第一篇：烟草专卖局长个人剖析材料

个 人 剖 析 材 料

根据农党委通知精神，以“学党章、讲党性、弘扬延安精神，推动科学发展”的主题活动，按照局（分公司）的具体安排要求，我紧紧围绕“科学发展观”重要思想和“创先争优”活动及行业“两个维护”共同价值观的基本内容，认真学习并对照自己平时的工作及思想动态，通过谈心、自己找、组织帮、群众提等方式，认真地查摆了自己在思想、作风、纪律、党风廉政等方面存在的问题，并进行了认真的剖析。现就存在的问题、产生的原因及整改的措施剖析如下，如有不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。

一、存在问题

1、对政治理论学习不够深入，学习自觉性不强，紧密联系实际工作不够。没有真正用政治理论武装自己的头脑，没有与改造自己人生观、世界观、价值观结合起来，没有开拓创新的工作思路，使自己很难适应当前发展的要求。

2、工作中对职工要求过严，平时与职工的谈心不够，不能随时了解职工的心态、情绪等，加之自己性子过急，批评职工时不注意方式方法，使职工难以接受。

3、在业务学习方面，虽然能坚持业务学习，但只建立 在表面的学习上，对一些新的观点和理念不能深刻理解和运用。不能积极主动地组织职工学习，在实际工作中不能运用新的理念开展工作，工作方法不灵活。

二、存在问题的原因

自己作为党的一名普通工作者，做了一些自己应做的工作，由于自己分管头绪多，事情杂，会议多，几乎没有过一个完整的休息节假日，可谓吃苦、任劳任怨、起早贪黑，这种奉献也好，牺牲也罢，并不是别人做不到，也不是别人做的差，而是自己担当的责任、是岗位使命赋予自己的职责。但是，与“科学发展观”要求相比，与烟草事业发展的要求相比，自己还存在着一些不足，经过这一段时间的回顾和反思，深刻剖析自己，认识到自己存在的差距与问题的根源，主要有以下几个方面：

1、对政治理论学习“走过场”，流于形式。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观、社会主义荣辱观等政治理论，但认为与实际工作没有多大关系，思想上就未引起高度的重视，也就不去深入细致地学习。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理 解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，这样就不能用政治理论来武装自己的头脑，使自己的人生观、世界观、价值观失去了正确的方向，就不能够开拓自己的工作思路，工作就没有创造性。

2、由于自己在烟草专卖管理岗位工作过长，逐渐形成了自己脾气过强、过急、不仅对自己要求严，而且对职工要求也很严，加之自己只顾工作，不注意方式方法，不能及时的了解职工的思想动态、家庭情况等，一旦工作上出现问题，不能三思而后行，而是以过急的态度批评职工，职工带着情绪工作，从根本上没有解决问题，造成工作效率不高。

3、平时自己虽然对业务学习抓的很紧，并能积极地参加各级各类的业务培训，但是不能系统、扎实的学习，对一些新的观点、新的理念不能深刻理解，将理论学习不能与实际工作有机的相结合，不能创造性的开展工作。

三、整改措施

1、不能放松个人世界观的改造，要不断加强自身的党性修养，进一步坚定理想信念，要有做人、做事的准则，建立牢固的思想道德防线，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作 风。

2、要以实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益为核心、以群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意为准则，在工作中与职工多沟通，讲究方式方法，正确处理工作中的各种问题，在任何时候都把群众的利益放在第一位，急群众之所急、想群众之所想、做群众之所盼，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

3、寻找差距、努力提高自身素质

（1）提高政治素质。一是不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者；二是不断加强党性修养，时刻以党员标准对照要求自己；三是加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。

（2）提高思想素质。一是加强学习，筑牢思想防线，牢固树立社会主义荣辱观；二是继续提升人格修养，成为一个道德高尚的人。

（3）提高作风素质。一是牢固树立为人民服务的思想，密切联系群众，始终成为人民的公仆；二是要始终坚持实事求是的工作原则，一切从实际出发，养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风；三是要不断开拓创新，与时俱进，研究新情 况，解决新问题。

