第一篇：创先争优 优化设置 强化服务(社区党建典型)

创先争优 争做和谐先锋 建设平安文明新社区

满庄镇里都社区党总支

里都社区地处大汶口石膏工业园开发腹地，土地面积2757亩，共有1998户，5396人，其中党员114人，社区“两委”干部7人，大学生村官1人。自社区党组织成立以来，我们以“构建平安文明新社区”为目标，在社区党组织和党员中深入开展了创先争优、争做岱下先锋活动，确定了“创先争优、争做和谐先锋，建设平安文明新社区”的活动主题，走出了一条社区党建与社区发展互促双赢的新路子。

一、精心组织实施，深入开展争创活动

1、高度重视。社区党总支高度重视深入开展创先争优活动的重要意义，把活动的开展与推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织有机结合，成立了以社区党总支书记为组长的活动领导小组，围绕“五个好”、“八带头”的目标要求，不断推进党组织的自身建设和广大党员的先锋模范作用的发挥。

2、宣传发动。5月7日，在镇党委召开了动员部署会后，社区党总支专门召开了党员大会，传达了区委、镇党委会议精神，对社区活动的开展进行了安排部署，在街道显要位置悬挂了宣传条幅，形成了浓厚的活动氛围。

社区党建工作奠定了基础。

2、健全居民自治组织。立足农民居民化后，公共服务需求进一步增加的实际，指导原村妇联、团支部、计生协会、调解中心等村民自治组织进行了重组整合，结合社区志愿者服务队伍建设，充实了工作人员，健全完善了各项工作制度，充分发挥组织协调、化解矛盾、排扰解难的作用。同时，借助远程教育网络，组织相关人员深入学习社区党建、城市管理的基本知识和工作方法，增强了做好社区群团工作的能力。

3、规范运行机制。着眼于从制度上保证社区党组织规范运行，我们着力健全完善了“四项制度”。一是民主决策制度。制定了“民主决策六步规程”，在决定经济发展、社会治安、精神文明建设等重大事项时，必须召开党员议事会和居（村）民代表议事会征求意见，严格按照确定议题、征求意见、修定方案、公开方案、会议表决、贯彻执行的步骤进行。二是居（村）务公开制度。实行社区公共事务和财务公开，设立专门居务公开栏，定期对村务、居务、党务特别是财务支出情况进行公开，增强了工作透明度。三是公开承诺制度。结合社区“党建名片”建设，党总支把全年工作目标向党员群众作出公开承诺，党总支书记每年两次向全体党员、群众代表以及镇党委作“双向”述职报告，并接受评议，增强了社区党组织干事创业的积极性。四是民主监督制度。聘请党员代表、群众代表、部分离退休老干部成立社区事务监督委员会，委员会由14人组成，成员从

在家无职党员单独管理。并明确专人结对帮带，进行培养，引导其主动承担起村民小组的管理工作和志愿服务工作，参加各种健康有益的活动，参与本村精神文明建设和社会治安综合治理工作。

四是对流动型党员实行“牵线式”管理。对外出时间六个月以上且地点相对固定的党员单独管理。引导该部分党员积极为村民提供生产、技术、资金、销售等方面的信息服务，并为村上的发展引进资金、引进项目、提供市场信息。

五是对帮扶型党员实行“关爱式”管理。对年龄偏大、行动不便或识字较少的党员，包括年龄在60岁以上的党员单独管理，建立“关爱档案”，由社区党组织提供统一的健康查体、医疗保健等各项服务，引导参加各种健康有益的活动，参与本村精神文明建设和社会治安综合治理工作，在社区建设中发挥作用。

四、强化协调服务，凝聚社区党建合力

受长期农村生活习惯的影响，一方面部分未进驻社区的村民对社区的认同感不强，对居住楼房化存有抵触情绪；另一方面已经进驻社区的“居民”由于生活环境及方式的转变，造成很多地方不适应，在一定程度上影响了社区工作开展。为此，社区党总支牢固树立“小社区大服务”的思想，不断提高服务水平，增强群众对社区的认同感和归属感，引导他们积极参与社区党建和社区建设。

