第一篇：劳模会

劳模会一

今天上午参加黔西南州劳模巡回首场报告会，聆听了一位农科所全省五-一劳动奖获得者——享受国务院政府特殊津贴、省管农业专家，一位全省五-一劳动奖获得者——民营企业家、一位全省最美劳动者——医务工作者、骨科专家的先进事迹报告。他们的报告，非常感人，我语言匮乏，无法写下来，只是时时听到悦耳的掌声经久不息你就知道有多感人。

28年的努力，从祖国的西南到东北，不断积极寻找适合的育种基地，培育了十来个小麦新品种，使小麦产量翻了几番，又培育了水稻新品种，大大提高了水稻的产量，解决了成千上万人吃粮问题，又增加了农民的收入。

第二篇：劳模会

共谋发展共创伟业

－－在公司首届一次职工代表大会暨2010劳模表彰大会上的讲

话

各位代表、同志们：

今天，我们隆重召开公司首届一次职工代表大会暨2010劳模表彰大会。大会召开期间，各位代表以对企业、对职工高度负责的态度，认真听取和审议了总经理所作的行政工作报告，对班子成员作出了实事求是、客观公正的评价。大会还表彰了2010年公司各项工作中涌现出来的先进集体和个人。会议开得热烈、紧奏，可以说这次会议既是一次全公司职工参政议政、当家作主、民主团结、求真务实的大会，又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会。我相信，这次大会的胜利召开，对于进一步统一思想，汇集职工智慧，凝聚大家力量，实现全年各项奋斗目标，必将产生积极的推动作用。借此机会，我代表公司党委向大会的圆满成功表示热烈的祝贺，向受到表彰的先进单位、先进集体和个人表示热烈的祝贺，向出席会议的全体代表和与会的同志们致以亲切的慰问和诚挚的谢意。

会上，总经理代表公司所做的行政工作报告，实事求是地总结了公司三年以来的工作，客观分析了公司当前面临的形势和任务，提出了今年的各项奋斗目标。总的来讲，可以概括为思路清晰，目标明确，措施得力，安排得当。今天在座的各位代表，是公司两千余名职工的代言人，希望大家回去之后，积极行动起来，带头学习好，宣传好，贯彻落实好这次会议精神，把广大职工、家属的思想和行动统一到这次会议精神上来，把力量和智慧聚集到大会提出的奋斗目标上来，依靠全公司干部职工的不懈努力，夺取全年各项工作任务的全面胜利。下面我讲几点意见：

一、回顾总结工作，发扬成绩积极进取。

2010年，公司在两级集团公司的正确领导下，紧紧围绕集团公司“安全、高效、发展”战略和公司“13366”工作目标开展工作，公司安全形势稳定发展，采掘生产再创水平，基本建设捷报频传，园区建设进展顺利，非煤产业势头喜人，企业改革继续深化，公司面貌焕然一新，各项发展事业齐头并进，保持了平稳、健康、安全、高效、快速发展的良好势头，一项项丰硕的成果谱写了一篇篇壮丽的诗篇。但我们也要看到，晋北公司的发展是全新的事业、全新的模式，可供借鉴的经验少，对思想认识、对工作要求更高，情况复杂、困难重重。这就要求我们要进一步总结经验，理清思路、统一思想、提高认识、明确目标、发扬成绩，以“争、树、增、提”竞赛活动为抓手，以“1355”党建目标为保障，在矿井管理模式、矿井管理上寻求突破，在“专业化+区域型公司”上做典范；进一步转变观念，明确思路、突出重点，以完成“四个十”主要工作为目标，着力探索企业转型发展的新途径、新方法，最终为把公司建设成为“安全、高效、发展”的新矿区，为企业做强做大再做贡献、再立新功。

二、依靠职工群众，健全机制共谋发展。

职工代表大会是企业实现民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。今天我们在这里召开晋北公司首届一次职代会，这是公司广大职工政治生活中的一件大事，也是公司的一件大事，具有

