第一篇：大学生公寓自治管理委员会章程概要

北京联合大学商务学院大学生宿舍管理委员会章程(试行

为推动我校的校园文明建设,给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的生活环境,培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯,强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神,在院领导和学生工作部、保卫处、院团委的关心支持下,建立实施自我服务、自我管理、自我教育、自我成长的大学生公寓自治管理委员会,简称“自管会”。

第一章总则

第一条:为搞好联大商务学院学生公寓管理工作,维护学校的正常秩序和学生的合法权益,履行自管会职能,规范自管会成员,特制定本章程。自管会,全称大学生公寓自治管理委员会,是由学院根据工作需要在学院院团委和保卫处的具体指导下成立的学生公寓自治管理委员会。

第二条:为倡导健康、文明、向上的宿舍生活氛围,优化生活环境,营造良好的学习氛围,督促学生认真努力地学习,引导学生课外活动的健康开展,真实及时地了解学生的思想学习生活情况,并充分调动发挥大学生的主观能动性,使学生加强“自我教育、自我管理、自我服务”的意识,确保每位学生都能勤奋学习,努力掌握现代化科学文化知识,成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才,特制定本章程。并以此作为大学生毕业鉴定、就业推荐,优秀学生干部、优秀大学生、奖学金、优秀团员、文明寝室评定以及党员发展的重要参考依据。

第三条:自管会以“至善至美,服务大家!”为口号;坚持“团结,务实,进取,创优”的准则。

第四条:自管会基本任务:(一围绕学院党委对学生工作的总体要求,根据学工部、团委的工作部署,以“自我教育、自我服务、自我管理”为中心,以推进学生宿舍全面发展为主线,以学生宿舍为阵地,创造健康、安全、文明的生活环境。优化生活方式,提高学生生活质量。

(二发挥师生间的桥梁、纽带作用,加强学生宿舍管理双方的信息沟通。(三严格执行我校有关学生宿舍管理的制度,自觉抵制违纪行为,发扬团结互助的集体主义精神;增强集体归属感和荣誉感。

(四积极主动地参与学生宿舍安全管理、卫生检查与文明监督工作。

(五热情为广大同学服务,帮助广大同学解决学习、生活中的问题,做最广大同学的忠实代表。

(六开展丰富多彩的学生宿舍文化活动,营造浓郁的人文氛围和良好的学习风尚。

第五条:自管会实行民主集中制、岗位责任制原则,其负责人经组织考查推荐,民主选举产生,对全体成员负责,并受全体成员监督,由商务学院院团委负责具体监督工作。

第六条:自管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规,遵守学校的各项规章制度为前提。

第二章权利与义务

第七条:自管会的成员,由思想积极要求上进、愿为他人服务的各班级主要学生干部担任。成员在自愿报名、公开招聘、公平竞争和院团委提名推荐的原则下选举产生。自管会成员任期为两年,任期满后在院团委组织下进行改选。自管会成员应以身作则,时时处处体现自身的先进性,对不良现象有权利也有义务提出批评,并加以制止;自管会成员自身若有不良举止、处事不公、隐瞒事实等任何有悖于自身职责的情形,任何同学都可以提出对其的不满甚至罢免该成员,罢免自管会成员必须经自管会成员大会讨论决定并报院团委审核。

第八条:自管会成员的权利与义务。

(一按时参加自管会各项活动和会议,不迟到、早退、旷到,有特殊情况的需请假,无故违反纪律者通报批评。

(二积极并认真完成我院宿舍自律管理委员会的各项工作和任务。

(三自管会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活上出现的问题和困难,对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时向辅导员和学工组反映,使同学们的困难得到及时的解决;积极反映同学们的意见,敢于对主任、副主任提出意见及自己的想法。

(四自管会成员要协助值班辅导员、宿管员开展好工作,在任何情形下,都应做到先公后私、先人后己、不计较个人得失、多作贡献;要少说多做、不说空话、关心同学、尊重同学,多作实事,成为同学的好朋友、老师的好帮手,成为沟通师生之间的桥梁和纽带。

(五自管会实行集体领导、成员之间明确分工,各司其职,自管会主任有权指导自管会所有成员的工作,指出其工作中的不足,并要求其进行改进,自管会副主任亦有权对自管会成员的工作提出指导和建议;正、副主任对自管会的正常运行负责,重大问题请院团委领导讨论决定。

(六自管会成员必须对全体同学负责,有权处理自身职权范围内的任何事情。(七自管会成员应严于律己,经常开展批评与自我批评;在工作中应富有创新精神,敢于提出批评和建议,改进自管会工作中的漏洞与不足。

(八自管会各成员之间应有相互协调、相互配合、相互弥补不足的精神,团结协作、分工不分家。

(九自管会应定期地召开例会,以交流管理经验,宣扬好人好事,并批评品行恶劣的同学,制定下一轮的工作计划,对每次例会都应做好记录;自管会每两周开一次主要干部会议,每月召开一次全委会,由主任主持,检查总结前阶段工作,各成员交流工作情况,研究布置下一阶段工作,讨论自管会整体及各部门重大事宜。

