第一篇：大学生就业问题在面临全球化中国经济讨论

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全球化的中国经济与大学生就业

全球化就是指全球经济和社会一体化的趋势，包括在全球内形成共同市场、共同行为规则以及文化相互交流融合的过程。在这一过程中，各种主体或组织为争夺资源、利益和话语权，会采取各种经济、政治、文化手段，在全球范围内展开竞争。全球贸易往来增多、资金在国际间流动和科学技术突飞猛进的发展，正在推倒各国的经济壁垒，使其在全球范围内形成一个相互依赖、相互发展的整体。经济全球化已呈不可逆转之势，并对世界政治、经济、文化产生重大影响。随着中国加入WTO和改革开放的不断推进、深入，全球化将对中国经济产生越来越深远的影响。在全球化的影响，人力市场不仅受到全球经济因素的影响，还受到政治等因素的干扰，实际后果因而变得复杂。

全球化使得中国经济的发展对外依赖度大副提高，这意味着中国企业进入世界市场的获利和发展机会增多，而反过来也使中国的国内市场成为各国企业纷纷抢占市场份额的制高点。在这个过程中，具有高素质和掌握着高知识技能的中国大学生毫无疑问将成为中国经济发展的关键人群。同时，在”全球化”的这个平台上，作为大学生们应该懂得如何把握有限的机会和创造机会。并且在“全球化”的趋势下，网络经济的发展也给大学生们带来了更多的就业机会。大学生们应该充分利用自身条件和已有的知识经济去创收。

一 全球化为大学生就业提供的有利条件

1、国内经济增长将给大学生带来新的就业机会

全球化使我国经济增加了新的增长点。同时，外商在中国的直接投资逐渐增长，使我国的GDP增长速度将会提高。由于经济增长而产生的就业岗位每年至少在百万以上，这将为大学毕业生提供一个基本的就业空间．因此，我国大学生结业的前景应该是乐观的，对大学生将来的发展是有利的．

2、对外开放的逐渐扩大创造新机遇

中国为全球化提供了一个广大、最有潜力的市场。按照国际规则来规范市场经济秩序，中国将进一步扩大对外开放的领域，特别是要有步骤的开发金融、电信、保险、外贸、商业、旅游等服务业，这将对跨国公司产生更强烈的吸引力，国外货币资本、商业资本将纷纷抢摊，引发新一轮的对华投资热潮。外企进入中国市场后，出于经营开拓和事业发展的迫切需要，它们首先必需要了解并适应我国的国情，从而了解国情、民情、行业的现状和相关的法规，其最便捷和最有效的方式就是吸纳当地人才，而中国的大学生正可成为他们的首选。大量外资企业的进入，可为我国的各项专业人才带来更多的发展空间与机遇。

3、国内政策对大学生就业的支持

中国政府在应对全球化对大学生就业影响方面也采取了许多有效措施，其核心是为大学生创造就业机会。中国政府连续几年出台促进高校毕业生就业的文件，其中制定了期刊文献

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一些针对大学毕业生通过流动实现就业的政策突破，即在西部地区、基层和艰苦地区扶持创造一批就业机会，既解决大学生的就业问题，又促进当地经济社会进步与发展。创造就业的成本由政府负担。

4、国内企业需要吸纳具有高素质和掌握着高知识技能人才以提高市场竞争力

全球化经济下，最重要的竞争来自于人才的竞争。随着外企的加入本国市场，国内企业为了在未来的市场竞争中占据优势，与外来的大公司一决高下，也会采用各种方式提高自身的竞争力，其中最根本的方式就是要引进人才。因此，国内企业对本土人才是渴求的。但是，由于各国经济发展的不平衡，人才往往会从发展中国家流向发达国家，从国内企业流向跨国公司。这样，发达国家成为最大的受益者，发展中国家在通过国际贸易提高国内经济水平的同时，也损失了大量的优秀人才。在我国，随着市场开放力度的不断加大，人才流失问题将会日益严重。而且具备良好的创新能力和进取精神的大学生，将会成为外国公司和国内企业抢夺的目标。

