第一篇：作风建设内容小结

从群众中来、到群众中去 群众利益无小事：凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办

问政于民、问需于民、问计于民

坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。权为民所用、情为民所系、利为民所谋

教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 理官事则不营私家，在公门则不言货利 八项规定、六项禁令

十八大：坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。

十八届三中全会：健全改进作风常态化制度。围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加快体制机制改革和建设。

群众路线总要求：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病

八项规定：

中共中央政治局202_年12月4日召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。

一、中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型。

二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

六项禁令：

一、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。

二、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。

三、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。

四、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券（卡）；不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国（境）旅游等活动；不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。

五、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。

六、严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。

第二篇：作风建设小结

XX镇开展加强领导干部作风建设 专项学习教育活动阶段小结

根据X办发„202_‟4号文件要求，XX镇积极开展加强领导干部作风建设专项学习教育活动，现将活动开展情况进行简要介绍：

一、活动开展情况

1、及时成立领导组、制定活动方案。

202_年1月14经XX镇党委研究决定成立了本次专项活动领导组，并制定了活动方案。

2、召开动员大会。

根据活动方案，我镇于202_年1月17日召开加强干部作风建设专项学习教育活动动员大会，镇党委书记、镇长XX同志作了动员讲话。

3、我镇自202_年1月17日开始，利用每周一下午组织全体干部集中学习，并要求大家利用业余时间开展自学，所有参加学习人员每人撰写1篇不少于202_字的心得体会。

4、年后各部门、站所紧密联系我镇实际情况，围绕“如何管好自己”这一主题，开展了内部讨论。

5、我镇通过开座谈会、发放征求意见表、个别访谈、设置意见箱等形式广泛各界意见，并于202_年2月25日召开了重点企业恳谈会，广泛征求各企业对我镇领导干部的意见和建议。

二、主要收获

1.广泛征求意见，密切了干群关系

通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈、设置意见箱等形式广泛各界意见，拉近了领导与群众的距离，密切了干群关系。

2.交心谈心，增进了彼此之间的了解

通过开展交心谈心活动，平日不常交谈的干部及群众摒弃了碍于情面的思想，相互之间交心谈心，增进了彼此的了解。

3.开展各项惠民活动，使“为民、务实”贯穿始终 在活动中我们深入基层，深入群众，了解民意，加强与人民群众的交流和沟通，急群众所急，想群众所想，切实帮助群众解决具体问题和实际困难，把领导干部作风整顿建设始终贯穿于为民服务中。

以上是我镇到目前为止本次专项活动的开展情况，不足之处请各位领导指正

202_年3月2日

第三篇：作风建设阶段小结

冷水江市人民政府办事服务中心 干部思想作风建设工作总结

根据市委、市政府《关于印发<冷水江市机关作风建设实施方案>的通知》(冷办发[202_]20号)的要求,我中心深入开展以“提高效能、狠抓落实、创先争优”为主题,以提升机关效能为抓手,进一步推进机关作风建设,努力提高办事效率和办事质量,努力把中心建设成为省政务公开先进示范点、娄底“三个文明考核”先进单位和人民群众满意的“廉洁、优质、高效”的服务型机关。现将有关工作总结如下:

一、加强领导，明确目标，深刻认识作风建设的重要性

（一）成立领导小组，制定实施细则

成立了由中心党组副书记、主任杨象春任组长的机关作风建设领导小组，确保机关作风建设工作的顺利开展。领导小组下设办公室，由副主任潘家利兼任办公室主任，切实加强机关作风建设的领导。同时，根据市作风办的要求，制订了周密详实的作风建设实施细则，对中心作风建设的目标、要求、重点等进行了具体安排。

（二）组织学习动员，提高思想认识

1、召开动员大会，部署作风建设工作。市作风建设动 员大会后，中心党组于6月18日马上召开了中心干部思想作风建设动员大会，传达贯彻市委、市政府作风建设有关精神。会上认真组织学习了市委、市政府开展作风建设的《方案》，分别学习了市委书记刘小龙、市委副书记、市长何志光在机关效能建设动员大会上的讲话。会上，杨象春主任作了机关作风建设的总体动员部署，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义，号召大家要进一步加强各部门的作风建设，继续学习“三个代表”的重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党的“十七大”精神。