第三章人员构成

第九条:设主任1名,副主任3名,包括活动组、安全组、宣传组和办公室,具体分为延静里宿舍区、小庄宿舍区、八里庄宿舍区和十里堡宿舍区。计划编制80人。主任、副主任及各宿舍区团总支书记、副书记均由选举产生,委员由院团委提名推荐和纳新大会选举产

生。主任和副主任主持自管会的各项工作,负责自管会的制度完善,纪律监督和思想作风建设。

第四章工作职责 第十条:(一自管会总职责

1、贯彻执行学生宿舍管理的各项规定,做好商务学院宿舍管理委员会日常工作,制定相关制度,并协助学院院团委积极开展“服务育人、管理育人”活动。

2、负责本部工作计划的制定并组织实施,加强考勤,严格奖惩制度,经常深入各宿舍检查督促工作,重要事情及时向有关领导汇报。

3、对学生宿舍进行卫生检查,督促学生处理好个人在生活方面的问题。

4、定期召开会议,总结工作、征求意见、布置任务,统一各项检查标准并组织评比活动的开展,了解学院宿管工作的运转情况并加强沟通。

5、负责搞好宿舍的文化建设,开展各种有利于学生身心健康的活动,为学生创造一个积极健康、文明向上的文化氛围。

6、定期走访宿舍,了解和收集同学反映的情况,经常向院团委反映学生对宿舍管理的意见、建议,并联系学院有关部门解决实际问题,发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。

7、加强学生宿舍的安全管理,尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传,加强自我保护意识。

(二各成员具体职责:

1、主任职责:(1全面负责学院自管会工作;(2讨论与制定学期工作计划和工作重点;(3听取各组工作汇报,总结工作经验,树立典型,发现问题及时解决;(4主动向学生处汇报工作情况和申请工作的指示;(5指导各部门的工作开展;(6组织完成上级下达的工作任务;(7负责做好宿舍文明建设的相关工作;(8对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理;

2、副主任职责:(1协助主任开展工作。(2做好分管工作任务;(3协调、监督各部门的工作开展;(4制定、实施各项规章制度,通过各种渠道做好学生信息反馈工作;(5协调、处理自管会工作中的突发问题;(6负责向上级领导汇报各项工作、活动的进展;

(7对学生宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理。

3、办公室职责:(1广泛收集各方面的信息,及时将信息真实、准确、有效地 反馈给老师;(2负责自管会的外联工作,对完善自管会制定可行性方案;(3负责宿舍检查结果的统计和存档,并反馈给学生组;(4开展相关有意义的活动促进宿舍管理的科学化和规范化;(5统筹和协调各部门开展活动前的准备工作;(6完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。

4、活动组职责:(1收集、整理自管会干部的个人资料,建立自管会干部档案;(2收集、整理各部学期工作计划及期末工作总结,以及每月的工作计划、工作总结及各部例会记录;(3收集自管会成员的意见和建议,及时总结并存档和解决;(4记录自管会每次开会学生干部出勤情况,做好考勤登记;(5做好每次例会的会议记录和会议内容整理;(6起草、制定各项规章制度,通过各种渠道做好学生信息反馈工作;(7及时传达、贯彻上级领导部门的工作精神,安排、协调好各部门的工作,做好与学生会的联系;

(8完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。

5、宣传组职责:(1利用院报、广播、会刊、墙报、板报做好环境卫生、安全教育工作;(2负责对校园环境出现的恶劣环境卫生行为进行通报批评, 对卫生文明事迹进行宣传报道;(3定期公布卫生检查结果;(4每月对各区域卫生文明事迹进行报道;(5每月以海报形式公布“文明宿舍”;(6对宿舍管理的相关工作进行宣传报道;(7对社区文化活动积极做好宣传工作;(8完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。

6、安全组职责:(1以定期和不定期两种方式检查督促学生宿舍的内务卫生及公共区的卫生;(2负责学生宿舍冲突和矛盾的调解,对宿舍突发事件的报告及处置;(4检查宿舍定制管理的执行情况,并形成良好的宿舍气氛;(5按学院《作息管理办法》进行熄灯检查;(6完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。(7维护宿舍区内学生的人身和财产安全,宣传生活安全知识;(8负责学生宿舍安全隐患的排查、处置;

(9做好宿舍家具和各项设备的管理和报修、维护与检查验收工作;(10完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。第五章组织管理与制度

第十一条:学院学院团委负责指导自管会的各项工作。由自管会

主任定期将自管会各委员工作情况和表现向所在学院通报。自管会组织纳入统一的院团委干部队伍体系。

第十二条:自管会实行集体领导、分工协作制度:(一自管会实行集体领导、各成员之间明确分工,各司其职,一般问题由主任、副主任同各成员讨论决定,重大问题请院团委讨论决定。

(二各成员之间团结协作、分工不分家。

第十三条:工作会议制度:自管会每月召开一次全体干部会议,由主任主持,检查总结前阶段工作,各成员交流工作情况,研究布置下一阶段工作,讨论自管会整体及各部门重大事宜,协调部门工作。参加会议不得无故迟到、早退,迟到者应主动说明原因,如有特殊情况不能到会者需提前向主任或副主任请假。会议期间,将所有通讯设备设置为关机或无声状态,并保持会场秩序,不得随意交头接耳。所有参加会议的人员需做好会议记录,并积极提出自己的意见和建议,有不明之处及时提出。例会时,副主任需做好会前准备工作,并设专人做会议记录。会议记录平时由副主任或办公室主任负责保管,于学期末汇总至办公室统一存档。