（4）提高廉政意识。一是要进一步严于律已，勿以恶小而为之，勿以善小而不为；二是要树立廉政的楷模，以孔繁森、郑培民为榜样做廉洁自律的领导干部。从小事上严格要求，三思而后行；工作上敬业、恪尽职守，出色完成组织交给的各项工作任务。

4、在烟草专卖工作中严格执法，树立客户至上、服务至诚的宗旨，搞好烟草专卖管理及打私打假工作。具体做法如下：

（1）在专卖管理工作中要严格执法、文明执法、依法办案，正确认识专销结合，确立科学的专销理念，真正体现烟草专卖管理是代表国家行使管理职权，正确定位自身在专销结合机制中的角色与职责，通过做好市场分析，全面理解和主动发挥专卖管理职责，充分发挥工作的主动性、专业性、团队性、信息性、服务性，做好工作上的相互沟通、相互支持，在各项工作中真正体现或达到思想意识是基础、业务流程是关键，互通信息是核心、拓宽服务是内容、团队协作是主体、客户满意是目标，搞好专卖管理各项工作。人贵有自知之明。作为一名党的干部在日益激烈的竞争的 时代，如何与时俱进，敢领潮流，只有作到廉洁自律，明白做事，坦诚做人，才能不虚度人生。我将进一步增强法律意识，弘扬正气，摒弃邪气，在人生长河中不断完善自己的行为，在所处的岗位上很好履行职责，努力去创造最佳的效益，这是我从事烟草事业的支撑，也是我一生的追求，这样才不会枉为党多年来对我的培养。

第二篇：水利局长个人剖析材料

干部思想作风整顿个人剖析材料

***水利局 局长

自开展干部思想作风整顿活动以来，我积极参加每天的集中学习并坚持自学，按要求记学习笔记，写心得体会。分别参加了局班子、二级机构、机关干部职工，服务对象和群众的讨论和座谈。多次与班子成员和干部职工谈心，认真听取大家的意见和建议，并虚心征求各方面对我本人的意见和看法。我自己也进行了深入的思考，常常夜不能寐，辗转反侧。为了把这次整顿活动切实开展好，真正使自己受到应有的教育，得到应有的提高，达到以整顿促工作，促发展的目的，按照实施方案的要求，本着“实事求是查问题，灵魂深处找原因，扎扎实实抓整改”的原则，我认真撰写了自己的剖析材料，力求达到“问题查得清，原因找得准，整改抓得实”的标准。有不到和不足之处，请同志们和*督导组领导提出宝贵意见。

一、存在的主要问题

根据同志们提出的意见和建议，总结和反思几年来的工作和生活，我发现身上确实存在着很多问题，有原则性的问题，有工作上的错误，也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在，影响着我个人的进步，影响了水利局的工作，也给*委、*政府的各项工作带来了一定的损失，已经 到了非查不可、非改不可的地步。下面，我分别从政治、思想、作风、纪律、学习、廉洁、发展等七个方面认真进行查找。

1、政治坚定性不够，敏感性不强，鉴别力不高。主要表现为：共产主义理想信念在头脑中有所淡化，总认为谈理想信念是唱高调，不能从根本上认识理想信念教育的重要性，以致于几年来，只强调纪律和工作，很少给同志们进行理想信念的教育，影响了同志们的健康成长。在政治敏感性和鉴别力方面，也有不成熟的表现，遇到重大原则性问题，不是从政治上分析其原因，往往停留于就事论事，不进行深层次上的思考，以致于出现工作失误，用人失察的现象，给全局工作带来不应有的损失。

2、思想觉悟不够高，人生观、价值观、权力观把握不牢。

主要表现为：公仆观念淡溥，甘于奉献，甘于吃亏的意识不强，把自己混同于一般的老白姓。受社会大环境的影响，人生价值取向出现偏差，享乐主义思想有所抬头，艰苦奋斗精神有所淡化。不能正确地对待和使用权力，把权力看成发号施令的资本，没有很好地为全局干部职工服务，没有使自己手中的权力发挥其应有的作用。

