第一篇：半年检查党建工作汇报(三化、基层组织建设年、党风廉政建设)

马王庙果果滩社区上半年党建工作汇报

马王庙果果滩社区位于县城西部，与西北湾乡菜园子村毗邻，属城乡结合部，辖区总面积5平方公里。辖区内有全封闭式小区4座，无人管理小区一个，无人管理巷道23条；辖区共有住户5097户，12993人；其中常住户4178户，10662人；流动人口919户，2331人；居民党员76人。辖区居民由汉、回、维、哈、满、蒙古族等十多个民族组成，少数民族占23 %，辖区共有3座宗教场所和4家企事业单位，总体呈现“五多一少”现状，即：下岗失业人员多、无业人员多、宗教场所多、贫困人口多、流动人口多、企事业单位少。

202_年马王庙果果滩社区以“基层组织建设年”为依托，以社区“三化”建设工作为契机，牢牢把握“三化”精神，始终将“单位化管理、网格化覆盖、社会化服务”做为今年社区工作的基准。在基层组织建设的基础上，搞活社区“三化”建设的同时，加强党风廉政建设，大力推动社区文化事业的发展，力争营造勤廉、积极、健康、奋进的社区文化及社区人“为居民服务”的良好精神风貌。

一、创新社会管理模式，推行社区单位化管理

（一）积极推进单位小区建设。辖区内有全封闭式小区4个，无人管理巷道23条，无人管理小区1个。天和花园、阳光裕景、阳光丽景、天悦丽景小区是在我社区近几年成立的新型现代化全封闭式小区，小区都已完善了视频监控系统、建立了门禁管理系统，做到进车有登记，进门留影像的全方位单位化管理小区，小区环境优美，绿化覆盖率高；在今年，我社区均已对四座小区申报县级“绿色小区”示范点，力争在明年创建州级“绿色小区”示范点。对无人管理的锻压厂楼成立了业主委员会，由业主委员会进行管理。对23条无人管理巷道实施社区干部包街包巷管理制度，推选巷道长，主抓卫生管理，保持巷道卫生环境，加大流动人口实时动态管理掌控力度。今后在资金允许的情况下将通过建立值班室、治安岗亭、成立24小时巡逻队的方式对巷道实施全封闭式小区的管理模式。

（二）加强社区维稳队伍建设。社区成立了由民警、干部民兵组成的10人专职巡逻队，采取步巡和车巡相结合的方式巡逻防控，强化巷道长、楼栋长和信息员队伍建设。选聘楼栋长、巷道长92名，按时足额发放楼栋长、巷道长补贴。进一步健全完善信息研判制度，提供有价值信息每条奖励500元。

（三）强化出租房屋和流动人口管理机制。探索建立“以房管人、以证管人、以业管人”的流动人口有效管理模式，社区有流动人口919户2331人，出租房屋480间。社区成立了房屋出租协会，定期对房东进行培训，社区司法专干向房屋所有人宣传“房屋租赁”的相关法律法规，社区通过免费开设房屋租赁信息张贴栏，吸引房东及租赁者前来社区进行租赁，社区通过采取核实身份、签订合同、采集信息“三步法”，改变辖区内出租房屋无序管理的状况。社区采取包户干部、社区民警、巷道长为责任人的一季度一次的地毯式排查，做到不漏死角的检查。对不按规定办理居住证的出租房屋出租人签发《催办通知书》。

二、完善党组织建设新格局，实现社区网格化覆盖

202_年，为实现党组织和党员在社区的全覆盖，推进区域化党建工作的规范化建设，按照便于组织、便于联系、便于开展工作的原则，在社区党建工作中积极推行三个“网格化”工作机制，即：组织设置网格化、管理模式网格化、特色活动网格化

第一、组织设置网格化。立足于党建工作全覆盖，形成由“社区党总支—小区、片区党支部—楼栋、巷道党小组”的“三位一体”社区党组织建设网络，现已建立11支网格党支部，14个党小组，实现党组织的动态延伸、全面覆盖。

第二、管理模式网格化。科学划分网格，以小区、楼栋、巷道为单位，实行退休党员进网格的管理模式，充分发挥共建单位在职党员进社区带来的人力、资金等方面的优势，实现资源优化配置，促进公共发展。

第三、特色活动网格化。针对有特点的网格，开展具有特色的活动，打造精品网格党支部，目前已打造振繁巷学习型党支部、阳光裕景扶贫帮困型党支部、西寺巷慰问型党支部等多个具有鲜明特色的网格党支部，针对各自特点开展了“党员授课居民学”、“结穷亲”、“红色旗帜进寺院”等一系列活动。

各网格党支部充分发挥作用做好发展年轻居民、思想进步的居民、大学毕业生为共产党员，为社区党建工作储备优秀人才。各网格定期组织居民开展丰富多彩的文体活动，知识竞赛；网格党支部成员义务担任社区纠纷调解员，做到“党旗在网格、服务在网格、调解在网格”，充分发挥网格党支部的带头服务作用。

