第一篇：爱岗敬业,尽职尽责

尊敬的各位领导、各位同仁：

今天我演讲的题目是“爱岗敬业，尽职尽责”。

有人说:“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心，促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。他们将本职工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，在平凡中创造着奇迹。

那么如何做才能实现爱岗敬业、尽职尽责呢？

我的答案是在你平凡的岗位上实现个人的人生价值，如果你实现了这一点，你就做到了爱岗敬业、尽职尽责。那么又一个问题摆在我们面前，在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。在这里我给您指点迷津，那就是在你的岗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能够做到这一点，你也就实现了爱岗敬业、尽职尽责。企业的内部的每一个人都有一个自己的岗位。而不同的岗位的工作都要做好。首先，是要有一种热爱自己的本职工作的积极性。工作本没有贵贱之分。只要我们大家有一种热爱自己的本职工作积极性。我相信一个企业的内部就可以减少很多的问题。

社会上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡岗位上做出了不平凡的事迹。比如全国劳动模范有徐虎、李素丽等。他们的行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性，李素丽是一个公交车上的售票员而由于她的敬业精神，成了全国家喻户晓的榜样。所以我们每一位大楼的员工也同样要学习他们的这种精神。在每个自己的工作岗位上，钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量。我相信只要我们大家有一种爱岗敬业的精神，大楼的明天会更加的辉煌。

我是一名超市采购员，在日常忙碌的工作中使我深深体会到爱岗敬业、尽职尽责对一个企业的重要性。我们工作的点滴表现都会对企业的利润带来显著的变化，因此爱岗敬业、尽职尽责显得格外的重要，同样的道理，任何的岗位都马虎不得，失之毫厘、谬以千里的道理将不断的给我们以警示，一定要做好你的本职工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成绩，这也就实现了个人的人生价值。

企业是一个有机整体，也可以说是一个员工的集合体，如果把企业比作一棵树，员工只是其中的一片叶，如果把企业比作一片海，员工只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片叶”、“一滴水”的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长，海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当然，这并不是刻意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有员工充分发挥自身价值，企业才能实现整体价值的升值，只有全体员工同心同力，才能筑就一个爱岗敬业、尽职尽责的有效团体。

说的好不如做得好，关键要看行动。大楼的所有同仁们，我们在专业要求很高的零售业企业就职，我们既具有高远的志向、严明的纪律和一丝不苟的工作态度，更要有爱岗敬业、尽职尽责的工作意识，在加强理论知识和业务技能的学习的同时，争取在平凡的岗位上，勤于学习，勇于实践，从我做起，从每一件小事做起，实现每一个人的人生价值。

梦在前方，路在脚下。我不去想今后是否能够飞黄腾达，既然选择了大楼作为我事业的起点，便只顾风雨兼程。我不去想身后会不会袭来冷雨寒风，既然选择了大楼作为我前进的方向，便只会义无反顾、勇往直前。就让我们从爱岗敬业、尽职尽责做起，在岗位上去实现自己的人生价值吧！

尽 职 尽 责 群山孤帜

如果我还年轻，我会毫不犹豫的应俜参加国家干部的考试。因为我懂尽职尽责！有人会问“为什么你要选择国家干部职位”我会清楚的告诉他“因为干部的代名词就是优秀和无私。也许你会这样想，这不是老汉买瓜自卖自夸吗......其实不然。因为能用实际行动真正诠释尽职尽责的人，还能不是精英和人民的公仆吗。当然我所指的，决不是那些照猫画虎的人。

人贵有自知之明，人贵有自信之心，人贵有执着之情。就是这三有，才有了人民对国家干部的好评，才有了公正.公平的可能，才有了；张思德，白求恩，雷锋。

但是，人无完人，金无足赤。谁是完人，反正我不是。可是，不是完人就不能做完人吗？我想也不是，因为完人不是历史，更不是一个人的功过是非。它是执着的追求，是自明的反思，更是成就的奋起。所以我根据；自知，自信，执着这三点来说尽职尽责。

尽职是必须，因为它是要求，是前提，是结果。所以决不能懈怠，更不能听之任之，甚至胡作非为。原因很简单，因为它代表的是国家的权威和声誉。所以尽职就是不懈怠不胡作非为。也就是说国家干部必须勤奋规范严谨。这样的话，我们的国家干部，还能出问题吗。可想结果是不喻而言的！尽职是要求的结果，尽职是考核的严谨，尽职是规范的拣选。从以上的认识进行推理，当要求变为标准时，那就是达标的问题。当前考核变为动机时，那就是态度的位置，立场的标尺。当结果成为一种事实，那就是重用或者不用的标志。可是事已愿违，我们的一些干部没有认识到这种关系。所以问题就不能从根本解决和根治。核心就是我们的认识没有上升到，尽职就是国家的权威和声誉！就是权威和声誉要求的必须。是客观呈现的前提与不可逆转的结果和事实。

