第一篇：202_年元旦春节期间送温暖活动通知

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202_年元旦春节期间送温暖活动通知

202_年元旦春节期间送温暖活动通知

各县（市）区总工会、市产业工会，各园区总工会：

为贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，深入实施服务职工关爱工程，加大普惠服务的工作力度，进一步推进工会帮扶工作常态化和长效化。市总工会决定，202_年元旦春节期间开展以 “爱心助梦、情暖职工”为主题的送温暖活动。现将有关事项通知如下：

一、对象和范围

202_年送温暖活动对象和范围主要是全市工会建档的困难职工和外来务工人员；全国劳模及生活困难的其他劳模；因病因灾等特殊原因造成生活困难需要帮扶的职工；困难工会干部；持有工会5·1服务卡的会员及其他职工。

二、主要内容

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（一）多方筹资，开展专项医疗帮扶

1、“爱心助希望”专项救助活动

联合xx银行开展“爱心助希望”白血病专项救助活动，为全市建档困难职工家庭中近百名白血病患者每人发放5000元的专项医疗救助金，帮助他们减轻医疗负担，增强克服疾病的勇气和希望。

2、“送保障享健康”活动

向3415名建档困难职工和980名市级以上劳模每人赠送一份202_年度的特种重病医疗互助保障，缓解因病造成的经济压力，切实增强职工抗风险能力。

3、重特大疾病专项救助活动

对全市建档困难职工家庭中248名恶性肿瘤患者，每人发放专项救助金3500元，加大对重特大疾病职工家庭的救助力度。

（二）多措并举，实施爱心帮扶活动

1、“情暖职工”走访慰问活动

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202_年1月中旬至春节前夕，全市各级工会上下联动、集中开展走访慰问活动。市总领导带队分12路赴各地对部分困难企业及困难职工、劳动模范、困难工会干部和各类结对帮扶对象进行上门走访慰问，每组慰问困难企业1家和困难职工家庭2户。慰问标准为困难企业每家2万元，困难职工每户2500元，包括202_元现金和500元实物。

2、“爱心报卡”赠送活动

会同建设银行xx市分行、xx晚报社，为城区建档困难职工、部分退休劳模、首席工人和优秀外来务工人员赠送4000份xx晚报订报卡，加强对困难职工等群体的精神文化帮扶。

3、“帮困献爱心、共度欢乐年”活动

202_年2月7日至8日，会同市贸易局联合举办“帮困献爱心、共度欢乐年”活动，为城区1800户建档困难职工、困难劳模每户发放一份价值约700元的年货大礼包。

4、“小心愿，大温暖”微心愿认领活动

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联合农业银行xx市分行开展微心愿认领活动，由农行组织认领困难职工微心愿1407个，共计价值约70.35万元，通过帮助困难职工实现心中小愿望的方式，为他们送上寒冬里的一份温暖。

5、“保障民生，关爱职工”活动

为保障困难职工基本生活，减轻物价上涨而增加的经济压力，两节期间，对市本级建档困难职工中符合条件的598户家庭发放35.88万元的临时生活救助金。

（三）多方保障，加大关爱职工力度

1、“温情关怀外来工”平安返乡活动

（1）开展赠送车票活动

春运期间，向202_名阜阳、洛阳、贵阳籍的优秀外来务工人员和部分生活困难的务工人员免费赠送车票，帮助他们平安返乡。市总还将结合走访慰问活动开展送票到车间、到岗位活动。

（2）网络订票志愿服务

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发挥各级工会职工服务中心（站、点）资源和平台优势，为外来务工人员提供网络订票服务。

