第一篇：打牢五个基础,全面提升巡警战斗力

打牢五个基础 全面提高巡警战斗力

巡警是公安机关的一支大警种，巡警的日常工作，不仅肩负着群众“急、难、险、重”救助的繁重任务，而且担负着城区巡逻防控及打击街头违法犯罪的重要使命。在新的治安形势下，巡警的各项工作，怎样才能有效推动“打、防、管、控”相结合的城区治安防控体系建设，怎样才能更好地为实施“四个梅州”发展战略提供良好的治安环境，怎样才能进一步提高巡警队伍的战斗力，结合当前工作实际，笔者认为，应当着重打牢如下五个基础：

一是加强政治建警。巡警是公安机关非常重要的一个警种，在队伍建设过程中，应坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用我们党理论创新的最新成果武装头脑，积极开展思想政治工作，按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的基本思路，坚持政治建警的方针，深入贯彻落实上级公安机关关于加强队伍建设的各项措施，应时顺势，因地制宜，把握时代脉搏，着眼长远发展，努力锻造以人民满意为目标，以忠诚奉献为灵魂，以严格公正文明执法为内核的时代核心警魂。由于巡警队伍年轻成分多，年轻人血气方刚，在队伍管理过程中，要结合队伍实际，领导要有耐心，要以人为本，努力把巡警支队这支队伍建设成 一支“忠于党、忠于人民、忠于法律、能打硬仗”的品牌警队，以“维护稳定、公正执法”为根本，牢固树立为人民服务高于一切的宗旨观念，全面加强和改进巡警工作，促使巡警队伍明确自身的神圣职责，进一步树立“学先进、树正气、争上游”的良好风气，推动公安工作再上新台阶。

二是加强从严治警。党的十六大胜利召开之后，不到一个月的时间，公安部就从严治警方面，连续两次召开全国公安机关电视电话会议进行动员部署，并颁布了“五条禁令”，充分表明了中公部党委的坚强决心和高度重视。作为公安机关基层领导，要毫不动摇地坚持从严治警的方针，不仅要对民警个人负责，也要对民警家庭负责，同时对自己负责。贯彻执行“五条禁令”就是要求我们广大公安民警从小事做起，从小节做起，时时处处注意队伍形象、保持队伍纯洁，不因小错而酿成更大的错误。它不仅是坚决贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想、努力适应新形势下公安工作的需要，而且是大力加强和改进公安队伍建设的一项重要举措。诚然，“五条禁令”的处罚规定是十分严厉的，中间留下的余地和空间相当少，正是有这种严格的要求，让我们深刻地感到，“五条禁令”所坚持的开拓创新，彻底地打破了传统的队伍管理模式，牢牢把握住干部人事制度改革的精髓，打开了纯洁队伍的通道和出口，完全有理由认为，“五条禁令”是我们基层公安机关抓好队伍建设的“尚方宝剑”，对推动公安队伍建设、作风建设有着十分重要的现实意义和深远的历史意义，坚持从严治警可以避免更多的民警犯错误，惩治个别可以挽救一片。

不讲原则带队伍，队伍就没有战斗力，不讲情感带队伍，队伍就没有凝聚力。在加强队伍建设、作风建设中，应当本着从严治警原则，严格贯彻执行上级公安机关的纪律要求，大力查处顶风违纪的问题，做到不手软，不偏袒，不包庇，不纵容，不态度暖昧做老好人，把组织纪律和规章制度作为队伍管理长效机制的重要组成部分，长期坚持下去，不管什么时候什么地点发生在什么人身上，只要发现违反规定的情况，都要坚决处理到位，长痛不如短痛，为避免公安队伍出更大的问题，这样做完全是必要的。

三是加强素质强警。目前公安部要求各警种、各部门进行大练兵，在体能、技能上进行练兵，巡警的工作性质决定，尤其十分必要加强练兵，通过严格大练兵的训练，不仅可以大大增强队员的身体素质，而且可以不断增长队员的业务技能和工作经验，真正使这支队伍在打击犯罪保护人民方面，发挥其本领，在警力不足的情况下，只有强化训练出精兵，充分发挥一警多能的作用，才能够提高工作中的处警能力。巡警经常在第一线处警，接受指挥中心的指令，接受人民群众的报案，常言道：“兵贵神速”，有关的报道表明，2-3分钟到达现场的平均捉拿率为80%，5分钟到达现场的平均捉拿率为30%，10分钟到达现场的平均捉拿率几乎等于零，由此可见巡警在处警中的迅速是何等的重要。巡警队伍体能、技能训练，重点是按照《２００5年巡警系统训练计划》组织训练，同时，为进一步提高支队全体人员自身的警务技能，巡警支队必须加强巡逻工作的调研，加强警务规范化的理论研讨，按计划完成今年“巡警警务工作职能化”课题的调研，制定出台《梅州市巡警系统规范化考核实施办法》，规范和落实支队巡逻警察执法程序和各项执勤制度。提高巡警队伍的战斗力，以素质强警为宗旨，以队伍建设为工作重心，贯彻“走出去、请进来”的方针，着力提高巡务工作技能。启动训练领导小组，设立技能训练项目，并建立训练情况资料库。通过专项训练提高巡警队员的业务素质，不断丰富经验，促使今年巡务工作成绩显著。在适当的时候，邀请刑警、武警等兄弟部门来队共同探讨，交流查缉经验，把巡警队伍打造成真正让犯罪分子闻风丧胆的一流警队。

四是拓宽信息渠道。巡警工作，治安信息情报来源也显得非常重要，没有准确的情报信息，怎样去防范一切危害社会的行为？把问题处理在萌芽状态？所以信息和情报对公安机关来说是十分重要的东西。加强信息情报工作，必须做好如下三个加强：

(一)加强领导，进一步提高对预警信息工作的认识。21世纪是信息化时代，特别是当前治安形势日趋多元化、复杂化，治安信息必将成为打击违法犯罪的主要推动力和促进公安工作方式转变的核心。治安预警信息对打击和预防违法犯罪，预防和处置突发性、群体性事件起至关重要作用。同时，治安信息建设是一项复杂的系统工程，涉及到方方面面，工作任务重，要求高。因此，各级公安机关必须进一步提高认识，切实加强领导，把治安信息建设放在优先位置。巡警各级部门要高度重视，主要领导要亲自抓，力争在短时间内使治安信息建设工作有新的起色，新的突破；

(二)加强队伍建设，对信息机构、人员、职责实行“三定”。建设治安信息系统，充分发挥各种服务功能，机构是前提，人员是基础。因此，全市各地巡警部门要健全机构，充实人员。各大队信息人员应达2人（主管领导1人，内勤1人）。各地要有计划地开展治安信息工作，不断提高整体信息工作水平；

(三)加强培训工作，全面提高治安信息人员业务素质。各大队要采取措施，多渠道，多形式，对工作人员广泛深入地进行系统培训，同时，对治安信息人员要加强信息分析、预测等知识的培训，不断提高他们的分析能力和预测水平，以掌握信息情报工作技能，促进巡警预防和打击违法犯罪，预防和处置突发性、群体性事件工作的顺利开展。