202_年，在各网格党支部书记和社区党总支的努力下在已经建立的11个网格党支部中打造出两支精品网格党支部。

（一）振繁巷的学习型党支部。社区根据振繁巷居民党员多，居民容易集中学习的特点，打造学习型党支部，支部书记由社区党总支书记担任，每周组织该巷道内的党员、居民学习党的政策、政治理论知识以及劳动力转移、技能培训等方面的知识，并组织他们开展打扑克、下象棋、跳跳棋等文艺活动，丰富了该网格内居民的文化、学习、娱乐生活。

（二）阳光裕景的扶贫帮困型党支部。根据阳光裕景小区低保户多、困难家庭多、民族居民多的“三多”情况，社区在阳光裕景小区开展了“结穷亲”活动，社区工作人员与一名低保户结为亲戚，每周抽出时间到网格内与他们谈心、交流，了解他们近期动态及生活中遇到的困难，并及时向社区领导汇报，多方协调及时解决他们的所急、所需，帮助他们树立生活的信心，鼓励他们勤奋努力、多劳动，早日脱贫。并在阳光裕景小区开展了“民族舞蹈大家跳、民汉通吃一桌饭”的民族团结月活动，拉近了社区干部与少数民族、汉族居民与少数民族之间的感情，营造了良好的邻里和睦、民汉一家亲融洽的和谐氛围。

三、探索服务群众新举措，实行社区社会化服务

1、提升社区软件质量，成立形式多样的志愿者服务队伍、协会组织队伍、文化娱乐队伍。

（一）创新载体，依托“三支队伍”，加强志愿者服务队伍建设。深入挖掘人力资源，充分发挥社区优势资源，组建志愿者服务队、义工服务队，为社区社会化服务提供人力支持。充分发挥老干部志愿者队伍、党员志愿者队伍、低保户志愿者队伍、假期学生志愿者队伍、社区干部志愿者队伍这五支队伍，大力开展社区义务服务奉献活动。

着力打造“七色花”志愿者服务品牌，建立由社区干部、居民党员、在职党员、社区居民组成的赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫七个服务队，统一佩戴七色标识牌，分类开展“政教宣传、纠纷调解、敬老助残、社区维稳、扶贫帮困、文艺健身、医疗卫生”七个涉及民生、法律、残疾人保障、民政、文化活动、医务等相关的服务活动。“七色花”志愿者服务队成立两年来，累计开展便民、助民、乐民服务活动50余次：如“扶贫帮困”志愿者服务队联系二小老师、社区干部为癌症晚期患者邹山奇捐款1500余元，鼓励他树起生活的信心，并且志愿者服务队，长期对邹山奇进行帮扶；五四青年节“文艺健身”服务队组织社区居民、干部、共建单位，开展“我健康，我快乐”徒步比赛；“医疗卫生”志愿者服务队今年两次联系到妇幼保健院及奇台县三医院并配合医院为社区居民提供免费义诊活动，像这样涉及民生的各种服务活动我们将不断的完善，继续的开展下去，发扬“七色花”志愿者队伍的奉献精神。

（二）依托社区协会队伍，拓宽社区居民娱乐、就业渠道。社区组建了花儿协会、戏曲协会、残疾人珠珠绣协会、房屋出租协会、巧厨娘协会等五支协会队伍。通过协会会员之间、协会会员与居民之间的交流，加强了社区与居民的沟通，架起社区连接居民的桥梁，建立一种新型的社区管理服务模式，进一步细化社区服务事项，加快社区各项工作建设，以实现百姓管理百姓、百姓服务百姓、百姓娱乐百姓的目标，从而推动社区民主自治工作。

社区自成立“回民花儿”协会后，这支舞蹈队曾多次在大型文艺汇演中出演节目，202_年分别在百日文化广场和“民族大团结”活动中表演精彩节目；社区“巧厨娘”协会成员每年在“三八妇女节”邀请社区干部、居民、共建单位妇女共同参与，开展“巧厨娘”大赛评比活动，妇女各展厨艺，每年决出马王庙果果滩社区“巧厨娘”一位，颁发纪念品；房屋出租协会通过辖区内房东自发成立，社区帮助他们完善租赁制度，合理制定租赁协议，力求租赁双方达到0矛盾率、并通过此种方式有效的管理流动人口；残疾人珠珠绣协会的成立了拓宽残疾人就业渠道，残疾人在老师的带领下学习丝网花编织、各种手工艺品的制作，社区积极联系销售渠道，为残疾人增加收入，让残疾人树立起生活的信心，并且在今年的“助残日”活动活动上残疾人珠珠绣协会通过义卖活动筹集到爱心公益金1900余元、“百日文化广场”活动通过展销又筹得公益金500余元。

（三）成立残疾人“心飞翔”红歌合唱队，树立残疾人生活信心。残疾人“心飞翔”红歌合唱队是在残疾人珠珠绣协会的基础上打造的又一个新的文化娱乐队伍。成立一个月以来残疾人“心飞翔”红歌合唱队已经学习了《在希望的田野上》、《爱我中华》、《草原上升起不落的太阳》等赞颂党、赞颂祖国、赞颂家乡的10余首歌曲。他们用歌声唱出她们的心声，唱出他们对伟大祖国美好明天的祝福，也唱出了她们健康乐观、积极向上的生活态度。社区希望通过此种方式，帮助和丰富残疾人的业余生活，树立他们生活的信心。

