XX镇文明村镇创建工作制度

一、领导体制

经研究决定，成立文明村镇创建工作领导小组，统筹领导全镇文明村镇创建工作。

组长：XX

副组长：XX

成员：XX

领导小组下设办公室，XX同志兼任办公室主任，XX为成员，具体负责文明村镇创建的日常工作。

文明村镇创建工作领导创建办公室的主要职责是：

1.根据上级关于精神文明建设的部署，制定年度计划，安排阶段性工作并组织实施。

2.调查了解和掌握文明村镇创建情况，及时提出建设性意见，为领导小组决策提供科学依据。

3.加强对文明村镇创建工作的指导，及时总结典型经验，推动整体工作顺利开展。

4.对全镇文明创建工作负有督促、检查责任，协同有关部门抓好社会公德、职业道德建设，搞好法制教育、环境卫生管理，开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。

5.对文明村镇创建中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。

二、工作机制

（一）组织领导

1.建立党委统一领导的创建工作领导体制，党政“一把手”亲自研究部署，分管领导具体落实，强化对创建工作的组织领导。

2.建立健全精神文明建设和创建工作目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解落实，签订目标管理责任书，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。

3.建立健全文明创建各项制度，推动文明创建制度化、规范化和科学化，确保各项工作落实到位。

4.建立文明创建经费保障机制，落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。

5.每季度至少召开一次文明村镇创建领导小组会议，专题研究创建工作，及时总结情况，研究对策，制定措施，促进工作有序开展。

6.每季度至少召开一次文明创建工作促进会，对文明村镇创建任务进行全面部署，阶段回顾，总结推广创建活动中涌现出的好典型、好做法、好经验。

（二）责任分工

1.建立文明创建分工负责制，明确目标任务，压实工作责任，严格考核奖惩。

2.镇党委书记统揽全镇精神文明创建活动，负责总体决策、组织、指挥和工作调度；镇党政领导班子成员负责分管工作领域的精神文明创建工作，并对主要的活动任务实行分工包干。

3.镇文明村镇创建工作办公室是文明村镇创建领导小组的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查文明村镇创建工作，并抓好领导小组决策部署的贯彻落实。

4.各村（居）、各部门、各单位是文明村镇创建活动的主体，主要负责创建活动具体工作的组织实施和工作措施的落实。

5.工会、青年团、妇联会等群众组织要发挥自身优势，在创建活动中发挥重要作用，主动担负起组织、指导精神文明建设的工作任务。

（三）督导和奖惩制度

1.每半年对文明创建责任制的落实情况进行一次检查评比，对重要工作活动及时检查、督导，确保各项工作落到实处，取得实效。

2.强化社会监督，聘请群众代表、人大代表作为社会监督员，对文明创建活动实施全程监督。

3.设立创建活动举报电话、意见箱，接受群众监督，采取调查问卷、召开座谈会等形式，广泛征求群众的意见和建议，不断改进工作

4.领导班子成员按工作职责分工包干，对文明创建活动进行督导督查督办。

5.按照年度文明村镇创建目标管理责任制的考核评比结果，对成绩突出的单位和个人给予奖励。

6.文明村镇创建工作与绩效考核、年度工作目标和年度考核挂钩，做为评优评先的主要依据。