第一篇：六进六创工作总结大全

******* 开展“六进六创”经验总结

根据县委、县政府要求，结合我院实际情况，大力推进我县平安建设，为营造良好的医疗秩序环境，提升社会治安防控能力,提高群众社会治安满意度，我院积极响应，开展“六进六创”工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、统一思想，机构落实

我院以贯彻落实全县开展“六进六创”工作精神为指导，大力消除危害医患人身安全的公共卫生安全隐患，着力强化医院及周边综治维稳工作举措，维护医院安全稳定。

院领导高度重视“六进六创”工作，在院长会议上专题研究“六进六创”工作的具体开展方案。并结合院长行政查房、查岗，经常进行检查督促落实工作。同时，召开了全体干部职工动员会，传达县委、县政府开展“六进六创”的工作要求。结合工作实际，制定干部职工思想政治和普法教育计划，加强干部职工思想政治教育和普法教育，广泛宣传“六进六创”工作开展的意义和做法，全体干部职工知晓率达100%。我院还成立了“六进六创”工作领导小组。

组 长： 副组长：

组 员： 领导小组下设办公室，由韩海亮兼任办公室主任。

二、具体工作内容

1、完善各项工作方案、措施，加强内部治安防范 我院制定了《*******202_年安保工作方案》、《*******202_年安保工作措施》、《*******202_年综治维稳工作规划》、《“三防”应急预案》等各项工作方案、措施。六进六创工作领导小组协调各科室认真落实管理制度，并将相关开展活动资料整理归档。

开展“六进六创”工作以来，我院对全院的医疗设备进行了多次检测和维护，有效保障了医疗设备的安全使用。后勤、设备科坚持每月定期对供水、电线线路、消毒器、空调制冷等设备进行检测，发现问题及时整改，确保了后勤设施安全正常进行;也经常性地对消防和安全设施进行检查维护，根据医疗卫生安全专项督查工作，对存在的问题，及时整改，检查维护消防灯等消防器材。“谁在岗，谁负责”的原则，实行医院管理，保卫工作管理和科室管理的层级管理办法，并督促各科室“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，强化内部治安管理，加强安全防范，积极营造群防群治的管理机制。

2、提高意识，强抓宣传教育

按照要求，集中开展学习贯彻上级的宣传教育活动。以干部职工会、党员民主生活、科室例会等形式认真学习和深刻领会领导重要指示精神和开展“六进六创”工作具体要求，开展了以反分裂、反颠覆、反渗透、反破坏斗争为内容的学习、教育活动，各科室以“人防、物防、技防”为主要内容，对前来就诊的患者及家属进行宣传教育。医院悬挂“平安医院”宣传牌及温馨提示牌共计56处。医院还利用微信平台及时发送各类安全知识。从讲政治的高度，以对党、对人民负责的责任心，责无旁贷地做好医院安全防范工作。

3、开展“平安医院”建设，加打硬件投入 认真抓好“人防、物防、技防”三落实，开展平安医院建设，完善医院警卫室，实行24小时值班制度，保证电话畅通，医院保安人员进行全院治安巡查，做到有情况早发现、无情况早排查，有问题早处理。制定了“安全生产隐患问题及处理清单”。充分发挥在维护稳定中第一道防线作用，将排查出的不稳定因素努力解决在基层和萌芽状态。

全院覆盖监控摄像头117个，做到无死角，收费等重点科室安装了报警系统，监控室人员24小时值班，电话畅通。监控室人员严格实行交接班制度，不得擅自离岗，并建立监控交接班台账。

建立消防器材的备用。备有自动消防控制机1台、消防服6套、消防栓102个、灭火器增至311个，消防所用的干粉灭火器每层楼两个，并在每层楼都安装自来水水龙头，在应急情况下可以抢救。消防科人员每天对医院各科室进行巡查，保障消防设施能正常使用，消防通道无堵塞。有器材、有水源、最大限度的保护国家和人民的生命财产。

医院设立了医疗纠纷调解室，建立纠纷投诉渠道，调解室有专人负责，发生纠纷能够第一时间介入进行调解，避免纠纷激化升级，调解室人员24小时受理患者或者群众的投诉，做到事事有落实，件件有回声。