第十四条:自管会建立档案制度,由1名副主任(办公室主任负责建各种台帐,分类归档,内容包括自管会的各项活动,每次会议记录,学校的各种文件夹、自管会成员工作情况及教室、宿舍卫生检查评比情况等。

第十五条:考评制度

(一建立客观、完整、公正的成员考核制度。执勤、开会及组织活动应认真考勤,特殊情况提前书面请假,无故缺勤三次以上者,以自动退出处理。考核结果与评优挂钩。

(二每一学期对自管会进行一次总体考核,由自管会组织自评,向学工组推荐优秀学生干部,给予表彰奖励,对不称职或失职造成不良后果者上报学工组酌情处理。

第十六条考勤制度

(一值日干部每日按时到岗值班、签到,此项考勤工作由自管会办公室执行;(二除值班其它零碎工作或为同学提供咨询服务时间,由自管会负责;(三自管会活动组需对各干部的工作情况不定期调查、监督。保证每月至少有一次详细的考勤记录。

第十七条宿舍卫生管理奖罚条例

建立与完善文明宿舍评比制度,积极开展争优评先活动。加大对创建文明宿舍的关注,制定与完善各类评比制度与办法。在学生宿舍开展“文明宿舍”、“明星宿舍”等各种评比活动,把理论学习、学风建设、课外活动、文明卫生等多种教育功能和教育活动通过评比的手段来实现,采取“流动型”等多种形式表彰、鼓励先进,营造健康向上的宿舍文化氛围,引导学生主动、自觉关心学生生活园区和自己的宿舍,培养他们集体主义精神和高尚的道德情操,养成良好的生活习惯,创造整洁有序、安全舒适的学习、生活环境,促成优良寝室风

气的形成，提高宿舍精神与文化品味。同时学生必须遵守北京联合大 学的《大学生公寓管理规定》和《大学生公寓学生行为管理条例》，服从学生公寓管理中心和管理员的管理。对违反《大学生公寓管理规 定》《大学生公寓学生行为管理条例》和不服从管理的学生，我校将、根据 《学生违纪处分条例》 的有关规定，给予批评教育直至纪律处分。同时以自管会卫生检查要求为参照、对获得奖学金以及入党资格的学 生进行考核。第六章 附则 第十六条：本章程的解释权归院

团委、宿舍自管委员会。第十七条：本章程自公布之日起开始实施 北京联合大学商务学院学生公寓自治管理委员会 共青团北京联合大学商务学院委员会 二零一二年五月二十五日

第二篇：管理工程系大学生公寓管理委员会章程

管理工程系大学生公寓管理委员会章程

第一章 总则

第一条性质

湖南工程职业技术学院管理工程系大学生公寓管理委员会是贯彻国家的教育方针政策，在系部党总支的直接领导下，开展学生公寓日常行为管理和公寓文化建设的学生组织。

第二条宗旨

1、宗旨是提倡和组织学生自我服务、自我管理、自我教育，基本工作涉及到学生公寓管理、学生行为规范、充分调动广大学生参与公寓民主管理的积极性等，努力把学生公寓建设成文明、安全、整洁、舒适的大学生之家。促进同学德，智、体、美全面发展，团结和引导同学热爱中国共产党、热爱祖国，热爱人民，努力成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才。

2、在公寓内组织和带领学生积极开展党性教育与公寓文化建设，做系部与学生联系的桥梁。

第三条工作理念：团结、奉献、高效、务实。

第四条工作定位：同学之家、师生之桥、拓能之地。

第五条工作精神：

百折不挠，契而不舍的干劲；脚踏实地，求真务实的作风。

团结拼搏，开拓创新的风格；精益求精，争创一流的服务。

第六条全系学生中凡承认本组织章程并通过严格筛选考核者可进入本组织，如要退出本组织须写出书面申请，并由系部主管老师同意签字方可生效。

第二章组织机构及职责

一、主席团职能

主席职责：

对本组织全体成员负责，接受管理工程系大学生公寓管理委员全体成员的监督；监督、检查生活部、外联部部门各项工作和内部管理各项制度的落实情况；决定大学生公寓管理委员会重大事项，制定各项工作计划和布置各项工作；把握好管理工程系大学生公寓管理委员会的发展方向，加强管理工程系大学生公寓管理委员会机构、组织、思想、文化等方面的建设。

副主席职责：

协助主席做好组织内各项工作，并对管理工程系大学生公寓管理委员会全体成员负责。监督、检查宿管部、网络宣传策划部、监察部的工作，组织开展学生公寓安全教育、文化建设活动，策划各种有益活动，安排每个学期的文明站岗，并做好相关考勤工作，指导、帮助、检查、督促组织各职能部门开展工作、协调各部门关系，主席不在时受主席委托执行主席职权。