2、积极开展“十不准”警示教育。中心将市委政府“十不准”的要求上墙公开，并制作成警示牌上桌，要求全体工作人员牢记于心，践行于工作实际，要以它作为衡量自己的标准，各办事窗口要认真考虑如何在办事中体现优质服务，要以“十不准”为标准养成良好的工作态度，养成良好的工作作风。

3、召开作风建设专题会议。中心党组对加强机关作风建设这项工作高度重视,三次召开主任会议部署安排作风建设工作，回顾了办事中心成立以来取得的成绩，对将来的发展做出了美好展望，进一步统一了中心干部职工的思想认识，提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性。为进一步推进机关作风建设,巩固已有的成绩,争取更大成效,从组织上,人力上,措施上去保证这项工作顺利开展, 建立和完善了《冷水江市人民政府办事服务中心干部思想作风建设实施细则》,《机关绩效考核实施办法》等,要求各股室、各办事窗口进一步落实个人岗位责任制,制定工作守则和廉政守则,坚持勤政廉政,树立良好的职业道德,改进机关作风,树立全心全意为人民服务的宗旨。

(三)以开展创先争优活动为核心，突出作风建设实效 为把作风建设落到实处，推动“人民群众满意机关”建设，中心经过多次会议研究，出台了《冷水江市人民政府办事服务中心202_年“创先争优”活动实施方案》（冷办事发„202_‟3号），以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”为重点，在中心机关党员和干部队伍中全面广泛开展创先争优活动。

1、进一步规范办公室工作，实现创先争优。

落实《全市党委办公室系统“工作无差错、服务创一流”活动实施方案》（冷办„202_‟12号），树立办公室工作无小事的的理念，坚决杜绝出现“三误”，即延误：工作完成超过了规定的时限，造成负面影响的行为；失误：工作出现疏忽、遗漏，造成负面影响的行为；错误：工作中出现过错，造成负面影响的行为。切实履行“参政设谋、综合协调、督促检查、后勤保障”职责，进一步创新服务理念，确保政令畅通，促进工作落实，全面提升办公室工作水平。将办公室工作纳入单位目标绩效考核范畴，采取自检和年终考核相结合的方式进行，由中心活动领导小组根据日常掌握的情况和年终考核结果 进行评分，力争实现办事中心办公室在全市办公室系统内创先争优。

2、进一步强化效能建设，实现创先争优。

落实《湖南省行政程序规定》、《湖南省规范行政裁量权办法》、《娄底市“机关效能建设年”活动实施方案》（娄办发„202_‟23号）、《关于方便群众办事提高机关效能的若干规定》（娄办„202_‟10号）、《关于进一步严肃机关工作纪律的若干规定》（娄办发[202_]11号）、《冷水江市“机关效能建设”活动实施方案》（冷办„202_‟15号），以提高行政效能建设为抓手，实现创先争优，更好的为人民群众提供优质高效的服务。

清理审批事项，实现行政审批方面的创先争优。减少年检事项，进一步清理、压缩和合并年检项目，确保实现年检项目精减45％的目标，经清理后，停止实施的年检项目不得擅自恢复，保留的年检项目必须全部进入市办事中心窗口；缩短审批办理期限，对涉及各单位的审批事项要进行全面清理，进一步精简审批环节，优化审批流程，简化办事手续，规范办事程序，促进审批提速，确保实现审批办理期限比法定期限提速50％的目标。

优化政务环境，严格执行企业检查登记备案制度。除涉及安全生产、公共安全的事项外，原则上不得对企业进行检查，同一部门同一事项对同一企业的检查，原则上一年不得超过一次，尽可能减少对企业生产经营活动的干扰，为企业生产经营创造良好的环境，实现机关效能的创先争优。

