第一篇：今年的图书馆28年度治安综合治理工作总结

图书馆202_年度治安综合治理工作总结

一年来，认真按照我校治安综合治理办的有关综合治理工作布置，认真贯彻执行《湛江市内部单位治安治理目标管理责任制实施办法》和《湛江市社会治安综合治理领导责任制实施办法》精神以及落实“谁主管，谁负责”的原则，单位内部层层签约，落实了治安保卫责任人制度，按规定做到有年度工作部署，有计划措施，有检查监督，有年终考核、评比总结。主要成绩有：

一、加强领导，进一步完善制度，明确目标，落实责任

1、为了加强我馆治安综合治理工作的力度，我馆调整了治安综合治理工作领导小组成员，由李增田馆长任组长，洪伟新副书记任副组长，党政领导班子成员任组员。并由洪伟新副书记分管治安综合治理工作。从实际出发，采取积极措施，实现馆安全文明建设，齐抓共管，确保安全。

2、努力建立治安综合治理长效机制。现每天入馆人数超过七千人次，加上几千万的文献资源，图书馆的治安工作面临前所未有的压力。为解决治安问题，一是增加保安人员，以解决图书馆大开放情况下保安人手不足问题，二是规范保安员的值班，要求保安人员制订值班表，确保保安工作准时、到位。三是建立电工人员日常规检查和月集中检查制度，及时排队安全隐患。四是加大治安工作的督查力度，齐抓共管。五是进一步完善了《湛江师范学院图书馆消防安全管理暂行规定》、《湛江师范学院图书馆消防安全应急预案》，《湛江师院图书馆电工岗位职责》、《湛江师院图书馆保安岗位职责》等一系列文件和电工人员日常规检查和月集中检查制度，及时排队安全隐患。根据“谁主管谁负责”的原则，把治安落实到各部门，落实到每位教职工，把教 职工的遵纪守法情况，依法育人情况以及馆安全文明建设工作情况，与年度考核、评先、评奖挂钩。进一步增强了每一个教职工的安全意识和调动教职工重视安全工作的积极性。

3、把治安综合治理工作纳入单位年度工作计划中，列入议事日程，积极向学校有关职能部门提出建设性建议。图书馆是人口密实的地方，安全防范工作十分重要，我们利用教代会代表提案、教职工座谈会等形式，积极向学校有关部门提出多个有关综合治理工作的建议，使图书馆的消防系统这个多年未能解决的问题得到解决。

二、加强安全教育，提高安全意识

1、我们把每年四月份作为图书馆安全教育月。202_年年我馆安全教育月活动的内容是邀请广东省消防安全咨询中心教官为图书馆全体教职工上消防安全教育课，加深教职工对消防的了解和认识，以提高了教职工的对消防的应变能力。

2、认真落实学法普法的基本要求。根据治安综合治理要求,结合图书馆的实际,我们通过教工政治学习、工会活动，组织教职工学习法律常识，以增强教职工的法制观念。

3、结合普法学习，秉承“读者第一，服务育人”的办馆宗旨，树立“以读者为本”的服务理念，大力开展“教书育人、服务育人、管理育人、环境育人”的“四育人”活动和创建图书馆“和谐家庭”活动，设立读者监督岗，主动接受读者监督，促使图书馆工作人员服务意识和师德水平，增强教职工治安综合治理意识。

四、加强安全检查，严防安全事故发生

1、图书馆是学校重要的安全防范部门，除其有人群密集的特点外，还保存着学校重要的图书文献资源。馆领导始终将安全工作放在诸多工作的首位，常抓不懈，做到了思想到位、制度到位、责任到位、检查到位。

2、坚持部内日查、馆内周查，发现隐患，及时排查；要求每位教 职工都会使用灭火器，牢记用电安全，做到人走电断。

3、每年派人参加市消防局组织的消防安全培训班的学习、并组织全馆人员进行消防器材使用的培训,为保证消防通道的畅通，专门备好各通道门的安全钥匙，墙内消防物品齐全；

4、在馆内明显处有安全警示标语，安全出口、消防通道、消防器材按要求设置。

四、实行了三级安全责任制，逐级建立了以岗位责任制为主的安全保卫管理体系。

1、定期对馆各部位进行安全检查，及时发现和处置各种安全隐患和事故苗头，防止治安案件发生。

2、在与外单位签订合同（如购书合同）时，要求附加有关安全责任条款，明确事故责任，及时督促水、电、空调等维修施工人员必须按操作规程施工，安全第一，杜绝安全事故发生。

3、全体人员较好完成岗位职责中所负责管理的物资、物品的安全保卫工作，每天检查一次，防止事故发生。如发现物资被窃、丢失、损坏或发现某部位有安全隐患的，及时向处领导报告，及时处理。

4、物资管理人员日常管理做到帐、帐相符、帐物相符、帐、物、卡相符，发现帐、物、卡不相符的，及时对帐，找出原因，并向主管领导报告,以保障财物的安全。

5、全体人员认真配合参与学校安全文明小区活动，教育家人遵纪守法和遵守社会公德，和睦处理，注意处理好邻理关系。

五、积极推进精神文明建设，努力创建安全文明的图书馆 我们在推进图书馆治安综合治理工作时，以创建国家“巾帼文明岗”为载体，不断扩大活动覆盖面，丰富活动内容，加强凝聚力建设，努力营造“积极进取，团结向上”的团队精神。在创建活动中，我们积极探索不拘一格、灵活多样的活动方式、组织形式，在“争创”上下功夫，在创建过程中求实效，不断创新、丰富活动内容，加强职工的自我教育、自我管理、自我提高。一是积极开展凝聚力工程建设，把 思想政治工作与教职工健康成长有机结合起来，积极开展如庆祝“三八”妇女节，庆祝“五四”青年节、参观新农村建设、新春团拜会等活动，使图书馆形成了诚信、包容、开放、文明的人文环境；二是建立创建活动的激励机制，组织开展图书馆优秀党员、职业道德奖、开拓创新奖、优质服务奖、体育贡献奖、文艺贡献奖、和谐家庭奖等评选活动，通过表彰奖励、授予荣誉称号、树先进典型等措施激励岗位成员，增强她们的自豪感和荣誉感，更好地发挥先锋模范作用。目前，图书馆内形成了人人想做事，个个想有为，昂然向上，争优创先的良好氛围。