里程碑的意义。

为进一步发挥好职代会的作用，对今后的工作提些希望。公司要进一步加大民主参与、民主监督和民主管理力度，全面落实职代会各项职能，通过职代会，厂务公开栏及时向广大职工公开，让职工及时了解公司情况，更好地参与企业改革、管理和监督，切实把员工的知情权、参与权、监督权落到实处。各级领导要坚持深入生产一线，深入职工群众中去，围绕公司改革和发展以及职工群众关心的热点、难点问题，开展调查研究，努力为职工解决实际问题。要积极开展“送温暖”活动，努力改善职工的工作、生活、学习环境，把职工的利益放在第一位，把党的温暖送到职工心中，解除职工后顾之忧，努力提高职工的收入水平，真正地把此次职代会精神落到实处，为公司发展跨越提供坚实的群众基础。

在当前，职工的迫切愿望和企业发展的需求是职工自身素质的提高。我们要牢固树立“以人为本、关爱员工”的思想，把提升干部职工的业务素质作为今年工作的着眼点和立足点，大力开展“素质提升年”活动，不断提高教育培训工作水平，确保矿井安全生产。一是加强培训基地建设和培训师资力量建设，通过灌输培训、互动学习、“请进来、送出去”等培训方式，实行以全员轮训为主，分工种、分岗位专项培训为辅的培训模式，科学制定培训方案，优化培训内容，提高广大职工的业务技能。二是要继续深入开展“岗位描述、手指口述”活动，并以此作为职工培训的重要载体和形式，进一步规范干部职工安全行为，提高全员安全素质，推动应知应会向必知必会的转变。三是要广泛开展“工人先锋号”创建、强化班组建设、职工技能比武、安全班组竞赛等活动，为广大职工搭建成长、竞争的平台，促进职工

队伍整体素质的提高。

三、发扬劳模精神，再创佳绩铸造辉煌

2010年是公司不平凡的一年。每一项工作，每一个成绩都离不开我们在座各位的辛勤努力和付出。是你们舍小家、为大家，全力推进晋北公司的发展建设；是你们无私奉献、奋力拼搏，这次劳模会我们设立了先进单位、集体、班组和特殊贡献奖、劳模、先进个人的各个奖项，对公司健康、快速、稳定发展中做出突出贡献的集体和个人进行表彰奖励。正是他们发扬坚忍不拔和顽强拼搏的精神，克服重重困难，在证照办理合法经营、井下试生产、拓宽销售渠道，谱写了一首创业者的壮丽诗篇。在此，我代表公司党政对在座的各位表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

同志们，2011年是“十二五”的开局年。新征程、新形势、新任务需要我们大力弘扬劳模精神，发挥劳动模范的带头作用。以此次劳模表彰大会为契机，下大力气培养和树立起一批叫得响，站得住、推得开的先进典型，使公司行行有标兵，处处有表率；培养和造就一大批优秀的劳动模范，让劳模精神成为引领促进企业发展、干事创业、拼搏进取的重要精神力量。为弘扬劳模精神，我向各位劳模、先进以及公司干部职工提几点希望和要求：

一是要高度重视和发挥劳动模范的重要力量和导向作用，大张旗鼓地宣传劳动模范的先进事迹和突出贡献，认真组织开展学习劳模活动，把劳模作为我们学习的榜样大力弘扬。学习劳模，就是要学习他们“解放思想、勇于创新”的精神，就是要学习他们“脚踏实地、艰苦创业”的精神，就是要学习他们“顾全大局、爱岗敬业”的精神，就是要学习他们“奋勇当先、争创一流”的精神。公司上下要通过学习和宣传，努力营造尊重劳模、争做劳模、劳模辈出的良好局面。

二是希望受到表彰的模范集体和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁，继续当好劳动群众本色的传承者、继续当好良好社会风尚的倡导者、继续当好推动晋北发展的实践者，进一步提高综合素质和工作能力，强化主人翁意识，影响带动职工群众出一流的产品、创一流的业绩，培养帮带出更多的自主创新人才、技术革新能手，动员公司全体员工都能全身心地投入晋北公司的建设中，在各自的岗位上发挥主力军的作用。

