚的_________________时，较为合理。

4、塑胶件注射成型后的后处理工序有：__________________________。

5、注射模的导向定位系统包括：________________________________ _____________。

6、一般来说，模具型芯和型腔的脱模斜度(啤把)是不同的，型腔的脱模斜较________（大或是小），所注尺寸为________（大端还是小端）；型芯的脱模斜度较_______(大不是小)，所注尺寸为________（小端还是大端）。

7、注射模的脱模机构包括：___________________________________.8、冷却水出入口的温度差普通模具应控制在______℃以下，精密模具应控制在_________℃以下。

9、啤PC料的模具，模温应控制在________℃之间，啤ABS料的模具，模温应控制在________℃左右。

10、斜顶的倾斜角一般在__________________之间;常用角度在_____________之间.三、判断题：(正确的打“√”，错误的打“×”。每题对得 2 分，错扣 2 分，总分22分)

1、PP料是塑料中比重最小的。()

2、PA（尼龙）的最大缺点是脆和易吸水。()

3、塑胶制品的高度越高，孔越深，胶件对型芯的包紧力就越大，因此脱模斜度应取较大值。()

4、注射模分流道表面粗糙度越小，对熔胶的阻力就越小，因此分流道表面省得越光越好。()

5、对于精度要求很高的模具，只靠导柱导套定位是不够的，还必须借助锥面定位机构。()

6、任何情况下，在设计运水和顶针时都要优先考虑运水。()

7、在液压抽芯机构中不用琐紧块。()

8、模具冷却水路越多，模具的温度越易控制，因此冷却水路趍多越好。()

9、解决收缩凹陷的方法最好是增加注射量，而不是注射时间或保压时间。（）

10、浇口尺寸越大越容易充模,因此设计浇口尺寸时应取较大值。()

11、斜顶的倾斜角度与顶针板行程有关,但斜导柱的倾斜角度与顶针板行程无关。顶针板行程与胶件的结构尺寸有关。

四、问答题：(每题 4 分。答题位置不够可写在答卷的反面。)

1、什么情况下注射模要用先复位机构？先复位机构有哪些?

2、设计透明胶件注射模时，应注意哪些问题？

3、造成塑胶制品缺陷的原因主要有哪些？其中哪些问题最主要也是最难解决的问题？

4、什么情况下用细水口模胚？

5、模具设计前，设计者应明确哪些事项？

6、简述滑块设计的注意事项（滑动方向的选取，滑块的定位，滑行的距离，滑块尺寸的确定，滑块和侧抽芯的组合方式等）

7、简述注射模设计的一般程序及每一步的大致内容（如何确定内模的大小？如何确定模胚的大小和型号？侧向抽芯机构、推出机构、运水及浇注系统的设计要点等）。

第二篇：注塑车间领班岗位职责

注塑车间领班岗位职责

主要职责是向车间主任负责：

1.提前15分钟准时到车间上班,预先了解当日的工作计划；到岗后，招集操作工

讲解昨日工作情况，并对今天的工作进行安排。每日班前召开班前会（做考勤

记录），讲解昨天的生产情况、质量情况和今天的工作分配及注意事项；

2.现场巡视，保证上一班交班状态符合标准，接班记录签字，完成监督和协助

装模工上下模具;