尽责，首先是不推卸，不回避，不妥协。因为这个责任是一个必须肩负的道义，是使命，更是信任。所以它的高线和低线决不容许突破！高线是；道义和使命，底线是信任。为什么这样说呢！因为道义的核心是事理，使命的核心是宗旨。事理承载着自然的客观规律，使命承载着方向的要义。所以尽责一定要把握住这个高线，那就是遵循客观规律，把握好我们事业的方向。努力的进取！可是底线的信任是什么呢.....？我想大多数人会想到领导的信任，因为我们看到的，听到的多数都是这样的事实。就象习以为常的例会上，经常有这样的一句样板话；决不辜负领导的信任和群众的支持。可见信任来源于领导，支持来源于群众。可叹的是群众没有决定权！因此底线的突破，屡见不鲜。奇怪的是底线确认并不是领导，可是它就发生了认识的位移。可见，信任的重要和底线的真正，被岗位和权益吞噬了。所以一个尽责的干部，决不能阿谕奉承，随大流，看风向，更不能以权谋私。因为信任是国家的担待和承载，因为信任是位置的作用和影响。一个人有问题不可怕，怕的是影响到国家的形象和事业的荣辱。所以我们说尽责就是国家权利的价值，尽责就是国家形象的口碑和意义。

说到这里，好象当一名干部不容易，当好一名干部更不容易。其实，当一名干部容易，因为无私心地宽，无我才自在。至于当好，是有点难！但难并不是因为好，而是因为；当！是因为你的境界和自我要求及追求的修为和信念。如果你不能在当的决心中果断的做出选择，那是因为你名利的取舍中有了骡拌，在精神和物质的平衡中有了对比的概念。这就是难的原因和症结所在！

我们不奢求所有的干部，都能这样。但也决不希望多数的干部不懂的这样。因为水平和觉悟以及位置，你不应该这样。因为大众的眼里；要求就是代表，条件就是忘我，结果就是事实。

事事已过，岁岁已安。我们真心的希望国家强盛，民族兴盛，人民安康。

第二篇：爱岗敬业,尽职尽责

尊敬的各位领导、各位同仁：

今天我演讲的题目是“爱岗敬业，尽职尽责”。

有人说:“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心，促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。他们将本职工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，在平凡中创造着奇迹。

那么如何做才能实现爱岗敬业、尽职尽责呢？

我的答案是在你平凡的岗位上实现个人的人生价值，如果你实现了这一点，你就做到了爱岗敬业、尽职尽责。那么又一个问题摆在我们面前，在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。在这里我给您指点迷津，那就是在你的岗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能够做到这一点，你也就实现了爱岗敬业、尽职尽责。企业的内部的每一个人都有一个自己的岗位。而不同的岗位的工作都要做好。首先，是要有一种热爱自己的本职工作的积极性。工作本没有贵贱之分。只要我们大家有一种热爱自己的本职工作积极性。我相信一个企业的内部就可以减少很多的问题。

社会上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡岗位上做出了不平凡的事迹。比如全国劳动模范有徐虎、李素丽等。他们的行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性，李素丽是一个公交车上的售票员而由于她的敬业精神，成了全国家喻户晓的榜样。所以我们每一位大楼的员工也同样要学习他们的这种精神。在每个自己的工作岗位上，钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量。我相信只要我们大家有一种爱岗敬业的精神，大楼的明天会更加的辉煌。

我是一名超市采购员，在日常忙碌的工作中使我深深体会到爱岗敬业、尽职尽责对一个企业的重要性。我们工作的点滴表现都会对企业的利润带来显著的变化，因此爱岗敬业、尽职尽责显得格外的重要，同样的道理，任何的岗位

都马虎不得，失之毫厘、谬以千里的道理将不断的给我们以警示，一定要做好你的本职工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成绩，这也就实现了个人的人生价值。

企业是一个有机整体，也可以说是一个员工的集合体，如果把企业比作一棵树，员工只是其中的一片叶，如果把企业比作一片海，员工只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片叶”、“一滴水”的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长，海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当然，这并不是刻意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有员工充分发挥自身价值，企业才能实现整体价值的升值，只有全体员工同心同力，才能筑就一个爱岗敬业、尽职尽责的有效团体。

