第一篇：五一巾帼标兵申报材料

五一巾帼标兵申报材料

****，2007年毕业于华北电力大学。作为奋斗在生产一线的一名普通女同志，她通过机组检修、生产准备和设备技术改造的不断磨砺，迅速成长为公司的业务骨干，她在平凡的岗位上逐渐展示了其在专业技术上的卓越才能；在日常工作中，她时刻对自己高标准、严要求，立足本职、精益求精、执着追求，先后获得了继电保护调考“优秀技术能手”和公司“先进个人”等称号。

一、勤奋学习、善于钻研，提高专业技术水平

继电保护工作是一个对技术要求很高的专业，刚从学校毕业时她带着跟所有大学毕业生一样激动和兴奋的心情来到了发电公司设备部电气二次班组。电气二次班有着优良的传统，曾先后获得“河南省工人先锋号”、公司“青年安全生产示范岗”，“全国工人先锋号”等荣誉称号，优秀的班组给了***更大的压力和动力，为了使自己能够尽快适应班组的工作，为公司贡献自己的力量，她从基本工作、基本设备开始，天天查系统、看图纸，同师傅们沟通交流，通过不断的学习和探索，努力提高自己的技术水平；在7年的时间里，她参加机组大小修、临停检修等20余次检修工作，利用机组停机检修的机会深入设备内部了解工作原理，通过各种试验加深对设备的认识和了解，练就一身过硬本领。2012年6月担任班组技术员。繁忙的工作中她时刻体会到“书到用时方恨少”。她利用每个可以利用的机会不断学习，一分耕耘，一分收获，她取得了大唐河南公司继电保护专业第一名的好成绩。为了让自己掌握更加丰富的知识，她开始不断的汲取相关知识，经过近一年锲而不舍的执着，孜孜不倦的学习，通过了全国注册监理工程师、注册一级建造师的考试，获得了其职业资格，为设备管理积累了宝贵的经验。

二、精密点检、排查隐患，提高设备可靠性。

***经过多年的工作经验积累，深刻的认识到精密点检对保障设备可靠性的重要作用。2014年，她在设备精密点检方面狠下功夫，根据设备的性能和原理制定与之相对应的详细的设备点检表，来指导日常的设备点检工作。同时，通过精密点检发现诸多设备隐患，及时采取措施，进行处理，并对重大设备隐患形成经验反馈，来指导今后的消缺工作。全年没有发生影响设备正常运行的设备障碍，保障了机组的安全稳定运行。

2014年1月13日，***点检发现4号机发变组B柜3PT零序电压15.4V（正常情况为0V），保护A柜零序电压为0V。她首先通过其它数据分析排除发电机故障的可能，随后***制定3PT零序电压异常的检查方案，退出相关保护，对发电机PT回路进行全面检查，发现B相电压较其它两相电压低，判断为PT根部至PT端子箱二次插头及回路存在接线松动、虚焊的可能性较大，停机后，对回路检查后发现，根部接线存在松动情况，证实了前期判断的可靠准确；2014年5月23日，点检发现2号发变组保护B柜显示发电机机端C相电压偏低，经过排查判断机端 C相二次保险熔断，及时制定方案，积极联系相关专业对 C相二次保险进行更换，及时的发现并处理了发电机机端异常的重要隐患，有效避免了因机端电压异常引起的机组非计划停运重大事故的发生；2014年7月9日，在对2号机励磁系统进行检修时，注重设备检修的质量，精益求精，为了验证风扇切换功能对风扇切换试验进行了重新设计，在试验时发现其中一个K15切换继电器故障，及时申报备件，联系厂家进行了更换。如果风扇切换试验按照原理的方案进行将无法发现这类隐患，而在设备运行时将由于风扇不能正常切换，导致机组非计划停运。

正是由于对工作的一丝不苟和谦虚谨慎的工作作风，***才能时刻保持着“火眼金睛”，及时发现设备存在的异常问题，做到了异常的提前预控，保证了机组的安全稳定运行。

三、主动改造、追求卓越，提高技术创新能力

设备的安全稳定运行，不仅要靠精密的点检和隐患的处理，更要靠设备的管理，即对存在重大隐患的设备积极主动进行技术改造，除旧换新，从本质上解决设备固有的问题。***曾先后主持或负责大小项技改项目十余次，对设备的安全可靠性奠定了良好的基础。