三要号召公司广大干部职工要认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，以先进模范人物为榜样，以“放胆争先、勇于担当、永远忠诚、责任第一”的状态，扎实工作，锐意进取、开拓创新、争当先锋，继续在企业改革发展稳定的大局中发挥模范表率作用，为实现晋北公司“十二五”起步年的各项发展目标、在新的起点上推动公司转型跨越、翻番再造再立新功、努力奋斗。

各位代表、同志们，2011年是国家“十二五”的开局年，是公司快速发展的重要一年。面对新形势、新任务，希望公司全体干部职工同心同德、精诚团结，以今天受表彰的劳模先进为榜样，充分发挥企业主人翁精神，与时俱进，敢为人先，奋力开拓，再创辉煌，为建设企业而努力奋斗！

第三篇：劳模会主持词

史回乡2010年劳模表彰大会

主持词

同志们：

金虎辞旧岁，玉兔迎新春。刚结束不久的全市三干劳模会和市委常委扩大会议，重点安排部署了今年年各项工作任务，目标清晰，催人振奋。今天我们在这里隆重召开2010年劳模表彰大会，就是要传达贯彻市三干会精神和市委常委扩大会议精神，全面回顾总结2010年工作，共同谋划史回新一轮发展蓝图。出席今天会议的有各村党支部书记、村委主任，各企事业单位负责人，受表彰的劳动模范和先进集体代表，乡机关全体干部共计160余人。市领导在百忙之中亲临大会，充分说明了对史回工作的关心和厚爱，让我们以热烈的掌声对位领导的光临表示衷心的感谢！

现在我宣布，史回乡2010年劳模表彰大会正式开始。鸣炮奏乐！

首先，让我们以热烈的掌声欢迎乡党委书记、乡长王斌同志作《实现率先转型 完成整体跨越》的工作报告。

大会第二项，请常务副乡长张和气同志宣读《史回乡党委、政府关于表彰二○一○先进集体和模范个人的决定》。大会第三项，请常务副乡长张和气同志主持颁奖。

大会第四项，让我们以热烈的掌声欢迎市领导作重要讲话。

同志们，这次劳模表彰大会，既是回眸2010，盘点2010的总结会，更是认真贯彻市三干会精神和市委常委扩大会议精神，全面落实市“十二五”规划和转型跨越目标，推进史回整体跃升的动员会。刚才，王书记代表乡党委、乡政府作了题为《实现率先转型 完成整体跨越》的报告，报告总结了2010年全乡在项目建设、六村联创、生态建设、民生事业、组织建设等方面取得的主要成绩，明确提出了今年的奋斗目标、主要任务和保障措施，确定了全年发展的总基调，充分体现了市三干会精神和市委常委扩大会议精神。王书记的报告，的讲话，将有力地指导和激励全乡干部群众始终保持勇往直前的昂扬锐气、务实创新的蓬勃朝气，在加快项目建设、推进“六村联创”等工作中，心往一处想，劲往一处使，凝心聚力，狠抓落实，在新一轮经济发展战略机遇期中赢得先机，提速进位，推动史回转型跨越发展，浓墨重彩地谱写史回新一轮发展的光辉篇章。

2011年是建党90周年，是“十二五”开局之年，也是乡村两级换届之年，更是史回实现转型跨越的关键之年。下面，我就今年工作抓什么、怎么抓，讲几点意见。

一、始终将学习作为干事创业的真本领

我们要大力倡导“学习者智、学习者强、学习者胜”的理念，真正将学习融入到日常工作中。首先我们要认真学习和贯彻落实

党的十七届四中、五中全会精神，学习省、长治市重大会议精神及潞城市三干劳模会议精神和市委常委扩大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，突出项目建设，实现科学转型。

其次我们要向劳模学习。劳模是一种肯定，一种荣誉，更是一种责任。今天出席会议的劳模，都是在本职岗位出力流汗，为史回的发展做出了突出贡献的。正是有了你们和像你们一样默默无闻、甘于奉献、不计名利的干部群众，才有了史回2010年的成就和辉煌。全乡上下要以劳模为榜样，弘扬不服输、争一流的精神，学先进、赶先进、争先进、当先进。这样史回实现跨越发展、转型发展就指日可待，才不是一句空话，一句口号。