治安信息工作的开展，要求各大队要进一步适应社会治安形势发展新阶段的要求，为各级党委、政府提供决策依据，为预防和打击违法犯罪，预防和处置突发性、群体性事件工作等到提供信息服务，促进政治安定、治按稳定。同时，要求工作中必须做到：一是“上行畅通”，及时向党委、政府和上级公安机关提供准确的信息情报和决策依据；二是“平行贴近”，扩大信息来源同时，为各警种提供准确的信息情报和参考信息；三是“跨级设点”，把信息来源的触角伸向基层和社会各界。

五是确保从优待警。人民警察也是人，也食人间烟火，也不是生活在真空里边，也有七情六欲，只是纪律所要求警察不等同于一般的老百姓，所以各级党委、政府都必须来关爱这支队伍，尤其是单位领导要时时处处为民警着想，为民警解决一些后顾之忧，使每一位民警都能轻装上阵，这样的话就能一心扑在工作上。坚持从优待警方针，着重体现在如下五项工作：

（一）把严管队伍和关爱民警有机结合起来，支队和基层大队都成立家属委员会，将管理触角延伸到民警八小时之外的“生活圈、娱乐圈、社交圈”。

（二）是要不断加强从优待警的力度，有条件的情况下，推出民警身体定期检查制度、家庭困难申报制度、家属子女再就业帮扶制度等一系列举措。

（三）对民警婚丧嫁娶及其亲属得病的，支队领导都要带领秘书科的同志前去看望慰问。家里特别困难的，支队要号召全体民警为他们捐款。

（四）是认真落实民警的休假制度，使全体民警始终保持旺盛的精力和良好的身心状况。

（五）是争取局党委的支持，要大力表彰、宣传、弘扬巡警队伍中劳模式、英雄式的先进人物。对作出重大贡献的民警进行重奖，该报功的报功，该重用的重用，该推荐提拔的推荐提拔，该推荐晋级的推荐晋级，在全队形成了一个“比一比，看一看，看谁的业绩大”的干事创业良好氛围。

从优待警可以让民警倍感组织的关心，实实在在地体会到组织对基层工作的重视、对基层民警的尊重，使民警有归属感，合力塑造团队精神。

第二篇：打牢基础 全面推进三集五大

打牢基础 全面推进“三集五大”

202_年，华中电网有限公司将全面贯彻落实国家电网公司“两会”精神，持之以恒地加强“三个建设”，坚定不移地推进“两个转变”，以建设坚强智能电网和推进“三集五大”工作为中心，坚持在安全上求稳、在发展上求质、在经营上求效、在管理上求严、在服务上求优。通过巩固“三个平台”，打牢“三个基础”，强化“三个确保”，实现“一个目标”。

企业发展战略

巩固“三个平台”，就是不断丰富团结治网的内涵和手段，与六省（市）电力公司一道，巩固保证华中电网安全，促进电力交易，服务六省（市）经济社会发展的平台。

打牢“三个基础”，就是以增收节支为重点，打牢经营基础；以提升电网发展质量为重点，打牢发展基础；以推进依法治企为重点，打牢管理基础。

强化“三个确保”，就是加强生产运行管理，确保电网安全；加强“三个建设”，确保队伍和谐；加强资源优化配置，确保服务优质。

实现“一个目标”，就是全面完成国家电网公司下达的业绩考核目标，保持华中公司平稳健康发展的良好局面。

特别要深刻领会全面推进“三集五大”工作的重要意义，正确对待由此带来的责权变化和利益格局调整，进一步牢固树立集团一盘棋的思想，坚持不懈地在增强“公转”意识、克服“自转”倾向上下工夫，做到局部服从整体、小局服从大局。

在“三个建设”上，华中公司各级党组织更加坚强有力，集团统一文化深入人心，员工队伍结构明显优化，整体素质明显提高，企业凝聚力、执行力进一步增强，“三个建设”对“两个转变”的保证作用得到了更好的发挥。

在电网发展上，按照国家电网公司统一部署，华中公司特高压建设和生产运行准备工作全面展开，智能电网调度技术支持系统顺利投运，重点工程建设圆满完成，电网关键技术研究实现突破，在建设坚强智能电网中的作用得到更好的发挥。

在企业发展上，“三集五大”工作全面推进，人财物集约化管理进一步加强，体制机制建设取得新进展，盈利能力、创新能力稳步提高，资产负债率明显下降，信息化应用水平、企业管理水平明显提升，在推进集团化运作中的作用得到更好的发挥。

在优质服务上，电网保持安全稳定，电力供应持续可靠，自觉维护电力市场秩序，全面履行企业责任，与六省（市）政府和社会各界建立良好的沟通互动机制，在服务华中六省（市）经济社会发展中的作用得到更好的发挥。

202_年工作重点

202_年，华中公司将高度重视贯彻“三集五大”工作要求，全面加强“三个建设”，进一步强化大局意识、集团意识、忧患意识和创新意识，切实增强执行力，加快推进“两个转变”。

一是落实严、细、实要求，夯实电网安全基础。完善团结治网工作机制，全面实施安全风险管控，不断提升电网安全水平。围绕向—上线特高压直流、德宝直流等工程投运，强化大电网运行控制。提高电网应急处置能力，加大设备综合治理力度。全面完成电网抗冰改造三年计划。开展输电线路综合治理，切实降低500千伏线路故障跳闸率。

二是坚持走内涵式发展道路，加快建设坚强智能电网。认真贯彻落实国家电网公司《关于加快推进坚强智能电网建设的意见》，编制完成华中电网“十二五”发展规划。积极争取特高压项目，同步理顺相关资产的生产管理关系，研究直属电网运行管理模式。积极推进电网智能化工作，加快智能电网调度技术支持系统建设，把科技工作重点转移到支撑坚强智能电网的建设和发展上来。

三是积极适应电网结构变化，努力扩大跨区跨省交易规模。把握向—上线特高压直流、德宝直流、灵宝背靠背扩建等工程投运的契机，进一步将交易工作的重心由“省间余缺调剂”转移到“以跨区交易为主，省间实时余缺调剂”上来。重点确保特高压、西北、三峡电能和四川水电的及时消纳和可靠送出。依托国家电力市场平台，推动形成区域对区域的交易运作模式。

四是认真履行企业责任，进一步提高优质服务水平。积极呼吁和推动特高压电网发展，坚持输煤、输电并举，努力从根本上解决华中地区枯水期缺电的问题，不断提高供电保障能力。认真履行社会责任，建立充分利用清洁能源的长效机制。加强“三公”调度交易工作，以“一站式”服务为重点，强化与发电企业的交流与互动。

