总经理助理工作职责具体范围

1、协助总经理对公司进行团队管理;

2、做公司战略规划、日常管理的智囊;

3、协助总经理与客户进行合作谈判，包括合同制定，管理等

4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达;

5、负责总经理日常经营工作中文件的起草;

6、负责来访的接待、商务随行;

总经理助理工作职责21、协助副总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解，跟踪生产及质量目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

2、协助副总经理对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理;

3、协助副总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司___;

4、起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件;

5、配合营销处理客户投诉、退货、错单、来料、不规格产品等事项，督导生产各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因、采取有效措施及时解决问题;

6、组织对公司生产设备的例行管理，定期组织维修和保养，提出更新改造方案，并进行合理调拨和分配，确保各类设备的安全运行;

7、抓好公司现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作，积极推行各类管理体系论证、清洁生产等工作，积极创建绿色企业;

8、完成副总经理交办的其他临时性工作。

总经理助理工作职责31、负责总经办的公文、报告及其他材料的起草及撰写;

2、负责组织总经理召集的相关业务板块高层会议，并跟踪、反馈重要会议议定事项的情况;

3、负责在总经理授权范围内进行项目跟进及汇报;

4、负责总经理下达的各项工作任务的贯彻、落实、执行情况;

5、负责总经理的商务行程安排;

6、总经理交代的其它工作。

总经理助理工作职责4

___本科及以上学历。

2.外语水平优秀。

3.形象较好，沟通能力强。

4.在总经理的领导下，完成重要文件、制度、规划方案的起草和修订工作。

5.监督各职能部门执行总经理决议的落实情况及时汇报结果。

6.参加各类会议，做好会议记录并及时编制___下发各部门。传达总经理的意见和指示，跟进会议进度。

7.协助总经理处理日常事务。记录和提醒总经理需处理的重要文件和洽谈。

8.协助做好总经理的商务接待工作。

9.负责公司企业文化的研究、成型、完善、宣传、管理企业文化体系。

10.做好各类资料的整理存档工作。

11.完成总经理交代的其他事务。

总经理助理工作职责51、协助总经理处理公司内部日常事务，包括人事、行政、财务等;

2、协助总经理处理公司内部各板块之间的关系;

3、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

4、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司___;

6、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间;

7、了解掌握市场动态，并对有关国家政策、金融体系政策展开调查和研究;

8、及时有效完成总经理下达安排的工作任务;

9、以周、月、季、年为单位向总经理汇报工作。

总经理助理工作职责61、在总经理的领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;

2、协助总经理进行战略发展的规划;与总经理工作方向保持一致;

3、做好公司内部会议及外部项目会议记录;负责总经理的有关报告、文件的撰写工作;

4、总经理交办工作的督办、协调及落实;

5、完成总经理交代的其他事情。

总经理助理工作职责71、协助总经理，组织制定公司的年度经营计划及年度经营计划的分解工作，做好公司重要会议记录;

2、负责对公司经营的内部流程进行梳理，制定，并监督实施;

3、负责公司合同签署、项目报审、等方面的统筹工作，参与公司经营类合同的签订，变更，执行，终止;

4、负责公司工作计划，总结，经营类规章制度等各类文件的编制，修订工作;

5、起草、存档、整理总经理签发文件，掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;

6、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

7、负责候选人简历的收集和筛选、面试评估、背景调查、录用通知等招聘工作;对现有招聘渠道的效果进行评估和分析，及时调整招聘策略，并开拓新的招聘渠道;

8、建立、健全事业部的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源制度，实施绩效考核体系，并根据考核结果，进行不断完善与更新;

9、员工信息收集，档案建立、维护，离职、调岗手续办理、劳动合同管理;

10、总经理交代的其他工作。