第一篇：老干部局长先进事迹材料

真爱一片换的夕阳无限好

—记**县老干部局局长 ** “视老干若父母，视工作为追求，视事业为生命。”这就是被老干部称为“贴心人”的**县老干部局局长**同志的人生追求。7年的老干部工作也把县老干部局变成了**县00名离退休老干部的“娘家”。

2008年11月，***同志服从组织安排，到**县老干部局担任局长，一干就是7年。到任以来，他一心扑在工作上，用实际行动践行着“让党委放心、让老干部满意”这个不懈的追求，把所有爱心都奉献给了老干部，赢得了老干部的一致称赞和县委及上级老干部局领导的好评。000年***同志个人获得什么荣誉„„，**县老干部局获得什么荣誉„。

**县总人口36万，全县有离休干部 00人，退休干部00人。***同志担任老干部局局长后，面对部分老干部信念动摇，精神文化生活空虚；老干部发挥作用途径单

一、成效不明显等问题，他看在眼里、急在心上，一方面，深入基层调研，走访老干部座谈，掌握情况，摸清底细。另一方面，他经过深入思考，提出了“围绕学习、落实待遇”这条主线，狠抓思想政治建设、党支部建设、老干部活动中心建设等三项建设，提出以实施 “三服务、两满意”（即：服务老干部、服务老年人、服务社会，让党委满意、让老干部及家人满意）为目标的工作思路。

真情为老出实招

为加强老干部的思想政治工作，他不断丰富活动方式，通过走访慰问、组织老干部参加重大活动、定期向老干部报告工作、召开座谈会等活动的开展，丰富了老干部的日常生活。并为离退休老干部订阅了《沧州日报》、《老人世界》、《共产党员》等报纸书刊，为各乡镇、县直各部门老干部党支部订阅了《学习参考》，满足了老同志的学习需求；他狠抓离退休干部党支部建设，注重建好支部、配好班子、健全制度、搞好活动。在2013年对全县各个乡镇、县直各单位老干部党支部人员配备情况进行了摸底，并于2014年初着手对9个乡镇、13个县直单位的老干部党支部进行调整，一些年富力强，乐于老干部工作的同志补充到老干部党支部来，增强了做好全县老干部工作的活力。

全面落实老干部的生活待遇，确保“两费”、“三个机制”正常运行。建立离退休干部亲情卡，建立对有特殊困难的离退休老干部的帮扶机制，进一步加大对高龄、长期卧床、“空巢”、患病住院、生活困难、子女不在身边离退休干部的关爱力度。积极做好老干部医疗服务工作，他坚持每年邀请临床经验丰富的医务人员，为县直老干部作老年常见病预防、老年保健、老年人用药等方面的知识讲座，有效促进了老干部的身心健康。并在每年的5月中旬，组织全县离休干部、各乡镇副科级退休干部和县直所有老干部在县医院进行体检，各乡镇退休干部在乡镇卫生医院进行体检。对那些高龄体弱多病的离休老干部实行上门体检。

围绕重点干实事

***同志针对县老干部活动中心狭窄、设施简陋，不能满足离退休干部活动需要的问题，他主持制定规划，经过多方努力，先后筹资70万元资金，新建面积500平方米综合楼一栋，并对原老干部活动中心进行了彻底装修，重点装备了5个高标准的教学大厅和老干部大会议室（兼展室）一个，购置桌椅、板凳、活动器械等100多件套，为老干部开展活动搭建良好平台。新活动中心的建成，做到了有人管理、常年开放、活动经常，极大地鼓舞了老干部参加文化活动的积极性。作为老年大学的校长，他积极探索办学规律，坚持“增长知识、陶冶情操、促进健康、余热生辉、服务社会”的办学宗旨，围绕学员学习进展的需要，围绕各项规章制度和年度工作规划办学，办学规模逐步扩大，由原来的4个班增加到了现在的7个班。随着专业的合理设置、办学条件的不断改善，教师队伍的不断壮大，目前，学校已开设书法、绘画、戏曲、歌舞、健身等5类9门课程，每天来参加上课的学员达到500多名。并组建起合唱队、书画队、舞蹈队、器乐队等6个艺术团。今年上半年，师生们创编的身边变化、**好人、歌颂十八大、歌颂群众路线教育等40多个节目，到乡镇、社区演出50余场次，观众达5万余人次。多名学员在国家、省市书画、文艺表演比赛中获奖。***的《我的梦之蓝》在全国老年征文比赛中获全国一等奖、***的《皓首齐唱中国梦》获全省老年征文比赛三等奖。在国际书法比赛中，***获得“当代老年书画世博功勋艺术家”称号。在***市文化部门组织的戏曲票友赛中，**获全市优秀票友一等奖。老年大学已经成为**老干部学政治理论知识、医疗保健知识、科学文化知识的好去处。