二、始终将发展作为转型跨越的主战场

一是以全市上下开展的“项目建设年”活动为契机，狠抓项目建设，重点抓投资、抓转型、抓跨越、抓环境。继续招商引资，下大功夫创优招商引资环境，创造一切有利条件招大引强，提供优质服务，着力打造上党地区最优投资环境，坚持奉行“墙内的事企业办，墙外的事政府管”的服务理念。服务好在建项目，确保投产项目运行正常。二是千方百计抓好农业项目。利用现有农业资源，突出“一乡一业”，重点打造“一线一圈”农业格局。突出双孢菇、畜牧养殖、蔬菜大棚等农业产业新优势。三是坚定不移继续引深“六村联创”。制定全乡和各村五年联创规划和目标，在全乡创星总数88个，村村创星、村均创星3.8个的基础上，力争创星100个，六星村达到10个以上，确保创星总数在上年基础上增长13.6%。四是把民生工程放在工作的重中之重，加大基础设施改善力度，不断提高人民生活水平。完成户通水泥路、人畜安全饮水、农村养老保险、新型农村合作医疗全覆盖。实现“老有所养、病有所医、住有所居、老有所得、学有所教”的目标。

三、始终将转变作风作为提升素质的必修课

干部作风事关党的形象和生命。在千载难逢的发展机遇面前，我们要提振精神、扎实苦干，努力形成坚实有力、奋发有为、干事创业的工作作风，强化赶超意识，始终保持一股拼劲和韧劲，敢想敢试，创新发展，创先争优，靠干事取得进步，靠奋斗获得成功。始终怀着对百姓负责的态度，勤勉前行，永不懈怠，认真务实、立说立行、团结奋斗之，推动史回的转型跨越发展。

同志们：送金虎丰收硕果千里艳，迎玉兔再展宏图万年青。春天的脚步已经走近，及早谋划今年工作，认真做好当前工作，对于鼓舞士气，激发干劲，意义重大，我们相信，我们史回广大干部有胆有识有水平，我们史回广大群众能拼能干能吃苦，只要我们认真落实会议精神，埋头苦干、拼命硬干、科学巧干就一定能够创造出史回更加辉煌的明天。就一定能实现史回的转型新跨越。

谢谢大家！

散会（照像、会餐、领取纪念品）。

二○一一年二月二十一日

第四篇：2012劳模会发言稿

在精煤分公司2011

先进集体、劳模表彰大会上的总结讲话

党委书记：王富

（二〇一二年一月十七日）

同志们：

2011年即将过去，在公司上下全面贯彻落实集团公司三届二次职代会精神，瞄准“十二五”发展蓝图，把实现“双新”战略愿景、突出四大抓手、实现六项目标，走好十条路子作为突破发展新方针的关键时期，今天，我们欢聚一堂，在这里隆重召开2011先进集体、劳动模范表彰大会，向一年来在公司克难奋进、勇于担当、创新发展中涌现出的3个先进单位、25个先进集体、9名劳模标兵以及73名劳动模范，表示热烈地祝贺和诚挚地敬意！并通过你们，向一年来在工作岗位上默默奉献、辛勤工作的干部员工表示深切的问候和良好的问候！

这次会议，得到了上级领导和部门的高度重视，集团公司领导陈总和工会专门向大会发来贺信，这既是对精煤公司上下巨大的精神鼓舞，同时又是对我们全体干部员工的激励鞭策。今天的会议隆重热烈，非常成功。会上，经理史福利同志对2011年的工作特色和涌现出的先进集体和劳动模范事迹进行了充分肯定，对广大劳模在新形势下更好地发挥作用提出了新的希望。副经理赵海洋同志宣读

了2011先进集体、劳动模范的表彰决定。工会主席李雁洁同志分别宣读了集团公司领导陈总和工会的贺信。这次大会的成功召开，对于激励全体干部员工团结一致、奋发向上，强力推进公司又快又好发展，必将产生积极的推动作用。

