第一篇：制造业产线实习报告

产线实习报告

大家好，我是来自市场与产品企划部的申磊，在S1工厂为期三个月的实习即将结束了，这三个月对我来说是辛酸的三个月，是充实的三个月，是幸福的三个月，同时也是最难忘的三个月。接下来是对于这三个月的感想、体会和总结。还记得刚来北京时的冲动与欢喜，还记得军训归来，对未来工作与生活的无限期待的心情和来到了我们京东方视讯科技有限公司的S1工厂时的那种落差与失望，还记得在那份与自己规划完全不同的合同上签上自己名字时的那种无助与迷茫，从那时起我就像一只失航的小鱼船在大海上随波飘荡。接下来的时间里就是各种关于安全、礼仪、规范类的培训，有关各个部门的不知所云的报告，还有就是几次和公司领导的见面会。通过一两周时间的培训和与领导的沟通，我开始对我们公司和工厂有了初步的认识和了解，对我们公司未来发展充满了信心，也和自己说好在此好好学习，不断的提高自己和完善自己，好好工作，借助公司的平台来体现自己的价值。

接下来就是我辛酸、充实、幸福的三个月产线实习了。在这个期间在前段我拉过老化车，插过电源线、panel延长线，锁过螺丝，搜过台；在测试段我测试过HDMI接口和SCART接口，擦过屏；在后端我套过PE袋，封过PE袋，装过机，折过纸箱，传过提手，贴过标签。最后定于L1线后段，主要负责纸箱加工。

辛酸的三个月：开始上线，就开始了连着两个月的每天早七点二十班车走，晚九点到寝室的辛苦工作生活，每天折纸箱折到手抽筋，每天新伤口毫无顾忌的压在旧伤口上，每天为供不上纸箱而紧张的不行，每天期盼着吃饭和下班，就这样盼到了现在，就这样我不知不觉的折了两三万的纸箱，贴了成倍成倍的各类标签。累呀，那是真的累，不单是身体上的累，由于对工作意义和前途的不确定，导致心也累。这个期间一起来的几个同事不愿再坚持，选择了放弃，我不知道他们的选择是否正确，但我能理解，我祝福他们，兄弟们你们辛苦了，祝你们以后工作顺利。我决定留下。

充实的三个月：决定留下，选择坚持那是基于对产线实习有了自己新的认识，对未来工作生活有了调整和新的规划之后做出来的决定。我要通过产线实习的机会

来了解一个代工企业的发展方向，了解我们公司的目前的发展现状，了解我们部门在公司的位置，了解我以后工作的方向和工作的意义以及工作所需的各种能力，最后通过这段时间努力提高自己，让自己能胜任工作，提高部门业绩，推动公司发展，体现自身价值。有这样的认识后我的实习变的很充实，通过带领线工和我一起加工纸箱，来提高自己的组织与领导能力，通过与其他部门同仁交流来了解各部门的职能与工厂的组织架构，有机会就好各个层次的人交流来提高自己的沟通与表达能力。怀着学习的心态，度过产线实习三个月令我感到很充实。

幸福的三个月：应该是幸福的，就像军训时团长说的，痛并快乐着，而我是苦并幸福着。再辛苦的实习，想着有那么多坚强的面孔，还有什么苦的。这三个月中的每张笑脸，都给我力量，鼓励我坚强。在这三个月的实习期间，我们相识相知，都是一群怀揣理想之人，与他们一起奋斗也是件值得庆幸的事。还应该感谢的就是产线上认识的这帮兄弟们，是他们兄弟般的情谊让我很快调整自己，融入集体，度过快乐的实习期；还要感谢我的段长王永昌和主管王健健，是他们在我最困难最动摇的时候，给了我鼓励，给了我坚定的信心；还要感谢各个部门的领导在这个期间对我们的工作与生活帮助。不为别的就是认识这帮兄弟，这帮知心的朋友也是件很幸福的事。

三个月很长，但他又转眼间过去了，这三个月让我对自己有了新的规划与定位，也坚定了信心，虽然可能进步不多，但是一个很好的过渡期，让我对即将进入部门工作充满了期待和信心。相信进部门后我会有更好的表现，发挥自己的作用，为公司做出应有的贡献。

市场与产品企划部：申磊

2010年10月26日

第二篇：产线历练报告

产线历练报告

为期三周的产线历练结束了。这段时间以来，我们经历了很多，学到了很多，同样也领悟了很多。俗话说实践是检验真理的唯一标准。我之前实习的一个月都在办公室，没有去接触产线的人力分配以及生产流程，让我曾觉得人力统筹这份工作靠各个职能单位回传的数据就可以了。但通过这三周的产线历练，我的这些错误观点都改变了。对产线基本的人力分配以及生产流程的了解是人力统筹工作基础是保障，没实际的了解在工作岗位上面对问题会很迷茫会不知所措的去摸索，结果还只是一知半解，因此这段时间的历练我认为是非常必要的，今后我会多利用空闲时间对每个产部车间基本的人力分配以及生产流程进行了解。

一、历练车间基本情况：

我所在的车间是电镀厂的阳极车间，它所负责的工站有上挂、阳极、下挂、捡包和贴膜。以下是我所了解的各个工站的一个基本情况：

1、上挂：后壳，一挂12只，一枝7挂84只单线人力，16人12K；

卡托，一挂60只，一枝7挂420只单线人力，8人12K；

2、阳极：电镀厂有三条阳极线，一阳所需时间3.5h，二阳2.5~2.8h；

阳极处理槽有阳极槽、清洗槽、化拋槽、氧化槽、A处理槽、B处理槽、C处理槽、D处理槽、染色槽、烘干槽等（处理顺序还待了解）；

3、下挂：后壳单线人力，7人12K;卡托单线人力，3人12K；

4、检包：单线人力，28人24K(一阳12K，二阳12K)；

5、贴膜：贴膜机，型号ADD-TF-TN-2160A，周期12.6s，产量380只/h;镭雕机,型号30W光纤打标机，周期0.12s，产量430只/h;单线人力，18人12K(一阳贴膜，二阳不需要贴膜)；

二、历练过程与体会：

在分配岗位前先是高飞课长给大家进行入厂安全教育、厂纪厂规教育，随后我们进入车间，随后我们分别分配到了检包线和贴膜线,而我则是被分配到了贴膜线。起初由于什么都不会，就将我分配到了撕膜的岗位，刚开始看着那些撕膜的员工们貌似撕的很轻松，我就觉得自己应该没问题了，可当我撕起来的时候确出现了很多问题，如一撕中途就断了、撕不干净、胶带粘在手上等等问题，这让发现不论事情简单与复杂都是有技巧的，我们对待任何事情都要有一颗敬畏之心，后来在线长的指导下我才慢慢掌握的撕膜要领（头撕尾结，轻撕快拉）。在撕膜岗位待了一个星期后，线长就让我去开贴膜机了，在开贴膜机的时候我学会了处理贴膜机的一些常见问题（如贴膜位漏真空，x、y坐标原点丢失、光栅异常等问题）。