3、作风浮漂，方法简单，脾气暴躁。

主要表现为：习惯于在办公室里安排布臵工作，蜻蜓点 水多，深入基层少；形式主义多，真抓实干少。工作方法简单，仍按老套路出牌，工作缺乏创新意识，依法行政观念淡溥。工作上缺少预见性和前瞻性，往往是出现问题以后再弥补。个人脾气暴躁，批评同志不讲方式，不讲场合，伤害了同志们的自尊心，挫伤了同志们的积极性，影响了班子团结。在此，真诚地向同志们道歉。

4、遵守纪律不严格，表率作用不突出。

主要表现为：在遵守纪律上不能够严格要求自己，有时松时紧现象，要求别人严，要求自己宽，没有发挥其应有的表率作用。特别是在单位规章制度的遵守上，有不按制度办事，乱开口子，个人说了算等现象。在学习纪律上，也坚持得不够，二五学习时断时续，流于形式，很大程度上取决于没有带好头，我自愿承担这方面的责任。

5、学习不深入，时间不集中，内容不系统。主要表现为：学习停留在表面，只满足于一般了解，不进行深入的研究，掌握不了精神实质，导致理论素质不强，专业知识不精，驾驭全局，指导工作显得力不从心。几年来，没有参加过正规的集中培训，外出参观学习也都是重参观轻学习，没有足够的时间和场合进行充电。在学习内容方面，也往往是上级安排学一点，遇到活动学一点，工作需要学一点，缺乏系统性和连贯性，造成知识面狭窄、零碎、分散，影响了学习效果。

6、廉洁自律意识不强，规章制度落实不够。主要表现为：思想重视不够，总认为只要钱不装个人的腰包，吃点送点很正常，把党的纪律抛在了脑后。在逢年过节、争取项目、迎来送往等过程中，有讲排场，比阔气的现象，一些不合理的开支，往往也都按正常手续签字报销，违反了财经纪律和廉洁自律方面的各种规章制度。在上级来人接待上，有超标准接待和大吃大喝现象，单位陪同人员过多，该由个人分摊的招待费用没有按规定分摊和上交。在项目资金使用上把关不严，致使资金没有全部用在项目工程上，部分用在了改善办公条件，改作办公经费和请客送礼上，明显违反了政策规定，作为一把手，我承担全部责任，接受一切处理。在平时的工作中，因为工作关系和业务往来，自己也接受过吃请，收受过礼品。在工作生活中，公车私用现象严重，既违反了有关规定，也影响了自己的形象。

7、发展观念不强，发展思路不清，发展速度不快。主要表现为：几年来，尽管水利局也有了很大的发展，但放在全*乃至全*的发展大格局中，我们特别是我作为局长，还没有做到“跳出水利抓水利，跳出**谋发展”这一点，眼光还太短浅，思想还太保守，思路还太狭窄，步子还太迟缓，优势和潜力还没有充分发挥，机遇和政策还没有紧紧抓住，以致于水利系统欠帐太多，职工福利待遇还没有得到有效改善。

二、产生问题的原因。

之所以产生以上问题，尽管存在着许多客观原因，但从主观上讲，从根本上讲还是学习意识不强、自我约束不够、接受监督不力造成的。

1、学习意识不强。

学习意识不强就没有能动性和自觉性，不但学习本身抓不好，得不到应该具备的知识水平，而且影响到政治思想、作风纪律、廉洁自律、发展状况等各个方面。归纳一句话，产生上述问题，根源在学习不够，关键在学习不够，重点还是在学习不够。也可以这样讲，是学习不够，导致我出现了一些不应该出现的问题和错误。

2、自我约束不够。

学习意识不强，必然导致思想的滑波。特别是近年来，随着我职务的变化，加上工作中取得了一些成绩，组织上给了我一些荣誉，以致于使我头脑发热，滋生了骄傲自满情绪，自我约束意识越来越淡，甚至有时随心所欲，不加思考，以致于出现漏洞和失误。

3、接受监督不力。

自我约束不够的时候，最需要来自外部的监督和提醒。而我几年来接受外部监督很不够，一些善意的提醒也没有引起足够的重视。可以说形成了“上级监督不到，同级监督不便，下级监督不敢”的局面，造成问题越积越多，越积越大，这既是我个人的损失，也给全局的工作带来被动。