通过1、2号机发变组保护改造和1号启备变保护改造，更换了不满足反错要求的存在重大隐患的老的保护，保障了发电机、变压器等重要发电厂一次电气设备的安全稳定运行；通过一期6kV公用段进线电源改造，解决了一期脱硝系统投运后，厂用容量不满足要求的重大难题；通过3、4号机发变组同期回路增加同期闭锁继电器，有效避免了发电机非同期合闸造成重大损坏的事故的发生；针对设备定值范围广、风险大的特点，她积极尝试进行继电保护整定信息化管理，通过对继电保护故障分析整定管理系统的使用，很好地解决了继电保护定值整定的难点问题，提高了整定计算工作的效率和质量，此项目获得大唐集团公司科技项目一等奖。

作为一名生产一线员工，***在平凡岗位上为公司机组安全稳定、节能减排和管理提升上做出骄人贡献的同时，充分展示了龙岗公司女职工的智慧与活力，她将一如既往，脚踏实地，以崭新的工作姿态再展新时期的巾帼风采。

第二篇：五一巾帼标兵申报

重慶宏高電子總經理室五一巾幗標兵申報材料

一、團隊介紹-宏高總經理室

巨集高總經理室是重慶宏高電子有限公司下轄的一個部門，主要負責公司各項事務的統籌管理,總經理室的員工分散在各個部門不同的崗位,恪敬職守,完成自己分內事務,總經理室在張總經理的統籌帶領下逐漸走向成熟、規範，為組裝、品保、資材、行政、財務、業務等各單位順利的開展工作奠定了扎實的基礎。

團隊成員：

另，員工安全，電力設施維護等各項工作由男同志擔任。總經理室這支以女同志為主的團隊，在公司領導及政府相關部門的關懷下積極開展工作，出色的完成各項任務。

二、自覺加強理論學習，不斷提高自身素質

總經理室各位同仁在完成分內事務的同時，自覺加強各項理論學習，擁護黨的領導，認真學習各項政策法規，以便在日常工作中自覺的貫徹執行。總理室的各位在公司各部門積極的開展各項工作，組裝部的同事們定時定量地完成生產任務；品保部的同事們嚴把品質關；資材部的同事們對公司所接的訂單及時的制定排程；行政部的同事們積極地做好薪資核算、人員配備、考勤核對機器設備、辦公用品的請採購等；財務、業務等其他部門各司其職。大家在做好分內事的同時，積極參加公司各項教育訓練課程，在學習的過程中，不但提高了自身的理論素養及實踐操作能力，更加提升員工對公司管理制度的認知。

三、愛崗敬業、紮實工作，全心全意推動校企合作 總經理室的各位女同志幹起事來那可是“巾幗不讓鬚眉”，2011-2012，在總經理的帶領下，成功的推動了校企合作，成功的搭建起企業與學校溝通合作的橋樑。相信在不久的將來，校企合作將會向更加成熟的方向發展，而總經理室的這批開創者也將為這段傾注汗水的歷程而感到自豪。

推動校企合作的初始，並不是像想像中那麼容易，在董事長及張總經理的決策帶領下，總經理室的各位同事在摸索中前進。從校辦工廠的初建，到第一批實訓生入廠實訓，到現在的校辦工廠已初具規模，總經理室的各位同仁在其中做出的努力不可磨滅：

（一）校辦工廠建設

在校辦工廠建設過程中，我們的採購要將一個標準式廠房的機器設備及辦公用品置備齊全，這可忙壞了我們的採購，她爲了在規定日期前使設備產品到位，犧牲自己的休息時間，與廠商不停的斡旋議價，以期以最低的價格買到公司需要的設備產品。校辦工廠需要的設備到齊了，我們的採購打電話議價砍價忙碌的身影，依舊在我們身邊浮現。

（二）管理制度培訓

在實訓生正式進入校辦工廠實訓前，公司需制定一系列的課程對實訓生進行培訓，從最初的課程規劃，到後來的課程實訓，總經理室的同事夜以繼日的忙碌。爲了讓實訓生在入廠實訓前先對公司的管理制度進行瞭解、對產品的操作方法初步認識，總經理室的同事來回奔波于宏高與電訊學校之間，讓實訓生在最短的時間對公司有了認知。

