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智慧树知到《打开企业形象设计之门》章节测试答案
第一章
1、企业形象包括哪两方面的内容：
企业形象的主体是企业
企业形象的接受者是社会公众
企业形象的主体是企划公司
企业形象的接受者是企业或公司
答案:
企业形象的主体是企业,企业形象的接受者是社会公众
2、CIS中文意思是企业识别系统
对
错
答案:
对
3、CIS作为一套理论最早诞生于欧美国家
对
错
答案:
对
4、第一个把CIS教学与实践相结合的是广州美术学院
对
错
答案:
对
5、企业形象的无形要素包括：
企业理念
企业制度
企业信誉
员工素质
答案:
企业理念,企业制度,企业信誉,员工素质
6、一般公众包括:
企业内部员工
企业所在地居民
企业产品消费者及潜在消费者
企业相关媒体接受者
答案:
企业内部员工,企业所在地居民,企业产品消费者及潜在消费者,企业相关媒体接受者
7、CIS是英文corporate
identity
system的缩写。
对
错
答案:
对
8、CIS首先在台湾登陆。最早实施CIS战略的是（）。
富士康
康师傅
味全
台塑集团
答案:
台塑集团
9、将CIS最早引入企业的是（）公司。
“IBM”公司
德国的AEG
Coca-Cola
伦敦地铁
答案:
德国的AEG10、员工素质是企业形象的无形要素。
对
错
答案:
对
第二章
1、企业文化的功能主要表现在哪里：
导向功能
凝聚功能
约束功能
激励功能
E:调适功能
答案:
导向功能,凝聚功能,约束功能,激励功能,调适功能
2、麦当劳的企业文化是
Q
S
C+V
答案:
Q,S,C+V3、同仁堂人的价值观
同修仁德
济世养生
利益至上
答案:
同修仁德,济世养生
4、金利来CIS战略是哪种类型
文化经商型
统一品牌型
标准管理型
国际战略型
答案:
文化经商型
5、CIS已经由原来代表企业的C延伸为代表（）的C。
城镇
城市
农村
城乡结合部
答案:
城镇
6、企业文化对企业形象塑造的作用主要体现在以下几个方面？
主观精神文化影响物质形态的接受
企业文化统领下的企业形象是源自内在的企业文化令企业形象具有增值作用
独特牢固的企业文化塑造成功的企业形象
答案:
主观精神文化影响物质形态的接受,企业文化统领下的企业形象是源自内在的,企业文化令企业形象具有增值作用,独特牢固的企业文化塑造成功的企业形象
7、真正的CIS的实质是（）的必由之路。
战略
价值产生
经济运作
培育品牌
答案:
战略,培育品牌
8、中国国际航空公司CIS战略是哪种类型？
文化经商型
统一品牌型
标准管理型
国际战略型
答案:
标准管理型
9、海尔集团CIS战略是哪种类型？
文化经商型
统一品牌型
标准管理型
国际战略型
答案:
统一品牌型
10、CIS的数字化包括哪三个方面？
设计的数字化
标准的数字化
实施的数字化
教育的数字化
答案:
设计的数字化,标准的数字化,实施的数字化
第三章
1、联想集团为了打开国际市场将Lenovo换成“Legend”。
对
错
答案:错
2、CIS导入部分一般是在5年左右。
对
错
答案:错
3、CIS手册建立之后，如需重大变动，应通过广告公司讨论决定，以免误导企业形象。
对
错
答案:错
4、当员工不清楚公司所制定的新企业理念为何时，CIS发布应停止脚步。
对
错
答案:对
5、CIS效果评估：可通过统计方法考察及分析企业销售额和利益增长与广告费的增长率的关系来获得。
对
错
答案:对
6、下面哪些情形可以确定是CIS导入的时机？
合并或成立新的企业
经营路线和经营者的变更
企业事业的扩大化
新产品的推出
E:为了打入国际市场
F:产品的品牌名称和企业名称的统一
答案:合并或成立新的企业、经营路线和经营者的变更、企业事业的扩大化、新产品的推出、为了打入国际市场、产品的品牌名称和企业名称的统一
7、CIS的投资费用包括：
企业实态调查及企划费
设计开发费
实施管理费
导入规划费
E:每年必须的CIS维护费
答案:企业实态调查及企划费、设计开发费、实施管理费、导入规划费
8、CIS手册完成后不能随意变动。
对
错
答案:对
9、CIS导入一般性周期是1年。
对
错
答案:错
10、导入CIS的资金投入，实际上应看做是“投资”。
对
错
答案:对
第四章
1、理念识别系统的英文缩写是
VIS
MIS
BIS
CIS
答案:MIS2、企业使命就是企业依据（）进行活动的基本原则。
文化使命
经济使命
社会使命
道德使命
答案:社会使命
3、一个企业在确立自身的经营哲学时，必须考虑到企业（）对企业的影响力。
经济基础
文化背景社会使命
道德体系
答案:文化背景
4、以理念识别而言，如果企业领导与员工对企业的使命、制度、价值观等理念不一，就是缺乏（）。
统一性
向心力
整合性
表现力
答案:统一性