2、加大投入硬件设施建设的资金力度，打造全方位的服务平台，创新社区的服务品牌项目。

（一）打造未成年人“6点半学校”服务品牌。

社区联合共驻共建单位奇台二小创办未成年人“6点半学校”，解决了辖区流动人口和外出务工人员子女的放学后无人看管、无人辅导功课的难题。目前已有30位无人看管学生接受社区“6点半学校”的服务。“6点半”学校的开展，很大程度上解决了社区流动人口外出打工，上学儿童无固定学习的地点，在每天学校6点半放学与家长下班8点下班的这个真空时间让孩子有一个学习的环境。“6点半”学校的服务项目包括：每天下午安排社区干部照看学生完成作业、定期开展学生知识竞赛活动、定期邀请书画舞蹈老师培养学生课外业余爱好、每学期开设学生成绩成果展示栏等项目，通过这些服务方式鼓励学生努力学习，热爱学习。

（二）着力打造“亲子乐园”。

坚持每月一主题一活动，广泛开展语言辅导、音乐儿歌、动画图文、娱乐、道德培养、学前教育等六大类活动。亲子乐园为辖区内0——6岁儿童提供了一个娱乐的场所，定期邀请妇幼保健院保健师为儿童家长进行保健教育，邀请幼儿老师为家长提供学前教育基本知识，让辖区内的学龄前儿童有一个娱乐的公益性场地。

（三）打造晚霞日托站和残疾人日间照料站服务平台。积极与县残联与老龄委沟通协调，打造各项功能齐全的老年日托站和残疾人日间照料站，实现活动阵地规范化，各类制度科学化，服务项目多样化，为老年人和残疾人提供休息、娱乐等服务；组建残疾人“心飞翔”红歌合唱队，聘请专业老师定期学习红歌；组织老年人开展打牌、下棋、跳舞、唱歌、健身、看电视等一些有益身心的文体活动。

社区建立了“日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人”的工作目标，保障老年人有人问、有人管、有人提供服务。通过“社区居家养老服务站”，开展老年人服务需求登记、咨询及投诉等工作，提供多方面公益性服务。

（四）是打造“幸福居”书屋。

为满足居民读书看报需要，倡导科教兴国，提升全民素质。根据居民的实际需要，收集了科普类、技能类、养殖类书籍1500册，满足了居民日常读书需要。

（五）成立了温馨调解室、悄悄话室。

温馨调解室安排司法专业的社区干部负责居民的上访调解等一系列问题，力求通过专业、温馨、贴心的服务方式让邻里之间之间和睦相处，利用法律知识帮助社区弱势群体，培养居民“知法、懂法、不犯法”的意识，遇到问题用法律、找社区、心平气和的来解决问题；悄悄话室由计生专干与民政专干为辖区妇女提供妇科疾病咨询、家庭夫妻矛盾调解、处理婆媳关系等隐秘性问题。

（六）打造“爱心超市”。

爱心超市是我社区202_年度打造的又一特色服务品牌项目，超市由社区工作人员专人负责，“爱心超市”结合志愿者服务队伍，主要面向低保户、困难户、残疾人家庭实施平价销售，零利润销售，对于行动不便的残疾人社区积极联系志愿者服务队，对残疾人家庭进行上门服务，与广大社区居民做到“心贴心、面对面”的服务。

四、营造健康向上的社区文化氛围，增强社区战斗力、凝聚力。

“大年二十九”社区接来空巢老人、孤寡老人在社区共度佳节，共享年夜饭。“三八妇女节”社区干部居民共同参与“巧厨娘”大赛，展现社区妇女的半边天风采。奇台镇运动会上社区干部积极拼搏，展示自我，在跳大绳、100米速跑、踢毽子、男女混合接力赛中均取得优异的名次，通过竞赛的方式凝聚社区干部心。“五四青年节”开展“我健康、我快乐”徒步比赛，通过健康快乐的运动方式展现社区人团结奋进的精神风貌。民族团结月中组织社区干部与居民开展“民族舞蹈大家跳、民汉同吃一桌饭”活动，增近社区干部与民族居民之间的深厚感情。百日文化广场上社区精心准备建党91周年“热爱伟大祖国，建设美好家园”专场主题晚会，社区干部及居民用舞蹈和歌声展现出社区人奋发拼搏的生活态度。

五、加强党风廉政建设，切实做到勤廉执政为民服务。

（一）202_年上半年社区党总支重视落实党风廉政建设责任制，社区干部签订了党风廉政承诺书。社区党总支召开党风廉政建设工作会议两次，解决党风廉政建设工作中存在的问题；

（二）第十四个党风廉政建设教育月活动，在阳光裕景和犁铧尖百日文化广场上利用发放宣传册、宣传画报、表演等形式有规模、有特色的开展廉政宣传教育活动，深入开展廉政文化进社区的“五进”活动，在振繁巷网格党支部创建了廉政文化建设示范点，定期开展宣传、学习廉政文化活动；