（3）工会“5·1”服务卡购票服务

借助企业5·1服务驿站，联合公路运输部门、中国银行、xx邮政局，帮助企业职工购买优惠汽车票。

（4）协助企业做好外来工包车返乡工作

积极协助所属企业做好外来工包车返乡工作，为企业提供包车团购等相关政策信息及必要的资金和服务支持，市总将根据实际情况对部分包车企业给予适当补贴。

2、“维权促和谐”工资清欠专项行动

两节期间，市总将开通“12351”欠薪专项热线，实施工资清欠专项行动，积极配合政府有关部门，帮助外来务工人员足额按时拿到工资返乡过年，切实维护好广大职工的经济权益。

3、“5·1服务卡欢乐嘉年华”活动

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（1）组织开展“刷工会5·1服务卡、1元看大片、喜庆过大年”活动。春节期间，持卡会员可刷5·1服务卡1元特惠和半价优惠观影。各县(市)区要同步开展此类活动，市总给予适当补贴。

（2）开展特购优惠活动。在全市112个三江超市门店开展“情暖职工，刷工会5·1服务卡，三江欢乐购，幸福过大年”活动，在2月1日到2月15日期间，每天全市推出1000包福临门大米，每包大米减20元，每卡限购一包。同时各县（市）区工会在指定的景点、书城、超市、影院组织开展刷5·1服务卡特惠联动项目和优惠活动。

三、具体要求

（一）加强领导，明确责任，依法维护和保障职工基本劳动经济权益。全市各级工会要统一思想，高度重视，进一步明确送温暖活动的任务，主动向同级党政汇报工会帮扶工作所取得的成效，积极争取和运用好党政赋予的资源手段，努力形成各方通力合作的帮扶工作格局。同时，各级工会在送温暖活动期间，要特别关注涉及职工切身利益的各项政策法规的落实情况，加大工会源头参与力度，切实维护职工基本劳动经济权益。

（二）精心组织，周密部署，努力实现工会扶贫帮困工作精准6

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化。各级工会要统筹安排，上下联动，深入企业，深入职工，摸清实情，切实掌握困难企业现状和困难职工诉求，制定科学合理的送温暖实施方案。要充分发挥工会职工服务中心及站（点）的优势，因地制宜，因企制宜，因人制宜地开展各项帮扶服务活动，不断加强工会精准帮扶力度，力求在不断丰富帮扶内容和形式的基础上，努力为职工帮困扶贫出实策、想实招、办实事，确保工会的温暖及时送到困难的、最需要的职工身边，切实为职工群众排忧解难。

（三）整合资源，突出重点，不断推进送温暖活动创新发展。各级工会要充分整合社会各界资源，积极拓展筹资渠道，加大对因病致贫（返贫）等重点困难群体的帮扶力度；积极发挥工会志愿者队伍作用，加强对节日期间仍坚守在工作岗位上的职工和留甬过年外来务工人员等特殊群体的文化送温暖服务，让他们在安心工作的同时，度过一个欢乐祥和的新春佳节；积极利用5·1服务卡资源，发挥集约化优势，大力创新普惠全体会员的服务项目；积极与铁路、交通、人社、司法等部门的通力合作，以开通欠薪专项热线、实施工资清欠专项行动和开展平安返乡等活动，重点做好返乡务工人员服务工作，满足和解决好职工的实际需求和困难，切实维护广大职工群众的合法权益。

（四）注重宣传，营造氛围，不断扩大送温暖活动的社会影响力。各级工会要利用工会宣传阵地和社会新闻媒体等渠道认真做好帮7

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困送温暖活动的宣传工作，及时发现、总结送温暖活动中的典型经验和先进事迹，大力宣传社会各界支持工会改善民生、扶贫帮困工作的善举，扩大工会帮扶送温暖工作的社会影响，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。同时，在送温暖过程中，各级工会要严肃纪律，务求做到勤政廉洁，轻车简从。