做好规范执业，确保医疗质量安全加强医院质量管理，持证上岗，定期抽查医疗质量，依法执业，打击非法行医。提高执业能力及执业道德水准，排除执业中存在的隐患。医院的每个科室都具备规范无菌操作，认真贯彻执行传染病防治法规，使用一人一针一管，使用后按有关规定进行毁型、浸泡消毒、焚烧深埋等处理，一次性各种医疗用品按相关规定进行处理，在使用中规范的控制传染病。提高服务质量放在首位，依法执业放在首位。并每季抽查记录。

4、加强治安巡查，落实防控措施

医院积极贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实重视日常检查和维护，为确保重点部位的安全，我院配有保安19人，每天都安排保安人员轮流对医院的各个角落，坚持24小时巡逻制度，治安与消防巡查相结合。干部职工参加值班，督促管理，发现问题及时处理，把问题解决在萌芽中，消除隐患。各病区对入院病人及其家属做治安防范宣教工作的同时，注意病房治安，全面保障医疗安全与发展，营造安全的就医环境。

三、与往年同期对比情况

“六进六创”工作开展以来，医院无安全生产事故，无治安灾害事故和违法犯罪人员，无政治案件和影响社会稳定案件，未发生经济损失和人员伤亡，医院安全稳定。

总之，在县委、县政府的领导下，在*******全体干部职工的积极参与下，有效地保证我院“六进六创”工作的顺利开展，并取得了良好的成效，同时我们充分认识到，“六进六创”是一项长期而艰巨的工作，需要我院全体干部职工长期不懈的努力，在以后的工作中，我院将进一步创新工作机制，完善工作方法，为平安临漳做出应有的贡献。

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202_年10月24日

第二篇：汨罗市六进工作总结

汨罗市六进工作总结

为了继续深入贯彻落实“关注民生、计量惠民”专项行动精神，进一步落实计量“六进”工作要求，我所持续深入市场、医院、社区、镜店、油站、餐饮等6个行业开展计量服务工作。目前与“六进”服务单位签订诚信计量承诺书42份，制作诚信计量公示牌42份，并督促企业悬挂在显著位置。检定在用计量器具余台400多台（件），确保在用计量器具受检率达到100%并针对工作实际分条理、分步骤开展工作。

针对集贸市场存在的贸易结算计量不准，甚至利用计量器具作弊等严重问题，我所继续开展了集贸市场计量专项整治，督促全市3家集贸市场建立健全计量管理制度，在用的计量器具进行了备案建档，并采取设置公平秤、签订责任书等形式，使集贸市场内计量器具的检定率达到了100%规范了集贸市场的计量行为。

针对餐饮业产品缺斤短两等问题，检查整治饭店、小餐馆8家，检查计量器具8台（件），提高了餐饮店经营者诚实守信和规范经营意识。

针对部分眼镜店计量管理制度不健全、未按规定配备眼镜配制计量设备仪器以及在用眼镜配制仪器不符合计量要求等问题，检查眼镜店3家（次），检查制配眼镜计量器具

10余台（件），使眼镜制配计量器具受检率达到100%，制配眼镜质量抽查合格率达到到100%，为消费者营造了放心的配镜环境。

针对医院计量管理制度不健全的问题，我所工作人员督促企业建立健全计量管理制度及在用计量器具管理台账，在认真听取各医疗机构对计量器具管理意见建议的同时，及时检查医疗机构的计量器具的检定情况，并要求各医疗机构配备专兼职计量工作人员等，进一步提高医疗机构的计量管理水平，保证医疗计量器具的准确性，提高疾病的诊断质量。

针对与群众息息相关的民生计量，我所继续开展服务计量进社区（乡镇）活动，重点做好两方面工作，一是继续加强计量宣传，增强人民的计量认识，使更多的人关心、重视、参与计量，提高公众计量意识，维护自身意识。二是对百姓提出的生活类计量器具全部实行免费检定，能现场检定的现场检定，不能现场检定的带回实验室及时检定，此次活动共发放宣传资料100余份，免费检定计量器具12台（件）。