二、全球化对大学生就业的不利影响

1、全球化的中国经济改变了传统生产技术和生产方式，大学生素质难以适应 伴随着经济的发展和政府教育力度的投入，各级教育的入学率不断提高，高等教育不断扩大规模，中国青年总体文化素质不断提高，多数都接受了普通初级中等教育。但是，在全球化背景下，中国青年在文化素质方面的弱势状况也非常明显。全球化的技术基础是信息技术，信息技术不但创造出新的生产方式和就业方式，也对传统的生产方式进行改造。在中国，受经济发展水平的影响，就业青年中新的信息生产技术的普及率还比较低，他们接触新的信息技术生产方式的机会大大少于发达国家的青年。总之，由于经济发展水平的差距，如果没有人为推动的技术和知识向发展中国家的传播、转移，以信息技术为特征的全球化将导致发展中国家青年难以适应新经济的素质要求，与世界的差距越来越大。知识和技术的贫困比物质的匮乏更可怕。

2、大学毕业生不能完全适应多元文化的要求，能在国际环境下工作的毕业生较少

经济全球化的蓬勃发展，引起了人才的全球性流动，跨国公司在全球范围内招募人才并选派至世界各地工作，这种人才招募的一个重要原则是“从事跨国经营的人员不仅要熟悉国际经济的运行规则，更要了解当地的政治、经济和文化”，能够承担国际环境下工作的任务。然而，中国能提供的高级管理人才远远低于所需求。

3．大学毕业生就业机会增多，但是在竞争中缺乏训练有素的毕业生

全球化的影响下，世界各国尤其是发达国家对国际性人才需求的增加以及竞争程度的加剧，我国大学生就业的机会也相应的增多。然而，与跨国公司的人才高需求量相比，我国的毕业生每年能够进入跨国公司就业的还在少数。

4、国内劳动力总量供大于求

随着我国人口总量的增长和大学入学率的提升，使每年毕业的大学生数量远远大于市场需求，使整个社会就业形势比较严峻。

在全球化的影响下，大学毕业生既要要充分利用全球化营造的就业市场，又要按市期刊文献

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场规律办事，把个人融入其中。也就是说，在面对严峻就业形势和就业市场，每个大学生即要以积极态度，树立正确市场经济观念，还要不断提高自己的就业竞争意识以及综合竞争能力的提升。作为高校的在校生或即将面临就业的毕业生，要认清就业市场的大众化和市场化，要强化自身的素质，提升本身的技能知识。要搞清楚知道用人单位选用什么样的人才。用人单位基本上要求拥有：有学识有才干有素质，敬岗敬业，吃苦耐劳，有团队合作精神和开拓进取精神。其次对文明礼貌、气质和语言表达、沟通能力等也很讲究。这就要求大学毕业生既要有扎实的专业知识，又要有实践技能，更要有很高的自身素质。

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第二篇：大学生面临的就业问题

202_大学生面临的就业问题

1.202_届高校毕业生创历史新高，就业形势不容乐观

又是一年毕业季，但今年高校毕业生迎来的大学生就业形势相对复杂，怎么讲？随着地区发展不平衡，人才匹配不均，加之今年毕业生高达795万人，创历史新高，种种难题，势必会增加大就业压力。数据显示，202_年，40.8%的应届毕业生认为找工作会很难，但可以接受，只有10.2%的学生认为就业形式没有难度。那么，对于应届毕业生的薪资和工作现状是怎样的呢？

2.就业形式不乐观，应届毕业生月工资直线下降

纵观近几年，应届大学生签约月薪呈下降趋势，较去年相比，实际签约月薪平均比去年相差近861元。其中，男生签约工资高于女生，就专业来看，法学、医学、工学月薪较高，在4500—5500元不等；而文学、教育学、农学的签约工资相对较低，在3200元左右；专业方面：互联网、电子通信、IT行业的月薪最高，平均是4867元，依然比去年下降了826元；其次，金融、交通、运输、物流等行业月薪大概为4500元左右。最低的行业莫过于服务业和农林牧渔了，平均月薪是3200元左右。

3.专业不对口，高校专业设置与社会存在极大差距

除了平均工资在下降，还有大学生就业过程中常见的专业对口问题，数据显示，202_年，38.5%的毕业生选择与专业不对口的工作，相比去年增长了5.7%。大学生不能选择与自己对口的专业，直接反应出我国高校专业设置与社会及用人单位实际所需存在明显的差距。这也促使越来越多的学生对自己的专业失去信心，而当下比较热门的互联网、自媒体、微商等职业，却很难找到专业对口的毕业生。