在休息之余，贴膜线员工还和我讲起了工厂的见闻，让我要珍惜自己的工作，刚出学校能有一份还不错的工作要好好把握，一旦出了社会就很难在找到一份自己满意的工作了。通过对生产车间的观察学习，使我意识到在工作岗位上一丝不苟的重要，每一个岗位的失误，甚至会影响一个团队的正常工作。

在历练过程中，我充分的了解到理论联系实际的重要性。通过历练，对人力统筹这份工作有了更为详尽而深刻的了解。人力是产线能运作起来的基础保障，人力过少会影响产量，人力过多会造成人力浪费，了解了工作岗位的重要性，为以后的工作学习指明了方向。

三、历练总结：

产线历练让我们学到的不能忽略小事，不好高骛远是很有用很有道理的。歌德说过：“任何一只鹰飞向蓝天都是先从大地上起飞的。”爬到山顶影响你的路程的不是路有多么坎坷和崎岖而是你鞋中的一粒沙子。因此想登上山峰，首先要做好准备工作。登上山峰更需要脚踏实地的一步步的踏上去。看着山峰很高如果不一步一个脚印走上去，是不会完成这个万里征程的。

作为这个时代的大学生，有着优越的条件，在学校里生活基本可以保证，可以说大学生在大学里不会吃多少苦，这就需要我们自己来寻找一个锻炼自己吃苦能力的机会。所以进产线历练是非常必要，可以磨砺自己，使自己更勤劳。虽然比起在产线里吃的苦，我们刚进入社会要吃到的苦要小得多，不论是在身体上还是在精神上。因此这次磨砺和锻炼是很需要的。放在社会生活的高度来说，在一个完全陌生的环境中生存，必定会遇到大大小小的困难和不顺心，对待自己的工作更是要勤劳，才能给自己升值垫起一级台阶。

人们常说，大学是个象牙塔。的确，在学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。角色转化的过程中，个人的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。在这个快速发展的时代，想找份好的工作是很不容易的，每当招聘的时侯会打出“有经验者优先”的牌子。因此我们这学生来说刚出校门的一份工作很重要的。经验并不是你去上班就会得到工作经验的，它是一个善于发现、总结和思考的过程。需要你有一颗善于发现的心和善于总结的大脑。

姓名：xxx 单位：xxxxx 时间：xxxxx

第三篇：新人产线实习100问题

部门：LRbu

姓名：李强

岗位：储备干部

新人产线实习100问题

A组车间

1、A组车间里有哪些部分

答：A组车间一共有十条生产线，其中有七条是日常运作，有一个TFT贴屏房，两间QC检测间，一间QA检测间和一间物料房。

2、A组车间常用生产线分别是？

答：其中D2、D4 PS线主要用于装板和测试；D3、D5是组装线，用于简单的测试和组装；D9是包装线（贴LOGO、条码、说明书、配件、装彩盒）；D10是测试线（USB卡、地图、声音、db值等测试）；D6为维修线，专门维修各产线中的不良品。

3、什么是老化？

答：老化是作为检测的一道流程，英文叫“aging”or“burn-in”，A组车间老化柜通过对GPS进行通电，在特定温度和湿度的情况下对产品进行检测的过程。

4、什么的QE、ME、PE？

答：QE: Quality Engineer(品质工程师)为了提供足够的信任表明实体能够满足品质要求，而在品质管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动；

ME: Manufacturing Engineering/Engineer(制程工程师)是制定整个生产流程，分配各个部门的任务，负责制造过程中的各个细节，并制定WI或OI（标准作业指导书）的制程文件，对制程进行管理和控制。制程工程师掌管整个生产各种装配元件及辅助材料的选型与验证，工治具的发明与制作。

PE: Product Engineer 产品工程师叫PE，一般属于技术部范畴 负责产品的技术支持。

5、GPS产品纸装箱的规格是多少？

答：根据在产线上的了解，主要有三个产品包装规格：

匈牙利（NAVON）475(L)X225(W)X170(H)MM

NET WEIGHT:4.71KG/ctn

GR WEIGHT:5.08KG/ctn 10pcs/ctn

以色列（I-way）

530（L）X400(W)X260(H)MM

NET WEIGHT:15.78KG/ctn GR WEIGHT: 15.78KG/ctn 6pcs/ctn

俄罗斯（GOGO200）565（L）X340(W)X260(H)MM

NET WEIGHT:14KG/ctn GR WEIGHT:14.87KG/ctn 10pcs/ctn

部门：LRbu

姓名：李强

岗位：储备干部

6、什么叫烧录？

答：烧录是通过烧录器或烧录卡来完成工作的。烧录器英文名为PROGRAMMER，这种机器是用来烧录〔PROGRAM〕一种称为可烧录的IC〔PROGRAMABLE IC〕，可烧录这些IC内部的CELL〔细胞〕资料，造成不同的功能。而在豪恩样品间也有烧录机，其烧录是将没有贴片的IC（蓝牙接收器）进行“擦除”、“写入”和“拷贝”。

7、烧录的作用是？

答：烧录是将已经编好的程序烧录到IC集成电路。

8、QA、QC、QM分别叫什么？

答：QA是指在出厂前检测产品，一般在产成品中抽检，一箱抽检十个；QC是指在产线上进行产品检测；QM是指Quality品质、Manage管理，确定质量方针、目标和职责，并在质量体系中通过诸如质量策划、质量控制、质量保证和质量改进，使其实施的全部管理职能活动。

9、它们有什么区别? 答：QC 品质管控；

QA 品质保证；

QM 品质管理或品保经理

10、什么叫卡板？

答：卡板多用于周转货物、货物上货架，方便货物装卸，卡板又称为托板。卡板有木卡板、铁卡板、塑料卡板、镀铬卡板。我们公司用的卡板为田字型

11、卡板的规格哪几种？

答：目前A组车间卡板

规格1: 110cm X110cmX17cm；

规格2: 110cmX80cmX17cm

12、卡板堆放产成品的方式是怎样的？

答：根据包装箱规格的大小来确定，能充分利用卡板空间的方法为最优。例如：规格1的卡板装匈牙利产品NAVON为“8箱一放”；以色列I-WAY、土耳其、俄罗斯等为“6箱一放”；日本GOGOS350为“四箱一放”，最高可以放五层，但必须注意不能以相同位置逐层叠放，原因是防止压坏产品。