针对近年来消费者对自动加油机计量存在投诉的问题，为此，我所主要对加油机检定情况、铅封是否完好，是否存在破坏加油机铅封、偷换加油机电脑芯片或主板克扣消费者油量的行为进行检查等，检查加油站10（家），检定加油机

20余台（件），为消费者营造了良好的成品油计量消费环境。

通过开展“六进”计量服务工作，有效地提高了企业和群众的计量法制意识，推动了生产经营单位计量管理制度的建立和完善，提高了生产经营者的诚信意识，震慑了违法分子，有效遏制了各类计量违法案件的发生，使计量环境秩序得到明显改善，促进了我市诚信计量体系的建设，更好地保护了消费者的合法权益。

第三篇：法律六进工作总结

法律六进工作总结

六五普法以来，我校的普法宣传工作在县普法办公室和教育局部署和总体要求下，在全校范围大力推进法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进企业、进学校、进单位活动。使职工群众的法律意识显著增强，学法用法的能力不断提高。现将我校“法律六进”工作情况总结如下。

一、坚持“领导带头”，积极开展“法律进科室、进教研组”活动

学校领导干部带头遵法、学法、守法、依法办事作为“六进”活动重中之重。多次召开全体教职工会、学生会，集中学习各种法律法规。校级领导、各科室负责人带头学习，起到了积极的带头作用，收到了良好效果。学校领导干部经常进驻科室、教研组宣传普法知识，了解教职工普法学习情况。

二、坚持“多措并举”,积极开展“法律进乡村”活动

学校利用家长学校能够密切联系学校家长的独特优势，印制普法宣传材料，发放到家长手中学习，有效的提高了家长遵法、学法、守法、依法办事自觉性，收到良好的效果。

三、坚持“普治并重”，积极开展“法律进小区”活动

居民小区的普法工作是依法治校的重要内容。学校始终把普法工作摆在突出位置。依据“六五”普法规划精神和要求，学校提出了具体的要求和部署，进行了认真贯彻落实。

一是积极开展法制宣传教育活动。以宣传职工生产生活相关法律法规如《治安管理处罚法》、《消防法》等为重点，扎实开展一系列宣传活动。工作人员除现场分发宣传资料外，还走街串户将宣传资料送到居民家中深受群众欢迎。

二是在开展基层普法依法治理活动的基础上，学校还加强了居民法制学校建设，充分利用学校法律方面的教师资源优势，动员有法律知识特长的教师走进社区进行义务普法宣传，使普法教育有声有色、生动活泼。

四、坚持“合力共建”，积极开展“法律进班级”活动

为进一步提高全体学生的学法、守法意识，我们积极开展法律进班级活动。从提高学生法律素质入手。首先，积极开展学生喜爱的法制宣传活动，不断创新形式，开展丰富多彩的宣传活动。其次，整合社会资源，积极开展共建工作。通过整合资源，开展共建，为法制宣传教育阵地化、经常化提供良好的物质保障和队伍保证，向学生免费发放法律宣传资料9000多份。在活动活动中，在原有的宣传方式如法律咨询、法制图版展示、分发法制宣传单等基础上，新增加了开设法律知识竞赛、开展现场有奖问答活动等一系列活动，吸引了大批学生踊跃参与，现场气氛十分活跃。受到同学们的热烈欢迎，收到良好效果。围绕着全方位建立学校、家庭、社会的宣传教育体系，立足于青少年本身的特点，充分运用法制专栏、法制图片展、法制讲座等多种形式，广泛深入地开展了多形式、多层次、全方位的法制宣传。使法制进班级。

五、坚持“逐步推进”，积极开展“法律进企业”活动

基层企业人员一直以来是普法工作的重点对象之一，企业普法依法治理活动对企业普法工作有了新的、更深层次的要求，为此，我们花大力气制定了切实可行地工作方案，对企业普法工作进行了认真部署，精心组织。本着“试点先行、逐步推进”的工作思路，取得了阶段性进展.1、深入调查研究，抓好试点。积极开展了深化企业普法依法治理的调研和试点工作，力求在试点工作中，对企业普法依法治理工作的机制、形式、方法、渠道进行探索，发掘和总结普法与依法治企、依法经营想结合的经验。