五是坚持依法治企，严格规范管理。着力消除管理薄弱环节，建立健全企业执行体系、保障体系和监督体系。前移审计关口，充分发挥审计的内控监督作用。完善规划设计、生产基建、调度运行、财务营销、物资采购等各个领域的标准体系，全面深化应用、强化标准的执行和监督。

六是降本增效提高效益。在人力资源管理方面，完善分配激励约束机制，提高管理效率。在财务管理方面，进一步深入落实“六统一、五集中”的各项要求。在物资管理方面，高质量地完成国家电网公司物资信息化试点。在“五大”体系建设方面，确保与国家电网公司工作协同统一。同时，全面推行标准成本管理，推广基建成本标准体系。及时运用电价成果，认真落实输电成本传导机制。

七是全面加强“三个建设”。切实加强党的建设，深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动。扎实抓好“四好”领导班子创建工作，加强干部和人才队伍建设，加大教育培训力度，开展全员轮训。筑牢反腐倡廉“三道防线”，切实加强企业文化建设，落实“四统一”企业文化建设要求，修订完善华中公司企业文化建设三年规划，加大“国家电网”品牌推广应用力度，提升品牌价值和影响力。充分发挥职代会作用，深化企业民主管理，促进员工与企业共同发展。

第三篇：打牢团结基础

打牢团结基础，建设幸福尉犁

-----尉犁县宣传思想文化工作调研材料

近年来，尉犁县委、县人民政府按照中央、自治区和自治州关于宣传思想文化工作和意识形态领域反分裂斗争的各项要求，大力开展学习宣传第二次中央新疆工作座谈会会议精神，认真学习贯彻十八届三中全会和自治区八届六次全委（扩大）会议精神，加大工作力度，创新工作方法，明确工作责任，开展各项活动，在民族团结、宣传思想文化和意识形态领域反分裂斗争工作中取得了一定成效。

一、进一步加强思想政治的建设

持续深入开展理论武装工作。以县委中心组为龙头，以领导班子思想政治建设工作为契机，积极配合县委和县委办、政府办、思政办等部门，落实县委中心组学习和夜读制度，认真学习和深刻领会总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，并积极参与以马克思理论的最新成果武装广大党员干部群众，为科学跨越、建设幸福尉犁奠定坚实的思想基础。截至目前，县委中心组学习共29次，夜读62次，组织开展学习贯彻落实党的十八大和全国“两会”精神。根据自治州党委宣传部转发《关于做好<援疆干部>一书征订工作的通知》的通知、转发《关于组织学习<春风播

向全县各单位免费发放。组织各党委学习宣传自治区维稳宣传材料《一位维吾尔族老人眼里的新变化》、《一个维吾尔族干部三问“三股势力”》、《没有国哪有家 没有家哪有我》、《是谁想遮蔽维吾尔族姐妹的美丽》、《我所了解的维吾尔族打工妹》等重要文章。

积极做好202_年的民族团结教育工作。为扎实有效地开展好第32个民族团结教育月活动，县委十分重视此项工作，于202_年5月5日召开第32个民族团结教育月动员会，并结合实际，制定了《尉犁县关于深入开展第32个民族团结教育月活动的安排意见》，县委书记马文郁作了动员讲话，对我县第32个民族团结教育月活动深入开展进行具体安排部署。

5月15日上午，尉犁县在达西村举办了民族团结“万户结对一家亲”活动启动仪式，州党委书记彭家瑞与达西村党支部书记、村委会主任沙吾尔·芒力克互戴民族团结花，并强调坚持民族团结要从我做起，从身边做起，从娃娃抓起，从学前抓起，让各族青少年从小玩在一起、学在一起、成长在一起，手拉手、心贴心、交朋友，从小培养珍惜爱护民族团结的感情，建立水乳交融的民族关系。5月7日，县团委举办了202_年“现代文化与青年同行”小品大赛，此次大赛汇聚了12个作品，亮点层出不穷，呈现出各族青年团员干部群众在维护稳定和长治久安进程中良好的精神风貌和生动实践。全

对代表互戴民族团结花、互换“民族团结连心卡”，高兴的结为民族团结“兄弟姐妹”。5月16日下午，卫生系统组织开展了“民族团结一家亲·百姓健康你我他”为主题的演讲比赛。5月19日，州委统战部住孔雀社区工作组邀请原新疆大学教务主任、中国维吾尔十二木卡姆春古典文学研究会常务理事、新疆语言文字委员会特邀专家、自治区党委宣传部、教育厅宣讲团成员库来西·买合木提热依斯教授以《继承传统文化，弘扬先进现代文化》为题，在我县向宗教人士、信教群众及近千名干部群众开展了两场宣讲活动。5月20日，古勒巴格乡举办以“民族团结”为主题的第十二届农牧民运动会，300余名广大农牧民参加了运动会。5月5日-20日，各中小学陆续开展了“民汉互帮互学结对子”和“民汉教师结对子”活动，举办了以“民族团结一家亲”为主题的班会，开展了“我和小伙伴手拉手”讲故事比赛、“民族团结和我”征文比赛，观看了民族团结教育宣传片。尉犁一中《罗布人的饮食文化》一书在自治区党委宣传部副部长莅临学校调研时受到高度评价，巴音郭楞日报也在全州进行广泛宣传；我部一名领导编写民族团结“四字谣”在全疆乃至全国引起反响；尉犁一中教师亲自改编的一首歌曲《民族团结亚克西》，现在已在全校乃至全县传唱。

通过开展群众喜闻乐见、针对性强的活动，密切了民族关系、党群、干群关系，最大限度地争取了民心、凝聚了人

月通报，进一步把外宣工作纳入年终绩效考评内容，实行目标管理，细化量化责任。积极配合“丝绸之路”、“掀起你的盖头来”等区级媒体摄制组录制专题节目，罗布人烧烤节”、金秋大漠胡杨摄影大赛活动、集体采访、专访、新闻发布活动，进行对外宣传。目前，正在认真学习宣传第二次中央I型你就工作座谈会议精神。

积极做好重大主题宣传工作。开展“打击非法开荒”等专项工作的对外宣传；开展赴基层转变作风服务群众活动宣传工作；对解决大中专毕业生、农村富余劳动力、城镇就业困难人员的就业问题、实施“提升教育内涵和教育保障工程”、提高医疗卫生服务水平、开展“文化旅游惠民工程”、健全基层文化服务平台等3类24项57个民生工程进行宣传报道；7乡1镇文化体育站都已建成投入使用，做好村级文化室活动的宣传；做好尉犁县慢性非传染性疾病防控示范区创建工作活动报道。

四、积极开展维护稳定宣传工作

为确保我县的安全稳定，我部在依法严厉打击暴力恐怖犯罪、维护我县安定团结的活动中，开展强大舆论攻势。根据县委、县人民政府的安排部署，我部在第一时间制定了《依法严厉打击暴力恐怖犯罪、维护我县安定团结宣传工作的方案》。按照有关要求，采访了县长苏来曼·玉色因和四大班子民族领导5人，汉族领导2人，民族团结先进个人3人，剧193套；基层公共电子阅览室专项计算机24台，价值75000余元。

