第一篇：奇台县第七中学工会工作报告（精选）

奇台县第七中学202_——202_年工会工作

报

告

周昌利

尊敬的各位领导、各位代表：大家好!我受奇台县第七中学第二届工会委员会的委托，向大会作《工会工作报告》，请予审议。

奇台县第七中学现有工会会员117人，入会率达100％，其中女会员84人，退休教职工158人。过去的五年，是我校工会不断健全组织、完善制度、建设队伍、维护教职工权益、提高民主管理质量的五年。在五年的工作中，我校工会紧紧围绕教育教学这个中心，突出维护民族团结、维护教职工队伍稳定、发展学校民主政治建设三个重点，扎实推进教职工建工立业、队伍建设、民主管理、权益维护和自身建设五大工程，充分发挥工会的桥梁和纽带作用；以工会会员代表大会为主线，积极推进学校民主政治建设、推行校务公开制度；以丰富多彩的文体活动为载体，积极推动和谐校园的建设，调动广大教职工的工作积极性；以教育教学工作为重心，加强新课程背景下的岗位练兵和校本培训，使工作取得了可喜的成绩：202_-202_年，连续五年被县教育工会评为“优秀工会组织”；多人被评为“优秀工会干部”“优秀会员”“积极分子”；202_年我校创建了州级“模范教工之家”，202_年在教育系统第三届“教工杯”男子篮球赛中被评为“精神文明队”。一、五年来主要工作的回顾

（一）、领导重视，认识到位，齐抓共建

学校领导历来重视工会工作，始终坚持和不断完善“党组织领导，行政支持，各方配合，工会运作，教职工参与”的建会工作格局，把工会工作与学校日常工作有机结合起来，与教育教学工作同计划、同部署、同落实，每学期开学学校党政在研究学校工作的同时，把工会工作当作一项重要议题做专门研究和部署，提出意见和建议，为工会开展好活动奠定了坚实基础，使我校工会的整体工作水平进一步提高。

（二）、抓理论学习提高素养

工会始终坚持开展“创建学习型工会，争做学习型会员”活动，积极配合党组织开展主题教育，组织工会干部和会员学习党的路线、方针、政策；学习法律法规；学习工会工作方面的业务知识。在学习中，不断创新学习方法和学习手段，健全完善学习制度，制定学习计划，确定学习内容，积极开展“四读书”活动，营造了良好的学习氛围，切实增强了学习的实效性，提高的会员的综合素质。

（三）以民主管理、校务公开为抓手，建设“民主之家”

1、发挥民主管理职能，积极参政议政

学校每年至少召开一次教代会和工代会，做到教代会、工代会制 度化、程序化、规范化。在教代会上，代表们认真听取、审议校长的工作报告，听取校长对提案的解答；讨论学校各种方案和发展规划，审议通过与教职工切身利益密切相关的规章制度，并对学校中层以上领导进行民主评议。工代会上，工会主席和财务人员分别做《工会工作报告》，《工会财务收支情况的报告》，充分发挥了教职工的主人翁作用。

2、坚持校务公开，为学校健康发展保驾护航

工会在党总支的领导下，配合学校领导班子，实施校务公开，落实教代会决议，支持学校管理。建立以党、政、工、教职工代表参加的校务公开领导小组和监督小组，利用校务公开栏、教职工大会等多种形式对学校办学行为、财务收支、规章制度、教职工职称评聘和奖惩、基建维修等重大事项进行公开和监督。做到了事关教职工切身利益的事项公开、学校的重大决策公开，使教职工全面、深入了解学校的发展前景、改革目标、管理方法、工作程序，更好地发扬教职工的主人翁精神。

（四）、以教育科研活动为载体，建设“学习之家”。

1、加强教师队伍建设。教育大计，教师为本。教师是确保教育事业又好又快发展的关键。五年来，我校始终把师德建设放在教师队伍建设的首位，进一步增强教师教书育人的责任感和使命感，努力建设一支师德高尚、理念先进、数量充足、结构合理、业务精湛、锐意创新的高素质教师队伍。