一年来，由于图书馆对安全工作的高度重视，管理到位，责任落实，从未出现过险情，保证了各项工作的顺利进行，为创建“平安校园”做出了贡献。总结过去的一年，图书馆的治安综合治理工作还有很多需要改进的地方，我们决心在新的一年，克服缺点，探索方法，继续下大的气力，全员行动把馆治安综合治理工作搞得更好。

湛江师范学院图书馆

202_年1月13日

图书馆202_年度治安综合治理工作计划

根据学校治安综合治理办的有关综合治理工作布置，认真贯彻执行《湛江市内部单位治安治理目标管理责任制实施办法》和《湛江市社会治安综合治理领导责任制实施办法》精神以及落实“谁主管，谁负责”的原则，单位内部层层签约，落实治安保卫责任人制度。工作计划如下：

一、加强领导，进一步完善制度，明确目标，落实责任

1、为了加强我馆治安综合治理工作的力度，调整治安综合治理工作领导小组成员及分工。

2、建立完善《湛江师范学院图书馆消防安全管理暂行规定》、《湛江师范学院图书馆消防安全应急预案》，根据“谁主管谁负责”的原则，把治安落实到各部门，落实到每位教职工。

二、加强安全教育，提高安全意识

1、我们把每年四月份作为图书馆安全教育月，邀请学校保卫处领导作了安全知识专题讲座，开展消防知识的学习，与保卫处联合举行了的防火演习,开展消防、灭火的技能战术训练。

2、认真落实学法普法的基本要求。根据治安综合治理要求,结合图书馆的实际,我们通过教工政治学习、工会活动，组织教职工学习法律常识，以增强教职工的法制观念。

3、结合普法学习，秉承“读者第一，服务育人”的办馆宗旨，树立“以读者为本”的服务理念，大力开展“教书育人、服务育人、管理育人、环境育人”的“四育人”活动，设立读者监督岗，主动接受读者监督，促使图书馆工作人员服务意识和师德水平，增强教职工治安综合治理意识。

四、加强安全检查，严防安全事故发生

1、馆领导应始终将安全工作放在诸多工作的首位，对治安综合治理工作，应常抓不懈，做到了思想到位、制度到位、责任到位、检查到位。

2、坚持部内日查、馆内周查，发现隐患，及时排查；要求每位教职工都会使用灭火器，牢记用电安全，做到人走电断。

3、每年派人参加市消防局组织的消防安全培训班的学习、并组织全馆人员进行消防器材使用的培训, 为保证消防通道的畅通，专门备好各通道门的安全钥匙，墙内消防物品齐全；

4、在馆内明显处有安全警示标语，安全出口、消防通道、消防器材按要求设置。

四、实行了三级安全责任制，逐级建立了以岗位责任制为主的安全保卫管理体系。

1、定期对馆各部位进行安全检查，及时发现和处置各种安全隐患和事故苗头，防止治安案件发生。

2、在与外单位签订合同（如购书合同）时，要求附加有关安全责任条款，明确事故责任，及时督促水、电、空调等维修施工人员必须按操作规程施工，安全第一，杜绝安全事故发生。

3、全体人员认真负责管理的物资、物品的安全保卫工作，每天检查一次，防止事故发生。如发现物资被窃、丢失、损坏或发现某部位有安全隐患的，及时向处领导报告，及时处理。

4、物资管理人员日常管理做到帐、帐相符、帐物相符、帐、物、卡相符，发现帐、物、卡不相符的，及时对帐，找出原因，并向主管领导报告。

5、全体人员认真配合参与学校安全文明小区活动，教育家人遵纪守法和遵守社会公德，和睦处理，注意处理好邻理关系。

湛江师范学院图书馆

202_年1月8日

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第二篇：今年的加强社区治安综合治理

加强社区治安综合治理 提高人民群众安全感和满意度

华阳镇来苏社区 唐韫

（202_年4月）

一、社会治安综合治理工作情况

根据华阳镇社会治安综合治理工作的安排，为做好社区治安综合治理工作，结合辖区实际情况，研究制定了202_年综合治理工作计划，完善了各项组织机构和各项规章制度，责任分工明确，做到了工作有计划、有落实、完成了上级安排的各项工作任务，现对照今年综合治理工作目标责任状，将202_年工作总结如下：

（一）、齐抓共管把社区治安作为社区建设的保证：

1、加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区建设综合治理工作。

2、进一步加大创建平安社会活动的宣传力度，提高全民参与意识，动员全社会积极参与治安志愿者的活动中。社区动员辖区内的企事业单位干部职工和居民群众，进行宣传教育，在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报，使我们的创建平安社会活动宣传教育达到了预期的效果。

3、完善组织网络和规章制度，积极开展群防群治工作。社区群防群治工作组织健全，我社区组织了义务巡逻队，并佩戴巡逻袖章。社区工作人员还做好了值班安排，每天分班分组地按照预定时间、班次、巡逻路线进行巡逻，并做好巡逻记录。同时与派出所加强联系，打防结合，保一方平安。通过张帖警情提示提醒居民加强防范，社区居民群众防范意识明显提高，防范力量建设显著增强，刑事案件发案率得到有效遏制，社区居民群众安全感显著提高，社会秩序良好，人民安居乐业。

4、社区社会治安综合治理要把工作重点放在群防群治工作上，我社区为了更好地做好社会治安综合治理工作，努力降低发案率，保证居民生命财产安全，在酒店、旅馆前台服务和交通要道安装了监控设备。

（二）、以流动人口、房屋租赁规范化管理为突破确保小区发案率的下降：

1、加强流动人口、房屋租赁规范化管理，严抓人口管理工作。社区定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记。目前我辖区内登记在册的流动人口近千人，共有出租房屋户184户。每一户出租房屋业主均与社区签订治安责任书，社区每月对出租房屋进行治安查验至少1次以上，流动人口登记率达100%。

2、对小区租赁户加强法制宣传教育，以谁出租、谁受益谁负责为原则，管理好辖区的暂住人口与外来人口。辖区民警和居委会工作人员经常利用休息时间进行各项普法宣传教育，发放各类宣传资料1600余份，依法保护外来务工人员的合法权益。

3、督促辖区周边单位坚持“谁用工、谁管理、谁负责”，“谁出租、谁受益、谁负责”的原则，严把流动人口“流入”关，做到来路明、底子清、管得住，确保外来人员不失控。

（三）、深入开展禁毒与反邪教警示教育、强化居民防范意识：

1、结合禁毒工作安排积极开展无毒社区的创建工作，以“远离毒品，关爱生命”等活动为切入点，在社区内以禁毒宣传单，入户宣传等活动形式，加强了小区居民的禁毒意识。目前我社区无此类行为的人员。

