第一篇：简历：市场主管Marketing&SalesDirector

SandyBin15/F,TOWARD,brIGHTCHINA,BUILDING,BEIJING.OBJECTIVE

Acareerwithialesandmarketing.PROFEIONALEXPERIENCE

JOLENE'SColumbia,SC

MarketingDirector/AmberRain,1989-Present

Maximizesalesin19storecoistentlyachievemonthlysalelan.Recruit/interview/hire,trainanddevelopcountermanagersandbeautyadvisortreimprovedcustomerserviceandfollowthrough.ActasliaisoetweenJolene'sandAmberRainaccountexecutivecommunicate/executecorporatepla.Merchandisecases/counteroversee/organizestockareareviewstockcontrolandproductivitybooks.Actuate/implementpromotionaleventstogenerateadditionalbusine.Hire/trainfreelancemodelstopromotebusine.Conductproductsalesandseminarsforpromotionalagencies.Reviewandanalyzegoalsandretailsaleinteractwithgeneralmanagersandcosmeticbuyers.Organize/supervise25clinicsandecialpromotionalevents.MarketingDirector/EmeraldHaze,1984-1989

Reoiblefor25storesand$3millionaccount.Improvedstaffing,increasedbusine30iring'89,60Christmas'88,and42鷏l'87.Restructuredecialeventstogeneratebusine.Actuated“DaysofHaze”program,streingcustomerservice/followthrough;establishedgoalstoincreaseaverageunitsales,makeovers,andcoultatio.Broughtaccountto#2inthecountry;exceededsalesgoals.ReceivednumerousGalenaMarketingAwards.EDUCATION

ColumbiaItituteofAesthetics,Columbia,SC

CoursesinAdvancedMakeupArtistry,1988

UniversityofFlorida,Gainesville,FL

B.A.,Marketing,1982

PERSONAL

Willingtorelocate

Percentagesanddollaramountsquantifycandidate'saccomplishments.Courseslistedundereducationarerelatedtocandidate'sfieldofinterest

第二篇：市场主管

市场主管

工作职责：

1、负责新渠道开发、管理和维护，制定切实可行的网站运营计划，并实施；

3、负责网站各系统的协调管理工作，负责内部及外部的沟通协调工作；

4、策划网站运营、业务拓展和广告销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关的设计、优化；

5、负责网站运营合作项目的洽谈、拟定商业计划方案；

6、负责公司店铺的流量引入；

7、淘宝推广

任职条件：

1、有创新思维和创新能力，热爱互联网，渴望自我成长与实现；

2、有丰富的网店运营策划和市场推广经验，精通网络推广的手段及其效果；

3、熟悉互联网、电子商务的营销手段及流程

4、具有优秀的沟通协调能力，具有创新精神、能承受工作压力；

5、具有积极的创业精神和良好的创业心态。

6、有经验者优先，也考虑应届生

岗位职责：

1、负责公司市场部人员的管理和公司其他部门的及时沟通，完善本产品部的网络销售渠道及流程。

2、与公司相关部门人员沟通协商线上商品的甄选和设计部沟通负责本产品部产品卖点的选取，制定网络销售计划，协助本产品部客户曝款的推广和各类团购活动。

3、负责针对同类产品做出评估，利用敏锐的市场洞察力，准确把握市场动向和流行趋势，形成竞研分析报告，依据市场策略制定不同的市场推广计划，并进行相关的效果评估。

4、组织利用互联网相关的推广方式，如：SEO、网站联盟、软文、论坛营销、Email营销、EDM营销等，对本部门产品进行推广；

5、根据市场反馈及用户体验相关数据的研究分析，提出部门改进意见，提升部门销量，进行专题策划、新品推广等等。

第三篇：培训主管/市场数据分析/项目策划简历

陈x(女，26岁，本科学历，3年以上工作经验)