请各县（市）区总工会、市产业工会和园区总工会按照本通知要求，结合本地本系统实际，积极落实各项帮扶送温暖工作，认真做好数据汇总和典型总结，并填写上报202_年送温暖活动统计表和202_年度职工服务中心统计表（另行下发）。

xx市总工会

202_年12月30日

第二篇：关于做好202_年元旦春节期间送温暖活动的通知

通知

成工办发[202_]112号

成都市总工会关于做好202_年元旦春节期间

送温暖活动的通知

各区（市）县总工会（办事处）、各产业工委（会）、各企事业单位工会：

202_年是工会开展送温暖活动20周年和困难职工帮扶中心建设10周年。为进一步推动送温暖活动和帮扶工作深入开展，贯彻落实党的十七届六中全会和成都市委十一届九次全会精神，密切党和人民群众的血肉联系，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，确保我市202_年“两节”期间社会和谐稳定，按照全总、省总的统一部署和市委、市政府的要求，现就做好我市202_年元旦春节期间送温暖活动通知如下：

一、指导思想

送温暖活动的主题是：“面对面心贴心实打实，做好困难职工帮扶工作”。各级工会要积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，准确把握加强和创新社会管理的要求，进一步找准工作切入点和着力点，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，通过送温暖活动，继续做好保障困难职工家庭基本生活，加大维权力度，努力满足广大职工多元化需求，在促进职工队伍稳定和社会和谐稳定中发挥工会组织的重要作用。

二、活动时间

202_年12月22日至202_年春节前。

三、主要内容

各级工会组织在送温暖活动期间，要根据不同职工群体的需求，采取各种有针对性的措施，推动和帮助广大职工群众特别是困难职工解决生产生活中面临的突出问题和困难，重点做好以下工作：

（一）深入基层调查研究，全面掌握困难职工状况。各级工会要结合全总提出的 “面对面、心贴心、实打实做好群众工作”要求，以送温暖活动为契机，深入到困难的中小企业和困难职工较多的企业，深入到困难职工家庭中，深入到基层和困难企业，全面掌握基层和职工的实际情况，制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利

益的问题。同时，根据标准及时清理、补充、完善、充实困难职工档案，实施动态管理，为工会帮扶工作提供依据，提高帮扶工作的准确性、科学性、规范性，实现帮扶工作信息化、高效率。

（二）准确把握加强和创新社会管理的要求，努力提高工会帮扶效能。各地工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。一是实施生活救助、医疗救助和入学救助。对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户、已经覆盖但仍然十分困难的低保户以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭进行专项生活救助，发放生活必需品，提供过冬取暖补贴；对职工本人或家庭成员患大病医疗费自费过多过重的家庭进行医疗专项救助，赠送购药卡、药品和医疗补助金；以困难职工家庭上学子女为对象实施教育专项救助，对他们提供上学和生活补贴等服务。二是积极开展就业援助和法律援助。以就业困难职工家庭、失业农民工和困难职工家庭高校毕业生为对象开展专项就业援助；以工会职业培训和介绍机构为依托，通过举办就业招聘会，以送岗位、送培训和扶持创业等方式提供就业服务。大力加强工会法律维权援助，要充分运用帮扶中心法律援助窗口，为工会公职律师、劳动争议调解员、劳动法律监督员等工会法律工作者提供法律援助工作平台。积极整合社会资源，聘请法律专家学者、律师等，通过购买服务、法律援助志愿者等方式，为劳动权益受到侵害的

困难职工和农民工提供法律咨询、代拟法律文书、代理诉讼、参与调解仲裁等进行法律援助。三是实施专项心理疏导。以青年职工特别是新生代农民工为对象，通过职工心理咨询窗口和热线电话，帮助职工提高社会适应能力和自我调适能力。

