第一篇：大学生找工作的总结[推荐]

[大学生找工作的总结]我曾经自嘲：我的求职经历就是一个傻逼到一个苦逼的进化论，相信终有一天会修成正果，大学生找工作的总结。经过两个多月的苦苦挣扎，我等来这一天！当然，我签约的公司是一家不知名的创业公司，成立才一年多，但我看好公司所在的行业，喜欢公司那种创业文化，我想这家公司是比较适合我的。看一家公司是不是适合自己：我主要看三个方面：

1、公司所在行业，是不是朝阳行业，或者比较有潜力的行业。

2、公司的领导层来自哪里，公司团队怎样，公司文化我是否认同。

3、工作岗位是不是适合我的。毕竟适合自己的，才是最好的！

从9月初到11月中旬，历时两个半月，我经历了华为、美的、天音通信、tcl、康佳、格兰仕，我全部以失败告终。最后，一鼓作气，拿下宏杉科技有限公司offer并签约。其中辛酸苦辣，只有自己明白。当然，每个人求职经历不尽相同。有的人很幸运，一开始就命中。例如我班一个同学暑假就拿到三星offer,有三个同学9月初就拿到华为的offer„不过，说实在，我祝贺他们，因为能进入这样的大公司，还是需要实力的。但我一点都不羡慕他们，我认为一个人的未来的成就，绝不是取决于进入什么公司，而是取决于他是一个什么样的人，有什么样的思想，以及是否找到适合自己的舞台！接下来，我就谈谈我失败经历：

一、华为：两度主动争取，却连面试机会都没有

我很早就有一个念头，我一定要进入华为。很不幸，8月30号安排面试，我29号才投递我的简历，可想而知，简历石沉大海，没有被选上。但我很不甘心，我就主动去争取面试的机会，跑到火车东站一家酒店，却被拒之门外：因为华为公司严格把关，采用实名认证，简历没经过筛选的，没有通知面试的，一概不给机会。无耐，被通知留下简历，回来等通知。又毫无音讯，可能是简历做得太烂了，或者hr压根就没看我的简历。隔一天，我又去了。到了酒店，发现人员稀少，原来华为招聘提前一天结束，只剩下一些终面没面完的同学„所以，华为就这样与我擦身而过，连面试机会都没有！

总结：这次经历，虽然连面试机会都没有，但两度争取，我看到自己身上那种渴望、那种不轻易接受安排，永不服输的劲头！不过我还是吸取两点教训：

1、获取信息一定要够速度，特别是投简历，越早投越好。公司hr挑够简历之后，你的简历被看的机会都没有！

2、行动一定要连续性。要是我没有隔一天，第二天再去一次，或许，我就有机会获得面试机会。第三天，面试官都走了，我只能扫兴而归！但这次不愉快的经历，没有白费，我的斗志被点燃了，不服输的dna已经开始出现在我的血液中了！

二、美的：两度霸面，最终还是无法如愿以偿

吸取上次华为的经验，我很早就投了美的。简历经过筛选后，我被安排在广外笔试。不幸再一次降临。第一次做行测题，被那些文字理解、数字推理、图形推理„搞得很晕，时间不够，结果可想而知：我没通过笔试！第二天，知道一面地点后，二话不说，直奔目的地，跟hr说明情况后，交了简历，马上开始所谓无领导小组讨论“即群面”，第一次无领导小组讨论，傻乎乎，所有流程走完，面试官在旁边听着，最后由暨大一个同学作总结陈述。面完之后，我自以为有希望，真的很“天真”！经过煎熬的等待，还是没消息，最后也没什么好消息。不服气，第三天，果断霸二面。来一个3分钟“即兴演讲”，每个人随机抽一张抽象图。有的人运气很好，抽到的图一看就明白是什么主题。而我运气是乎不大好，抽到不好发挥的图，我只能硬着头皮上，结果当然没有发挥好！就这样，面霸也阵亡了！其实，后来想去霸终面的，但转头一想，这家企业或许不适合我，所以就放弃了。后来据说有人去霸终面，美的也给offer.总结：这次经历可以用“傻逼”形容我自己，什么都是第一次，所有都是摸着石头过河。

