着力抓好“四个坚持”全力提升机关工作质效全文

**深入贯彻落实机关“能力作风建设年”活动部署要求，着力抓好“四个坚持”，坚决落实“五细”要求，倡导“工匠精神”，推进“三治一创”，推动机关工作提质增效创优。

坚持问题导向，深入查摆整改问题。深入查找影响机关工作质效的突出问题，建立问题清单和整改台账，形成专人专责、对账整改、动态管理、挂账销号的闭环管理链条。目前，72家市直机关单位梳理学习和工作等方面问题共212个，其中工作质效提升行动方面问题119个，均按计划落实整改。同时，通过优化工作流程、推进领导干部“走流程”，推动机关单位建立职责明晰、相互衔接、科学有序、落实高效的工作流程体系，有效促进问题真正整改。目前，全市处级以上领导干部“线上+线下”体验流程共计1582人次，发现问题1635个，已完成整改问题1269个，跟踪整改问题366个。

坚持高点立标，广泛开展创先晋位。将创先晋位作为治低、治粗、治差、创优的重要载体，检验机关“能力作风建设年”活动开展成效的重要标准。坚持立足实际、跳起摸高，确定创建全国市域社会治理现代化试点城市、晋级国家级数字档案馆等创先晋位目标17个，梳理汇总市直各部门、各县区创先晋位目标共218个。目前，全市已完成国家级、省级等创先项目76项，**市成功入选“十四五”第二批系统化全域推进海绵城市建设示范城市，**高新区获批国家自主创新示范区，市妇联荣获“全国家庭工作先进集体”荣誉称号，全市2个集体和4名同志在全国公务员系统英模表彰大会上受到表彰。

坚持实践锻炼，深入推进结对共建。在指导机关单位建立业务分析库、推动数字机关建设、完善限时办结等工作机制基础上，重点推进机关单位与街道社区结对共建工作，让干部在基层转作风、接地气、增才干，促进机关工作质效提升。印发《关于发挥党建引领作用推动全市机关企事业单位党组织和在职党员干部参与基层治理工作的通知》《全市机关企事业单位党组织和在职党员干部参与基层治理工作管理办法（试行）》，举办全市机关企事业单位下沉干部培训会，共有8300余名党员干部参加线上培训学习。按照“1+1+1+N”标准，组织市直单位2243名干部、106名带队领导下沉到街道社区参与疫情防控和联合党建、困难帮扶、志愿服务等活动，形成了平时服务、战时下沉的工作机制。

坚持榜样引领，扎实推进典型示范。深入贯彻落实“五细”要求，弘扬“工匠精神”，制定印发《市直机关“弘扬工匠精神、打造表率机关”活动实施方案》，通过开展一次专题学习、观看一次专题片、讲一次党课、组织一场讲座、开展一次主题展览或参观等“五个一”专题学习活动以及“岗位大练兵”、现场观摩、评选表彰等举措，在全市机关积极营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围。截至目前，市直机关单位共计开展相关活动近400次，有效引领推动全市机关工作质效提升。