（三）高度关注农民工群体，切实维护农民工合法权益。“两节”期间，各地工会要针对农民工群体的特点和需求，集中力量开展“四项帮扶行动”。一是根据中央和省的安排部署，联合人社、公安、建设、工商等部门开展农民工工资支付专项检查活动，着力治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等问题，举办现场接访和清欠援助专场活动，确保广大农民工返乡前及时拿到工资。二是继续开展“农民工平安返乡行动”。各级工会通过组织包专车，办理农民工团体票等多种措施，帮助农民工平安有序返乡。三是对节日期间坚守工作岗位的一线职工和农民工进行走访慰问。各级工会通过赠送年货、开通免费春节拜年电话、共吃年夜饭，组织文艺联欢演出等，在帮助农民工解决实际困难的基础上，重视满足他们的精神文化需求，丰富他们的节日文化生活。四是各级工会要深入企业（工地）、社区，以及车站、码头等人员比较集中的场所，采取政策咨询、法律咨询、图片展览、专题讲座、知识竞赛等方式，对涉及广大职工和农民工群体政治权益、劳动权益、经济权益等方面的法律法规知识进行宣传教育，提高他们知法懂法的能力和依法维权的意识。

（四）不断丰富服务内容，竭诚为先进模范和广大职工群众

提供多样化服务，推动企业文化和职工文化建设。一是突出对先进模范人物的走访慰问，体现组织的关怀；二是开展丰富多彩的文化送温暖活动。充分发挥工会文艺团体和文化宣传阵地的作用，为广大职工送电影、送文艺演出，丰富职工的精神文化生活。三是为广大职工会员提供优质家政、婚介、养老等生活服务；四是帮助青年职工科学地规划职业生涯；五是推动企业改善职工生产生活条件，开展生活后勤保障达标活动，促进实现体面劳动；六是督促企业加强有毒有害、高温高压等特殊工种岗位的劳动保护，积极营造良好的安全生产工作环境。

四、成都市总工会送温暖活动安排

（一）按照全总统一部署，成都市总工会于12月22日与省总工会联合举行“四川工会202_年元旦春节送温暖活动启动仪式”，集中慰问一批劳模先进、困难职工；同时，持续开展培训讲座、职业介绍、政策咨询、法律咨询、心理咨询等活动。

（二）市总工会将在202_年元月中旬举办工会开展送温暖活动20周年和困难职工帮扶中心建设10周年纪念活动。

（三）“两节”期间，市总领导将分别带队深入企业、困难职工家庭走访慰问。

五、工作要求

（一）各级工会要切实加强组织领导，精心策划送温暖活动20周年和帮扶中心建设10周年系列纪念活动与202_年“两节”送温暖活动。要以此为契机，主动向同级党委和政府汇报20年来工

会送温暖活动和帮扶工作10年来所取得的成效，积极争取党委和政府的重视和支持，把这项工作纳入当地经济社会事业发展规划，列入民生工程，形成各方通力合作的帮扶工作格局。地方工会要举行送温暖活动启动仪式，并在随后一周内连续开展各种形式的送温暖帮扶活动。

（二）在送温暖活动中，各级工会要将学习贯彻党的十七届六中全会和成都市委十一届九次全会精神与工会参与加强和创新社会管理的措施紧密结合起来；与工会落实“两个普遍”工作与进一步推进惠民帮扶中心和工会帮扶工作常态化、长效化建设紧密结合起来。

（三）积极争取资金投入，增强帮扶实效。各级工会必须从工会经费中列支送温暖资金，并争取更多党政及各部门的资金，拓宽社会资金筹集渠道，整合社会资源，注重工作实效。送温暖活动要做到“三个面向”：即面向广大职工群众，面向先进模范人物，面向困难职工群体。

（四）各级工会要严格按照中央财政专项帮扶资金和送温暖资金管理办法使用管理资金，并认真进行监管，不得随意扩大资金使用范围。坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，将公开、公平、公正的原则贯穿于活动的全过程，主动公开救助款物的来源、数量、种类和走向，自觉接受捐款人和社会监督，自觉接受审计、纪检监察部门的监督检查。