2、我们一直没有放松对“法轮功”邪教组织的警惕。一方面我们经常下到群众当中去，通过与群众的交流，从中了解是否有新滋生法轮功习练者，做到“发现一个，帮教一个”；另一方面，积极发动群众主动向我们揭发、提供法轮功邪教组织的非法活动，做到“发现一起，处理一起”。由于一直以来我们在辖区内做了大量的宣教工作，所以至今没有发现有新滋生法轮功习练者及法轮功习练者发动的集体闹事、集体上访事件，也没有发现法轮功邪教组织发动的非法活动。

（四）、围绕普法依法治理工作、抓好两劳帮教、开展人民内部矛盾的预防调解工作：

1、社区居委会以黑板报、讲座、宣传栏等形式，组织辖区居民全面开展“法律进社区”宣传活动，积极开展各项普法宣传工作，营造辖区浓厚的法制舆论氛围，开展法制学习《信访条例》、“五五普法读本”等。通过开展法律进社区活动，增强了社区居民的法律知识，使居民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法办事的法律意识。

2、截止至今，我社区共有刑释解教人员7人。社区结合每人的实际情况进行了建档登记，社区帮教小组定期走访，了解两劳人员的思想动态，开展经常性的帮教工作，现有3人到外地打工；2人在市内打工；2人自谋职业。有1人因家庭困难申请并领取城市最低生活保障金。

3、积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。今年，调委会共接受调解纠纷4起，排查率100%，调成率100%。

4、华阳镇综治办、司法所对社区综治工作人员进行了业务知识培训，使综治干部人员的业务水平不断提高，对自己辖区内的基本情况做到了如指掌，受到居民的好评和区领导的表扬。通过一年的综合治理工作运行，工作中取得了一些成绩，但还有许多不足，在以后的工作中我们将在镇综治办的领导下，结合我们社区的实际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正存在不足之处，努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。

二、社会治安综合治理工作存在的薄弱环节和突出问题

社会治安综合治理工作，是一项事关社会经济发展与保持社会稳定的基础性工作，党的十七届三中全会把“加强社会治安综合治理”工作臵于“推进社会主义和谐社会建设”重要战略位臵。因此，围绕构建社会主义和谐社会这一战略目标，全社会都必须高度重视抓好这项工作，把它作为当前和今后一个较长时间内的重要工作来抓紧抓实。在新两委班子成立后，我分管社会治安综合治理工作，对于社区治安有一定的了解，我认为：(一)、居住人口结构发生变化，使得社区治安更加复杂化。

这几年，随着改革开放的不断深入，大量的农村人口涌入城市，流动人口急剧增加，这种状况给社区治安管理带来新的问题。就我们来苏社区为例，目前从外边流入的暂住人口近千人，占到总人口11%的比例，而且由于鱼龙混杂，外口中的一些不法之徒频频犯科作案，前段时间辖区内刘家门前、来苏小区等范围频频被盗、抢事件，已严重破坏社会生产和群众生活秩序。此外由于流入人口的居住不稳定性，给治安管理增加了难度。

(二)、城市中无业可就人员闲散于社会，增加了社会不稳定因素。

这类人群以青少年为主体，也有部分下岗人员，人数逐年上升趋势，他们中有些人终日无所事事，收入无着落，并由赌而诱发各种犯罪活动，一些地方因赌博而导致杀人、抢劫、盗窃的案件屡有见诸报端。还有些浪迹社会的青少年，本来思想素质就不好，加上受外来腐朽思想的侵袭，他们为追求享受，整天上网吧，没钱花就去偷去抢，有些甚至结成团伙，犯科作案，危害群众，破坏社会稳定。

(三)、城镇建设引发的矛盾纠纷。

随着城市旧城改造和经济发展的不断加快，涉及道路改造、土地征用、房屋拆迁引发矛盾纠纷和在工作中遇到的问题越来越突出，居民上访现象还仍然存在。主要有被征地农民养老保障问题、土地补偿款当中个人与个人之间和个人与集体之间利益问题、居民与政府相关部门拆迁矛盾已有呈尖锐对立的趋势，个别的还煽动制造集体上访事件。

(四)、群众居住格局改变，给了盗窃作案有更多的可乘之机。

如今的城市居住的许多是商品楼房，而且大多没有实行封闭式管理，同一楼层同一梯道的两户或三户人家，不论白天晚上各自铁门一关，彼此互不相干，此外现在的家庭几乎都是3人结构，白天屋子里都唱“空城计”，这就给不法之徒有了盗窃作案的时间和空间，加上他们往往使用科技手段破门，作案屡屡得手，同安某居民区曾经在一夜之间有十几户人家被撬门入室盗窃。

(五)、社会防范体系不完善，很难有效遏制各类案件发生。

首先是认识上有偏差，有些单位有些人认为抓治安是公安机关和居委会的事，因此参与齐抓共管的主动性和积极性不够。其次是管理力量不足，就派出所来说，目前1名民警员负责联系1个社区2个村，其单枪匹马要承担起指导若大一个社区的治安工作，在时间和精力上显得不足。而社区居委会工作人员每天穷于应付繁忙的事务，很难有更多的精力来顾及治安工作。再就是经费问题难于解决，如治安巡逻队员，社区没有经济实体，由于经费问题，致使有些活动制度很难落实，工作开展自然就有困难，只能停留在“纸上谈兵”。

三、影响我社区治安的主要因素

华阳镇来苏社区地处绩溪县城西。辖区总土地面积近4.8平方公里，常住人口9500余人，有3300多户，外来暂住人口900余人。辖16个居民组，18个机关单位，属地管理企业16个，文化娱乐场所40余家。总支正式党员203人，预备党员2人，下设5个党支部。辖区内有华阳农贸市场、果品批发市场、阳光购物广场、龙腾广场、航佳步行街小商品服装市场、环宇超市和龙川跃宇超市；有西门岭居民小区、刘家门前、翚溪山庄、来苏小区、西区开发安臵区和龙川大道住宅区；还有华阳中心小学、安徽徽厨技师学院、现代职高等人才教育培养中心。是绩溪县城区经济、文化最集中、最繁荣的区域地带，也是城区建设的重点区域。