说的好不如做得好，关键要看行动。大楼的所有同仁们，我们在专业要求很高的零售业企业就职，我们既具有高远的志向、严明的纪律和一丝不苟的工作态度，更要有爱岗敬业、尽职尽责的工作意识，在加强理论知识和业务技能的学习的同时，争取在平凡的岗位上，勤于学习，勇于实践，从我做起，从每一件小事做起，实现每一个人的人生价值。

梦在前方，路在脚下。我不去想今后是否能够飞黄腾达，既然选择了大楼作为我事业的起点，便只顾风雨兼程。我不去想身后会不会袭来冷雨寒风，既然选择了大楼作为我前进的方向，便只会义无反顾、勇往直前。就让我们从爱岗敬业、尽职尽责做起，在岗位上去实现自己的人生价值吧！

尽 职 尽 责 群山孤帜

如果我还年轻，我会毫不犹豫的应俜参加国家干部的考试。因为我懂尽职尽责！有人会问“为什么你要选择国家干部职位”我会清楚的告诉他“因为干部的代名词就是优秀和无私。也许你会这样想，这不是老汉买瓜自卖自夸吗......其实不然。因为能用实际行动真正诠释尽职尽责的人，还能不是精英和人民的公仆吗。当然我所指的，决不是那些照猫画虎的人。

人贵有自知之明，人贵有自信之心，人贵有执着之情。就是这三有，才有了人民对国家干部的好评，才有了公正.公平的可能，才有了；张思德，白求恩，雷锋。

但是，人无完人，金无足赤。谁是完人，反正我不是。可是，不是完人就不能做完人吗？我想也不是，因为完人不是历史，更不是一个人的功过是非。它是执着的追求，是自明的反思，更是成就的奋起。所以我根据；自知，自信，执着这三点来说尽职尽责。尽职是必须，因为它是要求，是前提，是结果。所以决不能懈怠，更不能听之任之，甚至胡作非为。原因很简单，因为它代表的是国家的权威和声誉。所以尽职就是不懈怠就是说国家干部必须勤奋结果是不喻而言的！尽职是要求的结果当要求变为标准时，那就是达标的问题。当前考核变为动机时，那就是态度的位置，立场的标尺。当结果成为一种事实，那就是重用或者不用的标志。可是事已愿违，我们的一些干部没有认识到这种关系。所以问题就不能从根本解决和根治。核心就是我们的认识没有上升到，尽职就是国家的权威和声誉和声誉要求的必须。是客观呈现的前提与不可逆转的结果和事实。尽责，首先是不推卸，不回避，不妥协。因为这个责任是一个必须肩负的道义，是使命，更是信任。所以它的高线和低线决不容许突破核心是事理，使命的核心是宗旨。事理承载着自然的客观规律，使命承载着方向的要义。所以尽责一定要把握住这个高线，那就是遵循客观规律，把握好我们事业的方向。努力的进取呢.....？我想大多数人会想到领导的信任，因为我们看到的，听到的多数都是这样的事实。就象习以为常的例会上，经常有这样的一句样板话；决不辜负领导的信任和群众的支持。可见信任来源于领导，支持来源于群众。可叹的是群众没有决定权就发生了认识的位移。可见，信任的重要和底线的真正，被岗位和权益吞噬了。所以一个尽责的干部，决不能阿谕奉承，随大流，看风向，更不能以权谋私。因为信任是国家的担待和承载，因为信任是位置的作用和影响。一个人有问题不可怕，怕的是影响到国家的形象和事业的荣辱。所以我们说尽责就是国家权利的价值，尽责就是国家形象的口碑和意义。说到这里，好象当一名干部不容易，当好一名干部更不容易。其实，当一名干部容易，因为无私心地宽，无我才自在。至于当好，是有点难求及追求的修为和信念。如果你不能在当的决心中果断的做出选择，那是因为你名利的取舍中有了骡拌，在精神和物质的平衡中有了对比的概念。这就是难的原因和症结所在！我们不奢求所有的干部你不应该这样。因为大众的眼里；要求就是代表，条件就是忘我，结果就是事实。事事已过，岁岁已安。我们真心的希望国家强盛，民族兴盛，人民安康。

-主动积极-规范严谨。这样的话，我们的国家干部，还能出问题吗，尽职是考核的严谨，！高线是；道义和使命，底线是信任。为什么这样说呢！因此底线的突破，屡见不鲜。奇怪的是底线确认并不是领导，可是它