2、加强教职工思想政治工作。抓学习、抓落实，抓队伍，坚持每周政治学习和每周一的全体教师例会制度，对教师进行理论知识教育，积极开展师德师风教育活动，提升师德师能，营造良好校风。

3、教师队伍素质不断提高。为适应教育事业发展的需要，我校加强教师培训工作。五年来，我们先后外派教师10多人次参加了中小学德育骨干培训，10多名教师参加了中小学中青年骨干教师培训，20名少数民族教师参加“双语”教师脱产培训、500多人次参加教育局组织的各类培训，100多人次参加区州级各类培训和比赛。通过这一系列的培训和外派学习，使我校的教师队伍建设取得重大进展，教师队伍素质有了明显提高。五年中，先后有90人次获得各类教师辅导奖，有100人次师获得优秀论文奖，有20名教师的论文在各类杂志上发表，有30名教师在各级各类教学比赛中获奖。

4、教学工作走上健康发展轨道。学校按照国家教委和自治区教委的教学计划开齐课程，开足课时，认真执行学科教学计划和教学进度，以新课程理念指导课改实践。以教研为龙头，以课改为重心，以提高课堂效益为宗旨，积极参与校本课程培训和课题研究，充分利用远教资源，整合信息，优化课堂教学。

5、坚持把“双语”教学作为学校特色办学的突破口，促进各民族师生共同进步。大力推进“双语”教学，是我校特色办学重点之一，我校坚定不移地推进 “双语”教育，着力提高少数民族教育质量，不断缩小各民族之间的教育差距，努力满足少数民族学生接受“双语”教育的愿望。学校专门成立“双语”教学工作领导，积极进行“手拉手”、“帮传带”、“一课双师”等教学改革，制定完善了相关的课程设置、教学计划，有力地推进了全校的“双语”教学工作。

（五）、创新文体活动形式，丰富教职工业余生活。

五年来，我校工会组织时刻关注教职工的身心健康，开展各种文体活动。有篮球比赛；乒乓球比赛；排球比赛；趣味比赛，卡拉ok比赛等活动，既锻炼了老师们的身体，又培养了顽强拼搏的精神。一月为教职工庆祝了元旦；二月份为教职工庆祝春节、看望慰问退休教师；三月份庆祝了“三八”妇女节；四月份开展了篮球比赛；五月份为教职工开展了庆“五一”趣味比赛；六月份为教职工体检；九月份为教职工庆祝了教师节；十一月开展了教职工排球比赛；十二月开展了教职工扑克牌比赛及优秀积极分子评选活动。老师们在活动中，身心得到了休憩，一天的劳累让活动冲淡，工作中原有的隔阂在活动中消失，换来的是美好的心情、同事之间的信任与团结，换来的是集体的凝聚和工会的活力，使广大教职工在活动中增长了知识才干，在交往中提高了素质涵养，促进了教职工的全面发展，为推动学校教育教学工作，稳定教师队伍，促进创建和谐学校，彰显了工会组织的积极作用。

（六）、加强自身建设，关心职工生活，营造“温暖之家”“安全 之家”

1、加强自身建设，健全工会组织

通过提名推荐、投票选举，选出德才兼备，在群众中有一定威信 的教职工进入工会委员会。我校工会委员会有7人，设主席、组织委员、经审委员、文体委员、女工主任共6个职位。工会工作制度健全，有专门的办公室、教职工活动室，有合法印章、专项经费，实行校财局管。工会委员会、经费审查委员会、女工委员会健全，按时换届选举。

