第一篇：十杰女性要求

一定按照要求撰写事迹材料，王辉事迹围绕“争四好”里面的岗位好职工写就可以

上报这类评选活动关键看事迹材料怎么样112号之前交给您电子版的

理想 13:48:29

恩

齐贵华 13:49:32 你可以把王辉在农场重点工作会议上发言材料稍加改动，咱们工会这次上报重点是围绕“十杰女性”这个主题

理想 13:50:44 恩 好的

齐贵华 13:50:45

她的事迹材料中要有她本在202_年7月份内退的干部，由于工作需要„„

理想 13:50:47 我找一找

齐贵华 13:51:21 你下完以后一定让她本人看一下

齐贵华 13:51:28 写完后

齐贵华 13:51:52

她本人手里应该有材料

理想 13:52:00 因为王辉的工作农场都是十分认可的 理想 13:58:22 恩 是的

理想 14:01:40 表格填电子版打印出来可以吗 齐贵华 14:03:11 就是填写后电子版打印出来纸质材料各两份，表格中单位意见要去加盖单位公章，然后将电子版发给我一份 齐贵华 14:04:25 王辉过去世纪城作业站书记，工作起来雷厉风行，工作中有假小子的气度但是还有女性的细腻，这是我与她工作接触中的感觉 齐贵华 14:04:32 是作业站

齐贵华 14:04:52 你认为呢？

齐贵华 14:05:00

理想 14:05:00 呵呵 是呀 她是这样的 齐贵华 14:05:50 豪爽

理想 14:06:09 恩

理想 14:08:14 经办人不用写吧 齐贵华 14:08:33 你看她过去在基层工作时候夏天装束像男同志，衣服扎在腰里，腰带别手机和钥匙，从买见过她拿过女式包 齐贵华 14:09:08 这就是王辉

齐贵华 14:09:11

理想 14:09:22

齐贵华 14:09:53 在她身上体现出——谁说女子不如男 理想 14:10:01 恩

理想 14:10:21 熟悉王晖的人都说她干起活来像个男人，骨子里有种燃烧的激情，一双聚光的小眼睛恰到好处的镶嵌在那张小圆脸上，黑里微微透着几根银丝的短发尽显她不服输的个性，她很和善，但和善的目光中时常透露出坚毅与果断。这个普通的女人用她扎实的工作作风和默默奉献的实际行动实践着自己的诺言。齐贵华 14:10:39

很不错

齐贵华 14:11:14 事迹中要介绍她的年龄等相关情况 理想 14:11:15 呵呵 这是我讲演稿写的 齐贵华 14:11:21 知道

理想 14:11:22 恩

齐贵华 14:11:26

齐贵华 14:11:58 一双聚光的小眼睛——不是半男半女的眼睛就行，哈哈哈 齐贵华 14:12:20 写的很贴切

齐贵华 14:12:24

齐贵华 14:12:34

理想 14:37:25

齐贵华 14:38:05 怎么了

理想 14:45:03 我刚看到您上面说的话 齐贵华 14:50:35 哦哦

202_-09-06理想 09:35:46 齐姨

齐贵华 09:43:25 在

理想 09:46:02 呵呵

齐贵华 09:46:19 有事吗

理想 09:46:18

内业材料里面 会议记录可以打印吗 齐贵华 09:46:46 按理说应该手写 理想 09:47:19 呵呵 那就手写吧 齐贵华 09:47:34 会议记录多吗 理想 09:47:47 我们要做牌匾了 工会的牌匾竖长条的那个 应该怎么写 啊 理想 09:47:56 双鸭山农场公共事业局工会委员会 吗 齐贵华 09:48:15 打印看着好看，规范，我觉得会议记录应该是手写的 理想 09:48:22 我觉得打印的记录整齐 齐贵华 09:48:36 对

齐贵华 09:48:40 那就打印

齐贵华 09:48:47 你具体问问席主席 齐贵华 09:49:19 前些天管局工会李主席来检查工作还专门对工会牌匾有要求 理想 09:49:25 哦

理想 09:49:54 那我打印啦

齐贵华 09:53:48

202_-09-10

齐贵华 16:31:21 十杰女性评选推荐表中的事迹简介要选简要事迹打印在表格内，挑主要的事迹填写

理想 16:34:03 恩 好的

理想 16:34:04 知道了

理想 16:34:10 谢谢您

齐贵华 16:34:49

齐贵华 16:35:16 王辉这个可以写篇稿件 理想 16:35:29

齐贵华 16:44:16

恩 我给她写过一个讲演稿 我发现您越来越美丽 里面就写过她内退返聘的事

齐贵华 13:53:18

另外咱们前年三八节演讲的——最美女性，你写的王辉事迹都可以参考，认真提炼，事迹不一定多主要是感人，突出她的爱岗敬业、无私奉献的精神

理想 13:53:47

恩 好的

齐贵华 13:54:02

上报材料申报表中还需要两张照片

理想 13:54:10

几寸的啊

理想 13:54:17

什么底的

齐贵华 13:54:44

要认真写此材料，争取评选上

理想 13:55:04

字数有要求吗

齐贵华 13:55:47

我给你发的片选要求中有，3500字

理想 13:55:57

哦

理想 13:56:04

呵呵呵还没仔细看呢

齐贵华 13:57:35

王辉在物业转眼也工作有三年了吧？一定有几件最感人的事，要把它提炼出来

事迹材料标题不是反映巾帼突出性的标题，是优秀党员实际材料的标题，一定要贴近工会妇女方面的标题和内容 齐贵华 202_-9-13 07:23:06 这材料要让王辉自己修改一下

事迹材料中要重点突出王辉从事工会工作的内容，写党建方面的内容多了，尽快修改

齐贵华 202_-9-13 07:25:33 在物业工作前侧重多写一些王辉在工会工作方面的政绩，特别是在女工工作方面，她应该有原来在三八节大会上的典型发言材料

第二篇：王晖十杰女性典型材料

完善管理体系 提升服务水平做实做细物业管理工作

一、明确职责、完善制度、不断优化物业服务工作 为加强物业管理中心的领导力量，农场聘任内退干部王晖同志为管理中心主任，并赋予物业管理中心新的工作职责。（1）是做好居民住宅小区的管护，逐步打造环境优雅的文明小区。（2）是培植、组建具有资质的物业、家政公司，开展好楼房住户的有偿维修和家政服务。这些职能的建立建全，使物业管理工作担负起城镇基层管理的主要职责，为人们能够更好的享受现代化的生活提供保障。

为了维护全体居民的公共利益，搞好小区安全防范工作，给业主提供安全、舒适、清新、优雅的生活工作环境，物业管理中心制定和完善了《居民住宅小区管理规约》、《居民住宅小区精神文明公约》、《居民住宅小区安全消防管理规定》等10项管理规章制度，使管理工作更加规范化、制度化。

二、注重培训、规范管理、加强物业队伍建设 在学习中改进，在改进中成长。5月初，史场长亲自带领物业管理中心工作人员到双鸭山市、集贤县、宝山区等地参观学习，学习先进经验，借鉴成功做法。回来后马上开始行动，着手焊造了32个垃圾箱，购进了一台叉车，彻底解

决了楼区垃圾散放外露的问题。

为规范保洁人员的工作行为，更好的完成各项保洁任务，她们研究制定了保洁员考核办法，建立了奖惩机制与保洁员签订了协议。极大的激发了保洁员的工作热情和积极性，促进了保洁工作使卫生保洁达到了净化标准。