第三篇：关于大学生就业问题的讨论

关于大学生就业问题的讨论

作者：strong

(一)沉俗观念太深。从古代说起的话还未涉考试及到就业问题，只要你通过科举考试，通过了那就保证了你百分之百就业而且待遇也比较丰厚。那时只允许男的参加考试，我们知道这是由于社会制度的弊端导致的，然而现在男女都可以参加考试，可以接受普遍的大学教育对于很多家长来说，唯有让他们接受到高等教育才有出息，才有出人头地的那天，每一位家长都希望自己的儿女都有小的成就，但实际上，他们并未了解今天大学生就业的问题，伴随着经济的发展，人口素质的普遍提高。我国是人口大国，根本没有意识到人口增长带给大学生的就业压力一年待就业人数将近202_多万人，每一年的高校毕业生一年比一年增加，现今已达到600多万人，所以必须改变我们的就业观念，不是每一位大学生都能通过高等教育都能够顺利实现就业特别是我们的家长观念还未从20世纪末的年代更新到21世纪的新世纪，我们得向西方发达国家教育制度看齐，作为一个文化发源的文明古国，没有正确处理好学生的就业流向，家长没有为儿女把握住自己的人生方向建议，学生也没有正确选择好人生路线，总感觉家长非得要自己的儿女通过高等教育才能有出路，对于我认为不以为然，我们生活在这竞争激励的年代，只要你有一技之长，同样可以找到一份自己适合的工作，同样可以确保你就业，对于有些大学生来说，每天只知道消费，根本没有意识到社会带给他们的危机，作为当代的年轻人，我提些意见，我们必须要有自己的主见，要把握住正确的人生方向，根据当前的就业形势，选择好自己爱好学好一技之长来实现就业家长更要更新自己的观念，要正确引导自己的儿女走向正确的就业方向。说实话，现在大学生就业问题非常严峻，只要你有一技之长，再通过自己的努力再实现自己的就业目标，更新观念选择好自己的就业路标。

(二)国家制度的不完善。有句话说;”“恨铁不成钢”，我们必须得承认现在的社会状况和现实是一个毫无情面的东西，它可以证明一切虚假的不存在。一个国家的教育都映衬着一个国家的整体国民素质，政体反映国体，国家制度的不完善也可以反映出国家的社会矛盾。大学生就业的问题也包含于教育制度的不完善，这种教育制度根本不能带给学生一种就业方向的是在，大学生就业问题无法解决，所以建议国家制度的完善，让大学生能很轻松的就业，但是轻松会给学生一种无防备之心和忧患之心，这也是一种不利，说到这里就得改变大学生的课程，提高大学生的实践能力，结合所学知识达到就业规格的绝对确保，制度的不完善这决定于社会的就业形势，只要国家制度的完善就等于说各方面都解决了。然而，关键在于国家是否能投入大量物力，保证每一位学生都能就业，通过法律法规禁止通过人事关系让自己儿女进入高校大门，应该得限制部分高校随意扩招，高校这样做主要是为了获得更多利益，主要是教育部应该注意的问题，国家应加强教育制度的完善，积极引导大学生就业。

(三)当代大学生应选对路指，自我创业。怎样才能实现自我就业呢？这个问题是很多有理想和目标的人所想的问题，自我创业好，但大学生要真正实现就业要注意那些方面的准备呢？不为然我也作为半个大学生吧，然而读大学并不以自豪，只是迫不得已，但我相信一句话“我选择我喜欢”既然选择了就不会去分对于错，人生的路子很多，突然之间你会发现你选择的路子是对的，不相信那一句你就去证实吧！这就是所谓的信念，在大学期间，我们应该怎样才能顺利实现这自我创业的路子呢？据我的分析为什么不能顺利就业原因很简单，你所选择的就是你不需要的，要求适应自己的爱好从业，我们可以想有希望在的地方，地狱也是天堂，只要不陷入绝望你还是有希望的，要想在竞争的年代顺利实现就业，那就得了解社会、融入

社会，多与成功人士交流，有句话说“读书不一定使人有思想，但与人交流你可以变成有思想的人”。我想说，我现在才知道这社会竞争有多激励，时常保持一种忧患之心，然而更多的东西需要我们去挖掘，要想顺利实现就业就得发现问题，学好自己的专业知识，与实践相结合，我想每一个都是天才，只要你敢努力，有一份创造新，坚持内心的那一份信念，不怕失败勇往直前，这样才能在这竞争的年代处于不败之地，选择好自我创业的路子，驶向自己就业的成功目标。