深入开展扫黄打非工作。在尉犁县委、县人民政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，202_年。我县认真贯彻落实上级文化市场管理“扫黄打非”部门关于加强文化市场管理的一系列文件精神，全面履行文化市场管理的职能，认真抓好文化市场管理的各项工作，扎实开展文化市场治理整顿，严厉打击各类违法经营行为，县委宣传部、县委政法委、县“扫黄打非”领导小组办公室共同研究制定了202_年“扫黄打非”行动方案。特别是7-8月根据县委的中心维稳工作，会同综治委、工商局、公安局、文广局等部门开展了拉网式检查。累计出动了检查人员2274人次，检查网吧719家次、游戏厅212家次、歌舞娱乐场所133家次、检查出版物市场、店铺摊580个次、检查印刷复制企业（刻录打字复印）73家次，其它娱乐场所22家次。开展查禁收缴非法宗教宣传品专项行动。县委宣传部和工商局牵头根据《尉犁县开展查禁收缴非法宗教宣传品专项行动实施方案》，定期召开了联席会议，由县综治办、公安局、文广局、交通运输局、民宗委、邮政局、电信公司等15个部门和单位负责人参加会议。重点组织公安局、文广局、工商局每周开展“扫黄打非”工作，自专项行动开展以来，共出动了检查人员423人次，检查网吧171家次，图书音像店164家次，歌舞娱乐场所29家次，得见、学得到的“平民英雄”和“凡人善举”，宣扬诚实守信、敬业奉献的道德品质。用身边人讲身边事，身边人说自己事，身边事教身边人，引导广大干部群众遵守道德，践行社会主义荣辱观，不断提升公民道德素养，构建崇德向善的社会道德氛围，每次至少邀请10个单位参加道德讲堂活动，旨在互相交流学习，传递道德正能量，营造学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的社会氛围，全面提升公民道德素养和城乡文明程度。

举办道德模范先进事迹报告会。2月28日在县影剧院召开首届道德模范先进事迹报告会暨第十二个公民道德建设月启动仪式。全县各级文明单位分管精神文明建设的领导、干部400余人参加制作道德模范宣传牌。从首届表彰的23名道德模范中选择本县助人为乐、见义勇为、敬业奉献、孝老爱亲等道德模范代表，精心组织材料，制作道德模范宣传牌。宣传牌的内容包括道德模范照片和事迹简介，照片上方有荣誉称号，如：“最美乡村医生”、“最孝顺的儿媳”、“最美乡村教师”、“优秀大学生村官”、“民族团结标兵”、“最美尉犁人”、“致富带头人”等。道德模范宣传牌悬挂在最繁华的解放路，吸引过往行人驻足观看，达到良好的宣传效果。

开展“最美尉犁人”推荐评选表彰活动。发掘身边“最美公务员、最美老师、最美白衣天使、最美志愿者、最美工商户、最美社区干部、最美儿女”等具有道德力量的典型，进行层层

1乡送春联、文艺座谈会、“中国梦·我的梦”书画摄影比赛、河南豫剧专场文艺演出、巴州北四县采风等活动。

202_年8月，在县委、县人民政府的高度重视下，组建了机构，落实了编制，社科联2名人员全部到位后，开始筹备县社科联成立及第一次代表大会，并按时召开了第一届社科联成立大会。把达西村自治区爱国主义教育基地作为我县重要的社科教育基地。

八、加强公共文化服务

开展丰富多样的文化活动。202_年，我县积极开展了尉犁县文化、科技、卫生、法律“四下乡、进社区”活动和文化下乡送欢乐活动。制定下发了《尉犁县关于丰富春节期间城乡群众文化活动的通知》，对全县各单位春节期间开展系列城乡群众文化活动进行安排，并狠抓落实；积极配合文广局及其他单位开展“百日广场文化活动”。编印了“三级党代会”宣传资料，维、汉文共3000本；制定下发了《尉犁县关于丰富春节期间城乡群众文化活动的通知》，对全县各单位春节期间开展系列城乡群众文化活动进行安排，并狠抓落实；积极配合文广局及其他单位开展“百日广场文化活动”，202_年，我县共计划开展“百日广场文化活动”100场次，目前已开展演了116余场。

高质量完成尉犁县军民共建美好精神家园村级文化室的建设。根据《自治区党委、新疆军区印发<关于开展军民

3强对群众关注的民生问题、社会热点问题的正面引导，努力保证舆论安全，促进社会和谐稳定，为推动尉犁经济社会发展提供强有力的舆论支撑。

十、存在的问题

1、基层特别是村、社区做宣传思想工作的人员几乎没有，更谈不上专职人员了，这一块显得十分薄弱；

2、偏远地方、牧区这些地方正面宣传还有待于加强，针对性不强；外来务工人员、社会待业青年等教育开展的不够；

3、基层一线懂民族语言、文字的汉族干部太少；

4、宣传思想文化建设经费紧张，装备太落后；

5、对宗教的管理的体制、机制、办法进行新的探索；

中共尉犁县委宣传部 二0一四年六月十日

第四篇：高素质教师队伍 打牢质量持续提升基础

高素质教师队伍 打牢质量持续提升基础——在202_年全市教育工作会议上的发言

郸城县人民政府

各位领导，同志们：

近年来，在市教育局具体指导、大力支持下，郸城教育紧紧围绕质量提升这个核心，牢牢抓住教师队伍建设这个根本，积极推进教师补充，不断提高教师培训质量，切实加强教师队伍管理，大力弘扬先进师德典型，初步形成了“补”、“训”、“管”、“树”并重的工作机制，教师队伍整体素质得到了提升，为教育质量持续提升打牢了坚实基础，促进了全县教育事业又好又快发展。

一、补。教师补充重在形成机制。我们的做法：一是解决缺编问题。根据全县教师队伍整体还缺编的现状，及时向县委、县政府建议，组织教育、人事、财政、编制等部门，于202_、202_年先后两次面向社会公开招考教师681名（202_年381名，202_年300名），统一分配到缺编乡镇中小学任教，招考组织严密，操作规范，效果良好。二是解决缺科问题。根据全县教师队伍的结构性问题，抓住“特设岗位计划”教师的机遇，认真上报特岗教师补充计划，202_、202_年共补充了221名基层急缺学科教师。三是解决失衡问题。组织城区学校骨干教师下乡支教。为确保支教效果，我们制订方案，设立专门管理机构，并将支教教师绩效工资划拨到被支教单位，今年选拔了60名城镇骨干教师到6个偏远乡镇学校支教。同时选派农村中小学优秀青年教师、校长到城区学校挂职锻炼，促进了城乡教师共同成长。四是解决高层次教师不足问题。根据《郸城县202_年教师补充计划》，今年我县还将通过公开招考的方式再补充教师360名，解决边远乡镇学校教师缺编，职业学校“双师型”教师和普通高中高学历教师不足的问题。