（一）、在城区人口密集的中心地带、商业网点、重要路段等重点部位，基础设施较差，防范措施不力，技防、物防措施覆盖面较低，成为影响城区社区治安的主要问题。一些企事业单位如自来水公司、银行储蓄网点等内部保卫组织功能弱化，人防、物防措施落实不到位的问题普遍存在，特别是技防设施推广难度非常大。此外，一些老旧小区由于社区无封闭，物业管理不到位，无监控设备等原因，致使盗窃案件多发。在城郊结合部和杂居区，基础设施投入不足，有些地段和死角路灯不亮，成为各类案件的高发区，群众意见较大。

（二）、我社区现有流动人口多，占总人口的10%，这些人员中有打工的、做生意的，购房寄住的等等，来自四面八方。邻里纠纷、夫妻纠纷、市场纠纷等时有发生，一些人认为“鸡毛蒜皮”的事情如不及时化解往往会引发严重的治安问题。这些人既为繁荣本地经济作出了贡献，也给社会治安增加了难度

（三）、失地农民的生活出路问题、拆迁安臵的补偿问题、村民组和居民之间的利益关系问题、基础设施建设给居民带来暂时不便等问题，随时都可能造成群众情绪的波动和行为的失控而影响正常的社会秩序。

四、加强社区治安综合治理的对策

(一)、树立维护社会稳定的强烈责任意识

充分认识做好社会治安综合治理工作的重要性和必要性，牢固树立维护社会稳定的强烈的责任意识。充分调动全社会各方面的力量，通过坚持不懈的努力和扎扎实实的工作，把社会治安综合治理工作不断提高到一个新的水平。要充分发挥社会治安综合治理责任制的作用。强化和落实包括领导责任制、目标管理责任制，使社会治安综合治理各项工作落到实处。

(二)、大力构建社会治安防控体系

加强社会治安防控体系建设，进一步完善社会治安防范机制，努力探索治安防范工作市场化、社会化、群众化的新途径。我们所要建立的治安防控体系：党委、政府领导，综治机构组织协调，以公安为骨干，以群防群治力量为依托，以社会面治安防范为重点，以科技手段为支撑，多警种联动，专群结合，点线面结合，人防物防技防配套。通过建立这样的治安防控体系，提高社会治安整体防范水平。

(三)、构筑社会治安综合治理平台

及时调整各种社会利益关系、解决各类社会矛盾，要在积极预防和有效化解各种社会矛盾上下功夫。由利益冲突引发的矛盾纠纷一般都是在基层一点一滴累积起来的，如果不能及时发现化解，矛盾就会越积越深。为此，我们必须积极打造社会治安综合治理平台，采取多种手段和途径，做到积极预防，有效化解，努力将矛盾消除在萌芽状态，把问题解决在基层。

(四)、进一步建立完善维护稳定工作的制度和机制

强化社会治安综合治理工作，建立了健全制度与机制，才能使社会治安综合治理工作做到长治久安。因此镇党委和政府制定了《矛盾纠纷排查调处工作制度》并定期召开矛盾纠纷排查调处工作例会制度，我社区结合实际情意制定了处臵突发事件的工作预案，成立了应急分队，保证各类矛盾纠纷早发现、早解决。

(五)、着力抓好综合治理基层基础工作

抓好社区治安综合治理工作，必须着力抓好基层基础工作，重在防患于未然，夯实社区治安综合治理工作基础。

1、是要积极开展预防和减少青少年违法犯罪工作。要根据青少年违法犯罪的特点，抓住学校教育这个重点，通过多种渠道和途径，有针对性地开展预防和减少青少年违法犯罪工作。与此同时，为深入开展青少年法制教育，还要充分发挥青少年教育基地的教育功能，通过丰富多彩的教育活动，进一步增强中小学学生法制观念，以有效防范与遏制青少年犯罪现象的发生。

2、是要加强流动人口管理。要把流动人口管理好，必须依靠广大人民群众，健全综治信息员队伍，针对各个地区的不同特点和暂住人口的不同类型，充实调整管理队伍，以提高应对社区治安的突发性事件。要加强对暂住人口经常性的登记，积极协助公安部门办证验证，坚持做到治安联防、四防检查、调解纠纷、收集信息四位一体，加强与公安部门部门的联系，一旦发现违法犯罪，能够做到在第一时间向公安部门通报，强化警民联防的机制和功能，增强社区治安的自防能力，尽量减少案件事故的发生。

3、是要加强对刑释解教人员安臵帮教工作。一个社区的社会治安能否搞好，很大程度上取决于这个社区对于刑释解教人员 与“五种人”的安臵帮教、监改工作的力度大小。四是要进一步开展禁毒专项斗争。当前，毒品犯罪已经成为一大社会公害，也是青少年犯罪的一个重要方面。因此，搞好禁毒专项斗争，事关社区的社会治安和维护社会稳定的大局，必须抓紧抓好。我社区成立了禁毒工作小组，签订禁毒工作责任书，明确禁毒工作责任制，建立戒毒人员帮教责任制。利用墨板报、科普橱窗等多种形式，广泛宣传毒品的危害。要坚持对社区居民群众广泛发放宣传材料进行禁毒宣传，并重点抓好对中小学生开展对禁毒知识宣传活动。

实践证明，坚持打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众的综合治理工作方针，加强和完善社会治安综合治理的工作机制，是解决我社区社会治安问题、维护社会稳定的有效途径，是巩固党的执政基础和执政地位、提高党的执政能力和执政水平的必然要求，是构建社会主义和谐社会的重要内容。

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第三篇：今年治安工作总结

202_年上半年工作总结

上半年丁家河村委会在上级部门的正确领导下，基本完成了上级下达的各项工作任务，全面加强了我村社会治安综合治理工作，让社会治安有了进一步好转，为村经济发展和社会主义全面进步创造了良好的治安环境。

一、治安状况

上半年我村大力开展打防结合、预防为主的社会治安综合治理行动，并取得了良好的效果，改善我村社会治安状况。上半年本村共发生了各类矛盾纠纷24起，调解成功16起，达成协议5起。其中山林纠纷5起，邻里纠纷7起，地矿矛盾5起，社会治安4起，家庭纠纷1起，其他纠纷2起。无上访事件。上半年里全村情况基本稳定，秩序良好，人民安居乐业。总结这半年的矛盾纠纷，有一个突出问题。企地矛盾恶化，我们也多次上门了解情况。对地方居民和企业互相调解，可效果不太明显。主要就是樟村坡居民搬迁问题。

二、主要措施

加大法制宣传力度，提高全民法律意识，积极收集全村各项不稳定因素，把矛盾纠纷化解在萌芽期间。在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报，使我们的创建平安社会活动宣传教育达到了预期的效果。