(四)政府应积极引导学生就业。我国政府是为人民服务的政府，我相信政府的力量，但我总觉得政府的力量做得不够，有些方面专业造成就业供过于求，有些专业供大与求，没有合理的引导大学生的就业导向，没有相应的措施促使大学生就业，现今有相应的路子，但总体说来，在大学生心里根本没有那自我创业的念头和想法，谁敢去创业呢？需然说现在贷款不成问题，没有专业的知识，怎么能实现自我创业呢?要是失败了，谁有能承担这笔费用呢？我想这是一个很简单的问题，然而政府就没有做到位，也许每一年的国家财政在教育上投入很少，政府也无法从何下手，每一年的教育问题都受关注，但确切点没有实际的行动，现今的高等教育发展的好坏也能体现国家科技的发达程度，一句话说，科技力量的竞争就是人才的竞争。这句话再次体现了教育对国家的重要性，如果处理好了，大学生的就业问题那将会出现很多社会矛盾，但也解决了很多社会矛盾，根据本国国情，我国政府是实实在在的为人民服务的政府，我想政府应积极引导大学生就业的问题上加强大学生的就业培训。

(五)大学生应合理规划人生路标，确定最优就业路。我们怎样才能规划好自己的人生路呢？对于我们当代大学生，没有确切的人生目标，生活得很茫然，然而不知自己的路往那走，自己将来干什么呢？所以我不想多说，要想立足社会毕业后找到一份适合自己的工作，那就得合理规划自己的人生就业路，我们不能仓促的追求，也不能追求眼前模糊的东西，应该着手身边最清晰的事，如果我们没有就业保障就得设法使自己有能力就业，有一技之长那也不怕自己找不到工作了，所以自己的路要规划好，应细细规划，找到最佳目标实现就业，我们在大学期间有更多的时间去发现自己的路，但这路得找准找对，不能瞎蒙，数天天过日子，只要你规划得好，学习也轻松，背着最轻的负担同样比一般的人活的自在活得开心，所以我们必须得想清楚合理规划。当一个人有了目标才能有前进的方向，人最重要的不是所站的位置，二重要的是所朝的方向，漫漫人生路选择好自己的就业方向合理规划每一步顺利实现就业。

(六)自己怎样看待就业问题。对自己而言，现今的就业形势比较严峻，然而面临这样的竞争压力，我们大学生应该做到哪些方面呢？每年有几百万大学生从高校的大门出去，然而我们得树立起坚定的信心，确信天生我材必有用，就业的严峻我们得树立起忧患的意识预知未来的趋势，努力创造自我，就业问题只是短暂的问题，不能说是长期的问题，我们的观点那就是只要你在大学期间认真学好各门知识，结合实际努力创造自己也能够顺利实现就业，我们不能把就业问题看成一个难题，无法解决的问题。如果毕业后未找到合适的工作，只要你善于发现，机遇还是随时会出现的。我们现在不能保持一种悲观的态度，我们得积极的完善自我。根据现在经济的发展，我们思想必须与时俱进，根据时代发展的步伐走，特别是我们的思想，要改变那些成熟的观念，在大学期间努力锻炼自我，要有创新意识，想别人之未想，做别人之未做，然而不是每一位大学生都不能就业，只是少部分人，思想过于单调话，想找到一份如意的工作，就业形势的严峻使得我们又多了一份心里压力，家长的不了解，社会的不关心，国家的不扶持，使得就业成为非常严峻的问题。

(七)符合实际解决就业问题。怎样才能解决就业问题呢？我想这是一个重大的话题，不管对

待上岗的工人还是城市贫民、大学毕业生就业必须得国家制定出有效的措施，一个国家的经济发展程度一部分也反映了就业问题，根据当前局势的需要，东部人口相对集中，人流物流相对比较平凡，而东部占全国45%的高校，就业率达到65.3%，对于中部而言，对于自然条件社会经济条件都远不及东部，所以必须得根据实际出发，把一部分未就业的大学生引入中西部，支持西部教育，然而要想中西部经济发展，差距拉小，那就得根据当地资源优势，中西部资源引入东部，把东部人流引入西部，只有转变观念才能稳定大局，总觉得国家具体措施不多，只是小修小补的措施也不符合当前的经济发展，要实现有效的就业措施，必须得处理好各阶层的社会关系。

蔡元培先生说过，“大学者研究高深文学者也”，也就是说，要把大学教育学术化，然而在今天，一切以经济建设为中心，我们国家得强化国民素质，要把大学教育引入市场化，正确引导大学生顺利实现就业，在大学教育学术化的年代，大学生不用担心就业的问题，反正有政府的供着，我国政府是为民的政府，全心全意的为人名服务，然而一切只管研究，一心只专学术，可是在大学教育市场化的今天，大学生们还没走出大学校门，其实早已为就业担心了，却没有心思专注在学术上了，这道理很明确，市场化的教育，学术这玩意儿早已不得人心，所谓的专家其实已经敌不过超级女声，所谓的著名音乐家没有快乐大本营出名，如果再培养一些诗人画家之类的，那么他们的命运将远不如一位技术工人，所以我们大学生得更新观念，符合当前的局势，不应想入非非目标过高。