保洁员的工作存在着一定的危险，为给大家能有安全保障，组织他们利用休息时间参加劳动，创收的资金用来统一购买人身意外保险，这一举动即温暖了保洁员的心又增加了单位的凝聚力，使她们的保洁员队伍从一盘散沙，变成一支有组织纪律、有集体观念、有战斗力，团结向上队伍。

三、强化宣传、理念引导、营造和谐物业管理环境 她场物业管理规则框架已基本形成、各项配套法规也逐步完善。随着农场对小城镇建设的高度重视，物业管理中心的职能作用更为重要而艰巨，为此她们坚持三分建七分管的原则，把工作重心放在建立健全和坚决落实各项监管制度上，大力开展宣传教育活动，努力提高业主的综合素质。在怡园小区内张贴宣传板21块，楼道内张贴宣传板300余块，编写印刷了《业主手册》1500本，印制发放便民服务联系卡1000余张。营造了良好的文化和舆论氛围，教化影响着居民逐步改掉陋习，走向文明高尚，为打造一个高标准的文明小区奠定了基础。

四、以人为本、亲情服务、全面提升物业服务品质

为全面了解掌握业主基本情况，她们制定了深入业主家庭的走访恳谈制度。建立业主综合情况档案，为方便管理提供第一手材料。

坚持爱岗敬业的工作态度，雷厉风行、一丝不苟、高效快捷的工作作风，是她们物业管理中心全体管理人员的共同特点。例如：在清理建筑垃圾的工作中，首先寻找选择了第五作业站南大叶沟河的偏帮处，即使建筑垃圾有了堆放地点，又有效地控制了河体偏帮，达成一举两得的效果。清理种子公司、机关西侧、通讯站东侧、原锅炉房两处、翠威 A栋北侧等几处建筑垃圾时，每次清晨接受任务，7点钟便人车齐上，晚上8点半顺利完成任务。累计动用车辆274车次，挖掘机71.5小时，推土机25.5小时，清运建筑垃圾4292方，回填优质黑土882方，平整绿化地面积4000平方米，为农场环境净化做出了贡献。迎接省交通局检查那天，场领导早晨4点钟交予工作，5点钟管理中心的保洁员全部到岗，顺利完成任务。

在完成农场交办任务的同时，她们也会积极主动地去开展工作，巡查公共设施的使用情况，发现了马葫芦盖有损坏现象，立即组织维修，消除了不安全隐患，受到居民好评。还邀请了退休职工霍振家同志为怡园小区健身器材义务巡查维修员，及时发现问题及时维修，不仅方便了居民的健身，而且延长了健身器材的使用寿命。

维修了民富路和学府路两侧的花池485延长米，与街道办共同栽植花苗绿化树15000株，美化了居民区的环境。

在农场领导和各部门的大力支持下，农场第一家家政服务机构――“晓冯家政服务公司”已于7月3日正式挂牌营业，它将为广大业主提供快捷优质的综合性家政服务。

在为业主服务和展望小区售后服务中，物业管理中心坚持做到：一张笑脸相迎，一颗诚心相待，一腔热情相助，一个满意相送，并建立了业主来电来访问题处理记录本，2个月中共接待来电来访126人次，反映问题101件，沟通协调处理完成71件。其中展望小区业主问题62件，协调处理了50件，业主反映良好，缓解了展望小区居民的不安情绪，促进了小区的和谐稳定。

物业管理作为农场管理与运行中的一种新生社会力量，承载着不可推卸的职责与功能。物业管理服务，对于她们全体管理人员来说也是全新的内容，但物业管理中心从无到有、从小到大倾注了农场领导大量的心血和爱民之情，她们一定不负重望，有信心在农场党委的亲切关怀和大力支持下，在干中学、学中干，秉承她们的工作理念和服务承诺、坚持她们的服务原则、积极努力、创造性的开展工作，帮助人们尽快适应传统生活方式的改变，教育与引导他们形成文明健康的生活方式与精神文化，为农场建设积聚力量、凝聚人心。

物业管理中心就犹如一轮初升的太阳，她们会用爱心，用真情去托起它，让缕缕阳光去照亮、温暖每一位业主。

希望所有的业主朋友能包容、理解、支持、帮助她们，使物业管理工作再上一个新台阶，并共同创造物业管理中心辉煌的明天。

党徽在平凡的岗位上闪光 ——物业创先争优个人先进事迹材料

王晖，物业管理中心主任，主要负责物业管理中心运行的一切工作。她对工作一丝不苟，兢兢业业，团结同事，身先士卒，这名普通的女人在平凡的岗位上做出了许多不平凡的业绩，树立了一名优秀共产党员的光辉形象。

加强业务培训 狠抓队伍管理

她从一名不了解物业的门外汉逐渐成为一名熟悉物业的管理者，为了更好地适应工作需要，自从到物业管理中心工作以来，工作紧张时不分节假日，她这种高度的事业心、责任感，这种执着敬业的精神深深地影响着身边的每一个同事，大家都对她充满了敬意。

她深知，打铁还需自身硬。没有过硬的业务知识、过硬的技术水平，是不能胜任本职工作的。首先，她通过自学，初步了解掌握了物业的基本知识，有关的法律法规及物业管理中心主任应具备的素质，增强了工作信心。其次，咨询其

它物业公司的专业人员进行指导，研究探讨、精心策划，制定出各项规章制度，发展规划等一整套实施方案。经过边学边干，边干边学，从理论与实践结合上，熟悉了物业管理工作重点、流程等，懂得该从那儿抓起，应该抓什么，怎么抓。再次，虚心向同行求教。利用上级主管部门统一组织学习参观等机会，虚心学习先进单位的经验，并走访了市区多个居民小区，了解兄弟单位服务管理情况，学别人之长，补自己之短。并与多位物业公司经理保持联系，共同探讨物业管理实际操作中存在的问题和对策，不断寻求适合小区特点和业主需求的服务管理新方法。把自己看到学到好的服务理念、管理办法，经过思考加工提炼，形成新的管理模式，加以付诸实施，实践证明行之有效。

注重安全工作的她，对安全丝毫没有松懈过。她协助中心书记每周定期召开安全培训会，对物业全体员工进行安全培训。培训会上，她常常亲自担任讲师，结合实际，讲解加强安全培训的重要性和必要性，要求全体员工必须时刻谨记安全上岗。由于疏忽麻痹、违反操作规程所造成的严重后果，来教训警示全体员工始终要绷紧安全这根弦，时时刻刻把安全放到首位。受培训的员工都说：“听了王主任的讲解，上岗时心里有数，安全系数大大提高了”。

争做时代先锋 树立党员形象

作为一名管理者，她时刻不忘共产党员的本色，用自己 的先锋模范行动感染着身边的每一位业主。

202_年12月4日，她带领一名电工师傅及两名管理人员连夜将双七公路已损坏的路灯安装更换完毕。此时正值隆冬时节，夜间最低温度达到零下20多度，8小时的在外作业、8小时的艰苦奋战、8小时的忘她付出，为的是小城镇夜晚更加明亮，为的是场区居民夜晚出行更加方便。