三、对流动人口、房屋租赁规范化管理

加强流动人口、房屋租赁规范化管理，严抓人口管理工作。社区

定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记。督促村内的企业单位坚持“谁用工、谁管理、谁负责”，“谁出租、谁受益、谁负责”的原则，严把流动人口“流入”关，做到来路明、底子清、管得住，确保外来人员不失控。

四、得到改善的问题

丁家河村6组担子垭与当地企业鸿泰公司的地矿矛盾进展的非常顺利，曾对双方调解过多次，终于完美的落幕；5组黄家湾和柳树沟的地矿矛盾，从202_年山林裂口，田坎倒塌至今（202_年5月31日），柳树沟派人去实地丈量，并通过土管所曹所长测量核对清楚，柳树沟公司承认对其损失进行赔偿。

五、面临的问题

樟村坡搬迁工作进行缓慢，我们与明达公司沟通多次，明达公司的欠款和赔偿问题都没有得到解决，这个是我村面临的巨大挑战。

在今后的工作中我们还要加大法制宣传教育力度。希望能做到双赢，既要大力支持企业发展，也要保证老百姓的利益，促进社会稳定和谐发展。

我们将要结合本村的实际情况，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正存在不足之处，努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。

丁家河村治保会

202_年6月18日

第四篇：治安综合治理工作总结

突出重点 落实机制 深入推进平安建设

202_年4月份，xx车间根据厂综治工作要点，以“突

出五个重点、落实五项机制”为抓手，深入推进平安建设，取得了较好的工作绩效。现将主要工作亮点总结如下：

一、以强化综治氛围为重点，落实舆论宣传工作机制 以开展社会治安综合治理暨平安莱钢建设宣传月活动为契机，坚持发挥宣传橱窗主阵地的作用，利用展板、宣传栏进行深层次宣传，同时要求各班组利用班前班后会、每周学习日等形式做好日常宣传和广泛宣传工作，进一步增强了职工的法制观念，对震慑违法犯罪起到了较好的作用。

二、以思想教育引导为重点，落实治安防范预警机制 一是进一步完善落实“零距离恳谈”机制，以每周一次的思想动态分析为出发点，循环参入各班组班前班后会，与职工进行零距离恳谈，主动掌握员工的思想动态，做好教育引导；对职工工作之余的活动情况，实施互监互保人、班组长动态监督、约束机制和个人反映、举报机制，杜绝员工到不健康的场所，参与不健康事项；动态完善员工信息电子档案，关心员工的工作、生活、家庭等问题，随时做出帮助，4月份对多名生病住院和生育职工进行了慰问探望；对于职工的违规处理，避免以罚代教，坚持“教育为先、教惩结合、注重效果”的原则，使员工即受到了教育又乐于接受；发挥 1

班组治安预警信息员作用，坚持每周四班组治安综合治理工作汇报分析制度，实时掌握班组工作状态，有针对性的做好指导和管控等工作。

三、以矛盾纠纷排查为重点，落实心理疏导调处机制 坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的指导思想，做到及时发现矛盾、正确对待矛盾，妥善化解矛盾，把解决职工思想问题与解决实际问题结合起来，最大限度的消除引发心理失衡、失调的外部诱因。工作中坚持开展双向交流活动，通过车间领导与班组长恳谈、班组长每周信息提报反馈等途径，畅通思想信息流；不断改善作业环境，改善作业条件，4月份对所有行车冷风机进行了维修维护，为职工申请领取了3M防尘口罩，做好职业卫生防护。

四、以防范关联案件为重点，落实流动人口管控机制 针对于车间人员多，清明节和五一长假相关亲属探访流量大和出租房屋比重大的特点，进一步提高认识，采取节前清查、核对、登记的办法，对外来探亲访友的暂寄住人口加强管理，对居住三天以上的告知职工本人，督促到当地派出所办理暂住证，加强管控；认真做好职工出租房屋信息统计，对外出租房屋的职工，车间向其进一步明确租房应承担的连带责任，要求摸清租房相关方社会关系、职业、家庭或个人状况，做到“来历不明者不租、无正当职业者不租、外来者无暂住证不租、逃避相关政策监管的不租”，严格遵守莱钢

住房相关政策，防范关联案件发生。

五、以开展反盗行动为重点，落实治安防范运行机制 4月份，我车间针对备品备件现场整理整顿，外来施工人员较多，防盗工作难度大的特点，坚持“车间监管、班组负责”的方针，一是认真落实“立体监控”措施（即：白班车间领导和班组长定时巡检、夜班值班人员定时检查、行车操作人员高空监视），重点对出入备件区陌生人员、防护栏完好情况、出入落锁情况进行监视和检查；二是对小体积备品备件和重要物资纳入仓库全封闭式管理，严格落实人防、物防措施，及时发现和消除了各类治安隐患。

六、以先进宣传引导为抓手，落实品格提升教育机制 3月28日，我车间女工xxx在大型炼钢澡堂捡到一个塑料袋，里面装有价值400余元的U盘、首饰等物品，马爱华经多方打听，取得失主手机号码，及时联系失主归还失物。4月7日，失主给车间女工委送来感谢信。这是继3月份xxx拾金不昧后的又一起好人好事。对此，车间女工委及时发出了向xxx同志学习的倡议，大力提升个人优秀品格。

202_年4月26日

第五篇：治安综合治理工作总结

治安综合治理工作总结

202_年是我公司转换机制的第二个春秋，经过认真总结去年治安综合治理工作的成功经验，今年在集团公司主管部门的帮助、指导、督促下，我公司的治安综合治理工作又上了一个新台阶。为使明年的治安综合治理工作能够有个质的飞跃，现就这一年来的工作做一下工作总结：

公司领导在年初即提出“一手抓生产经营，一手抓治安治理;两手抓两手都要硬”的指导方针，并组建治安综合治理工作领导小组。由公司主要领导担任组长，将责任落实到科室、工段、班组。并拟订出严格的考核制度，定期检查，把治安综合治理工作提到日常工作议程

上来。

公司于去年六月份成立了保安队，通过一年多的工作证明，这是一支作风顽强、纪律严明、善打硬仗的队伍。保安队实行半军事化管理，坚持半月一次“安保”会议，半月一次军事训练。每名保安队员都能熟练掌握“擒敌拳”要领，以备治敌。加大夜间巡视力度和次数，及时发现问题及时解决。在巡视过程中配有对讲机、手电筒等工具。