为老服务动实情

***同志经常说的一句话是“当官不敬老，不是个好领导”。他是这样说的，更是这样做的。他怀着对老干部的崇敬之情，视老干部如父母。有些老干部病重住院或子女不在身边，他总是亲自或安排局里的同志轮流陪护，照顾好老干部的饮食起居。每当老干部去世，他都及时前去慰问遗属，与原管单位协调并积极参与后事办理，到殡仪馆参加遗体告别。00年月日，原什么级别的老干部***，因**病在**医院治疗期间，***同志连续几天前往病房陪（看）护，老人去世后，他带领局班子一干人等积极为老人安排丧事，帮助亲属料理老人后事，使家属深受感动。每次局里组织老干部开展活动，对年龄大、腿脚不好的老干部，他都亲自搀扶。针对离休干部“双高期”的到来，他要求老干部局的工作人员“进百家门、知百家情、解百家难”，带领局机关干部职工对县直离休干部划片定人定责，坚持走访慰问制度，及时了解老干部的所思所盼所需，征求老干部对老干部局的意见建议。每到年节假日，他都挨门逐户慰问离退休干部，尤其在春节前，他更是忙的不可开交，带领局机关干部走访慰问老干部，整天楼上楼下来回跑。他对老干部及遗属反映的问题，不论大小都认真对待，协调解决。原河北省*****厂的**、**、**三位离休干部，由于所在单位是省直属企业，属于代管单位，因此，**县在2005年解决困难企业离休干部有关问题时未予考虑。2007年河北省*****厂进入破产程序，三位离休老干部的待遇问题没法得到解决。2010年，***得知此事后，主动联系三位老人，并积极向县领导反映三位离休老干部的实际情况，并向县委、县政府提出了尽快落实河北省供销棉花机械厂三位离休干部有关待遇的建议，在他积极的努力下，问题得到了及时的解决，三位离休干部已经进入医保所保修，实现医药费实报实销。

日常工作中，他常以“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”告诫自己，要时刻把老干部的事当作自己的事来做。***同志就是这样以一个共产党员的高尚品质，在自己的岗位上崇德笃行，尽职尽责，赢得了**县广大老干部的赞誉。

第二篇：局长先进事迹

爱岗敬业讲奉献 开拓创新促发展

哈密市畜牧兽医局局长吾甫尔〃依米提先进事迹

吾甫尔〃依米提，男，1993年参加工作，1996年加入中国共产党，现任哈密市畜牧兽医局局长。自参加工作以来，该同志时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，连续3年（2012年-2014年）被评为哈密市优秀领导干部。作为一名共产党员，他以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工和农牧民的普遍好评。

骑单车上下班，做改进“四风”的领头羊。

作为一名党员领导干部该同志时刻牢记共产主义理想信念，不断增强党的观念，加强党性修养坚持不懈地学习党的路线、方针和政策，贯彻党的群众路线，以新时期优秀共产党员的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和工作能力。特别是在开展党的群众路线教育活动以来，他身体力行，从自身做起，一方面，督促单位制定各项制度，通过制度建设，规范管理。畜牧系统各单位结合工作实际制定了各类管理制度，做到了有章可循，仅畜牧局就落实了25项管理制度；另一方面通过抓“四风”改进干部工作作风，他自己上下班骑单车，在他的带领下，哈密市畜牧系统，公车私用现象不复存在。在工作中，他为尽快融入单位工作，弥补专业知识不足，刻苦钻研业务知识，积极参与单位组织的每一次培训，同时主动学习与畜牧业相关的中央、自治区、市委、市政府的文件精神，大量阅读有关现代化畜牧业发展现状和政策法规的书籍材料。他坚持向老同志请教，广交农牧民朋友，不放过一次学习的机会，注重研究，认真总结，不懈努力，很快地从一个外行变成了内行。

