第一篇：公安文职人员(公安文职)（小文档网整理）

公安文职人员（公安文职）

公安文职人员也简称为公安文职。

一、基本简介

公安文职人员是指在公安机关文职岗位上工作，负责公安机关日常事务、文件起草等责职的公安机关的非公安民警类、对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的人员。

二、从事工作

公安文职人员的工作一般是公安文秘工作与公安内勤工作的统一与组合，也就是说公安文职既负责公安文秘的工作，也负责公安内勤的工作，大多数公安文职人员在派出所负责内勤相关工作，也有的公安文职人员在公安机关各机关、业务大队等单位从事各单位内勤工作或从事单位非执法岗位工作，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。

三、工作性质

公安文职人员在公安机关非执法岗位开展工作，不具有人民警察（公务员）身份，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能，不享受民警的有关待遇，一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备，也有特殊（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。

四、工资待遇

公安文职人员有派遣制劳务合同和地方事业单位编制的用人方式，事业编待遇较好。派遣制公安文职人员与人事代理机构签订劳动合同，接受派遣到公安机关文职岗位工作，也可与相关人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，作为人才服务中心所属派遣机构的员工，接受派遣到公安机关文职岗位工作；地方事业单位编制如公安局文职人员管理中心、公安文职人员派遣服务中心、公安局警务服务中心，需要参与事业单位招考录用，属于财政核拨事业单位，按照事业单位管理；但不具有人民警察（公务员）身份，不享受民警的有关待遇，一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备，也有特殊（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。

五、工作特点

1.报表多 2.材料多 3.日常事务多 简称“三多”

六、工作要求

1.准时 2.及时 3.脑勤 4.手勤 5.耳勤 6.腿勤 7.嘴勤（口勤）8.眼勤 简称“两时六勤”

七、主要工作职责（岗位职责）

1.文件起草职责 2.上传下达职责 3.业务监督职责 4.后勤监督职责 5.后勤保障职责 简称“五责”

八、公安文职人员分类

公安文职人员岗位一般可分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。技术保障类

技术保障类岗位主要从事科技含量较高的技术服务、设备维护工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求；

辅助管理类 辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的管理工作，要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力；

行政事务类

行政事务类岗位主要从事设备操作、接待咨询等事务性工作，要求工作人员具有较为熟练的操作技能。

九、公安文职人员与公安民警的联系与区别

1.联系:公安文职人员与公安民警都属于公安机关的工作人员。

2.区别:公安文职人员是非公安民警类人员，不具有公安机关赋予公安民警的执法权力，不具有人民警察身份，公安民警一般都属于国家公务员，而公安文职人员都不属于国家公务员，不享受民警的有关待遇，工作性质因地区而异，有的地区公安文职人员属于事业单位编制，还有的地区公安文职人员属于合同工；另外公安文职人员一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备，不过这点也有特殊（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。

十、优点缺点

优点：一般认为，实行公安文职制度可节约警力投向执法一线即公安文职从事非执法岗位工作，可以将原来从事文职工作的民警（例如：派出所内勤）置换出来，置换出来的警力用于充实基层一线从事执法办案工作；另外实行公安文职制度还可以提高非执法工作的专业化水平。

缺点:一般认为，存在不足在于岗位设置不够细致，全国各地缺乏统一标准或地方采用统一标准管理、不能分类管理，不利于激励公安文职人员工作的积极性；另外现有民警转岗也存在一定问题。

十一、（各地）实行情况

自202_年公安部决定在全国公安机关逐步推行公安文职制度以来，全国各地陆续的开始实行公安文职制度，目前国内已全面开展公安文职人员涉入公安工作（已全面实行公安文职制度）的有香港和内陆的上海市、重庆市、北京市、江苏省灌南县、贵州省毕节市、湖北省安陆市等。

下面来详细介绍内陆几个已全面实行公安文职制度的具体情况：

1.上海市：202_年，公安部决定在全国公安机关逐步推行公安文职制度，上海市公安局浦东分局是首个试点文职制度的公安机关，于202_年底面向社会公开招聘。202_年，上海市公安局扩大文职制度试点范围，并成为首个全面推行文职制度的城市，202_年8月上海市公安局面向社会公开招聘105名本市公安机关文职岗位工作人员。

2.北京市：202_年9月北京市公安局面向社会公开招聘文职人员1995名，202_年5月北京市公安局面向社会公开聘用152名文职人员，202_年3月北京市公安局决定面向社会公开聘用593名文职人员。