在中国是人口大国，大学生学术时代已经或正在过去，大学生技能时代已经或者正在蜂拥而上，因此要解决大学生的就业问题，就要改变当前大学生就业体制，而大学教育要求以人为本，要以培养学生技能加实践为主，面向企业与市场同步，不能因某专业招收人数过多造成供过于求，使得一部分大学毕业生不能顺利实现就业，实现针对性教育，让每一位学生学有所成，实行因人施教，让每一位大学生体会到高等教育带给他们的快乐，然而还要进一步扩宽国际市场，只有市场大脑才能融入更多的人数就业，在进入国际市场之际，不能造成人才的流失，更多的学生就业是好事，不得不警惕一些细节问题，不能让更多优秀学生流入国外。想象我们的市场，这么宽广的土地，完全有能力解决大学生就业问题，然而最主要的问题在于政府没有充足地引导大学生就业，国家对大学生的优惠太少，不能顺利实现自我创业路子，思想太过于简单化，外部世界根本不了解，然而要根据实际出发，在学校期间做好自己该做的每一件事，结合社会实际，多了解市场，多实践，为企业招纳人才做准备，对于就业问题，还有很多方面的矛盾，企业为了招纳人才，通过一定关系把最好的学社给调走，然而之剩下一些比较残缺的学生，不是说他们身体残缺，是大脑里的知识结构出现偏差，没有充足的氧分，每一个用人单位之看中他们的能力，并未以貌取人，只要你有能力，同样也会被用人单位选上，其实就业不难，就是你怎样看待就业的态度，态度决定一切，只要你态度端正，同样能找到你所向往的工作，从现在开始，端正态度，结合实际，总结经验。

总体概述。大学生就业问题是社会关注的重大问题，根据现在的经济局势不能满足每一个大学生就业，然而在校期间，你必须得树立起忧患意识，了解社会，结合本国市场，相信矛盾在一定条件下可以相互转换的。就像我们国家处理好人民大众的矛盾一样。那就实现天下太平了，我们不能把就业问题想得多难，这几年国家也在就业上出台了相应的措施，在那些我看来只属于小计，根本解决不了这么大的问题，必须得有行可效的措施这样才能解决掉大学生的就业问题，应该说缓解就业压力。

矛盾的突出，应提出问题，不能就业这是为什么呢？是用人单位要求太高，还是自身的不足。

通过本人建议，多数是自身条件不够标准，然而直到不足之处，就得想办法去弥补，有了问题就得及时解决。还有国家必须改变高等教育施教的方式，通过现在社会的发展，必须以人为本，因人施教，使得每一位学生都有所成就，用更多的资金来解决大学生就业问题，对家长必须得更新观念，让自己的儿女选对路子，不能强硬让他们步入高等教育的大门，有时候你所选择的并未如意，现在社会需要有能力有技术的人才，高校大学生不一定拥有这独特的东西，只要你有一技之长，同样也能够顺利实现就业，所以，面对大学生就业严峻的问题，必须转变观念，个人要不断完善自我，这样才能达到就业的标准和要求，我所呼吁改变这种大学教育体制，加强学生的技能和道德修养而施教，从整体局势，不能说我们国家为解决好这个问题是一个错误，从西方国家来看，西方国家也不亚于我们国家，比如像美国这样的国家，失业率比我们国家更严重，加上金融危机的影响，通过这次金融危机，我国在全球的经济贡献率超过50%，这对我们以后的就业是非常乐观的，我们必须得树立信心，就业问题不在是难题，只要国家出台有效可行的措施，同样能解决掉这样的就业问题，然而这需要大家共同努力，大力发展经济，发展劳动密集型产业，发展第三产业，这样就可以吸纳更多的人数了，然而，必须强调的是，每一位大学生必须树立起忧患意识，努力去完善自己，把自己培养成高级人才，在校期间，每一步的付出，都会影响到将来，做好自己该做的事，不应浪费时间，我们必须得了解这社会现实，如果你不竞争，那你将永远落在别人的后面，如果你想顺利实现就业，那你就少了一份机会，然而你必须得行动起来，把自己该学的东西学好，这样即使不能顺利实现就业，那也值得鼓励。因为你努力了，功夫不负有心人，只要你长期坚持，就业是不能成问题的，问题就是你不努力，把就业看成相当长的问题，你必须正确看待自我，认真面对眼前的现实，就业不是问题。问题是你将怎样顺利实现就业。http://blog.sina.com.cn/chendehong8来源于个人博客！