13、什么叫焊锡？

答：焊锡是在焊接线路中连接电子元器件的重要工业原材料，广泛应用于电子工业、家电制造业、汽车制造业、维修业和日常生活中。

14、焊锡为什么选用锡材料？

答：因为锡材料的熔点为 232 度，常温下化学性能稳定、不易氧化、不失金属光泽、抗大气腐蚀能力强。

部门：LRbu

姓名：李强

岗位：储备干部

15、焊锡的分类有几种，分别是？

答：

焊锡主要有两种，分为有铅焊锡、无铅焊锡。有铅焊锡是由锡（融点232度）和铅（熔点327度）组成的合金。其中由锡63%和铅37%组成的焊锡被称为共晶焊锡，这种焊锡的熔点是183度。虽然熔点低，但含有铅元素，对人体有害，因此我们公司用的锡原料是纯锡（备注：技术员收集到信息）

16、在A组车间每条产线都有生产看板，其作用有哪些？

答：生产线生产状况、进度的表示板、记入生产实绩、设备开动率、异常原因等。

17、振动测试架的使用步骤是？

答：据目前了解，只有GOGO350需要进行振动测试，其步骤如下：首先将充电线插入主板，按5V开关开机，然后按复位键，测试振动开始，测试时间为3S，当靠近USB接口的红灯亮时，表示为合格，此时电流变显示的电流不超过400MA。否则，灯不亮为不良品。

18、升级治具的使用步骤是？

答：

有些GPS产品根据客户的要求，需要对主机板进行升级，这时就要用到升级治具。首先将待升级主板插入升级卡，然后插入排线并接通电源，若产品视频出现正在进行升级程序画面则是良品，若无任何画面则为不良品。

19、什么是QC1、QC3、QC5 ? 答：QC1是指剪板开机检测；

QC3是指音频测试（TB）；

QC5是指蓝牙测试。

20、为什么要贴高温胶？

答：因为主板要进行老化检测，防止高温损坏主板，起到保护作用。

21、为什么要贴高温胶垫板？

答：主要是因为复位键过短，为了使复位键与主板距离缩短，使用高温胶垫板起到缩短与复位键的距离，便以使用。而一般处理办法应为加长复位键的长度最适宜。

22、为什么GOGO350产品要安装强力磁铁？

答：使用强力磁铁是根据产品设计和客户的要求而定。

23、GOGO350所用的磁铁有几种？ 答：主要有A、B两种。

24、强力磁铁的用途是什么？

答：主要是利用磁性吸住GOGO350前后壳，达到固定的目的。

25、有源天线和无源天线的区别？

部门：LRbu

姓名：李强

岗位：储备干部

答：无源天线：它纯粹是一个金属体，是平常看到很普通的各种天线。有源天线：是在这普通的天线后加放大器，提高灵敏度，降低信噪比。

26、陶瓷天线：为什么要用陶瓷来做外壳？

答：采用陶瓷外壳，具抗干扰、抗雷、防水防尘能力。

27、A组车间生产的产品主要分为哪些国家？

答：以色列、土耳其、新西兰、马来西亚、俄罗斯、匈牙利、德国、印尼、澳大利亚、日本。其中，俄罗斯和土耳其这两个国家的订单量最大。

28、EVA棉的作用是？

答：贴EVA棉主要起到减震作用，卡主机板（防止过松，起固定作用）。

29、什么是PCB？

答：PCB（Printed Circult Board），中文名称为印制电路板，又称印刷电路板、印刷线路板，是重要的电子部件，是电子元器件的支撑体，是电子元器件电气连接的提供者。由于它是采用电子印刷术制作的，故被称为“印刷”电路板。

30、在主机线路板上贴导电布的作用是？

答：贴导电布是为了在高频传输时遮蔽或隔离电磁波或无限电波的干扰，增强收星功能，发挥更好。（备注：赵主管解答）

31、B组车间GPS的整体作业流程？ 答： GPS组装前置工艺流程图：修前壳→贴EVA棉→装导光柱→装复位键→防尘网→贴3M胶→装喇叭，点胶→装按键；

GPS组装流程：装中框→贴屏→装机板→锁机板→装天线→贴导电布→合前后壳→锁后壳→测试→老化（充电、SD卡）；

GPS包装：UID激活→升级（应运软件）→收星→装触摸笔、装SD卡→拷地图，检地图→装螺丝塞→贴贴纸→擦机→贴保护膜→折彩盒→装内卡→装附件→装整机、说明书、合彩盒→封箱

B组车间

32、探头为什么要补胶? 答：探头补胶是为了将孔补平、补满，防止水进入探芯，起到阻隔保护作用。

33、探头外壳装内胆的作用是？

答：内胆为橡胶材料注塑而成，对探芯起到防水防震的作用。

34、什么是吸波棉？

答： 由100%的聚脂纤维制作而成，其环保性能是其最大的优势，其原料100%的聚酯纤维，具有环保、阻燃、保温、防潮、防霉变、易除尘、易切割、可拼花、施工简便、性价比优等特点，有多种花纹和颜色可供选择，可满

部门：LRbu

姓名：李强

岗位：储备干部

足不同风格和层次的装修要求。

35、在探头上装吸波棉的原因是？

答：B组车间的探头线上，有一道工序，在探芯外部放吸波棉，主要是为了增强电波接收信号。（B组车间探头线拉长解答）

36、锡线探头两引脚为什么长度不同？ 答：为了起到区别探芯正负两极的目的。

37、恒温烙铁正常工作时的温度？ 答：370-20度——370+20度。

38、B组车间的点胶机与A组车间有什么不同？

答：A组车间点胶机一般都是用人力点胶，而B组车间的点胶机则利用气压来点胶。相比之下，气压点胶机工作更方便，效率更高。

39、气压点胶机有哪几部分组成？

答：一支硅胶、点胶机、脚踩控制开关三部分组成。

40、气压点胶机工作步骤是？ 答：首先装上硅胶，用点胶机胶嘴对准待点胶物品，然后用脚踩开关来控制点胶。

41、什么叫条码打印机？

答：条码打印机 是一种专用的打印机，它所打印的内容一般为企业的品牌标识、序列号标识、包装标识、条形码标识等。

42、B组车间A8线测试倒车雷达的步骤是？

答：B车间有8台测试车测试倒车雷达，其测试步骤如下：首先将显示器、探头连接主机并通上电源，锁定探头在测试架上将电流调为最低，然后按开关，探头发出的信号根据障碍物的距离远近，最后将信息回馈到显示器上，从左往右逐个进行测试。