记得还差3天就是元宵佳节，同事们都在年假休息当中，王主任却在物业管理中心值班，接到业主电话反映林业楼的自来水管道漏水，她就急忙走出办公室，边走边想这没有自来水，供暖就必须要停止，会影响到整栋楼居民的正常生活。可是，维修师傅们都放假了，情急之下，只好拨通朋友的电话，帮忙雇3名师傅将漏点彻底排查后维修。王主任带领师傅们在寒风中坚守着进行焊接作业，脸被风刮得生疼，手脚也冻僵了，他们只能跪着、趴着焊接……但他们的心却是火热的，因为他们心里装的是10户居民的冷暖，早1分钟完工居民就能早1分钟得到温暖。奋战了两天终于顺利的完成，恢复正常供热。大家疲惫的身影渐渐地消失在夜幕下的黄昏里，他们凭着顽强的意志、凭着高度的责任感，终于给这项棘手的工程画上了一个完美的句号。

营造舒适氛围 构建和谐小区

构建和谐小区，不仅是形势发展的需要，也是业主的共同心愿，关系到每个业主的切身利益和小区的安全稳定。她

竭力营造小区和谐的氛围，除小区原有的宣传栏，张贴公约、制度，并在楼道内墙悬挂名言警句，这种浓厚的文化氛围，不仅使业主心灵受到启迪，而且大大提升了小区文化品位。她带领员工、业主开展健康向上的文娱活动，在职工活动中心举办物业迎新春联欢晚会，他们自发唱歌、跳舞、游戏等，活跃、丰富了他们的业余文化生活，并深受大家的欢迎。她还安排在物业办公室和综合服务大厅门上，挂上了4盏大红灯笼，悬挂了两条横福，一条是“物业管理中心祝广大业主新春快乐”，另一条是“祝广大业主安居乐业幸福安康”。并要求保洁员加大力度，高标准工作，让业主干干净净过春节，暖暧和和过春节，亮亮堂堂过春节，平平安安过春节，使小区呈现出一派龙年新春的喜庆和谐气氛。她积极倡导在业主中开展“争当文明家庭，争做道德模范”活动，遇到业主邻里之间的纠纷，及时协调解决。目前小区尊老爱幼，遵纪守法蔚然成风，邻里之间关系融洽，整个小区像一个和谐的大家庭。她主动与业主沟通交流，把业主的事当作自己的事来办，把业主的困难当作自己困难来解决，想业主所想，急业主所急，帮业主所需，做业主信赖的贴心人。只要是业主找她反映问题，或提出意见建议，她都热情接待，对业主不理解的问题耐心细致解释，对需要解决的矛盾纠纷和问题，做到晓之以理，动之以情，协商解决。用真情拉近与业主之间的距离，增进了相互信任和理解。

一年来，王主任在物业管理中心主任的岗位上，做的一切工作，付出了一定的心血，上级领导也给予了很高的评价，王主任说：荣誉应该归功于物业这个团队，是大家共同努力的结果，她将202_年作为一个新的起点，更加尽职尽责地勤奋工作，为物业管理中心的健康发展做出新的更大的贡献，为广大业主交一份满意的答卷。

敬业勤政做公仆 洒下真情暖民心

202_年，她在向阳林场由工会主席提任为党支部书记，深知这是农场党委对自己的信任，聚精会神的干好每项工作，踏踏实实地走好脚下的每一步，当时真的是一身干劲，满腔热情的把自己的全部精力都扑在了工作上，一心一意的想为职工群众服好务，做一个让党放心、百姓满意的好书记，用实际行动回报党组织的信任和职工群众的厚望。

当了书记，她才真正感到了肩上担子的沉重，面对不同素质、不同起点却有着共同渴望富裕生活的职工群体，她体验到了让百姓安居乐业，让职工群众满意是何等的艰难不易，更使她清醒的认识到：转变职工群众的思想观念，树立市场经济的经营理念，尽快找准项目，脱贫致富是自己最首要的任务，而当好班长、抓好班子建设、发挥班子整体作用是实现经济快发展、职工快富裕的关键。

有言道：“凝聚产生力量，团结创造兴旺”，凡事统一观点，达成共识，才能配合默契，愉快协作。所以，她很重视

珍惜民主生活会和班子会，自己带头和党员干部交心沟通，真挚诚恳的开展批评和自她批评，大事小事多联系，勤沟通使班子更加民主，更加团结，充分发挥集体的战斗堡垒作用，一个团结务实的班子用踏踏实实的行动，用真情温暖着职工群众的心田，演奏扑着一曲曲共产党员人敬业勤政的公仆颂。202_年单位被管授予综合治理，计划生育先进单位，“学帮带”先进党支部，被农场授予安全生产，文明建设信访工作先进单位，荣誉是鼓励，是鞭策。它更坚定了她们支部一班人带领职工大发展快发展共同建设社会主义新农村，构建和谐社会的信心。

一、查民情知民苦 勤勤恳恳做实事

解民难为民安 踏踏实实帮民富

在多年的工作实践中，她深刻的认识到要带领职工致富，光有热情和美好的愿望是不够的，必须了解他们的疾苦，清楚他们的需求因而她把体查民情，掌握职工综合情况做为首要工作，带领班子成员深入到职工家庭走访恳谈，建立了职工家庭综合情况档案，方便了各项工作的开展，虚心听取群众意见，把职工的难题需求记入档案装在心里解决在第一时间把农场的方针、政策，单位的规化，打算宣传到户解释到人，增进了彼此间的了解密切了党群干群关系。

第五作业站400多名职员工，05年贷款高达120多万元，这个数字让她感到振惊和巨大的压力，她更感到担子的份

量，职责的崇高，发展是硬道理，别无选择，带领职工干，解决群众难，她意识到自己该做的事情太多，太多……，她要求自己做好班长，发挥三个带头作用，一是带头廉政勤政做实事，二是带头为群众办好事排忧解难，三是带头发展经济做示范，做“三个代表”忠诚的实践者。

掌握了职工综合情况，她们先后组织党员民管会，职工代表进行研论，座谈结合农场职代会精神对照职工家庭综合档案，逐个分析。因人而宜，适情选项，帮助职工制定适合个体实际的家庭致富项目，为了拓宽职工群众的发展思路，尽快实现主辅换位，坚定职工发展畜牧业和调整种植结构的信心，就是在她患了胆囊炎，依然忍着疼痛坚持着和站长，亲自带领70多名职工到二队养猪户、程非大棚养猪场、兴达养猪场、九队大垄覆膜南角瓜地、五九七农场万寿菊种植现场去进行参观学习，使职工看到了多种经营全面发展的广阔天地和可观效益，极大地调动起职工的生产热情，迅速找准了自己的项目，单位呈现出共谋经济发展，同建和谐社会的良好局面202_年职工养大鹅1000只，养蜂30群，出栏肥猪400头，卖出仔猪360头，出栏育肥牛135头，出栏绵羊900只，创收入20万元，劳务输出62人，创收入70万元，交通营运车辆17台，创收入20万元，农业经济作物收入110万元，实现了人均收入5000千元。

当职工有了发展项目，她更加忙碌，这一年她只休过10

个星期天，还是觉得有忙不完的事情，每季一期版报介绍，猪、牛、羊的疾病防治和科学饲养技术，介绍红白豆、南角瓜的病虫害防治，每天用广播把单位的规划、治安防范知识、安全防火、站规、民约、社会公德规范……向职工宣传，受到教育得到提高。

现在职工需要的是服务型干部，百说不如一做，放下官架子和职工群众做知心朋友，帮助他们解决生产、生活中的困难，职工就会认可你，支持你的工作，你办一件实事远比千言万语更有说服力。