3.和当班巡检一起检查控制产品质量情况；

4.负责工艺管理的执行情况，并及时、如实记录；

5.负责模具生产运行情况，发现模具问题及时向上反映，确认后开据模具维修单，做好跟踪；

6.对设备运行情况进行观察，防止设备故障的的产生，有故障设备要及时停机排

除或上报，做到当班安全生产零事故。

7.负责员工生产技能的辅导及公司管理思想的灌输，积极引导激发员工的工作热

情；

8.检查“5S”管理执行情况，特别注意生产安全；

9.在生产过程中，应主动协助员工进行生产工作，协调好当班机台与员工的安排；

10.交班前应主动去了解员工交接班情况，员工是否正确、认真负责、规范的填

写各种记录；

11.下班时应检查本组是否还有未完工和未合格的产品，应及时做出安排，要求

员工在规定的时间内完成，并如实记录；

12.应认真填写每天的生产日报表，没有完成生产定额的产品应注明原因；

13.下班前检查工具是否齐全，是否规整到位，员工现场清洁是否做好，是否符

合交班要求；

14.对不能正常生产的设备和模具要做好记录，上报修理；

15.下班前要做好当班日报表汇总分析，针对当日的生产情况进行总结，结果及

时上交车间办公室；

16.认真填写班长交接班记录，面对面和下一班班长相互交流，传递信息.17.车间放假后做好水、电、气的关闭情况，假期完上班前做好水、电、气的正

常开启。

创盛园艺制品有限公司

第三篇：注塑车间技术员岗位职责

注塑车间技术员岗位职责

主要向当班领班长负责，向其汇报工作，服从其工作安排和管理： 1.2.3.4.5.6.自觉遵守公司各种规章制度，服从车间主任及当班领班长的安排，积极主动完成车间领导分配的各项任务。协助领班完成本班的生产工作，严格按照《注塑车间上模作业指导书》规范操作，保证及时换模调试，提高机台利用率减少时间浪费。参与上模、试模、调试、注塑机维修、模具保养、改善产品品质，积极提高生产效率，减少不必要的浪费，降低公司成本。合理提出改进生产、提高品质、改善工作环境的建议。负责对注塑机及周边辅助设备点检，发现问题自己可以处理的要快速解决，没把握的要及时向领班或车间主任反映。严格按照车间制定的工艺卡调试产品，工艺调试要做到保证质量、保证

数量、减少生产周期、节能、减少对注塑机和模具的损坏、便于员工操作（少毛边、好取、没有更多工序）。

机台出现问题时，当员工来报要及时赶到现场处理不得相互推脱，自己处理不好的要上报领班。

调机、换模、修机完成后要及时清理现场，把工具摆放到原位或指定位置，做好车间5S管理的维持。

监督员工严格按照《注塑作业指导书》和《注塑机安全操作规程》进行操作，对本班的安全生产负责。

监督、提醒员工生产中的自检，分析、解决员工发现的质量问题，解决不了及时上报。

检查机台原料的烘烤温度是否符合规定，原料预备是否充足，不足时及时向领班提醒，如果因为原料不足或烘烤不充分造成停产，追究技术员监督汇报不力责任。

下班前监督好员工填写各种报表，发现员工弄虚作假要及时制止并纠正其错误，如有不听者有权对其批评教育及开罚单，屡教不改者上报领班或车间主任处理。

下班后要协助领班完成交班任务。（如那台机要换什么模具什么料等都要交代下一班的相关人员）

领班不在时可暂代其岗位完成当班工作。

积极学习专业知识；快速提升自己的工作技能；主动发挥自己的工作激情。7.8.9.10.11.12.13.14.15.

第四篇：注塑车间技术员岗位职责

注塑车间技术员岗位职责

1、熟练操作进口注塑机：ENGEL、Sodick等机型。

2、负责交接班，了解上班的工作状况，做好交接工作，并查看当天的生产情况。

3、负责按照上级的要求及时完成上下模，及时的调试产品满足生产。

4、负责巡检产品品质，了解产品品质状况，及时发现和处理品质问题，降低不良率。

5、负责点检模具，及时的做好模具的维护保养。

注塑车间技术员岗位职责21、熟悉注塑工艺、调试、车间现场管理和人员培训;

2、熟悉注塑机和周边设备，调试技术过硬;

3、熟悉各种常用塑胶原料特性;

注塑车间技术员岗位职责31、负责调试注塑机，设定餐数;

2、负责上、下注塑模具，处理模具故障;

3、知道操作员挑选、包装产品;

4、及时处理注塑产品等不良并调整设备、模具的操作;

注塑车间技术员岗位职责41、主要负责注塑车间人员的合理配置和标准化管理;

2、主要负责注塑车间所有设备的维护和保养;

3、主要负责注塑车间制程原材料及辅助用料的合理领用与管控;

4、主要负责注塑车间技术员生产工艺调试技术的监督和纠正;

5、主要根据生产订单计划，合理安排生产,确保生产任务保质保量地完成，根据客户的需求相应地调整生产计划;

6、主要制订注塑部各级员工的岗位工作职责，并监督其履行职责;

7、主要制订注塑部所有人员的培训计划，并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、品质培训、管理培训、制度培训、“6S”培训、消防/安全知识培训等，不断提升注塑部员工的整体素质，提高其工作质量和工作效率。6S的维护与管理;