3、开展“争创党员示范岗”活动，实现创先争优。

以文明服务、优质服务、创先争优为目标，开展“党员示范岗”活动，要求全体共产党员牢记我党全心全意为人民服务的宗旨，时刻秉持“一名党员一面旗帜、一个岗位一份奉献”的理念，凸显党员身份、树立良好形象、展示党员风采、增强党员荣誉感，展现政务中心创先争优的良好态势。

4、进一步加快创卫工作，实现创先争优。

根据《冷水江市创建省级卫生城市工作方案》（冷办发„202_‟15号）要求，办事中心召开创卫动员大会，对创卫工作进行安排部署，要求全体工作人员提高思想认识，增强参与“创卫”活动的积极性、主动性，形成全员“创卫”的深厚氛围。解决具体问题，着力解决责任区内环境卫生死角、文明卫生习惯养成等突出问题，要细化、量化、分解、落实“创卫”工作任务，建立长效机制。通过创卫活动，健全完善卫生管理制度；树立“整洁、文明”的意识；确保卫生区域干净整洁，物件摆放有序，花草赏心悦目，打造一流的办公环境。力求在全市创卫工作中实现创先争优，起到积极表率作用。

二、多管齐下，认真排查，摸准作风建设的突破口(一)严格督查管理，确保制度落实。

根据市委政府要求，中心建立了相应制度，在工作纪律上，严格考勤指纹签到、临时外出登记备案、请假按程序审批，工作时间内严禁使用工作电脑玩游戏、上网聊天、看电影等与工作无关的事情。督查情况坚持一日一公布，一周一小结，一月一通报；在办理业务上，业务室每天对各办事窗口的办件随机抽样追踪调查，通过现场评议、办结后当即了解情况、电话 回访、上门走访、调阅审批档案等方式，对进入窗口的审批事项全过程监督。

(二)企业走访和电话回访相结合，广泛征求社会意见。市优化投诉中心组织人员对我市经济发展环境的整体状况进行了专门调研，全面了解我市经济发展环境的现状，收集优化我市环境的良策；市全程代理中心和督查室每天就办结的事项进行电话回访，了解我办办事事项的全过程，认真查找其中存在的问题，并就改进事项向当事人征求意见。

(三)召开专题通报会。办事中心召开贯彻落实市委政府作风建设活动专题会议，对五月份中心各股室、各窗口的工作进行了总结；对市城管局等窗口规范运作、优质服务办事群众，切实践行市委、市政府“十不准”的典型行为进行了表扬；严厉指出了部分窗口在运作中还存在的一些明显与市委政府作风建设精神相违背的“授权不到位”“项目进驻不到位”“一次性告知不到位”“体外运作”“让办事群众多头跑办”等行为；并就如何解决这些存在的问题提出了具体的举措。

(四)召开党员民主生活会。7月6日，为深入查找广大干部职工思想认识偏差，发现中心建设中存在的突出难题，中心党组专门召集党员开展民主生活，深层次地探讨机关干部思想作风建设的突破口，并对急需解决的问题进行了归纳整理；对中心实施的精细化管理进行深入、深刻的探讨，并 就如何将精细化管理成为中心工作新的动力各抒己见。

三、突出重点，边整边改，拓展作风建设的领域

我中心以干部作风建设为契机，针对办事窗口存在的主要问题进行了专门调研，相继出台了一系列制度、措施，明确了整治方向，强化了整改的力度。

1、及时查处窗口违规行为，加大了窗口整改力度 6月份，中心督查室在督查中发现，市电力局窗口工作人员孟妮经常迟到、早退、旷工，多次违反《冷水江市人民政府办事服务中心关于办事窗口及其工作人员、联络协调员工作绩效考核实施细则》（冷办事发[202_]1号）文件规定；严重影响了中心的正常工作秩序，影响了中心和市委政府形象。7月5日，中心督查室查到市公路局窗口工作人员柳燕，没有向中心请假，没有陈述离岗理由，分别于上午和下午在外出登记本上登记后就外出，导致整天窗口缺岗。为此，中心分别向市电力局和市公路局去函，要求立即撤回上述人员，另选派素质高、业务精、能力强、服务优的工作人员到窗口工作。

