第一篇：实施“五大工程” 提高党建实效（本站推荐）

实施“五大工程”

提高党建实效

——XX镇党建工作情况汇报

XX镇现有党支部37个，党员1138人，其中女党员135人，农村党员855人。一年来，镇党委在县委、县政府的正确领导和县直有关部门的关心指导下，以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，按照具体工作要求，紧紧围绕我镇改革开放、经济建设工作大局以及工作目标责任，树立和落实科学发展观，实施“五大工程”，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，进一步加强领导班子和干部队伍的建设，推进党风廉政建设和机关效能建设，改进党员队伍的教育管理，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力、号召力，为把XX建设成为旅游强镇和侨乡名镇提供了强有力的政治和组织保证。现将我镇202_年党建主要工作总结如下：

一、实施“理论武装工程”，深化思想政治工作

思想政治素质是各种素质的核心和灵魂，是我们前进的动力和方向。一年来，我镇把认真深入学习邓小平理论与学习党的十七大以后一系列精神、“三个代表”重要思想结合起来，进一步提高党员干部和群众运用理论解决实际问题的能力，坚持以科学的理论为先导，落实理论武装拓展计划，并根据党员教育工作思路，把加强党的执政能力建设和理想信念教育作为党员教育的核心内容。

1、加强班子成员的理论武装工作。坚持中心组学习，年初制定

施“素质提高工程”，加强干部队伍建设。

1、严把“入口关”，抓好发展党员工作。党委严格按照《发展党员工作实施细则》和有关规定，建立健全发展党员的推优制、政审制、预审制、公示制、票决制等一系列工作制度，严格入党手续和程序，增强党员工作的透明度，保证新发展党员的质量。在确定积极分子人选、依托党校进行教育培训、准备发展材料等环节上做到了“六不发展”，即：28岁以下青年没有经过共青团组织推优的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的或培训合格证超过一年的不发展、没有经过政审或政审不合格的不发展、未经党委指派专人谈话的不发展、入党材料不全的不发展。同时，建立了发展党员工作考核激励机制，对发展党员工作进行量化，纳入农村工作综合量化考评内容，并把发展党员工作与评选先进基层党组织和优秀党务工作者挂钩。202_年，全镇共发展党员37名，其中女党员6人，占16.2%；35岁以前党员27人，占73%；文化程度高中以上27人，占73%。

2、加强教育管理，提高党员整体素质。一是按照“三个代表”要求，在加强党性修养，坚定党员的理想信念，增强党员宗旨意识、党性观念和发挥先锋模范作用方面，对党员进行教育。今年全镇举办党员干部和入党积极分子培训班12期，培训600余人次。二是鼓励干部职工积极参加与本职工作相关的各类函授、自修学习和职称考试，进一步提高整体文化水平。三是认真开展党员先进性教育活动。通过广泛开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党

进行批评教育，帮助提高认识，如还不按标准交纳，则上报党委给予党内警戒。通过以上整改措施，该党支部已转变了以前被动的局面，党员都能按时按标准交纳党费。

5、选好配强“班长”，增强村级组织凝聚力、号召力和战斗力。为增强村级党组织的“战斗堡垒”作用，我们积极开展“三个培养”活动，组织包村领导与党员致富能人、致富能人与未致富党员、党支部委员与非党致富能人挂钩，帮助提高思想政治素质和致富本领。这一活动的开展，为村级组织培养了大批后备干部，提高了村级干部的素质。与此同时，镇党委注重把党员培养为致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村组干部，着力加强村级班子建设。202_年村级换届后，镇党委加强了各村两委班子的跟踪，对不团结的东山村、大瑞村，通过与书记、主任进行谈心，了解其思想动态，并进行细致的思想工作，缓解了其之间的矛盾；对思贤、觉川等村在选举时提出的书记由于各方面原因不够理想，为不影响工作，党委给予及时调整；对工作责任心不强的原廖陂村书记给予撤换，同时对党支部比较薄弱的初溪、上川、北斗、觉川、大瑞、下坪等村进行充实，下派村第一书记。通过选好“班长”这一“领头雁”，并结合对各党支部班子的及时跟踪，有效地增强了村级组织的凝聚力、号召力和战斗力。