同志们，昨天和今天上午，我们圆满成功召开了三届

三次职代会暨2012年工作会，并现场直播了大会的盛况。2011年的各项工作成绩，大家有目共睹，职代会的报告讲的很详尽，不再重复说明。这些成绩的取得，是集团公司正确领导和亲切关怀的结果，是相关生产矿的紧密配合和鼎力支持的结果，是公司上下团结一致、共同奋斗的结果，尤其是今天受到表彰的先进集体和劳动模范，你们走在时代的前列，是奋斗在公司各条战线的英模，是无愧于精煤精神的实践者，为公司的跨越发展做出了努力。在你们身上，我们看到了劳动的光荣、奉献的伟大。

2012年是“十二五”承上启下重要一年，也是在新一

届集团公司领导班子带领下实现建设新同煤，打造新生活战略愿景的开局之年，开好头、起好步至关重要。公司2012年的总体思路已经敲定，各项重点工作已经明确。圆满完成各项任务，必然会伴随诸多困难和挑战，这就要求我们更进一步的以弘扬劳模精神为着力点去促进统一思想、团结务实、敢于担当、形成合力，为实施跨越发展奠定基础，为近3000多的员工及家属打造一个共建共赢，幸福美好的生活环境。

在新的一年里，如何更好地弘扬劳模精神、形成人人

争当劳模的氛围，带动各项工作更好地开展，讲三点意见：

一、弘扬劳模精神，展现时代风采。

胡锦涛总书记曾经说过：“劳模精神是我们伟大民族精

神的重要体现．是激励我们奋勇前进的重要精神动力。”因此我们的事业需要劳模，更需要在全公司上下大力弘扬劳模精神，努力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的环境和氛围，用劳模精神引领风尚、凝聚力量、鼓舞士气、激发干劲。要坚持全心全意依靠工人阶级，尊重一切劳动者的首创精神，最大限度地把他们的智慧和力量凝聚到促进公司跨越发展上来。把坚守拼搏进取气势、无私奉献精神和爱岗敬业情操融汇贯穿，以激发谋发展的内在动力，凝聚推动跨越发展的工作合力。

各级组织要高度重视劳模典型先进事迹和优秀品质的宣传工作，持续巩固选树成果，通过多种形式，大力弘扬劳模精神，展示劳模风采，引导员工树立“荣誉也是一种竞争实力”的观念，深入学习劳模的精神品质和先进经验，用劳模的引领力和影响力，进一步激励和引导干部员工，在安全生产继续保持良好态势，质量标准化上巩固成果和全面延伸，生产技术能力和员工队伍素质上持续提升，工作环境和员工幸福指数上稳步改善，文化强企步伐进一步加快，党的建设和精神文明建设上再创佳绩。在各项工作

中奋勇争先，当先锋、创一流、做表率，让“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的观念深入人心。

二、创新激励机制，培养人才队伍。

光荣源于梦想，也呼唤超越。今年我们要为员工创新

激励机制，打造梦想平台，让员工以创新为荣、以创新为乐、以创新作为提升劳动价值的主要途径，作为实现人生理想的广阔舞台，让创新精神真正成为公司发展的不竭动力。

1、评选制度上升级。这次评选出来的劳模，是我们公司不同战线、不同岗位上的骨干和精英，一线员工的比例占到52%，比规定的50%又有新提升，更加侧重于基层的劳模管理机制的升级，切实为一线人才培养创造机会，并对扩大基层人才队伍产生激励作用。在这次劳模评选过程中，也涌现出许多感人的事迹，由于名额和比例所限，很多工作突出的中层干部、管理人员以及一线员工没有被评为劳模，特别是白洞选煤厂干部们，主动地将名额全部让给了一线员工。这就是一种顾全大局、淡泊名利的表现。他们虽然没登上领奖台，但依然是领导心中的劳模，是全体员工心中的劳模，让我们以热烈掌声送给那些顾全大局、淡泊名利的无名劳模同志们！