二、训。教师培训重在提高质量。一是明确思路和重点。教师培训要重点解决业务水平偏低、师德师风缺失、政策观念淡薄等问题，要改变培训老师“会什么讲什么”，受训学员“讲什么听什么”的培训模式，切实提高培训的针对性和实效性。二是强化措施和方法。设立专户，保障培训经费；开展“菜单式”培训，用身边的人教育身边的人；“走出去，请进来”，及时获取教育教学前沿信息等。三是开展培训和活动。202_年，我县投入师训经费400多万元，先后组织小学英语教师培训、电脑操作员培训、校长会计财务知识培训等基层急需的培训；组织郸城名师分析教育教学案例，开办论坛、讲座；派出考察组到山东东营、江苏启东、湖北黄岗、河南永威等名校实地参观学习；分两批共组织200多名基层教育管理干部在河南师范大学、郑州师范学院进行了为期两周的封闭培训；先后邀请魏书生、蔡林森、李镇西、汪国真等30余位专家学者来郸城讲学；邀请原河南师范大学教授、博士生导师、河南省语文教育学会会长王文彦用一个月时间巡回到20个乡镇传授“识字教学”方法，为我县“汉字工程”开展提供了强而有力的支撑。

三、管。教师管理重在实际效果。一是建章立制，强化约束力。出台《郸城县教育系统党风廉政建设意见》、《关于加强教职工劳动纪律的若干规定》、《加强中小学教师绩效工资管理的意见》等，通过广泛学习宣传，不断增强广大教师依法依纪规范从教的自觉性。二是人本关怀，激发创造力。坚持全县教职员工工资发放县长负责制，落实中小学教师绩效工资制，切实保障教师工资福利待遇。设立郸城名师政府津贴，提高名师、省市级骨干教师、特级教师的政治和经济待遇，扩大农村教师中高级技术岗位比例，积极为农村骨干教师晋级、评先创造条件，激发教师队伍活力。三是加强督查，提高执行力。按照“抓班子、带队伍、强素质、树形象”的总体要求，遵循严管、厚爱、重教原则，与强化落实、跟踪问效相结合，加强及时化管理，成立由人事、纪检、督导等组成的工作作风督查组，充分运用督察、审计和专项考评结果，注重民意调查和实干业绩，随缺随补，切实加强教育管理干部的培养、管理和使用。四是专项治理，增强管制力。郸城也存在部分教师不经批准，带着工资卡四处流动现象，不仅破坏了正常的教师管理秩序，而且是社会反响强烈的教育焦点问题。在上上下下广泛征求意见的基础上，我们理清了“教师整顿、教育稳定、教育发展”三者之间的关系，于202_年8月启动了无序流动教师专项治理工作。我们召开了高规格动员会，县领导发表了电视讲话，出台了《郸城县教职工在岗情况自查工作方案》，精心设计了11种表册，各学校对照本单位发工资人员花名册，分9种情况认真填写相应表册，然后组织抽查、复查。全县很快形成了清查整顿的社会氛围，有效遏制了新的无序流动，有效组织了教师返岗，为专项治理的深入开展打下了良好基础。全县已经停发了14人工资，处理了11名自查不实的校长，144名无序流动教师返回原岗位工作。下一步，我们将结合有关文件，出台《教职工清查整顿工作处理办法》、《郸城县中小学教职工管理暂行规定》、《加强民办学校教师队伍建设的指导意见》等，用两年时间，彻底根治无序流动，形成教师正常合理的流动机制。

树。树立典型重在发挥作用。一是树立教研员典型。坚持教研员例会制、业务档案制度，健全教研员考核、评价和使用机制，不断提高教研员的业务素质和教科研意识。加大教科研活动的资金投入，有效激发教研员开展教科研活动的积极性。二是树立师德典型。开展“十佳”师德标兵和师德先进个人评选活动，通过隆重表彰、媒体宣传、彩版展出、全县巡回报告等形式，大力弘扬优秀教师的先进事迹，树立了全国少工委委员韩秀梅等师德标兵和汲水刘小集小学等全省师德师风建设先进集体，在全社会形成了尊师重教的浓厚氛围，在全县教职工中形成了创先争优的工作环境。三是树立校长典型。评选郸城县“十佳”校长，实施郸城“名校长”工程，强化校长负责制，试行校长公开选任制，培养、选拔使用一批好校长，充分发挥校长在学校管理中的重要作用。

各位领导，郸城在教师队伍管理方面只是刚刚有了一些想法，刚刚进行了一点尝试，无论管理方法还是管理水平，都与兄弟县市有很大差距。我们决心要以此次大会为契机，按照全市的统一安排部署，不断创新教师管理的方法和措施，努力打造一支高素质的教师队伍，为全市教育事业发展和富民强市做出新的更大的贡献！

谢谢大家。

扶沟县202_年师资培训主要工作小结

一、大力加强师德建设，通过观看省师德报告团录相，深入学习师德标兵先进事迹和《中小学教师职业道德规范》，组织开展《我为祖国站讲台》师德征文、对中小学教师进行发主测评和回头看活动，弘扬学为人师、行为示范的职业道德，激励广大教师爱岗敬业，教书育人，促进全县教师职业道德水平的提高，增强了广大教师的职业责任感、使命感和光荣感。

二、认真开展学历提高培训。组织409名中小学教师参加了研究生、本专科进修学校，使小学教师的学历合格率提高到100%，高学历比率提高到61.9%；初中教师学历合格率提高到98.9%，高学历比率提高到56.2%，高中教师学历合格率提高到99%，高学历比率提高到36%。

三、扎实开展新任教师岗前培训。举办培训班三期，培训202_年新招聘教师107人，202_年特设岗位教师88人，支教创业大学生村干部99人，让市级名师、省骨干教师给他们上示范课，让学员分组说课，名师当场点评，还让任职学校指派骨干教师担任这些新教师的指导教师，开展一帮一以老带新活动，提出成长目标：一年适应工作，二年胜任工作，三年成为同学科骨干教师。

四、全面开展小学班主任培训，培训小学非班主任教师1449人。

五、开展第三届中小学青年教师技能竞赛，以赛代训，有41名中小学教师分别获省优质课一、二、三等奖，其中6名中小学教师推荐到省教育厅参加决赛，5人被评为一等奖。我县教育局也被省教育厅评为组织优胜奖。同时，还开展了特殊教育教师技能竞赛，我县推荐的三名教师到省里决赛，一人获优质课一等奖，二人获二等奖，全省一等奖只有8个。

七、发挥市级名师引领作用，组织市级名师给中小学教师上公开课、示范课和观摩课，在小学班主任培训和新教师岗前培训班上作专题讲座，电教馆一起录制示范课，传送到我县教育网上让全县中小学教师观看学习。

八、实施农村教师素质提高工程。通过层层选拔推荐、评选，有11名中小学教师被评为国家级骨干教师，66名中小学教师被评为省级骨干教师，370名中小学教师被评为市级骨干教师，292名中小学教师被评为县级骨干教师，180名省市级骨干教师到高校接受了培训，11名国家级骨干教师分别到河师大和郑州师专接受了培训，16名市级名师暑期到河师大接受了培训。