！但难并不是因为好，而是因为；当，都能这样。但也决不希望多数的干部不懂的这样-不听之任之-不胡作非为。也。可想。从以上的认识进行推理，！就是权威！因为道义的！可是底线的信任是什么！是因为你的境界和自我要。因为水平和觉悟以及位置，尽职是规范的拣选

每个人可能觉得采购好做,其实是没做不过不知道,(1)一个好的采购需要具备专业的知识,虽然不一定懂的知识很专很深入,但是专业方面的“知识面”范围有时候应该是要比公司的设计部人员还要知道的多.所以你首先要做的就是学产品知识,关于公司所有会涉及到要采购的东西,都要去摸透重点,用在哪里,为什么要买等等

(2)谈判技巧,这个不好说怎么练了,动嘴皮子的事情了,但是基本技巧就是:先把重点写下来,准备要谈那些,想达到的目的是哪些,那些是给对方做诱饵让对方同意我其他条件的东西,充分准备.一般谈判还是容易的,谈判还有一个很重要,一定要站在对方的角度考虑下问题.(3)要懂得汇报板一般还是想知道你都在做什么己手上,你没权限的就直接提报上去

(4)懂的把握到货时间一给供应商充足的时间

(5)供应商开发一劳永逸,找个不好的供应商

(6)财务知识要去学

(7)市场行情了解是一个产品到你手你不询价你就要知道大概价格是多少

(8)人际关系处理部门都能搞死你定切记不要气焰嚣张哦客气低调,最要的是自己要学好

应该还有很多,也就说懂的把不好处理的汇报上去,跟踪好产品到货时间,第二注意过程跟踪,一定要找为人不错的供应商,这也是采购很重要的,你所需购买的产品不仅仅知道要货比三家,采购和很多部门不一样的就是,跟设计啊计划品质那些不同的..部门里也特别要注意,自己多虚心问人了(踢皮球,都做了些什么对他好的东西.处理动作要快.,做采购被追的最多的就是产品不能按时到货.,这个要看你能不能识人了,一家就能把你搞死.当然建议回扣就不要拿了.,对各个部门都是尽量不要甩脾气,在公司里采购就是个被,不要抢,也不让,要专业,别人自然就会信服你了,一个人不告诉你,你在问其他人),把自己做的好的也汇报上去.不要把不好处理的问题压在自,还要懂的怎么去核算价格.,别搞坏部门关系.，找个好的供应商.“踩”的部门,.老.第,你能,也就,否则哪个,所以一.对每个人都要总会有愿意和你说的

第三篇：爱岗敬业尽职尽责

爱岗敬业尽职尽责

——捍卫市民安全用气

各位领导、各位评委、及各位同事们大家好!

很高兴能有这位的机会和大家一起畅谈工作的一些感想和体会，我演讲的题目是“爱岗敬业尽职尽责——捍卫用户安全用气”

我叫张慧斌，是咱们公司的一名燃气维修员，自年从事这项工作。中心办公室正面墙上有这样几个大字“用户的满意是我们永恒的追求”。这么多年来我把这几个字作为我工作的宗旨，深刻体会了其中的意义。作为忻州市燃气用户安全用气的第一道屏障，我们深知责任重于泰山。它是体现公司形象和声誉的窗口，也是赢得更多用户的平台，更是解决和解答用户每一个问题的服务站。肩负着如此重要的责任和使命，我们清楚和知道，作为一名维修员，不但要有爱岗敬业、尽职尽责的职业道德，还必须具备熟练的职业技能。

做好本职工作，把一点一滴的小事做好，从我做起，从小事做起在平凡的岗位上，发挥你的光和热，这就是爱岗敬业。记得去年腊月二十二日1点左右，接到调度通知说健康东街机械局宿舍北楼三层用户家漏气。情形非常严重，已刻不容缓。XXX同志接到电话后，穿上衣服，背起工具包直奔楼下。由于家住偏远，又是深夜附近打不到出租车，只好骑单车赶往。走到半路才发觉忘带手套了，时至寒冬，滴水成冰，可他顾不了那么多了。以最快的速度赶到机械局宿舍，单元楼居民已全部避到院子里。简单了解情况后，一打开楼门就有煤气味扑面面来。他深吸了一口气，捂住鼻子，三步并两步飞奔上楼进入用户家，用已准备好的扳手将表前阀门关闭，退出室外。下楼换了口气，又上去将用户家的窗户打开。这才下楼得以歇休一下，待煤气味散得差不多了，检查为灶前阀门漏气，做好处理，确定不再有泄漏后，又告知用户过一个小时后再进家。我们明天再过来做进一步的检查，才准备离开。用户握着他的手感谢的说：“谢谢你们，只要你们来了，我们就能放心了。”他说：“不用谢，这是我们的职责”。像这样的故事每周都在中心上演着，因为他们深知爱岗敬业的实际行动必将成为燃气公司发展壮大的坚实基础。