三、实施“以廉为本工程”，弘扬廉洁自律正气

我镇十分重视“勤政廉洁，当好公仆”的思想教育，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》和省、市、负担工作，对乡村公路铺设村民集资，严格按照“一事一议”办法实行，有效地推进了乡村公路建设。与此同时，镇党委还聘请了党风廉政建设监督员，加强社会监督。

2、进一步深化机关效能建设。成立机关绩效考评小组，制定机关部门和工作人员绩效考评办法，开展机关工作人员绩效考评活动，加强对机关工作人员的监督和管理、激励与约束，不断增强公仆意识、服务意识和效率意识，提高依法行政能力。镇直各部门坚持能办的事马上办，不能办的事给予解释，使前来办事的群众高兴而来，满意而归。对重点项目，镇里则安排专人负责协调有关事宜。

3、强化服务，优化服务，提高效能。强化“服务”和“岗位意识”，使政府部门成为优化发展环境的主体。由于服务和岗位意识强了，使得“民有所呼，我有所应；民有所求，我即帮之”，各部门工作效能大大提高。如得知广大群众急需养猪和无公害蔬菜栽培等实用技术，7月19日镇兽医站特邀金和动物饲料有限公司专家前来我镇举办养猪技术讲座，参听群众200多人；农业站与县农广校合作举办实用技术培训班，进行无公害蔬菜栽培技术，柑、桔小实蝇防治技术培训，参训群众60多人。

四、实施“携手奋进工程”，凝聚加快发展合力

在镇党委的领导下，镇关工委、工会、团委、妇联、统战等群团组织都能够按照党委的工作部署要求以及自身的章程和自己的特点，独立自主地开展工作，发挥了党联系群众的桥梁纽带作用。

1、镇关工委充分发挥老同志的“政治、时空、威望、经验”优

与此同时，党委办、科协等各部门也充分发挥职能作用，配合党委政府各项工作，“心往一起想，劲向一处使”，形成了加快发展的合力。

五、实施“活力增强工程”，推进党建创新活动

党建工作贵在创新。我们立足镇情，服务发展“第一要务”，开展了形式多样的党建创新活动，不断丰富我镇党建工作载体，开创了一条通过创新来增强活力的党建工作新途径。

1、围绕保持共产党员先进性，开展“党员先锋工程”。镇党委把争创党建特色、创新活动载体作为“双争双创”工作的重要措施和手段，以永葆共产党员的先进性为核心内容，以发挥党员的先锋模范作用为目标，以加快发展为动力，在全镇开展以“党员先锋工程”为主题的系列创新活动。在各支部中开展党员先锋模范作用公示活动。通过对党员作用的写实和先锋模范作用公示，在党员中营造了“比成绩、比贡献”的良好氛围，使一些党员看到了自己的差距，增强了责任感，同时拉近了党员与群众之间的距离。

2、围绕提高村级干部队伍和班子素质，开展争做“六种人”活动。从严格纪律、明确分工、规范运作、建章立制、落实待遇等五方面规范村级班子运作机制。在各党支部围绕加快发展主题，从实际出发，发挥优势、挖掘潜力，努力实现增加经济总量，千方百计增加农民收入，以改革精神推进党的建设，不断增强党组织的生机活力。在农村党支部书记中开展争取做“六种人”活动，要求农村党支部按照政治坚定、群众公认、政绩突出、清正廉正的要求，充分发挥“领头