（三）加大纠纷排查力度，做好社区纠纷工作：社区上半年解决居民纠纷及难点问题10余件，例如解决振繁巷上下水问题、锻压厂巷自来水压力小的问题、调解社区房屋租赁纠纷问题等，这些问题的解决得到了社区居民的一致认可。

（四）深入推进廉政风险防控工作；社区设有党务、居务、财务公开栏，让社区居民及社区干部及时全面的了解到社区的党政财务实时动态。在完成上半年工作的同时，做好下半年的《工作规划》全面落实工作任务；社区办公用品采购经社区班子成员研究决定方能采购，并且在公开栏及时做好财务公开，做到全面公开透明化。

（五）全力推进全程代办工作机制，认真落实“六有”工作制度；受理、代办、回复环节程序规范，记载完整、准确；代办员定期参加上级部门组织的培训班。

六、加强宣传思想、精神文明工作队伍建设，选树先进、争做模范。

努力打造一支思想好、作风正、素质高、理论强、业务精的宣传队伍，为全社区各项工作的改革和发展营造良好的舆论氛围。为此，社区党总支明确分工，组成由社区书记为主要负责人，社区相关人员及居民参加的宣传队伍。在抓好宣传队伍建设的同时，努力做好宣传信息报送工作。半年信息我社区共上报信息46篇，其中上报奇台党建网29篇、奇台政府网5篇、昌吉日报1篇、昌吉网站7篇、新疆网站4篇，进一步增强信息工作的针对性和实效性，为全社区各项工作又好又快发展提供了强有力的保障。

社区在202_年上半年先后评选出“孝老爱亲道德模范——李娜”、“爱心妈妈——李峰”通过这些先进的人物的典型事迹感染更多的人，呼吁更多的人参与到爱心事业的步伐中；在七一建党节社区召开了“庆祝建党91周年暨双先表彰大会”，表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀巷道楼栋长、十佳居民等14人，通过表彰先进、弘扬典型，进一步提高了社区党总支的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了广大党员的先锋模范作用。

七、社区现存在的问题及建议

（一）事业编制干部少，公益岗流动性大。

社区事业编制7人，大学生村官2人，其余21名全部为公益岗。公益岗辞职后，新的公益岗需要一定的周期来了解和适应社区工作，目前，社区培养出的一些能力强、文笔好、技术专、素质高的人才大多流向上级机关，加之没有正式的编制，这些新培养出来后的人才也很难留住。建议出台公益性岗位考核奖励办法，对连续考核优秀的公益岗安排进事业编。

（二）网格党支部发挥作用未达到效果。

虽然社区已经打造了11支网格党支部，但服务项目单一，大多数网格受阵地限制、有些网格与物业公司合属办公、有些网格党支部设立在居民党员家庭中，这样的现状影响到了居民活动的开展。建议加快推进网格阵地建设，采取单建、共驻共建、资源共享等方式，开辟网格党支部的阵地建设。

（三）社会化服务水平有待提高。

社区已打造了一些服务品牌，如六点半学校、亲子乐园、晚霞日托站、残疾人日间照料站、温馨调解室、悄悄话室等，服务人员均由社区干部担任，专业水平不高，只能进行简单的服务项目，活动无法深入开展，在全疆范围内相对与乌鲁木齐、克拉玛依等大中型城市专业水平不够。建议相关部门投入资金，聘请专业服务人员对社区干部进行系统培训，健全完善居家、养老、扶幼、教育等服务中心的服务项目、服务设施。

第二篇：基层组织建设年党建工作汇报

基层党组织建设年工作总结

为了认真贯彻落实县委、县委组织部关于开展基层党组织建设年工作的会议、文件精神，乡党委通过组织开展党建工作、信访维稳工作、安全工作、机关效能建设工作以及全民健康体检工作，实现了抓党建、促发展、保稳定、构和谐的良好社会局面。现就我乡今年来的党建工作作一汇报：

一、抓党建 激发基层组织活力

1、开展“三分类三升级”活动

按照县委“三分类三升级”活动的要求，制定了《九井乡在创先争优中开展“三分类三升级”活动实施方案》，7个村1个社区分别成立了工作领导小组，全面落实调研工作。

通过走访调查，我乡共评定出先进党组织1个、一般党组织7个、后进党组织1个。各党组织根据自身特点，制定整改提升方案，明确整改责任和时限。乡党委对优秀党支部采取重点打造、典型引领、强力推进，对后进支部确定主要领导联系和县物价局部门帮扶，按时实现了“先进支部上水平、一般支部上台阶、后进支部换面貌”。

通过开展“三分类三升级”活动，帮助后进支部提升村组干部素质、优化了班子领导，解决了长山村3名矽肺病人的稳定问题，鼓励村民发展特色产业提高村民收入，慰问困难群众21户，发放慰问资金5000元，使得后进支部长山村成功转化。先进支部九井村继续发扬优点，今年新发展花木300亩，壮大了花木产业；开展创先争优活动，涌现出像周显峰的一批先进党员。