三、下一步整改措施。

俗话说：“乱世用重典，病急用猛药”。有问题并不可怕，关键要查清问题，分析原因，对症下药方能药到病除。几天来的深入思考和认真查摆，使我深刻认识到，问题再不整改就要栽大跟头，出大漏子。为此，我为自己制定以下八条措施，也算是八项承诺，请领导和同志们监督：

1、政治方向不迷糊。

思想上行动上与党中央和各级党委、政府保持高度一致，牢固树立共产主义理想信念。正确把握政治方向，牢固树立大局意识，宗旨意识，全心全意为人民服务。要树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻牢记立党为公，执政为民的理念，正确处理做人、做事、做官的关系，做到先做人后做官再做事。

2、坚持学习不漂浮。

学习时刻不能放松，要遵循“活到老，学到老”的古训。学习要深入扎实，不可浮漂，不可摆花架子。要利用一切可以利用的时间，把握一切可以把握的机会，学理论、学政策、学法律、学历史、学经济、学管理、学专业，用丰富的知识武装头脑、净化灵魂、陶冶情操、锻造人格、促进工作。

3、对待工作不马虎。

作为一局之长，要时刻想着工作，考虑全局，要一丝不 苟，严肃认真，不可有丝毫的懈怠和放松，来不得半点的大意和马虎。抓班子、带队伍、定决策、抓落实，各个环节都要认真对待。要带出一流的队伍，创造一流的业绩，打造一流的局委。

4、遵守纪律不含糊。

纪律面前一律平等，要带头遵守各项纪律，充当遵纪守法的标兵。纪律是铁、纪律是钢，不允许有丝毫的含糊，使自己的一言一行都臵于纪律的约束和同志们的监督之下。要叫响“纪律出战斗力，纪律出生产力”的口号，以良好的风貌和精神状态投入到各项工作中去。

5、执行政策不应付。

政策是准绳、是依据，要带头学习好政策，贯彻好政策，执行好政策。具体到水利局，要执行好《水法》等一系列法律、法规和方针政策，以科学发展观的理念统领水利工作的全局，依法行政、文明行政、科学行政，使我*的水利事业走在全*的前列。

6、关心群众不疏忽。

全局干部职工对我寄予厚望，我深知对大家关心不够，照顾不周。今后，我一定从群众利益出发，搞决策办事情都要考虑这个大局，考虑群众的愿望和要求。最近局党组和我本人要集中力量集中精力研究和考虑全局干部职工的工资发放问题，解除他们的后顾之忧，解决他们的实际困难。

7、廉洁自律不对付。

要加强廉洁自律工作和党风廉政建设，完善各项规章制度，严格财务收支，严肃财经纪律。要从我做起，发扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办一切事情的观念。要严格执行干部选拔任用工作机构编制的规定，严把进人关，选人关，做到任人唯贤，按程序办事，坚决纠正进人用人上的不正之风。

8、加快发展不落伍。

全国上下都在谈发展，水利也不例外。我们要更加自觉地贯彻落实科学发展观，抓住我们的优势，突出工作的重点，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，在项目工程、招商引资、渔场开发、行政执法等各个方面加大工作力度，切实抓出成效。要服从*委、*政府工作大局，圆满完成各项目标任务，确保在加快***大发展中不落伍。

“迷途沙场君莫笑，洗去征尘又出发”。我相信，有*委、*政府的正确领导和关心支持，有同志们的理解帮助和大力配合，我一定能够修正错误，摒弃缺点，弥补不足，振奋精神，坚定信心，努力工作，为**水利局的发展做出更大的贡献。向*委、*政府交一份合格答卷。再一次恳请*督导组领导和同志们对我监督。

第三篇：xx局长个人剖析材料

xx局长个人剖析材料

保持共产党员先进性教育前期学习已告一段落，通过近期学习，我个人最大的收获是，对新时期我党的路线、方针、政策有了进一步的认识，对开展保持共产党员先进性教育的认识进一步提高，“与时俱进”理念更加强化，对自己也有了更加深刻的了解，进一步发现了自己存在的问题和不足，具体表现。

一、存在的问题和不足

1.在日常生活中，在保持和发挥先进性方面，时时处处保持先进性这根“弦”绷得还不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。