2、积极探索行之有效的工作机制。针对企业的特点，及时成立普法工作领导小组，各成员单位分工协作，各司其责。为职工提供多方面的法律宣传和法律服务。

六、扎实搞好法律进班组活动

积极搞好法律进班组活动，形成横向到边，纵向到底的法律宣传网络。编发普法资料。深入到班组开展宣传。印制发放与企业生产、经营相关的法律知识，及时对好的经验和好的做法进行总结、推广、交流。目前，共面向企业发放资料达3000多份，深受职工欢迎。帮助企业办好办活法制宣传栏，拓展宣传面。帮助企业开设了法制阅览室和法制宣传栏，重点对《公司法》、《合同法》《安全生产法》等法律法规进行了宣传，增强了企业经营管理者、职工的法律意识，提高了法律素质，解决了企业在生产经营中出现的一些问题，收到了较好的效果。

费县职业中专学校

第四篇：廉政文化“六进”工作总结

廉政文化“六进”工作总结

202_年，我局按照上级党委的有关部署，认真贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和廉政文化建设“六进”活动实施方案的要求，以建设社会主义新农村为主题，将廉政文化“六进”活动纳入到全年党风廉政宣传教育当中，大力推进局党风廉政建设，提高了党员干部拒腐防变和抵御风险能力，增强了群众反腐倡廉意识，广泛依靠、发动了党员干部和人民群众，开展了形式多样、喜闻乐见的党风廉政教育活动，促进了局风、民风的根本变化，取得了明显成效，现将我局202_年廉政文化“六进”工作开展情况总结如下：

一、落实“四个到位” 统一思想 强化组织领导

（一）思想认识到位

我局加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想、全面贯彻《实施纲要》、建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，是树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的迫切需要。在开展廉政文化“六进”活动中，我局党支部领导高度重视此项活动，在广大党员干部和人民群众中广泛开展党风廉政宣传和反腐败形势的教育，同时，为了达到宣传教育的目的，在局院内悬挂廉政文化横幅，举办党风廉政建设为主题的黑板报比赛和开展党风廉政建设知识竞赛，将宣传工作切实做到了进区入户，达到家户喻晓，人人皆知，使党员、干部、群众的思想统一到廉政文化建设的工作上来，增强了廉政文化建设的责任感和紧迫感。

（二）组织领导到位

一是根据人员变动情况，及时调整了工商行政管理局廉政文化“六进”活动领导小组，对廉政文化建设工作进行专门研究和部署；二是将廉政文化建设纳入全局工作整体规划，一起部署，一起落实，并强化宣传教育职责，保证“六进”工作全面推动；三是安排专人负责廉政文化建设工作，努力做好各项工作图文资料的收集，积极做好组织协调工作，确保了廉政文化工作向纵深发展。

（三）责任明确到位

为使此项活动落实到位，局廉政文化“六进”工作领导小组召开专题会议研究开展廉政文化进机关活动的方案和措施，深入到各个家庭进行调查研究，结合局工作实际，制定出台了可操作性强的《汝州市工商行政管理局局廉政文化“六进”活动实施方案》，方案明确了开展廉政文化建设进机关和进社区的指导思想、教育对象、活动内容、组织领导、工作要求，落实了具体责任人。

（四）督导检查到位

局党支部设立了廉政文化“六进”活动领导小组，定期对各科室的廉政文化建设工作开展情况进行督促检查、分类指导，帮助协调解决问题，总结各类典型经验，确保了廉政文化建设健康顺利开展。

二、廉政文化建设的实际开展情况

（一）廉政文化进机关

廉政文化进机关以“廉洁奉公、执政为民”为主题，同创建学习型机关、服务型机关相结合，培养廉洁、高效、为民、务实的机关作风。

一是营造机关廉政文化氛围。在机关办公场所设有专门的反腐倡廉宣传栏，设有党务、政务公开栏；配备廉政文化图书、电教片，提供给机关工作人员观看、阅读。

二是开展扎实有效的反腐倡廉教育活动。认真开展党风廉政建设主题教育，利用中心组学习、主要领导讲廉政党课、观看反腐倡廉电教片、廉政谈话、报告会等形式，加深影响、加大规模的反腐倡廉学习教育活动，强化党员干部的廉政意识。