公司下大力度对消防工作进行治理。新购进消防锹、消防沙箱及灭火器等多种消防器材。对车间内重点防火部位指定专人负责，落实消防管理制度。

九月份，公司领导在资金极其紧张的情况下，抽出一部分资金对公司各办公室、休息室、卫生间等一、二楼所有面向外围的窗户安装防护栏并在公司内外重点部位新增设了七个探头，使整改后的监控探头达到十六个，其中360度旋转探头二个，大大提高了公司治安防盗的安全系数，杜绝了可能发生的治安

案件。

对公司内员工的管理教育工作：来我公司工作的人员全部经过严格的筛选、政审，无一人有前科劣迹。被录用的新员工在入职培训的同时也要接受公司的法制教育。保安队作为在公司治安管理一线的队伍全天24小时对公司车间、各办公室进行巡查。经过公司各级领导及员工的齐心努力，公司全年无一起治安刑事案件，“四无一好”率达到100。

总之，今年我公司对治安综合治理工作投入了大量的精力和财力。在人防、物防、技防上做的比较完善。对集团公司综治办的要求全力配合。但也有个别部门因未发生治安刑事案件及灾害事故，故很少召开治安例会，一些材料也不很齐全，防范意识差。所以在明年工作中在保持现有工作标准的基础上，加大力度做好宣传，使全体员工对治安工作重要性的认识上有个明显提高。随着厂区拆迁整改进度的加快，我公司车间

北侧的改建工程使我公司北部处于开放状态将对我公司形成新的安全隐患，为解决此问题，我保安队在加强夜间巡逻的同时还要密切配合集团公司经警队共同守好公司财产物资安全的“警戒线”。

我公司将一如既往地在集团公司主管部门正确方针的指引下，做好治安综合治理工作，完善有关制度，为厂区治安综合治理工作营造出良好氛围。

突出重点 落实机制 深入推进平安建设

202_年4月份，xx车间根据厂综治工作要点，以“突

出五个重点、落实五项机制”为抓手，深入推进平安建设，取得了较好的工作绩效。现将主要工作亮点总结如下：

一、以强化综治氛围为重点，落实舆论宣传工作机制 以开展社会治安综合治理暨平安莱钢建设宣传月活动为契机，坚持发挥宣传橱窗主阵地的作用，利用展板、宣传栏进行深层次宣传，同时要求各班组利用班前班后会、每周学习日等形式做好日常宣传和广泛宣传工作，进一步增强了职工的法制观念，对震慑违法犯罪起到了较好的作用。

二、以思想教育引导为重点，落实治安防范预警机制 一是进一步完善落实“零距离恳谈”机制，以每周一次的思想动态分析为出发点，循环参入各班组班前班后会，与职工进行零距离恳谈，主动掌握员工的思想动态，做好教育引导；对职工工作之余的活动情况，实施互监互保人、班组长动态监督、约束机制和个人反映、举报机制，杜绝员工到不健康的场所，参与不健康事项；动态完善员工信息电子档案，关心员工的工作、生活、家庭等问题，随时做出帮助，4月份对多名生病住院和生育职工进行了慰问探望；对于职工的违规处理，避免以罚代教，坚持“教育为先、教惩结合、注重效果”的原则，使员工即受到了教育又乐于接受；发挥 1

班组治安预警信息员作用，坚持每周四班组治安综合治理工作汇报分析制

度，实时掌握班组工作状态，有针对性的做好指导和管控等工作。

三、以矛盾纠纷排查为重点，落实心理疏导调处机制 坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的指导思想，做到及时发现矛盾、正确对待矛盾，妥善化解矛盾，把解决职工思想问题与解决实际问题结合起来，最大限度的消除引发心理失衡、失调的外部诱因。工作中坚持开展双向交流活动，通过车间领导与班组长恳谈、班组长每周信息提报反馈等途径，畅通思想信息流；不断改善作业环境，改善作业条件，4月份对所有行车冷风机进行了维修维护，为职工申请领取了3m防尘口罩，做好职业卫生防护。

四、以防范关联案件为重点，落实流动人口管控机制 针对于车间人员多，清明节和五一长假相关亲属探访流量大和出租房屋比重大的特点，进一步提高认识，采取节前清查、核对、登记的办法，对外来探亲访友的暂寄住人口加强

管理，对居住三天以上的告知职工本人，督促到当地派出所办理暂住证，加强管控；认真做好职工出租房屋信息统计，对外出租房屋的职工，车间向其进一步明确租房应承担的连带责任，要求摸清租房相关方社会关系、职业、家庭或个人状况，做到“来历不明者不租、无正当职业者不租、外来者无暂住证不租、逃避相关政策监管的不租”，严格遵守莱钢

住房相关政策，防范关联案件发生。

五、以开展反盗行动为重点，落实治安防范运行机制 4月份，我车间针对备品备件现场整理整顿，外来施工人员较多，防盗工作难度大的特点，坚持“车间监管、班组负责”的方针，一是认真落实“立体监控”措施，重点对出入备件区陌生人员、防护栏完好情况、出入落锁情况进行监视和检查；二是对小体积备品备件和重要物资纳入仓库全封闭式管理，严格落实人防、物防措施，及时发现和消除了各类治安隐患。

六、以先进宣传引导为抓手，落实品格提升教育机制 3月28日，我车间女工xxx在大型炼钢澡堂捡到一个塑料袋，里面装有价值400余元的u盘、首饰等物品，马爱华经多方打听，取得失主手机号码，及时联系失主归还失物。4月7日，失主给车间女工委送来感谢信。这是继3月份xxx拾金不昧后的又一起好人好事。对此，车间女工委及时发出了向xxx同志学习的倡议，大力提升个人优秀品格。

202_年4月26日

治安综合治理工作总结

09通信班

今年，为了认真贯彻落实省、市及学校综合治理有关文件精神，以“三个代表”重要思想为指导，以维护班级稳定为根本，积极学习、宣传、贯彻党的十七大精神，加强班级治安综合治理工作，增加同学们关于防盗，防火，防骗等各项防意识，班级中开展了各类能让同学增强此类意识的活动。主要如下：