2、在工作作风上有时严、有时松，系统性严谨作风不够。

3、在工作标准上有时紧、有时宽，从体系上从严规范做得不够好，不能以尽善尽美、时时处处争一流的标准上把握。按部就班多，开拓创新少。

4、在无私奉献上做得不够好，在思想深处有时还掺杂着个人的私心。

5、在学与做、知与行的关系上处理得不好。有时忙于工作而忽略了学习，有时忙于学习而忽略了工作，虽想全面协调，但无行之有效的计划，虽想平衡兼顾，却常顾此失彼。工作任务重后，新知识长进不大，已学知识却在滑坡。在学习上有松动、悲观苗头。

6、批评和自我批评做的不好，对其他同志不愿提出过多反对意见，自己的缺点在自我反省时多些，别人正面提出的很少，其实质是自己接受正面批评的素质和能力不高。

7、在深入群众，深入基层的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上领导包围，与一线职工交心谈心不多，到企业基本上是企业负责人和质量、安全科长陪同，与操作人员接触不多，有深入不下去的情况发生。

二、产生问题的原因

这些问题的产生，主要是自己对始终保持共产党员先进性认识不够，“与时俱进”理念未根植在自己心中，仔细分析，有三个方面

一是思想解放不够，虽然看到了改革开放20年的巨大变化和成绩，但对现在面对的深层次改革问题，如机关公务员从管理理念到工作方法的大变革等，认为困难重重，有等待上级拿办法的思想。但实际上，现在一些规范性操作是可以实施的，却未有效运作，这种畏难情绪从根子上说是思想解放不够，以至胆气不壮造成的。

二是从人生观来看，一个共产党员的人生观是革命的人生观，是为着人民的幸福而终身奋斗的人生观，生命不息、冲锋不止，将为人民谋利益作为自己的最大幸福。这就要求我们共产党人方方面面要做到高标准、严要求，无私无畏，克己奉公，创造性地开展工作，高质量地做好服务，对比起来，自己差距很大，这也是所存在问题的根本原因之一。

三是个人素质能力有待进一步提高。人的知识是从实践中来的，任何解决问题的方法都是从实践中来，再到实践中去，好钢是千锤百炼出来的，能力是锻炼出来的，“学”与“用”的结合点还是真抓实干、解决问题上，一个干部，就是要解决问题。

四是全心全意为人民服务的意识有待进一步提高。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，它要求我们牢固树立群众观念，工作的出发点是由群众中来，工作的最终归属是为了群众更加幸福。对于一个质量技术监督局的基层领导干部而言，有两个方面应该做好：一是认真履行政府工作职责，做好本职工作，履职到位，不留空档，为了我市的经济发展、我市的质量技术监督事业健康成长壮大，为了人民的生命财产安全努力工作、努力奋斗；二是深入到本系统群众之中，想大家之所想，急大家之所急，认真分析同志们工作中的具体困难和问题，尽全力进行解决，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。按照这些要求，自己是做得不够好的，主要差距是在为人民服务“全心全意”不够上，差就差在认识不高、实践力度不够。

三、今后努力的方向

1、牢固树立“与时俱进”思想，不断提高学习和工作的自觉性，努力承担新时期党和人民交给我们的职责，用先进的理念和方法引导具体的工作，努力做到“做则有效、效且从优”。

第四篇：局长纪律作风整顿个人剖析及整改措施

干部纪律作风整顿剖析材料及整改措施

XX局 XXX 自开展纪律作风整顿教育活动以来，按照上级纪律作风整顿教育活动的总体要求，对照自我，从思想意识、纪律作风、工作情况等方面进行了自查剖析自身存在的问题，现检查剖析如下：

一、学习贯彻落实情况

我认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的共同努力和帮助下，不断提高政治素养，在思想和行动上，保持了政治上的鉴别力和敏锐性，能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，认真地完成各项工作和任务；能够想方设法为群众服务，积极为客商排忧解难；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。认真学习先进党员的模范事迹，对照先进党员标准，按照党员的标准和要求认真对照检查，时刻以一名优秀党员的标准要求自己。