第四篇：浅谈大学生就业问题

浅谈大学生就业问题

内容摘要：现在高校毕业生就业压力巨大，出现回流中小城市的现象。我们应该认清它产生的原因，分清它的利弊，然后制定相应的政策以使国家和个人在这种社会现象中实现双赢！关键字：高校毕业生 就业 无奈回流 自愿 发展 鼓励措施。

正文：正如我们知道的，随着大学扩招，每年高校毕业生数目巨大，而社会每年能提供的职位有限，使这些即将毕业或已经毕业的人面临着工作岗位的残酷竞争。这一现象在大城市尤为突出。国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，再加上大城市生活成本过高，因此，与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同，近来大学生就业出现了一股“回流”潮，中小城市受到了大学生的青睐。不同的统计资料都表明，“京、沪、深”曾一度是大学生就业的首选之地，大连、厦门等二线沿海发达城市次之。如今，在大城市生活持续增长的各种压力却使“事情正在起变化”：一部分大学生开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观念，并且反其道而行之——回流中小城市。202_年，中国青年报社调中心通过网络对全国31个省、区、市的7761名应届毕业生的调查显示，34.2%的人就业首选省会城市或发达的地级市，其次是普通地级市(26.4%)，而北京、上海等大城市则降到了第三位，约为24.7%2。针对这种现象，社会上有很多评价，就我个人而言，认为这是一种进步。当然这种进步一定程度上来自于对现实的无奈，但这种现象却对我们的社会、国家有着正面的影响。

首先，我们先具体看看是什么原因导致的高校毕业生回流中小城市这一社会现象。不妨举一个事例：在青岛理工大学读书期间，和所有同龄人一样，李洪涛也一直有个大城市梦，他早早就规划了未来的发展方向：北上去首都。“我学的是计算机专业，北京作为国家级软件产业基地，IT行业人才需求大，肯定有我的用武之地。”当时的李洪涛踌躇满志。202_年毕业前夕，在经历了几十场人山人海的招聘会无果，海投数百份的简历最终石沉大海后，李洪涛发现，曾经的就业观念多么地不符合实际。严峻的就业现实让李洪涛毅然放弃了当初北上的梦想，选择了回山东老家文登市发展。在老家县城，李洪涛轻易地拿到了某公司的职位。李洪涛对现状还是比较满意的。除了偶尔跟同事和朋友下下馆子、购置些衣物，几乎没有什么别的花销，每个月能省下1200元左右上交父母。工作两年后，在亲朋的资助下，他在县城中心买了85平方米的大房子，正式成为有房一族。“现在‘80后’不都讲究有房有车吗？接下来就是车子了。”李洪涛说，他看中了整体性能比较符合家庭标准的比亚迪F3。当被问及当年的大城市梦想，李洪涛说，“所谓的大城市情结不过是学生时代一个美丽的梦吧。在校期间可能不会考虑到一些现实因素，比如人才竞争和生活成本等”。其实，像李洪涛这样放弃大城市梦想，回流中小城市发展的大学生不在少数。从这一典型事例不难看出导致高校毕业生出现类似“逆城市化”的现象的原因主要是：一、大城市职位提供能力有限，大学生尤其是高水平大学生数量众多。造成高校毕业生就业压力巨大，大学生难以实现自身原有的抱负。

二、大城市生活消费水平太高，房价上涨过快，即使对于已经就业的学生而言也不堪重负。之前的电视剧《蜗居》就是这种社会现实在一定程度上的反映。对于那些没就业的高校毕业生而言无疑是雪上加霜。

三、中小城市现在发展良好，国家给予了大力扶持，能提供现代化 1的生活和实现自我价值的舞台。

四、在大城市智力过剩的同时中小城市面临着人才短缺问题，高校毕业生在择业方面有更多的选择。

五、在中小城市物价较低，高校大学生的生活压力不是十分大，竞争相对小，等等。综合以上原因，最近出现了高校毕业生回流中小城市的社会现象。

然后，我们可以看看高校毕业生回流中小城市的社会影响。对国家而言：

一、它直接缓解了大城市巨大的就业压力，在一定程度上有利于社会的和谐和稳定。因为大城市人才已经趋于饱和，能够接纳的待业人员有限，势必产生很多失业人员，如果过多的人没有工作尤其是那些有一定知识的人员失业，会给社会安定带来一定的安全隐患，这一点是显而易见的。