真抓实干，提升畜牧业整体发展水平

随着现代畜牧业的快速发展，畜牧业生产方式必须得到提升和改进，产业化发展是一条必由之路，如何推进产业化发展也是哈密市畜牧业发展的一项重任。吾甫尔局长虽然不是畜牧专业出身，但他自从工作以来一直在乡镇基层任职，对畜牧业并不陌生。“要推动畜牧业发展，就要走标准化、规模化、产业化、可持续发展之路。”这是他上任以来一直坚持的工作目标，为此，他通过抓畜牧业项目建设，推进畜牧业产业化发展。畜牧局项目办的工作人员和他一样，几乎没有休息日，在他们的努力下，一批畜牧业建设项目建设如期实施，如：游牧民定居项目、动物隔离场建设项目、标准化养殖小区项目、农牧民养殖合作社建设项目、流浪狗收容站建设项目、畜牧业科技实验基地建设项目、养殖小区无害化处理项目、基层动物防疫交通用车配备等等，从畜牧业发展的各方面将畜牧业推向了现代化发展的方向。目前，他又在筹建红旗村畜牧业科技实验基地，给畜牧行业科技人才打造一个集实验、培训、推广的发展平台。

快速反应，扑灭突发动物疫情。

2013年12月21日下午，市动物疫病预防控制中心接到电话，五堡镇一养殖小区部分羊只出现疑似小反刍兽疫症状。时间刻不容缓，疫情就是命令，接到电话后，局里立即启动了重大动物疫情应急预案，局长吾甫尔〃依米提亲自带领技术骨干赶赴现场，迅速开展现场诊断、病料采集、实验室检测等，经过细心诊断，确定为疑似小反刍兽疫。这种疫病传播快、死亡率高达90%,如果不及时处置，就会给畜牧业带来灭顶之灾，在场所有人顿时焦虑了起来，为防止疫情扩散，局长吾甫尔〃依米提果断向市重大动物疫病防控指挥部报告。同时立即组织人员对疫区进行了封锁，对疫情发生前，从疫点进出的易感动物、相关产品、运输车辆及密切接触人员的去向进行跟踪调查，分析疫情扩散风险。处置的过程异常艰难，一下要扑杀400多只刚引进的羊只，养殖户们当然不肯接受。局长吾甫尔〃依米提当即决定把工作人员分成两个组，一个组负责做养殖户的思想工作，另一个组负责组织人员挖坑、焚烧、消毒。通过4天的连续奋战，26号下午，无害化处理宣布结束。回到局里，满是疲倦的他有投入到新的工作。

积极协调，建立疆内首个流浪狗收容站

多年来流浪狗伤人危害城市公共安全已成为市民反映强烈的一项事件，前几年，哈密市政府也协调公安、城建、卫生、环保、环卫、畜牧等多部门联合治理，但效果都不好。如何从根本上解决流浪狗的问题也是吾甫尔局长上任后不久面临的一个难题，为此，他通过多方调研，借鉴国内大中城市的先进做法，建议市政府修建流浪狗收容站。从选址、立项、审批、筹建、建设、竣工仅仅用了半年的时间，2014年10月，位于哈密市南湖乡以南20公里的哈密市流浪狗收容站建成并投入使用，是疆内首个以政府名义出资建立流浪狗收容站的城市，截止目前已陆续收容流浪犬只500多只。彻底解决了以往多头管理，都不作为的问题。同时，为全力做好这些流浪犬狂犬病及犬瘟、细小等犬类烈性传染病免疫工作，有效预防、控制狂犬病及犬间传染病，派驻专业技术人员，定期对哈密市犬猫收容所开展集中免疫工作。通过集中免疫工作，切实做到了降低狂犬病及犬间传染病发病几率、消灭传染源及切断传播途径，保护了流浪犬健康生存，维护动物卫生公共安全。

严于律己，廉洁奉公

作为一名共产党员，吾甫尔局长为畜牧业发展壮大倾注了大量心血，办了许多好事实事，但从没有为安置过一个自己的关系户，没有寻求过任何私利。当前畜牧业建设项目多，为此畜牧局与检察院共同开展了“预防建设领域无职务犯罪先进单位创建活动”畜牧局所有建设项目实行了公开竞标。特别是开展“三严三实”教育活动以来，他认真参加领导讲党课等学习，以焦裕禄为榜样 “只求奉献，不求索取”。