职工小陈家母猪产仔，赶上夫妻俩铲地家里没有人，她就和邻居帮着接生，顾不得血水弄得满身满脸，一心只想着他们不容易，2万元贷款，就靠这一窝窝小猪仔偿还，千万可别死伤一头，忙乎了一个多小时，尽管是累得汗流满面她感到很欣慰，晚上夫妻二人回家看着15头仔猪活蹦乱跳的，感动得逢人便说要不是书记帮忙不知要损失多少头呢，从此他家房西主街两侧的排水沟的除草、栽花、清沟，他们主动地义务承包了，他们说是她用半斤换了八两，部分职工在他的带动下主动管理着自家边上的排水沟，不用督促投入，美化了环境。

202_年春播之时，红小豆地号争分夺秒的在抢播，眼见天阴了下来，正在播种的小马算计着还有4条垄就可以播完了，哪曾想播种机突然磨碎了一口轴承，他急得乱转，此时

她下地号查看播种情况正赶上了，二话没说，她揣上破损的轴承，骑着摩托车往返二十多里路到宝山，帮他买回了轴承，使他终于在雨前播完了最后4条垄，那以后小马主动圈起了满街乱跑的15只鸡，还把门前排水沟清理的干干净净，邻居们奇怪的问：“以前广播咋喊圈鸡、鸭、鹅你还是偷着放，现在咋变自觉了呢？”他说：“书记人好，干实事，咱得对得起人家的一片热心和真情。”

202_年12月的一天夜里零点刚过职工李某突然心闷、头痛、血压升高、呼吸困难，妻子把电话打到她家，接完电话她边穿衣服边找车，仅用了15分钟时间，就把病人送到了医院进行抢救，直到零晨四点钟看到他脱离了危险她才放心地回家，这便成了李某一家人念念不忘的大恩之举，此后李某便成了单位义务看护员整天在大街上走来看去，为职工看家护院，他说：“是用实际行动报答书记的恩情，党的温暖”。

帮助职工解决生产生活中的急、难、险、是书记的责任，关心爱护弱势群体的生活同样是她的义务，到五队后无儿无女的夏大娘家是她常去的地方，冬天送取暖煤，拉引火柴，病了她拿钱让他去看病，买药。春节送米、送面、她亲力亲为，每次去他家她都会把吃水压满缸，屋里、屋外打扫干净，老人说他们有了个亲闺女。

职工小白带着疯妈妈过日子，生活十分困难，没钱买粮，她知道了便和站长每人拿出100元钱，送到小白家中，告诉小白没钱知声，千万别饿着老人，06年3月小白意外死亡，扔下78岁的疯妈妈，从此这个没了任何亲人的孤寡老人便成了她时刻难忘的牵挂，为了让老人穿暖吃好，她将母亲的线衣、线裤、毛衣、外套拿去帮她换上，有时买点松软的蛋糕、火腿肠送给老人吃，一来二去有一天疯癫了20年之久的老人，竟然拉着她的手落下了热泪，嘴里叨念着，你对她好，把房子给你，你来住，此情此景，让她感到真情和关爱，可以创造奇迹。

双目失明的张如珍靠低保金生活，有时开资不及时，她便成了他的银行，一年要借千余元，他家院内低洼，雨天存水，她在走访中发现后，就到采石场给他要了车毛石粉，帮着他垫平了院内还把门房的门起高了20公分，雨天院内不进水，老张不用摸着往外掏水了，他高兴地逢人就说：“别看王晖书记是个女人，可办事雷厉风行，踏实敞亮像个假小子比一班男人还强”。这回她得看住不能让他调走了。

二、创文明 树新风 建设社会主义新农村

保安宁 促和谐 营造良好的社会氛围 在她心里带领职工致富过好日子和保一方安宁，建一个和谐社会是同等的重要，因为她们发展经济建设社会主义新农村就是要让职工群众在更好的环境中过更好的日子，作为书记只要你把职工的大事小情处理、按排明白了，单位也就

稳定。

刑满释人员王列04年回到五队，为了更好的帮教和促进他的改造转化，她从生活上关心他，从家中拿来丈夫的单衣、外套、毛衣、毛裤、棉袄、皮鞋，里外换一身，让他感受到有人关心爱护的温暖，又和站长商量在场部给他买了个小房，一来打工方便，二来她们好照顾，从碗、筷、米、面、油、到桌子，板凳、面板，她从家里拿，他有了住所不再到处乱跑，在思想上她经常找他谈心、讲道理、讲未来，使他对生活充满了信心，开始下井挣钱不再闲逛了。

抓综合治理，计划生育，文明建设，没大事又都重要，大大小小整天有事，要是都由书记一个人去管，累死也难免出问题，为此她们充分发挥民调、治保、计生协会的作用，由百姓说百姓的话去做百姓的思想工作，贴心体意，效果相当的不错，可遇到难点、难题，她还得亲自去做工作，职工孙某两口子吵架要离婚，媳妇深更半夜寻死喝药，邻居害怕出事，打电话告诉了她，当时冬天天寒路滑，漆黑不见五指，说心里话，她骑着摩托连冷带害怕，心里直发抖啊！也问自己你图啥呢？可不去万一真的喝了药，一个家庭可就家破人亡了，7岁的孩子多可怜啊！3个小时，左劝右劝总算是平息了一场家庭分争，那媳妇擦着泪拉着她的手感激又愧疚地说：“王姐一个女人当书记真不容易，白天忙，晚上她们还给你添麻烦。死冷寒天真对不起，你放心以后她们不再吵架，也不犯傻了，可不能让孩子没有了妈。”听到她的话，她欣慰了，也清楚了自己图的是啥。

以前母亲和她生活在一起，可调到五队，人多事多真的太忙了，无奈只好把母亲交给了姐姐照顾，就是春天母亲住院，赶上单位土地出租她仅在管局护理了两天。儿子阑尾手术当天，崔、李两家地界分争，寸土不让，眼见战火将起，没好气的给她打手机问她“咋不上班，出人命你书记管不管”。看着儿子小脸疼的腊黄，真是不忍把孩子自己扔在病房，可又怕真的动起手来刀、锹伤了人，咬咬牙看看儿子，儿子很懂事，苦笑着说：“妈你去吧，反正你又不能替她疼，只是你骑车慢点，早点回来”。说实话那次她是心里装委屈，眼里含着泪水走出的医院，也是她当书记以来第一次对职工发火耍态度，当时她是无比气愤地吼着“两个大男人为一亩地，又不是不交地税，你争她要的有没有点男人样，好意思问她管不管，你们知不知道她儿子刚出手术室，就这点破事互相退一步，不就没事了”，当时他们就不再争吵了，那次是她调解矛盾纠纷说话最少的一次，她知道他们不是一下子就懂了道理、有了风格，只是他们觉得让一个母亲扔下手术的儿子来处理这件小事有点不尽人情。就是通过这样一次次的努力调解矛盾纠纷，单位两年来无上访告状。

在作业站抓环境建设，落实门前三包是最难的事情，职工中啥水平、啥素质的都有，就是鸡、鸭、鹅的圈养、垃圾

不乱倒，你就得苦口婆心、三番五次去劝导，有些居民看着她，只要她一走，马上放鸡，更可气的是个别职工公开说：“你个小破书记，不管地，不管钱，手里没有权，不听你的能咋地”。有时她也觉得累，天天广播喊，就是为了给大家创造一个干净整洁优美的生产、生活环境，你说咋就有人不理解呢？有时她也不想管了，反正她又不住这，可当她看到那些亲切的面孔、期待的眼神，她又受到鼓舞，不想退缩，就是为了让主街道两旁百花争艳、绿树成荫，她曾两天两夜没有回家，吃住在值班室，栽花浇水剪枝修形，而后常常是早上四、五点钟就到单位浇水铲草，督促落实门前三包，谁家门前脏乱差，她就拿着锹亲自去清理，谁家鸡、鸭散放着，她就亲自送家去，她硬是用实干精神感动了大多数职工，他们纷纷地行动起来，自觉地参与并维护着环境建设，再不见鸡、鸭、鹅乱跑、垃圾乱倒，而是排水沟一条线，路旁无杂草。202_年被农场授予文明建设先进单位。

