第一篇：公会岗位职责

工会主席工作职责

1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席职责说明

1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。

4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会。议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。

5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

6、认真做好“评选推优”的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。

7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。

8、做好工会工作人员的分工和协作工作。

9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。

工会干事工作职责

1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；

2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；

3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开。

4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；

5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；

6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；

7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台；

8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作； 9.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；

10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。

11.负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；

12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与总务部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；

13.负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；

14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。

15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影象资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；

16.工会主席、副主席交待的其他工作。

四、组织委员岗位职责

1、负责工会开展的各项活动的组织工作。

2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。

3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。

4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。

5、领导交办的其它工作。

五、宣传委员岗位职责

1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。

2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。

3、负责工会工作的对外宣传报道工作。

4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。

5、领导交办的其它工作。

六、青年、生活委员岗位职责

1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。

2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。

3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。

4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。

5、领导交办的其它工作。

七、文体委员岗位职责

1、负责制定工会年度职工文体活动计划。

2、负责工会文体活动的具体组织和实施。

3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。

4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。

5、完成领导交办的其它工作。

八、女工委员岗位职责

1、负责年度女职工工作计划和总结。

2、组织女职工开展“四自”教育活动。

3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。

4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。

5、完成领导交办的其它工作。

九、安全委员岗位职责

1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。

2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。

3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。

4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行

第二篇：公会

庆城县总工会201 1年工作要点

202_年，是“十二五”规划开局之年，也是全县经济 社会事业实现转型跨越式发展的关键之年，这为工会工作 创新发展赋予了新的任务，为工人阶级发挥主力军作用提 供了新的舞台。根据新的形势和任务，今年全县工会工作 的总体要求是：以科学发展观为指导，全面落实党的十七 届五中全会、全县经济工作会议和市总工会二届五次全委(扩大)会议精神，紧紧围绕全县转型跨越式发展中心，以推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商为 重点，开展形式多样的劳动竞赛，不断提升职工队伍整体 素质，加大工会维权机制建设，着力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，保持职工队伍稳定，增强工会组织活 力，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为实现全县 “十二五”经济社会转型跨越式发展做出新贡献。围绕上 述工作思路，我们今年工作的具体抓法是：责任到人、分 组推进，立足驿马、侧重县城，抓新建还旧账，抓帮扶提 质量，抓维权扩影响，抓协商促保障，抓典型树榜样，千 斤重担大家挑，人人肩上有分量。

一、激发创新潜能和创造活力，在组织职工为跨越式 发展建功立业上展现新作为

准确把握县委、县政府关于加快经济转型跨越式发展 的总体部署和重要举措，组织弓l导广大职工积极投身经济

建设主战场，充分彰显工人阶级在推动全县经济跨越式发 展中的主力军作用。

1、深入开展职工劳动竞赛。结合我县“十二五’’规划

总体目标，全县各级工会组织要以“建功十二五，促进新 跨越“为主题，以创建“工人先锋号’’活动为载体，围绕 重点工作和重点项目建设，深入开展多种形式的劳动竞 赛，突出抓好“比以人为本，赛安全环保；比科学管理，赛工程质量；比精打细算，赛成本控制；比科技含量，赛 科技创新；比完成任务，赛科学施工’’的“五比五赛”活 动。大力开展具有时代特色的建功立业劳动竞赛，进一步 拓展竞赛领域范围，提升竞赛层次和水平，充分发挥劳动 竞赛在促进经济建设中的重要作用。

2、积极开展群众性经济技术创新活动。以推进科技创 新、加强技术协作、促进成果转化为目标，动员和组织广 大职工围绕企业重大技术改造项目和生产经营重要环节、关键技术难题，积极开展合理化建议、技术攻关、技术革 新、发明创造等形式多样、各具特色的群众性技术创新活 动。加强对一线职工技术创新人才的培养和使用，推动建 立以企业为主题、产学研相结合的技术创新体系。发挥科 技人员、一线技术骨干的带动作用，组织开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动。年内争取评