宋代大儒朱熹说：“敬业者，专心致志，以事其业也”。敬业的前堤是爱岗。对本职工作的一丝不苟、高质量、创造性的完成工作任务。冬季采暖期，中心要

保障供热站平稳用气，时时有表不过气、漏气抢修的任务。就在去年的腊月二十八深夜二十四时三十分，调度打电话说，忻府区供热站3#站供气不足。张永红等同志接到电话后，迅速赶到现场，经判断为流量计堵塞，他们不顾疲劳马上投入抢修，刚松螺丝便冒出电火花。他们马上找到铁丝接地导电。继续抢修，由于流量计杂质多，温度又低，结晶严重，处理完毕已是凌晨3点中，用户称他们是过硬的部队。民双重新感受到了温暖，他们则又投入到新的抢修中去。

爱岗敬业不仅是一种品质，还是一种能力需要我们不断的提升自身素质，尽到职责。如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一个螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位?这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位上都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献。在节假日，当别人陪家人在公园玩耍的时候，他们却奔赴于大街小巷。当别人和家人吃团圆饭的时候，他们却在用户家里处理燃气故障。有一次大年三十早上，我背着工具包骑着单车正往单位赶，路遇一朋友问：“你们过年还在上班啊”。我笑笑道：“是啊，只要你们用气我们就不下班，我们要时刻保证大家正常安全的用气”。就在前段时间清明节下，刘志军和王俊峰两位同志值班。一早上就不断有用户报告漏气，经查大都为主管道活节漏气。值班领导岳建光同志也和他们一起进户维修，其间大灶值班员李健自驾车穿梭于大街小巷协助处理。直到晚上七点半左右他们才回到家，据统计那一天的漏气用户就有十四家之多。他们就是在这平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

身为公司的一员，我们的命运与公司的前途息息相关。我们应怀着一种对企业的忠诚度和主人翁的责任感，时刻关注公司的生存与发展，将个人的利益、成长、发展融入到公司的利益发展中。与公司同舟共济，荣辱与共。找准自己的位置，尽职尽责、认真工作、发扬忠于职守、克己奉公、无私奉献的精神，保质保量完成每一项任务。只有这样才能不负时代的重托，不负事业的期望，不负我们的人生价值观。若干年后，当我们回首往事，就会为我们为之奋斗的事业、终生追求爱岗敬业的奉献精神感到无比自豪和骄傲。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第四篇：爱岗敬业,尽职尽责

尊敬的各位领导、各位同仁：

今天我演讲的题目是“爱岗敬业，尽职尽责”。

有人说:“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心，促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。他们将本职工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，在平凡中创造着奇迹。

那么如何做才能实现爱岗敬业、尽职尽责呢？

我的答案是在你平凡的岗位上实现个人的人生价值，如果你实现了这一点，你就做到了爱岗敬业、尽职尽责。那么又一个问题摆在我们面前，在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。在这里我给您指点迷津，那就是在你的岗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能够做到这一点，你也就实现了爱岗敬业、尽职尽责。企业的内部的每一个人都有一个自己的岗位。而不同的岗位的工作都要做好。首先，是要有一种热爱自己的本职工作的积极性。工作本没有贵贱之分。只要我们大家有一种热爱自己的本职工作积极性。我相信一个企业的内部就可以减少很多的问题。

社会上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡岗位上做出了不平凡的事迹。比如全国劳动模范有徐虎、李素丽等。他们的行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性，李素丽是一个公交车上的售票员而由于她的敬业精神，成了全国家喻户晓的榜样。所以我们每一位大楼的员工也同样要学习他们的这种精神。在每个自己的工作岗位上，钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量。我相信只要我们大家有一种爱岗敬业的精神，大楼的明天会更加的辉煌。

我是一名超市采购员，在日常忙碌的工作中使我深深体会到爱岗敬业、尽职尽责对一个企业的重要性。我们工作的点滴表现都会对企业的利润带来显著的变化，因此爱岗敬业、尽职尽责显得格外的重要，同样的道理，任何的岗位