（三）溝通協調

實訓生入廠實訓，需先填寫人事資料，錄入指紋，面對一批一批實訓生的更換，總經理室的同事積極的與學校老師溝通協調，比對實訓生的考勤、薪資問題，以期讓學生有舒適的心情參與實訓。

（四）生產、管理

校辦工廠正式開始生產，總經理室年輕的基層管理幹部們挑起了大樑。他們悉心的安排生產，檢驗產品質量，耐心的指導實訓生作業，任勞任怨。校辦工廠開始生產初期，生活住宿條件相對艱苦一些，總經理室的同事們不具艱苦，毅然的紮根於校辦工廠，為公司的長遠發展貢獻自己的一點微薄之力。每個人的一小步，就是公司的一大步，相信在不久的將來，校企合作這條道路上會走得更遠。

四、強化制度，明確職責

我們積極開展以提高女職工素質為目標，以宣導職業文明為核心，以科學管理為手段，以為廣大公司員工提供最滿意的服務為根本宗旨，立足於本職崗位，團結拼搏，勤奮務實，無私奉獻，展示新一代女職工銳意進取、蓬勃向上的精神風貌，以“建一流隊伍、創一流服務、爭一流視窗”為建崗目標，努力爭創“巾幗文明示範崗”。

面對各種困難，我們共同的信念就是：在崗一分鐘，拼搏60秒。面對繁重的工作任務，一貫爭強好勝的姐妹們無懼挑戰、不屈不撓，用我們自己的話說：男同志能行的，我們為什麼不行？男同志能幹好的，我們一定要幹得更好！

重慶宏高電子有限公司

--總經理室

第三篇：五一巾帼标兵申报

重庆宏高电子总经理室五一巾帼标兵申报材料

一、团队介绍-宏高总经理室

巨集高总经理室是重庆宏高电子有限公司下辖的一个部门，主要负责公司各项事务的统筹管理,总经理室的员工分散在各个部门不同的岗位,恪敬职守,完成自己分内事务,总经理室在张总经理的统筹带领下逐渐走向成熟、规范，为组装、品保、资材、行政、财务、业务等各单位顺利的开展工作奠定了扎实的基础。团队成员：

另，员工安全，电力设施维护等各项工作由男同志担任。总经理室这支以女同志为主的团队，在公司领导及政府相关部门的关怀下积极开展工作，出色的完成各项任务。

二、自觉加强理论学习，不断提高自身素质

总经理室各位同仁在完成分内事务的同时，自觉加强各项理论学习，拥护党的领导，认真学习各项政策法规，以便在日常工作中自觉的贯彻执行。总理室的各位在公司各部门积极的开展各项工作，组装部的同事们定时定量地完成生产任务；品保部的同事们严把品质关；资材部的同事们对公司所接的订单及时的制定排程；行政部的同事们积极地做好薪资核算、人员配备、考勤核对机器设备、办公用品的请採购等；财务、业务等其他部门各司其职。大家在做好分内事的同时，积极参加公司各项教育训练课程，在学习的过程中，不但提高了自身的理论素养及实践操作能力，更加提升员工对公司管理制度的认知。

三、爱岗敬业、扎实工作，全心全意推动校企合作

总经理室的各位女同志干起事来那可是“巾帼不让鬚眉”，2011-2012，在总经理的带领下，成功的推动了校企合作，成功的搭建起企业与学校沟通合作的桥梁。相信在不久的将来，校企合作将会向更加成熟的方向发展，而总经理室的这批开创者也将为这段倾注汗水的历程而感到自豪。推动校企合作的初始，并不是像想像中那麽容易，在董事长及张总经理的决策带领下，总经理室的各位同事在摸索中前进。从校办工厂的初建，到第一批实训生入厂实训，到现在的校办工厂已初具规模，总经理室的各位同仁在其中做出的努力不可磨灭：

（一）校办工厂建设

在校办工厂建设过程中，我们的採购要将一个标准式厂房的机器设备及办公用品置备齐全，这可忙坏了我们的採购，她爲了在规定日期前使设备产品到位，牺牲自己的休息时间，与厂商不停的斡旋议价，以期以最低的价格买到公司需要的设备产品。校办工厂需要的设备到齐了，我们的採购打电话议价砍价忙碌的身影，依旧在我们身边浮现。