2、激励机制上创新。劳模、标兵和先进是公司发展建设的宝贵财富，是我们的第一资源，理应受到尊重，理应受到爱护，理应受到推崇。如何发挥他们的作用，扩大他

们的影响，进而培育更多的人才，打造一流的队伍，凝聚选煤战线跨越发展更广博、更深厚的力量，是当前必须抓紧抓实抓好的一项工作。首先宣传上要把触角向基层延伸，把镜头对准艰苦岗位，把劳模标兵的典型素材挖掘出来，把先进模范的感人事迹宣传出去，在弘扬劳模精神的同时，积极营造一个“关心劳模、尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的浓厚氛围。同时，我们还会在人才激励机制上，再扩大，再完善。建立健全一套系统的育才管理模式，围绕技术创新、改革创效、技术比武、首席员工推选、命名个人技术工作室等各类平台和载体的运作，加大物质奖励投放力度，对外全面展示人才形象，确保人才的物质和精神双项丰收，全面激活内外动力，创造共建共赢的发展新环境。

三、人人争当劳模，打造幸福生活。

一枝独秀不是春，万紫千红春满园。一个劳模的奉献

意识可以影响和带动周围许多人，体现出的不仅仅是一种荣誉称号，更重要的是引领、示范和标杆作用。人人争当劳模就是要把劳模艰苦奋斗、顽强拼搏、爱岗敬业、乐于奉献的精神带到了每一个工作岗位，带到每一位员工心中，使之成为每一个精煤员工都应具有的品质。在荣誉中体会幸福，在幸福中实现价值，用自己的双手创造出美好的新生活。那么怎样才能做一个合格的新时代劳模？要有以下六个基本条件：一是胸怀大志扩眼界；二是满怀热情懂奉

献；三是立足自身强本领，四是鼓足勇气敢实践；五是珍惜机会善积累；六是诚信待人有付出。除此之外，还要树立“言必责实，行必责实，功必责实”的工作作风，把工作思路“想实”、把工作措施“抓实”、把工作责任“落实”，把2012年的各项奋斗目标与自己的工作岗位实际紧密结合起来，找准突破口，解决新问题，创造闪光点，做到真出力，真流汗，真付出，让光荣与未来同行，让光荣为岁月增辉，为精煤公司的跨越发展，做出新的贡献，谱写出更加壮美的劳动者之歌，创造出无愧于时代的辉煌业绩。

同志们，劳动创造历史，劳模书写崇高。劳模是我们的财富，是企业的中坚，所以你们在成绩之下要时时保持清醒，在荣誉面前要常常牢记责任。你们的模范带头作用也必将激励和带动公司干部员工，为公司的跨越发展发挥重要作用！有句话叫龙腾盛世，将预示2012年会是前景光明，形势喜人的一年，所以我们要借破竹之势，趁腾飞之力，拿出百倍的精神和干劲，全力以赴跨越、突破、赶超！绝不辜负集团公司张董事长等上级领导对我们寄予的重托和厚望，努力地去工作、去奋斗、去创造新的业绩，开创一个更加美好的未来！

最后，祝与会同志们在新的一年里，身体健康、阖家

欢乐、工作顺利、万事如意！

谢谢大家！

第五篇：劳模会领导致辞

劳模会致辞

尊敬的公司各位领导、各位劳模、同志们，大家上午好！

今天我们召开XX2019年劳模表彰大会！

劳动模范是广大职工和劳动群众的杰出代表，是先进生产力、先进文化的创造者和实践者，近年来，我们XX公司涌现了一批劳动模范和先进工作者，他们在各自不同的工作岗位上踏实肯干、兢兢业业，为企业的快速发展做出了积极贡献，为广大员工树立了学习的标杆。

我宣布获得2019年XX劳动模范的员工是：

XXXX

让我们以热烈的掌声祝贺以上X名同志……

同志们：

我们XX经过5年来的建设发展，在全体干部员工的共同努力下，目前已经向建设两型企业迈进，在这个发展转型的重要时期，我们取得了一定的成绩，但必须认识到，当前各项生产任务、发展任务仍然十分艰巨，和其他先进地市相比还存在着一定差距。

公司将以此次劳模表彰为契机，组织广大干部员工开展学习劳模、争当劳模活动，用劳模的先进思想和模范事迹影响、带动职工群众，充分调动员工的积极性，并把这种积极性引导到促进生产发展、更好地完成各项生产建设任务上来，我们要积极向劳模学习，形成良好的学习氛围，争取涌现出一批爱岗敬业、务求实干的劳动模范，为企业建设发展做出更大的贡献！

会议到此结束！