2、落实党建创新项目——微型党课

九井“微型党课”围绕“学习实践科学发展观”这一主题，在“广、活、实”三个字上下功夫,力争走出一条属于九井特色的基层党建之路。微型党课不拘一格，形式多样；支部书记、党员、群众均可当教员，上课地点在活动室、在家里、在田间地头，如峰门村支部组织农技人员到田间传授菜姜的肥水管理和病虫害防治，九井村支部把课堂搬进了花木协会为会员讲解花木的育种和丰产管理技术。目前为止，我乡共计组织微型党课86节，参与党员、群众共计900余人次。通过微型党课的开展，提高了党员的党性和宗旨意识，增强了村民的法律意识，丰富了群众的农技知识。

3、创建“共产党员示范乡镇”

年初制定了《九井乡创建“共产党员示范乡镇”工作方案》，以“紧紧服从和服务于建设社会主义新农村，充分发挥共产党员先锋模范作用”为主题，扎实推进党员示范乡镇创建活动。一是实现领导班子强。坚持党委中心组学习会、民主生活会制度；积极开展民主集中制教育，进一步完善班子议事规则和决策程序。二是做到科学发展好。深入推进农业产业化发展，“林竹、畜牧、劳务”三大支柱产业做大做强，“生姜、花木”两大特色产业调优升级，全乡种植菜姜202_亩、种姜1000亩、黄姜1000亩，竹柳600亩、花木发展规模达2500亩，极大地促进了群众增收。三是保证党建工作实。严格贯彻落实各项党建工作制度，积极开展党内主题实践活动，扎实做好党员干部教育、管理、培养、远程教育工作，党员队伍素质得到优化，基层党建工作有亮点、有特色。今年全乡争创了共产党员示范岗5个、示范村2个、示范户51户、示范院落14个。

4、学习文建明工作法

我乡积极学习推广文建明工作法。乡党委制定了《九井乡学习推广“文建明工作法”实施方案》，召开乡村干部专题会2次，集中学习文建明3+2工作法；乡村干部结合自身实际，落实工作措施。乡党委积极探索适合我乡发展的“3+2”模式，建立学习制度、定岗定位。

以文建明工作法带动基层党员干部队伍建设。一是加强教育培训。乡上成立了党员干部教育培训工作小组，专门负责党员干部的教育工作；工作小组每季度至少举行一次培训会，涉及党史党章、廉洁履职、政策法规、农村知识等内容，通过培训会党员干部已攥写心得体会54篇，形成调研文章7篇。注重党员干部日常学习，年底每名党员干部完成2万字的读书笔记。

二、大力开展信访维稳工作

1、认真贯彻县维稳工作会议精神

9月4日县上召开了全县维稳工作会，为了认真贯彻落实全县维稳工作会议精神，我乡与9月6日召开了九井乡党委会专题研究部署全乡的维稳排查工作，并与9月7日召开全乡乡村干部会议，传达县维稳精神及全乡维稳工作部署。

2、加强领导、强化责任

乡上成立了维稳工作领导小组，由书记、乡长担任组长，分管副书记担任副组长，安办、综治办、交管站、民政办、司法所均纳入成员名单，下设维稳办公室在综治办，由杨光明担任办公室主任，复杂维稳工作日常事宜。7个村1个社区均成立了维稳工作小组，由支部书记、村主任任组长，村副主任任副组长，成员为各村组长。村级维稳工作小组负责各村的维稳事项，发现不稳定因素立即处理，不能自行处理的立即报告给乡上，力争“小事不出村、大事不出乡”。

3、落实维稳工作预案，开展接访工作

乡上制定了《九井乡维稳工作预案》、《九井乡应急处理预案》，明确工作责任，落实包片、包村、包户责任。开展领导大接访活动，每天派一名党委委员为接访人，专门接待群众的诉求；实行机关干部下访制，每周联系村干部到村下访不得少于2次，收集群众意见、倾听群众心声、解决群众困难；落实机关开门接访制，每天机关部门开门时间为上午9点至下午18点，办公室一天24小时都有人接待。

4、加强排查力度，落实监管人员

全乡开展了一次为期15天的维稳大排查活动，此次排查共发现不稳定因素15个。其中针对我乡三个矽肺病人，不仅落实村干部专人监管，并且每名矽肺病人均有一名领导包户，随时关注他们的动态，确保他们的稳定；针对老上访户肖克珍，确定支部书记为监管人，每两天上报肖克珍的动态；15个不稳定因素已解决了4个，其余11个问题均实行了“五包一”政策，务必确保十八大的稳定。

三、安全工作常抓不懈

1、强化领导，明确责任

乡上成立了乡安全监管领导小组，由分管副乡长为组长，安办主任为副组长，联系村干部为成员。年初与各村、社区签订了《安全监管责任书》、《汛期安全防范责任书》、《交通安全监管责任书》、《建房安全责任书》等责任书共计35份，使领导、干部各司其职，增强安全监管意识。