（二）管理制度培训

在实训生正式进入校办工厂实训前，公司需制定一系列的课程对实训生进行培训，从最初的课程规划，到后来的课程实训，总经理室的同事夜以继日的忙碌。爲了让实训生在入厂实训前先对公司的管理制度进行瞭解、对产品的操作方法初步认识，总经理室的同事来回奔波于宏高与电讯学校之间，让实训生在最短的时间对公司有了认知。

（三）沟通协调

实训生入厂实训，需先填写人事资料，录入指纹，面对一批一批实训生的更换，总经理室的同事积极的与学校老师沟通协调，比对实训生的考勤、薪资问题，以期让学生有舒适的心情参与实训。

（四）生产、管理

校办工厂正式开始生产，总经理室年轻的基层管理干部们挑起了大梁。他们悉心的安排生产，检验产品质量，耐心的指导实训生作业，任劳任怨。校办工厂开始生产初期，生活住宿条件相对艰苦一些，总经理室的同事们不具艰苦，毅然的扎根于校办工厂，为公司的长远发展贡献自己的一点微薄之力。每个人的一小步，就是公司的一大步，相信在不久的将来，校企合作这条道路上会走得更远。

四、强化制度，明确职责

我们积极开展以提高女职工素质为目标，以宣导职业文明为核心，以科学管理为手段，以为广大公司员工提供最满意的服务为根本宗旨，立足于本职岗位，团结拼搏，勤奋务实，无私奉献，展示新一代女职工锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，以“建一流队伍、创一流服务、争一流视窗”为建岗目标，努力争创“巾帼文明示范岗”。

面对各种困难，我们共同的信念就是：在岗一分钟，拼搏60秒。面对繁重的工作任务，一贯争强好胜的姐妹们无惧挑战、不屈不挠，用我们自己的话说：男同志能行的，我们为什麽不行？男同志能干好的，我们一定要干得更好！

重庆宏高电子有限公司

--经理室

总

第四篇：申报五一巾帼标兵小学教师事迹材料

申报五一巾帼标兵小学教师事迹材料

申报五一巾帼标兵小学教师事迹材料

滴滴汗水，诚滋桃李满天下,点点心血，教育英才泽神州。她只是一名普通的农村教师，从民办到转正，**年心系教育，是她无悔的选择。

她愿做一名普通的农村教师，用最淳朴的心教育最淳朴的孩子，情荫乡村是她终生的追求。她就是在工作中永不疲倦，乐观顽强，唯有“奉献”不变的**小学教师——**。

**，**年参加工作，成为了一名民办教师。**年赶上党的好政策顺利成为了一名公办教师。在过去的**年里，辗转从教于几所农村小学。可无论身处何处，无论是民办还是公办教师，无论生活经历了怎样的变故，不变的是她扎根农村小学的决心，不变的是她**年如一日爱生如子的母爱情怀以及一切以工作为重、学生为先的信念。

一路艰辛一路泪

**年，年仅**岁的她踏上了教书育人的道路，来到了**村小。说是村小，其实连一间像样的校舍都没有，孩子们上课的地点就在一户农家废弃的院子里。没有黑板，没有讲台，更别提各种教学设备了，连孩子的课桌都摇摇晃晃、破旧不堪。教孩子写字有时都需要写在地上，而且当时村里的孩子辍学现象也很严重。**老师接过二年级的一个班级时，该班本就不多的学生平均分仅有37.2分。艰苦的条件、对教育的不重视并没有让她放弃当老师的念头，她凭着年轻人的热情，从基础做起，一步步带领孩子们前进。

为劝说辍学的小洪刚返校，她五次进行家访，终于打动了家长和孩子;为了照顾留守儿童小西，她数次垫钱给孩子买学习用品;为了打好学生的基础，每个周末她都免费为学生辅导。两年下来，学生四年级期末考试成绩平均分达到了85.6分，在领导眼里他又创造了一个奇迹。还记得那是一个雷电交加的下午，大雨滂沱，她不放心学生们自己走泥泞的路，决定把学生们一个个送回家。当她送回了最后一个学生时，才想起幼小的女儿还一个人在家。顾不得多想，她急急忙忙赶回家：漆黑的屋内，没有一点声响，“孩子，你在哪?妈妈回来了!”她大叫。“妈妈……”炕角传来女儿泣不成声的呼叫——可怜的孩子，抱着枕头，蜷缩在角落里瑟瑟发抖……