一是建立社区服务中心，提供“一站式”服务。投资20

社会化服务，打造出一个行业齐全、相对集中、反应便捷的便民服务圈。

社区党建工作虽然开展时间不长，但取得了明显成效。一是增强了群众对社区的认同感，旧村改造步伐明显加快。今年，我们又根据发展需要动员61户群众搬迁到社区居住，到年底，全社区旧村改造率将达到85%。二是进一步增强了党组织的凝聚力和号召力。“五型分类、五式管理”新模式的推行，为激发广大党员发挥作用的主体意识，充分发挥作用搭建了平台，提供了舞台，使广大党员变“要我发挥作用”为“我要发挥作用”。同时，社区服务中心的建成并投入使用，以及各项服务工作制度的建立实行，促使社区干部主动转变作用，提高服务意识，进一步密切了党群干群关系。三是促进了社区经济社会各项事业持续快速发展。202_年，社区实现集体经营性收入253万元，人均纯收入达到6280元；通过引入志愿者服务机制，社区环境明显改善，群众的文明意识明显增强，社区形象进一步提升。

第二篇：社区创先争优典型)强化服务意识 构建和谐社区

榕山社区：“服务居民群众，构建和谐社区

榕山社区支部以创先争优活动为抓手，紧紧围绕“服务居民群众，构建和谐社区”主题，通过开展“服务群众、奉献爱心”、“创建文明社区”等活动，有效激发党员争当服务群众、促进和谐的先锋，努力建设文明和谐社区。

一、抓班子，强队伍，增强党组织的凝聚力

榕山社区成立于202_年10月，全社区总面积4.8平方公里，现有常住居民5100户，总人口16400人。在创先争优活动中，社区党支部以“五个好”创建标准，创新工作理念，健全工作机制，不断加强和改进社区建设，形成了“班子过硬，队伍得力，载体丰富，服务到位”的党建新格局。一是强化组织领导，明确工作职责。成立了以支部书记为组长，其它主要成员为副组长的党建领导小组，对创建“五个好”党建工作进行责任分解，构筑党建工作责任网络；二是健全工作制度，提升决策水平，坚持和完善民主集中制。三是强化教育培训，提升党员素质。充分利用社区普法学校对党员进行分批主次党建知识和法律法规知识教育，然后由在党员所在小区，对楼栋居民进行施教宣传来带动社区兴建，通过互学互教，提高了居民和党员的法律意识，有效拓展了社区党建活动空间。

二、建平台，抓载体，发挥党员的先锋模范作用

社区支部不断创新工作载体，构建活动平台，整合社区资源，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步增强社区党建工作发展的内在动力。一是开展大走访大排查。在辖区人员复杂、辖区范围扩大的情况下，社区党员充分发挥先锋模范作用，带领工作人员深入一线，起早摸黑，不怕苦、不怕累，走街入户了解居民状况，以居民最为关心的热点、难点问题为突破口，进行大走访、大排查，收集了大量的有关住房、养老、再就业、医疗、生活保障等数据材料。二是组织开展“五带头”主题实践活动。即带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。先后配合全县开展“创平安”、“拒绝毒品”、“打击传销”等一系列中心工作，发挥党员的先锋模范

作用，服务于新区建设大局。

三、强服务，解难题，增强党组织的亲和力

社区党支部在创先争优活动中，创新工作思路，把服务居民作为党建工作的基本立足点，以开展“进一家门，暖一片心，活一条街，乐一个区”活动为载体，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，增强了党组织的亲和力。

“进一家门”是指深入到社区群众家中访民情，听民计，根据社区居民的不同情况进行了分类统计，建立专门档案，以方便从党员志愿服务的特点出发，制定具体的活动方案，确保社区有困难的居民都纳入“关爱行动”范畴；“暖一片心”是着力帮助社区低保户、留守老人儿童解决一到二件实事；“活一片街”是联合公安、文化等部门联合打造“治安防范一条街”，“文化生活一条街”等特色街区；“乐一个区”是建设有凝聚力和活力的社区党组织，组建以退休党员干部、教师，入党积极分子等为主体的志愿服务队伍，把榕山社区建成环境优美、治安良好、安居乐业的和谐社区。