二、存在的主要问题和不足

（一）业务知识不足，理论业务学习不够坚持。我一直

比较重视理论学习，但所掌握的业务和理论知识，与新时期招商引资工作的要求还有一定差距。

（二）平时忙于外出招商引资和协调工作，深入基层不够。今年是“双联”工作的开局之年，我局联系伏家镇索罗村7个社，470户，1827人，我虽做了大量工作，但离活动目标还有差距，基层工作不够深入。

（三）由于我临时性的工作较多，单位的例会制度坚持不够，为顾及上下级关系，对同志的肯定表扬多，批评教育少；埋头干工作多，与同志们谈心交流少，对同志工作要求多，生活关心少。

三、整改措施和努力方向

这次干部纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己存在一些问题，但关键不是查找问题，分析了原因，而是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，具体做到如下几个方面：

一是加强理论学习，不断提高自己的政治业务素质，进一步适应目前全县招商引资工作的新形势和新要求。

二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题，抓住队伍建设，增强政治责任感和使命感，牢固树立大局意识。

三是进一步强化干部纪律意识。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，进一步强化廉政意识，自觉接受监督，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。

四是加强自身建设，提高服务能力，争做勤政廉政的楷模。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待；在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求，组织引导党员干部履尽职责、立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的工作环境，为徽县打造一支优秀的招商引资队伍。

二〇一二年五月九日

第五篇：卫生局长思想作风整顿个人剖析材料

敬爱的党组织：

干部纪律作风整顿工作开展以来，我局在市委、市政府的正确领导下，坚决、认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合我局工作实际，迅速成立了机构，制定了方案，在全系统广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育、查摆问题和整改工作，使全系统的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了我市卫生事业的健康发展。现将我局开展纪律作风整顿工作的情况报告如下：

一、领导重视，组织得力

干部思想纪律作风大整顿是一次大规模的解放思想、转变作风、集全民之智、举全市之力促进经济大发展、社会大进步，推进率先崛起目标实现的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。为了把我局的纪律作风整顿各项工作落实到位，我局领导按市委、市政府安排，成立了整顿工作领导小组，研究出台了工作方案，同时分别于9月25日、10月9日召开了机关人员及全市卫生系统纪律作风整顿大会，通报了李局长一行赴江南考察“五学一招”的具体情况，重点学习了市委武书记在考察汇报会上的重要讲话，指出了卫生系统作风纪律上存在的责任感和危机感不强，思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了要按照市委、市政府要求，按照方案安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次革命，有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题的工作思路，并明确了各院站纪律整顿工作责任，为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。

二、强化学习，提高素质

为了打造好纪律作风整顿工作的平台，围绕纪律作风整顿的总体要求，我局多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。一是召开了全系统股级以上干部以上，学习了武宏文书记在“百名干部下江南”考察活动总汇报会上的重要讲话，重温了第四次党代会报告;二是组织机关人员学习了《X报》介绍这次考察活动的文章5篇;三是举办了专题讲座，学习了此次被考察地区的先进经验;四是学习了毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于思想作风建设的重要讲话、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的规定》等。为使作风纪律整顿取得实效，我们为每位干部配发了1本纪律整顿学习笔记本，截止目前，我局共开展集体学习8次、集体讨论4次，收到学习体会人均5篇5万余字，有力地促进了整顿工作顺利开展。

三、自我剖析，查找问题

我局在广泛动员的基础上，征意见，查问题，找差距，人人自我对照，自我剖析，主要突出了三个特点：一是范围广，分别征求了机关全体人员、系统退休老干部、各院(站)班子成员、30多个部门及50余名服务对象，对局机关、局班子及班子成员的意见，并将此项工作延伸至各院(站)，要求各院(站)也要出台方案，查问题，找根源，定措施，抓落实，在全系统掀起思想纪律作风整顿热潮;二是工作细，下发了X市卫生系统《关于搞好干部思想纪律作风大整顿第一阶段征求意见工作的通知》，印发了市卫生局征求部门意见表、班子成员及成员征求意见表、局机关征求服务对象意见表等500余份，由整顿办深入各部门、基层发放表格，并做好意见的归纳、分类、分析工作;三是内容实，在征求意见工作中，不走过场，坚决杜绝“懒” 表、“空”表现象，回馈意见内容具体、详实，既有指导性的意见和建议，