办公室主任职责：

负责管理办公室的各项事务，安排秘书的工作，负责布置好办公室宣传栏，安排办公室值班，负责协调组织内部各项工作的开展，促进内部事务的管理和建设，和主席、副主席商量确定全体会议的召开，制定组织年初工作计划和完成组织年末工作总结，制定会议流程，安排布置好会场

二、各部门及职能

办公室：

（1）协助办公室主任负责协调大学生公寓管理委员会内部各项工作的开展，促进内部事务的管理和建设。

（2）协助办公室主任负责制定组织年初工作计划和完成组织年末工作总结。

（3）直接管理办公室的办公用品、成员档案和组织财务开支，负责采购组织活动用品。

（4）汇总和保存组织各项活动资料。

（5）制定会议流程，对各项会议和活动进行记录，考勤组织内部成员到会情况，收集好请假条。

（6）负责登记好辅导员下寝情况。

（7）协助主席、副主席做好相关宣传和通知工作。

（8）办公室设主任1人，秘书2至3人。

网络宣传策划部：

（1）负责大学生公寓管理委员会对外宣传工作和系部公寓管理精神、文化的倡导。

（2）负责大学生公寓管理委员会成员信息传递和电子资料的整理。

（3）负责收集和上传组织内各项活动的图片资料和通讯稿。

（4）协助主席团和各职能部门做好各项活动的宣传工作。

（5）定期召开部门内部会议，及时总结部门工作情况。

（6）策划寝室文化艺术节、公寓走廊文化建设一系列组织特色活动

（7）该部门设部长1人，副部长2人，干事3至4人。

七章档案资料管理制度

档案管理工作统一由大学生公寓管理委员会办公室负责，办公室对所有文件进行分类、整理、归档。为妥善保管大学生公寓管理委员会各种资料档案，保障工作的持续有效开展，特规定如下：

１、大学生公寓管理委员会资料档案包括大学生公寓管理委员会所有文本、音像、电子等资料档案。２、大学生公寓管理委员会实行“二级档案管理体系”，各部长在每月月底将本部的总结及资料统一交办公室整理、归类，经主席审核后由办公室分类存档。

３、大学生公寓管理委员会各部门开展工作的同时，应指派专人进行资料档案整理。除本部门存档外，应同时将副本或原件上交办公室，不需整理归类的直接交办公室分类存档。

４、办公室定期对大学生公寓管理委员会资料档案进行整理后，重要文件除保存外，需及时上报主席团审核，以保证档案完好无损。

５、办公室整理档案时，会随时向各部提出询问、要求核查，各部应积极配合。

６、办公室负责管理档案资料柜，其他人未经同意不得随意翻动。

７、各部可在向主席团提出申请并经批准登记后，向办公室借阅、复印档案资料。所借档案资料应妥善保管、不得转借，及时归还。

第八章 办公室财产管理制度

为妥善管理和有效使用各种公共资产，确保办公用品无丢失现象，特规定如下：

１、办公室统一管理大学生公寓管理委员会的桌椅和各种记录等一切大学生公寓管理委员会固定资产，管理大学生公寓管理委员会文字、音像、电子等资料。同时协助宣传部保管宣传用品；协助其它部门保管相关物品。

２、大学生公寓管理委员会以外的学生组织借用办公室，须经主席或办公室主任同意。各部门在非规定的时间借用办公室、使用办公室物品，须提前通知办公室主任或副主任，由办公室统一安排。

３、凡大学生公寓管理委员会以外的学生组织或个人借用办公室物品，须及时告知办公室主任，并由值班人员做好借用登记。办公室要及时收回外借物品。

4、宣传用品的借用必须经宣传部同意方可借用

第九章财务管理制度

增强大学生公寓管理委员会财务管理的规范性和透明度，有效地使用资源，大学生公寓管理委员会实行资金统一监管调拨的基本财务制度：

（一）大学生公寓管理委员会各项财务活动统一由主席团审批监督，办公室负责执行具体管理。所有支出款项由主席团商讨、主席决定后，经办公室统一调拨。

(二)财务管理活动包括大学生公寓管理委员会各种物品的采购、帐目管理和活动经费的申请、审核及报销等相关活动。

（三）办公室在办公室主任的指导和监督下，具体由办公室人员负责采购和帐目管理。对于活动经费的申

请、安排和帐目的审核、报销由主席决定。

（四）大学生公寓管理委员会各部门开展活动和工作所需之物品，须提前列出清单交于办公室经主席团审批后，再由办公室专项负责采购工作的副主任执行采购的任务，自行采购的，将不入帐报销。

（五）物品采购统一由办公室人员执行，但有以下情况之一者，可以由相关部门自行采购，但须由该部部长对采购工作负责，且部长在三日内将情况告知办公室：经主席团同意的；所需物品为急用、价额不超过人民币贰拾（20）元且无法及时与负责采购的办公室人员联系的；所需物品为活动所必须、依情形应由相关部门自行决定购买的。