婚姻状况： 未婚

参加工作时间： 2006-07

现居住地： 石家庄市

户口所在地： 石家庄市

联系电话：0311-86666666

求职意向

期望工作性质： 全职

期望工作地点： 石家庄市

期望从事行业： 教育/培训/科研/院校,媒体/出版/文化传播,计算机软件,it服务/系统集成,互联网/电子商务

期望从事职业： 人力资源类,教育/培训类,总裁助理/总经理助理,创意/策划/文案

到岗时间： 1周以内

期望月薪： 3000元－3999元（税前）

教育经历

毕业学校： 河北工业大学 时间： 2002-09至 2006-07

专 业： 信息与计算科学 学历： 本科

专业描述： 培养了人的逻辑思维能力和毅力，学习应用数学和计算机软件应用及编程。

工作经验

公司名称： 运营企业、河北广联信息技术有限公司

职位名称： 培训主管、市场数据分析岗、项目策划 工作时间 ： 2006-07至2009-09

工作描述： 培训主管：

1、负责各个营业厅现场培训、全市营业人员的大型现场培训活动的组织策划并担任培训师；

2、负责整个新营业人员队伍体系的建设：组织策划安排新营业员阶段性培训，培训教材的编写，营业员的考核，营业人员培训体制的完善，对营业员人员的职业心理教导；

3、负责培训后对培训的总各方面以及总体评估，并作好后期检验和改进；

4、负责将所有营业相关知识、新发布信息汇集编写成培训教案，并培训营业及相关部门；

5、负责指导营业员学习手册、实际操作；监督培训实施过程，并实时修正；

6、负责培养成批的新营业员共计6批，人数达到200余人，培训周期时间1个月-1个半月不等；

7、负责日常编写培训教案共计二十余册；

8、负责日常组织现场培训共计一百余次。

市场数据分析岗：

1、负责公司业务量发展情况的统计、监测；

2、负责公司用户规模数量、用户分群的统计、监测；

3、负责公司收入的统计、监测；

4、负责公司产品发展情况的统计、监测；

5、负责公司产品规划策划；

6、定期对同比、环比数据进行分析；

7、负责对公司推出活动的监控、分析。

策划：

1、推出过公司的产品营销策划和增值业务策划；

2、编写培训教案；

3、长期接触前台市场数据并作分析。

自我评价

1、逻辑思维能力、学习能力、自我进取心极强；

2、团结合作能力不错，善于与人相处；

3、喜欢工作中的挑战！

第四篇：简历（人力资源主管）

文章标题：简历模板（人力资源主管）

本人概况

姓名：XXX性别：男

民族：汉政治面目：团员

学历(学位)：学士专业：工商管理

联系电话：12345678手机：13900023

4联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007

EmailAddress：

12345678@sohu.com呼机：66881122-1234

教育背景

毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理

另：其他培训情况

*1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训

*1999.10诺基亚（中国）投资有限公司人力资源管理培训

*英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅

*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用MicrosoftWindows2000,MicrosoftOffice2000,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心应手，并正在学习HTML，javascript,ASP等。

工作经历

*1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

*1996.5---1998.12XX软件公司人力资源部招募专员

负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

*1994.10--1996.4XX通信公司市场部市场策划

个人简介负责

多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。

请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

《简历模板（人力资源主管）》来源于teniu.cc，欢迎阅读简历模板（人力资源主管）。

第五篇：主管会计简历

主管会计简历模板

基本信息

姓名：谢先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：河南-许昌年龄：29 现所在地：广东-深圳身高：165cm 希望地区：广东-深圳、陕西-西安 希望岗位：财务/审(统)计类-会计 财务/审(统)计类-成本分析/核算员 财务/审(统)计类-成本管理员 财务/审(统)计类-成本经理/主管 财务/审(统)计类-财务主管/经理 寻求职位：成本主管、主管会计 教育经历

2002-09～2006-07郑州轻工业学院会计学本科 **公司(2016-03～2016-09)公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：主管会计岗位类别：财务主管/经理