3.重庆市：202_年下半年重庆市公安局面向社会招聘公安文职10名，202_年重庆市公安局决定面向社会公开招聘文职岗位工作人员25名，202_年重庆市公安局巴南区分局面向社会招聘100名男性警务文职人员，202_年重庆市公安局首次大规模招聘1000名警务文员，202_年重庆市合川区公安局公开招聘非在编公安文职人员100名，202_年3月重庆市江北区公安分局招聘50名文职人员，202_年重庆市永川区公安局面向社会公开招聘5名文职人员；另重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。4.江苏省灌南县：为大力推进灌南县公安队伍正规化建设，有效缓解警力不足、公安编制有限等情况，增强灌南县公安部门服务经济、服务社会的保驾护航能力；202_年经上级各相关部门、灌南县委、灌南县政府批准在灌南县公安局成立自收自支的灌南县公安文职人员派遣服务中心，灌南县公安文职人员派遣服务中心成立后经灌南县委县政府核定为灌南县公安局下属自收自支事业单位，隶属于灌南县公安局政治处，实行单独序列，工资由灌南县财政统一拨款；灌南县公安文职人员派遣服务中心招录的公安文职人员由灌南县公安文职人员派遣服务中心派遣到灌南县公安局各机关、业务大队、派出所等单位从事非执法岗位工作（大都从事各单位内勤工作），将原来从事文职工作的民警（例如：派出所内勤）置换出来，置换出来的警力用于充实基层一线从事执法办案工作；由灌南县人事局、灌南县公安局计划在几年内面向社会招录100名大专以上学历的公安文职人员专门从事公安文职工作，截至202_年2月10日，灌南县公安文职人员派遣服务中心共有公安文职人员73名。

5.贵州省毕节市：202_年毕节市公安局警务服务中心招聘事业编制文职人员6名，202_年7月毕节市公安局警务服务中心面向社会公开招考警务辅助人员（事业编制）18名。

6.湖北省安陆市：202_年6月湖北省安陆市公安机关面向社会公开招聘30名文职人员。

凌 兵

202_.07.02

第二篇：公安文职人员介绍

公安文职人员

公安文职人员也简称为公安文职，公安文职人员是指在公安机关文职岗位上工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的非公安民警类人员。

1基本简介

公安文职人员是指在公安机关文职岗位上工作，负责公安机关日常事务、文件起草等责职的公安机关的非公安民警类、对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的人员。

2从事工作

公安文职的工作一般是公安文秘工作与公安内勤工作的统一与组合，也就是说公安文职既负责公安文秘的工作，也负责公安内勤的工作，大多数公安文职人员在派出所负责内勤相关工作，也有的公安文职人员在公安机关各机关、业务大队等单位从事各单位内勤工作或从事单位非执法岗位工作，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。

3工作性质

公安文职人员在公安机关非执法岗位开展工作，不具有人民警察（公务员）身份，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能，不享受民警的有关待遇，一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备，也有特殊（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。

4工资待遇

公安文职人员有派遣制劳务合同和地方事业单位编制的用人方式，事业编待遇较好。派遣制公安文职人员与人事代理机构签订劳动合同，接受派遣到公安机关文职岗位工作，也可与相关人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，作为人才服务中心所属派遣机构的员工，接受派遣到公安机关文职岗位工作；地方事业单位编制如公安局文职人员管理中心、公安文职人员派遣服务中心[3]、公安局警务服务中心，需要参与事业单位招考录用，属于财政核拨事业单位，按照事业单位管理；但不具有人民警察（公务员）身份，不享受民警的有关待遇，一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备，也有特殊（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。

5工作特点

.1.报表多2.材料多3.日常事务多简称“三多”

.6工作要求

1.准时2.及时3.脑勤4.手勤5.耳勤6.腿勤7.嘴勤（口勤）8.眼勤简称“两时六勤”

7主要工作职责

.文件起草职责2.上传下达职责3.业务监督职责4.后勤监督职责5.后勤保障职责简称“五责”

.8公安文职人员分类

公安文职人员岗位一般可分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。技术保障类

技术保障类岗位主要从事科技含量较高的技术服务、设备维护工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求；

辅助管理类

辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的管理工作，要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力；

行政事务类 行政事务类岗位主要从事设备操作、接待咨询等事务性工作，要求工作人员具有较为熟练的操作技能。[2]