1、笔试：没有接触过那些行测题，解题思路也无从下手，只能怪自己没好好准备。其实我应先找些题来练练笔的。

2、群面：我那个小组10个人，第二天只有2个人留下。可想而知，hr那个爽啊，大批量淘汰人。留下两个人，一个是最后方案总结者（10分钟），另一个很有气场、发言比较大声而且积极！后来我才知道：如果想通过群面:一般会过是总结者。其次是记录者，综合各方意见方案。三是协调者，能够协调谈论过程的人。当然也有意外！失败过后，我确实有点难过。休整一天，第二天心态马上调整过，我明白：主动争取，不一定能成功，但不积极主动，连成功的机会都没有！这次经历，为下一次面试成功，埋下伏笔。虽然是霸面不成功，但我开始有经验了，开始知道自己哪些方面不足，开始改进自己！不服输的种子成长了！

三、天音通信：超级自信却意外折戟

这家号称“中国500强”企业，把宣讲会传单派单我宿舍时，我还在纠结要不要去美的霸面。改改简历、参加宣讲会，听完介绍，觉得还是挺有发展前途一家公司，主要是晋升空间比较大。天音通信有一个特色，宣讲会后安排一分钟面试。实际上就想踢人，本来就不想招那么多人。一分钟面试，其实就是自我介绍。3个面试官，8个人一组，blablabla„面完，感觉自己挺有希望的，在门口等一下，只有三个人拿到通行证，我被淘汰了！第一时间，冲进去，问面试官，我哪里说得不好，希望您给我指点一下。他告诉我必须3个面试官3票一致通过，才能进入下一轮。我说：我能不能争取一下。他说:不能！这是原则性的问题。最后跟我说明天华农还有一场，如果你不服气，可以再试试，他只是随意说说，可是我当真了。第二天赶到华农，面试的时候，那个大个子hr很快就认出了我，问：“你今天还想再来一次?”。我回答只有一个字“是”。然后他把我安排到昨天把我否决掉的那位面试官那里！那时那刻的我，早已把成败抛在一边，心情也非常放松。我就是不服气、不甘心，凭什么一分钟就把我out掉呢。进去之后，我开始幽默起来：今天是我第二次站在这里，我来的时候抽到编号（宣讲会入场券号）是444（死死死），我一看我完了，肯定又是死了，其中一个面试官笑了。blablabla„..很快，我被通知通过了，拿到通行证，不过要在当天晚上19点前完成一份在线测试题，工作总结《大学生找工作的总结》。很不幸，但我赶回大学城的时候，已经是18:50分了。匆匆忙忙做完38道性格测试题，还有几十道无关紧要的题。提交，等下一轮面试通知。直到10点钟，无电话无短信通知，估计凶多吉少，打电话过去问：被告知在线测试没通过。太坑爹了吧，这也行？仔细看发给我的测试报告：共有九项，8项得高分，只有1项得中分。估计问题就在中分这一项。心情很郁闷，死在这里，确实很不应该啊。但公司不是我特别喜欢的，我也就罢了。我开始明白到“缘分”的重要性！

总结：这次失败经历，让我看到自己自信的一面。有时候真的佩服我这种勇气，被淘汰后，依然敢跟hr交流，依然勇敢第二次站在他们面前。我不知道这种勇气和自信哪里来的，我想不服输的种子在我身上开始生根发芽了吧。这次有一点教训就是：在做性格测试的时候，一定要听从自己内心的直觉，而不要去迎合答案。因为有一些题目前后是重复的。所以如果立场不坚定，很可能自相矛盾！