（五）认真做好元旦春节期间送温暖活动的数据填报工作。

各区（市）县总工会、各产业工委（会），要及时对“两节”期间送温暖活动进行总结和数据统计，并按时报送。凡成都市总工会下拨的送温暖资金均应填报实名制名册。

（六）加大对工会送温暖活动的宣传力度。积极提供新闻线索，协调社会主流媒体做好对送温暖活动的宣传报道，大力宣传送温暖活动的典型经验和先进事迹，突出宣传工会开展维权帮扶工作的创新成果，努力扩大社会影响。

（七）202_年1月12日前将送温暖活动报告、统计表和困难职工帮扶中心统计表报市总保障工作部，并通过全国工会帮扶工作管理软件填写报送《送温暖工程统计表》、《困难职工帮扶中心统计表》。

联系人： 陈

涛 电话（传真）：028-81715072 邮箱：cdzghbzb＠126.COM 附件：

1、送温暖工程统计表

2、困难职工帮扶中心统计表

成都市总工会

202_年12月26日

主题词：工会

送温暖（202_）

通知

成都市总工会办公室

202_年12月26日印

（共印5份）

附件1：

送温暖工程统计表

填报单位：

****年**月**日 填报人:

联系电话：

1、（A）当地职工总数

人，其中农民工总数

人。2、（A）当地困难职工总数

人，其中困难农民工

人。

3、（A）当地已经建立困难职工档案的困难职工家庭

户；其中困难农民工

户。

（B）其中家庭人均收入低于当地居民最低生活保障线的困难职工家庭 户；

（C）（D）

（E）其中家庭人均收入略高于低保标准但因一定原因导致生活困难的困难职工家庭

户；

其中因意外事件、重大疾病、自然灾害等造成生活困难的困难职工家庭

户；

本经过工会帮扶实现脱贫的困难职工家庭

户。

4、元旦、春节期间送温暖活动中

（A）

（B）走访企业

家，走访职工家庭

户； 慰问困难企业

家；

（C）慰问困难家庭总数

户，其中困难职工

户，困难农民工

户，慰问困难劳模

户。

5、元旦、春节期间送温暖活动中：（A）筹集慰问款物总额

万元；（B）其中政府拨款

万元；（C）其中工会投入

万元；（D）其中社会捐助

万元；（E）其中其他收入

万元。

6、元旦、春节期间送温暖活动中：（A）发放款物

万元;（B）其中向困难劳模发放

万元;（C）其中向困难农民工发放

万元。

7、元旦、春节期间送温暖活动中：（A）提供政策宣传

人次；

（B）帮助符合条件的困难职工落实民生政策

人次；

（C）为下岗失业人员提供就业岗位

个；

（D）为困难职工提供生活救助

人次；（E）为困难职工提供就业培训

人次；（F）为困难职工提供医疗救助

人次；（G）为困难职工子女提供助学帮扶

人次；（H）为困难职工提供法律援助

人次；（L）为

户困难职工家庭提供过冬取暖补贴

万元；

（J）与困难职工结对帮扶

对。

8、元旦、春节期间送温暖活动中

（A）为

名权益受损的职工开展维权工作，其中涉及新生代农民工

人；

（B）为职工开展权益维护方面知识宣传教育

人次，其中涉及新生代农民工

人次；

（C）共协助政府有关部门帮助

名职工追讨欠薪

万元。其中帮助

名农民工追讨欠薪

万元。、元旦、春节期间送温暖活动中为职工提供各项服务

人次，其中新生代农民工

人次。其中：

（A）为职工开展心理咨询疏导

人次，其中新生代农民工

人次；

（B）为职工开展送文化活动

人次，其中为新生代农民工

人次；

（C）为职工提供医疗体检、健康咨询_

_人次；其中新

生代农民工

人次；

（D）其他生活服务

人次；其中新生代农民工

人次。

10、（A）送温暖活动期间共帮助农民工平安返乡

人次；

（B）共包专列

列，运送

人次；

（C）共包火车车厢

节，运送

人次;（D）共包汽车

辆，运送

人次； （E）共包船

艘，运送

人次；（F）共包机

架，运送

人次；（G）帮助农民工购买车（船）票

张。

11、（A）经过与用人单位协商，为农民工返乡争取经济补贴

万元。

注：本表中职工均包括农民工，困难职工均包括困难农民工

附件2：

困难职工帮扶中心统计表

填表单位：

年

月

填表人：

联系电话：

1、（A）目前，你地区县级以上困难职工帮扶中心

其中事业单位编制

个；

（B）其中省级

个，其中事业单位编制

（C）地市级

个，其中事业单位编制

（D）县级

个，其中事业单位编制

2、（A）目前，你地区帮扶中心工作人员

人；

（B）其中省级

人；

（C）地市级

人；

（D）县级

人。

3、（A）县级以下乡镇（街道）基层工会帮扶工作站

（B）社区（村）工会帮扶站点

个

个，个； 个； 个。个；

日

（C）企业帮扶中心或帮扶站点

个。

4、（A）202_帮扶中心资金来源总额

万元；其中：

（B）中央财政拨款

万元；

（C）地方财政拨款

万元；

（D）工会拨款

万元；

（E）各界捐助

万元；

（F）其他收入

万元。

5、（A）省级财政建立帮扶中心专项帮扶资金