9公安文职人员与公安民警的联系与区别

1.联系:公安文职人员与公安民警都属于公安机关的工作人员。

2.区别:公安文职人员是非公安民警类人员，不具有公安机关赋予公安民警的执法权力，不具有人民警察身份，公安民警一般都属于国家公务员，而公安文职人员都不属于国家公务员，不享受民警的有关待遇，工作性质因地区而异，有的地区公安文职人员属于事业单位编制，还有的地区公安文职人员属于合同工；另外公安文职人员一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备[1]，不过这点也有特殊（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。

10优点缺点

优点：一般认为，实行公安文职制度可节约警力投向执法一线即公安文职从事非执法岗位工作，可以将原来从事文职工作的民警（例如：派出所内勤）置换出来，置换出来的警力用于充实基层一线从事执法办案工作；另外实行公安文职制度还可以提高非执法工作的专业化水平[1]。

缺点:一般认为，存在不足在于岗位设置不够细致，全国各地缺乏统一标准或地方采用统一标准管理、不能分类管理，不利于激励公安文职人员工作的积极性[3] ；另外现有民警转岗也存在一定问题。

11各地实行情况

自202_年公安部决定在全国公安机关逐步推行公安文职制度以来，全国各地陆续的开始实行公安文职制度，目前国内已全面实行公安文职制度的有香港和内陆的上海市、重庆市、北京市、江苏省灌南县、贵州省毕节市、湖北省安陆市等。

下面来详细介绍内陆几个已全面实行公安文职制度的具体情况：

1.上海市：202_年，公安部决定在全国公安机关逐步推行公安文职制度，上海市公安局浦东分局是首个试点文职制度的公安机关，于202_年底面向社会公开招聘。202_年，上海市公安局扩大文职制度试点范围，并成为首个全面推行文职制度的城市，202_年8月上海市公安局面向社会公开招聘105名本市公安机关文职岗位工作人员。2.北京市：202_年9月北京市公安局面向社会公开招聘文职人员1995名，202_年5月北京市公安局面向社会公开聘用152名文职人员，202_年3月北京市公安局决定面向社会公开聘用593名文职人员。

2.重庆市：202_年下半年重庆市公安局面向社会招聘公安文职10名，202_年重庆市公安局决定面向社会公开招聘文职岗位工作人员25名，202_年重庆市公安局巴南区分局面向社会招聘100名男性警务文职人员，202_年重庆市公安局首次大规模招聘1000名警务文员，202_年重庆市合川区公安局公开招聘非在编公安文职人员100名，202_年3月重庆市江北区公安分局招聘50名文职人员，202_年重庆市永川区公安局面向社会公开招聘5名文职人员；另重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。

4.江苏省灌南县：为大力推进灌南县公安队伍正规化建设，有效缓解警力不足、公安编制有限等情况，增强灌南县公安部门服务经济、服务社会的保驾护航能力；202_年经上级各相关部门、灌南县委、灌南县政府批准在灌南县公安局成立自收自支的灌南县公安文职人员派遣服务中心，灌南县公安文职人员派遣服务中心成立后经灌南县委县政府核定为灌南县公安局下属自收自支事业单位，隶属于灌南县公安局政治处，实行单独序列，工资由灌南县财政统一拨款；灌南县公安文职人员派遣服务中心招录的公安文职人员由灌南县公安文职人员派遣服务中心派遣到灌南县公安局各机关、业务大队、派出所等单位从事非执法岗位工作（大都从事各单位内勤工作），将原来从事文职工作的民警（例如：派出所内勤）置换出来，置换出来的警力用于充实基层一线从事执法办案工作；由灌南县人事局、灌南县公安局计划在几年内面向社会招录100名大专以上学历的公安文职人员专门从事公安文职工作，截至202_年2月10日，灌南县公安文职人员派遣服务中心共有公安文职人员73名。

5.贵州省毕节市：202_年毕节市公安局警务服务中心招聘事业编制文职人员6名，202_年7月毕节市公安局警务服务中心面向社会公开招考警务辅助人员（事业编制）18名。

6.湖北省安陆市：202_年6月湖北省安陆市公安机关面向社会公开招聘30名文职人员。

第三篇：公安文职人员面试题

公安文职人员面试题

主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等

1.你对警务文员的认识(江西省南昌市).2.你觉得怎样才能做好警务文员(具备怎样的自身条件)(江西省南昌市).3.在工作中，如果受到了委屈，你会怎么面对和处理 4.如何开展群众工作

5.正准备和外勤警察出去执行一项紧急任务，这时你的父母要住院怎么办？(江西省南昌市)公安局给出的参考意见总体思想是，镇定、分清轻重缓急、及时和上级领导沟通、生命无价。