（六）采购物品过程中须遵守如下规定：

原则上不能由部员采购。部员采购的，其责任由所在部门的部长承担；采购物品过程中必须认真负责、行为规范，如发现有人为原因造成的问题，须由相关人员承担相应的责任；采购人员须开具规范合格的发票。严禁多开、虚开发票；收据、收条及不合格的发票，一律视为无效（金额不足50元可用收据），特殊情况的需经主席批准。特殊情况只能用收据报账时，需有经手人及相关工作人员的签字。采购人员采购完毕后，须将物品和发票交所需部门清点核对。

（七）对于所采购的物品，任何人不得挪作私用、擅自转借他人、其他组织使用。

（八）报销应遵循如下程序和规定：

(1)须有规范合格的有效报销凭证（商业发票等），收据、收条及不合格的发票一律不予以报销（金额不足50元可用收据）；

(2)发票应由经手人用笔于背面签名，以便查核；

(3)报销时，需交书面文件，详细写明经手人、支出金额、支出事项、物品数量、单价和时间；

(4)负责采购的部长和其他进行采购的人员，应及时将发票交给负责帐目登记的办公室人员，经其初步审查无误后方可如实入帐并由双方签字，逾期（一周）概不受理；

(5)负责帐目的人员应定期将汇兑的发票及汇总帐目交由主席团查验，经主席团审核、主席签字后方可上报管委会审核报销；

(5)财务报销必须严格实行“实收实签”制，不得虚列、多列帐目。

（九）因公事活动产生的车票、门票、电话单收据、餐费等原则上不能报销。如果数额较大，在说明详细情况并经指导老师或主席同意后，方可予以报销。需打印、复印材料的，直接到管委会办公室打印、复印。除老师或主席批准外，自行打印、复印材料的一律不予报销。

（十）办公室须在每个月月初或月末向主席团会议提交一份财务报告，内容包括前一个月内的财务开支具体帐目和下个月的财务预算；该报告由主席团会议审议通过后，上交审核。

（十一）各部取得赞助金等资金收入后，必须三天内向主席团汇报并将现金上交办公室主任入账。各种活动收入必须上交，不得以任何不正当理由扣除。

（十二）部长如对财务管理的任何环节有异议的，可向主席团提交书面异议，主席团须及时

第三篇：202_年公寓管理委员会章程

重庆工程职业技术学院 公寓管理委员会章程

第一章 总则

第一条 重庆工程职业技术学院公寓管理委员会是学生会副主席级机构，对团委负责，受学生处公寓科指导的重要学生组织。

第二条 公寓管理委员会依照国家法律法规、学校的规章制度、学生会章程，以管理公寓学生、服务公寓学生、引领公寓学生为宗旨，是社区学生与学校、教师沟通联系的纽带。第三条 公寓管理委员会的基本任务：

(一)贯彻党的教育方针，开展爱国主义和共产主义思想教育活动，促进全体同学德智体全面发展。

(二)在学生处的指导下参与学生管理工作，组织和领导各学院学生会自律部、各行政班级、各寝室开展工作，共同协助学校维护校区正常的生活和教学秩序，维护社区的稳定。(三)进行校纪宣传教育，做学校联系同学的桥梁，及时反映同学们的意见、建议和要求，维护同学们的正当权益，协助学校解决同学们在学习和生活中遇到的实际困难。

(四)引导良好校风、学风的形成，促进同学们与教职工的交流和团结，协助学校创造良好的教学秩序和学生学习、生活环境。

(五)接受同学们和学校各部门的投诉，组织调解工作，维护学校正常工作的运行和同学们的权益。

第二章 组织结构

第四条 公寓管理委员会由一团六部组成，分别为主席团、综合事务部、安全督查部、卫生检查部、科教文化部、公寓建设部、纪检考核部。第五条 公寓管理委员会各部门主要职能：