万元；（B）资金是否纳入财政预算

（是/否）。

6、（A）地方财政建立帮扶中心专项帮扶资金的共有

个；

（B）建立的专项帮扶资金总额

万元；

（C）配套资金达到与上级拨款额同比例配套要求，并纳入财政预算的有

个。

7、（A）县（区）级帮扶中心，地方财政拨款支持的共有

个；金额合计

万元；

（B）地方财政按上级拨款等额配套并纳入财政预算

个。

8、（A）202_年帮扶中心帮扶困难职工

人次，帮扶款物

万元。其中：

（B）生活救助

人次，帮扶款物

万元；

（C）医疗救助

人次，帮扶款物

万元；

（D）资助子女上学

人次，帮扶款物

万元；

（E）职业介绍

人次，帮扶款物

万元；

（F）就业培训

人次，帮扶款物

万元；（G）政策咨询

人次，帮扶款物

万元；（H）法律援助

人次，帮扶款物

万元；（L）创业贷款

人次，帮扶款物

万元；（J）其他帮扶

人次，帮扶款物

万元；（K）经工会帮扶，脱困的困难职工家庭

户。

9、（A）202_年帮扶中心帮扶农民工

人次，帮扶款物

万元。其中：

（B）生活救助

人次，帮扶款物

万元；（C）医疗救助

人次，帮扶款物

万元；（D）资助子女上学

人次，帮扶款物

万元；（E）职业介绍

人次，帮扶款物

万元；（F）就业培训

人次，帮扶款物

万元；（G）政策咨询

人次，帮扶款物

万元；（H）法律援助

人次，帮扶款物

万元；（I）创业贷款

人次，帮扶款物

万元；（J）其他帮扶

人次，帮扶款物

万元。

10、（A）202_年帮扶中心为职工提供各项服务

人次，其中新生代农民工

人次；

（B）开展心理咨询、疏导

人次，其中新生代农民工

人次；

（C）其他（家政、养老等）服务

人次；

（D）202_年帮扶中心共协调解决跨地区维权帮扶案件

件，涉及农民工

人，涉及金额

万元。

11、（A）202_帮扶中心建设费用投入

万元，工作经费投入

万元；

12、（A）工会共有自建或联建爱心医院

个；

（B）工会共有自建或联建爱心药店

个；

（C）工会共有自建或联建扶贫超市

个；

（D）工会共有定点爱心学校

个；

（E）帮扶中心开设心理咨询室或窗口

个；

（F）工会共有职业技能培训机构

个；

（H）工会共有职业介绍机构

个。

注：

1、以上202_年统计数据截止202_年12月31日；

2、职工均包括农民工，困难职工均包括困难农民工。

3、爱心医院、药店、扶贫超市等均为工会建立的惠民帮扶医院、惠民帮扶药店和惠民超市。

第三篇：202_年元旦春节期间送温暖活动方案

202_年元旦春节期间送温暖活动方案

局所属各单位：

认真贯彻落实党的十九大会议精神,在“两节”期间结合“两学一做”学习教育活动，深入基层、深入群众，通过开展丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，带去党委对林业职工特别是困难劳动模范和困难职工群体的关心关怀，切实发挥林业工会在推动科学发展、帮扶困难职工群体、维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和林区和谐稳定中的作用，经研究决定，春节期间在全系统内开展扶贫帮困送温暖和年终慰问活动，现将有关事项通知如下：

一、慰问对象重点为单位生活特别困难、有重大疾病或遭受自然灾害较为严重的在岗职工、离退休职工和遗属。

二、慰问活动由各单位党组织和工会负责，拨出一定经费作为慰问款。困难对象应由行政、支部、工会领导集体研究确定，由领导带队前往慰问。

三、活动要求：一要深入调查研究，对困难职工家庭逐户摸底，建立档案，做到心中有数，避免在送温暖、慰问工作中出现重复或遗漏现象；二要及时分析职工困难的原因，提出解决问题的对策；三要将慰问对象和慰问金额在慰问前五天进行张榜公示，慰问款必须在春节前发到困难职工手中；四要在温暖慰问活动中，要做到轻车简从，厉行节约。认真解决问题，不作表面，踏实工作，务求实效。要认真执行廉洁自律有关规定，不收受礼品，不给基层单位、困难人员增加负担。

四、各单位将“两节”慰问人数，慰问金额及图片资料，以及上级有关部门慰问的情况及时于202_年1月31日上报林业工会。

第四篇：元旦春节送温暖活动实施方案具体内容

元旦春节送温暖活动实施方案具体内容

20xx年元旦春节送温暖活动实施方案

下面是我们文秘114的小编给大家推荐的20xx年元旦春节送温暖活动实施方案供大家参阅!

各镇总工会、机关、企事业单位工会、区域(行业)性工会联合会：

为了进一步协助党委政府做好困难职工的帮扶救助工作，切实发挥工会组织扶贫济困的作用，按照县委和市总工会的要求，县总工会决定在20xx年元旦、春节期间，在全县基层工会中继续开展以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。

为了深入贯彻落实党的xxxx大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