选、表彰一批创新能手，上报命名一批先进技术操作法，激发更多行业、更多职工参与创新，增强各行各业的自主 创新能力。

3、不断提升职工队伍技能素质。充分发挥工会“大学 校”作用，加强技能培训，完善技能帮带，加大职工培训 经费投入，创新培训方式，提高培训质量，培养造就适应 经济发展方式转变和经济结构调整要求的高素质职工队 伍。年内力争全县50％已建会的企事业单位开展至少2个 工种以上的劳动竞赛，职工参赛率达到70％。对于活动开 展好的单位和技术能手，县总工会将给予表彰奖励，力争 年内表彰命名一批首席技师和金牌工人，加快培养企业急 需的人才队伍，为全县经济社会跨越式发展提供人才支 持。’

二、不断加强基层组织建设，在提升工会组织凝聚力 上谋求新突破 ．

科学判断组建形势，明确目标任务，抓住当前党工共 建、非公企业建会集中行动和推行“两个普遍”e的有利时 机，突出非公企业重点领域和农民工重点对象，‘全力推动 依法建会和发展会员。

4、强化工会组建和会员发展工作。狠抓建会不松懈，认真落实全总“广普查、深组建、全覆盖“集中行动实施 意见，加强与统计、工商、税务等部门的协调沟通，进一

步做好企业调查摸底、数据统计，逐步健全企业建会情况 信息台帐，不断加大非公企业建会力度。今年集中建会工 作的重点是54户符合建会条件而未建会的非公企业，力争 年内建会率达到70％，职工入会率达到90％以上，两年之 内全部建会完毕。

5、深化工会工作先进县(区)创建活动。坚持高起 点、高标准，突出特色亮点和品牌效应，按照省、市“一 年强基础，两年上水平，三年见成效”的要求，深入开展 创建活动，推动一些重大问题、重点工作的新突破。我县 工会工作先进县(区)创建活动实施方案已经县委、县政 ．气．

府同意，希望各级工会组织结合实际，抓好落实，争取今 年达标。

6、不断规范企业特别是非公企业工会工作。今年，我 们要在去年向大型非公企业派驻工会组织员的基础上，进 一步总结经验，提高认识，力争在全县规模以上企业都能 开展工会工作规范化建设活动，抓点带面，整体推进，创 出我县非公企业工会工作规范化发展的新路子。特别要在 工资集体协商、职工(代表)大会制度、民主管理、劳动 争议调处等方面下功夫，求实效。要以“建家’’活动为载 体，以“健全组织体系、促进科学发展、履行维权职责、提高职工素质、服务职工群众、加强自身建设”为内容，不断增强基层工会，特别是企业工会的影响力和凝聚力。

三、积极发展和谐劳动关系，在促进经济社会稳定上 做出新贡献

加强劳动合同、集体合同和职代会等劳动关系机制和 制度建设，完善劳动预防、调处机制，从劳动关系的建 立、运行、监督、调处等方面入手，履行职能，发挥作 用，维护职工合法权益，以发展促维权，以维权促稳定。

7、不断完善基层民主制度。进一步完善以职工(代

表)大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，全年力

争使已建会企业中职代会制度和厂务公开建制率分别达到

95％和80％以上，事业单位职代会、厂务公开建制率达到 100％，切实发挥企业民主管理制度在表达职工利益诉求、增进劳资双方沟通、促进劳资合作共赢等方面的重要作

用。拓宽和畅通职工利益表达、民主参与渠道，切实保障

职工的知情权、参与权和监督权，突出保障涉及职工收入

分配、劳动安全卫生、休假、社会保障、规章制度等方面的共决权，不断增强职工的主人翁意识，调动职工生产积

极性，促进企业的健康发展。

8、要不断健全劳动争议矛盾调处机制。坚持工会与政

府联席会议制度，努力解决涉及职工利益和工会工作的突

出问题。大力推进劳动关系三方协商机制建设，加大源头

参与。做好工会信访工作，排查化解劳动关系矛盾和不稳

定因素，积极配合党政妥善处理职工合法利益诉求，维护

职工合法权益，．保障职工队伍和企业稳定。今年，要充分

发挥农民工法律维权站的作用，在条件允许的情况下开通

农民工维权热线，同劳动保障、信访等部门密切配合，不

断加大职工劳动争议案件的调处工作。

9、全力推行工资集体协商制度落实。开展工资集体协 商工作要坚持合法、公开、平等、协商一致，统筹兼顾，互利共赢的原则。重点是非公企业，尤其是突出解决部分 企业存在的拖欠、克扣职工工资问题。生产经营好的企 业，侧重建立正常的工资增长和调整机制；生产经营较困 难的企业，结合实际，就一项和几个内容进行重点协调，侧重建立工资支付保障机制；实行岗位工资和计时、计件 工资制的企业，重点是合理确定岗位工资、计时工资、劳 动定额和计件工资，推动职工在收入分配中的重点、难点 和突出问题的解决。