43、主机盒上面印有“high”“low”英文表示什么？ 答：主要表示调电压、电流的高低档。

44、倒车雷达的显示器是如何根据障碍物的距离来显示的？ 答：按照设计，倒车雷达显示器会有三种颜色。

1.6~2.5m为绿色，表示安全； 0.6~1.6m为黄色，表示提示； <0.6m 为红色，表示警告。

45、B组车间怎样对倒车雷达进行老化？

答：B组车间目前有11台倒车雷达老化车，每台老化车的规格为每层15套，一

部门：LRbu

姓名：李强

岗位：储备干部

共有6层。老化时，将主机、显示器和探头整套连接好并通上电源，对其通电，时间为2小时。

46、在进行波峰焊之间，插入主板的插件元件主要有哪些？

答：电解电容、陶瓷电容、电阻、二极管、三极管、IC、中周、晶振、晶体管、开关、电感线圈。

47、什么叫中周？

答：中周又称可调电感，与电容组成谐振电路，中周的方向由脚来定，它一方为3个脚，另一方为2个脚。在插件时特别要留意其方向，中周调整时，不宜用力过大，只要调试笔接触中周芯能调动即可。

48、中周的作用是？

答：中周在倒车雷达主机线路板中起到调试探头频率、感应灵敏度。

49、中周的规格有哪些？

答：中周的规格有：4*

4、5*

5、6*

6、7*

7、10*

10、12*12即：4MM、5MM、6MM、7MM、10MM、12MM等多种规格型号，目前B组生产车间用到中周最多的规格为10MM。

50、在车间带静电环的作用是什么？

答：人体所带静电较多时，会引发放电现象，如多电流过大，就会击毁电子产品电路板等部件。它用以泄放人体的静电，将人体身上的静电排放至大地。

51、什么叫电位器及其工作原理是？

答：电位器是一种可调的电子元件，它是由一个电阻体和一个转动或滑动系统组成。电位器的电阻体有两个固定端，通过手动调节转轴或滑柄，改变动触点在电阻体上的位置，则改变了动触点与任一个固定端之间的电阻值，从而改变了电压与电流的大小。

52、电位器的功能是？

答：电位器的作用——调节电压（含直流电压与信号电压）和电流的大小

53、晶体管是什么？

答：晶体管又叫三级体，起稳定电流、稳压、散热作用。

54、在产线上，除了硅胶之外，还有两种胶经常用到，分别为红胶和黑胶，而且特别是在主机板线上，这两种胶的作用分别是什么？

答：红胶起到巩固、固定元件的目的；而黑胶起到绝缘的作用。

55、倒车雷达摄像头如何进行浸水测试？

答：一般是将组装好的摄像头放入水中浸泡至少2个小时，检测后看摄像头有无浸水现象。

部门：LRbu

姓名：李强

岗位：储备干部

56、贴片和插件的区别？

答：贴片的元件没有引脚，有引脚的元件才叫插件。

57、主板过波峰焊后，为什么要涂油？

答：主要是为了保护线路板及其相关设备免受坏境的侵蚀，从而提高并延长它们的使用寿命，确保使用的安全性和可靠性。

58、什么叫三防漆？

答：三防漆是一种特殊配方的涂料，用于保护线路板及其相关设备免受坏境的侵蚀，从而提高并延长它们的使用寿命，确保使用的安全性和可靠性。

59、什么叫晶振(TAXIAL)？

答：晶振全称为晶体振荡器，其作用在于产生原始的时钟频率，这个频率

经过频率发生器的放大或缩小后，也就是产生高低电平的周期(产生一个高电平,和一个低电平为一个周期），起到一个控制CPU的时钟频率作用。

60、什么叫电解电容（E.CAP)？

答：电解电容是电容的一种，金属箔为正极（铝或钽），与正极紧贴金属的氧化膜（氧化铝或五氧化二钽）是电介质，阴极由导电材料、电解质（电解质可以是液体或固体）和其他材料共同组成，因电解质是阴极的主要部分。

61、电解电容的作用？

答：隔直流：作用是阻止直流通过而让交流通过。

旁路（去耦）：为交流电路中某些并联的元件提供低阻抗通路。

耦合：作为两个电路之间的连接，允许交流信号通过并传输到下一级电路。

滤波：将整流以后的锯齿波变为平滑的脉动波，接近于直流。

储能：储存电能，用于必须要的时候释放。

62、电容的基本单位及换算？ 答：基本单位：法拉（F），常用的还有微法（uF)、纳法（nF)、皮法（pF)换算：1F=1000|000uF=1000|000|000nF=1000|000|000|000pF

63、什么叫电阻？

答：电流在流过物体的时候，物体对电流要产生阻碍作用，这个阻碍作用称为电阻。

64、二极管与三极管的区别有哪些？

答：结构不同：二极管有1个PN结 而三极管有2个PN结；

功能也不一样：二极管主要是整流 限流 三极管主要是其电路放大作用。

65、什么叫电感线圈？

答：电感线圈是由导线一圈靠一圈地绕在绝缘管上，导线彼此互相绝缘，而绝缘管可以是空心的，也可以包含铁芯或磁粉芯，简称电感。用L表示，单位有亨利(H)、毫亨利(mH)、微亨利(uH)，1H=10^3mH=10^6uH。

部门：LRbu

姓名：李强

岗位：储备干部

66电感线圈的作用？ 答：阻流作用：“阻高频，通低频”，也就是说高频信号通过电感线圈时会遇到很大的阻力，很难通过。而对低频信号通过它时所呈现的阻力则比较小，即低频信号可以较容易的通过它。电感线圈对直流电的电阻几乎为零；调谐和选频作用；

67、什么是SMT? 答：SMT是表面组装技术（表面贴装技术）（Surface Mounted Technology的缩写），是目前电子组装行业里最流行的一种技术和工艺。68、SMT有何特点？

答：组装密度高、电子产品体积小、重量轻，贴片元件的体积和重量只有传统插装元件的1/10左右，一般采用SMT之后，电子产品体积缩小40%~60%，重量减轻60%~80%； 可靠性高、抗振能力强。焊点缺陷率低； 高频特性好。减少了电磁和射频干扰； 易于实现自动化，提高生产效率、降低成本达30%~50%。节省材料、能源、设备、人力、时间等。

69、SMT的工作流程？

答：印刷（或点胶）→ 贴装→（固化）→ 回流焊接→ 清洗→检测 →返修

70、什么叫回流焊（Reflow Soldering）？ 答：回流焊英文名为（Reflow Soldering），是通过重新融化预先分配到印制板焊盘上的膏装软钎焊料，实现表面组装元器件焊端或引脚与印制板焊盘之间机械与电气连接的软钎焊。

