第一篇：2011年诚信兴安建设工作总结（范文）

2011年诚信兴安建设工作总结

为落实党中央、国务院关于建设服务型政府和构建社会主义和谐社会的要求，实现纪检工作的科学发展，我委采取积极有效的措施，以打造“诚信兴安”为目的，大力整顿和规范纪检监察工作秩序，加快信用体系建设步伐。现将我委局2011年信用体系建设工作总结如下：

一、加强领导，明确任务，确保社会信用体系建设工作有序开展

年初以来，我委把社会信用体系建设作为一项重要工作来抓，逐步形成了由分管领导负总责，职能部门具体抓的工作格局。根据社会信用体系建设的内在要求，我委以建设“诚信兴安”为目的，多次召开专题会议，研究部署工作，确定了以法律法规为依据，为各项工作的开展奠定了良好的组织基础。

二、突出重点，狠抓落实，将社会信用体系建设工作落到实处

在摸清全地区纪检监察系统信用体系建设工作基本情况的基础上，明确了符合纪检监察系统实际的信用体系建设工作思路、方法和步骤，做到了有的放矢。

（一）推进纪检监察制度化建设。2011年,我委对历年来制定的与社会信用体系建设紧密相关的制度、办法进行了梳理，通过狠抓各项工作制度和措施的落实，为打造“诚信兴安”奠定了良好的基础，为推进全区信用体系建设创造了良好的环境。

（二）转变观念，推动纪检监察工作科学发展。结合我委实际，切实推进3个转变，即：“在执法理念上，由监督型向服务型转变；在管理方式上，由粗放式管理向科学化、精细化管理转变；在队伍建设上，由注重人员数量向注重人员素质转变”。通过实现3个转变，努力提高纪检监察机关执法水平，更好的为地区经济社会发展服务。

三、明年工作思路和努力的方向

我地区纪检监察系统信用体系建设需要不断的总结和完善。下一步重点做好以下几项工作：

（一）加强制度建设，确保信用体系建设工作有序开展。要自觉把社会信用体系建设工作纳入到地区纪检监察总体工作之中。加强宣传教育，引导干部自觉主动地做好纪检监察信用体系建设工作。同时，进一步加强工作目标责任制管理，不断提高工作落实能力。

（二）注重理论研究。各级纪检监察部门要不断加强纪检监察信用体系建设的基础理论研究工作，积极借鉴区内外纪检监察信用管理工作经验，指导和稳步推进纪检监察信用体系建设工作。

（三）积极打造“阳光纪检监察”。坚持政务公开，保证纪检监察执法的规范和公开公正。

地纪委监察局 2011年11月30日

第二篇：诚信建设工作总结111

2008年上半年诚信建设工作总结

诚信建设是一个地区发展的无形资产，是最大的环境、最具吸引力的名片。近年来，我们始终坚持把建设诚信作为创优发展环境的重要内容，广泛宣传发动，创新工作思路，突出工作重点，着力打造诚信品牌，不断提升地方形象，有力地促进了全区经济社会的健康快速发展。

一、领导高度重视，为建设“诚信新利街道”提供组织保证：近年来，街道党工委、街道政府主要领导高度重视诚信建设工作，审时度势，创新思路，创新举措，于2007年底，率先成立了新利街道办政府诚信办公室，作为街道党工委、街道办事处的一个直属部门，从街道办各部门选出了骨干人员，与街道办公室，专门负责全街道诚信建设工作研究、制度建设及相关诚信问题的投诉、接待、受理和查处工作，并实行由司法所、派出所以及各村党支部等部门参加的“诚信新利街”，创建诚实守信党支部的工作。成立的新利街道办事处诚信工作领导小组，明确由街道办主要领导任组长，分管领导任副组长，司法所、派出所、学校、企业办、卫生院以及各行政村等单位主要负责人为成员的领导小组，实行分级负责制。

二、转变政府职能，为建设“诚信新利街道”创造有利条件“加强信用建设，打造“诚信新利”，义不容辞。我们坚持依法行政，强化服务，着力打造诚信政府，为建设“诚信新利街道”创造了良好政务环境。一是改革行政审批制度。按照“该除尽除”、“应减必减”的原则，切实做好行政审批权清理工作，进一步规范政府行为，创新管理方式，今年以来，我街道帅先在区域内企业开展诚信建设工作，并逐渐改变以前的工作做风，由检查式工作方式变为到企业当中服务式工作，不是命令式建立诚信制度，而是以政府自身的诚信来督促企业的诚信建设，使本地区的企业没有一家生产加工销售假冒伪劣产品、没有一家逃废银行债务、拖欠合同款税款、拖欠职工工资和欠缴社保费用的情况发生。