5、划定特有的品牌活动领域，能够在行业内对于自身品牌的运营准确的给出定位，能够使得品牌实现良好的态势发展。
对
错
答案:对
6、企业的行为准则体现了企业对员工的具体要求，具体地说。包括（）、劳动纪律、工作守则、操作规程、考勤制度。
服务公约
文化条例
思想动态
个人感情
答案:服务公约
7、理念这个词顾名思义就是管理的观念，我们也将它称作为（）。
大众观念
指导思想
行为准则
道德规范
答案:指导思想
8、理念识别系统的内容为（）、（）、（）以及它的活动领域。
行为体系
企业使命
经营哲学
行为准则
答案:企业使命、经营哲学、行为准则
9、一个企业在确立自身的经营哲学时，必须考虑到企业文化背景对企业的影响力。
对
错
答案:对
10、经营哲学是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则，是指导企业行为的基础。
对
错
答案:对
第五章
1、行为识别系统，我们一般用BIS来代表。
对
错
答案:对
2、强化公司内部的凝聚力和向心力有各种活动方式，大体有以下几类：
关心员工的生活、利益、前途
企业内部宣传教育
培训
公司歌曲
答案:关心员工的生活、利益、前途、企业内部宣传教育、培训、公司歌曲
3、企业的对外行为主要包括：
市场调查
同市营销
公共关系
新品的开发
答案:市场调查、同市营销、公共关系、新品的开发
4、企业建立行为识别系统，不能只靠铺天盖地宣传教育，还需要制定和完善一系列具有可操作性的制度和规范。
对
错
答案:对
5、公共舆论在一定程度上对于企业的品牌辨识度具有非常重要的意义。
对
错
答案:错
6、企业的行为识别系统的建设是员工自发的行为。
对
错
答案:错
7、BI规范化管理是CI导入过程中关键的环节，同时也是最难把握的一环。理念可以树立确定，视觉符号可以设计，而人的行为却难以理想化地进行统一。
对
错
答案:对
8、对于企业不断出现的各种问题，培训有时是最直接、最快速和最经济的管理解决方案。
对
错
答案:对
9、企业行为识别是一种静态的识别形式，它通过各种行为或活动将企业理念观测、执行、实施。对
错
答案:错
10、行为识别在企业形象一切BIS活动，应该是从人出发，再回到人本位，使活动充满人情味，有关心人的亲和感。
对
错
答案:对
第六章
1、VIS视觉识别系统的英文全称是Auditory
Identity
System。
对
错
答案:错
2、企业标志按图形符号的本质分哪些类？
表音符号
象征符号
表形符号
音形符号
E:图画符号
答案:表音符号、表形符号、音形符号、图画符号
3、辅助图形的功能有哪些？
强化企业视觉识别系统的诉求力
增加了设计要素的适应性
提高了视觉美感
提高市场认可度
答案:强化企业视觉识别系统的诉求力、增加了设计要素的适应性、提高了视觉美感
4、办公事务用品设计包括（）
信纸、信封的设计
便笺、各型公文袋的设计
各类文书、报价单的设计
名片的设计
答案:信纸、信封的设计、便笺、各型公文袋的设计、各类文书、报价单的设计、名片的设计
5、VIS指导下的包装风格化设计项目包括
统一的牌名与商标设计
统一的文字设计
统一的版面设计
统一的图形设计
答案:统一的牌名与商标设计、统一的文字设计、统一的版面设计、统一的图形设计
6、交通工具主要项目细则只有营业用工具。
对
错
答案:错
7、包装的风格化设计不能够增进审美价值。
对
错
答案:错
8、色彩管理中色彩校正要对颜色进行校准的要素有哪些？
色相
饱和度
明度
纯度
答案:色相、饱和度、明度
9、吉祥物和吉祥图案是辅助图形中的的特殊类型也是极具代表性的辅助图形。
对
错
答案:对
10、常见的辅助色的选择和设定大致有三种方法：
在标准色主色的同色系（色调）中选取
在标准色主色的对比色系（色调）中选取
在标准色主色明度、纯度变化色谱上选取
选定标准色主色以外的颜色，可以是对比色或者补色
答案:在标准色主色的同色系（色调）中选取、在标准色主色明度、纯度变化色谱上选取、选定标准色主色以外的颜色，可以是对比色或者补色
第七章
1、我们今天解析的这个案例是酷浪咖啡。
对
错
答案:对
2、酷浪咖啡的标准色色值有3种标注方式。
对
错
答案:错
3、酷浪咖啡的A部分主要是酷浪咖啡的办公事务用品设计部分。
对
错
答案:对
4、酷浪咖啡的服装上所使用的图案来源于酷浪咖啡的辅助图形。
对
错
答案:对
5、王鑫个人形象设计的标准色是由蓝色和黑色组成的。对
错
答案:错
6、酷浪咖啡的辅助图形为其标志的变形。
对
错
答案:错
7、酷浪咖啡的辅助图形为水滴的造型。
对
错
答案:错
8、酷浪咖啡的标志最小使用范围:
17mm。对
对
错
答案:
9、个人形象设计必须体现个人的外貌特点。
对
错
答案:错
10、企业标准色彩每种颜色用两种方式标注，一种是PANTONE系列色号，一种是CMYK四色配色模式。
对
错
答案:对