71、回流焊在SMT中的工作原理是？

答：首先PCB进入140~160度的预热温区时，焊膏中的溶剂、气体蒸发掉，同时，焊膏中的助焊剂湿润焊盘、元器件焊端和引脚，焊膏软化、塌落、覆盖了焊盘、将焊盘、元器件引脚与氧气隔离：并使表贴元件得到充分的预热，接着进入焊接区时，温度以每秒2~3度国际标准升温速度迅速上升使焊膏达到融化状态，液态焊锡在PCB的焊盘、元器件焊端和引脚湿润、扩散、漫流和回流混合在焊接界面上生成金属化合物，形成焊锡接点：最后PCB进入冷却区使焊点凝固。

72、什么是过波峰焊？

答：波峰焊是让插件板的焊接面直接与高温液态锡接触达到焊接目的，其高温液态锡保持一个斜面，并由特殊装置使液态锡形成一道道类似波浪的现象，所以叫“波峰焊”。

73、波峰焊作业的温度是多少？

答：据相关工作人员的解答，过波峰焊时的作业温度是280度，如果要预热，其预热时间为40分钟。

74、波峰焊的作业流程？

答：波峰焊流程：将元件插入相应的元件孔中 →预涂助焊剂→ 预烘→ 波峰焊

部门：LRbu

姓名：李强

岗位：储备干部

→ 切除多余插件脚 → 检查。

75、波峰焊的助焊剂是什么？

答：助焊剂，就是帮助焊料在元件和PCB板之间满足预期的上锡效果，具有一定的化学活性、扩展性、热稳定性和良好的湿润性，且绝缘阻抗尽可能的高，腐蚀和残留尽可能的低。助焊剂从环保上分有铅助焊剂和无铅助焊剂；从种类上分松香型、水溶剂型、化学活性型和低固态物型（免洗）助焊剂等，B车间使用的助焊剂为无铅助焊剂，成分主要以松香为主。

76、助焊剂的作用？

答：在焊接工艺中能帮助和促进焊接过程，同时具有保护作用、阻止氧化反应的化学物质。

77、回流焊与波峰焊的区别？

答：回流焊：通过高温热风形成回流对元件焊接；在炉前已经有焊料，在炉子里只是把锡膏融化而形成焊点，主要是焊贴片元件；

波峰焊：通过熔融的焊锡形成波峰对元件焊接，在炉前没有焊料，在炉子里通过焊料焊接，主要是焊插件元件；

78、他们两道工序的联系？

答：一般来说，在焊接元件过程中，两者有密切联系，只有先经过回流焊工序，才能进行波峰焊焊接插件工序。79、锡膏印刷机的作用是？

答：锡膏印刷机其作用是将焊膏（贴片胶）漏印到PCB的焊盘上，为元器件的焊接做准备，位于SMT的最前端。

80、锡膏印刷机有哪些部分组成？

答：现代锡膏印刷机一般由装版、加锡膏、压印、输电路板等机构组成。

81、它的工作原理是？

答：首先将要印刷的电路板制成印版，装在印刷机上，然后由人工或印刷机把锡膏涂敷于印版上有文字和图像的地方，再直接或间接地转印到电路板上，从而复制出与印版相同的PCB板。82、为什么要加装点胶机？

答：因现在所用的电路板大多是双面贴片，为防止二次回炉时投入面的元件因锡膏再次熔化而脱落，故在投入面加装点胶机，它是将胶水滴到PCB的固定位置上，其主要作用是将元器件固定到PCB板上。83、SMT工序过程中，清洗的目的是什么？

答：因为在SMT车间，组装好的PCB板上面会留有对人体有害的焊接残留物如助焊剂。

部门：LRbu

姓名：李强

岗位：储备干部

84、锡膏的存放环境要求？

答：锡膏是一种比较敏感性的焊接材料、污染、氧化、吸潮是会使其产生不同层度的变质，所有锡膏的存放要求在温度5度～10度相对温度低于50%，保存期为5个月。

85、锡膏使用时为什么必须从冰箱中取出来？

答：是了让冷藏的锡膏温度恢复到常温（时间为3～4个小时）以利印刷。如果不回温则在PCBA进Reflow后易产生的不良为锡珠。

86、为什么锡膏取用要遵循先进先出原则？

答： 这跟使用物料先进先出的原则相同，即先用较早购进的锡膏，用完后再用新购进的锡膏。

87、SMT常见之检验方法有哪些？

答： 常见检验方法有三种，分别是目视检验、X光检验、软件检验，SMT车间一般是结合三种方法来进行检验。

88、什么是锡膏？

答：锡膏的成份为金属粉末、溶济、助焊剂、抗垂流剂、活性剂。

89、SMT的PCB定位方式有哪些？

答： 真空定位、机械孔定位、双边夹定位及板边定位。

90、SMT使用电子零件材质是？

答： SMT使用量最大的电子零件材质为陶瓷。

91、为什么SMT车间要规定具体的温度？

答：一般来说，SMT车间规定车间内温度为25±3℃左右，目的是保持车间在一定的温度下正常作业。

92、什么叫主动元器件，被动元器件？

答：主动元件（active component）是一种由电流方向获得，或是依靠电流方向的元件。主动元件的例子如晶体管、IC、可控硅整流器、二极管、阀门等。

被动元件（passive component）是一种电子元件，不需要能量的来源而实行它特定的功能。常用的被动元器件(PassiveDevices)有：电阻、电容、电感（或二极体）等

93、它们有什么区别？

答：主动电子元器件就是有源器件，被动电子元器件就是无源器件，所谓源指的就是“电压源”“电流源”。无源元件：（1）自身或消耗电能，或把电能转变为不同形式的其他能量；

（2）只需输入信号，不需要外加电源就能正常工作。

有源元件：（1）自身也消耗电能；

（2）除了输入信号外，还必须要有外加电源才可以正常工作。

部门：LRbu

姓名：李强

岗位：储备干部

94、PCB为什么要真空包装？ 答：目的是为了防尘和防潮。

95、经常会在车间或产品背面见到“ROHS”的英文字母，它指的是什么？

答：RoHS是Restriction of Hazardous Substances的缩写，是由欧盟立法制定的一项强制性标准，它的全称是《关于限制在电子电器设备中使用某些有害成分的指令》。主要用于规范电子电气产品的材料及工艺标准，使之更加有利于人体健康及环境保护。公司产品印有ROHS标志，表示产品在ROHS指令范围内。