在作业站当书记难，当一个好书记更难，大事没有，小事不断，可要做好真的不容易，由其是市场经济，人们讲的是实惠，要的是服务，她们只有把职工的小事当大事办，大事当特事办，实实在在的为群众排忧解难，为他们服好务，才能使职工群众体会到党的温暖，才能使党支部有凝聚力、号召力，形成党群合力，促进经济发展。只要职工群众满意了，她们这些做书记的也就没有辜负了党委的信任。

尊敬的各位领导、各位同仁，如果说她在工作上取得了一些成绩，那是党委的正确领导、各部门的热情帮助，是千百个父老乡亲的理解和支持，是全体班子成员的密切配合，最后让她再一次表示衷心的感谢!她发现您越来越美丽

一位伟人曾经说过：一个人的价值不在于他得到了什么，而在于他奉献了什么。三十多年来，她以满腔的热情，在无数个平凡的岗位上做着不平凡的贡献，实现着自己的人生价值，曾多次被授予先进工作者、三八红旗手、优秀共产党员等荣誉称号。面对诸多的荣誉，她时常告诫自己，不论做什么，都要明明白白做人，实实在在做事，做任何工作都要不愧对党组织，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，哪里需要哪里去，从不计较个人得失。熟悉王晖的人都说她干起活来像个男人，骨子里有一种燃烧的激情。一双聚光的小眼睛恰到好处的镶嵌在那张小圆脸上，黑里微微透着几根银色发丝的短发尽显她不服输的个性，她很和善，但和善的目光中却时常透露出坚毅与果断。她平时话不多，却用自己扎实的工作作风在默默奉献，用自己的实际行动实践着自己的诺言。

去年5月10日，退休的她被农场聘任为物业管理中心主任来主持物业的全面工作，在这近一年的时间里，保洁员增加更换了一批又一批，而她那种干一行、爱一行、爱岗敬业的精神始终没变。管理范围由原来的18栋住宅楼，增加到现在38栋，尽管部分小区（丰润小区、昌泰小区、农机维修中心）居民没有完全入住，管辖范围加宽，难度加大，加上管理中心工作人员少、事情多、任务重，要想把物业工作做好，存在着一大堆各种各样的问题。怎么办？作为主任的她，拿出了百倍的信心，千倍的热情，竭尽全力地想办法、出点子、勤走访、抓落实，每天天一亮就穿梭在小区楼宇之间，巡查着每一幢高楼、每一条街道、每一块绿地、每一步石阶的变化。7月6日的一天清晨，王主任刚好走到怡园小区D栋楼下，突然一个垃圾袋从五单元的窗口飞出，差点砸到她的头顶，她并没有生气，马上安排工作人员就“高空抛物，害人害己”问题在小区内召开现场会，她说：“让她们大家行动起来，不仅要告知自己的家人及朋友，还要教育儿童杜绝高空抛物，避免因图一时之便造成无法挽回的严重后果。大家要互相支持、配合，让她们携手共建一个和谐、美丽、整洁的家园！”她的话语刚落，怡园C栋的一位大爷用铁锹将不知道是哪位业主扔落在地的建筑垃圾撮进了垃圾箱。看到老大爷的举动，王主任会意的笑了。

她经常是提前上班推迟下班，一门心思扑在工作上，把问题一个一个地解决好，用她的话说，就是“要想法设法把管理服务做到位，让业主住得舒心、过得开心、离家放心！”她是这样说的，也是这样做的，凭着良好的业务知识和真诚的态度，为业主排忧解难，展望小区去年秋天入住的居民较多，大部分业主对物业的工作不配合不支持，要么就大大小小无论什么事都来找她，电话接个不停，此时，她不是抱怨，更不是消极对抗，而是不畏困难，勇挑重担，从大处着眼，小处着手，无论刮风下雨或是烈日当空，节假日从未休息过，每天都到小区与业主和员工交谈，经常按响一些有想法业主的门铃，与他们

沟通交流，争取业主的理解与支持，及时了解掌握每一位业主的具体情况，认真做好信息收集、动态分析等各项工作，与广大业主打成一片，形成了上下联动、内外协调的工作机制，推动了物业管理工作深入开展。记得去年10月16日，王主任胃疼在办公室刚吃过药，接到展望小区3号楼的一位业主的电话说家里洗手间漏水了，王主任听后没有多想，急忙走出了办公室，在她心理业主的求助就是命令，就对她的信任，但是当她跑进业主家洗手间的时候，衣服、鞋子全部被水湿透，原来是业主违反规定更改供热管网，私自将地热管接入水箱，因锅炉试水期给水有一定压力，接口处断开所致。二话没说，指挥维修人员先把供热管道阀门关闭，不顾全身的湿漉和身体不适又耐心细致地与业主讲解私接地暖的危害，不仅要扣除装修保证金而且还影响居室的温度。当她再次回到办公室的时候已经寒战不止了，但是她没有一句怨言。

也许你们会问，是一种什么样的力量支撑着她坚定的信念呢？她的回答是：“因为农场领导信任她，把她安排在这个工作岗位上，所以她希望所有的业主都能安居乐业，为报答生活对她的厚爱，她真诚的愿为社会和那些需要帮助的人尽点微薄的力量”。就在那一刻，她强烈的感觉到了人世间真、善、美的存在，物业的发展，离不开她们的好主任，她对平凡的工作倾注了巨大的心血，用真情和执著谱写着服务管理的新篇章，当她的下属一年多来，发现主任平时不断加强学习，努力提高自身素质，不断完善自己，不论做什么工作，都严格要求自己，以强烈的事业心、勤奋扎实的工作作风和实实在在的有所

“为”赢得了了上下级领导、业主、员工的尊重和认可。

她发现您越来越美丽，这个新时代的女性在新形势、新任务、新目标面前，勇于创新，开拓进取，完善自她，努力拼搏，自强不息，接受挑战！在她们的周围有这么多像王主任一样美丽的女性值得她们去学习，她为作为女性而感到骄傲和自豪！姐妹们，让她们携手并进，创造出无愧于时代的新业绩，你是否愿将你的毕生精力投入到自身的事业中去呢？用她们拼搏的巨笔，绘出家乡更美好的未来！再一次衷心地祝愿大家节日快乐，青春永驻、魅力永恒、人生潇洒!