三是组织丰富多彩的群众性廉政文化活动。积极举办党风廉政建设、廉政文化进家庭座谈会、演唱廉政歌曲、廉政格言警句创作等群众性廉政文化活动。

四是富有本单位的工作特色。机关廉政文化建设与作风建设、行风建设、效能建设相结合，与落实中央、省、市、关于廉洁从政的各项要求相结合，与本单位实际情况相结合，突出本机关特色。

1、坚持贴近实际、贴近生活、贴近干部职工“三贴近”原则，讲究效果，扩大影响，提升支部的知名度和美誉度；

2、重视“教育场”的作用，注重示范性群体建设；

3、多方融合，整体推动，协调发展，形成倡廉、向廉、崇廉的浓厚氛围。

（二）廉政文化进窗口

各科室、所、队加强窗口廉政文化建设，积极主动培养廉政文化建设典型，在服务窗口张贴悬挂廉政文化建设宣传画（警句格言）等，发放廉政文化建设宣传资料，构建廉政文化建设浓厚氛围。

（三）廉政文化进所（办）

廉政文化进所（办）要以“诚信廉洁、依法办事”为主题，将其融入各所（办）管理之中，促进所（办）诚信守法、规范管理、又好又快健康发展。

一是积极开展反腐倡廉宣传教育活动。积极组织党员干部上反腐倡廉党课、参观教育基地、观看反腐倡廉电教片、展览等，并通过召开民主生活会、学习交流会等形式，加强对党员和各站所（办）负责人的廉洁从业教育。

二是开展丰富多彩的廉政文化活动。积极参加县委等相关部门举办廉政知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛等活动，把廉政文艺节目作为重要内容之一。

三是促进政务公开和反腐倡廉制度建设。按照政务公开的要求，通过公开栏、网络等载体，及时地将站所重大事项、财务收支等列入公开范畴，公开的内容真实全面。要将反腐倡廉制度建设纳入所（办）管理各环节之中，完善相关制度，进一步规范站所管理和服务行为。

（四）廉政文化进家庭

廉政文化进家庭要以“修身齐家、健康文明”为主题，结合文明家庭创建活动，开展廉政文化活动，共筑家庭反腐防线。各要组织党员干部家庭成员观看家庭助廉宣传片，推出家庭反腐倡廉公益广告、标语、口号等喜闻乐见、丰富多彩的宣传教育活动，营造家庭反腐倡廉的浓厚氛围，使广大党员干部及其家庭成员在耳濡目染、潜移默化中自我约束、自我教育。同时，积极发现和培养一批“廉洁家庭”、“廉内助”典型，以先进典型的事迹感染人、引导人，弘扬新风正气。

（五）廉政文化进农村

廉政文化进农村以“崇尚科学、民主法制”为主题，把廉政文化进农村作为社会主义新农村建设的重要内容，促进广大村民崇尚廉洁。要积极主动与挂钩扶贫村组联系，帮助村图书室、科技文化屋设立“廉政书架”、“廉政影视角”；利用农村远程教育网络和党员电教中心户，认真开展党风廉政宣传教育。同时积极开展送法进村，利用发放宣传单、绘画等艺术形式，宣传党纪政纪条规和廉政知识。

我局在廉政文化“六进”活动中，进一步明确了方法和举措，使党员干部在机关廉政文化的熏陶中进一步保持先进性，提高广大党员干部群众支持和参与反腐倡廉工作的自觉性，在全局营造出强大的廉政文化建设声势和浓厚氛围。

第五篇：廉政六进工作总结

市场中心开展廉政文化

“六进”活动总结

202_年来，我中心以党风廉政宣传教育“大格局”为依托，加强廉政文化建设，以反腐倡廉为主题，以培育良好的党风政风和社会风气为目标，以党政机关和党员干部为重点，按照县纪委统一安排布署，根据我中心实际大力推进廉政文化“六进”活动。现将工作情况总结如下：