**年的民办教师生涯，每天超强度的工作，每月微薄的工资，家里还有70岁高龄的患有高血压的婆婆，老人均常年用药，生活起居都需要人照顾。生活的重担并没有压垮她，毕竟那是她的追求。**年，她顺利转为公办教师，生活待遇的提高更加激励了她投身教育的热情，激励着她为教育奉献终身的决心。她主动买来教学书籍学习，不断给自己充电，充实自己，用她的话说“要给学生一杯水，自己光有一桶水也是不够的，得有长流水，才能源源不断的浇灌这些祖国的花朵，让他们茁壮成长”。随着新课改的不断推进，为了不断提升自己的教学水平，为了不愧对学生，**老师自学了大专课程，这对于一名老民办教师来说，是多么大的毅力和自我超越。在她的影响下，两个孩子都很努力，也很懂事，学习上比学赶超，先后都考上了大学，一个现在大学已经毕业，另一个至今还在北京航空航天大学读研究生。

当**老师把更多的精力奉献给她所挚爱的学生的时候，家庭却出现了变故。**年，丈夫不幸遭遇车祸，腿部截肢，生活完全不能自理。这对于她无异于晴天霹雳，婆婆高血压严重、丈夫身心受重创、父亲卧床不起……所有的担子都压在了她这个柔弱女人的肩膀，心力交瘁的她忍受着常人难以忍受的巨大压力。学校领导实在不忍心看她日渐憔悴下去，特意准了她一个月的假期，让她在医院一心一意地照顾丈夫，帮助丈夫早日走出阴霾。然而，半个月不到，还没等丈夫出院她就返校了，只因为班里的学生自发组织去医院看望她，听着孩子们那一句句“老师，我们都想你了，您什么时候回来?”看到学生们对老师崇拜的眼神，再看看两个还正在上学未成年的孩子对妈妈依赖的目光，她擦干眼泪后下定决心，一定要重新振作起来!因为家庭需要她，学校的孩子们需要她，她要成为孩子的依靠，成为学生的支柱。

从此以后，她每天都在家庭和单位来回穿梭，白天上班，下班后洗衣、做饭、照顾老人和丈夫成了她的必修课，绞尽脑汁为老人调理饭菜、洗衣打理，为丈夫做康复训练、平复心情。但面对孩子们求知的欲望和家长们望子成龙的心愿，她别无选择。教学是她的责任，照顾亲人是她的义务,手心手背都是肉，她都不能放下，唯一能对不起的就是自己。

一路汗水一路情

生活中的种种无奈，带给她的，或许并没有太多的“痛楚”。毕竟她的生活因为工作而太过紧凑，因为学生太过充实，没有多少闲暇去体验那份无奈。**年来，她始终坚守在教学第一线，除了一年担任的是品德与社会学科的教学外，其他时间都担任的是主课，而且大都是低年级的语文。在教学中她从未因家庭而耽误教学，影响工作，反而家庭的不幸更增强了她扎实工作的信心。凭着对工作的热爱、责任感和对学生的爱心，她每天天不亮就起床，料理家务，然后再按时上学。**年来，她所教的学科在每次统考中及格率都是**%，优秀率都在**%以上，远远高出省标准，她不光圆满完成了教学任务，还受到了老师、家长和社会的好评。每年分班，很多家长都托关系要把孩子调到**老师的班级。

记得她还在村小任教时，每接手一个新的班级体，她都要在第一天的班会上向学生承诺，每天6：30之前一定到校。因为学校学生少，年龄小，她每天都是第一个到校打扫清洁区，等师生们到齐了，她早已经用整洁的环境高兴地等在校门口，冬天下雪的时候她去的更早。在学校没有暖气那段时间，冬天取暖靠的是炉灶，因此，每天打扫卫生、生炉子成了**老师的工作常规。她说：孩子只有在温暖的教室里学习才会感到温馨，才会有家的感觉;每个孩子都是家长的宝贝，只有把学生当作自己的孩子看待，孩子才会喜欢你，才愿意跟你学。