为物业管理中心树立良好形象，是业主和员工“值得信赖的好主任”

第三篇：十杰事迹材料

XXX同志事迹材料

XXX，男，1980年11月27日生人，汉族，本科学历，林业工程师，202_年5月参加工作，202_年6月加入中国共产党，现任林业局造林综合股副股长。202_年被评选为朝阳市青年岗位能手。该同志自参加工作以来，一直是我局业务骨干，精通植树造林工作以及造林规划设计和造林验收工作，受过严格的专业技术培训。在职工作10年，其中在林业规划设计队工作5年，在造林综合股工作5年，在不同工作岗位上表现突出，是一名知识结构合理，一专多能，既有技术，又懂业务，同时又具有一线生产管理锻炼经验的复合型人才，他脚踏实地，以身作则，勤于学习，率先垂范，努力工作，以实际行动践行着科学发展观，用真情和汗水谱写着“献身林业、造福故乡”的人生诺言，用闪亮的青春诠释着一个青年人“秀美山川、锦绣建平”的美好梦想。

一、献身林业、勤勤恳恳、青春无怨无悔

从事林业工作10余年，他几乎走遍了全县境内的每一座山，每一道梁。他勤勤恳恳、深入基层，每年有一半以上的时间都是工作在山上、工作在每一个营造林工程地块，每一座山，每一块地的位臵、高度、深度、坡度、土层厚度、适宜树种，他都一清二楚，从不含糊。他和同志们经常吃住的条件艰苦的农村，早出晚归的进行野外测量和设计，有时一干就是好几个月，有时一有任务就会一个月不回一次家，由于经常野外工作，吃饭没有规律，使他患上了严重的胃肠病，由于 1

经常住在乡下，疏于对家里的照顾，经常受到家人的责怪。当面对病痛的折磨和家人抱怨的时候，他只能顶住压力，忍住病痛，还是一如既往的工作在第一线，从不喊苦，从不喊累。他热爱林业事业，无私奉献林业建设的精神和忠于林业事业的职业道德，是他绿染青山力量的源泉。他热爱学习，善于总结，坚持学习林业技术、默默耕耘。他任劳任怨、技术过硬、工作成绩突出，他矢志不渝、耕耘不掇，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，为我县的生态建设做出了自己的一份力量。

二、业务扎实、履行职责、取得突出成绩

凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神和科学的工作方法，他在不同的工作岗位上都取得了突出的成绩，充分发挥了一名业务干部的模范作用。202_年3月，从林业规划设计队调入造林综合股任副股长，主要负责全县造林规划设计、造林验收等工作，对业务并不十分熟悉的他，本着“干一行、爱一行、专一行”的精神，勤于学习、主动请教，很快适应了工作，并主持参与了202_-202_《建平县三北防护林建设四期工程造林施工设计》，总面积28万亩；202_年-202_年《辽西北边界防护林体系工程建设施工设计》和《实施方案》，总面积26万亩；202_年-202_《建平县退耕还林荒山配套工程造林施工设计》总面积8.5万亩；202_年-202_年国家林业局中国石油林油一体化项目《建平县文冠果油料林基地“十一五”建设规划》，总面积15万亩；202_年《赤朝高速公路（建平段）两侧绿化施工设计和实施方案》，全场68公里，规划面积1.2万亩；202_年

《京四高速公路（建平段）两翼造林绿化施工方案和规划设计》；《辽宁省建平县202_-202_年森林抚育实施方案》，总面积38万公顷；202_年-202_《朝阳市500万亩荒山绿化工程人工造林施工设计》面积43.9万亩，《封山育林规划设计》面积30.6万亩，《飞播造林规划设计》面积5.8万亩。目前，所参与的工程规划均以施工完毕，并取得了良好的生态效益、经济效益和社会效益，受到国家、省市部门多次好评。其中，“京四”高速两翼绿化名列全市第一；“500万亩荒山造林”我县获得辽宁省造林绿化模范县和先进县殊荣；“三北”造林、辽西北边界林工程被评为国家、省市优质工程。

三、探索创新、求真务实、开拓工作崭新局面

近年来，我县林业任务较重，国家和省对林业投入日趋增多，特别是开展“辽西北边界防护林”、“朝阳市500万亩荒山造林工程”和“三北五期造林”以来，为了实现“建设生态大县”和“围绕主线、突出重点、打造精品、快出形象”的目标，他带领和团结全股人员，按照现代林业发展理念统筹发展，不断创新造林机制，探讨新的造林模式、本着因地制宜、适地适树的原则，参与制定了《荒山造林规划》和《三北五期防护林工程总体规划》。为了实现造林绿化的规范化管理，提高造林的成活率和保存率，他还参与制定了《荒山绿化造林技术要点》、《抗旱保水技术要点》、《工程造林管理办法》、《工程造林验收办法》等，并推广指导使用了“一将两兵株混栽植法”、“丛状栽植技术”、“截杆涂漆法”、“覆膜套袋法”、“倒坑靠壁栽植法”、“大袋营养杯法”、“覆膜保水造林法”等适用技术，在全县推广率达到90%以

上，极大地提高了我县的造林成活率和保存率，为迅速提高我县的造林成果提供了有效的科技支撑。

四、为人正直、严格自律、受到广泛赞扬

该同志心胸宽容大度，工作作风干练，待人诚恳、友善、能尊敬领导、团结同志，能较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿、遇事不回避、身先士卒、为人表率，敢于承担责任。同时性格开朗、作风民主、富有朝气，善于营造活泼、宽松、进取的工作氛围。作为一名党员他始终严格要求自己，认真遵守各项规章制度，不断加强思想道德修养，充分发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉维护党在群众中的良好形象。在工作中清正廉洁，做到不正之风不染，不义之财不取；在生活里，洁身自好，始终保持着积极向上的生活情趣。多年来，孙振国同志在与广大干部群众的相处中，树立了自己良好的口碑和群众威信，得到了大家一致认可，受到多方的赞扬。

“不积硅步无以至千里，不积小流无以成江河”，孙振国同志以古训自鉴，本着对事业的执着与热爱，从点滴做起，一步一个脚印，爱岗敬业，默默奉献，把自己的青春献给他所热爱的林业事业，让青春在绿色的海洋中闪光。

第四篇：十杰青年材料

运输区

申报“十杰”青年材料

运输区

二○一二年三月

青春在岗位上闪光

——运输区主管技术员吴信敏同志事迹材料

吴信敏，男，1978年8月出生，大学本科文化，中共党员，现任运输区主管技术员。他工作中勤勤恳恳、任劳任怨，生活中默默无闻、干事利落，多次获得淮北矿业集团和桃园煤矿“五好职工”荣誉称号。他设计的《轨道车场防止人员进入的安全防护装置》荣获淮北市第十四届青年“五小”科技优秀奖；他设计改造的《井下主运系统封闭管理》《矿井斜巷运输实行安全监视》获淮北矿业202_重大合理化建议和技术改造奖；他研制的《绞车钢丝绳安装自动注油防偏绳装置》荣获202_年淮北矿业首届职工“五小”实用技术成果四等奖；《井下主运斜巷实行视频监控》荣获202_专题研修继续教育成果二等奖；他提出的《桃园矿二水平“信集闭”的优化》《架空乘人车实行无人值守》《大巷气动道岔的改造》在桃园煤矿第六届科技暨人才表彰大会上，分别获三等奖和进步奖，他本人也被评为矿“优秀专业技术人才” 和 “淮北矿业青年岗位能手”。象这样的荣誉，在他身上枚不胜举。

善学习，提技能

吴信敏认为，要想干好本职工作，不仅仅靠埋头苦干，更重要的是要善于动脑筋和加强新技术的学习，如果掌握不了新技术，就无法适应现代化设备更新换代的需求。为了让自己对每一台设备能够得心应手，业余时间，他翻阅了大量的专业书籍，努力掌握机电设备性能，并取其精华，弃其糟

粕，把学到的知识用于工作中。特别是对屡次出现故障的设备部件，他总是反复思考寻找故障原因，利用所学知识对设备进行技术革新，对不适应运输生产的设备进行大胆的更新和改造。

