第一篇：档案工作总结及下一年打算

档案工作总结及下一年打算

档案工作总结及下一年打算2007-12-16 22:19:27第1文秘网第1公文网档案工作总结及下一年打算档案工作总结及下一年打算(2)档案工作总结及下一年打算

根据《××的通知》的要求，我们在接到年检通后，立即安排有关人员填写年检登记薄，对照《某××年检办法》（××*发[2006]49号）规定进行自查，准备受检材料。下面，我从4方面做以汇报。

一、抓好学习，努力提高能力素质

1、坚持政治理论学习，提高政治素质。根据××*党组统一安排布置的学习任务，利用专题学习和党第1文秘版权所有!组织活动时间，组织档案管理人员认真学习了党的十六大和十六届三中全会精神、《“三个代表”重要思想学习纲

要》和人事人才方面的政策法规。学习中，采取集中辅导、自学、讨论等形式，深刻领会精神实质，进一步坚定了执政为民、搞好服务的思想。通过学习，把思想统一到党的路线、方针、政策上来，提高了自身的政治。

2、坚持自身业务学习，认真贯彻执行《档案法》。建立周三学习日制度，每周三坚持业务学习，学习《档案法》、《××*档案管理条例》等，要求做好学习记录，并结合思想和工作实际，写出学习体会。通过长期坚持，我厅档案管理人员的业务素质有了很大的提高，使学习教育活动富有成效。

3、注重理论联系工作实际。在学习中，要求联系人事人才、档案工作和个人思想实际，在学习中进一步解放思想、统一思想和解决问题。重点认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，研究探讨进一步做好档案管理和服务的办法措施，促进了工作的落实。

二、精心组织，全面完成档案整理工作

1、落实责任，确定领导负责制。根据2006年重大任务分解表，确定了由××*同志为第一责任人、××*为档案机构责任人的责任体系，全面负责档案管理及档案安全工作，夯实了责任，层层抓落实，确保档案工作万无一失。

2、及时完成文件归档入库工作。接到通知后我们立即召开专题会议，安排部署了××*年度档案入库上架工作。由于今年进馆文件数量大大超过往年，给档案整理、入库工作带来了很大的压力。经过精心组织，进行了突击整理档案和集中档案入库上架工作。为了解决工作量增加带来的问题，我们及时调整、改变了档案入库和上架的工作方式，大大提高了工作效率，共按标准整理文书档案114卷，其中，永久36卷，长期15卷，短期63卷；会计档案永久14卷（本），长期78盒。*

截止目前，某年全部文件已经分门

别类地上架，所有文件齐全、完整、准确地纳入规范化管理程序，分类、排列、编号、上架科学、合理，便于使用、查询，随时可以对外提供服务。

3、落实设备，提高档案管理工作信息化程度。我厅的档案室面积大约35平方米，共有密集架8列，铁皮柜6个，铁皮档案箱15节，某年12月已经实现省级档案工作目标管理——二级档案室。去年，我们又专门为档案室配备了微机一台，为实现档案管理现代化打下基础。在日常的业务学习中，加强了对档案管理人员的微机使用技能培训。并在下半年，订购了文件盒以及有关材料，为某年档案能够按规定装盒做好了准备。

4、在日常工作做好文件收集和归档工作。我们以“零失误”为目标，在日常工作做好文件收集和归档工作。精减、清理内部行政审批和程序后，办公室建立了统一规范的内部收发文制度，安排专人负责此项工作，全年各种发文共计

某*份，建目立册，方便归档查询。

5、做好服务利用工作。档案工作的目的就是为了方便提供利用，我们对于前来查档利用者，热情接待，不怕麻烦，想法设法为其排忧解难。××*年共接待利用者人次，查阅档案资料卷册，出具证明份，复印档案资料页。