2、去年以来，市公安局窗口危爆物品的审批程序增加了“治安大队意见”，违反了市委政府关于“窗口运作”的要求，导致了办事群众“两头跑办”，损害了中心窗口办事的形象。为此，中心专门向市公安局发出了《关于切实整改窗口运作中存在问题的函》，要求整改到位，但由于各种原 7 因，一直没有落实。机关作风建设开展以来，市公安局积极与中心衔接，该问题已整改到位。3、5月份，市政务公开全程代理中心督查了解到市卫生局办事窗口办理卫生许可证中，存在“两头受理”、让申办人“两头跑办”、收费事项未进入窗口等违规行为，违反了冷发[202_]18号文件要求的“一门受理”、“统一收费”，根据冷发[202_]18号规定，经中心主任会议研究决定，责令市卫生局办事窗口改正违规行为，并将整改情况于6月15日前报市政府办事中心。目前，该问题已圆满解决。

4、为了提高办事效率，提升服务形象，从3月份开始，市规划局确定每周星期四为集中审批时间，由局长牵头，相关分管领导和股室负责人到办事中心集体会审，签署意见，受到了办事群众好评。一是简化了办事程序，减少了审批环节；二是实行集体审批制度，杜绝了“两头跑办”，确保了一次性办结；三是农民个人建房采取由乡镇规划员到窗口集中审批办证并将证送到农民手中，落实了减轻农民负担规定，深受农村建房户好评。5、6月18日，中心召开干部大会，针对《冷水江市“机关效能建设年”活动实施方案》中属于中心工作内容的事项逐一进行研讨，并将各项工作任务进行分解，明确了工作部门、工作人员、工作期限、工作要求。会后，下发了任务分解表，要求不折不扣地完成市委政府部署的工作任务。具体 要求主要有：一是针对审批繁琐问题，要着力“三个减少”，确保实现年检项目精减45％、审批办理期限比法定期限提速50％的目标；二是针对办事效率不高的问题，通过完善首问责任制、限时办结制、责任追究制提高办事效率与行政效能；三是针对行政乱作为问题，着力治理乱检查、乱罚款、乱收费、乱评比；四是针对企业环境不优问题，采取实行涉企收费下限制、执行企业检查登记备案制度、严格涉企处罚程序、打击涉企违法行为等措施；五是针对办事窗口运转不畅的问题，要求强化窗口意识、强化窗口职权、强化行政问责，确保办事窗口能办事、会办事、办好事，努力创造优良的政务服务环境。

第四篇：作风建设第二阶段小结

县物价局作风建设学习教育活动

对照检查阶段小结

根据作风建设学习教育活动实施方案的总体部署要求，我局扎实开展了对照检查阶段各项工作，较好地完成了阶段目标任务，现小结如下：

一、深化学习，筑牢思想基础

转入对照检查阶段后，我局认真组织“回头看”，坚持抓好学习教育不放松，继续组织集中学习和分散自学，查看学习记录、个人学习笔记、心得体会文章，结合行业特点努力学xxx省市县委关于作风建设的系列文件和《公务员法》、《公务员处分条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》等法律法规以及本局规章制度等，结合贯彻全县反腐倡廉建设会议精神，学习县委书记张平重要讲话精神，开展理想信念、职业道德、廉洁勤政和社会主义法治理念教育。同时，局召开作风建设推进会，党组书记、局长章汉林以“干部职工怎样比、怎样干”为主题为大家上了一次党课，还通过编印物价信息等方式加大宣传教育力度。通过 “回头看”和深化学习，机关作风有了新的改进，干部职工向心力显著增强，为查纠问题提供了有力的思想保证。