四、tcl:走得越远，失望越大

很早就知道tcl 11月在我们学校开宣讲会，也早早投了简历。之前美的阵亡，帮我这次在tcl走到最后一步。只可惜在最后一步，还是与offer 失之交臂。tcl的校园招聘也是很有特色的，从头到尾都是那三个面试官。所以这三个hr给我很深印象。后来才知道两个是人力资源经理，一个是刚毕业小hr.tcl校招每个步骤都很有效率：例如笔试环节：包括20分钟行测、10分性格测试、还有1分钟面试。一轮面试：又包括3分钟即兴演讲、无领导小组讨论。比较幸运，我通过以上两个环节。然而，不幸再一次发生了：二面：即复试，也叫压力面试，只有采取聊天形式（2个面试官对8个应聘者），一个半小时搞定，真够有效率的。那几天真的很累，那天回去，10点多都没收到短信，有不祥的预感。那天晚上3点醒来，查看短信：无。知道没戏了！第二天，早早醒来，得知班里一个同学进了终面。我也想去争取一下。打电话给hr王经理，说决定了就没办法了。但我还是去了，因为在我的人生字典里没有不可能，而且之前美的也给了我教训，没有坚持到最后，这次我已经走到最后一步了，我无论如何都应该争取一下的。终面其实就是签约座谈会。我坚持到最后，当所有人都走的时候，我被叫进去，说：你等到了，准备给我发offer。但很奇怪，但王经理拿出offer出来，准备写的时候，不知道我说什么她不喜欢听的话，她马上说：你先回去吧，我们还要考虑考虑，晚点再通知你。顿时很郁闷！无奈，回来。感觉自己很犯贱，我tmd有必要为这份工作，出卖自己吗？回来后，很失望很失望！休整了3天，慢慢淡忘，我又重新开始。此处不留爷，自有留爷处！我是不会认输的！

总结：这次失败，确实打击到我了，还好并没有打垮我。挫折之后，最大的收获就是：心态变得超级好！依然保持自信心，也许其他方面暂时无法做到最好，但我的心态绝对是全世界最好的！这次我为什么会失败？根本原因肯定是tcl不适合我，而不是我不优秀。可能我简历上的经历没有符合hr的心思，可能我在二面的时候没有把我的优势展现出来„各种原因都有可能。但对于没缘分的公司，let it go.也许有一天，我会感谢那人王经理没有给tcl的offer.未来会怎样，谁知道呢？

五、康佳、格兰仕：我注定与家电行业无缘

康佳和tcl是竞争对手，不知道是有意还是无意，校招也安排在一起，逼我们二选一。早上面完康佳一面，下午就赶赴tcl一面。康佳一面也是很奇怪的：6个人分两组10分钟讨论，然后hr随意挑两位出来各总结5分钟，然后问这两位总结者问题。其他人根本没机会开口，然后草草结束。回去等通知吧，然后就是一直没通知。太坑爹了！呵呵。格兰仕听宣讲会就知道这个公司某些hr的水平，不敢恭维。简历没通过筛选，霸笔！通过了笔试。9点一面8人群p的时候，一个教室安排3组，乱哄哄的，讨论完小组投票，得票率最高三位留下。我光荣的被out掉了。心情有点小失落，但习惯了，觉得没什么，匆匆赶到华工大酒店参加宏杉科技的面试。

总结：康佳招的人就不多，可能偏名校情结也有可能。格兰仕，机会本来就是我争取来，失去了也正常！机会永远都留给有准备、有缘分的人的。

六、宏杉科技：求职的结束，新的开始

总结：充分准备，坚持不懈，持续改进

第二篇：大学生找工作要求

大学生找工作要求

阳春三月，应届毕业生们都开始蠢蠢而动，投简历，面试，忙的不亦乐乎，但同时记者也发现，随着岗位竞争的日益激烈，毕业生们对用人单位的要求也有所降低，大学生找工作要求。

3月29号上午，记者走访了我市人力资源市场，恰逢几个毕业生来询问应聘相关事宜，范文《大学生找工作要求》。记者观察到，他们对于用人单位所提出的首要问题就是是否包吃祝由于时下租房价格与物价普遍上涨，单位能包吃住成为很多毕业生求职时特别关注的问题，为此，很多求职的毕业生甚至不惜降低其他要求。就读于渭南师范学院管理科学系的小李刚刚结束实习，已经陆续应聘了很多用人单位，可还没找到合适的。他说，一些用人单位开出的月薪都在一千两百元左右。而在渭南租房，条件过得去的一个月少说也要三四百元，加上吃饭一个月也要花五六百，这样算起来，一个月一千元根本不够花。”和小李一起的樊亮告诉记者，如果单位包吃住的话，哪怕工资只有一千元也能接受，因为拿到手的工资基本是净收入。对于毕业生的要求，不少用人单位表示可以理解。但是如果用人单位本身不具备完善的配套设施，为吸引人才而租宿舍、建食堂，无形中就增加了用人成本。因此，大多数用人单位只能量力而行。