96、什么叫吸锡器？

答：吸锡器作为一种修理电器用的工具，收集拆卸焊盘电子元件时融化的焊锡，分为手动和电动两种，A、B、SMT车间有都用到热风型吸锡器。

97、热风型吸锡器的工作原理是什么？

答：利用热风将焊锡融化，同时利用特殊的吸锡装置将融化的焊锡吸除。

98、装探芯入外壳时，为什么要用酒精清洁而不用水？

答：因为酒精挥发快，探芯装入外壳可以快速挥发和清洁的作用。

99、B组车间生产的产品销往哪个国家？

答：B组车间主要销往中东、欧洲、巴西和印度，其中巴西和印度订单量最大，外国市场占80%以上，国内市场份额较少，主要跟公司的发展战略息息相关，国内的市场定位为中低端为主。

100、倒车雷达生产工艺流程

答：SMT（PCB板）→（印锡膏）贴片→回流焊→外观检验→检验OK入库→D2P（插件）→过波峰焊→后焊（执锡）功能测试OK→主机线→配探头调试→装外壳→组装OK→老化（两小时）QC测试→测试OK→包装→OA(产成品检验)→检验OK入库→出货

第四篇：财务管理制造业实习报告范本

实习报 告

课 程 名 称:财务管理专业认知实习课 程 代 码: 报 告 题 目:学院:年级/专业/班: 学 生 姓 名:******学号:***************指 导 教 师:

一、实习目的作为一名财务管理专业的学生，一直以来，我可以说是“一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事”，对于社会实践，我接触的很少，所以在即将走上工作岗位之前，进行这次实习很有必要。总结实习的目的有以下：

1）了解企业类型，了解生产流程，明确生产细节，对财务成本控制及预算与财务管理有了更好的了解，根据企业实际情况制定相应的管理制度。

2）分析实习企业的在生产上和人员管理上存在问题，提出建议，并找出解决问题的可行方案，3）即将踏入社会的我们，能够通过这个实习来为我从学校走到社会中做个很好的过度，应该以什么样的工作状态去工作，如何与人相处和交流，如何处理突发事件，也希望能够通过这个实习锻炼自己，增强自己的责任感，为人处事的能力，团队合作的精神。进一步认识社会，充实自己。

4）对我自身而言，通过在单位一个月的实习，我可以去系统的了解工作单位；同时通过这段时间的实习，可以找出自己在以后工作的缺失，尽快的充实，提高自身能力，以便更好、更快的适应单位和环境。

二、实习公司简介

（一）成都***有限公司简介

成都***有限公司成立于1997年，注册资金1118万元，总资产5300多万元。主要从事电雕凹印制版，商标、包装设计制作和生产加工PET、MCPP高档镀铝膜，经销各类软包装材料如CPP、PET、BOPP光膜、珠光膜、尼龙膜等业务。公司于2008年3月正式迁入成都现代工业港北区，先后引进德国、美国电雕凹印制版生产线6条，数字化高真空镀铝膜生产线2条，如今已发展成为西南地区产能最大、品质最优、设备最先进的镀铝膜生产企业。

（二）成都***有限公司简介

***公司是专业从事钢质门类产品的规模型生产制造企业，专业生产和销售全钢质标门和非标门以及实木结构室内门产品。始创于2004年，地处成都市郫县犀浦双林村，占地30余亩，厂房面积约15000平方米。目前公司在职员工260多人，其中：熟练技术工200

人左右；资深技术工程师1人，资深模具工程师1人，中高层管理人员10余人。

（三）成都***有限公司简介

成都***有限公司为一家主要生产流延CPP的企业。公司专门生产品包括蒸煮、制袋、卷膜、单双面热封、低温等型号。商品主要用于食品、医药、纸巾包装。

（四）成都***有限公司简介

成都迅***有限公司，地处成都郫县工业港北片区，公司现拥有大型吹塑机数台及一批先进的印刷机、制袋机。拥有职工100余人，其中管理人员20人，全部具有高等专业以上文化程度，技术人员18人，高级技工5人，中级技工17人，初级技工40余人。产品在西南印刷界具有一定市场影响力。

（五）***简介

***是一家以川菜为主的餐厅，占地约3000平米，现有员工约70人。在当地的川菜市场具有一定影响力，深受顾客喜爱。

三、实习内容

1．了解公司的情况，并对公司管理制度的进行梳理；

2．在公司员工带领下参观企业生产链，了解生产链中生产机械，生产步骤及生产工艺；

3．在车间半成品仓库，清盘和整理半成品，了解公司各产品工艺；

4．了解公司生产管理制度，人员管理制度，财务管理制度，了解公司资金运作情况。

四、实习结果

（一）企业目前存在的主要问题

1．企业部门协调和企业内部控制管理存在问题

公司有些部门之间没有明显的分工，缺乏协作。在生产部的这段时间中，我发现：有时候半成品仓库盘查货物，人手不够的情况下。还在乾盛门业了解到企业财务室被盗的严重情况。

2．员工素质不高，对公司的归属感不强

公司员工人数不多，整体素质不高，高级人才不多，这成为阻碍企业向前发展的障碍。职工素质的高低，关系到企业在激烈的竞争中的胜负，也与当前的机构改革能否顺利进行有直接的关系。市场经济最大的特点是竞争，适者生存，优胜劣汰，职工的素质关系着企

业在市场竞争中的胜负。一个企业要长久立于不败之地，拥有大批懂技术、勤奋工作、思想上进的人才是必不可少的条件。在我实习过程中，我发现公司人事管理的相关领导对很多员工辞职的情况视若无睹，没有进行研究调查，不在公司内部找原因，把责任归咎于员工，只是采取新一轮招聘的应对措施。员工辞职频繁，归属感不强已成为公司发展的很大阻碍。

3．激励机制需要加强

该企业的激励机制不合理。员工激励是人力资源管理中最重要的一个组成部分，只有激励了，这个人才能留住，所以激励是企业能否留住员工的一个关键。该公司成立一年多以来，老员工为数不多，人才流失很严重在公司实习过程中，我发现操作工离职率出奇的高，而人力资源管理者面对这种情况却熟视无睹，以继续招人来补充离职人员的空缺。，这是公司的一大损失，对公司的长远发展并不利。该企业的激励机制做的并不到位，以至于员工的工作满意度达不到自己的理想要求，更多的人会把这个地方作为自己的一个起点，锻炼一段时间就走了，人才流失很严重。

4．车间管理非标准化，没有简单的6S管理

该公司是以生产制造为主的企业，生产是公司的灵魂，而从事生产的车间管理对公司有非常重要的意义。由于员工素质不高，公司管理缺失，存在很多物品乱堆乱放、车间不够整洁等问题。该公司虽然存在一些针对性的简单6S管理，但是存在管理意识差、执行度差、思想普及窄等问题，缺乏6S管理的本质，也没有达到6S管理实际效果。