2、开展送温暖活动，营造温暖之家

五年来，学校工会着力开展“送温暖”活动，情系教职工。建立了党组织领导、行政支持、工会负责的扶贫帮困保障机制和“五必访”制度，热诚关心教职工的精神文化生活。每年做好在职、退休教师的商业保险工作。对生病住院的职工，学校党政领导班子成员和工会委员都要准备慰问品到医院看望、慰问。对困难职工建立困难职工档案，及时登门慰问，给予精神安慰和物质救济。对教职工婚、丧、产等红白喜事，学校按照劳动法准予相应假期，并由工会组织出面协助操办，把学校的关心实实在在送到每个教职工的心坎上。对离退休的老同志，工会也经常关心他们的生活、病痛，逢年过节，工会和党政领导一道对离退休老教师进行慰问，或邀请他们回校聚会，尽量帮助他们解决困难。五年中，探望住院的教职工 87 人次，组织慰问贫困和民族教职工56 人次，慰问看望退休教师 38人，组织开展教职工爱心捐助，为地震灾区、红十字会、贫困母亲捐款 35200 万元。在“五大”节日组织开展各类活动，发放福利，为教职工体检、生日赠送鲜花，努力实现“送温暖工程”活动制度。关心女教工特殊利益，开展适合女教工特点的活动，每年“三八”节，都要以不同形式为女教职工进行庆祝，组织女教职工参加县上“关爱女性，提高自我健康意识”的专题知识讲座，关注女教职工的身心健康，五年中为女教职工进行了两次身体健康检查。并不定期组织女教职工参加国培学习，外派女教师到疆外学习参观有3人次，在疆内学习培训的有11人次。这些活动的开展，温暖了教职工的心，调动了教职工的积极性，扩大了工会的影响力，使全校教职工更加具有奉献精神、感恩之情和关爱之心。

3、创建“模范教工之家”

以推进创建“模范教工之家”为抓手，建设好教职工活动阵地，满足教职工健身、娱乐需求，真正把学校工会建成，组织健全、维权到位、工作规范、行政支持、职工信赖的“教工之家”。202_年我校成功创建了州级“模范教工之家”。

在总结成绩的同时，我们也看到了很多不足：工会的各项制度和工作还需进一步健全完善、规范加强；关心教职工生活、维护教职工合法权益的力度还需进一步加大；工会经费无保障，制约了各项活动的开展；工会工作的创新意识不够．还需要全体教职工出注意、想办法，将工会工作搞得有声有色。

三、今后五年主要工作任务

1、加强学习，不断提高理论水平。继续开展“创建学习型工会，争做知识型会员”活动。结合“四读”活动，不断创新学习方法，完善学习制度，扩展学习内容，丰富学习内涵，落实学习措施，切实增强学习的实效性。

2、以科学发展观、五中全会和工会十五大精神武装自身、指导实践；围绕教育中心工作和发展大局，关注民生、关注热点，为推动教育科学发展、促进社会和谐贡献力量；把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好，不断扩大工会组织的影响力，增强工会组织的凝聚力。

3、继续加强师德师风建设，不断创新教育形式，建立长效机制。开展“三育人”和师德师风评选表彰活动，充分发挥名教师，师德楷模，优秀教师的带头作用，激励广大教职工树立爱岗敬业、无私奉献、关爱学生、为人师表、教书育人、廉洁从教的良好风尚。

4、建设好教职工活动阵地，满足教职工健身、娱乐要求，真正把学校工会建成“教工之家”争创区级模范教工之家。

5、积极开展健康快乐的文体活动。充分发挥工会潜力，利用工会活动日和“五大”节日组织开展健康、文明、积极向上、丰富多彩、教职工喜闻乐见的文体活动，活跃教职工文体生活，增强工会组织的凝聚力和向心力。

6、加强源头参与机制建设，积极推动学校工会与党政联席会议制度的建立和完善，进一步坚持和完善教代会制度，抓好教代会的规范化、程序化、正常化建设，落实教代会的四项职权，促进学校实现民主决策。推进校务公开民主化管理，完善党组织统一领导、行政主体到位，工会监督协助的校务公开工作格局，使校务公开与学校管理有机结合，切实解决教职工所关注的重点、难点和热点问题。