胸怀大局，团结协作

近年来，为推进现代畜牧业发展步伐，提出对养殖户采取贴息贷款发展畜牧养殖业，他及时制订计划，协调金融企业积极支持，并帮助解决银行贷款，使畜牧业经济得到了较快发展。他关于团结班子成员一道开展工作，遇事经常和班子成员谈心、沟通，达到了思想统一，步调一致，工作协调，形成了团结高效有战斗力的领导集体。遇到矛盾不回避、不退缩，做深入细致的思想工作，主动协调解决。畜牧局没有发生一次班子不团结问题。工作之余，他为提高年轻干部的工作热情，使他们身心愉快地工作，他与年轻人一起下班后打篮球、羽毛球、乒乓球，为全局创造了积极向上的工作氛围。

第三篇：局长岗位职责(老干部局)

1.主持老干部局全面工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持服从、服务于党的政治路线，坚持解放思想，实事求是,廉洁从政，以改革创新的精神做好老干部工作。

2.履行老干部工作第一责任人的职责。抓好各级老干部工作方针政策的贯彻落实。负责组织、指导和协调局领导班子成员、科(室)及直属单位全面履行职责。及时向分管领导、老干部工作领导小组请示报告工作。

3.负责老干部工作及局机关各阶段工作的计划安排和组织实施。主持召开局务会和局长办公会，及时研究、制定、部署全州和局机关的工作计划，并有重点地做好落实、指导、协调和检查工作。督促和完成上级交办的工作任务。

4.加强局领导班子和干部职工的思想、组织、业务、作风、制度建设，坚持民主集中制的领导制度，健全局务会集体领导下的个人分工负责制。协调好局内外关系，改善工作条件，不断提高老干部工作的质量和水平。

5.主管人事、财务工作，分管局办公室工作。履行领导班子和单位党风廉政建设第一责任人的职责,坚持原则，加强学习教育，建立和完善制度，严格人、财、物的监督管理。审定和签发重要文稿。

6.贯彻执行干部“四化”方针和德才兼备原则，加强领导班子、老干部工作机构和工作队伍建设，培养选拔优秀干部。

7.重视和支持局机关党支部、纪检监察和系统工、青、妇、人「1与计划生育、机关工委等工作，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，营造良好的老干部工作氛围。

8.主持或参与制定老干部工作的具体政策和规定。关注老干部普遍反映的重点、难点问题，对重要问题的来信来访做到亲自接待、直接处理。

9.组织协调完成上级交办的其他工作。

第四篇：老干部局长个人事迹材料

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创新

老干部局长个人事迹材料

那一朵静静盛开的白莲花——记最美老干部局局长沈全英

一朵白莲花，皎皎迎暮色。开在夕阳里，暖在人心窝。——题记

伸手，帮助住院老干部扶上床；弯腰，为老干部认真解读体检表；贴耳，仔细询问老干部的生活起居情况....望着一头短发，满脸微笑的她，你经不住在心中叩问——她是谁？

她，就是**市委老干部局**局长。是她，在老干部工作岗位上已整整坚守了19个春夏秋冬。是她，成就平湖市委老干部局荣获“全国老干部先进集体”称号。是她，用温柔、真情、爱心演绎了什么叫鱼水之情，什么叫人间挚爱。

用心用情做好老干部工作

“用心用情做好老干部工作”这是她常说的一句话。为了从政治上关心、生活上关爱、精神上抚慰老干部，她组织开展了“三学四比创五好”活动，建立了“三必送”（上门送学习、送医疗、送服务）、“五必访”、“三关爱”等多项长效机制。为了维护老同志的合法权益，组织成立了“老干部法律咨询中心”；为了坚定老干部的理想信念，组织开辟了微型信息栏、相约星期三；为了使老干部身心愉悦，精心策划闹元宵、欢度重阳、生日祝寿等各类活动。每个活动她力求做到精致精细，小到一盒蛋糕、一束鲜花、一张卡片、一句祝福语、一条谜语。

老干部满意是我最大的幸福

她坚守着、忙碌着。人们已无法统计她为老干部解决了多少困难。但可以肯定，老干部遇到困难时第一想到的就是她。她终年奔波于医院、殡仪馆、活动室、老干部家。哪里有需要，哪里就有她的影子。节假日，遇到离休干部去世，她会