2、强化检查，细化整改措施

一是乡安办每月定期开展安全大检查活动，督促各村、社区积极开展本辖区内的排查工作，发现问题及时上报、整改，截止目前各村上交《安全检查记录表》148份。二是交管站开展定期和不定期的交通安全检查，并联系交警队在主要路口联合执法，对三无车和超载车进行严厉打击，目前已处罚违章车辆24辆，全乡安全行驶氛围浓厚。三是开展学习安全检查，每月对学校进行一次安全检查，主要排查学校的食品安全、学生课间安全、设备安全等；9月将鱼滩小学并入九井中心小学，确保学生的上小学安全。四是强化值班，24小时内乡政府都有人。

四、推进机关效能建设

一是进一步加强机关效能建设，制定乡机关效能建设工作办法，规范办公场所、规章制度、办事流程和标识标牌的设置。二是坚持“三项制度”，即首问责任制、按时办结制、责任追究制，重点从机关干部的思想作风、工作作风、执法作风着手加强教育和管理。三是积极推进代理代办服务，充分发挥乡、村便民服务中心和基层站点的作用，细化办事方法，提升服务效率、质量和水平，目前累计村级服务点为民办事1549件，乡便民服务中心为民办事4416件。四是深入开展“六大亲民服务”，即大宣传、大问计、大慰问、大接访、大走访、大评议活动，乡上建立了亲民服务台账卡，每名乡干部均有一本亲民服务日记，记录对村民的帮助。截止目前，我乡副科级领导已进行实地调研5次，为村民解决实际问题29个，收集群众意见42条；慰问贫困户31户，捐物价值3650元；开展科技培训班4期，帮助19人就业；单位投入资金2万、协调引进资金3万元、向上争取项目资金80余万元，硬化村道公路2.2公里，修建便民桥2座，修建污水处理站1座，风貌改造农房36户，极大地改善了我乡的人居环境。

五、全民健康体检活动

1、领导重视，精心组织

为使健康体检工作顺利开展，并取得预期成效，乡党委政府召开了2次乡、村、组三级干部会议，全面部署此项工作。成立了以乡长为组长，分管副乡长为副组长的九井乡全民健康体检工作领导小组，并设立了办公室。制定了详细的工作方案，下发到各村、社区、卫生院。

2、大力宣传，营造氛围

利用村务公开栏，张贴全民体检文件；悬挂宣传标语14幅，张贴小标语21幅；在逢场天设立宣传台，发放宣传资料202_余份；各村召开村民小组长、户主大会，村干部积极宣传全民体检工作，打消村民的疑虑，让村民积极参与进来。

3、摸底排查，确定体检时间

九井乡辖7个村、1个社区，共计8004人，参合人数为6876人。经过前期的宣传及村干部的摸底调查，有202_人报名参检。根据各村上报的人数及分布情况，乡上制定了体检时间表，从9月24日开始至10月15日结束，每天不少于2个村民小组的人参检。

第三篇：基层组织建设年工作汇报材料

基层组织建设年工作汇报材料

**市委把基层组织建设年作为加强和改进基层党建工作的重要机遇，作为推动经济社会科学发展、跨越式发展的重要抓手，紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，科学谋划，扎实推进，取得了初步成效。

一、强化领导抓部署。市委常委会专题听取了中央、省委、**市委“基层组织建设年”电视电话会议精神汇报，研究制定了全市基层组织建设年实施方案，成立了基层组织建设年专项活动领导小组及办公室。建立了市“四大家”党员领导干部联系基层党建工作制度，每名市委常委包保1个乡镇办事处，每名市“四大家”党员领导干部联系2个村、2个社区、2家非公有制经济组织和社会组织，每月到联系点调研指导工作不少于一次，努力把联系点办成示范点，以点上经验推动面上工作。各乡镇办事处党委、市委“五大工委”、市直单位也成立了相应的工作机构，领导班子成员按照“一岗双责”的要求，分别建立了基层党建工作联系点，构建起了“横向到边、纵向到底、上下配合、左右贯通”的基层党建工作格局。

二、集中精力抓支部。市委组织部成立调研小组，对各领域、各行业基层党支部建设情况进行了调查摸底，研究制定了各领域基层组织建设年的工作重点，农村党建的重点是落实“一定三有”、“五议五公开”，社区党建工作的重点是推进“三有一化”，非公有制经济组织和社会组织党建工作的重点是扩大党的组织和工作覆盖面，机关党建工作的重点是落实好服务中心、建设队伍两大任务，国有企业党建工作的重点是深入开展“四强四优”创建活动。在此基础上，分类制定了基层党支部定级参考标准，按照“先进党组织上水平、中间党组织上台阶、后进党组织换新貌”的目标，采取“三分类三升级”方法，对基层党组织实行分类管理。明确提出“矛盾问题突出村、社区”、“财务管理混乱村、社区”、“村务公开和民主管理难点村、社区”、“计划生育重点管理村、社区”直接列为后进党组织，强化措施予以整改，力争十八大召开前，红旗党支部达到40%以上，先进党支部达到70%以上，后进党支部整顿转化率达到100%。高度重视基层党组织书记队伍建设，拟定了基层党组织书记集中轮训工作方案，确保今年上半年基层党组织书记选优训强全覆盖。依托项目“秘书”向80家非公企业选派了党建指导员，选派52名退养的正科级领导干部担任规模以上非公企业专职党委书记。