1：笔记本防盗：一进入大二，同学们的贵重私有物品愈来愈多，而电脑就是其中最主要的一部分，大部分的笔记本电脑都有4000元以上，如果一旦丢失或者被盗，对于失者来说是非常沉重的打击，为了消除甚至杜绝我班电脑丢失或者被盗的现象的发生，班委开会决定开展“电脑防盗基础知识人人知活动”，活动内容是给班级中同学发一些传单，传单上写上一：以前在学校的发生过的有关电脑被盗的详细案件，二：如何保护自己的电脑，比如人走电脑一定要锁在有保证的衣柜里面，睡觉的时候电脑也一定要锁起来，三：概述电脑丢失对自己和自己家里人的危害，特别是家里人的危害。

2：宿舍防盗：现在的社会，有个各种各样的人，在大学里，同学们要面对的也同样是各类的人，俗话说“害人之心不可有，但防人之心不可无”。因此在宿舍中，同学们常常会遇到陌生人的敲门，有的是学校里的有正事的人，而有 的则是趁此机会进入宿舍敲诈等各式的作案。对于这类情况，班委们的解决方案是，如果宿舍中有几个同学，可以打开宿舍门，但是如果宿舍中只有自己一个人，而旁边的宿

舍也没有同学的话，最好是将宿舍们关上，如果有人敲门，可以先问那人是谁，确定后在开门也不迟。而如果要出去，一定要关好阳台与宿舍们。对于如何让每一个同学都能做到，则是班委们在和同学们聊天，吃饭等在一起的是时候，由班委宣传。并且班委可随时去别的同学们的宿舍中逛逛，如果有的宿舍里同学都出去了，但们没有关，可以帮其关门，并且等他们回来的时候将此事和蔼的与其说明，让其保证下次不会再犯了。

3防火：在整个学期中，为了杜绝火灾的发生，我们坚决要求宿舍内不使用大功率电器，并且让每一个同学都签下防火保证书。

这就是在这一个学期中的我们班 的关于学生综合治理的工作，综合治理人人有责，必须要人人参与，才能让工作更好的展开，为此，在团日活动时，接着团日活动的机会，再次强调各方面的安全知识，才能保证我们的身边不会发生失窃，失火，被骗的案件发生。

202_年我科认真贯彻落实《关于开展二〇一四治安综合治理考评工作的通知》和我省促进毕业生就业的相关方针及政策，结合学校实际，以服务促就业，以管理促就业，继续坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业指导方针，顺利完成了202_年毕业生安全就业工作的阶段性任务，现将毕业生安全就业阶段性工作总结如下：

一、严格把关筛选用人单位的招聘信息

严格筛选，收集企业单位相关信息，包括营业执照扫描、联系人、联系方式、具体地址等信息，保证用人单位的可靠性和安全性，以确保毕业生的就业安全。

二、注重学生干部培训，强化学生助理的安全意识

着力提高学生助理团的素质，严格挑选，加强培训，培养助理的责任感，不仅提高了办事效率，还为毕业生的安全就业设置了一道重要关卡，取得了一定成效，提高了招聘信息的质量。

三、加强校企的交流，全方位了解用人单位。

在校企合作基础上，建立毕业生就业基地。我科与企业形成更加紧密的合作关系。企业定期向我科反馈毕业生的情况，参与学校教学改革方案的修订，为毕业生进行学术讲座、经验交流，为毕业生实习、就业提供便利，这不仅促进了毕业生顺利就业，还为毕业生充分了解企业的背景、理念等信息搭建了平台。这保证了我校毕业生在了解企业的基础上作出抉择时增强了科学性、提高了安全度。

设立专场招聘，让毕业生与用人单位零距离交流。

我科积极开拓就业市场，以专场招聘为主开展多层次、多形式的毕业生就业双向选择洽谈会，为用人单位与毕业生搭建就业桥梁。与用人单位进行沟通与联系，并在校内组织了多次专场招聘会，让用人单位直接与学生见面，进行企业宣传、介绍、问答及面试、招聘、签约，使得两者得到更好的有机契合，增强安全性。

招聘过程的程序化、安全化

我科遵循招聘过程的程序化，并且保证各个招聘会的时间地点不相冲突，做好充分的宣传。在开展招聘会前，积极联系用人单位与参加应聘的毕业生，确保招聘会的正常进行。会前，我科会提前布置场地与设备并派遣学生助理到场协助，组织毕业生安静有序的进场，全力配合用人单位的招聘活动。另外，还派专业人员检查会场设备，确保没有安全隐患。会后，还会关闭所有电源，保护公共设备，保证场地与设备持续、长期使用。

灵活处理突发事件，保证就业生与用人单位的人生安全与利益

若遇到招聘活动冲突，我科会灵活调动，确保招聘活动正常进行。在遇到突发事件，如：停电、吹台风等，造成无法开展招聘活动时，我科会马上组织用人单位、毕业生有秩序地离场，以避免发生踩踏事件，保障人生安全。事后，还会积极联系用人单位与应聘学生再次开展招聘会。

四、加强对毕业生就业信息资料的保密

我科始终做足安全措施，对外绝不泄露毕业生个人的资料，并要求我科助理的工作在办公室内完成，不允许助理把机密性工作带回宿舍完成，切实保障毕业生的信息资料安全。

严格管理文件，维护毕业生的利益

我科办公室的文件摆放有条不紊，对各种文件，用文件夹进行分类存放，确保不丢失任何一份有价值的文件。

强化毕业生就业安全防范意识

我科积极开展关于就业安全防范工作的讲座，通过各种案例，向毕业生宣传就业安全知识，提高毕业生自身的警惕性，有力的保障其自身的利益。

以上是我科在202_年各方面治安综合治理的工作总结，取得了一定成效，如有不足之处，我们将扬长避短，努力完善安全就业机制，着力保证我校毕业生就业安全与防范，维护毕业生的权益，促进我校毕业生安全就业工作的顺利进行。

202_年治安综合治理工作总结

202_年，我院在公司综治委领导下，结合医院工作实际，坚持“预防为主、打防结合，综合治理、确保安全”的方针，全面落实治安综合治理各项措施，积极推进治安防控体系建设，形成了全院上下协调联动构建平安医院的良好局面。年内未发生各类治安刑事案件和火灾、交通等安全事故，无上访事件和“法轮功”邪教人员滋事，员工队伍和内部治安日趋稳定，实现了全年综治工作各项目