(一)慰问时间：20xx年春节前进行。

(二)慰问方式：

县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。

县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。

各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。

二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。

20xx年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市级劳动模范;三是在本县内就业的困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上xxxx年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。

根据《xxxx省劳动模范管理办法》，按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。20xx年元旦、春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。

1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。

2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。

3.做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。

4.多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助;对困难职工子女，进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。

1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导，精心策划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。

2.各基层工会要严格按照《中央财政专项帮扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展帮扶救助，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。

3.各基层工会在送温暖活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。

4.各基层工会要对上报县总工会帮扶的困难职工进行属地公示，公示时间为5天，并于20xx年1月20日前向县总工会帮扶中心报送加盖公章的困难职工登记表和困难职工档案表以及相关表册(见附件4)，以及“送温暖”活动方案。所有资料电子档也要同时上传邮箱，逾期不报送的则视为自动放弃帮扶。活动开展结束后，请各基层工会于春节后(20xx年3月2日前)报送“两节”送温暖的工作总结。

第五篇：元旦春节送温暖活动总结

文章标题：元旦春节送温暖活动总结

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为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，更好地发挥党联系职工

群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会（202_）54号《关于在202_年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了202_年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：

一、领导重视，统一部署

公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助；二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡（烈士）家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款；四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；五是向上述人员发出慰问信；六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元；并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。

工会张子威

202_年1月22日

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