二、它给经济正在急速发展而人力资源短缺的中小城市带来了急需的知识分子，有利于人才分布均衡问题的解决，有利于国家社会的进一步发展。

三、它有利于改变社会对中小城市甚至是农村的偏见，有利于全国各地区的经济均衡发展。有利于国家民族的团结统一和长治久安。人们过去是“唯大城市是从”，看不上中小城市。地区与地区，民族与民族之间存在一定程度的歧视或盲目崇拜，任其发展，对国家安定势必有不良影响。对个人而言：

一、它有利于高校毕业生避免过于残酷的竞争，在一个相对舒适的环境下生活。

二、它有利于高校毕业生找到一份满意的工作，实现自身的理想和抱负。正如一份数据显示：麦可思发布的《202_中国大学生就业报告（蓝皮书）》显示，在202_年“211”院校的毕业生中，在地级及以下城市的实际就业率高达44％。这是在有巨大的“蚁族”（待业的高校毕业生群体）的社会中多么难得的就业率。

最后，我们看看应该怎样做才能保证高校毕业生回流中小城市这一现象朝着健康的趋势发展并对社会产生更有益的影响。说到这，不得不强调一下在开头提到的一个观点：这种进步一定程度上来自于对现实的无奈。即“回流”是否是大学生的本意？可能对于大多数人而言他们的回答是：不是。解决这些问题自然需要一些制度的制定和落实,唯有破除“回流”障碍才能让更多大学生愿意“回流”。只有让他们打心底里愿意回流，才能真正意义上的保证高校毕业生回流中小城市这一现象朝着健康的趋势发展并对社会产生更有益的影响。而怎样才能让他们做到真心实意的“归顺”中小城市呢？这有几点我们应该做到：

一、建立相对完善的生活设施和工作环境。

二、保证就业公平性。在早些年为什么更多大学生在面对选择大城市还是家乡的中小城市之时,他们毫不犹豫地选择了大城市就是因为在中小城市就业公平性得不到保障。其实,这样的就业潜规则问题不要说中小城市,就算是大城市也一样时时处处都存在。当然,这个就业公平问题,也不是没有引起一些地方政府的重视,比如“国考”的公开性透明度在逐步提高,我们应该进一步完善相关措施，给高校毕业生提供一个公平透明的竞争环境。

三、国家还应该提供一些优惠和扶持政策鼓励高校毕业生回流中小城市。在户籍、人才流动、社会保障等政策上,给他们保留充分“想象”的空间——如果在基层的发展不如预期,还是可以选择重新回到大城市的。概而言之,整个社会的人才流动机制应该更透明,更润滑,无论第一步选择在哪里工作,未来的发展空间都是一样的。此外，还要出台一些针对这些人群的福利政策和就业帮助政策。同时注意引入一定的竞争机制以发挥 “鲶鱼效应”，鼓励大学生回到中小城市发展，形成创业氛围，促进更多的大学生“回流”的同时，带动当地经济的发展。形成良性循环。

四、其次就是劳动力价值不被尊重的问题。这个问题的突出表现就是加班现象的异常严峻性。除了政府机关,大学生“回流”其实更多的出路还在于进企业、进工厂。不管是东部地区还是中西部地区,随着经济的发展,更多的企业工厂

都纷纷进驻到了中小城市。对于那些“没办法”进政府机关的大学生来说,他们更多的选择还是在这些企业工厂里头。做到以上几点，便能使高校毕业生更多的变成主动自愿的回流，最终保证高校毕业生回流中小城市这一现象朝着健康的趋势发展并对社会产生更有益的影响。

综上所述，高校毕业生回流中小城市对国家对民族对个人都有显而易见好的影响，只要我们认清它产生的原因，分清它的利弊，然后制定相应的政策便能使国家和个人在这种社会现象中实现双赢！

参考文献：《中新社》《中国青年报社》《腾讯网》

第五篇：大学生就业问题

大学生就业问题

内容摘要：我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。大学生就业难这是一个老话题了，年年提，政府、社会、学校年年在努力，而大学生则年年撞的“头破血流”。一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。危机四伏的经济环境下，不少公司都或多或少的面临着各种困难，国内外诸多公司收缩开支，压低成本，而在这当中，人力成本便成为了一个他们不得不考虑的因素，于是乎，如今的大学生找工作也似乎变的比往年更难。大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。如何正确分析大学生就业问题，拿出科学的解决办法，是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题。