干部”活动，不断增强村党支部的凝聚力、吸引力和战斗力，并开展党建特色典型培植工作。如去年我们选取了思贤村党支部作为党建特色典型培植对象，在该村党支部开展了“1211”帮扶结对活动，即由1名党员致富能人帮扶2名困难党员或中间党员、由1名非党员致富能人帮扶1名困难党员活动。在活动中，致富党员、非党致富能人面对面向困难党员传授发展养猪种菜的经验，提供致富信息，增强困难党员致富的信心。一年来，XX村党支部根据本村的实际，重点组织群众发展种菜、养猪业，党支部通过多渠道、多形式抓党员的实用技术培训。在养猪行业方面，党支部聘请农林大学动物科学学院专家和临近乡镇经验丰富的养猪管理技术人员前来讲课，提高党员群众的技术，目前，该村有养猪场二十多家，成为我镇的养猪专业村；在种植方面，党员张XX充分利用自己多年来小面积种植蔬菜的经验，发动带领党员干部发展蔬菜种植，几年来，在他的带领下，全村种植各类蔬菜1000多亩，生产的蔬菜远销广东等地。该同志也成为远近闻名的“田秀才”，成为我镇唯一受县委组织部表彰的乡土人才。

“五大工程”的实施，极大地提高了党建实效，有力地推动了我镇党建工作和各项事业的发展，主要取得了三大成效：

1、营造了干事创业的浓厚氛围。通过实施“五大工程”，增强了广大党员干部的责任感和使命感，广大党员干部“想干事、干好事”紧抓发展“第一要务”，形成了“聚精会神搞建设，一心一意谋发展，齐心协力奔小康，专心致志干事业”的良好环境。

2、树立了党委政府的良好形象。“五大工程”的实施，使全

层党组织的战斗堡垒作用，三是发挥纪检监察的保证监督作用，四是发挥党员的先锋模范作用，五是发挥群团组织的桥梁纽带作用。

第二篇：党建五大工程汇报

必背镇党建五大工程建设的进展情况汇报

按照基层组织建设“五大工程”战略部署，结合实际，认真贯彻上级关于加强基层党建有关要求，采取有力措施，扎实推进基层组织建设。必背镇地处乳源西北部，是全县三个瑶族乡镇之一，全镇共738xxx人，其中农村人口***人、党员3528人。共有8个村（社区）党支部，一个农民专业合作协会（养猪协会）党支部。一直以来我镇十分重视党的基层建设工作。今年是基层组织建设年，在加大基层党的建设工作基础上，取得一定成效，现将今年以来的基层党建工作汇报如下：

一、全面开展基层支部创先争优

按照镇政府统一部署，全面开展创先争优，按照“创先争优”指导思想，结合我镇实际，以“优化产业结构、破解增收难题、党员带头致富、群众共享和谐”为载体，抓党支部承诺事项的落实，解决基层党员关心的热点、难点问题，结合扶贫“双到”抓党员带头致富，树立党员带头发展经济、带头搞好维稳、和谐发展。并准备于基层支部开展“瑶山建设先锋”活动。在薄弱村的整治和赶超工程方面，根据前段时间的排查了解：镇各村（居）两委，总体发展相对均衡，不管较优秀的必背、桂坑村，还是较后进的半坑村、王茶村。都存在支部整体战斗力不强，村集体经济基础薄弱，没有一定的经济来源的共同薄弱点。针对以上情况，我镇党委成立了由书记挂帅薄弱村整治领导小组，决定开展“强村带动、全镇均发展”方案。目前已经付诸实

施，主要是：

1、每个薄弱村选派1名镇委领导兼任村党支部第一书记；

2、建立联合党总支、开展党建的联合利用、提高党支部战斗力；

3、建立村委的联席会议，将薄弱村的扶贫资金作为加入股份强村的集体经济增收项目，共同发展。制定了具体实施方案并付诸予实施。

二、稳步推进农村党员创业致富引领工程

深入开展农村党员创业致富，不断加大培训等力度，狠抓党员创业致富能力的提高，充分发挥党员致富先锋模范作用，引领全镇经济又好又快发展。根据党员创业致富工程的需要，着重培养2名创业致富带头人，分别是必背村党支部书记邓晓林、桂坑村党支部书记盘良天，每个村发展1户党员致富带头人。在发展选取上不仅考虑事业做得较好，还考虑家族经济都收入相对较高，而且要在村集体经济增收、带领群众致富方面有自己的优势和特点，树立他们的带头典型作用，带动农村党员带头创业致富。目前必背有3名党员跟随邓晓林创业，桂坑村有5名党员学习盘良天创业。实施了党员联系结对帮助3户的项目，取得了一定成效，特别是2名致富带头人带动作用比较大、辐射作用明显。