（二）解决对策

1．该制定公司各部门相关职责条例，加强各部门间的沟通协作

加强部门之间的协作应做到：首先明确各部门的定位。以制定岗位职责和管理制度来规范工作流程，提高工作效率。其次，通过采用业务流程作为管理工具，可以大大加强各部门之间的协作；最后，以企业战略目标为牵引，通过绩效管理和激励体系来保证各部门目标的一致性，形成合力以保障企业整体战略目标的实现。加强企业内部安全管理，避免财务室被盗这种情况再次发生。

2．员工素质，把公司的企业文化真正落实

企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念，是企业宝贵的精神财富。应该在斗海员工心中树立一种“优胜劣汰”的意识，使他们意识到：在市场经济的环境下，一切领域都充满着竞争，优胜劣汰，是不以人的意志为转移的规律，只有树立竞争意识，才能在竞争中不断使自己取得进步、赢得主动，而

提高自身素质是劳动谋生、增强竞争力的重要手段。把企业文化落到实处，领导层要其带头作用。领导层要增强领导能力，不断的提高自己的自身素质，提高自己的领导能力和决策能力，带领企业克服未知的一切的难题。领导者在领导班子具有一定的影响力、号召力和凝聚力，对决策能力有很大影响。领导要严于律己，做出表率，提高自己的创新能力，有前瞻性，对员工推行企业的文化，让他们认可，以提高企业的凝聚力。

3．加强激励

公司针对每天或每月的工作重点，进行考核和评比后，会用一定的物质激励、精神激励、荣誉激励或工作激励等方式来激励员工.物质激励：包括奖品、奖金、旅游和晋升等等。这些激励方式由于运用得当，大大激发了员工的劳动热情。精神激励：包括领导激励、榜样激励、表扬激励等，这在公司都发挥了巨大的激励作用。荣誉激励：公司员工在本职工作中如果做出重大成绩，公司会对其进行表扬和鼓励，在公司内公开表彰，宣传他们的成绩，使他们受到同事的尊敬和爱戴；对于他们分别授予不同层次的荣誉称号，如“销售领袖”和“金钥匙标兵”等等，从而来激励他们为公司做出更大的贡献。工作激励：在工作安排上，公司分配给员工带有挑战性、创新性的工作，并采取有效措施来提高他们的积极性。公司员工本身就带有强烈的成就感，他们希望在工作中做出不凡的成就。而要求分配带有挑战性和创新性的工作，正是他们迫切的愿望。因此，在公司，工作激励被频繁使用，正是因为其具有物质激励和精神激励不可替代的特点产生的作用有效而持久。

五、实验总结

面对即将踏入的社会，我很高兴，因为我要到那个向往已久的社会工作，我终于可以在这个巨大的舞台上展现自我，我可以服务国家。但是我有时候又害怕又胆怯，社会与校园是完全不同的两个世界,也许我们不能完全立刻适应这激烈残酷的社会。这次实习，是我从学生向职场人员转变的过渡带，它使我更加容易的去适应即将来临的社会职场。在此次实习过程中我了解了制造型企业的生产流程生产工艺，了解他们在生产管理、库存商品管理、人员管理上的方法。

在实习过程中，我还深深的体会到：

1）扎实的专业知识是你提高工作水平的坚实基础。在学校学习专业知识时,可能感觉枯燥无味,但当你工作以后,你才会发现专业知识是多么的重要。

2）不但有良好的工作态度,而且要有很好的表现力。中国有句俗语:“踏踏实实做人,老老实实做事.”在今天,只是老老实实,勤勤恳恳做事是不够的,你还要学会适时地,恰当地表

现自己.让领导知道你做了什么,让领导知道你的存在是必要的!这样你才有发展的可能,别人才会认可你,承认你!

3）团结协作,善于沟通.团结协作指的是部门内部。你这个部门肯定不止你一个人,你若想把本部门的事做的出色,那你必须把部门成员团结起来,发挥集体的力量,那样才能事半功倍。善于沟通是指部门之间.任何一个公司都是由众多部门组成的.部门之间的沟通是必要的也是必须的。

现在发现自身的不足，我觉得并不晚，这次实习，我学到了很多学校学不到的东西，也明白了何谓工作，我相信：通过不断地完善自身，在未来我会做的很好。

第五篇：制造业工艺流程实习报告

制造业工艺流程实习报告 0前言

德国工业4.0已成为中国制造企业最为关注的焦点。工业4.0的概念将迅速的向中国传统的制造业传播，成为中国传统制造业的标杆。

迄今为止，我国制造业发展趋势与典型的工业化国家，诸如美国、德国、日本、韩国等国家的演变趋势逐渐吻合，即随着人均GDP上升，制造业比重先升后降，工业化率、投资率和经济增速几乎同时达到峰值。当前，我国劳动力成本上升、生产性服务业发展不足等问题，对制造业升级提出了挑战。我们可根据典型工业化国家的一般规律和我国产业结构的演变趋势，对我国未来的工业发展作出预测，并作出相应措施。制造业工艺流程的概念

制造业是指对制造资源（物料、能源、设备、工具、资金、技术、信息和人力等），按照市场要求，通过制造过程，转化为可供人们使用和利用的大型工具、工业品与生活消费产品的行业。根据在生产中使用的物质形态，制造业可划分为离散制造业和流程制造业。制造有分广义制造和狭义制造。广义制造是指市场需求与产品概念的萌生和产品的消亡，即产品的全寿命循回；狭义制造是指材料与产品。

工艺（Craft）是劳动者利用生产工具对各种原材料、半成品进行增值加工或处理，最终使之成为制成品的方法与过程。制定工艺的原则是：技术上的先进和经济上的合理。就某一产品而言，工艺并不是唯一的，而且没有好坏之分。这种不确定性和不唯一性，和现代工业的其他元素有较大的不同，反而类似艺术。有人将工艺解释为“做工的艺术”。工艺流程指工业品生产中，从原料到制成成品各项工序安排的程序。也称“加工流程”或“生产流程”。简称“流程”。机械加工