三、贯彻通知精神，保证档案安全工作落到实处

档案安全是档案工作的重中之重，我们要求档案工作者要从对党、对国家、对人民负责的高度，深刻认识档案安全的重要性，自觉从思想上、行动上确保把档案安全放在首位。

1、加强领导，充分认识档案安全工作的重要性。加强了对档案工作的领导，实行安全领导一把手负责制，确定了档案工作的主管领导和档案机构责任人。并把安全教育贯穿在学习的始终，时刻牢记“档案安全，责任重于泰山”，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚决防止和克服松懈、侥幸心理，确保

档案安全万无一失。

2、把安全工作重点从事后处理转到事前防范上来。在自查的基础上，对重点部位和可第1文秘版权所有!能存在安全事故隐患的地方进行重点检查。对检查中发现的问题和隐患，采取了有力措施，及时整改，坚决堵塞危及档案安全的漏洞，防止各种危害档案安全事故的发生。在汛期前认真排查，做好防灾预案，确保档案安全。建立健全档案安全规章制度。把建立健全档案保管、编目、利用、编研、保护、保密等方面的规章制度，真正做到责任到人，措施到位。

3、严格做好档案收集、保管、利用、设备管理工作。

严格按照国家有关档案工作的法律法规，对应归档的文件材

档案工作总结及下一年打算

第二篇：关于报送2011档案工作总结和明年工作打算的~

关于报送2011档案工作总结

和明年工作打算的通知

基层各单位：

为认真总结今年档案工作，安排部署明年档案工作任务，现就有关事宜通知如下：

一、各单位总结2011年档案工作，要本着认真负责、实事求是的原则，从“三三四四”管理制度的落实、2011的归档整理和提供利用、档案的安全保管、投入资金金额、新增库房和档案设施设备、档案人员的增减、对以前存在问题的整改情况等方面进行总结，并提出2012年档案工作打算、目标和主要措施。材料中所涉及数据截止到2011年12月底。

二、为加强建设项目的档案管理，做好在建项目的统计工作。本单位有在建项目及改扩建项目且没有正式通过验收的单位，要认真学习《中平能化集团综合办关于印发建设项目档案验收及管理办法的通知》（中平办„2009‟37号）文件内容，并填一份建设项目档案管理登记表，由分管档案领导签字，加盖单位公章后和总结材料一同报送集团综合办档案部门（登记表见附件）。

三、各单位形成的总结材料，需经本单位分管档案领导

审定。纸质总结材料一份，加盖单位公章，最迟于2012年1月13日前报送集团综合办档案部门。联系电话：0375—2723245，0375—2723243。

中国平煤神马集团综合办 二○一二年一月二日

附件

建设项目及项目档案和资料情况管理登记表

2、对于未验收的建设项目，每年1月份填写上报此表一次。

第三篇：16年档案方志工作总结及17年工作打算

2016年档案方志工作总结及2017年

工作打算

2016年档案方志工作总结及2017年工作打算

2016年,区档案局在区委、区政府的正确领导和市档案局的指导下,认真贯彻落实区委五届八次全会、区“两会”精神,紧紧围绕区委、区政府助力“六大战役”,深入开展“两学一做”学习教育活动,按照年初档案、方志工作目标部署,以“三重”档案和土地确权登记专项档案的监管和指导为重点,以启动历史文化名镇名村志编纂为突破点,积极开展珍贵历史档案的征集、抢救和保护工作,完成了2016年各项工作序时目标任务。现将2016年工作总结及2017年工作打算汇报如下:

(一)档案工作

一、加强档案业务指导,档案管理取得良好成效。

1、重点建设项目档案指导工作。下发《关于做好2016年重点建设项目档案工作的通知》,明确2016年的区内重点建设项目。主动与项目业主联系,指导重点建设项目档案的报备登记。完成**江流域**河水环境综合治理、三深线改造安置区等26个新建和续建项目的报备登记工作。**、**南大桥及连接线、潜口至蜀源公路改建、**桥工程项目档案通过专项验收。