8.熟悉ISO质量体系管理，并且懂ERP操作

注塑车间技术员岗位职责5

1.根据生产排程及订单准备模具及换模所需的所有备品(如：锁模压板、吊环、行车、连接水管和加热线，清洗料等等)。

2.根据计划安排及时更换模具。包括固定模具，连接顶杆、顶针确认线和中子确认线等。

3.开机前的原材料的准备和确认，有时还要根据领班的安排做物料员的工作。

4.确认所有的工艺参数，并负责正确地在机台操作面板中输入所需的参数。由于机台实际的偏差，必须每次都要重新调较模具的安全保护参数。

5.参考工艺条件，制作首样样品并在送检前自检，填单申请并将首样送检。保证最后的样品合格，被QC接受。

6.巡查和监控批量生产制成中的注塑工艺，保证产品品质，保证负责的机台稳定高效地运转。

7.生产问题的解决，填写相关的巡查记录。

生产或开机过程发现问题，及时填单申请模具的维修。

8.做好日常的生产中模具保养，随机检查确认负责机台的辅助设备运转正常，保证及时发现并解决相关的故障。

9.拆卸模具并喷好防修油，防止模具工作结束后再储存过程中生锈，并将模具转移到正确的位置。

10.清洁模具和机台的表面，保证表面脏物。及时将所有的工具归位。

11.执行注塑车间技术员的5S职责。

注塑车间技术员岗位职责61、对项目异常进行数据分析、跟进、提升质量,流程细节

2、标准化,流程的过程监督,文件归档管理

3、现场6S异常点,进行分析与改善

4、完成上级领导分配的其它任务

注塑车间技术员岗位职责71、注塑车间现场生产、技术、机器调试，车间生产中管控好负责区域机台的保养维护;

2、调机技术经验技术丰富，对注塑工艺人、料、机、法、环进行分析改进。不断完善提高工艺流程和注塑品质和产能。

3、掌握常用塑料原材料性能，掌握注塑工艺;按照生产计划要求，按时按质量完成各项生产任务。

第五篇：注塑技术员和领班培养计划

技术员和领班培养计划

为了解决注塑技术员和领班欠缺和外招人员不适应的问题，同时加强车间的技术和管理力理。制定本计划：

一、组织

培养总负责人：

培养计划考核人：

培养计划实施人：

二、培养计划实施

培养计划实施人，每人带3名储备干部，每月给予培养计划实施人200元,培养费每人补贴若有一名储备干部，技术员考核合格后奖励300元，培训初期储备干部工资2200元。培养计划共分三个阶段，考核通过方过进入下一阶段学习：

（一）挂模工阶段

考核通过方可进入下一阶段学习，工作学习时间：6天8小时制，实施人：

。考核第一次未通过三天后第二次考核，第二次考核未通过三天后考核。三次考核未通过，解除劳动关系。

1、熟悉阶段：共计15天学习时间，考核内容：钓鱼盒上模≤60分钟，其余≤30分钟。

2、熟练阶段：共计30天学习时间，考核内容：钓鱼盒上模≤45分钟，其余≤25分钟。

（二）注塑技术员阶段

挂模工考核通过，进入注塑技术员培养阶段，工资加200元，同时与储备干部签定《培训协议书》，实施人：

.熟悉阶段：共计60天，工作学习时间：6天8小时制。考核内容：上下模标准，简单注塑工艺调试，了解材料特性，了解模具和产品知识。考核第一次未通过三天后第二次考核，第二次考核未通过三天后考核，三次考核未通过，解除劳动关系。熟练阶段：共180天，工作学习时间：28天12小时制。前90天工资晋升3000元，工作学习时间后90天工资晋升3200元。考核内容：上下模标准，熟练注塑工艺调试，熟悉材料特性，熟悉模具和产品知识。考核第一次未通过三天后第二次考核，第二次考核未通过三天后考核，三次考核未通过，可于30天后再次考核，再次未通过根据其情况注塑定岗技术员，工资不变。此后每6个月可获得一次考核资格，须本人申请。

（三）储备领班阶段：

注塑技术员考核通过，进入储备领班培养阶段，工资根据其工作和表现面谈。工作学习时间：28天12小时制。.考核第一次未通过三天后第二次考核，第二次考核未通过三天后考核，三次考核未通过定岗高级技术员。此后每3个月可获得一次考核资格，须本人申请。考核通过人员为储备班长，岗位如有空制，根据储备人数和工作表现安排晋升，工资重新面谈。此阶段实施人：

共计30天学习时间，考核内容：沟通技巧，车间现场管理事项，管理技巧，生产和安全制度.