7、大力开展党政工共建“教工之家”活动，健全机构，完善制 度，制定计划，落实责任，严格按党政工共建“教工之家”的标准，以建“家”活动为契机，加强工会组织规范化建设，增强工会组织的活力，提升工会工作的地位，真正把学校工会建成党组织的好助手，行政的好帮手，教职工的好朋友。

8、深入开展送温暖活动。要充分发挥工会作用，建立完善“五必访”制度，积极筹措资金，明年为教职工进行身体健康检查，做到疾病早防早治，使教职工身体健康得到保障。

9、加强工会自身建设。不断完善“党组织领导，行政支持，工会运作，教职工参与”的建会工作格局，转变工作作风，增强服务意识，切实加强对学校工会的检查和指导，为学校解决困难，做实事，办好事。

10、依法管好、用好工会经费。贯彻落实工会财务管理和经审有关法律政策，健全完善工会经费审查审批制度，促进学校收好、管好、用好工会经费，提高资金使用效率，更好地为教职工服务。

11、继续在教职工中开展“维护民族团结、维护社会稳定再教育”活动和“维护民族团结好职工、优秀工会会员和积极分子”评选表彰活动，以促进民族团结，构建和谐校园。

同志们，今年是“十二五规划”的开局之年，我们要快速行动起来，动员广大教职工，发挥主力军作用，扎实工作、锐意进取、开拓创新，积极开展有益的探索和尝试，进一步关心教职工，凝聚教职工，促进学校教育教学工作全面可持续发展，做出应有的贡献。

第二篇：中学工会工作报告

城关中学工会工作报告

在刚刚过去的202_年，我校工会在上级工会和学校党委的领导下，坚持以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》紧紧围绕学校中心工作，把坚持以人为本，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，努力调动广大教职工对学校工作民主参与、民主管理和民主监督的积极性，在教职工中形成正确的价值观、道德规范和行为准则。一年来，工会积极维护教职工的合法权益、关心教职工的生活状况、帮助教职工排忧解难、逐步改善教职工工作、生活条件、开展丰富多彩的文体活动、培养教职工的工作责任感和集体荣誉感，作为工会工作的基本职责。

一、加强教职工队伍的思想建设，提高教队伍的政治素质。

一年来，工会在校党支部的领导下，坚持科学发展观和“十八大”精神，全面贯彻党的教育方针，切实把加强教职工的师德修养、建立新型师生关系、树立新的教育理念、克服有偿家教，严禁体罚和变相体罚，克服片面追求升学率，切实为学生减负等方面作为师德教育的重要内容。工会始终坚持开展教职工的自我教育活动，把加强教职工的思想建设真正落到实处，大大提高了广大教职工的思想政治水平。

二、坚持校务公开，实施民主管理和民主监督。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。保障教职工民主参与、民主管理和民主监督，是《工会法》赋予工会的基本职责，是推进学校民主管理的基本要求，也是建设和谐校园的客观要求。学校充分发挥工会参政议政的作用，对于学校的各项规章制度的建立和实施，都能通过教代会讨论，形成议案、决议，最后付诸实施。

学校对校务公开高度重视，专门成立了校务公开领导小组，对学校财务管理、基建、项目招标、招生、教职工的考核、评先评优、职称评审、中层干部推选等方面进行了监督。凡事关教职工切身利益的事及学校的重大决策都必须实行校务公开的公示制度，接受教职工的民主监督。校务公开使教职工对学校的发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面、深入的了解。发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。