通过开展创先争优活动，支部党员服务意识变被动为主动，由以往的问题找上门转变成了出门找问题，一改过去居民办事门难进、脸难看、事难办格局。针对下岗工人再就业、贫困户的生活保障、医疗救助、廉租房配置、留守老人、儿童等重点问题。社区干部实行教育、管理、服务全面覆盖，通过开展“服务群众、奉献爱心”活动，采取“一对一”、“一对多”、“多对一”等结对帮扶形式，主动上门帮扶。社区居民张宗香9年前因一场车祸造成下肢瘫痪卧床在家，5年前丈夫离她而去，现在全靠儿子在外打工的微薄收入维持生计，今年她又得了骨髓炎，一万多元的治疗费更让生活雪上加霜。社区工作人员了解情况后，及时帮她申请办理了一级低保的各项手续，让其生活有了基本的保障，并为她争取到了2100元的医疗救助款。据统计，榕山社区党支部开展创先争优活动以来，已 共走访困难家庭136户，该社区为28户困难户提供了帮扶。该社区先后荣获镇级先进居委、市级文明社区、区级文明卫生社区等荣誉称号。

第三篇：强化管理优化服务

强化三个意识处好三个关系

为外商投资企业营造良好的税收环境

襄樊市国税局涉外税收管理分局局长童银昌为外商投资企业创造一个宽松的税收环境，是国税部门应尽的职责。面对经济全球化和我国加入 WTO的新形势，我们广大国税工作者必须树立新观念、确立新思路、采用新方法，加大服务力度，提高服务水平，认真落实各项税收优惠政策，强化税收征管，努力为外向型经济持续、快速、高效发展做出积极贡献。

一、增强优化意识，正确处理经济与税收的关系。经济决定税收，税收促进经济，二者相辅相成。国税部门作为国家宏观经济调控杠杆部门之一，必须摆正经济与税收的关系，竭尽全力支持我市外向型经济发展。具体讲，就是要遵循以下六项原则:一是在国家涉外税收政策的指导下支持对外经济发展的原则，不折不扣地把国家给予的各项优惠政策落实到位；二是确保涉外税收收入计划完成的原则，努力完成今年的税收收入任务，为我市财政收支平衡，维护社会稳定提供财力支持；三是着眼于我市对外开放和经济发展大局的原则，把执法、管理、服务有机融合，不断优化管理手段，提高工作效率，营造良好环境；四是讲求效益的原则，方便税收征纳，降低税收成本；五是先予后取，取之有度的原则，不收过头税，不搞寅吃卯粮或卯粮寅吃。六是宽严结合的原则，用活用足税收政策，把国家的“死”政策与企业的“活”情况有机结合起来。在执行政策的把握上，在不违背政策原则的前提下，可宽可严的，从宽；可松可紧的就松，给企业以宽松的税收环境，促其快速发展，一个目的，就是要使襄樊的企业活起来，把襄樊的产品打出去，实现襄樊的经济腾飞。

二、增强服务意识，正确处理严格执法与优质服务的关系。服务纳税人、服务人民群众、服务地方经济发展，是我们国税机关实践“三个代表”的重要体现，也是国税工作者应尽的职责，今年，我们将一如既往地搞好税收服务，加大服务措施，更新服务观念、优化服务方式、提升服务质量。在服务角度的定位上，要破除“高人一等”的官本位意识，克服官僚主义和衙门作风，增强公仆意识、大局意识、创优意识；破除“管理就是整治”的观念，增强征纳双方的平等意识，树立“管理就是服务”的观念。在服务方式上，要破除单纯减税让利的观念，树立市场经济的公平观，自觉遵守市场经济法则，营造公平、公开、公正的竞争环境；要破除大包大揽“保姆”式的服务观念，明晰征纳双方职责，各司其职，各负其责。通过推进税收管理的现代化、法制化，实现规范管理与优质服务的有机融合，在规范管理中体现优质服务。在服务的举措上，一是规范执法，推行执法资格与执法能级制度，强化内部执法监督，积极落实涉外税收政策，推行涉外税务审核评税，认真执行出口企业“抵、免、退”政策，用好出口退税指标，保护企业的合法权益，为改革开放、招商引资服务。二是方便缴税。继续完善上门申报、邮寄申报、电子申报、代理申报等多元申报方式，让纳税人自主选择、方便申报，便捷缴税，减少工作环节，减轻企业负担，降低征税成本。三是文明办税。简化税务行政审批制度，压缩审批项目，下放审批权限。进一步完善办税厅“一站式”服务，实行承诺服务制和首问责任制，领购发票报缴税款、咨询政策等事宜当天完成，税务登记等事宜5个工作日内完成，为纳税人提供文明、周到、满意的服务。今年，我国对出口企业实行“免、抵、退”税管理办法，实行这一管理办法，将极大地减少企业退税环节，提高企业资金周转率，增强出口企业竞争力。我们将竭尽全力，确保这一政策落实到位。对出口企业申报的出口退税，税务机关在单证齐全、电子信息核对无误的情况下，五个工作日内一定将退库证送达人民银行。