三、积极做好农村党支部书记的培养工程

强化培训，着力提高党员创业致富素质。将农村党员教育培训列入党建目标管理责任制层层考核，同时，全面推进农村党员干部现代远程教育，乡镇和各村委各负其责、资源共享、配合密切的农村党员教育培训工作格局。加强了党支部书记的管理和引导工作，特别是培训提高工作，一是平时的会议单独组织学习提高较多，二是积极安

排他们参加上一级党校的学习培训，如最近组织外出学习提高。三是注重培养引导能力相对强的支部书记参与镇里的中心工作，带动其他村支部书记做好贯彻落实。四是加强村支部书记后备人选的培养，全镇8个村（社区）书记共建立了8个后备对象，为下一届村级两委换届奠定了基础。

四、认真落实基层组织建设保障激励工程

找准基层党建与推动社会发展的结合点，紧密围绕广大党员的工作和生活实际，创新基层党建工作载体，构建保障激励工作机制。进一步加大村干部的补贴和村级办公经费的投入。特别是这两年结合省定扶贫单位东莞市凤岗镇每年扶持的办公经费，村级办公经费得到相对的保障，同时通过扶持村级办好集体经济增收项目。解决村级办公经费的困难问题。在认真落实县委基层办关于村干部的考核管理办法的同时，加大对村干部的管理监督。加大村干部的补贴力度，村干部的补贴在县委、县政府重视下每月确保每人200元的补贴，年终适应给予奖励补贴。目前我镇村级干部平均每月收入为850元。每两年对基层村级党支部进行评选和考核，定期表彰先进基层党支部和优秀村级党支部书记，真正做到确保基层工作经费有保障、干好工作的有“盼头”。

五、积极配合开展“双联双进”工作，基层党建增添新活力。

根据上级党委关于“双联双进”的工作安排，与挂扶我们镇的各个单位做好对接工作，并指定每一个村级党组织有一名党委委员跟

踪落实，有3名镇干部同时挂点联系。今年4月底，东莞凤岗镇还专门与所挂扶的我镇的贫困村必背、王茶、方洞、桂坑四个村实施了“五对接”。派出了200多名党员与农村致富示范户与我镇党员、农村致富带头人对接交流。

定期分组加大了领导干部进村入户调查研究的力度，初步建立了干部挂村包组联户、领导直接联系群众的制度。实施了领导干部定期定时接访制度，加大了党代表工作室的建立，开展党代表联系党员群众活动，确保每个党委委员至少联系一个党的代表团、联系3名党员，每个驻室代表至少联系5名党员。加大了党委领导的直接接访工作，确保每月至少有4次以上的领导接访时间，为解决基层矛盾、维护发展稳定的局面起到了很好的作用。

全面整合全镇党建资源，进一步加大基层党组织的规范化建设，计划在必背、桂坑、半坑村进行党支部、党员活动室的规范化建设。

第三篇：实施“五大工程”不断开创党建工作新局面

实施党建工程

不断开创**党建工作新局面

今年4月以来，我镇全面贯彻落实科学发展观，积极探索以基层党建“三育”工程、“百局联千村、千干联万户”活动、薄弱村（社区）“赶超”工程、农村（社区）基层党建示范工程为内容的党建工程，统筹兼顾，切实解决农村基层党建工作中的一些热点难点问题，做好农村党建工作，为进一步改善和加强党对农村工作的领导打牢了基础。

一、以“三育”工程为主线，干部队伍逐步充实 镇党委针对村级发展后继乏人，年轻党员少的现状，制定了完善的实施方案，建立了村级后备干部滚动管理的长效机制，加强对后备干部的培养、选拔和使用。一是规范名册台账。建立了4类台帐：培养了23名农村实用人才；19名党员创业致富带头人；建立了36名村级后备干部队伍；建立了12名村党支部书记后备干部队伍。下一步将确保制度的建立健全、台账资料的完善等，力求可操作性强。对农村实用人才进行培训，通过举办培训班、组织参观交流、远程教育平台等形式提升农村实用人才的总体素质和技能水平。重视对能人党员、流动党员回乡、普通党员的创业帮扶工作，引导成熟的带头创业致富党员带动党员、群众发展生产，建立联户表.重视对创业致富典型、党员帮带典型、示范点建设典型及各类创新举措的正面宣传。