三、重心下移抓服务。把提升基层组织服务群众水平作为基层组织建设年的重中之重来抓，转化运用土地增减“双挂钩”成果，复垦土地5000多亩，用于发展壮大村级集体经济，切实增强基层组织服务群众的能力。整合商务、供销、卫生、文体等部门资源，大力推进党员群众服务中心“五务合一”规范化建设，着力打造基层组织为民服务的平台。深入开展“群众点题、干部解题”活动，由群众采取“电视、电话、电邮、电信”模式向干部“点题”，反映最希望、最急需办理的事情；基层组织和干部对群众反映的问题及时进行梳理汇总，研究作出解决矛盾问题、回应群众诉求的意见或决议，交有关干部限期“解题”，架起了干群“连心桥”。组织103家市直单位与103个村（社区）结成联系对子，1000名机关干部帮扶1000户困难群众，与群众同吃、同住、同学习、同劳动，做到民情调查进万家、惠民实事进万家、政策法规进万家、文明新风进万家。

四、加大投入抓保障。采取财政预算、费随事转、党费支持、社会捐助、整合资源等多种渠道，加大对基层党建工作经费投入。市财政把村（社区）干部工作报酬、村（社区）组织办公经费、党员活动经费列入预算予以保证。每年筹集党内帮扶资金60万元，对生活困难党员实施“政治关爱、生活关爱、发展关爱”；设立专项奖励资金，奖励村级集体经济发展从无到有、年纯收入达到5万元以上的村。建立优秀村（社区）党组织书记奖励机制，每年评选表彰一批优秀村（社区）党组织书记，给予一次性报酬奖励。下一年，我们还将探索建立村、社区党组织书记“功勋奖”，对实绩突出的村、社区党组织书记按乡镇副职干部或专项事业编制人员工资待遇进行奖励，进一步激发基层干部干事创业热情。

五、跟踪问效抓落实。深入实施党建工作创新工程，对基层组织建设年的各项任务进行工程化管理、项目化推进。选聘“市委党建工作特约研究员”，常年负责对各乡镇办事处、各系统（行业）基层党建工作的具体指导、巡回督办和检查考评。健全落实以述职、考核、评价、追究为主要内容的“四位一体”责任体系，全面推行基层党建工作项目管理、专项述职、定期点评、群众评议、问责追究五项制度，把党建工作纳入市委目标考核，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。对抓得不力的进行书面约谈、诫勉谈话、通报批评，确保基层组织建设年各项举措落地见效。

第四篇：基层组织建设年工作汇报

县*****办贯彻落实《全县组织工作、人才工作暨基层

组织建设年动员部署会议》精神的情况汇报

县委组织部：

为认真贯彻落实州委组织部《全州组织部长暨基层组织建设年动员部署和全州人才工作会议精神传达提纲》、县委杨俊书记关于《在全县组织工作、人才工作暨基层基层组织建设动员年部署会议上的讲话》、县委组织部***同志关于《深入推进组织工作改革创新为“加速发展、赶超进位”提供坚强的组织保障》等相关会议、文件精神，我办及时复印发放到每个干部职工手中，并于202_年3月8日和202_年3月14日组织全体干部职工召开集中学习座谈会。会议由罗永光主任主持。会议就我办党员领导干部、领导班子及全体成员如何履行好职责、如何做好自身党组织建设，如何做好各方面人事考察考核工作和形成制度，如何落实会议精神做好基层党组织制度改革创新等事项进行了讨论，并要求全体职工都要积极探讨，各股室拿出确实可行的方案等，同时要求干部要提高认识，加强学习，严格要求自己，改进工作作风，建设一支素质过硬，形象良好，思想开放，工作水平高的旅游干部队伍。

***************办公室

202_年3月10日

第五篇：基层组织建设年工作汇报

创先争优树先锋形象 凝心聚力筑坚强堡垒

——郊区财政局党总支在创先争优活动中开展

基层组织建设年工作汇报

长治市郊区财政局现下设10个科室、2个中心、1个函授站和8个财政所，共有干部职工101人，其中党员51人，占全局总人数的50%。在创先争优活动中开展基层组织建设年工作开展以来，郊区财政局党总支将活动内容作为推动财政工作进步的重要抓手，把活动要求渗透、融入到财政工作的各个环节，促进了财政工作的健康发展，取得了党员争先、组织发展、群众满意、工作提高的良好效果。

在创先争优活动中开展基层组织建设年活动是一项系统工程，需要从多方面入手抓实抓好。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，我们主要做了以下三方面的工作：