工作描述：1.对公司的会计核算工作进行完善，改进(原为代理记账)具体工作

建立帐套，期初余额调整，凭证审核，建立成本账目，设计成本核算体系。

2.相关税务事务的处理(一般纳税人资格申请，一般纳税人相关手续处理，出口退税资格申请)具体工作

*一般纳税人资格申请：账目调整，发票处理，申报资料准备，正式申请。

*一般纳税人相关手续处理：一般纳税人税务系统培训，设备购置，购买发票。

*出口退税资格申请：税务申报，与专管员的联系与沟通，申报资料准备，接受实地审验。

3.会计记账，成本核算，纳税申报，报表编制。具体工作 *凭证审核，记账 *库存检查，成本计算

*编制报表，打印装订凭证，凭证保管 *纳税申报，抄报增值税 *发票购买，保存，开具打印 *财务部其他日常工作 离职原因：个人原因 **公司(2008-05～2010-07)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：会计岗位类别：会计

工作描述：1.总账会计主要负责凭证审核，记账。

2.成本会计2008年5月-2008年7月主要工作为新成本核算模式的规划，试行;2008年7月起负责成本核算，存货管理。3.erp系统导入，管理及维护。离职原因：个人原因 **公司(2006-07～2007-12)公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：会计员岗位类别：会计 工作描述：

1.2006年7月，进入公司参加工作。

2.2006年8月起担任公司成本会计一职，负责公司电子事业部的成本核算与成本管理，以及存货管理。

3.2006年8月-2007年1月，与另一位同事共同负责公司erp系统成本与存货模块，固定资产模块的跟踪试运行。

4.2007年4月-12月，担任公司总帐会计与应收会计，接手erp系统总帐模块与应收模块的管理与维护。

5.2007年4月-12月，负责公司一境外离岸公司的业务管理，账务管理，银行资金管理以及日常事务处理。6.负责公司薪资审核及发放。离职原因：寻求更好的发展机会 项目经验

产品定价模型(2007-01～2007-02)担任职位：项目责任人

项目描述：制定设计一整套的定价模型，对公司产品定价进行策略性指导。

责任描述：全面负责定价模型的基本框架设计。

在充分考虑公司业务特点以及基本管理常识的前提下，以excel为工具，将汇率，公司与出口商的利润分成模型，产品季节性变动情况，客户的重要性权重，市场平均价格变动权重等因素与预期成本相结合，设计一套双向决策指导模型。

在市场旺季，可以由实际成本和期望毛利率出发，通过模型直接判断出某个订单报价的合理性，以及该订单的可接受程度;在市场的淡季，可以从客户订单总量及报价出发，结合生产中固定成本与变动成本，通过模型反向确定开工比例与规模，以实现风险控制的及时有效。用友u8系统导入与试运行(2006-08～2007-01)担任职位：成本会计

项目描述：在存货模块已正常运行的情况下，实现存货模块与总账，应收，应付，成本核算模块的无缝衔接，以实现公司的全 基本信息

姓名：谢先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：河南-许昌年龄：29 现所在地：广东-深圳身高：165cm 希望地区：广东-深圳、陕西-西安 希望岗位：财务/审(统)计类-会计 财务/审(统)计类-成本分析/核算员 财务/审(统)计类-成本管理员 财务/审(统)计类-成本经理/主管 财务/审(统)计类-财务主管/经理 寻求职位：成本主管、主管会计 教育经历

2002-09～2006-07郑州轻工业学院会计学本科 **公司(2016-03～2016-09)公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：主管会计岗位类别：财务主管/经理

工作描述：1.对公司的会计核算工作进行完善，改进(原为代理记账)具体工作

建立帐套，期初余额调整，凭证审核，建立成本账目，设计成本核算体系。

2.相关税务事务的处理(一般纳税人资格申请，一般纳税人相关手续处理，出口退税资格申请)具体工作 *一般纳税人资格申请：账目调整，发票处理，申报资料准备，正式申请。