标，为医院发展创造了良好的内部环境。现将202_年重点工作情况总结如下：

一、加强组织领导，健全制度机制，完善管理体系

我院始终把落实综治工作做为促稳定、保发展的先行条件摆在重要的议事日程，做到与医院业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是年初，对照xx公司综治委下达的责任指标，确定了全年综治工作任务，下达了全年工作计划。工作中，本着“谁主管、谁负责”的原则，切实落实领导责任和目标管理责任，由党政领导带头抓，分管领导具体抓，责任部门和各职能科室协调配合，形成了一级保一级，层层抓落实的联动机制。同时，医院还与所属科室和员工签订综治及防火责任状30余份，并严格按照规定的目标内容每月进行考核，实行一票否决制。此外还与院内的临时住户签订了防火协议，明确了双方的责任义务，保证了医院各项防火措施的有效落实。二是随着医院人员变动及科室设

置的不断扩大，适时地调整了综治领导小组、防火、防投中毒、1

交通安全领导小组等组织机构，使其成员涉及党、政、工、团，形成了齐抓共管、协调顺畅的领导机制。同时，针对我院保卫力量不足的问题，加强了义务消防队、治保小组等群防群治组织建设，同时通过宣传教育提高全院职工对综治工作的认识，努力营造维护稳定人人有责的舆论氛围；三是通过整章建制，使医院的综治工作有章可循，避免了工作的随意性和盲目性，逐步进入制度化、规范化的良性轨道。年内，在公司综治委的帮助指导下，共建立或完善了医院《剧毒药品管理制度》、《交通安全事故应急救援预案》、《恶劣天气行车应急预案》、《预防和处置卫生信访突出问题及群体性事件应急预案》等制度6项。

二、结合实际，突出重点，全面提升内部治安防控能力 医院是社会服务机构，开放性强，人员密集且流动性很

大，治安环境相对复杂。针对这一问题，我院党政把全面提升治安防控能力，创造良好的就医环境作为今年综治工作的一项重要任务加以推进。

强化“两个排查”工作，着力解决影响企业和谐稳定的热点、难点问题。第一、强化了矛盾纠纷排查调处工作。我院始终坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，完善矛盾纠纷排查调处工作机制。一是坚持例会制度，每月召开一次矛盾纠纷排查小组调度会，通报信息，分析形势，落实重点工作；二是认真排查矛盾纠纷和不稳定因素，主管领导和相关工作人员坚持深入基层，与职工群众特别是重点岗位人员以及病员、家属面对面交流，采取适当的方式方法，了解他们的现实情

况及思想动态，在走动中及时发现，及时化解苗头性问题；三是坚持党政领导亲自接访，倾听群众诉求，集中解决容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷及苗头性隐患以及群众反

映强烈的热点难点问题，将其化解在本院，化解在萌芽状态。特别是针对医院独有的医患纠纷问题，我院接访领导综合运用政策、法律、行政等手段和说服、协商、调解等方法进行妥善处置，同时努力宣传卫生法规、政策，引导群众以理性合法的方式表达利益要求，协同上级卫生主管部门和地方法律机关解决利益矛盾。截止11月份，医院党政领导共接待各类群众来访10余人次，诉求问题均得到妥善解决，没有发生矛盾激化现象。同时，我院还深入开展医德医风教育，加强医疗安全管理，在医护岗位广泛开展技能培训、技术练兵等活动，努力提高医疗服务质量，减少医疗事故，从源头上遏制医疗纠纷的发生。第二、强化了突出治安问题排查整治工作。我院针对门诊、病房等人员密集部位以及财务室、食堂、药房、药剂库、高压氧舱、配电室、贵重仪器设备等重点防范部位开展各类安全检查、隐患排查、治安防范检查等活动10余次，整改各类隐

患问题30余项，投入整改资金3000余元。

根据两级公司综治委效能治安工作有关部署和要求，我院结合本单位实际，积极推进“效能治安”工作，进一步提升科技防范水平。我院原有监控摄像头三部，但是在使用中发现监控仍存在盲点，为了使监控系统达到全面覆盖标准，经院综治领导小组会议研究，202_年底将完善集中监控系统作为医院效能

治安的重点项目予以b级立项。我院委托蔚县冀瑞电子有限责任公司来院对安装监控系统工程进行了考察设计，并拿出了初步设计方案，工程总体预算约21万元。由于预算开支较大，资金审批具有一定困难，并且监控系统的安装受到医技楼建设及院区规划工程的影响，因此我院将该方案分解为两个阶段实施。第一阶段目标是在各个关键部位安装防盗报警装置，达到重点防范效果。第二阶段是在院区各出口、主要通道、停车场等部位安装监控摄像头，做到不

留盲点，全面覆盖。202_年上半年，第一阶段工作已经完成，药剂库、器械库、放射科、财务科等重点防范科室已全部安装了防盗报警器，总投入3000余元。下一步，在已规划的建设工程完工后，我院将立项实施第二阶段方案。

加强了夜间门禁管理，实行24小时治安巡逻。重新规划了机动车和非机动车临时停放点，制作了停车指示牌，并指定专人管理，杜绝了进入院内车辆的乱停乱放现象，有效防止了失窃或受到恶意破坏等案件的发生，以及因车辆管理问题带来的矛盾纠纷。

强化了毒、麻药品和危险化学试剂管理，严格执行出入库登记制度，施行保险柜双人管理。

三、深入开展普法教育和各类安全宣传、培训，提升员工整体素质。一是广泛开展法制教育，除组织员工学习上级有关文件精神和《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》、《道路交通安全法》等法律法规外，还结合医院工作特点，将《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等医疗行业法律法规

纳入重点学习内容，突出学习的针对性和实效性，全面提高职工的法制观念和素质。与此同时，我院还经常性的开展医德医风和廉洁履职教育，引导医护人员、领导干部和关键岗位人员树立正确的价值观和道德观，规范履职行为，最大限度的预防职务犯罪。二是充分利用宣传栏、牌版、电子屏幕、内部网站等宣传阵地大力开展安全生产法律法规和常识宣传。在202_年安全生产活动月和119消防日活动中，我院累计印发消防、交通安全、防投中毒等各类安全宣传材料400余份，针对各岗位特点，开展相应安全技能、操作规程培训及考试4次，组织消防应急演练1次，进一步提高了全院职工安全生产意识和防灾自救能力。

四、工作中存在的问题

尽管202_年我院开展了大量综治

工作，取得了一定成效，但由于我院综治工作起点较低，兼职人员工作经验相对欠缺，致使工作中同时暴露出了一定问题。突出表现为部分工作未能与医院实际情况相结合，工作落实缺乏科学有效地措施保障，实际效果不明显。此外，基础资料管理有待继续加强，部分工作落实情况未能及时向上反馈。以上不足我们将在今后的工作中重点改进。

二○一○年xx月xx日