2、重大事项决策档案指导工作。按照区政府《**市**区人民政府重大事项决策档案管理办法》,及时布置政府重大事项决策档案的收集、整理和移交工作,依据区政府重大事项决策范围梳理2015重大事项决策90项,明确责任单位28家,通过QQ、电话、上门服务等方式指导完成重大决策事项98项,进馆档案452件。

3、突出重点做好农业“四场”破产改制企业档案处置工作。破产改制企业档案是重要的档案资源,是解决企业遗留问题的重要凭据。我区农业“四场”(茶场、渔场、蜂场、农场)原改制企业档案,形成已近30年。由于几次搬迁,加上又未进行整理和有效保管,现状差乱。我局审时度势开展专项监管和指导,完成区农委农业“四场”档案整理移交工作,共接收进馆档案1907卷7655件,电子目录8862条。

4、加强档案工作目标管理。今年已完成呈坎镇、潜口镇、涻舍乡财政分局档案目标管理工作,并顺利通过了省一级考核验收。截止10月底全区已有4个财政分局(所)档案目标管理通过省一级认定,杨村乡、富溪乡财政所正在抓紧整理,争取年内通过验收。积极指导区公路分局做好档案工作目标管理省一级单位的复查迎检工作。

5、加强乡镇、社区、村档案规范管理工作。8月9日开始组织有关人员对全区7个乡镇的17个行政村的26名档

案员集中进行了为期一周的业务培训,完成了**南村等17个行政村2015档案资料的整理、分类、编目、录入工作。同时,对全区7个乡镇和社区办分批举办档案规范化管理工作动员部署培训会。

6、开展档案资源调查,做好重点档案普查工作。

为加快档案资源建设,全面了解掌握我区档案资源的基本情况,3月份开展了全区档案资源调查摸底工作,掌握了我区档案管理工作的现状,摸清了专业档案、重大建设项目档案、民生档案的建档、整理情况,编制了《**区档案馆收集档案范围实施细则》。根据省、市档案局的有关要求,利用歙县档案馆馆藏资源,认真做好我区国家重点档案普查信息采集工作,共普查采集我区革命斗争史料、国家重要领导人在**区视察、党组织建设发展、游击队活动等资料共682件。

二、扎实开展国际档案日宣传活动

在6月9日国际档案日,开展以“档案与民生”为主题的2016年“国际档案

日”宣传活动。短信宣传。通过《**手机报》等手机信息平台发布“国际档案日”宣传短信3000余条。户外宣传。通户外全彩LED显示屏滚动播放“国际档案日”宣传信息一周。通过本局网站和LED电子屏滚动播放档案宣传标语。“五进”宣传。征订《档案与民生》宣传挂图,赠送全区各乡、镇及相关单位,图文并茂地面向社会公众宣传档案利用的惠民实例和增强公民档案及法律、法规意识。宣传周活动。于6月8日至14日在全区范围内集中开展2016年“国际档案日”宣传周活动。通过丰富多彩、形式多样的档案宣传活动,积极构建档案与公众交流的桥梁,拓展档案社会服务功能,使档案工作更加贴近社会、贴近实际、贴近群众。开放展厅。联系组织部分中、小学生参观展览,感受档案文化,了解**历史上有重要影响的事件、人物、民情、景观和建区后社会经济发展辉煌成就等,接受爱党、爱国、爱家乡教育。

三、档案接收工作成果丰硕,进一

步丰富馆藏资源

1-10月,共接收慢步大会档案、重大事项决策档案、烈士档案、独生子女证档案等各类档案1957卷、16313件,电子目录18409条,丰富了馆藏资源。历经1个多月,完成201全区71个部门单位和1个综合档案馆2015档案事业统计年报编报工作。

四、有效提供档案利用查阅服务

1-10月,为社会和单位提供查阅利用档案服务889人次,查档1267卷件,复制档案资料1812页,档案查阅利用率大幅提高,满意率100%.为民师、离任村干部、婚姻当事人等办理补助、户口迁移、补办婚姻登记、领取独生子女补贴、健全干部人事档案、纪检监察办案等方面提供了真实、可靠的依据。