（一）主席团职能：

1、负责学生公寓管理委员会的全面工作。

2、拟定公寓管理委员会工作计划，并指导各部门开展工作，督促、检查各部部长做好工作。

3、定期召开会议，总结及安排工作。

4、协调各部门之间关系，处理公寓管理委员会各项工作中出现的问题。

5、负责发展、培训公寓管理委员会干部。

6、审批各部门财务预算和本会资金使用。

7、定期向学生处汇报工作，做好上传下达工作。

8、主席兼任校学生会副主席，协调好本会与其他校级组织的沟通联系工作。

（二）综合事务部职能：

1、协助公寓科进行思想教育管理工作，参与开展学生综合测评和评奖评优工作。

2、协助主席团做好日常事务，负责会议有关事宜，做好会议记录，印发会议纪要。

3、管理公寓管理委员会的印章，对需盖章的资料、证书、奖状等进行核实和盖印。

4、负责公寓管理委员会数据统计、资料存档和整理工作。5.负责公寓管理委员会制度建设工作。

6、负责公寓管理委员会的财产管理和采购工作。

7、负责干部、干事的选拔，公寓管理委员会的后备人员的储备与培养。

8、负责公寓学生权益维护工作。

9、负责收集学生公寓学习、生活意见，做好宣传解释解答工作。

10、负责公寓学生创业工作。

11、负责公寓管理委员会后勤保障工作。

12、负责公寓管理委员会干部、干事表彰评比。

（三）安全督查部职能：

1、负责公寓纪律巡查。

2、负责公寓学生违纪专项检查及处理。

3、负责公寓学生就寝情况抽查。

4、负责公寓安全检查工作。

5、负责公寓安全隐患排查、消防演练、应急情况处置工作。

（四）公寓建设部职能：

1、负责各公寓管理部门工作。

2、负责寝室标准化创建工作。

3、负责各管理部门考核工作。

4、负责公寓长、楼长、寝室建设工作。

5、负责每天就寝检查工作。

6、负责寝室管理工作。

（五）科教文化部职能：

1、负责开展和完善寝室科技活动。

2、负责公寓网络、网站的建设与维护。

3、负责策划组织公寓管理委员会各项活动、公寓文化节、寝室科技艺术节。

4、负责公寓文化建设、寝室文化建设。

5、负责公寓宣传工作。

（六）卫生检查部职能：

1、负责落实寝室内务卫生检查工作。

2、负责落实寝室标准化建设。

3、负责各寝室优秀、达标、不达标报告工作。

4、负责文明公寓、寝室的考察与评比。

（七）纪检考核部职能：

1、负责公寓管理委员会干部干事表率督察。

2、负责各部门作情况督察。

3、负责各部门工作实效考核。

4、负责各部门执行情况检查。

5、列席公寓管理委员会部长会议、干部会议。

第三章 公寓管理委员会成员及干部

第六条 凡是承认本会章程的在校学生皆可经报名、提交书面申请、面试、考核合格后，可成为本会成员，享受校级学生干部待遇。第七条

公寓管理委员会成员的权利和义务：

(一)对本会工作有讨论、建议、监督和批评的权利。(二)有选举权和被选举权。

(三)有遵守本会章程，执行本会决议，完成本会工作任务的义务。第八条 公寓管理委员会成员管理制度：

(一)本会成员要树立服务意识，行为文明，讲礼貌，在同学中起表率作用，全心全意为同学服务，并成为学校学生管理工作的骨干力量。

(二)本会干部工作要公正、公平，洁身自爱，挂牌上岗，自觉接受广大同学的监督和批评。

(三)工作要到位，不缺勤，不迟到, 不早退。工作表现与评优评先工作挂钩。

（四)本会成员若有以下情况，将撤消其学生干部资格：

1、违反国家法律、法规和校规校纪、造成不良影响者；

2、受到学校通报批评处分一次或以上者;

3、专业、学习课程考试不及格者；

4、以权谋私，破坏团结，激发矛盾后警告无效者；

5、借公寓管理委员会名义旷课、晚归、夜不归寝者;

6、不胜任岗位工作、工作不到位三次以上者；

7、被投诉达三次以上（含三次），经证实确有其事者；

8、开会迟到三次以上或未经请假、无故缺席会议两次或组织活动达三次以上者；

9、在公众场合行为不文明两次以上，经教育无效者； 第九条 公寓管理委员会干部

公寓管理委员会设主席一名、副主席两名、秘书长1名，正副主席由学生担任，性别上应有男有女，秘书长聘请公寓科干部担任；各部门设正部长一名、副部长两名，性别上应有男有女，并由不同年级学生担任。正副主席及各部门正副部长构成公寓管理委员会干部，享受学生会部级干部待遇。

第十条 公寓管理委员会副部长以上干部在任期内不胜任工作或因故离职，经公寓管理委员会干部会议讨论，报主管部门校团委同意，可以撤换或增补，由校学生会下文予以除名。第十一条 公寓管理委员会成员在任期内不胜任工作或因故离职，经公寓管理委员会各部门全体会议讨论，报公寓管理委员会同意，由综合事务部下文予以除名。第十二条 公寓管理委员会成员的招聘、任用

公寓管理委员会成员实行招聘任命制，招聘实行全校公开招聘，由公寓管理委员会主席团组织实施。

（一）招聘时间：每学年9月9日启动，各部门部长向综合事务部报告拟招聘人数，男女比例，所在公寓要求，人员条件等信息。综合事务部负责统筹实施。

（二）招聘程序：综合事务部发布招聘信息、公寓管理委员会干部组织报名、公寓管理委员会主席团组织初试、各部门组织复试并确定人员、进行试用。

（三）试用合格后，由各部门提出名单报主席团批准，由综合事务部下达任命文件、颁发工作证。

（四）公寓管理委员会成员实行大三期间职满光荣退会，退会时由学校颁发校级学生干部聘书；中途退会由综合事务部按规定行文，不得颁发聘书。

第四章 公寓管理委员会考核制度

第十三条 公寓管理委员会各部门工作实行考核和中期考核为主，考核在每年6月份进行、中期考核在每年12月份进行。

第十四条 考核实行评分制，评分由三部分组成，包括基础评分、考核领导小组评分、其他部门及寝室长代表评分。基础评分占考核总分50%，包括：部长会及公寓管理委员会干部会情况、部门例会情况、退部情况、干事活动和部长活动。考核领导小组评分占考核总分35%，包括工作总结、日常工作实效、制度建设、队伍形象。其他部门及寝室长代表评分占考核总分15%，根据服务同学的情况进行评比。第十五条 考核标准细则