三、强化作风意识，正确处理好勤政与廉政的关系。我们将严格按照规范管理工作程序，为外资企业创造一个宽松的税收环境。一是我们严格规定了税务人员不准以任何名义，任何理由接受纳税户的宴请。对擅自或私自接受纳税人吃请现象给予严肃查处。二是严格按照税务稽查规程，开展稽查。在实施税务检查中，实行计划审批制，严格控制税务稽查，不准随意扣压、查封纳税人的生产物资和其他财产。三是对查处税务违章、违法案件时，严格办案程序，对证据不足的不得轻易作偷、抗税处理，保护企业生产经营活动的正常运行。四是在国税系统内开展争当“纳税人满意的国税干部”活动，并在外商投资企业和外贸出口企业中聘请税风税纪监察员，加强社会监督，促进税务部门的勤

政廉政建设。五是进一步转变作风。摒弃漂浮、推萎、拖拉不落实、不到位的不良作风，提倡“一线工作法”，经常深入基层、深入实际、深入企业，调查研究、掌握实情、研究问题、解决矛盾、狠抓落实，讲实话、办实事、出实招、求实效，确保全年各项工作目标的圆满实现。

00二年三月 二

第四篇：社区党建典型材料

社区党建典型材料

近年来，**市积极践行习近平总书记在福建工作时提出的“远亲不如近邻”理念，以“深化红领行动，争当红土先锋”为抓手，大力传承红色基因，实施“城市基层治理提升”工程，深化红色近邻党建，串起小区治理各环节，疏通城市基层治理堵点，全力打造有温度的幸福**。

一、构建组织体系，力促党建资源“化零为整”，织密邻里连心网。

严密的组织体系，是党的优势所在、力量所在，是确保党组织的工作部署得到贯彻落实的重要保证。**全面推行“社区党委—小区（网格）党支部—楼栋（楼宇、巷道）党小组”组织架构，让党组织的神经末梢连接到每个单位、楼栋、家庭，实现“邻里有形覆盖”。一是以社区为轴心整合资源。全面加强社区“大党委”建设，推进社区党组织与共建单位、驻区单位相互融合，安排902个市县两级机关企事业单位挂钩联系159个社区，组建253个城市社区党建工作指导小组，将222名驻社区单位党员聘为社区党委兼职委员，选聘1636名社区党群工作者，推动资源和力量下沉。二是以小区为重心建强支部。按照“方便自治管理”“区域相对独立”的原则，单独或联合成立小区党支部1219个，实现全市1521个小区党的组织和工作全覆盖，充分发挥小区党支部领导核心作用，引领建设“红色幸福小区”。着力加强小区党支部书记队伍建设，探索实行小区党支部书记由乡镇（街道）党（工）委提名、县（市、区）委组织部审核备案，建强小区治理“领头雁”队伍。三是以楼栋为中心延伸覆盖。根据党员数量和楼栋分布情况设立楼道党小组，发挥楼栋党员作用，带动楼栋居民管好自家事、关心楼栋事、参与社区事，拉近邻里关系，涌现出一批先进典型。

二、多方力量联动，共同破解小区“疑难杂症”，催生邻里新活力。

坚持党建引领，凝聚各方资源和力量，构建共建共治共享小区治理模式。一是强化组织引领，推进小区治理。全面推行“小区党支部+红色业委会+红色物业”三方联动小区治理模式，积极通过法定程序将小区党支部书记推选为业主委员会主任，将党支部班子成员推选为业主委员会委员、推荐进入物业公司党支部班子，组建485个“红色业委会”（占比72%）、400个“红色物业”（占比68.6%），有效推动小区党支部、业委会、物业公司良性互动，协商解决环境卫生、邻里纠纷等问题4万余个。二是发挥党员作用，带动小区治理。深化实施“党员回家工程”，建立“社区吹哨、党员报到”工作机制，全面推行在职党员由社区报到向小区报到转变，建立“居民点单、小区党支部下单、党员接单”的“三单制”服务模式，引导4.3万名在职党员进社区回小区报到服务，开展党建引领、疫情防控、应急救援、环境治理、纠纷调解、扶弱助困等志愿服务55.3万人次，有效推动解决社区小区治理难题。三是统筹社会力量，助力小区治理。开展社区管理工作力量分布情况以及市直群团部门应急力量调查摸底，由各街道、社区根据辖区户数、人口数、党员数、在职干部数等情况，明确突发疫情时应急人员力量需求以及人员力量来源，建立一支应急后备力量，实现突发疫情时防控力量迅速到位、防控工作有序开展。整合社会组织、辖区企业、社区居民等各方力量，推行党员社区民警兼任社区党组织副书记，合力破解治理难题，共同打造“睦邻”港湾。