二、广纳意见，强化社会监督

按照活动方案要求，我们积极开展自己找、相互提、领导点、群众评，通过对外征集和内部查找等方式，查摆机关作风建设中存在的突出问题。一是对外征集。主要是通过发放征求意见函、设立征求意见箱、公布征求意见电话等形式，广泛听取各方意见。我局向县直有关单位和服务对象发出了《绩溪县物价局加强作风建设专项学习教育活动征求意见表》共60份，对我局在思路作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面征求评价意见，提出具体的意见和建议。另外由局领导带领相关科室的人员，主动深入到基层、群众和服务对象中，围绕群众反映强烈，事关群众切身利益的热点难点问题，面对面地听取他们对物价部门的意见和建议。二是行风监督。聘请了行风监督员，听取他们的意见，-1-

要求干部职工特别是执法人员要自觉接受行风监督员的监督，认真解决监督员提出的问题，切实提高监督效果。三是内部查找。主要通过谈心和会议形式进行。结合民主生活会开展了批评与自我批评，自觉查找不足和差距，明确努力方向；结合年终考核会，每位干部职工开展个人书面述职自我谈不足找差距，并以相互提方式查找存在问题。

三、突出重点，切实解决实际问题

在作风建设对照检查阶段，我局结合物价工作特点，针对存在的突出问题和薄弱环节，突出重点，认真查纠，切实解决实际问题。通过各种方式征询的意见和建议，让我们听到、看到、感受到，社会各界对我局机关作风建设总体评价是好的、满意的。但内部查找作风建设方面仍有不少差距，主要表现在：

一是严管重教的认识不够高。虽然班子成员能够自觉遵守勤政廉政规定，制定了一系列制度，但在实际工作中往往忙于事务，在贯彻落实勤廉政要求、推进单位作风建设的系统性、深入性、针对性上有待加强。单位内部存在忙闲不均现象，在少数干部职工身上还存在工作作风不实和懒散现象，干与不干一个样、干多干少一个样的问题相对突出，缺少系统和严格的考核机制，同时在理论联系实际、运用理论解决实际问题的能力上还需要进一步加强。

二是以人为本的理念不够强。在实际工作中虽然强化了以人为本的理念，但重在价格监管的结果，在价格决策过程中听民声集民智不够，群众的参与度不高。同时，从与群众生活密切相关的商品和服务价格监管结果看，与群众的评价还有一定的差距，说明我们在工作中坚持群众观念和以人为本的理念还不够。

三是求真务实的措施不够硬。在工作方式创新、一些重要工作的推进和督促检查力度不够，有的工作虽然布置了，但不能很好落实到位；有的规章制度，一开始执行的比较好，但没有持续抓下去；作风建设的措施不够深化、细化、具体化，没有达到预期效果。

四是开拓创新的氛围不够浓。面对复杂多变的新形势和新挑战，我们在思想观念上还没有完全适应形势的要求，跟上发展的步伐，在解放思想、更新观念上还不能彻底地体现与时俱进的要求，往往习惯于固步自封、循规蹈矩、按部就班，工作中敢闯、敢试、敢干的创新精神不够，直面难题、迎难而上的决心和激情不足，围绕中心、服务大局的意识和能力不够强。

四、强化领导，确保阶段工作有效开展。

第二阶段的活动，局党组加强领导，注重督查自查，对查找出的问题进行综合分析，研究制定出具有针对性、实效性和可操作性的整改措施。2月22日，局召开了作风建设推进会，对学习教育活动进行再部署和再落实；2月28日，局党组结合传达贯彻全县反腐倡廉建设大会精神，进一步研究作风建设推进措施，领导班子对照开展“创先争优”活动和干部作风建设情况进行了认真总结和分析，形成了分析检查报告。推进活动取得了预期效果，有效地促进了作风建设的深入扎实开展。

通过以上查摆和推动，我局较好地完成了对照检查阶段目标任务，为顺利转入整改提高阶段奠定了坚实的基础。下阶段，我局将对查摆出的问题分门别类地梳理，坚持边查边改，边整边改，局党组将专门召开会议研究整改方案，逐一制定整改措施，将整改责任落实到具体的科室和人员，切实解决当前作风建设中存在的突出问题，加强制度建设，建立长效机制，力争使干部素质有新提高、形象有新提升、作风有新改进，为“努力创先争优，强化价格服务”，推进全县全面大建设大发展作出新的更大贡献。