四、完善困难职工帮扶体系，在为职工办实事做好事 解难事上强化新举措 ‘

10、全力推进帮扶体系建设。按照职工所需、工会所 能的原则，不断拓展工会帮扶中心职能；按照服务创佳、功能创优的要求，不断推进帮扶中心规范化建设。努力争

取政府支持，尽快将帮扶资金按l：l比例配套落实。切实 依托帮扶中心，把集中帮扶与日常救助结合起来，进一步 拓展帮扶送温暖范围，探索帮扶新措施，完善帮扶方式，健全帮扶制度，提高帮扶水平。

11、要努力为职工办实事办好事。要继续开展好“春 送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖"等工会

品牌服务活动。．不断健全困难职工档案，实行动态管理。与有关部门联合，积极推动再就业培训，帮助下岗失业职 工、农民工成功就业，从根本上缓解困难职工的经济负担 和压力，协助党政解决好职工生产生活困难。

五、不断加强改革创新精神，在工会干部队伍建设上 取得新成效

在新的历史起点上推进工会事业，必须全面加强工会 自身建设。各级工会组织要以改革创新的精神，全面加强 基层组织、职工思想和干部作风建设。

12、扎实开展好党工共建、创先争优活动。弓I导广大 职工自觉奉献“十二五”，建功立业在岗位。以“创先争 优”活动为载体，在工会系统的广大职工及党员中形成比 学>--,1、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚

氛围，不断加强工会自身建设，真正把各级工会组织建设

成为学习型、服务型、创新型、和谐型组织。要配合工会 工作先进县(区)创建活动，突出抓好“党建带工建、党 工共建”活动，力求在服务大局，推进工作，促进发展，提高能力等方面取得实实在在的成效，充分发挥工会应有的作用，不断推动工会工作改革创新。

13、突出抓好工会干部队伍建设。全面提升工会干部

队伍综合素质是实现全县工会突破发展的现实之需、当务

之急、发展之要。要大力推进学>--j型工会组织建设，以干

部大培训、大学习支撑工作大发展、大创新，不断提高工

会干部依法维权、集体协商、应急处置等综合能力。要建

立健全工会干部考核激励工作制度，从精神和物质上鼓励

基层工会干部主动依法大胆工作，充分调动和发挥工会干

部干事创业的积极性、主动性、创造性。

14、统筹做好各项工作。加强舆论宣传，进一步提升

工会组织的社会形象，扩大社会影响力。做好女职工工

作，切实维护女职工合法权益和特殊利益。加大工会经费

财政划拨和企业工会经费(筹备金)征收力度，确保全年

经费收缴任务按时足额完成。加强财务管理和经费审查审

计工作，更好地为职工服务。加强对新时期工会工作特点

和规律的研究，推动工会工作的理论创新和工作创新。

第三篇：202_公会工作计划

阳泰集团小西煤业有限公司

202_年工作计划

一年来，我公司工会在上级工会的正确领导和公司的大力支持下，能紧紧围绕生产建设这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展职工群众提合理化建议等活动，以知识武装建设工程为载体，以职工维权利为重点，突出履行维护基本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代煤矿企业精神，树新世纪职工新形象，推动了公司俩个文明建设。虽然我们做出了一些卓有成效的工作,但工作上还存在着一些问题和不足,一些答应职工的提案问题没有落实,还有待解决.一、加强民主管理,促进企业和谐发展.1、完善职代会制度,是加强民主管理、民主监督、民主决策的有效途径.按照职代会的工作条例,通过职代会工作小组,完善职代会各项工作制度.以多种形式,积极征集职工对企业改革发展的意见和建议,组织引导职工代表参政议政,为企业的建设献计献策.2、进一步推进企务公开工作.在内容上要突出重点,在形式上要拓宽渠道;保证企务公开取得实效.根据上级有关文件精神对该公开而不公开的情况要落实责任追究,维护职工的知情权和监督权,不断把企业民主管理工作推向深入.3、坚持领导班子职代会述职述廉制度.民族评议企业中层