一、统一思想，提高认识。

我中心党组充分认识到加强廉政文化建设是加强党风

廉政建设和政治文明、精神文明建设的重要组成部分。廉政文化“六进”活动，彰显了廉政文化在中心反腐倡廉建设工作中的重要性；我中心党员干部廉政状况如何，直接关系到中心党委的形象，关系到党在市场的各项方针政策的落实。在县党委、县政府的领导下，在各部门的密切配合下，我中心廉政文化“六进”活动形成了齐抓共管的良好局面。

二、加强领导，完善机制。

在深入学习领会《工作规划》精神基础上，我中心将廉政文化进机关、进家庭、进学校、进农村、进社区等工作摆上重要位置，并建立健全了相应的工作机制。一是建立组织协调机制。中心党组重新充实了以党组书记为组长的廉政文化“六进”领导小组，并利用各种宣传方式进一步浓烈气氛。二是制定实施方案、细化活动内容。为推进廉政文化“六进”活动有序开展，中心党组下发了实施方案。三是建立工作机制，紧贴中心，突出重点，全力开展教育活动，并将这项工作与其它工作同部署、同检查、同考核。四是确定活动时间，确保稳步推进。中心党组下发了通知，明确了时限要求，完

善分工并组织实施。以确保廉政文化扎实有效的开展。中心纪委还将组织召开廉政文化建设经验交流会，总结经验，推广典型，推动全中心廉政文化建设的开展。

三、突出重点，注重实效

今年，中心党委会同纪检组，扎实开展廉政文化“六进”活动，以深入学习实践科学发展观活动为契机，突出重点以点带面确保廉政文化进机关、进家庭活动取得实效。

（一）廉政文化进机关

为搞好廉政文化建设，在中心机关营造廉洁自律的良好环境和舆论氛围，中心纪委在中心党委的正确指导下扎实开展了廉政文化进机关活动取得了显著效果。

一是中心党组重点对机关干部进行了党廉教育，要求机关干部记好学习笔记，撰写心得体会；制作廉政文化宣传栏，在中心机关办公区张贴廉政警示语、廉政温馨提示语，与领导班子签订廉政承诺书并公示，接受广大群众的监督。

二是通过各种形式，强化正面教育，不断培养新典型，倡导新风尚，营造积极向上、勤政为民的机关文化氛围。坚持日常接待“问一声好，让一个座，递一杯茶，给一个满意答复”的“四个一”接待制度，以典型带动机关各项工作的有效开展。

三是利用现有的机关党建及文化活动阵地，开辟了廉政文化之窗，集中开展反腐倡廉宣传和警示教育。充实规范更新了党务、政务公开栏，制作悬挂了以廉政文化宣传和警示教育为内容的宣传专栏，在小天地里开辟出廉政文化大窗口，初步配套形成了廉政文化窗口阵地。

四是寓教于乐，以健康丰富的业余文化丰富党员干部业余生活，在潜移默化中营造良好的风清气正、健康和谐、团

结向上的机关文化氛围。借助各种文化载体，组织本系统职工积极开展各种文体活动，积极倡导清廉风尚。

（二）、廉政文化进家庭

一是将廉政文化融入家庭文化活动之中，使家庭成为反腐倡廉的重要阵地。通过创建“廉洁家庭”、签订“廉洁家庭”承诺书、发放争创“廉洁家庭”倡议书、开展“廉洁家庭”评选活动、表彰和宣传廉内助、开展正反典型教育、征集治家格言、举办家庭读书月等活动，净化家庭环境，营造良好家风。

二是把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，纳入“五好文明家庭”创建活动之中，要求领导干部家庭争做严于律己、廉洁奉公的模范家庭。

三是召开领导干部配偶子女廉政教育座谈会，广泛开展“家庭助廉”活动；并结合庆祝3.8活动开展评选“廉内助”等系列家庭助廉活动，让廉政意识深入家庭。

中共中牟县市场发展中心党组

二〇一一年十二月二十七日