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创新

同服务科的同志上门慰问。帮助处理后事。十几年来，她已为近百位老干部送去了临终关爱。

她常说“老干部的事无小事，再小的事也是天大的事”。当她得知易地海盐的离休干部刘庆福老干部为医药费垫付而心烦时，她落实服务科与相关部门沟通协调，特事特办，为老同志解决了异地医药费的保结手续，刘老满意万分。

走访中，听到老干部说得最多的一句话是：“沈局长好啊，我对老干部局非常满意”，面对赞誉她却淡然地笑着说：“老干部满意是我最大的幸福”。

古稀老人写诗赞美沈局长

十几年来她走访慰问老干部已达1000多人次，无论严寒酷暑，风雨兼程。走访中，当得知离休干部倪仲康埋藏了近70年的入党心愿未了时，她及时地与倪老原单位党委领导联系沟通，帮助倪老实现梦想。当得知离休干部郁震和发生家庭变故，心情郁闷时，她耐心地开导安慰，为郁老排解心结„这样的事例举不胜举。

她奉献着，收获着，深得老同志的爱戴和赞誉。离休干部程渭滨曾用沈局长名字的头一个字作诗歌颂她:“全心全意为老人，英姿飒爽女能人”;90多岁高龄的离休干部赵甄曾动情地赞美她：“我的眼里你最美，我的心里你最好”...这是爱的告白，这是情的流露，在如此情深意长的赞美里，沈局长与老干部的心已紧紧相连.....资料来源：http://www.teniu.cc/data/grcl/

第五篇：老干部工作先进事迹

###，男，1962年11月出生，大学学历，学士学位，1984年参加工作，1990年调入##市##区人民法院，先后在经济庭、调解中心担任书记员、助理审判员、审判员职务，在办公室从事法院办公楼的基本建设和维护工作，现任法院政治处政工干事。多年来，他无论是在审判岗位还是在行政管理岗位上都能够爱岗敬业、无私奉献。特别是在老干部管理服务过程中，用真情和爱心从政治上、生活上关心、帮助老干部，以实际行动实践“xxxx”重要思想，取得了一定的成绩。

XX年9月，他被院党组安排到政治处工作，在这两年多的老干部管理服务工作中，他的体会是：要做好老干部工作，最重要的是真心热爱这项工作，尊重老干部过去在审判岗位上的贡献、经验，要像对待自己的父母那样真情对待离退休干部，尊敬和爱护他们，理解和关心他们。

政治上关心老干部是党和国家的宝贵财富。按照从政治上关心老干部的要求，保证离退休干部政治坚定、思想常新，落实好老干部的政治待遇，他负责为每一位老干部征订了《##晚报》、《人民法院报》、《共产党员》等报刊杂志，并针对当前老干部年岁普遍增高，居住分散，行动不便的特点，将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册，并统一办理了送报上门服务，极大地满足了老干部政治学习的需要。每逢法院有重大活动，他不厌其烦地通过电话的方式及时通知老干部参加，每通一次电话他都会给老干部送去一句问候、一片关心、一份祝福。他还安排老干部每年参加一次院里召开的党员大会，从政治上关心、爱护老干部，使老干部充分行使党员的权力。他利用每月老干部来院活动的机会，向老干部通报法院的人事、工资变动等重大事项，介绍法院的近况，让老干部对法院工作有一个基本的了解；同时，注意观察参加活动的老干部人数，留心他们的言行，以此来了解和掌握老干部的思想和身体状况；主动向老干部征求意见，认真听取他们的意见和建议，做到及时报请领导，及时反馈信息，在院党组和老干部之间较好地起到了桥梁和纽带作用。