九、以校本培训为抓手，创新中小学教师培训模式。202_年11月份以来，全县学习推广大李庄乡中心校师训工作经验，利用双休日时间，高中、初中以校为单位或分教研组开展新课程跟进培训，小学集中到中心小学分语文、数学、英语三学科开展集中培训，或组织看优质课录相，或让本乡镇优秀教师上示范课，或开展专题学习，开展得扎实有效。

十、开展了小学教师继续教育培训，培训小学教师386人。

十一、开展了中小学校长培训工作，组织初中新任校长和后备干部14人去周师参加任职培训。

十二、完善了中小学教师继续教育管理系统。

在大学生村干部支教创业岗前培训班上的讲

话

县委常委、县纪委书记

马明超

（202_年11月4日）

同志们：

今天，我们在这里举办大学生村干部支教创业岗前培训班，我首先代表县委、县政府，代表扶沟县选聘高校毕业生到村任职工作领导小组，向今天参加支教创业岗前培训的百名大学生村干部表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！

县委、县政府对大学生村干部非常关心，开展大学生村干部支教创业是县委、县政府根据大学生村干部锻炼成长的需要和我县教育工作实际，经过慎重研究决定的一项促进大学生村干部尽快成长的重大举措，今天的培训班开班典礼，本来县委田书记要亲自来给大家作动员报告，因为田书记、孙县长……，田书记、孙县长委托我和时县长参加今天的开班典礼。下面，我根据田书记的安排，给大家讲三点意见。

一、提高认识，增强支教创业工作的责任感和使命感（认识要提上来）

大学生村干部是我县宝贵的人才资源，是推进我县经济跨越发展和社会各项事业全面进步的生力军和接班人。为深入贯彻落实科学发展观，给大学生村干部干事创业创建良好环境，搭建展示才能的平台。县委、县政府决定选拔百名胜任教学工作、有培养前途的大学生村干部，在做好村里工作的同时，开展支教创业工作。县委书记田永红同志对这件事情非常关注，并多次听取汇报，又特意安排我今天给大家讲话。希望大家能够站在贯彻落实科学发展观的高度，站在建设社会主义新农村的高度，站在加强农村基层组织建设的高度，站在我县教育事业发展的高度，进一步统一思想，提高认识，增强责任感和紧迫感，扎扎实实地做好大学生村干部支教创业工作。

（一）大学生村干部支教创业是深入贯彻落实科学发展观的需要。党的十七大提出，贯彻落实科学发展观必须统筹城乡发展。当前，城乡发展的差距不断拉大，我县是典型的农业县，农村人口占全县总人口的90%，农村、农业、农民“三农”问题是我县最大的、最关键的问题。让有理想、有抱负、有知识的大学生到农村任职，对大学生来说，大有可为。农村这片广阔的天地，有利于大家发挥自己的聪明才智，有利于大家成长锻炼。既能促使大家尽快成才，又能对我县农村的发展起至关重要的作用。农村稳则社会稳，农业兴则经济兴。我县有集约农业、计划生育和教育三块品牌。教育是我县三块品牌之一，扶沟教育前些年在全省、全国都有一席之地，既是全国基础教育先进县、特殊教育先进县，又是全国六个教育经费保障试点县之一，周济、何东昌两位教育部长曾到我县视察过，对我县教育工作都给予了高度评价。但是我县教育同样面临着如何科学发展的问题，我县农村学校缺少人才、缺少资金，发展的速度受到严重制约。让大学生村干部兼职到农村学校创业，有利于促进义务教育阶段学校均衡发展，有利于推动农村教育事业又好又快发展，有利于更好地把科学发展观贯彻落实到农村基层。

（二）大学生村干部支教创业是缓解农村小学英语教师紧缺的需要。随着素质教育的进一步实施，农村小学三至六年级开设了英语课，但却未配备称职的英语教师，英语课只能由其他老师现学现卖，尽管县教体局开展了多次培训，但仍不适应小学英语教学的需要。95%以上的小学英语教师素质低，教学理念滞后，教学效果不好。我们在座的大学生村干部学识水平高，有愿意干事创业的热情，兼职任教，既能充分发挥潜质，又能带动农村教师队伍素质的提高，更有利于提高农村小学的办学水平。

（三）支教创业是大学生村干部自身锻炼成长的需要。在座的每位大学生身上都寄托着每一个家庭的希望。大学生村干部到村任职，能否干出成绩、做出业绩、成就事业，既牵动着县委、县政府领导的心，也牵动着每位大学生父母的心。按照省市选聘高校毕业生到村任职方案的要求，大学生村干部必须驻在村里，不能浮在乡里。如果大家长期浮在乡镇（场）机关，做一些日常事务工作，就不利于大家的成长，所学到的知识也会慢慢荒废。在做好村干部工作的同时，兼职教书，既能巩固所学知识，体验农村学校教师的艰辛，感受孩子们求知的渴望，又能学会关心孩子、帮助孩子、体现爱心、培养管理能力，促使自己尽快成才。同时，大家以后在参加招聘时也能享受到加分政策，优先录用。

（四）走出误区，把“三个不乐意”变成“三个积极性”。大学生村干部支教创业工作是一项政治任务，大家必须走出思想上的误区。目前此项工作存在着“三个不乐意”：一是部分大学生村干部不乐意。认为教书时间占得死，工作呆板，枯燥乏味，缺少乐趣；学校工作条件差，生活不方便，发的补贴少，没有在乡镇（场）政府跑着清闲，逍遥自在，别人还看得起；就目前这样光跑跑转转，看似体面，其实不但丢了知识，还容易养成不良习惯，因此，大学生村干部要把认识提上来，变“要我教”为“我要教”，增强工作积极性、主动性。二是乡镇（场）政府领导不乐意。因为大学生村干部年纪轻，干劲大，工作热情高，便于领导，使用起来得心应手，既方便又不花钱，不想让大家去任教。乡镇（场）党委政府领导要转变观念，顾全大局，从教育事业发展和全县经济社会发展的着想，从大学生村干部成长的需要着想，积极开展这项工作。三是任教学校的校长不乐意。主要原因有两点：其一是怕花钱。学校有无英语教师不是学校的事，即使影响教学质量，责任也不在学校；大学生村干部兼任学校教师后，每年得出202_多元补助，给本来就捉襟见肘、资金不宽裕的学校又增加了经济负担；其二是对大学生村干部不信任。学校目前虽然英语教学水平低，但毕竟已有老师教着各年级英语课，担心把课分给大学生村干部以后，守不住摊子，缺课，不备课，不批改作业，既打乱了正常的教学秩序，又影响了学校的教学质量。这些担心是正常的，也是可以理解的，关键就看我们大学生村干部能不能消除校长的误解，这是对大家的一次严峻考验，大家要经得起考验，要交一份合格的、优秀的答卷。中心校和任教学校校长要改变看法，大胆使用大学生村干部，增强这项工作的积极性。