形状、尺寸精度要求、相对位置

强度、硬度、耐磨性、冲击韧性、表面粗糙度要求等要求 与之有关的因素： 加工设备 加工精度 刀具 量具

工装夹具等 实习企业情况

香港力康医疗集团上海力精制造工厂与上海富士通信设备技术有限公司 参观过程：

于2016年1月19日，上午9点由专业实习指导老师王前峰老师和金玉兰老师带队，前来香港力康医疗集团上海力精制造工厂与上海富士通信设备技术有限公司。刚看到有这两个公司合作在一起的工厂时，我的第一感觉就是这个工厂不大。但接下来参观以后，又发现麻雀虽小五脏俱全，该有的车间都有，而且每个车间的位置布局都相当的有讲究。相关的车间挨得很近，经理给我们解释说是有序有理，方便、节约时间，尽量使车间方向是单向的。首先，现有该合作企业的董事长给我们介绍该合作企业的企业文化及发展历程；再者，经理给我们介绍该企业的运营操作，及如何管理员工，如何解决员工的各种问题，如何在实现以人为本的基础下争取赚取最大的利润；随后，董事长及经理带领我们学员参观各个车间，并熟悉每个车间的功能用途。企业特征：

为数家世界知名企业进行钣金配套加工 企业亮点：

力康集团经过20多年的持续发展，勇于创新，大胆转型，集团已从最初代理国际知名品牌医疗器械和实验室仪器设备，逐步实现了从贸易起步、以产业为支柱、向多元化发展的质的跨越。富仕通信公司主要生产传输通信的配套产品，有数字配线架、光配线架、光缆交接箱及音频配线架（箱）等产品。为客户提供一流的钣金加工产品。同时，公司还开发生产各种针式、热敏打印机芯系列产品。公司拥有多台先进的日本AMADA多工位数控冲床、激光机、数控折边机以及各种烧焊机、各种吨位的普通冲床和车、磨、刨、铣等板金加工设备。两个企业共同合作，节约资源，取长补短，达到控制成本的目的。存在问题：

如今，钢材市场的趋势大不如从前，因此如何设计使废料钢材降到最低，不给企业造成资金浪费及资源浪费；同时，如何有效的促进员工的积极性，有效的合理安排员工的岗位，充分发挥员工价值；如何有效的控制成本，创造最大利益等问题都是管理者所面临的挑战。建议：

充分有效计算所需钢材的材料，避免造成浪费。

时常与员工接触，了解员工所擅长的才能，并安排其在适合的岗位，充分发挥他们的主观能动性。了解员工的需求，并尽可能的满足该需求，以达到员工忠诚度的目的。管理者有效的计算每一分钱的去处，不造成浪费。蚂蚁计划公司 参观过程：

于2016年1月20日，在王老师和金老师的带领下参观了上海松江区的蚂蚁众创基地，由松江区的总经理给我们讲解了沪江的发展史以及现在的蚂蚁计划，也使我们知道了蚂蚁计划是创造一个创业者的平台，为有创业梦想的年轻人提供了一个实现创业梦想的机会。在演讲结束后，我们参观了处在上海松江区的蚂蚁众创空间，里面有幼儿代教教师、手工饰品DIY空间、养生医药空间等。企业特征：

梦想创造平台、创业孵化器、互联网教育创业基地 企业亮点：

邀请全国有志于投身互联网教育的创业者入驻蚂蚁创客空间。为了给予资金支持和服务，沪江网牵头成立了两个基金：5000万元规模的蚂蚁雄兵天使基金和3亿元规模的互元基金，并推出“零租金”入驻孵化器模式，与创业者共同构建互联网教育产业生态圈。

推出云校服务，向创业者传授互联网教育经验，提供创业课程培训，还将提供法律、财务咨询。

拥有管理自主权，推出的产品和服务可以用“沪江网”品牌，有望使这个上海互联网教育的老品牌焕发新的活力。存在问题：

互联网教育行业的创业者面临资金缺乏、场地太贵、经验不足、人才难觅等。建议：

政府的支持，建立互联网教育学习大厦； 创业团队愿意接受孵化；

可选择不付租金、转让5%股份的“零租金”孵化模式，或支付较低租金； 学习大厦最好尽可能建立在高校群中，有利于吸引人才。讲座学习总结 讲座实习分为两场，一场是由专业实习指导老师开讲，另一场是由专家指导老师开讲。其中，专业实习指导老师演讲的题目分别是“制造业工艺流程”与“工厂总平面布置及运输设计”；而专家指导老师和我们分享了他们的工作历程与工作经验，授予我们工作技巧等。一个是理论概念，一个是工作经验之谈。制造业工艺流程的学习，让我了解了不同的产品需要根据其的经济性的高低、产品所需的精密度、产品形状、生产数量等相关因素选择不同的工艺方法及不同的设备，产品的形成过程。诸如工艺方法有铸造、锻造、焊接、3D打印等，设备有磨床、铣床、刨床、车床、钳工、量具、刀具、数控中心等。

工厂总平面布置及运输的学习，让我了解到根据工厂的生产性质、规模、生产过程的组织及特点，在已选定的厂址上，对主要生产工艺设施、辅助生产设施及办公生活设施等所进行的总体设计和竖向布置，并全面地解决它们互相间的协调问题。

在满足生产要求的条件下，经济合理地进行厂区划分，并确定厂区内各建筑物、构筑物、堆场及其他设施之间的相互位置；选定厂外与厂内的交通运输系统，合理地组织人流及货流；确定竖向布置方案，包括场地平整、厂区防洪和排水，选择所有建筑物、构筑物、堆场及各种管线、铁路和道路的标高；布置地上和地下的各种工程技术管道；完善卫生防火条件，进行厂区的绿化和美化，为工人创造良好的工作条件和休息场所；合理地布置厂前区，使之与居住区和城市有较好的联系，并选择合适的建筑物形式，组成完整的建筑群体。

听了两位专家指导老师的经验后，感触深刻。在工作中心急吃不了热豆腐，不能急功近利，一定要脚踏实地，一步一个脚印。甚至，不能光想象却不行动，也不要轻易放弃，半途而废。要耐得住心去学习新知识，要多做事少说话，善于听取别人的意见，不可自以为是，要戒骄戒躁。

个人心得体会

通过去企业参观实习后，我发现作为一个企业的管理者并没有我想象的那样轻松。所谓，处在越高的位置，担负的责任也就越大，从而压力也会随之越大。作为一个管理者，不仅要打理好一个企业，首先要会选人用人，将每个人的的才能发挥在有用的位置上；其次，要学会控制资金的动向；再者，每做一个决策都要经过深思熟虑才能下决定；最后，还要学会协调好与员工的关系让每个员工信服自己，及协调员工与员工的关系，使工作环境和谐健康。每个坐在高层的管理者都要比底下的员工要耗费很多精力去思考，每走一步子都要小心翼翼，都要谨慎。

经过专家导师的指导，我学会了作为一个企业的员工，要勤恳务实，踏踏实实做好本分，不谄媚任何人，肯吃苦耐劳，不狂妄自大也不唯唯诺诺，而是大大方方的。为企业做事也就是为自己做事。