三、搭建服务平台，释放服务动能“惠及万家”，绘就邻里同心圆。

坚持抓好社区服务平台建设，将党建融入万家灯火，把服务送到千家万户，打通联系服务居民群众“最后100米”。一是搭建近邻共享平台。将全市159个社区党群服务中心向党员群众、驻区单位开放。同时，加强社区综合服务阵地建设，合理划分社区党群服务中心功能区域，打造“15分钟便民服务圈”；建立邻里中心，设立调解室、议事厅等平台，确保小区党支部活动有场所、服务有阵地。

二是搭建近邻智慧平台。

推进党建、政务、服务信息整合融合，各地结合实际打造了“O2O”近邻党建云、“2811”社区好邻里服务热线等一批各具特色、务实管用的信息平台，构建感应及时、交互高效、资源共享和决策智能化近邻模式，变“群众跑腿”为“数据跑路”，提升“一站式”服务信息化水平。三是搭建近邻互助平台。创建社区“红土先锋党员工作室”、居家养老、就业帮扶等服务平台，成立党员先锋队、文明劝导队、大手牵小手志愿服务队等，促进邻里互帮互助。全市159个社区以小区或居民小组、楼院为单位划分治理网格1345个，成立志愿服务队1148支，征集群众反映的热点问题1966个，开展组团式服务6000余次，实现“人在网中走，事在格中办”。

四、健全工作机制，探索小区治理“创新路径”，壮大邻里朋友圈。

健全结对共建、党建联席会议和“两议两评两公开”等机制，持续推进城市基层党建规范化建设，确保小区治理落实到位。一是完善结对共建机制。结合文明创建、平安建设等合理安排机关企事业单位与社区结对共建，并由社区党委牵头，根据共建单位职能优势，安排每个共建单位具体挂钩联系所辖1至2个小区，推动共建单位与挂钩小区党建工作联做、精神文明联创、服务难题联解、家园环境联建，每年帮助挂钩小区协调解决1至2个突出问题，实现资源共享、优势互补、共同提升。二是健全党建联席会议机制。结合巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，全面落实社区“大党委”制，每季度至少召开一次由共建（驻区）单位、小区党支部、业委会、物业公司等共同参与的党建联席会议，按照“共同会商、提出方案、协同执行、落实反馈”的程序，共同研究讨论解决区域内的社会性、群众性、公益性工作以及社区建设治理中的重点、难点、热点问题。

三是推行“两议两评两公开”机制。

实施以“自治议、共治议，评业委会和物业、评机关和在职党员，决策决议公开、实施结果公开”为主要内容的“两议两评两公开”工作机制，小区党支部牵头定期会商小区事务，共同协调解决邻里矛盾纠纷、环境卫生整治等问题，构建近邻有爱、党群一心的“熟人”小区。

第五篇：优化企业服务典型材料

内乡县国土局优质服务企业发展

典 型 材 料

近年来，我局在县委、政府和市局党组的正确领导下，始终高举“保红线，保增长”，落实管理和服务发展两面大旗，积极服务重点企业发展，不断创新和规划国土资源理念，探索工作思路，加强队伍建设，促进土地有效利用和矿产资源有序开发，为县域经济社会发展做出了贡献。