积极服务干部人事档案专项审核工作,今年多次抽调干部到区委组织部,协助指导干部人事档案专项审核工作。还通过档案查阅利用,配合区委组织部开展干部人事档案审核工作。1-10月,前来

区档案局(馆)查调利用干部任职年限、考核结果、任免审批、工资变动等档案267人次,涉及档案158卷、231件,其中窗口查阅220次,电话查阅 35次,节假日预约查阅12次,复印资料1000余页, 为机关事业单位领导干部解忧释难, 确保干部人事档案真实、准确、完整、规范,有力地推进了全区干部人事档案规范化管理。

五、有效开展2016档案执法检查。

为进一步推进依法治档,努力提高全区档案管理意识和工作水平。

根据年初工作安排,9月26日至9月30日,区档案局成立了档案执法检查组,对全区71个单位开展档案行政执法检查。除达标升级的检察院、法院、国税局、地税局、交通运输局免检外,实际检查66家。检查组采取一看、二听、三议、四反馈的程序,对受检单位的档案工作情况进行了认真检查,并重点查看档案整理和档案室安全管理等情况,及时与受

检单位交换意见,指出存在的问题,提出改进措施,还当场签发整改通知书。此次检查达到优秀等次的12个,合格等次的39个,不合格单位15个,签发整改通知书66份。

(二)方志编研工作

《**年鉴(2014-2015)》编纂工作有序推进,完成近90个单位的资料收集,现正进入初搞审核阶段。指导中国历史文化名镇《**南镇志》的编纂工作,已完成初稿编纂。《**志》点校初稿基本完成。每月一期《**区大事记》的编辑进行,同步记载**区政治、经济、社会发展历程。

1-10月,编写、上报各类研究文章和信息116条,其中被《中国档案报》、《中国档案》、《**档案》、《**日报》等上级纸制媒体采用7篇,被国家档案资讯网采用、中国档案网、省档案信息网采用、市档案信息网、市文明网、**新闻网等区级以上网络媒体采用223条,被党政信息采用22条,完成序时任务。

(三)区级重点工作

制定2016年区档案局重点工作任务分解表,明确分管领导、完成时限、工作责任,做到分工明确,责任落实到科室到人。积极开展招商工作。联系江苏常熟、浙江杭州、广西柳州等客商来我区进行投资考察。上半年,提供有效招商信息6条。每月按时上报成区委五届八次全会工作报告统计表、区政府工作报告任务完成情况统计表、区直部门服务工业企业工作进度表。完成2015年政务信息公开年报、2016年部门预算及“三公经费”预算公开工作。认真做好政务信息公开工作,及时更新网站内容。

(四)“两学一做”学习教育

加强干部教育学习,提升干部素养。以“两学一做”学习教育为统领,制定局机关和支部学习计划,坚持“三会一课”制度,认真组织学习党章党规、十八届五中全会、区委五届八次全会精神、总书记视察**等一系列重要讲话精神等。深入开展各阶段专题学习讨论,支部书记在本支部和到社区上党课。通过进

社区讲一党课、签订一份共建协议、开展一次结对走访、开展一次共建承诺、认领一批微心愿和组织一系列志愿服务等形式,扎实开展美丽社区共建活动。干部教育在线学习有序进行,并按序时完成学习任务。全局干部思想和工作作风有了较大的提升,干部的精神面貌有新气象。

(五)其他工作

1、扎实开展文明创建工作。积极参加文明交通志愿服务、“车辆规范管理”志愿服务、学雷锋义务献血活动‘党员进社区活动。上半年,我局干部献血700CC,超额外完成单位献血任务。积极参加入网络文明传播志愿者队伍,做好每月好人好事线索推报工作,1-10月共推报成功好人线索38条。组织党员干部多次深入包保小区(**公园小区)开展环境卫生整治、发放一封信、入户宣传“创城”知识。完善爱国主义教育基地档案展示厅基础设施建设,对“创城”中查摆出的残疾人设施不健全、无参观登记、无无