蓦然回首**年，为了学生的学习，有多少个夜晚挑灯夜战，有多少个黎明冥思苦想，也已记不清给多少个学生无偿补过课。起初，家长感到过意不去，给她送红包，但一个个都被她谢绝了。于是他们便用农民特有的方式回报着她对孩子们的付出：冬天冷了，有人用塑料布把窗户封好;哪家下来了新鲜的蔬菜，总会让她第一个尝鲜……而所有的这些，她都欣然接受，她尽情地享受着她所从事的职业给她的真诚的馈赠……

一路鲜花一路歌

白云奉献给蓝天，蔚蓝奉献给海洋，我拿什么奉献给你——我的学生?是一丝不苟的做事态度，是积极乐观的生活观念，是无私奉献的高尚情操。

作为老师，她明白，她的一言一行一举一动都将影响着学生。所以她时刻注意严格要求自己，以身作则。大雨滂沱的早上，她总是早早到校，站在教室门前，迎接她的学生。她要用自己的言行告诉他们：不要因为天气而迟到，甚至旷课当了逃兵，老师在早早地等你。若是冬天下雪，她也要早早地来校，她会用手中的扫把，扫出一条通向教室的小道，引领他们走向家的怀抱。而在她的言传身教中，学生懂事、明理，许多个别生也都得以转化。

**老师今年**岁了，家人多次劝说年近退休的她退出主课教学，好好休息，但学期初当领导再次找到她让她继续担任一年级语文教学时，她还是义不容辞地接受了，并且各项工作都做到严谨高效，所有的作业全批全改，中午总是提前四十分钟到校、逐个耐心辅导孩子……,正是这些付出，换来了丰硕的果实,今年她所任教的班级语文成绩名列年级前茅，为此她也连年被评委镇优秀教师、先进教育者，多次获得**市教学质量先进个人、市政府嘉奖奖励。领导的肯定与认可给她注入了无穷的力量!今年，在全校教职工的投票下，她又获得“最美**人”的荣誉称号。

“心里装着那么多孩子，我被挤得没了地方;爱给了那么多孩子，剩给我的只有丝毫;双休日搭给了学生，忘了女儿也要陪伴;钱挣得没多少，却不能满额带回家……这就是我的傻妈妈，我永远不会离弃的好妈妈。”这是多年前女儿笔下的妈妈。30多年的时光，精心育桃李，无悔写人生，不管生活道路多坎坷，我们相信，她都会义无反顾地勇敢面对。在教育这条路上，她坚定乐观地走下去，为了农村的教育事业，为了可爱的孩子们，她将无怨无悔!

第五篇：村党支部书记申报五一巾帼标兵事迹材料

村党支部书记申报五一巾帼标兵事迹材料

她是一个外表普通的农家妇女，一个30年如一日为村民谋福利的班子带头人，她就是XX镇XX村党支部书记XX。

我是支部书记，更是服务员

XX今年XX岁，X年就加入了中国共产党，是一名党龄XX年的老党员。在村工作XX年来，她用自己的实际行动诠释了一名共产党员的可贵品质和崇高风范，无论在什么工作岗位，都以勤勤恳恳、任劳任怨、勇挑重担、心系群众的工作态度和出色的工作成绩，获得同事的好评和领导的认可，赢得基层干部群众的普遍赞誉。

她始终牢记为人民服务的宗旨。她常说“老百姓都是我的亲人，我是支部书记，更是服务员”。村民的大事小情，她都装进脑子里，放在心坎上。村里没有她进不了的门儿，没有她说不着的人，上至八十岁的老大爷，下至三岁的小孩儿，都愿意和她唠嗑。谁家有什么难事第一个想到的是她，她是人们的主心骨。