（一）基础评分（满分100分占50%）

1、部长会及公寓管理委员会干部会情况（25分）：各部门正副部长参加部长会、公寓管理委员会干部会出勤情况（15分），每一人次请假扣0.5分，缺席扣1分；各部门正副部长在部长会、公寓管理委员会干部会中具体表现情况（10分）。

2、部门例会情况（15分）各部门成员参加部门例会出勤情况（5分），每一人次请假扣0.5分，缺席扣0.1分；各部门例会中会议具体议程情况（5分）；各部门会议纪要（5分）。

3、退部情况（10分）各部门干部、干事退部情况（10分），每一人次退部扣1分。

4、干事活动（30分）各部门干事执行具体部门工作情况（15分），出现重大工作失误的，酌情扣0.5—5分；各部门干事参加活动出勤情况（15分），不足要求出勤人数的，每人次扣0.1分。

5、部长活动（20分）各部门正副部长组织、执行具体部门工作情况（10分），出现重大工作失误的，酌情扣0.5—5分；各部门正副部长参加活动出勤情况（10分），不足要求出勤人数的，每人次请假扣0.5分，缺席扣0.2分。

（二）考核领导小组评分（满分100分占35%）。考核领导小组对公寓管理委员会各部门工作进行评分，考核领导小组由公寓管理委员会部长会成员组成。

（三）其他部门及寝室长代表评分（满分100分占15%）。其他职能部门干事代表、寝室长代表对公寓管理委员会各部门工作进行评分。第十六条 考核结果

（一）总得分排名前2名的职能部门考核结果为优秀，第三名为优良，其余为合格和不合格两种。

（二）如出现以下情况之一或多种情况同时出现，该职能部门工作考核不合格：

1、考核总得分低于60分；

2、职能部门工作中出现重大工作失误，造成严重不良影响；

3、受到校学生会或公寓管理委员会通报批评；

4、经由公寓科审定的其他不合格情况。

第十七条

考核结果的运用。各部门考核结果为优秀的正副部长、组长予以晋级；各部门考核结果为优良的正副部长作为后备培养；各部门考核结果为合格的正副部长、组长留任原职；各部门考核结果为不合格得免去正部长、副部长级组长予以降级。

第五章 公寓管理委员会会议、活动制度

第十八条 会议形式：本会会议有公寓管理委员会大会、部长会议、干部例会、各部门工作例会、特殊会议。活动有学校组织的活动、公寓管理委员会组织的活动、部门组织的活动。第十九条 会议、活动要求

（一）会议应以团结、务实、高效为基本原则。

（二）公寓管理委员会各项会议召开，召集人必须安排有关人员做好会议记录。

（三）会议召集人必须提前向综合事务部门预定会议室，并负责通知参会人员参加。

（四）参会人员必须佩戴工作证，按时出席会议、参加活动。

（五）会议及活动过程中，各出席人员均需集中精神，任职参与，积极讨论，不得中途离开。

第二十条 会议、活动规定

（一）公寓管理委员会大会原则上每学期举行一次，由会长团主持；部长会议每周一次，由秘书长主持；干部例会每月一次，由会长团主持；各部门工作例会每月一次，由部门部长主持。

（二）各种会议、活动原则上不得缺席，请假按程序进行，所有需请假的需到综合事务部门领取会议（活动）请假条，按规定请示并批准。干事向部长请假，正副部长向会长请假。

（四）会议及活动结束后，会议主持人及活动召集人必须安排人员清洁会议室及活动场地，以保持会议室清洁、活动场地干净。

第六章 公寓管理委员会资金管理制度

第二十一条 本会资金实行会计核算制，设会计1人、出纳1人负责对资金的管理。第二十二条 会计的职责：整理资料，对收入来源的核算；负责经费用途的明细核算；负责公寓管理委员会的奖金的分配。

第二十三条 出纳的职责：经费的核算；经费的保管、日常开支；开支票据的保管。第二十四条 经费支出流程：经费开支时，经费使用人在综合事务部门领取并填写经费收支单，根据经费开支金额取得审批，在会计处登记并签章，凭会计签章后的经费收支单在出纳处领取现金。

第二十五条 经费收入流程：有经费收入时，经费提供人在综合事务部门领取并填写经费收支单，在会计处登记并签章，将收入经费和会计签章后的经费使用单同时交出纳处。第二十六条 经费开支审批权限：经费开支在100元以内，由公寓管理委员会负责人审批；经费开支在100元以上、500元以内，由公寓管理委员会秘书长审批；经费开支在500元以上，由公寓管理委员会干部会议2/3同意后，由公寓科审批。

第七章 附则

第二十七条 本章程规定了公寓管理委员会在学校开展工作的范畴和权利，解释权在公寓管理委员会主席团。

第二十八条 本章程自202_年4月开始实施。

第四篇：初三年级组自治管理委员会章程

龙江中学202_届初三年级自主管理委员会章程

为贯彻落实学校在本学年提出的学生自主管理的精神，根据平时表现及班主任推荐，经年级组商讨，现成立本年级学生自主管理委员会，在年级组管理下，负责本年级各项学生活动的组织和评价工作。委员会下设五个部门，共有委员二十人，具体分工如下：