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第三篇：大学生如何找工作

大学生如何找工作

第一，制作简历，总所周知，应届毕业生在毕业期间，学校会帮助学生制作一份简历，针对这份简历，可以显示自己的学习情况，优异程度等等，这份简历虽然有学校的支持，同时还是会有部分企业需要看这个的，但是却有着不可逾越的烙印，那就是清晰的显示了你的身份——应届毕业生，除非学习成绩特别优秀的或者运气好的学生，否则在企业看来应届毕业生就是无经验，学识平庸，需要再培训，再教育。各位看客不要骂企业，企业就是资本家，他们看中的是公司利润，就算宣传的企业文化再好，再多么人性化的管理，在公司利润面前，什么都是可以再商榷的，金融危机就是给我们一个再好不过的验证了。那么事实是残酷，现实是残忍的，我们到底应该怎么办呢？

我的建议是，除了学校的这份简历外，各位毕业生们，自己再写一份简历。我们需要这份简历来告诉企业，我们确实是无经验也学识平庸，但是我们是优秀的新生代，我们是企业的财富源泉！

既然如此，这份简历就尤为重要。

简历1页最好，不要超过2页，现实告诉我们，HR不会花时间在一个超过2页的简历上，这个原因我之后再表。内容至少包括4个部分：个人资料、教育背景、相关工作经验、获奖情况。

个人资料：姓名，性别，出生年月，最高学历，居住地，联系电话，邮件地址。最高学历写在这里，可以让HR一目了然，方便对方查阅。居住地是为了让对方判断你家和公司的距离，否则浪费大家的时间。

教育背景：需要明示你的学校名称，学习期长短，学历，学位，专业。

相关工作经验：这个和实际的工作经验不同，你可以写出你的实习或者见习经验，还可以包括你在学校所组织的活动，甚至是社会实践等等。这个很关键，对于HR来说。非常乐意看到这些，以此来判断你是否优秀。

获奖情况：这个部分当然把你所获得奖励都写进去，例如奖学金，优秀学生，文体活动获奖等等。以此证明你和其他学生的不同。

最后如果你有一些证书技能，也可以再补充。

这些都是再简单不过的东西了。准备一份word

版的，随时可以发送，如果有条件再加入英文版。

第四篇：大学生找工作自我鉴定

转眼就到了大四, 大学生活即将结束。回想四年走过的路，感到收获不小，这四年没有白过，对于人生中最美好的一个阶段，现在有必要对自己在这一阶段的各个方面进行总结。

思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。我热爱祖国，热爱人民，坚决拥护共产党领导和社会主义制度。我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所做的贡献来衡量的，我加入中国共产党的原因也是要努力实现自我价值。我认真学习党的各种理论，并努力把他们付之于实践，对党有了更加清晰的认识。

学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己可喜的成绩，我就会感叹只要你有决心，没有什么事是不可能的。

对于我们计算机相关专业的学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常阅览计算机类的书籍，并参加了一些计算机水平的资格考试，取得了不错的成绩。我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落后。

学习固然重要，一个人能力的培养也不容忽视。四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如系学生会的竞选，院里组织的演讲比赛，文化艺术节的文艺汇演、英语演讲比赛等。在参与这些活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握住。

在生活中，我都能积极地参加各种集体活动，表现不错。系里以及学校组织的各种文体活动，足球赛、篮球赛、乒乓球赛等我都能上去表现一下，不但锻炼了身体还能为集体争光，取得较好名次。

在即将走向工作岗位前夕，我心情十分激动，作为一名来自农村的学生，我继承了中国农民的勤劳、坚韧不拔和不怕苦的精神，我会继续发扬这种精神，爱岗敬业，发挥自己的最大潜能!成为一名优秀的人民教师，接受社会的评定。