懂经济“大当家”，带领群众齐致富

XX村全村共有276户村民，868人，耕地面积1600亩。过去，村民只用人均不到6亩的耕地种一些麦子，过着“靠天吃饭”的生活，农民人均纯收入只有几百元。村两委班子软弱涣散，办事不公，经济欠账多，村干部的工资都发不出来。2004年上任初始，在当时村两委大多数人都不赞同的情况下，她以敏锐的眼光，带领村民发展起了苹果、核桃和樱桃种植，十年时间，全村林果面积发展到1300亩，成为远近闻名的“苹果专业村”，成立了“苹果专业合作社”，吸收30多户种植大户参与，为群众提供产、供、销一条龙服务。注册了“XXXX”牌苹果商标专利，打出了自己的特色农产品品牌，做好了果品精包装进超市、进国内大中城市销售的文章，增加了果品的附加值和群众收入。任职支部书记这十年来，XX带领两委一班人一届蓝图绘到底，一镐接着一镐干，村里的经济社会各项事业和村民收入都有了很大起色，近十年全村总收入实现了翻番，村民人均纯收入翻了4番，2013年达到了13000元，彻底摆脱掉了过去村民“靠天过日子，一穷二白”和村集体“软弱涣散，群众满意度”不高的问题。

“群众的事情无小事，如果我们每一名共产党员都能把群众当成自己的家人和朋友，想群众之所想，急群众之所急，做群众之所需，真正为老百姓干点实事，我认为这才是我们工作的初衷，也是老百姓的共同期盼。”XX不仅是这样说的，也是这样做的。2014年一季度，结合XX村实际，在发展苹果、樱桃、核桃三大主导产业的基础上，又补植经济林146亩，提高了群众增收致富的能力。筹措资金11万元，在村内所有硬化街道两旁栽植3年樱花苗1.8万株，初步形成了村外樱桃满园，村内樱花飘香的美丽格局，创造了良好的生产生活条件。

为了老百姓，再难也不怕

刚开始担任支部书记时，由于两委班子不协调，没有合力，工作难开展，村情复杂，上访不断。她苦口婆心同两委成员谈心交心，以心换心，将心比心，讲团结协作，讲为民责任;在遇到困难时，她敢于负责，勇挑重担，以身作则，冲锋在前;在村务管理上，坚持分工合作，规范运作，公开透明。经过一段时间的努力，村两委班子都佩服她的工作能力和工作水平，成员心齐了，工作劲头上来了。她带领班子成员从维护稳定大局出发，调处各方关系，化解矛盾纠纷，近年来无一群众越级上访。为XX村创造了一个和谐稳定，干事为民的环境。

村情稳了，她开始积极谋划为村民办实事。过去，在村里走一趟，晴天一身灰，雨天一身泥，垃圾随处堆放，环境脏乱差成为群众反映最强烈的问题。环境整治既需要大量资金，又需要大量的人力物力，而且也不是“显眼”的活，显不出“政绩”，因此，历届两委班子都不愿意解决这个问题。经过上任这几年的经营，村里有了一定的收入，去年以来，XX通过村出资、社会集资、村民自筹等方式，投资60万元，硬化全村街道2万平米，绿化3万平米，新建地埋式垃圾箱8个，配备垃圾桶110个，从村退休干部中选配了1名道路管护员，2名卫生保洁员，对垃圾实行日产日清，确保了村庄环境整洁卫生，为群众生产生活提供了良好的基础设施。投资22万元，新建XX平米的文化广场一处，达到了“七个一”的高标准。现在，行走在XX村内的道路上，路面整洁、两边绿树成荫，每走10分钟就会有一个文体小广场，村里的健身和娱乐设施比市区还要齐全。村里再也没有了乱堆乱放的现象，很多到过XX村的城里人也羡慕起这里的生活。群众打心眼里佩服起了这个女书记，“俺们曹书记始终挂念着我们老百姓，无论是带领我们致富还是整治环境，她都任劳任怨，毫无怨言，有这样的好书记真是我们全体XX人的福分!”

“作为一名女支部书记，我的付出肯定比男同志多的多，但是这么多年来，再累再苦我也毫无怨言，因为我是一名共产党员，共产党员有义务带领大家共同致富，带领大家干事创业，这是我的历史使命，我为我的奉献感到骄傲和自豪”。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。XX没有丰功伟绩，但她默默无闻地用自己的点点滴滴、日积月累、年复一年的行动，为群众办好事实事，履行着一个农村党支部书记的职责，焕发着巾帼不让须眉的时代风采。