以上管理人员,落实民主监督职责.对企业的发展规划,重大投资、重要基建项目及重大决策,人事制度改革、福利分配、企业业务招待费使用情况必须经过职代会审议或通过,确保职工的利益得到保护.二、帮助职工排忧解难,保持职工队伍稳定

1、认真贯彻落实<工会法>和工会组织<章程>,学习<劳动合同法>,调节好劳动关系和维权工作,力争在解决职工群众关注的重点问题上取得新进展.在维护企业整体利益的同时,努力维护广大职工的合法利益,切实发挥好公司联系群众的桥梁和纽带作用.2、认真倾听职工群众呼声,及时反映职工群众愿望,扎扎实实为只群众做好事、半好事、解难题,特别是要为困难职工排忧解难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事，继续开展“送温暖”活动，做好慰问伤、病、困难职工的工作，及时送去组织的 关怀和温暖。

三、加强工会自身建设，促进工会工作。

1、把坚持按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作同时自觉接受党的领导紧密结合起来，把维护职工群众具体利益同维护职工根本利益紧密结合起来，把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来，不断提高为职工服务的能力和水平。以改革创新精神不断加强工会自身建设，深入研究工会工作面临的新情况新问题，探索新形势下作好工会工

作的新思路新办法。

2、以会代训，组织工会干部学习时事政治、工会专业知识及相关法律法规，不断提高工会干部的政治理论水平、工会工作能力和依法维护能力。有针对性的搞好工会工作调研，争取领导支持，学习借鉴其他单位好的工作经验，不断推进企业工会工作。

3、做好新职工会员发展登记工作。评选表彰优秀工会积极分子和先进工会小组，以激发工会会员参与工会活动的积极性和主动性，激励工会干部在认真做好本职工作的同时，积极做好工会工作。

阳泰集团小西煤业有限公司

工会工作计划

二0一二年

第四篇：公会管理

一、马甲说明：________________________________________

黄马甲不是身份地位的象征，而是职责的体现。公会授予我们的管理马甲，是希望我们能更好地为公会工作，更方便去服务于S Y的兄弟姐妹。请谨慎使用马甲的权限，以维护管理层的形象。

基本要求：

①必须在S Y官网公会论坛拥有实名ID，且歪歪ID要与论坛ID修改必须一致。

②必须将其所在的S Y公会YY频道设置为常驻频道公会。

③退出非本公会YY频道的网游公会频道，个性签名不得带有宣传其它YY号广告、讽刺等内容。

④所有管理马甲必须注明具体职位，如下：

黄马马甲：丿ＳY灬XX 【XX部长】

红粉马甲：丿ＳY灬XX 【XX成员】

会员马甲：丿ＳY灬XX 『所在军团』

提别提醒：非YY管理员名字前缀禁止使用调整排序位置的隐藏类特殊符号，如：“”“”等等，另外非管理不得随意使用规定符号，不然直接进行处理。

注意：所有正式会员和管理必须将公会ID设为常驻会员，常驻会员和论坛积分贡献值将直接与你所享受的待遇挂钩。一旦取消常驻会员即代表您正式放弃KOS马甲，同时所有正式会员待遇将随之取消。另外如你取消了常驻，而暂时并未离开本公会，也将暂时被纳为S Y的一员，（取消了常驻一周内没离开公会或者没改回常驻，也将被视为放弃公会会员资格）以上条例谨为参考，具体管理办法，将在近期发布！

________________________________________

二、管理制度：________________________________________

1、不允许管理马甲擅自将YY频道加锁，导致普通会员无法进入（接待室、会议室、挂机室、建立联系方式的子频道除外），以方便会员有事能第一时间联系到管理。

2、不允许管理马甲在未经他（她）人同意下随意拉人（批量调度）、不允许未经许可擅自拉人进入或拉人离开有人在内的加锁频道(包括YY私人频道和特定会议频道)。

3、各军团及部门黄马，不得擅自修改其它主频道的名称及公告内容，或在其它主频道擅自建立或删除房间。（如需修改，必须做先请示再修改。）

4、黄马甲不得无故踢人，应友好对待每一位会员及来宾；刻意捣乱且警告不听者，请录音或文档备案后T出频道，被T后再三前来捣乱者，可封其IP或ID，禁止开主席模式谩骂（不允许耍权限）。