三、关心教职工生活、工作，营造温暖的“教工之家”。

在工作、生活上关心、爱护教职工，帮助解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。

1、在工作上，为了提高教职工的业务水平，学习外面的先进经验，学校给每个办公室配备了电脑。

2、做好教职工的婚丧嫁娶工作，对新婚的教职工，工会都会积极配合各工会小组做好服务工作。对有亲人去世的教职工，工会都会和学校领导一起去吊唁、慰问。

3、做好对生病住院的教职工的关心、慰问工作。凡是生病住院的教职工，学校领导和工会干部都要购买慰问品到医院探望、慰问。

4、认真做好退休教职工的慰问工作。对已退休的教职工，工会经常关心他们的生活，每逢过年过节，学校领导和工会都要对退休教职工进行慰问。

5、定期做好教职工的身体体检工作。四年来，全校教职工到市医院共

进行两次全面身体检查。

6、关心教职工子女的健康成长。在“六·一”儿童节来临之际，工会都会代表学校向全校教职工子女祝贺节日，并送去“浇花费”。

四、开展文体活动，丰富教职工的业余生活。

紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。四年来，工会在每个学期都要组织开展各项文体活动。

1、每学上学期定期开展以工会小组为单位的羽毛球团体赛，下学期定期开展排球团体赛和校运会趣味比赛。

2、每年“三·八”节、“教师节”，工会都要开展各种游园娱乐活动。例如202_年 “三·八”妇女节，工会就组织全校教职工进行登山活动，202_年“教师节”工会组织开展全校教职工“敬廉崇洁伴我行”的演讲活动。3、202_年9月工会组织教职工男、女乒乓球代表队参加市体育局等四家单位联合举办的庆祝建国六十周年铜仁城区“教育杯”乒乓球赛，其中女队荣获团体第三名，个人第二名的好成绩。

4、202_年6月铜仁市教育局举办“贵州教师誓词”书法比赛和“践行贵州教育精神和贵州教师誓词”的征文竞赛活动。校工会在组织校内评比的基础上，送报市教育局优秀作品六件，其中征文一篇获市一等奖；二件硬笔书法获市三等奖。

5、202_年6月25日，工会协助学校组织教职工进行了庆祝建党九十一周年“党在我心中”朗诵大赛。

6、每年高考结束后，学校都要组织部分教职工到外地兄弟学校学习参观。

五、未来工作展望

1、学校新一届工会要在校党委的领导下，带领全体教职工深入学习党的“十八大”精神，围绕学校中心工作，调动一切积极因素，推动学校的改革和发展，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，引导教职工充分认识我们所面临的挑战，统一思想、抓住机遇、深化课程改革，为把我校创办成省级示范性高中而努力。

2、进一步切实维护教职工合法权益，积极构建和谐的教学环境，以《工会法》、《教师法》、《劳动法》等法律法规为依据，不断完善以教代会为基本形式的管理制度，不断完善校务公开、监督管理工作制度，为教职工做好事、办实事、解难事。

3、帮助教职工进行职业规划，努力提高教学业务，使学校的教学团队提高到一个更高的水平。

4、广泛深入开展各具特色的文体活动，提高教职工的身体素质，增强工会组织的凝聚力。

各位代表，我们生活在城关中学、发展在城关中学、希望在城关中学。作为城关人，要以城关中学为荣，在校党委的领导下，加强工会、教代会工作，维护教职工权益，服务教学，为城关中学的长远发展而努力奋斗。

谢谢大家！

第三篇：宜昌市第七中学工会202_工作计划（讨论稿）

宜昌市第七中学工会202_工作计划（讨论稿）

指导思想

202_工作的指导思想是，在市教育工会和校党总支的领导下，认真学习贯彻执行《工会法》，维护广大教职工的权益，积极参与学校的教育教学改革，增强学校民主管理的力度，围绕“追求科学、追求发展、追求和谐”工作的新思路，组织开展多种形式的活动，增强学校的凝聚力，为学校的建设与发展作出应有的贡献。

主要工作

1、于202_年3月下旬，召开宜昌市第七中学第七届教职工代表大会第三次会议。会议的主题是：追求科学、追求发展、追求和谐。主要内容是：讨论并修订《宜昌市第七中学人事制度改革方案》、讨论并制定《高、中考奖励条例》《班主任管理条例》，最终形成一整夽适合学校建设与发展的人事管理制度。