二、以“双联”工程为重点，民生工程逐步实施

在“双联”工程实施过程中，我镇主要采取一个部门联系一个村（社区）的结对方式，对全镇12个建制村和1个社区实施全覆盖。前期已建立了联户工作台帐，制定了实施方案，《走访、接访日记工作手册》已分发到各挂点干部手上，做到人手一册，要求他们每月写记1篇以上，遇重大、紧急事项要随时记录。区直单位选派干部也已相继到联系的村（社区）走访，并与结对帮扶的贫困户沟通谈心，记录“走访日记本”，了解家庭情况，寻求解决办法。下一步将注重收集挂点单位在入村联户过程中典型帮扶事迹，报道办实事好事情况。

三、以“赶超”工程为动力，党建工作平衡发展 我镇目前有2个村（石山、黄浪水村）被纳入市整治计划的薄弱村，1个社区（韶东社区）纳入区级整顿计划的薄弱社区。挂点3个薄弱村（社区）的驻村干部，均深入到村（社区），通过召开两委会、座谈会，走访群众、入户调查、实地勘察等形式，对联系点的自然条件、经济发展、组织建设、干群思想动态等情况进行了深入细致的调查研究，通过广泛征求各方面意见，镇党委与区直单位共同研究，制定了切实可行的整体规划、实施方案及具体的帮扶工作计划，为下一步帮扶工作的开展奠定了坚实的基础。严格落实“五个一”工作，“第一书记”积极参加村各种重要会议，协助做好村内重大问题的决策，并积极填报进度表。下一步将制作“联系卡“，按户发放，让群众了解“赶超”工程意义、目标、整顿措施、进度及工作组成员情况，提高群众知晓率。

四、以“示范”工程为着眼点，党建龙头作用充分发挥 根据今年区的组织工作安排，我镇围绕“班子团结、队伍坚强、硬件达标、制度健全、群众满意”的创建目标，对村、社区党组织进行摸底、分类，打造5个特色明显、带动力强、示范作用突出的“镇级农村基层党建示范点”（东联、大陂、莲花、东河、东山村），在此基础上，东联、大陂为创建区级示范点，同时，力争申报东联村这个点成为市级农村示范点。前期已安排镇的党委班子成员挂点联系党建示范点，参照“双联双进”活动、“赶超”工程，确定一批素质好的干部作为示范点的联系人，帮助示范点提高工作水平和服务能力。目前各创建点正在按照“七个一”和“七个有”的标准，建立了专门的台帐，力争每个示范点都能突出一个亮点，实现“5+1”效果。

以上为我镇前期党建工作的汇报，下一步我们将按照市、区委组织部的工作要求，在工作中完善，在工作中提高，按照既定时间，既定要求，力争高质量完成各项任务，推动我镇党建工作上新台阶。

202_年7月10日

第四篇：实施五大工程 建设和谐社区

实施“五大工程”

建设和谐社区

近年来，在市委、市政府的正确领导下，XX区坚持“着眼基层，注重基础，服务为主，群众参与”的社区建设工作思路，不断加大投入力度，创新管理体制与运行机制，优化社区工作者队伍，以和谐社区创建为龙头，全面推进社区各项工作，形成了“高起点，高标准，力度大，进展快”的社区建设良好态势，有力地促进了区域经济与社会的协调发展。

社区是城市经济和社会生活的基本单元，社区和谐是社会和谐的基础。构建社会主义和谐社会，必须把和谐社区建设放在更加突出的位置。加强社区建设是一个复杂的社会系统工程，应突出重点、打牢基础、创造特色。XX区在加强社区建设中，大力实施“五大工程”，以重点问题的解决来带动全局工作的开展，努力创造良好的社会环境。下面我将榆次社区建设的做法向大家作一汇报：