纪律部：朱琦郑思云王蓉张小燕部长：朱琦

卫生部：赵方王潇刘腾王恒部长：赵方

文体部：龙小柱 张行何安平董良部长：龙小柱 学习部：王晶郑倩王浩张红梅部长：王晶

秘书处：胡继红 杨慧敏何欣悦龙乐部长：胡继红 各部门具体职责如下：

纪律部：负责全年级自习时间及课间的纪律，督促学生进教室，制止任何影响班级及年级组纪律的不文明行为，例如，在教室大声喊叫，嬉闹，晚自习前不进教室，课间在楼道追逐等，并对不文明行为进行登记。

值班时间：早自习，午自习，课间十分钟，晚自习前十分钟。

卫生部：负责全年级教室及楼道的卫生监督及年级组办公室卫生清理工作安排，督促年级组各团支部进行资源回收，促使学生养成良好的卫生习惯，对各班卫生情况进行检查并登记。

值班时间：早自习，午自习。

文体部：负责全年级学生在全天各段时间的体育活动的组织及检查工作，包括早操，课间操和眼保健操三项主要内容。负责整理队伍，带队跑操，领喊口号和检查眼保健操的质量，并对活动情况进行登记。

值班时间：早操，课间操，眼保健操时间。

学习部：负责全年级学生在自习时间的学习情况，督促各班学生进行自学，朗读，讨论，练习等学习活动，培养年级组良好的学风，如遇到不文明行为必须加以制止并进行登记。

值班时间：早读，午自习，晚自习前。

秘书处：负责对每天各部门的检查情况进行总结并转化成量化分数，在年级组办公室黑板进行公布，每周检查结束后，评出本周纪律优秀班级，卫生优秀班级及学习优秀班级。另外，遇有集体活动，如文化墙建设，校园文化艺术节，运动会，文艺汇演等活动时，协助文体部做好这些活动的组织策划工作，让学生在学习的同时积极参与到集体活动中去，锻炼能力，增长才干。

工作时间：每天第一节晚自习后。

请同学们积极配合自主管理委员会委员的工作，严于律己，努力学习，团结进步，为母校，也为自己争取一份荣誉！

初三年级组

202_-9-5

第五篇：202_~202_学年云南工商学院公寓自治委员会工作报告

202_~202_学年云南工商学院公寓自

治委员会

工作报告

202_年8月~202_年9月公寓自治委在新老成员的积极配合工作下顺利完成了我们公寓自治委的使命和任务。我为我们公寓自治委的所有成员感到很自豪，因为我们公寓自治委的每一个成员都为我们的大家庭做出了自己的贡献，我们每一个自治委的成员都把自己的一份爱心和责任心注入到了校园的每一个角落，他们不分黑夜和白天都积极的为全校师生的宿舍提供便利和保障。

在过去的这一年之中，我们的公寓自治委经历了很多心酸和欢乐，虽然新学期开学的初始有很多的成员因为步入大三离开了我们这个集体，但是我又有很多的新鲜血液注入到我们这个大集体之中，我们为此既感到难过又感到开心。在我们这群可爱的同学们的努力工作中我们公寓自治委在这一年中的工作情况大致如下：

在工作上，我们公寓自治委在9月上旬进行了新同学的纳新工作，有200多个新同学进入了我们的大家庭。我们整个公寓自治委在经过纳新工作后总的有300多个成员为我们这个大家庭效力和工作。

我们日常都有特定的工作日程表，每天我们都一如既往的为同学们服务，早上帮助宿管老师们打扫宿舍周围的卫生，中午为宿管老师值班让老师能够有时间吃饭。下午有空的同学陪同老师一起进行卫生检查，晚上10点准时进行人数清点工作，11点进行熄灯后的纪律维护。每逢周一和周四，各幢公寓自治委的副会长在总会长的带领下在10点20进行全校公寓自治委的工作检查及文明公寓的评比。

在9月新生军训期间我们公寓自治委的成员帮助宿管老师为新同学分配宿舍，同时也为新同学们提供了一个畅通便利的通道。

10月份始公寓自治委员会为学校升本工作积极做出了迎升本的特别协助的工作。

11月份公寓自治委员会的成员帮助宿管老师进行08级的老生离校管理工作。

1月份公寓自治委员会的成员协助宿管老师关于暑假放假的离校管理工作，并检查宿舍区的安全工作是否以达到要求。

2月份公寓自治委员会的全体成员帮助宿管老师迎接同学返校和打扫宿舍卫生。

5月份公寓自治委员会的全体成员为学院12周年校庆做出了积极宣传和维护宿舍安全的贡献。

6月份公寓自治委员会成员积极配合学校宿舍调整的工作，减轻宿管老师一定的负担，及帮助同学们更加顺利的入住新宿舍，使他们拥有良好的生活环境。

7月份公寓自治委员会的成员帮助宿管老师进行08级毕业生离校工作，及09、10级同学的暑假离校工作。

8月底全体公寓自治委员会成员帮助宿管老师接待新生入学入住新生宿舍工作，在工作期间涌现出大批的优秀自治委成员。

9月公寓自治委员会进行纳新工作并成功为公寓自治委员会融入了大批的新鲜血液。

报告到此结束！报告人：*** *** 202_年9月11日