各教职工代表应在3月20日前写出并上交本次会议的议案。

2、参与并协助政教处、教务处办好“宜昌市第七中学第七届‘北山秋韵’文体科技节”。在科技节中，教职工开展的活动主要有：参与各项教育教学活动；举办一次教职工美术书法摄影作品展（6月）；举办一次教职工电脑作品制作展（10月）；举办一次教职工散文诗歌写作比赛（9月）；与学生运动会同步，办好本教职工运动会。

以上活动，将并入第七届“北山秋韵”文体科技节，由科技节统一安排部署。同时，这些活动也是为参加市教育工会组织的第二届教师文体节应作的准备。

3、积极组织好广大教职工参加市教育工会组织的第二届教师文体节。文体节中重头：健身操，学校于3月中旬组队开始训练。文艺演出节目于6月开始组织排练。书画摄影、电脑制作作品于6月份完成选送工作。

4、组织教职工分年级组（工会小组）开展春游活动，让广大教职工充分感受大自然、加强交流融洽关系，形成和谐的氛围，增进友谊，利于自己的身心健康。

5、积极参与学校文明创建工作，继续协助学校办公室搞好校务公开工作。

6、加强与兄弟学校的体育交流，本确定的交流项目主要有：篮球、男女排球、羽毛球、围棋。

7、关心广大教职工的生活，特别是要关心广大女教职工的身体、家庭与生活，把工会女工工作落实到实处，充分发挥广大女教职工半边天的作用。对于教职工的困难要作第一知情人、第一帮扶人。

8、各工会委员、工会小组长应各司其职，完成好本工作，为创先进的工会集体而努力。

宜昌市第七中学工会委员会

202_年3月

第四篇：宜昌市第七中学工会202_工作计划（讨论稿）

宜昌市第七中学工会202_工作计划（讨论稿）

指导思想

202_工作的指导思想是，在市教育工会和校党总支的领导下，认真学习贯彻执行《工会法》，维护广大教职工的权益，积极参与学校的教育教学改革，增强学校民主管理的力度，围绕“追求科学、追求发展、追求和谐”工作的新思路，组织开展多种形式的活动，增强学校的凝聚力，为学校的建设与发展作出应有的贡献。

主要工作各教职工代表应在3月20日前写出并上交本次会议的议案。

2、参与并协助政教处、教务处办好“宜昌市第七中学第七届‘北山秋韵’文体科技节”。在科技节中，教职工开展的活动主要有：参与各项教育教学活动；举办一次教职工美术书法摄影作品展（6月）；举办一次教职工电脑作品制作展（10月）；举办一次教职工散文诗歌写作比赛（9月）；与学生运动会同步，办好本教职工运动会。

以上活动，将并入第七届“北山秋韵”文体科技节，由科技节统一安排部署。同时，这些活动也是为参加市教育工会组织的第二届教师文体节应作的准备。

3、积极组织好广大教职工参加市教育工会组织的第二届教师文体节。文体节中重头：健身操，学校于3月中旬组队开始训练。文艺演出节目于6月开始组织排练。书画摄影、电脑制作作品于6月份完成选送工作。

4、组织教职工分年级组（工会小组）开展春游活动，让广大教职工充分感受大自然、加强交流融洽关系，形成和谐的氛围，增进友谊，利于自己的身心健康。

5、积极参与学校文明创建工作，继续协助学校办公室搞好校务公开工作。

6、加强与兄弟学校的体育交流，本确定的交流项目主要有：篮球、男女排球、羽毛球、围棋。

7、关心广大教职工的生活，特别是要关心广大女教职工的身体、家庭与生活，把工会女工工作落实到实处，充分发挥广大女教职工半边天的作用。对于教职工的困难要作第一知情人、第一帮扶人。

8、各工会委员、工会小组长应各司其职，完成好本工作，为创先进的工会集体而努力。

宜昌市第七中学工会委员会

202_年3月

第五篇：中学工会5年工作报告

各位领导：**县第二中学第三届工会换届选举大会，在上级领导的关心支持下，经过学校党政各部门的积极筹备，今天顺利召开了。受学校工会第二届委员会的委托，就近五年来学校工会工作开展的情况向本次代表大会作简要的报告： 五年来工会工作的回顾