6.7如果我录用你，你将怎样开展工作

思路：

1)、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2)、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

8：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路：

1)、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2)、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

第四篇：公安文职自查

自查报告

认真贯彻落实上级有关文件精神，全面深入“形象重于生命”主题教育整顿活动，进一步加强协辅警队伍作风建设，科长组织全体的协辅警文职人员参加“形象重于生命”主题教育整顿大会。作为该科的一名文职人员，我围绕“形象重于生命 ”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题

1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到群众反复询问的问题时，有时会缺乏耐心，没有及时合理的调整自己的情绪。

3、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到的问题，平时抱着不迟到的态度，以至于到所在岗位上的时间显得很急促。

二、存在问题的主要原因

1、思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然有参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

2、为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，往往忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

三、整改措施

1、进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观、价值观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

2、加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围优秀的民警同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风, 文明、热情、高效地工作理念，真正做到全心全意为人民服务。

3、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

4、要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格、严谨、规范、科学地做好各项工作。

5、要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的公安文职人员。

第五篇：公安文职人员入党申请书

入党申请书

敬爱的党组织：

我志愿加入中国，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

现在的我已经是一名公安文职人员了，在我儿时的梦想就是做一名中共党员和警务工作者，现在的我已经实现一个梦想了，我现在就准备实现我儿时的另一个梦想，那就是加入中国共产党，做一名正式党员。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的普遍规律，分析了资本主义制度本身无法克服的固有矛盾，指社会主义社会必然代替资本主义社会、最后必然发展为共产主义社会。《宣言》发表一百多年来的历证明，科学社会主义理论是正确的，社会主义具有强大的生命力。社会主义的本质，是解放生产力，发展生力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。

中国共产党领导全国各族人民，经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主的中华人民共和国;建国以后，顺利地进了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。

中国共产党在社会基主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。中国共产党在领导社会主义事业中，是坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。要抓紧时机，加快发展，充分发挥科学技术作为第一产力的作用，依靠科技进步，提高劳动者素质，做到效益好、质量高、速度快，努力把经济建设搞上去。

我之所以要加入中国共产党不仅仅是是因为那是我的梦想，更重要的是中国共产党领导人民发展社会主义民主，健全社会主义法制，巩固人民民主政权。坚持人民代表大会制度，坚持领导的多党合作和政治协商制度。积极支持人民当家作主，切实保障人民管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的权利。广开言路，建立健全民主决策、民主监督的制度和程序。加强国家立法和法律实施工作，使国家各项工作逐步走上法制化轨道。加强社会治安综合治理，保持社会长期稳定。坚决打击各种危害国家安全和利益、危害社会稳定和经济发展的犯罪活动和犯罪分子。严格区分和正确处理敌我矛盾和人民内部矛盾这两类不同性质的矛盾。

中国共产党同全国各民族工人、农民、知识分子团结在一起，同各民主党派、无党派民主人士、各民族的力量团结在一起，进一步发展和壮大由全体社会主义劳动者、拥护社会主义的爱国者、拥护祖国统一的爱者组成的最广泛的爱国统一战线。不断加强全国人民包括台湾同胞、港澳同胞和海外侨胞的团结。按照“一个国家、两种制度”的方针，完成祖国统一的大业。

身为一名中国人就要以祖国的利益为重，以人民的利益为重，党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。作为一名青年人，我时时刻刻都不会忘记这些教诲。因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。"

我会牢牢记住我是一名中国人，是一名在中国领导下的中国人，我现在是一名人民警察文职人员，我会在发奋学习时利用自己的特长或是优秀的方面，来帮助那些有困难的人群，在社会中坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。与此同时还要切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，并发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。以我的实际行动来报效祖国。

虽然我还是有一些缺点，但是我一直在提高自己，我一直在不断的进步中。但是从大的方面来说，我时刻准备好了和黑社会、恶势力作斗争，只要我们的社会一天不安静，那么我的工作一直就会继续。我们警察的天职就是保护人民的生命财产安全，绝对不让犯罪分子逍遥法外!我知道在执法的时候会遇到一些危险，但是我在步入工作岗位的时候，我就决定，在人们需要我的时候，我会献出我的生命来保证人民的安全，绝对不让犯罪分子得意，犯罪得逞，我会一直斗争的!我渴望成为一名共产党员，并诚请党组织对我进行考验，批准我入党的申请。

此 致 敬 礼

申 请 人：

申请日期：xxxxx