一、实施以完善社区服务功能为主题的“民心工程”。社区建设是一项民心工程，衡量其搞得好不好的唯一标准，就是看群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护。因此，开展社区工作必须从实际出发，不搞形式主义，不做表面文章，扎扎实实地为群众办好事、做实事。XX区着眼于提高居民的生活质量，围绕安居乐业，在服务居民上狠下功夫，全区各街道社区，大力实施以“三人（了解人、关心人、凝

聚人）四百（进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心）”为主要内容的“凝聚力工程”，把街道党委改为街道党工委，建立党员服务站，推行党员网格化管理服务模式，党员认领公益岗位5000个，启动“党员连心卡，温暖服务千万家”工程，实现党员结对帮扶3000对，极大地发挥了凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会的作用。同时增强社区服务功能，拓宽服务领域，扩大服务项目，形成“难有所帮、残有所助、弱有所扶、老有所养”的社区服务新格局。通过实施社区网格化管理，进一步畅通反映社情民意的渠道，在社区架设起居民与党和政府沟通的桥梁，对居民所反映的问题及时处理，真正让群众满意。

近年来，XX区以“扎根社区、服务居民，开展内容丰富的社会化服务”为社区服务的宗旨，面向居民提供“三项特色服务”：文体服务、卫生服务、再就业服务，从而提升、充实和谐社区建设的内涵。全区现有各类服务组织202_多个，各类服务人员7200多人，各类文体活动场（站）所280多个，文体辅导站80多个，腰鼓队、秧歌队等77个，医疗卫生服务中心（站）32个；老年活动中心28个，街道志愿者协会9个，注册志愿者13219名，社区服务呈现出多样化、特色化的新局面。

二、实施以关心困难群众生活和再就业工作为重点的“帮扶工程”。

帮助困难群众解决生活问题，是社区组织应尽的责任。榆次区充分发挥社区组织贴近群众的优势，通过深入调查，摸清困难群众底数，为他们提供零距离、亲情化服务，确保符合低保条件的居民全部纳入最低生活保障范围，实现应保尽保。强化动态管理，建立低保家庭备案登记制度，根据保障对象家庭收入变化的情况，随时决定增发、减发或停发保障金，切实发挥最低生活保障的“兜底网”作用。积极开展邻里互助、社会救助活动，在9街道兴办12个“爱心超市”，满足生活困难家庭的实际需要。把社区就业工作摆到重要位置，发挥社区服务领域广、服务项目多、就业门槛低、就业潜力大的优势，大力开发利民便民服务岗位，帮助更多的下岗失业人员在社区实现再就业。针对下岗职工再就业难的现状，各社区积极开展就业培训、职业介绍，提供就业岗位，拓宽就业渠道。通过开展家政服务、卫生保洁、物业管理、商品配送、信息中介、修理维护等适用性社区服务，安置下岗和失业人员两千多人。社区居委会被群众称为下岗人员的“红娘”。XX街道办事在市、区两级领导的重视与支持下，把过去一条脏、乱、臭的街道开发为“益民市场”再就业基地，安置再就业人员200余人。

三、实施以社区信息网络为手段的“数字工程”。依靠信息技术，建设数字化社区，是提高社区管理效率、提升社区服务水平的有效途径。XX区为各社区居委会全部配备电脑，对社区实行微机化管理。充分利用网络这一手段，依

托电子政务网，搭建区、街道、社区联网的居民服务中心平台。202_年，XX区深入落实省委组织部、省民政厅《关于在全省实施社区网格化管理的通知》（晋组通字【202_】55号）精神，建立了区、街道、社区、网格长四级网络，全面实行社区网格化管理，全区XX个社区共划分580个网格，区政府为每个网格长发放一部手机，每月给每个网格长发放200元生活补助。网格长对网格内发生的事件，用手机拍照后逐级及时上传指挥中心，做到事件早发现，矛盾早排除。社区网格化的推行，实现了社会管理的无缝隙和社区服务供给和居民服务需求的最佳组合，初步形成了适应信息时代和社区服务网络要求的社区服务新模式。从而实现了社会管理在“网”上提速，公共服务在“格”中提效。