一、积极服务企业用地，保障县域经济社会的快速发展

近年来，我局在全省用地指标紧张的情况下，想尽千方百计赴省厅、跑市局多作解释，作汇报，争取领导的理解和支持，为我县争取用地计划指标，保障我县招商引资重点项目的用地需求，先后为泰隆集团报批用地330余亩，为龙大牧原集团报批用地160余亩，为光友薯业报批用地50余亩为西泵双千万项目报批用地610余亩，为国宇密封项目用地50余亩，为宛泰粉末项目报批用地120余亩，为牧原公司报批用地450余亩，为南阳神威集团报批用地300余亩，为陶瓷城报批用地450余亩，为石材城报批用地1200余亩，为鹏翔公司漂流公司、东湖公司报批用地300余亩，积极协调争取用地计划指标、报批用地4000余亩。主要做法有以下几点：

一是加强领导，健全工作机制。专门成立了由分管局长任组长的帮办小组，对企业用地项目实行上门服务、全程帮办。同时，建立了土地储备中心、利用、地籍、耕保、土地交易中心等业务部门密切配合的工作运行机制。实行从征地、挂牌出让、土地供应、登记发证等一条龙服务，及时解决企业项目用地使用中存在的各类问题。二是积极服务，实行“三上门”制度。通过定期上门征求意见，宣传解答有关政策法规；定期上门办理有关服务事项，协调好相关事宜；定期上门解决企业发展中遇到的用地和融资难题，通过简化企业土地抵押登记手续，解决企业融资难题，及时为企业排忧解难。三是严格管理，规范服务行为。对企业申请办理的事项，经办人员一次性告知所要办理事项的依据、材料、程序、时限和要求，对符合报件要求能及时办理的当场办理；对报件材料不完备的，一次性告知需补充的材料；对法律、法规和政策规定不能办理的，要认真做好告知解释工作，从而为企业创造良好的投资环境。四是强化监督，畅通信息反馈渠道。通过设立监督投诉电话，对企业的咨询、求助和投诉，做到事事有回音，件件有落实，努力构建“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的优质国土服务环境。五是简化程序，提高办事效率。开辟了用地审批“绿色通道”，坚持重大项目用地实行特事特办、急事急办。简化办事环节，实行“窗口”受理、内部流转、并联审批，限时办结审批制度，行政审批、审核事项连续两次提速，经过提速，对建设项目用地预审时限，由原来5个工作日缩短为2个工作日，目前已成为全市建设项目用地预审办理时限最短的单位。

二、强化矿产资源监督管理

保障资源供应

首先，我局始终加强对全县矿产资源的监督检查管理力度，严厉打击私采乱挖，采富弃贫等非法采矿活动，规范矿产资源开采秩序，为我县重点企业创造优良的矿产资源开发环境，重点对石材城，陶瓷园海亮产业园、英泰化工、乾诚矿业提供和筛选大理石

花岗岩、高岭土、钾长石等矿产资源10余种，保障重点企业健康发展。其次我局抽调主要业务骨干，对全县的矿产资源进行一次认真细致地勘查和矿区规划工作，摸清矿产资源分布情况，储量情况，开采

程度等矿产资源家底，及时编制全年采矿权设置计划，上报上级主管部门，为重点企业提供保障，先后共设置采矿权102个，保障今后5年内矿产资源的需求。三是积极协助重点企业，办理有关证照，先后多次赴省厅、市局协调采矿证审查报批登记手续。四是进一步深化资源整合，调整矿山结构布局，实现规模开发，集约经营，高效发展。

三、加强队伍建设

强化服务意识

加强干部队伍建设，强化服务意识是我局新的党委始终作为工作的重要组成部分，为了使全局上下形成一种干事创业、积极向上，内强素质，外树形象的一种氛围，在局党委的统一领导下，认真开展了业务知识讲座，组织案例模拟

训练和集中考试，在全系统掀起了岗位勤练兵，业务技能大比武的热潮。王建平局长亲自为全体干部职工工作“重学习”、“正态度”、“改作风”、“树形象”、“强服务”等专题辅导，起到良好的效果。同时局业务骨干利用二、五学习日，在全局系统开办业务讲座，轮流进行业务培训，提升干部职工的工作水平和依法执法能力，通过努力，全系统形成了讲学习，守纪律，争先进，创一流的良好氛围。

今后，在国土资源工作中，我们将始终以为民、务实、清廉为准则，以人民群众满意为标准，以保增长、保民生、促发展为目标。通过不断加强队伍作风建设，为服务企业发展提供优质服务，为内乡经济实现跨越式发展，社会和谐稳定创造良好的国土资源管理环境。

二0一二年十月二十三日