障碍通道等问题进行整改,划定了机动车停车位,对大楼卫生工作划定了责任区,落实到人。

2、工会、妇联工作有了新提升。积极组织局机关女干部参加全区趣味运动会、羽毛球联谊赛、绿道骑行、登山运动等多种形式的活动,安排三八妇女生殖健康体检,关心女职工的身心健康。组织全体工会会员开展户外徒步活动,丰富了局机关干部职工文化生活,增强了全局干部凝聚力和向心力,促进队伍和谐稳定,加强局文化建设。

(六)2017年工作安排。

1、进一步机关、农村、社区,乡镇财政分局(所)开展档案基础业务工作指导,全面提高全区档案管理水平。

2、突出重点加强对重点建设项目档案、民生档案和农村土地承包经营权登记档案的专项检查和指导。

3、开展2017档案行政执法年检工作,增强各地、各部门、单位档案管理意识。

4、推进数字化档案馆建设。加大馆藏档案的扫描力度,确保扫描质量和使用效率,对已实现数字化的档案原件妥善保管和进行异地备份。

5、做好档案接收和利用服务工作,丰富馆藏资源,提升档案服务水平。

6、适时启动相关历史名村志的编撰工作,并加强业务指导,组织对《**南志》(草稿)的补充完善和评审工作;完成《**志》和《**年鉴(2014-2015)》的正式出版发行;完善《**区大事记》编撰,开展地情文化研究与交流。

7、努力完成招商引资、企业服务等区委、区政府交办的各项工作。

8、持之以恒地开展“两学一做”学习教育活动。通过教育学习,改进机关作风,提高工作效能,促进档案方志工作的全面提升。

第四篇：工作总结打算

工作总结及下年打算

（方佳）

2011年, 根据镇党委统一部署和安排，我主要负责团委工作，5月-8月负责行政许可服务大厅工作。现将2011年工作情况和2012工作打算汇报如下：

一、工作情况

（一）团委工作

1、组织推荐了理务关中心中学团支部为胶南市五四红区团支部，封子茂为胶南市优秀共青团干部，李扬眉、王华丽为胶南市优秀共青团员。

2、组织参与了“胶南市解放思想勇争一流百名青年先锋”活动，其中王晓燕荣获“胶南市十佳青年服务先锋”，丁利云荣获“胶南市十佳农村青年致富带头人”。

3、加强了非公经济组织和社会组织团建工作，今年在盛发建材厂和青岛宏金鼎菌业专业合作社建立两个团支部。

4、开展了闲散青少年源头教育管理工作，根据根据市综治办、团市委《关于在全市推行闲散青少年源头教育管理试点工作的实施方案》（南综治办„2011‟3号）精神，结合我镇实际，共排查出13名社会闲散青少年，下步将引导这些青少年走向正确道路，维护社会稳定。

5、完成了新入团团员信息录入工作。

6、完成是分配团费收缴工作和团刊征订工作。

7、进村调研，引导村中青年回村创业。

8、完成团组织格局创新，任命书记、2名团委委员.二、2012年工作打算

1名编制外团委副

第五篇：2012工作总结及打算

2012年通防队重点、亮点工作 ——及来年工作打算

2012年，通防队始终坚持矿党政的正确领导，认真贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行上级文件、会议精神，协调安全与生产关系，坚持安全与生产并重的举措，在各部门的大力支持下，攻坚克难，狠抓现场安全、生产管理，扎实工程质量工作、加强隐患排查治理为重点，突出队科学、稳定发展工作思路，现将我队2012年所做重点、亮点工作总结如下：