二、不辱使命，做好教学工作，促使自己尽快成才（身子要俯下去）

教师是最光荣、最崇高、太阳底下最光辉的职业之一，是人类灵魂的工程师；民族振兴，教育为本；教育发展，教师为本；教师素质，师德最重要。学高为师，德高为范。中华民族素有崇尚师德，弘扬师德的优良传统。教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。教师的职业特点决定了教师必须具备更高的素质，尽管我们是兼职教师，但也要认真遵守中小学教师职业道德规范，俯下身子，不辱使命，努力做好教学工作，争做受学生欢迎的教师，人民满意的教师。

一要遵纪守法。我们的国家是法制国家，我们的社会是法制社会，当教师要掌握《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，遵守教师职业道德规范，遵守教育主管部门对教师的管理规定和学校的纪律。没有规矩不成方圆，铁的纪律是干好各项工作的保证，当教师也不例外。因此，大家，要增强事业心和责任感，积极主动、真心实意地投入到教学工作中去，不能敷衍塞责，三天打鱼，两天晒网，必须静下心来，专心致致。

二要爱岗敬业。做人民满意的教师，就要对工作高度负责，志存高远，甘为人梯，乐于奉献，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。在做好村里工作的同时，把精力用到教学工作上，每周在学校工作时间不少于3天，每周任课不低于4节，有事提前向学校请假，无特殊情况，不随意调课、缺课，一定要保证所教课程的教学质量，得让学生满意，让学生家长满意，让学校领导满意。如果白天没有时间在学校备课、批改作业，晚上要补起来，努力做到村里工作和教学工作两不误。

三要关爱学生。没有爱就没有教育，做让人民满意的教师，要坚持以人为本，像电视剧《家有儿女》中的夏东海关心自己孩子那样尊重、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生；对学生严慈相济，做学生良师益友，保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

四要教书育人。要遵循教育规律，实施素质教育；对学生循循善诱、诲人不倦、因才施教；既要让学生学会知识，激发学生学习兴趣，发现培养每个学生的特长和优势，开发学生智力，培养学生动手能力、实践能力、创造能力；更要培养学生良好品行，教会学生做人，促使学生全面发展。

五要为人师表。做人民满意的教师，要坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；要衣着得体，语言规范，举止文明；要团结协作，尊重同事，尊重家长，处理好与校长、老师、学生、学生家长的关系；要作风正派、廉洁从教，不向学生推销教辅资料，更不向学生收取任何费用。农村学校条件艰苦，实际工作中可能会遇到很多困难和问题，关键看我们如何面对，以一个什么样的心态去面对，常言说，只要思想不滑坡，办法总比困难多。大家要守得住清贫、耐得住寂寞，受得住磨难，经得起考验，学得到经验，做学生的良师益友和人生导师，力争成为合格的人民教师。

六要虚心学习。要崇尚科学精神，树立终身学习理念，一要向所在学校的教师学习，每周要挤出时间听指导教师1-2节课，学习他们的教学方法和经验；二要潜心钻研业务，多读书、多看教学资料，拓宽知识视野，更新知识结构，做到教学相长，不断提高专业素养和教育教学水平。

三、落实措施，切实做好大学生村干部支教创业的管理工作（监管要管到位）

（一）职能部门要尽职尽责。支教创业是我县大学生村干部的一项光荣的政治使命和重要工作任务，是对大学生村干部考核鉴定的一项重要内容。县委组织部、县教体局、乡镇（场）党委政府、中心校和任教学校要尽职尽责，共同承担起管理责任，齐抓共管，推进大学生村干部支教创业工作又好又快的开展。任教学校要提供必要的教学条件，政治上关心，工作上支持，思想上帮助，生活上关爱，建立“一对一传帮带”制度，指派骨干教师担任大学生村干部的指导教师，在教学上进行面对面的指导，使大学生村干部尽快适应教学工作的需要，并认真履行出勤任课登记和工作情况鉴定；乡镇（场）中心校要帮助学校解决学校不能解决的一些具体问题，每月检查一次任课和工作情况；教体局要加强培训，帮助大学生村干部提高素质，使大学生村干部尽快掌握教育教学技能，还要经常下去，帮助支教创业的大学生村干部解决教学工作中存在的实际问题，关心他们成长，每学期检查两次任教和教学成绩情况；所在乡镇党委、政府要加强跟踪管理，解决工作生活中的困难，为支教工作提供方便，保证大学生村干部的教学时间；县委组织部每半年要进行一次考核鉴定，各司其职，各负其责，真正把各项管理工作落到实处。

（二）各项政策要落实到位。支教创业的大学生是我们从162名大学生村干部中选拔出来的优秀人才，用不好就会影响新农村建设，影响教育质量的提高，造成人才浪费，耽误大学生的青春年华。我们一定要本着对大学生负责，对广大农村父老乡亲负责的态度，开动脑筋，创新思路，为大学生提供建功立业的舞台。一要落实好经济待遇，按时发放生活补贴；二要落实好政治待遇，为他们更好更快成长开辟绿色通道；三要落实好优惠政策，在招聘教师、招考公务员时笔试总分要加分，同等条件下要优先录用，县里招聘教师时兼职任教的大学生村干部还要再给予特殊的加分政策，让大家真正从教学中得到实惠。

同志们，明天大家就要到分配的学校去工作，当学生喊我们老师的时候，我们会更加体会到使命的崇高，会更加意识到责任的神圣，会为今天的选择感到骄傲和自豪！

最后，预祝培训班圆满成功。谢谢大家！

抓好远程培训工作 提升教师专业水平

扶沟县教育体育局

7月21日，被定为国家级远程培训项目县后，在市教育局师训科的精心指导下，我们根据国家教育部和省教育厅的工作部署，结合我县实际情况，采取得力措施，认真开展培训工作，较好地完成了远程培训任务，达到了前所未有的培训效果，现将有关工作总结如下：

一、领导高度重视，开好五个会议

按到市教育局通知后，一是立即召开局党组会议，认真学习《教育部办公厅关于组织实施202_年暑期中西部农村义务教育学校教师远程培训的通知》、卫星电视播出方案、课程柜架和国家级远程培训常见问题解答等材料，进一步统一思想，提高认识，把国家级远程培训工作作为暑期中小学教师培训工作的重中之重，要切实贯彻好、落实好、培训好，抓出成效来。二是分管教师培训工作的副局长陈允立同志于7月22日上午组织召开师训股长、电教馆长、教研室主任、主抓初中、小学段教研的两位副主任和有关同志参加的研讨会，共同制定培训方案，明确各自的责任。三是在7月23日上午，召开了由各乡镇师训专干、初中和小学教研员、中心小学和一中的信息技术教师参加的联席会，教体局局长田民生同志和两位副局长都参加了会议，作了重要讲话，对培训工作作了具体的安排。四是各中心校于7月24日上午召开中小学校长会议，具体布臵这项工作；五是各初中和小学于7月24日下午召开应训教师会议，把“课程柜架”、学习专用笔记本发给应训教师，督促教师按时参加学习。