二O一一年三月三日

第五篇：作风建设第二阶段小结

质量技术监督局

作风建设年活动查找问题阶段小结

按照市局、县委的安排部署和要求，我局作风建设年活动从5月底开始转入查找问题阶段。针对该阶段各个工作步骤的要求，我局党组高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展工作，确保了教育活动扎实稳步推进。现将我局查找问题阶段工作的主要情况总结如下：

一、主要做法

一是提高认识。5月底，我局召开了查找问题阶段动员会议。总结了第一阶段工作，对查找阶段工作进行了动员部署，并提出了具体要求，要求全局干部职工要统一思想认识，积极投入到干部作风建设教育活动中来，全面抓好查找问题阶段广泛征求意见、查找和剖析作风方面存在的问题、召开党员领导干部作风建设专题民主生活会等主要环节的工作。

强调在前一阶段学习的基础上，全体党员要对照作风建设的具体要求，进一步加强学习，把学习贯穿于教育活动的始终。

二是广泛征求意见，并及时反馈意见和建议。主要采取召开干部职工座谈会、开展谈心活动、发放问卷调查等方式，进行广泛征求意见。通过对有关部门、服务对象和本单位干部群众进行征求意见，共征求到各种意见建议共8条。同时，局党组认真、及时地把征求到的意见、建议向全局进行通报，把个人意见、建议都反馈到了每位干部，让大家都清楚自身存在的问题。

三是深入自我剖析，认真撰写剖析材料。我局干部职工在查找和剖析作风方面存在的问题过程，坚持高标准严要求，勇于把自己摆进去，认真查找问题和不足，都从自身存在的作风问题追根溯源，充满勇气地亮出思想深处的问题，明确努力方向和整改措施。每个干部撰写自我剖析材料都经历了自已找、组织点、群众帮，反复修改，不断完善的过程。在查找问题阶段，个人共撰写剖析材料34篇。

四是认真召开专题民主生活会，明确整改思路。在充分准备的基础上，我局召开党员领导干部作风建设专题民主生活会。会上，党员领导干部深刻自我剖析，本着互相帮助、共同提高的原则积极开展积极健康的批评和自我批评，会议气氛积极、热烈、健康。大家都从思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面提出了较好意见，为确保全局干部作风进一步好转夯实了基础。

五是抓好“五查、五看、五结合”活动。党员干部对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气，深入开展“五查五问”活动，切实增强了转变党员干部作风的实效。

二、取得成效

一是作风建设意识得到进一步提高。通过进一步学习和参加各个环节的教育，全体干部职工经历了思想教育和作风认识，进一步明确自己的行为标准，找到自身差距，提高了作风意识。学习的主动性增强了，组织纪律性增强了，团队精神增强了。工作中讲协作、讲贡献多了，推诿、扯皮的事情少了，干部职工大局意识、责任意识有明显提高。

二是宗旨意识得到进一步强化。通过查找和剖析问题，干部职工的自觉服务群众、服务基层、服务相对人的思想意识得到普遍提高，宗旨意识得到了进一步强化。现在，全局干部职工在依法管理和行政执法中主动服务意识得到了进一步加强，服务手段也不断增多。

三是促进了各项工作的开展。我局把干部作风年教育活动与质监各项工作紧密结合起来，以开展教育活动为契机，继续抓好队伍建设，提高依法管理和依法行政水平。全局干部职工能做到边学边整边改，把整改的效果体现在实际工作中，努力做到教育活动与质监工作两不误、双丰收。

三、存在不足

在查找问题阶段，我局的教育活动虽然取得了一定的成效，但也存在些不足和差距。主要有：一是学习还不够深入、全面，理论知识掌握得还不够；二是在开展批评与自我批评时谈成绩的多，指出问题的少；三是工学矛盾处理得还不够好；四是宣传工作做得还不够，工作做了不少，但存在宣传不到位等方面的问题。

四、努力方向

下一步，我局将在进一步提高思想认识、加强组织领导、强化工作措施，谋划整改提高阶段的各项工作，按照要求，努力把作风建设年活动不断推向深入。