四、实施以社区稳定为目标的“平安工程”。社区稳定是城市稳定的前提，没有社区稳定就没有城市稳定。榆次区切实加强社区治安综合治理，努力为居民营造安定的居住环境。建立社区安全防范长效机制，开展经常性的法制教育、法律咨询和法律援助活动，加强对流动人口的管理。同时，充分发挥居民小组、楼层院长、社区调委会的作用，及时化解各类矛盾纠纷，消除不稳定因素。进一步完善综合治理工作网络，建立专业队伍与群众相结合，人防、物防、技防并举的群防群治体制。着力抓好社区警务建设，实行小区封闭式管理，增强社区居民的安全感。目前，全区67个社区全部实行了“一区一警”，建立了社会管理综合治理的

长效机制。晨光住宅小区和电力巷小区，是XX区较大的两个单位型居民住宅小区。过去由于疏于管理，导致各种治安案件时有发生，居民工作不安心，睡觉不放心，一度成为全区社会治安最差的小区。社区与单位成立了共建安全文明社区领导组，签定了社会治安综合治理协议书，建立了一支由公安干警、楼院长、志愿者组成的治安巡逻队，健全了矛调组、民调组、治保会等机构，配套了居民生活所需的超市、澡塘、医务室等设施，并投资130余万元改善了小区环境，安装了楼寓电子防盗门、探头和监视器等电子监控系统，实行高科技防范，形成了全方位，立体式防范网络，发案率由过去的每年20多起降为零。在全区率先实现了“零案小区”，被省、市、区评为社会治安综合治理先进单位。

五、实施以社区人财物支撑为基础的“保障工程”。社区建设是一项全新的事业，只有解决好有人管事、有钱办事、有场所议事的问题，社区建设才能顺利推进。首先，着力培养和建设一支新型的高素质社区工作者队伍。我区采取多种渠道、多种形式选聘优秀人才，通过四届社区换届，面向社会公开招聘了一批大中专毕业生，并通过法定程序充实到社区居委会，通过加强业务培训提高他们的素质和能力。目前全区社区干部中，大专以上占73.5%，党员占77.1%，高素质的社区干部队伍，有了地促进了社区工作的开展。其次，全面落实社区经费。202_年为了全面落实省委组织部《关于落实经费保障推进社区“三有一化”建设的通知》，市政

府吴清海市长在多次去纺配社区调研的基础上，从202_年起，市财政每年下拔300万元，给榆次社区干部每人每月提高500元，近五年来，XX区每年给社区干部每人每月提高100元以上工资。目前社区干部月工资主任202_元、副主任1880元、委员1775元，并为社区干部办理了养老、医疗、工伤、失业四项保险。社区办公经费每年每个社区6万元。社区经费的落实，社区干部待遇的提高，极大地调动了社区干部工作的积极性，同时社区工作岗位也更有吸引力，能够更多地吸引有抱负的大中专毕业生到社区工作。第三、大力解决社区办公场所。XX区在全面落实中办发[202_]27号文件、市政府[202_]111号文件的基础上，又专门制定了解决社区办公场所的文件，积极协调市城建、规划部门，把社区基础设施建设纳入城市建设发展规划，作为城市改造和建设的重要组成部分，做到建设有位置、计划有项目、长期不落后。同时，加大社区建设投入，努力实现社区建设的可持续发展。近几年，社区办公场所建设通过列入国家项目建设、开发商配建、筹资自建、辖区单位提供，取得了显著效果，办公面积在300平方米以上的社区达到12个，最大的达到600平方米。目前同开发商签订协议，正在建设的300平方米以上的社区还有8个。社区办公面积的改善，提升了社区的服务功能，我区现已建成4个社区老年人日间照料中心，12个社区“爱心超市”，23个星光老年活动之家，有的社区还建起了棋牌室、健身室、图书阅览室，为辖区居民提供优质的服务，受到了居民的好评。