*一般纳税人相关手续处理：一般纳税人税务系统培训，设备购置，购买发票。

*出口退税资格申请：税务申报，与专管员的联系与沟通，申报资料准备，接受实地审验。

3.会计记账，成本核算，纳税申报，报表编制。具体工作 *凭证审核，记账 *库存检查，成本计算

*编制报表，打印装订凭证，凭证保管 *纳税申报，抄报增值税 *发票购买，保存，开具打印 *财务部其他日常工作 离职原因：个人原因 **公司(2008-05～2010-07)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：会计岗位类别：会计

工作描述：1.总账会计主要负责凭证审核，记账。

2.成本会计2008年5月-2008年7月主要工作为新成本核算模式的规划，试行;2008年7月起负责成本核算，存货管理。3.erp系统导入，管理及维护。离职原因：个人原因 **公司(2006-07～2007-12)公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：会计员岗位类别：会计 工作描述：

1.2006年7月，进入公司参加工作。

2.2006年8月起担任公司成本会计一职，负责公司电子事业部的成本核算与成本管理，以及存货管理。

3.2006年8月-2007年1月，与另一位同事共同负责公司erp系统成本与存货模块，固定资产模块的跟踪试运行。

4.2007年4月-12月，担任公司总帐会计与应收会计，接手erp系统总帐模块与应收模块的管理与维护。

5.2007年4月-12月，负责公司一境外离岸公司的业务管理，账务管理，银行资金管理以及日常事务处理。6.负责公司薪资审核及发放。离职原因：寻求更好的发展机会 项目经验

产品定价模型(2007-01～2007-02)担任职位：项目责任人

项目描述：制定设计一整套的定价模型，对公司产品定价进行策略性指导。

责任描述：全面负责定价模型的基本框架设计。

在充分考虑公司业务特点以及基本管理常识的前提下，以excel为工具，将汇率，公司与出口商的利润分成模型，产品季节性变动情况，客户的重要性权重，市场平均价格变动权重等因素与预期成本相结合，设计一套双向决策指导模型。

在市场旺季，可以由实际成本和期望毛利率出发，通过模型直接判断出某个订单报价的合理性，以及该订单的可接受程度;在市场的淡季，可以从客户订单总量及报价出发，结合生产中固定成本与变动成本，通过模型反向确定开工比例与规模，以实现风险控制的及时有效。用友u8系统导入与试运行(2006-08～2007-01)担任职位：成本会计

项目描述：在存货模块已正常运行的情况下，实现存货模块与总账，应收，应付，成本核算模块的无缝衔接，以实现公司的全 面系统化信息管理。责任描述：项目初期：

负责核对跟踪存货与成本数据，及时发现系统内数据传递的错误，并进行跟踪调整，总结原因，上报项目负责人。项目中期：

负责成本核算模块数据的准确性验证，将系统计算结果与人工计算结果进行对比，找出差异，分析原因，并对系统内部核算式提出调整意见。项目后期：

负责对其他部门员工进行培训;整个系统的跟踪试运行。技能专长

专业职称：会计从业资格证 计算机水平：高校非计算机专业二级

计算机详细技能：熟练使用excel,word,powerpoint,photoshop 技能专长：1.擅长成本分析与控制管理，2006年末草拟公司成本导向销售定价方案，后被销售部采用。2.熟练使用excel,擅长数据处理及分析。

3.参与公司erp系统跟踪试运行，对erp系统及模块构建原理有一定的理解，熟练使用用友erp，金蝶kis。

4.对离岸公司业务操作以及跨境银行业务有一定的了解。语言能力

普通话：流利粤语：较差 英语水平：cet-6 英语：熟练 求职意向

发展方向：希望能够从事成本核算，成本管理方面的工作 其他要求： 自身情况 自我评价：有多个会计岗位工作经验，能独立处理全盘账务;对erp系统在生产型企业中的应用有丰富的经验和深刻的理解，先后使用过用友u8,金蝶kis，金蝶k3;熟练使用excel;良好的英文能力基础。