第五篇：大学生跨专业找工作

大学生跨专业找工作一次次遭拒 心态市场要对接

一场接一场地去招聘会“赶大集”，一次又一次地品尝被拒绝的滋味；一本接一本地通读考研书籍，一天又一天地临近命运的大限；一家又一家地憧憬高薪职业，一遍又一遍地从希望到失望。

时下，大四学生求职进入高峰期。“大学生找工作其实并非想象中的那么难，04届毕业生就业率达90％，比前年增长15％。”市毕业就业工作办公室主任马顺祥说，关键在于心态和市场要对接。

选择出路的茫然无助，面对招聘官的手足无措，被人拒绝时的灰心丧气，让不少学子感到疲倦。从今天起，本报推出“跟着大学生去求职”栏目，南京日报记者将跟随大学生走进求职现场，并请到人力资源、就业指导专家，为他们的求职心态和遭遇把脉问诊、抓药开方。

“你是文秘专业呀，怎么跑来应聘我们的销售经理呢？”在周日省人才市场的“2004营销系列及相关专业中高层次人才专场交流会”上，记者遇到了接连被近10家企业婉拒的大四学生小何。

“有什么办法呢，我不想一辈子当„男秘‟。”小何又一次无奈地收回简历，记者接过来翻阅，他各科成绩都不错，高中时就入党，一直是学生会的骨干，还在校刊及一些文学刊物发表了近百篇文章。从简历上看，小何属于典型的优秀生，外形气质也都不错，可是跨专业让他陷入了两难境地。

“就在上个月，还有深圳和上海的两个大公司到我们系物色总经理助理，都希望和我签约，我反复考虑后还是放弃了。”小何有着成熟的人生规划：做销售起家，最终开办自己的公司。

老师和父母都告诫他，最好先在本专业就业。可小何认为，第一份工作至关重要。“当初学校给我调剂专业，我就是听从父母和老师的劝告没有坚持复读再考，我不想再犯同样的错误了。”小何一边与记者聊，一边考虑选择下一个应聘单位。某外地陶瓷制造公司的招聘广告引起他的注意，该公司刚刚在南京成立了分公司，要招聘销售主管打开市场。小何又一次虔诚地递出了简历。显然，负责招聘的中年妇女对小何第一印象不错，对他的学习成绩、各种奖状证书也频频颔首，可一看到他的专业就露出失望的神色。小何赶紧解释，但该负责人淡淡地说“留下简历，我们考虑一下吧。”随后与一名学营销的同学聊起来。小何神情有些沮丧。

面对记者的疑问，该负责人指着面前的两摞简历说，我们将应聘者分为有工作经验的和应届生两大类，应届生里，营销专业的学生简历放上面，跨专业的则放在下面，这类学生我们一般不考虑。

记者又跟随小何投出6份简历，他都没有与用人单位深谈。“其实我已经有心理准备了，之前跑过3场营销专场招聘会，好不容易有的用人单位多问几句，我又对这一行里的东西答不上来。”

小何的女朋友是汽车专业的，可是对文字编辑工作感兴趣，到现在也没落实工作单位。到底是“屈从”自己的专业，还是坚持理想，成了他们俩共同的困惑。

记者问，“找不到喜欢的工作怎么办？”小何苦笑，“我一直担心这个，现在没有答案。”

专家意见：省高校招生就业指导服务中心主任林伟：择业与就业谁更重要，是现在大学生普遍比较困惑的问题。择业、就业产生矛盾大致有两种情况，一种是毕业生对工作待遇，包括薪酬、职位不满意，第二种是所学专业与自己的爱好有差距，转专业又面临更大的挑战。

要强调的是，及时就业很重要，毕竟单位招聘应届毕业生是有季节性的，一旦错过时机，想找工作就很难。在遇到第一种情况时，要注意调整自己的心态，不要盲目计较待遇，更不能只关心薪酬。遇到第二种情况则要慎重，如果跨专业难度太大，应该考虑先在本专业就业，日后再通过学习、参加实践等方式转行。

来源：南京日报