都马虎不得，失之毫厘、谬以千里的道理将不断的给我们以警示，一定要做好你的本职工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成绩，这也就实现了个人的人生价值。

企业是一个有机整体，也可以说是一个员工的集合体，如果把企业比作一棵树，员工只是其中的一片叶，如果把企业比作一片海，员工只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片叶”、“一滴水”的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长，海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当然，这并不是刻意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有员工充分发挥自身价值，企业才能实现整体价值的升值，只有全体员工同心同力，才能筑就一个爱岗敬业、尽职尽责的有效团体。

说的好不如做得好，关键要看行动。大楼的所有同仁们，我们在专业要求很高的零售业企业就职，我们既具有高远的志向、严明的纪律和一丝不苟的工作态度，更要有爱岗敬业、尽职尽责的工作意识，在加强理论知识和业务技能的学习的同时，争取在平凡的岗位上，勤于学习，勇于实践，从我做起，从每一件小事做起，实现每一个人的人生价值。

梦在前方，路在脚下。我不去想今后是否能够飞黄腾达，既然选择了大楼作为我事业的起点，便只顾风雨兼程。我不去想身后会不会袭来冷雨寒风，既然选择了大楼作为我前进的方向，便只会义无反顾、勇往直前。就让我们从爱岗敬业、尽职尽责做起，在岗位上去实现自己的人生价值吧！

第五篇：爱岗敬业,尽职尽责

爱岗敬业，尽职尽责

有人说:“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心，促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。他们将本职工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，在平凡中创造着奇迹。

那么如何做才能实现爱岗敬业、尽职尽责呢？

我的答案是在你平凡的岗位上实现个人的人生价值，如果你实现了这一点，你就做到了爱岗敬业、尽职尽责。那么又一个问题摆在我们面前，在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。在这里我给您指点迷津，那就是在你的岗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能够做到这一点，你也就实现了爱岗敬业、尽职尽责。企业的内部的每一个人都有一个自己的岗位。而不同的岗位的工作都要做好。首先，是要有一种热爱自己的本职工作的积极性。工作本没有贵贱之分。只要我们大家有一种热爱自己的本职工作积极性。我相信一个企业的内部就可以减少很多的问题。

社会上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡岗位上做出了不平凡的事迹。比如全国劳动模范有徐虎、李素丽等。他们的行动，使我们从中看到了爱岗敬业的重要性，李素丽是一个公交车上的售票员而由于她的敬业精神，成了全国家喻户晓的榜样。所以我们每一位农商行的员工也同样要学习他们的这种精神。在每个自己的工作岗位上，钻研业务知识，不断提高工作的效率和质量。我相信只要我们大家有一种爱岗敬业的精神，农商行的明天会更加的辉煌。

我是一名运营经理，在日常忙碌的工作中使我深深体会到爱岗敬业、尽职尽责对一个企业的重要性。我们工作的点滴表现都会对银行的利润带来显著的变化，因此爱岗敬业、尽职尽责显得格外的重要，同样的道理，任何的岗位都

马虎不得，失之毫厘、谬以千里的道理将不断的给我们以警示，一定要做好你的本职工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成绩，这也就实现了个人的人生价值。

银行是一个有机整体，也可以说是一个员工的集合体，如果把农商行比作一棵树，员工只是其中的一片叶，如果把农商行比作一片海，员工只是其中的一滴水，但就因为无数个“一片叶”、“一滴水”的存在，树木才会枝繁叶茂、茁壮成长，海洋才能波涛汹涌、奔腾不息。当然，这并不是刻意突出个人价值，而是说明一个道理，那就是只有员工充分发挥自身价值，农商行才能实现整体价值的升值，只有全体员工同心同力，才能筑就一个爱岗敬业、尽职尽责的有效团体。

说的好不如做得好，关键要看行动。农商行的所有同仁们，我们要有严明的纪律和一丝不苟的工作态度，更要有爱岗敬业、尽职尽责的工作意识，在加强理论知识和业务技能的学习的同时，争取在平凡的岗位上，勤于学习，勇于实践，从我做起，从每一件小事做起，实现每一个人的人生价值。

梦在前方，路在脚下。我不去想今后是否能够飞黄腾达，既然选择了农商行作为我事业的起点，便只顾风雨兼程。我不去想身后会不会袭来冷雨寒风，既然选择了农商行作为我前进的方向，便只会义无反顾、勇往直前。就让我们从爱岗敬业、尽职尽责做起，在岗位上去实现自己的人生价值吧!