5、除会长、副会、外联、人事特定黄马管理外，其它黄马甲无权授予永久VIP（媒体官方

人员除外），公会活动时，黄马权限管理可以发放临时VIP（永久VIP论情况而定，但需提请请示）。

6、不允许频道黄马管理随意进行全频语音广播，或全频发布文字私人信息；黄马不允许刷屏，全频文字广播每条信息一小时之内仅限3次，各部门、军团发布本频道信息时也要禁止刷屏（特殊情况除外）。

7、麦序模式下禁止任何管理马甲为私利而擅调麦序，更不得乱加麦序时间、乱卡别人的麦。在静音挂吧时，管理必须将麦封掉防止出现挂吧里有说话现象。

8、人事部有权监督全频成员马甲一致问题，被监督者需在十分钟内修改正确马甲（设常驻频道除外），特别是管理马甲外出时不得随意更改。

9、黄马被人投诉3次者直接撤销管理权限(投诉时请附以有说服力的语音或文字证据）可在论坛或秘书处进行投诉。

10、粉马以上管理必须到论坛更新备案并发出公告，全频黄马管理调整时应及时通知会长或副会，并在论坛及YY部门公告内更新管理名单。

11、公会各级管理及会员不得长时间无故逗留办公区或游戏区（特别是人事接待频道），以免影响到他人工作违者警告，警告无效者有权将其踢出频道房间。

12、非接待部成员，严禁私自给新人（非论坛注册人员）马甲，特别要杜绝不改名字就发放马甲现象（特殊情况可先发临时VIP），如经发现择重处理。必须保持实名制，如论坛没有此人ID即使ＹＹ贡献度在高也视为不在编人员。

13、各级管理不得擅自为自己小号上管理马甲，违者取消其管理资格。

14、各级管理有职责监督所在子频道公屏，发现不文明用语，非法yy链接，网站链接，应及时警告，并将其所发内容刷屏。

15、各级管理不得因私自原因带领会员前往其它频道顶人气,闹事，违者直接下管理马甲。

18、YY顶级会员不得长时间逗留，当顶级逗留人员过多时，所有黄马有义务将其调度到接待的游客挂机或静音挂吧里，但不得调度到人声嘈杂处。

19、当会员YY贡献值达到100以上时，即可在论坛申请会员转正，享受正式会员待遇。（前提是：论坛积分值也许达到30）

________________________________________

注：ＹＹ管理权限密码仅限于会长、副会长、人事部、部门高管，四个管理组知晓，权限密码不得外泄，马甲不得外借。YY黄马甲如有触犯以上条列者根据情节的严重性，给予停权三天处罚及全会通告扣除论坛贡献度或撤销管理权限。

第五篇：公会申请

申请书

敬爱的达州市农业技术推广站：

中华人民共和国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众联盟，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。工人阶级同资产阶级的利益是对立的，工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中，认识到必须团结起来、联合起来，才能适应同资产阶级斗争的需要，才能维护自身的利益，取得斗争的胜利，因而，根据工人阶级斗争的需要，便产生了工会。随着工人运动的发展，按产业原则组织的工会逐渐为广大人民群众接受，越来越多的工人群众按产业系统组织起来，凡在同一企事业内的工人都参加同一产业工会，有利于工人阶级的团结和统一，增强了工会的战斗力。工会能以各种方式，不同程度地代表和维护工人群众的利益，通过内部协调、互相帮助，解决工人内部的竞争，争取和维护工人的利益，改善工人的工作、生活条件，并在国家政治生活中发挥作用，争得工人群众的社会政治利益。

在发展社会主义市场经济和加快社会主义现代化建设的历史进程中，中国工会必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。我志愿加入中国人民总工会，作为一名普通的劳动者，深想通过工会的学习和教育，从而成为一名合格的工会成员，工会是以劳动者为基础的集体组织，它的作用是保证劳动者的合法权益为目的的集体组织，作为一名员工能加入中国人民总工会，我深感荣幸。为响应工会领导的号召和扩大工会的力量，从而在自我素质方面有一个新的认识和提高，通过认真学习和认识工会的方向，将工会的思想和力量带到工作中来做一名合格、优秀的员工。为此，我志愿加入工会，希望工会领导给予批准和考验。

加入工会组织是每个职工的愿望，单位的兴旺发达是每个职工的荣耀，也是每个职工的职责，我愿意把自己的力量献给单位，为单位做出更大的贡献。请求工会组织考验我，审查我，批准我加入单位公会。

此致

敬礼 申请人：刘鑫 202_年8月5日