一、科学运筹，以创先争优活动打牢基层组织建设年活动的思想和物质基础。一是加强组织领导。局党总支把加强基层组织建设作为今年创先争优活动的重点，以创先争优活动和保持纯洁性教育活动为动力，全面落实基层组织建设年各项任务。局党总支主要负责同志担任了基层组织建设年活动的第一责任人，带头抓全局党建工作，领导班子其他成员结合各自工作分工，具体抓各科室和各支部的党建工作，全局构建起了“书记负总责、分管具体抓、人人抓落实”的责任体系。二是提高思想认识。我局党总支以创建学习型党组织为载体，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，将全局加强基层组织建设年活动精神作为学习的主要内容开展专题培训，通过学习有关精神，进一步统一了全局党员和领导干部的思想，以学习促工作，以学习提升全局党建水平，造就了一支符合新时期财政工作要求的党员领导干部队伍。今年前半年，党总支共组织全局干部职工集体学习十余次，每位干部职工写下了两万余字的学习体会，全局组织党建理论测试三次，举办理论学习手抄报比赛两次，理论学习研讨会两次，这些行之有效的学习方法提高了财政干部学习理论知识的积极性，也为开展基层组织建设年活动打牢了思想基础。三是完善基础设施建设。根据区委确定的“标准化活动阵地”创建活动要求，我们对局党员活动场所建设和使用情况进行了一次集中自查，进一步完善了基础设施的建设，做到了活动场所的“十有”，即有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有资料柜子、有新内容新制度、有规范的党建资料、有远程教育网、有图书、有经常性的党员活动。同时，我们还设立了财政干部道德讲堂，通过每月一次的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德的提升教育，使财政干部的道德修养有了明显提高，具有特色的讲堂模式在创先争优活动中也发挥了四两拨千斤的作用。

二、创新举措，以创先争优活动丰富基层组织建设年的载体和内容。一是创新体制机制。在创先争优活动中开展基层组织建设年工作开展以来，郊区财政局党总支将活动内容纳入到全局的日常工作、精神文明创建、党务公开、政务公开、党风廉政建设和学习型党组织建设等体系当中，我们在全区较早地开展了廉政风险防控、局务党务公开等工作。建立了党员群众一对一帮扶机制、首问责任制、一次告知制、限时办结制、责任追究制。202_年7月，我们创造性推行了党员百分考核制，这个机制的推行进一步激发了广大党员学习先进、争当先进、赶超先进的热情。今年“七一”，我们在全局开展了“十佳党员”的评选活动，大张旗鼓的表彰先进，激励后进，激发了全局党员和干部职工干事创业的积极性。二是不断丰富活动内容。按照“走在前头”的要求，我们以“改进机关作风，提高工作效能”为主题，在完成服务中心、建设队伍两大任务中狠下功夫。今年以来，我们积极推行一线工作法，局领导按照各自分工，带领分管科室深入基层一线开展服务。今年前半年，我们先后深入小常煤矿、霍家工业总公司、长信集团等企业开展了工作调研、了解税源建设、帮助企业解决资金运作上的难题等工作，在生产一线树立了财政党员干部的良好形象。在帮扶新农村建设工作中，我们通过争取上级资金扶持、进行爱心捐款、建立信息网站等形式，一心一意为基层农村办实事、办好事，有效丰富了基层组织建设年活动的载体和内容。

三、注重实效，以创先争优活动提升基层组织建设年工作水平，促进财政事业整体进步

今年以来，郊区财政局党总支以创先争优活动提升基层组织建设年水平，党总支的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用在工作实践中得到了充分发挥。广大干部群众以党员为标杆，围绕工作大局，积极扎实进取，确保了财政工作取得了令人满意的成绩。主要表现在：一是全局精神风貌焕然一新。争创一流、文明服务，已成为全局党员干部的共识，注重学习、优质服务，团结奋进，展现出了财政干部的良好精神风貌。二是全局党员干部综合素质不断提高。通过基层组织建设年活动的开展，今年以来，各业务科室拨付预算内外资金、填写凭证、报表未发生一笔差错，做到了让单位满意、让领导放心。三是树立了良好的财政形象。多年来，全局未发生一起违法违纪现象，未发生吃拿卡要、刁难群众、与民争利的现象，自开通政风行风热线以来，从未被市区政风行风热线举报，受到了群众好评。四是推动了财政工作的健康发展。半年来，财政工作在困难中取得了来之不易的成绩，圆满完成了各项指标任务。区财政局克服了财力紧张困难的现状，各项惠民政策得到有效落实，财政公共保障能力有了新提高，广大群众对财政工作的满意度进一步提升。截止8月16日，全区财政总收入完成 218075万元，占全年计划的75.96 %，一般预算收入完成 42853万元，占全年计划的87.60%，全局各项工作呈现出方兴未艾的好局面。今年“七一”，我们郊区财政局党总支被省委组织部表彰为“全省创先争优先进基层党组织”，成为全区唯一获此殊荣的集体。

通过在创先争优中开展基层组织建设年活动的深入开展，郊区财政局党总支的凝聚力、战斗力和号召力得到显著增强，共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥，全局走出了一条以创先争优活动带动财政工作、财政工作突出为民服务的新路子，取得了财政工作创先争优为民服务的良好效果。当然，工作中还有不足之处，在今后的工作中，郊区财政局党总支将继续开动脑筋，大胆创新，努力探索创先争优为民服务的新思路、新方法，努力实现财政工作和党的建设“双赢”目标。

二0一二年八月十六日