二、明确责任，齐抓共管，分工合作，密切配合

这次培训工作涉及三个股室，为防止互相推诿、扯皮现象，确保培训质量，我们明确了有关职能股室的责任：师训股和乡镇师训专干全面负责这一工作，给主要领导参谋好、汇报好，把工作协调好、落实好；电教馆和初中、小学信息技术教师负责技术支持与服务，保证设备不出问题，能够按时收看，各初中和中心小学信息技术教师24日下午试播，并将准备情况于下午6点前汇报给电教馆；初中、小学段副主任和乡镇初中、小学教研员负责组织集中研讨、培训考核及反馈，乡镇初中教研员当初中语文、数学、体育三个班的班主任，负责初中应训教师的点名、组织学习与讨论，小学教研员当小学语文、数学、体育三个班的班主任，负责小学应训教师的点名、组织学习与讨论；各乡镇一中承担初中教师培训任务，中心小学承担全乡镇小学教师的培训任务，由于小学语文、数学教师多，一个教室容纳不下，设两个班，同时上课，教研员和信息技术教师同时在场，同培训教师一起学习，维持秩序，师训专干巡回检查指导，各司其职，各负其责，分工合作，密切配合，取得了令人满意的效果。

三、严肃学习纪律，加强督促指导

这次培训覆盖面广，规模大、人数多、时间紧迫，为确保培训质量，我们要求各乡镇中心校认真制订了应训教师学习纪律，凡有特殊情况不参加学习者，须经中心校长批准，其他人员无权批假；我们把出勤、笔记、学习心得、研讨情况与教师业务考核挂钩，对无故迟到、早退、缺席者要扣年终量化考核分数，让师训专干为每个培训班印制了点名册，班主任一晌点两次名，即在播放前和播放后；为确保应训教师的出勤率，师训股长、电教馆长和教研室主任每天都深入到乡镇培训学校，进行录相，清点人数，了解学习情况，及时发现和解决培训中出现的问题。从7月25日到8月3日，市教育局副局长余卫国、师训科科长张学伟等领导也亲自来我县检查、督促、指导这一培训工作，并与应训教师进行座谈，查看教师的学习笔记，这给我们很大的支持和鼓舞，增强了我们做好培训工作的信心。

除保证应训教师的出勤率外，我们还要求每位应训教师在播放时边听边看边记笔记，讨论时积极发言，并写学习心得体会，师训专干每天都要进行抽查，学习结束后收回批改，进行总结，并把该笔记本作为本学期校本研修笔记本，学校定期检查批改，加盖学校检查专用章，以改促学，以查促改，以调动中小学教师学习积极性。这次国家级远程培训，我们共培训小学教师2886人，初中教师1098人。

四、两点体会

我们认为这次能够取得令人满意效果的主要原因有两点：一是讲课教师水平高、观念新、吸引力强；二是相关股室共同负责、齐抓共管、分工合作、密切配合。

五、两个问题

1、农村中小学办学条件差，上网的学校少，教师下载和网上学习不方便。

2、部分小学教师反映授课教师讲得有些快，有时笔记记不上。六、一条建议

希望这样的培训多开展些，科目齐全些，如初中英语、物理、化学等学科。

我们在市教育局直接领导下认真开展了远程培训工作，取得了较好的培训效果，但我们也清醒地知道，离上级领导的要求还有距离，同其他项目县相比还有很多不足之处。我们正积极准备把接收的全部课程内容，刻录成光盘，免费发给初中和小学，继续组织应训教师复看消化，并让中小学教师解决教育教学中的实际问题，进一步提升专业水平，做人民满意的教师，办人民满意的教育，为构建和谐社会、发展扶沟经济作出更大的贡献。

第五篇：打牢思想作风建设的基础

? 打牢思想作风建设的基础

当前位置： 202_版>>理论>>专题集纳 打牢思想作风建设的基础

作者：■何宏军 李广泉

202_-11-14 10:29:16 来源：解放军报

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思想是行动的先导。思想作风建设的关键词是“思想”，作风只是思想表现出来的态度和行为。思想是客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果。有什么样的思想，就有什么样的思想作风。离开了思想，就无所谓思想作风。只有抓住思想建设，才能抓住思想作风建设的“牛鼻子”。

思想作风建设的这种“思想性”，客观上决定了它的基础性。从加强思想建设入手来打牢思想作风建设的基础，在当前关键是要以建设学习型党组织为抓手，狠抓学习、坚持学习、广泛学习、深入学习，不断提高党员干部的思想政治素质和思想理论水平。针对当前一些党员干部存在的思想浮躁不爱学、装点门面不真学、浅尝辄止不深学、借口太忙不愿学等倾向，深入抓好教育引导，强化学习意识，从而从思想源头上解决好想学、愿学、自觉学、积极学的问题。要按照胡主席关于“学理论、学科技、学管理”的要求，科学安排学习内容，广泛学习政治理论、专业技术知识；学习科学文化知识；学习军事高科技等知识，构建和形成适应新的形势发展的多学科知识储备体系，不断提高有效履行使命任务的综合素质能力。

重点抓好马克思主义基本理论的学习，着力掌握其立场、观点和方法，切实打牢认识问题、分析问题和解决问题的思想理论基础。突出抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的深入学习，不断提高战略思维、辩证思维、创新思维能力，通过对创新理论的学习和运用，推动部队建设科学发展、促进官兵全面发展。突出抓好信息化知识的学习，围绕建设信息化军队，打赢信息化战争的时代要求，强化信息意识、学习信息知识、掌握信息技术、运用信息平台，从而为加快推进战斗力生成模式转变、提高基于信息系统的体系作战能力提供坚实的信息知识和信息技术支撑。

坚持在学习中创新，在创新中学习。不仅注重向书本学，而且善于向官兵学、向实践学；不仅要学习我党我军的光荣传统和宝贵经验，而且要敢于和善于学习当今世界的一切科学理念、先进技术和成功

做法；不仅要通过读书看 报学习，而且要学会利用网络等新兴媒体学习；不仅要创新思想理念，而且要创新方式方法，在推动工作、解决问题上有所发明、有所创造、有所前进。

充分发挥党组织在抓学促学上的优势和功能作用，使学习始终按照组织确定的目标方向落实和深化。坚持目标管理，制定党委和个人学习目标和计划，严格考勤登记；坚持课题牵引，结合任务和部队存在的突出问题，确定调研课题，组织集体攻关；坚持跟踪督导，做到年初部署，年中检查，年底考评通报；坚持“述学”制度，班子成员逐人汇报个人学习情况，存入常委理论学习档案，以良好机制确保学习型党组织建设深入持久推进，从而为加强各级党员领导干部的思想作风建设，奠定良好的思想理论和思想政治基础。

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