总之，XX区近年来在和谐社区建设中，做了一些工作，也取得了一定的成绩，XX街道社区党建工作受到中组部的表彰，XX街道荣发社区被民政部命名为全国“和谐示范社区”荣誉称号。但是离上级的要求和居民的需求还有一定的差距，跟兄弟县市相比还有很多不足。这次会后，我们要进一步加大社区建设投入力度，积极争取上级的支持，使XX社区建设走在全省前列。

第五篇：呼图壁县实施五大工程加强基层建设

呼图壁县实施“五项工程”着力提高农村党建基层组织建设水平今年以来，呼图壁县大力实施“五大工程”，夯实农村党建基层组织建设基础，提高党建工作水平。

创新组织设置，夯实组织建设工程。优化农村党组织设置，在以地域为主设置基层党组织的基础上，在农民专业合作社、专业协会、产业链上建立党组织。把建立完善村民联合互助组作为提升农村组织化水平的重要工作来抓；加强非公经济和社会组织党组织组建工作，规模以上非公有制企业都建立党组织；结合“网格化”管理，把党支部建到楼宇、建到市场、建到工地，逐步形成总支建在社区、支部建在小区、党小组建在楼栋的社区组织网络。

强化党员队伍，夯实素质提升工程。加大在农村致富能手、专业技术人才、高学历人才、妇女能人、优秀团员、业务骨干中发展党员的力度，确保党员队伍性别、民族、年龄、文化等方面结构更加优化。积极探索加强基层党组织带头人队伍建设的新途径、新方法、新机制。采取选派机关党员干部到社区（企业）担任党组织负责人或党建指导员等方式，拓展社区（企业）党组织带头人培育选拔渠道。加大农村党员创业骨干队伍的培养力度，采取“请进来”、“走出去”、“选上来”、“沉下去”等方式，通过组织调训、挂职锻炼、实践锻炼等措施，提高他们的协调能力、创新能力、决策能力和推动发展的能力。

完善基本功能，夯实活动开展工程。积极发挥农村基层党组织活动场所、远程教育网络、农民服务站（点）、图书室等活动阵地的作用，促进基层组织活动的经常化、规范化。大力推进村（社区）组织活动场所建设，并为新建村级组织活动场所配置必要的办公设备和电教设备。构建城乡互联共建机制，充分整合项目资源，推进村级活动场所建设。着力提升远程教育网络覆盖率、站点使用率和学用转化率。积极开展“把活动场所、农民服务点、远程教育站点向自然村和村民小组延伸工作，并利用这些平台向基层群众提供政策法规宣传、科技培训、医疗卫生、社会保障和日常需求等服务”的“三延伸五服务”工作。

着力制度创新，夯实制度建设工程。健全完善基层党建工作考核评价体系，坚持日常考评、自查自评、年终总评相结合，优化考评项目、考评方式、考评内容，强化结果运用，严格兑现奖惩。规范推行“四议两公开”工作法，加强相关配套制度建设，规范民主管理内容，不断提高村民自治的科学化、制度化和规范化水平。完善民主选举制度，进一步细化党务、政务、村务民主决策制度。健全完善村（社区）干部养老、医疗保险等相关制度。全面落实村干部离任补偿政策，使他们退有所养。创新构建条块结合、行政隶属与社会化属地相结合的责任领导管理体制，推进城市乡村、各行各业党建工作的统筹协调发展。

拓宽经费来源，落实支持保障工程。“健全财政投入为主、党费补助为辅、社会支持为补充、集体创收为根本”的基层党建经费保障体系，实现基本保障措施的多元化，积极构建逐年增长机制。落实每个村每年拨付3万元工作经费，社区每年拨付5万元工作经费。深入开展群团共建等活动，有效整合各个层面的政策、人才、技术、物资、资金、信息、教育、阵地等资源，构建全社会关心支持基层党建工作的良好格局。积极采取创办经营实体、创建产业基地、实施产业奖励等形式，不断壮大村集体经济，努力做到每个乡（镇）都有上规模、有特色的“党员创业致富示范区”，切实增强基层党组织的自我保障能力。