我校上届工会自20xx成立以来，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校党政走可持续发展的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。上届工会委员7人，其中工会主席、组织委员、宣传委员、生活委员、文体委员、财务委员、女工委员各一人。工会下设七个小组，各年级组长或部门领导担任组长。工会成员分工明确，责任落实，具有较强的组织能力，能积极热情为广大教职工服务。工会建立了学习制度、工会活动制度、工会财务制度、工会访问制度等。坚持有计划有组织地学习《工会法》，积极为广大教职工争取合法权益，维护教职工合法权益，从组织建设、民主管理、职能维护等方面充分发挥教育工会的积极性，做好上情下达、下情上传工作。

一、开展师德教育，提高会员的思想和业务素质

1、配合党政组织教职工参加政治学习，加强了政治理论的学习。工会积极配合党总支坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，开展了师德教育，全体会员的职业道德素质大有提高。

2、工会配合学校启动“青蓝工程”，让经验丰富的老教师帮扶中青年教师，部分年轻教师迅速成长为业务骨干。

二、加强民主建设，发挥民主监督作用

1、实施民主管理。五年来，第二届工会委员会召开过五次教代会，每次会议认真听取《学校领导班子述职报告》，先后研究讨论通过了《**二中教师量化考核目标管理办法》、《**二中班主任量化考核实施细则》、《**二中师德量化考核办法》、《学校财务制度》及《评优评先、晋级方案》等与广大教职工利益相关的各类规章制度。每次召开教职工代表大会前由学校党总支及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案，让他们以主人翁的姿态参与学校全方位的民主管理。经过第二届教代会提案工作委员会的辛勤工作，这几年代表们所反映的问题已全部解决落实。由于大家群策群力，我校各项工作有了更大的进步。

2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻执行县教育局、教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施学校校务公开。校务公开工作逐步走上规范化、制度化，向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、后勤等各项工作情况。布置学校校务公开公布栏，接受全校教职工、学生家长和社会各界的监督。

3、参与学校的决策。工会在协助学校党政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

三、建设“职工之家”，增强了学校的凝聚力

学校工会广泛开展送温暖活动，无论国家或地方、集体或个人，只要受灾受难，广大会员就会发扬一方有难八方支援的精神，慷慨捐款、捐物进行救助。本学期教职工为**县地震受灾群众捐款8950元，为汶川地震受灾人民捐款合计30000余元。无论婚、丧、嫁、娶、生病住院，在学校行政的大力支持下，工会总是给予亲人般关怀和帮扶，如：学校曾为张永鹏、张金春、宁玉江等12位教师筹备婚礼；探望慰问生病住院教职工69人次；曾对身患绝症的张国策老师捐款15000余元；给原高三学生王胜疆捐款6320元；为患病学生尹志伟捐款4750元。学校工会还申请县总工会为殷培钊教师发放1000元救助金。对退休教职工和住校教职工在教师节、中秋节、元旦期间进行上门慰问，关心广大教师身体健康，五年来先后四次联系组织了教职工体检活动，注重女教工五期保护工作，每年组织教职工进行一次妇女病普查，做到有病早发现，早治疗。20xx年学校工会设立了“爱心屋”，广大教职工每人捐衣物五件以上，捐款10元以上，解决部分贫困学生的困难。从20xx年开始，创立“互助金机制”这一做法受到大家一致好评，解决了广大教职工的燃眉之急。

四、加强工会自身建设，发挥桥梁纽带作用

1、加强理论学习，不断提高工会干部的业务水平。

工会干部能积极参加上级工会组织的培训学习，并自觉学习工会工作的相关业务理论知识，了解新形势下的工会工作方法，借鉴别人的先进工作经验，逐步提高自己的工作能力和效率。

2、加强与学校其他部门的联系，认真组织好教代会的筹备工作，充分发挥教代会的职能作用，让学校规章制度在工作中得到落实。