一、安全方面

1、抓好安全教育和现场管理，推动安全工作稳步前进。党政为安全的教育者和管理者，在履行职责过程中党政以身作则，身亲必躬。从入井前的安全工作做起，严格按流程开展互动式班前会，在班前会上认真对职工身体、精神状况进行严格排查，从源头上杜绝不安全人员下井。严格要求班前会贯彻人认真准备，将安全生产工作布置讲细、讲到位，保证班前会质量，让每个小班都对上班的安全情况有深入的了解，对本班的安全在思想上有足够的认识和充分的准备，特别是对跟班人员和班组长能够针对本班安全工作有自己的办法和措施。真正做到了不安全不生产，处理好隐患再生产这个原则；狠反习三违，杜绝了重大违章现象的发生，推动了本队安全工作稳步前进。

2、充分发挥党员干部在安全生产中的先锋模范作用。开展了党员“双无”活动。增强干部作风，始终与职工同入井同升井，发挥主心骨作用。特别是在2012年6月24日北二大巷950米处冒顶抢险，和江边主斜井皮带断裂抢险过程中，队干部始终坚守岗位达36小时和24小时以上，对抢险工作做出正确判断和正确指挥，又对参与抢险的职工在情绪上起到了稳定和感染的作用，确保了抢险过程中的安全，使抢险任务提前完成。

3、深如开展案例教育。结合矿内外通报的事故案例，利用现代化网络信息准确、快捷、直观的便利，组织干部职工观看事故案例电脑视频，组织班子成员进行集中学习，利用班前会的时间及时对职工进行案例讲解、剖析，通过案例剖析掌握事故的防范措施，提高职工现场隐患的辨识能力和及时整改隐患意识。再算一笔事故给个人、家庭、和单位带来的安全帐，摆明安全与生产，安全与效益，安全与职工切身利益的关系，进一步提高职工对当前安全生产形势的认识，增强和规范岗位行为以及自保、互保、联保能力。

4、依托“安全培训”、岗位技能培训，提高全队职工安全素 生产技能。充分利用网络的便利条件，教会职工在网上学习，掌握岗位知识的要点、难点，队部出岗位知识考试题考评检验，并要求职工理论联系实际，从而大大提高了职工安全意识和岗位技能。

5、严格落实奖惩制度，强化安全管理。班组长以上管理人员签订管理责任书，人人签订安全承诺书，特殊工作岗位签订岗位责任书。明确责任，自我约束，狠反“三违”，哪个环节出现问题按有关制度严厉惩处。

二、生产方面

1、严格按照规程技术措施组织施工。组织职工认真学习重点工程任务相关的技术参数、施工工艺、安全措施等。切实杜绝施工过程中出现的各类常规性问题，2、狠抓质量管理，在每一项工程完成交付之前，先由队验收，验收时严格按质量标准进行操作，对检查出有质量问题的，及时进行整改，以确保上级检查一次性验收合格。合理安排当班任务，确保工期，在保证干好漂亮活的同时要保持好现场良好作业环境，做到文明施工，材料工具摆放整齐全年所有质量标准化验收消灭了不合格品，打造了通防队良好形象。

3、生产任务上，抓提前争主动，确保工期按时或提前完成。每一项工程开工之前都做好干部职工的动员工作，针对我队大多数工程都属于急、难、险重点工程，向职工宣传矿的生产形势，讲清所施工工程的重要性，实施严格的计件工资分配办法，充分调动全队干部职工的生产积极性，优化班组配置，用科学、实用的新工艺施工、新技术、新设备，使生产任务按时完工。