吴信敏深知煤矿生产技术岗位的重要性，特别注重自身业务的学习。他常对大伙说，打铁必须自身硬，只有掌握过硬的技术才能真正服务于生产，适应生产的需要。由于机电设备不断的更新换代，这就要求作为一名技术人员只有不断地学习和创新，不断地完善和超越自我，才能跟上形势的发展，满足岗位生产的需要。于是，他不断向书本学、向实践学、向经验丰富的老工人学，刻苦钻研业务技术知识，努力掌握为运输生产服务的技术。对自己不懂的问题及时向有经验的老工人请教，想方设法不断为自己“扩充电”，为矿井运输安全生产工作提供安全技术保障。熟悉他的人都一致称赞说，吴信敏是一位技术多面手。

跑现场，埋头干

身为主管技术员的他对本职工作兢兢业业，一丝不苟，高标准、严要求，率先垂范，扎实工作。由于矿井运输生产点多、面广、战线长，技术含量高，生产技术管理难度大。他总是以生产工作为重，哪里需要哪里去，从不计较个人得失。他处处以身作则，工作中总是走在前、干在前，哪里生产任务紧，哪里就有他的身影。加班延点对他来说是常事，从不计较个人得失，总是随叫随到。在桃园矿二水平大巷信集闭的安装调试过程中，他严把质量技术关，发扬煤矿工人特别能吃苦和连续作战的大无畏精神，从不言苦。在井下从早班一直干到晚上10点多钟，直至没有任何问题方才疲惫上井。

在桃园矿北八大巷及二水平轨道的铺设过程中，为了把好生产技术关，他天天下井盯在现场，有时干了早班又连着中班，自己带着方便面吃在现场，与现场施工人员并肩作战。同时严格要求职工按照轨道质量标准化敷设，严把质量毫米关，保证了各阶段车场轨道、道岔的敷设质量，为桃园矿的运输安全夯实了基础。

勇创新，解瓶颈

机电设备在不断更新升级，吴信敏在忙于自我“充电”的同时，刻苦钻研技术上的“牛角尖”。202_年，我矿井下大巷实行乘人车公交化，需要在大巷行人通过的各个道口增设人行通道专用红绿灯，但红绿灯不能实时反映列车的通过情况，制约着安全管理。他经过潜心研究，反复试验，最终完成了红绿灯改造，解除了安全瓶颈问题。他让红绿灯通过继电器与大巷“信·集·闭”系统连接，监控机车即将通过该区段时，预先设计好的程序有一个PK输出，控制继电器动作，给红绿灯一个触发，使其发出声光信号。红灯亮时显示一个红色的“人”站立，同时发出“机车通过，严禁行人”的语音警告。当列车不在此区段时，监控系统自动解锁，报警解除，提示行人可以安全通过，有效提高了道口行人的安全系数。我矿以前的轨道阶段道岔无论何人何时都可以随意扒动，往往造成车辆误入阶段车场事故，不但制约了生产，而且带来了安全隐患。他通过努力解决了棘手问题，在各阶段道岔的程序开闭接头引入信号控制箱，重新设置程序，使电铃信号与道岔闭锁，轨道走钩时只有正在施工的阶段车场的气动道岔可以扒动，其余阶段的道岔即使有人想扒也无法扒动，而且不走钩的阶段车场道岔会自动恢复成直道。同时，绞车司机操作也一目了然，有效杜绝了因道岔误扒造成的斜巷运输事故。

由于二水平的投入使用，地面排矸量增大，原来矸石山排矸系统设备功率小，远远不能满足生产的需要。吴信敏通过对变频器系统的改造，增加了设备功率，增大了排矸量。原来推移架头的液压站在矸石山下方，输送距离远，且控制不便操作，如今将架头的液压控制安装在架头旁，并改为小型的，这样比原来推移起来更省事、省力，减少了劳动强度。对矸石山翻车机房推车机的改造，原来使用的是绞车拉，并且只能往一个方向，既浪费时间又不安全，通过改为液压式只需一人操作，而且推拉自如，满足了生产，减少了人力。通过对矸石山整个排矸系统的改造，大大提高了排矸效率，同时也减少了人力，满足了矿井掘进生产需求。

抓培训，建QQ群

吴信敏在抓好职工日常培训的同时，结合单位职工的实际情况，充分利用职工爱好网上交流这一特点，在我矿首创了QQ职工培训群，积极为职工搭建一个学习安全技术知识、相互交流切磋的平台。职工每天都可以在安全培训群上你一言、我一语，相互为安全生产建言献策，共同提高安全操作水平。职工下班后玩游戏的少了，主动进入培训群交流一天的工作心得，把在工作中遇到的技术难题或好的办法提出来，供大家交流讨论，起到了促进安全生产、互相学习、共同提高的良好效果。

科技是第一生产力。吴信敏在煤矿技术岗位上，默默地开拓着、钻研着，在青春的岗位上为矿井安全生产奉献出自己的光和热。

第五篇：十杰材料

“十杰”青年之星简要事迹材料

王述国

王述国，男，1976年5月出生，河北成安人，中共党员，1995年8月参加工作，大专学历，助理政工师，现任邯郸市第一物资再生利用总公司总经理兼党总支书记。作为一家老国企的年轻掌门人，上任伊始，面对公司业务几近瘫痪、职工工资拖欠三年之久的艰难现状，他顶住压力坚持改革，以全新的经营战略引领企业实现华丽转身。先后完成报废汽车拆解市场升级改造和流通网络建设任务，争取立项报废汽车回收拆解园区建设，力促企业成为国家商务部、财政部升级改造示范工程试点企业、“全国推进下乡产品网络建设”试点企业、商务厅“家电以旧换新”中标回收企业，公司全体职工实现持续增收，人均收入连年稳步增长，公司国有资产从无到有连年翻番，现固定资产达1000多万元。他本人连年被评为全市物资系统“先进工作者”，202_年获邯郸市第七届“十大杰出青年”提名。

吕红艳

吕红艳，女，1972年6月出生，中共党员，医学硕士，主任医师，现任邯郸市妇幼保健院新生儿科主任。该同志自1992年7月在市妇幼保健院参加工作以来一直从事临床一线工作。二十多年，她始终对工作认真负责，精益求精，积累了丰富的临床经验，诊治技术处于全省领先水平。202_年，使用肺表面活性物质抢救早产儿呼吸窘迫综合征成为全省首例。202_年成功完成全市第一例严重溶血病新生儿同步外周换血。主持完成多项省、市级科研成果，获市级科技进步奖5项，发表著作2部、国家级医学论文20多篇。多年来，该同志带领科室开展了“放心在妇幼、满意在新生儿科”、“不是母亲、胜似母亲”、“绿色服务通道”等一系列活动，在精神文明建设中创立了自身特色，所在科室获授国家级“青年文明号”、全国巾帼文明岗。她本人也先后被授予“河北省杰出青年岗位能手”、“河北省三八红旗手”等荣誉称号。