关键字：大学生、就业难、就业观、就业问题、失业、解决办法

大学生就业难的这一现象关键问题到底出现在哪里，是我们这一次调查报告研究的主要问题。为可以真实的了解目前大学生就业的实际困难以及大学生就业的心理状况，帮助大学生树立健康的就业心态，正确的择业。潜移默化地促进他们在今后的大学生活中结合自身的特点扬长避短，充分利用家庭、学校、社会等为其提供的资源，认真学习，拥有一技之长，并制定有效合理的就业计划。与此同时，促进大学生在学校生活中不断加强实践，不断提升就业能力。因此，我们就“大学生就业问题”进行了调查。

为了圆满地完成此次调查，我们小组10位成员共同收集关于大学生就业问题的资料，并且制作问卷调查表。然后，由4位成员负责展开调查并且收集问卷调查表。发放问卷调查表共200份，收回来200份，交由5位成员负责统计调查表。过后，我们小组根据统计结果，共同分析调查结果，探讨在参与整个社会实践过程中的收获和心得。最后，由组长根据之前成员间的交流，撰写实践报告。此次我们的调查在成都大学本部进行，针对来自202_级、202_级、202_级共200位大学生，就成都大学本科学生的何时关注就业机会、怎样认为当前就业形势、对个人就业前景持何种态度、理想的工作单位性质、面对竞争的心态、择业中关心的问题和毕业后的去向等14个方面展开调查。此次调查时间为202_年29、30、31日。（在这里，真心感谢那些积极配合我们小组完成问卷调查的同学们，谢谢！）

参与调查的对象中，男生共120位，占60%，女生共80位，占40%。其中，

不支持。我们有足够的理由相信，这个社会的就业形势日益严峻，经济危机后，经济复苏是一个长期的过程，大公司尚且有自我修复的能力，可是有些小企业则难逃劫难。有的公司通过裁员来减少支出。此外，据调查，202_年，全国普通高校毕业生规模达630万余人。由此观之，“毕业意味着失业”并不是空穴来风！

但在对自己的就业前景持何种态度时，数据显示的结果还是值得人高兴的。在200人中，有147人，相信自己的就业前景，抱有乐观积极的心态，占据总数的73.5%。但值得注意的是：没有深入社会，不深知竞争之激烈。我们还是应该有点危机意识，不断的在大学四年中提升自己的本领，将这种健康的心态持续到底！在调查中，也有一部分人持悲观的心态。不管是由于什么原因，一味的悲观改变不了现实的残酷，作为祖国未来的花朵，我们能做的就是加强自身心理素质的锻炼，练好一身高“武功”！然而，对于那些不清楚这些的同学，应该多了解一些就业现象，就业竞争，多与社会接触。

就业应该注重专业对口？发挥个人特长，符合兴趣？高工资？先就业再择业？先择业再就业？完全自主选择？听从父母安排？走一步算一步？还是其

信息并根据这些信息接受职业指导, 帮助他们进行有效的职业决策。在借鉴国外经验的基础上，高等院校应通过改革传统的管理体制，逐步形成和建立一支高素质和职业化的就业指导队伍, 为毕业生提供就业信息服务和就业帮助。

二、大学生要转变就业观念。大学生要消除“眼高手低、有业不就”的思想，要树立科学的人才观和正确的就业观。调整自己过高的、不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业。其次转变到灵活就业，先就业、后择业的动态就业上来，转变到行行出状元，“干一行、爱一行、干好一行”的敬业观念上来。最后认清自身的素质和条件，正确认识自己和他人，不盲目攀比，寻找与自身条件相适应的、适合于自己的用人单位。毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面，既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价，既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。

三、大学生要提高自身的能力，在校期间也可以多参加一些社会活动，如学校安排的社会实践，社团的下乡活动、积极参加学校组织的招聘会，也可以在不影响自己学业的前提下去找一份兼职，提前适应社会生活，了解现在社会需要什么样的人才，积累一些社会经验，丰富自己的阅历。这些都是将来找工作的资本。

参考文献：

1.大学生就业问题的调查报告 本网 2.指导：大学生求职面试时应该如何谈薪水

新浪四川网

3.大学生就业要降低“社会身份预期” 网易新闻 4.关于大学生就业问题的调查报告 百度文库