2012年我队通过强化现场管理，合理安排劳动组织，切实加强职工安全思想教育，认清任务形势，提高全队干部职工生产积极性，主要完成了以下工程：+900北二2608回风巷维修工程，三米防洪水仓清淤工程；主井火药库打通风孔，打38个钻孔，1600米左右；+700北一行人上山打台阶380米；+900江边副水仓清淤工程，+900运输大巷北二材料道出口处，破裂碹体维修工程，+1100南翼后期大巷采用锚网喷、注浆维修工程，主平硐配风巷砌墙上工字钢，+900南四2703扩竖井87米，+900南四架空人车前期工程开帮出货打锚杆挂网喷浆，打预埋孔94对、安预埋件188个，+700北翼运输大巷避难硐室打锚索66根，+1100南三后期大巷注浆维修工程；+900北二运输大巷950米处垮冒抢险，+900南四绞车房探放水打钻，+700北一3223-22风道拉打绞车基础，+700北一3204溜道打地锚和给煤机安装混凝土工程，+900南三架空人车道开帮及锚网喷维修工程；江边主斜井皮带断裂抢险工作，以及全矿的+1100、+900、+700三个水平运输大巷、三条架空人车道、三条材料上山的巡视找顶58次，架棚98架，处理铁棚刹顶120架，架拱形棚88架等零散工作。、三、班组组织方面

1、进一步完善班组计件评分制度，充分调动班组成员生产积极性。通过班前会，组织发动，讲清从矿到队的安全生产形式，动员职工提高效率，甘于奉献，切实增强责任意识，鼓足士气保证任务保质保量按期完成。

2.严格按队的成本管理办法，分工明确，落实责任，把损坏的工具，可再用材料会受到库，能修复的修复继续使用，不能修复的分类摆放，实现节支降耗工作。

3、严格按质量标准化要求对工作场所进行本队达标验收检查，找出差距，进一步完善。提高精细化管理水平，掀起学标准、尊标准。强整改热潮，通过落实责任彻底把不完善、不适宜、不准确的工作标准全部整改、完善，消除死角，提升班子细化管理水平。

三、虽然在过去的工作中我队取得了一定的成绩，但是仍然存在着一些不足，主要表现在以下几个方面：

1、安全教育方面还有待加强，存在着教育工作的死角。平时班前会和其他形式的教育上很少提及下班后的安全强调，以致在7月4日发生了一起下班澡堂洗澡摔伤事故。

2、职工岗位技能参差不齐，对新设备的使用方面还要加强职工技能培训，增强新设备操作熟练程度。

3职工对生产技术创新思路还比较狭窄，对技术革新，施工工艺提出的合理化建议还比较少。

4、习惯性违章还没有完全杜绝。个别班组偶尔还存在早升井现象，在特别热的工作环境中还有职工光胖子干活，没做到文明生产。

四、目前面临的问题和困难

1、职工队伍年龄老龄化严重。40岁以上职工占全队总人数的百分之七十，35岁以下职工只有三人，只占全队总人数的百分之六。急需进人，为队伍增添新鲜血液。

2、职工队伍个体间素质差距太大，主要表现在岁数大的职工不愿学新工艺，新技能，还有身体不好的职工根本不能参加一线工作。

3、队人员少，任务重，而从增加职工收入这块来看，队里承受着较大的压力。

2013年工作打算

1、加强队伍管理，统一认识。加强形势任务教育，确保全年安全生产。

2、完善制度，落实责任，进一步完善安全生产责任制。抓好安全生产的首要前提，明确岗位责任制，责任落实到班组、到岗位、到个人，完善安全生产自我约束机制和考核机制。奖惩分明。

3、加强隐患排查整治，强化事故责任追究，井上加大对安全人员排查，杜绝“问题”人员下井，井下加强安全隐患排查力度，及时整改查出的隐患，将排查出的问题及时登记在隐患台账上。

4、抓提前，争主动，积极组织工程任务施工，努力按期完成矿下达的各项生产任务。

5、加强质量标准化建设。实行质量管理责任制，层层落实到人头。以质量保安全，以质量保效益。

6、加强我队双廉建设，实现廉政管理、廉洁经营，千方百计增加职工收入。

7、加强出勤管理。针对我队人员少，任务多的实际制定严格的出勤管理办法，确保矿下达的工程不延误。

8、加大对困难职工的帮扶，关心职工，对困难职工进行家访、谈心，力所能及的解决职工困难。做好队伍稳定工作。

通防队 2012.11.11

2012年通防队重点、亮点工作 ——及来年工作打算

2012.11.11