曾经有一段时间，老干部对法院的意见较之以前多了起来，电话和来院质询待遇的多了起来。针对这种情况，他在主任的带领指导下，通过走访和找个别老干部谈心，了解到老干部思想和情绪上产生变化的原因，一是由于离退休老干部领取工资的形式发生了变化，来法院的机会少了，对法院的情况了解的少了，老干部彼此见面的机会少了，因而出现了孤独感；二是由于干部交流，院长、副院长相继变动，老干部对新任领导不了解，担心对老干部的政策有变。原因找到了，这时，恰逢区委老干部局刘局长带队来法院调研老干部工作，听取了法院老干部工作的情况汇报，并提出了具体指导意见。随后，他一方面向院党组汇报情况，另一方面想方设法，打消老干部的思想顾虑。在院党组的支持下，他安排老干部参加由法院专为他们组织的一次集体活动，在活动中，他热情周到地为老干部服务，及时准确地把院党组对老干部的关怀传递给他们，和他们唠家常，谈论法院的过去和现在，共同展望法院的将来，转变老干部的思想认识，他深入细致的思想工作和政策宣讲真情地感动了老干部，他的爱心也赢得了老干部对在职干部工作的支持，使老干部从思想深处打消了顾虑。现在，老干部除参加区老干部局组织的大型集体活动外，法院由每年组织1次大型集体活动增加为2次，每月一次活动日，健身室、球类室、棋牌室、图书室、阅览室全部向老干部开放。从此，又重新看到了老干部满意、自豪的笑脸，感受到了他们快乐、舒畅的心情。

生活上照顾

我院现有离退休老干部及离岗人员23人，其中：离休干部2人，退休干部19人，离岗休息2人；享受局级待遇的2人，处级待遇的19人，科级待遇的2人；年龄在80岁以上的1人，70～80岁之间的有5人，60～70岁之间的有13人。他们在西岗区法院的建设和发展中曾埋头苦干、辛勤工作，做出了巨大的贡献，他们理应得到回报，享受西岗区法院的发展所带来的丰硕成果。正因为有了他们昨日的辉煌，才有西岗法院今天的灿烂。因此，在生活上更要照顾好老干部，做到真情服务，完全彻底。在落实老干部生活待遇方面他的主要做法是：

1、与老干部家属建立联系，在老干部生病时，第一时间掌握老干部的病情及所住医院，及时通知领导并到医院看望老干部，提供尽可能的帮助。两年来，先后到医院看望老干部14人次，发放慰问金7000余元。

2、为老干部办理生日购物卡，为66岁、74岁、85岁的老干部举行生日宴会，邀请全体老干部参加，让老干部时刻感受到党的温暖和全体干警对他们的关心、爱护。

3、精心安排离退休干部参加由法院出资组织的大型集体活动，让老干部感受“大##”、“新西岗”建设带来的丰硕成果。

4、积极参与、配合老干部局举办的大型集体活动，以便更好地照顾好老干部的衣、食、注行。

5、联系、安排好领导走访日程，坚持院党组成员年终走访老干部制度不动摇，通过走访，使院领导全面了解和掌握老干部各方面情况，拉近了院领导与离退休老干部之间的距离，便于院领导与离退休老干部之间的交流与沟通。两年多来共安排走访70余人次，发放慰问金5万余元。

6、每个月的最后一个星期五为老干部来院活动日，为他们提供一个定期交流、互动、聚餐的良好氛围和温馨环境，对居住较远、行动不便、年老体弱的老干部安排车辆，定时接送，尽可能多地召集老干部，让他们感受到融合在西岗区法院大家庭中的幸福和快乐。

XX年至今，我院有两位老干部相继去世。在他们患病期间，他曾多次代表院党组到医院看望他们，送去院党组对他们的关怀。去世后，他安排党组成员及时到医院或家里走访慰问家属，提供尽可能的帮助，配合家属料理好老干部的后事，安顿好家属，为家属解决实际困难。其中有一位老干部去世后，当年的采暖费没有着落，家属遵照这位老干部的遗嘱，不向法院谈条件、提要求，不让法院为难。他得知后，被这位老干部和家属的言行及大度所感动，立即查阅文件，主动咨询有关部门，联系财务部门，特事特办，在不违反政策、

原则的前提下，合情合理地帮助解决了采暖费问题。

几年来，他在区委的正确领导、法院党组的关心和帮助下，奋发进娶开拓创新，在平凡的岗位上心系群众，立足本职岗位，努力践行“xxxx”重要思想，不断提高行政管理工作能力和为人民服务的能力，充分发挥共产党员的模范带头作用，受到领导和同志们的好评。他先后曾荣立##市法院系统个人三等功，公务员嘉奖，西岗法院先进个人，～年被中共##市委组织部、中共##市委老干部局授予##市老干部工作～-～先进个人称号。