刘振华

刘振华，男，中共党员，1977年10月出生，大学学历，现任邯郸市交通运输局青红高速公路管理处馆陶主线综合收费站站长。该同志爱岗敬业、认真负责、勤勉好学、追求进步，到馆陶主线综合站主持全面工作以来，大胆创新工作思路，带领广大干部职工努力工作，该站先后被授予“省级青年文明号”和“全国交通运输行业文明示范窗口”荣誉称号。202_年3月到202_年9月，他响应市委选派机关干部到村任职的号召，赴临漳县孙陶镇陈家堂村任党支部副书记。挂职期间，争取资金60余万元，免费为群众上了185万元人身意外伤害保险和37万元医疗保险，协调市、县供电局，新上3台100K变压器，铺设地下电缆，争取省、市、村级活动场所资金4万余元，新建5间活动场所，让群众吃上了自来水。因实绩突出被评为临漳县“首届十佳道德模范”称号。

李 川 李川，男，1974年10月出生，中共党员，大学学历，工学硕士，暖通高级工程师，现任邯郸市热力公司总工程师。该同志先后参与完成《DCS在建筑物电采暖控制系统中的应用》、《邯郸市城市给水系统优化调度技术的开发研究》等科研项目的模型建立、方案设计、理论研究等专项工作，主导编写邯郸市南部高教区供热方案、鸡泽县城、成安县城、永年县城集中供热规划等大型规划项目。近年来，积极参与市区南部热网建设、铁西锅炉房建设、电厂北出线等所有重大工程建设项目。积极组织“阳光服

务”队、青年志愿者小分队开展大型优服活动20余次，分公司在供热期间为用户办实事百余件次，为用户提供技术咨询200余件次，赢得了广大热用户理解和支持。202_年，热力公司荣获省建设系统燃气、供热行业安全生产先进单位，他本人被评为省燃气供热行业先进个人。

张澍月

张澍月，女，1972年1月出生，大学学历，中共党员，1993年毕业于兰州大学新闻系，现任邯郸日报时政部副主任，主任编辑。该同志一直在新闻编辑、采访一线工作，先后办出《好人寻踪》、《科普之光》、《百题解难启示录》等许多各具特色的名专栏。其中《百题解难启示录》专栏荣获河北省精神文明建设“五个一工程”第五届“入选作品奖”。参与多项重大题材事件报道，《邱县股份制破解农村文化建设困局》、《魏县五保户吃上“县财政”》、《广平县“周转羊”扶贫产生几何效应》、《一次漂亮的交锋》等稿件多系列、全方位、深层次的反映全市经济社会改革成果，具有重大的社会意义。《一次漂亮的交锋》荣获第21届中国地市报新闻奖通讯类一等奖。她本人先后荣获202_邯郸市新闻宣传突出贡献奖、邯郸市第七届优秀新闻工作者、202_重点项目建设先进个人等荣誉称号。

周 鑫

周鑫，男，1980年1月出生，中共党员，汉族，大专学历，中国联通邯郸市分公司丛台区服务中心客户经理。自202_年8月参加工作以来，一直工作奋斗在公司营销第一线。该同志勤于学习、爱岗敬业，提出“网络化营销，立体化服务”营销模式，让每一个用户都成为公司的营销员，都成为公司业务的宣传员。在服务理念上，始终秉承“服务至上，客户第一”的原则，深度进行末梢服务和差别化服务实践。202_年作为邯郸联通业务运营最关键一年，他迎难而上，带领班组加班加点，深入社区，超额各项业务指标，攻克“金宇小区综合布线工程项目”、“水电学院通讯覆盖项目”等业务难题。在生活中，面对年事已高的父母、身有残疾的哥哥，他主动挑起家庭重担，帮助哥哥张罗婚事，照顾哥嫂一家。他凭借过硬的技术、出色的业绩、勇于担当的精神连年被公司评为“优秀员工”、“金牌客户经理”、“员工标兵”、“优秀共青团员”。

赵通会

赵通会，男，1971年10月生，中共党员，大学学历，工学学士，电子工程师，现任邯郸县国税局党组成员、副局长。该同志从市局到基层任职后，创新思路、创新举措、营造亮点，率先在全省国税系统组织实施了基层政务公开、廉政文化建设、廉情监控管理等工作，试点经验被评为全国优秀经验。他严格公正执法，不徇私情，组织开展了税收专项检查、税务稽查百日会战等一系列堵漏增收活动，累计组织入库税款近亿元。他热情为纳税人服务，主动建言献策，协调解决实际困难，产生经济效益1000多万元；组织开展为纳税人减负活动，减少了17种报表和35项涉税资料的报送。他深入学习实践，撰写的30多篇调研文章在国家、省、市刊物上发表和获奖。曾获河北省政府优秀信息工作者、全省国税系统优秀信息工作者和优秀纪检监察工作者、全市国税系统优秀调研成果一等奖等30多项荣誉。

郭世华

郭世华，男，1970年1月出生，中共党员，汉族，大学学历，现任邯郸市纪委监察局电子公务监察室主任。该同志注重钻研业务、创新理念，依法行政意识强烈，工作上敢于较真，生活上热心助人。主持开发了国内先进的具有邯郸特色的电子公务监察系统，在行政许可、非行政审批、行政监管事项监督监察、网络举报投诉、网络反腐倡廉警示教育、网络教育学院等多项工作中，敢争全国一流，展示了邯郸纪检监察风貌，国内多家媒体予以报道。202_年以来，共计监督许可和服务事项57400多件，招投标项目5800多起，专项检查15次，现场巡察300余次，处理群众来访110多次，发现和纠正各种违纪违规行为260余人次，查实违纪资金200多万元，有效规范了行政行为，提高了行政效率、效能和效果。202_年，电子公务监察网被中纪委宣教室、中央外宣办评为“全国纪检监察系统优秀互联网站”，202_年邯郸市纪委监察局电子公务监察室荣获全市纪检监察系统先进集体（五年一评）。

曹志民 曹志民，男，1974年11月出生，中共党员，现任曲周县地税局副局长。该同志注重自身业务锤炼，从市局到基层后，全力扑在税收一线，不断加强企业所得税管理，实行重点税源分析报告制度，落实税收优惠政策，通过媒体发表车船税政策讲话，发布公告催缴税款，并开展专项检查使保险机构代扣工作步入规范化轨道，走在了全市地税系统前列。该同志大力组织社保费收入，开展欠费清理，圆满完成社保、工会经费、残保金等项代征任务，为全县经济发展和社会稳定做出贡献。为全县经济发展和社会稳定做出了积极贡献。他充分应用自身专长，加强信息化建设，提高地税业务信息化支持能力。该同志多次获市、县表彰，202_年6月被中共曲周县委授予“优秀共产党员”称号，202_年工作成绩突出被邯郸市地方税务局授予嘉奖奖励，202_年5月被中共曲周县委授予“曲周县十大杰出青年”称号。

焦红梅

焦红梅，女，1978年1月出生，助理经济师，AFP（金融理财师）持证人，理财规划师，中国寿险管理师。现任工商银行新国际支行大堂经理。该同志始终坚持用持久的热情和睿智服务每一位客户，以多重角色满足不同层面客户的金融需求----对带孩子前来办理业务的客户，她充当“临时保姆”；对腿脚不方便的客户，她做温暖的“小棉袄”和体贴的“小拐杖”；遇到对规章制度不理解而发脾气的客户，她还会充当“灭火器”和“开心果”，以热诚服务赢得客户信赖。202_年到202_年，她先后成功制止两起客户被骗案，赢得客户的赞誉，为做好客户资金守护神，树立工行良好的社会形象绘出浓浓的一笔。近年来，她先后荣获202_邯郸市十大热心肠人物，邯郸市银行业案件防控警示教育巡回宣讲先进、邯郸分行优质文明服务先进个人、优质服务“每月一星”等荣誉。