序号

评分内容

分数

评价内容及说明

得分

商务部分

50分

报价

报价得分：基准值=有效报价平均值下浮3%。报价得分满分40，每高出基准值1%扣1分，每低于基准值1%扣0.5分，计算结果为负值，按零分计。

业绩

近三年承担的类似工程业绩情况提供商用合同案例的中标通知书，3个业绩并有其运行良好的相关证明，得3分。每增加一个项目加1分，最多不超过2分。

付款方式

符合招标文件要求得5分，不符合招标文件要求不得分。

技术部分

50分

一、基本功能

系统总体设计、功能设计、系统集成方案的完整性、规范化

提供成熟供热软件系统应用产品得1份；提供成熟燃气软件系统应用产品得1份；提供完整的一体化设计思路得1分；提供详细的接口设计思路得1分；提供四表合一的采集思路得1分；提供详细的接口方案得1分；提供成熟的数据普查方案得1分；提供完整数据迁移方案得1分；提供完整的营销数据资源管理方案得1分；提供一卡通系统完整整合方案得1分；提供国税多税号收费接口方案得1分；提供成熟的95598系统解决方案得1分；提供成熟的二次开发平台得1分；提供商用大型企业级工作流引擎得1分；提供独立的系统运维平台得1分；提供友好交互平台方案得1分；提供系统可持续扩展方案得1分；提供第三方售电公司方案得1分。

技术先进性和稳定性

使用j2ee技术平台得1分；使用SOA技术架构得1分；总体技术架构成熟度高得1分；

新技术引用

提供微信移动支付等第三方支付方案的得1分；提供网上营业厅办理业务方案的得1分；提供互联网+等其他新技术方案的得1分；

二、工程实施要求

项目组织、人员

项目组织方案、保障方案合理，符合规范要求得2分；基本符合得1分；不符合得0分。

项目人员安排合理，符合规范要求，在本地有常驻项目团队得2分；无项目团队得0分。

时间进度

制定切实可行的总体时间及阶段性时间进度，满足条件得2分，基本满足2分，不满足不得分。

项目合作

与甲方友好合作，项目人员稳定，项目经理组织能力强，有科学的项目实施过程及成果，满足要求得2分，未响应不得分。

三、系统集成、服务、验收测试

保修期满后年服务费率

费率最低得2分,第二得0.5分，其余得0分

软硬件配置方案

软硬件配置方案合理，具备高可靠性，具备先进性及满足规范要求，得2分，基本合理，不具备高可靠性，得0.5不合理得0分

服务响应及支持

服务响应积极，满足规范要求，在新疆有常驻维护团队得2分；基本满足规范要求，在新疆有常驻维护团队得1分；在新疆无常驻维护团队得0分；

验收及测试

验收及测试方案、流程完善合理，符合规范要求，得2分；基本满足得1分；不满足得0分。

四

培训

培训内容

培训内容分开发层、维护层、应用层，满足规范要求得3分，基本满足得1-2分，不满足不得分。

培训人数

培训技术人员6人，维护人员5人得2分。

五、应答及方案

解决方案完整性、合理性

标书理解到位且方案完整，得2分；标书理解清楚但方案不完整，得0.5分，方案与本次标书不匹配，得0分；

标书应答与满足度

没有“不满足”/“部分满足”情况，得3分；有一个“不满足”/“部分满足”扣1分

合计得分

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END

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