对凡是以街道办事处和街道办事处办公室名义出台的文件，街道 办领导一律召集部门相关领导和业务人员进行认真研究，对社会涉及面广、与人民群众利益相关的事项，均向社会公示，并举行听证会广泛听取意见，努力提高群众的知情度和参与度。三是推进政务公开。制定出台了《关于进一步推进政务公开的意见》等系列文件，严格贯彻“公开、公平、公正”原则，对行政机关各项行政管理、经济管理活动、政策规定等涉及群众切实利益的事项均实行事前公开制度，凡面向群众的行政审批、登记、办证、收费等事项一律公开，同时，要求全街道各部门制定信息发布栏，定期公开社会关注的工程招标、社会保障、岗位公开竞争等热点事项。四是实行“一站式”服务。进一步完善

县投资服务中心功能，强化窗口服务职责，要求所有窗口单位公开办事程序、前置条件、审批依据、办结时限和收费标准，为客户和投资商提供全方位、全过程服务，做到在最短时间内通过“一站式”服务办结县权范围内所有审批事项，努力为客商提供快捷的投资服务。五是实行“立即就办”、“无借口工作法”。要求全县4xxxx重点部门和7xxxx县直中层窗口服务单位在本部门、本单位醒目位置悬挂“立即就办”提示牌，公开服务内容、办事程序时限、投诉监督电话等，做到“份内事情立即办，份外事情帮着办，外来投资优先办，重大事项联合办，多头管理协调办，上级审批协助办，群众有难上门办”。同时，要求机关工作人员坚决做到“为客商服务无借口、为发展服务无借口、执行上级任务无借口、执行工作纪律无借口、承担失误责任无借口”，努力为客商提供高效的行政服务。

三、开展诚信教育，为建设“诚信××”营造良好环境：人无信不立，业无信不兴，社会无信不稳。近年来，我们采取多种形式，深入开展诚信教育活动，切实提高了社会公众的诚信意识。一是加大社会宣传力度。结合贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，在县电视台、“××××”网站和“××廉政网”等新闻媒体上开设“诚信××”宣传专栏，广泛开展以诚实守信为主题的宣传教育活动，引导群众树立“以诚信为本，以失信为耻”的信用意识。同时，充分发挥公益广告渲染作用，在城乡交通主干道、公交站点、沿街路面显著位置悬挂、张贴诚信宣传标语，积极营造建设“诚信××”浓厚舆论氛围。二是开展广场咨询活动。在全县深入开展以“大力营造‘诚信××’新形 象，全力优化经济发展软环境”为主题的宣传咨询活动，由县诚信服务监督局牵头，组织县直6xxxx重点部门、重点岗位、12xxxx中层服务窗口单位开展大型广场咨询活动，通过现场设立咨询台、开设热线电话等形式接受群众咨询，努力提高全社会建设“诚信××”的参与意识。据统计，累计发放宣传材料xxxx多份，现场接受咨询260xxxx人次，为群众解决实际问题180xxxx个。三是开展诚信评比活动。在全县范围内开展“诚信企业”、“诚信个体户”、“诚信价格单位”、“诚信药店”、“诚信医院”、“诚信花木企业”、“诚信建筑单位”等七大评比活动。由县诚信服务监督局牵头，成立诚信评比活动工作领导小组，县经贸局、工商局、物价局、药监局、卫生局、农林局、建设局等单位设立评比工作小组，具体负责各项评比活动的实施，制定评选标准、评选方法、评选程序及奖惩措施，并组织专家评委对申报企业进行评审。对评选出的诚信单位，在有效期内，对信贷、承接工程等方面给予优惠优先权，促使经营者提高依法经营、诚信经营意识。

四、健全监督体系，确保建设“诚信××”工作深入推进

一是进一步强化诚信监督明线、热线、暗线“三线”建设。建立健全各乡镇、各部门软环境组织网络系统，并将全县软环境建设网络组织编印成册，广泛向广大客商和私营个体业主发放，进一步畅通了投诉信息渠道；县诚信服务监督局、软建办、经济110设立专门投诉中心，举报电话24小时畅通，随时接受各种举报，并保证在三天内回复举报人。2006年以来，共接受投诉案件55xxxx，并全部办结；在全县范围内聘任由县人大代表、政协委员、客商、私营业主等组成的8xxxx诚信服务监督和软环境信息员，采取不定期召开座谈会和单线联系的方法，反馈诚信服务监督和软环境建设与管理工作中存在的问题，并提出相应的意见和建议。今年以来共召开xxxx软环境信息员座谈会，反馈各类问题3xxxx，提出意见和建议16条。二是深入开展软环境评议及质询活动。2002年10月我县首次举办县直部门及其中层窗口服务单位软环境评议及质询现场会，邀请市、县人大代表、政协委员、软环境信息员、客商、个体私营主及部分市民代表共30xxxx人，与被评议及质询部门单位“面对面评议，零距离质询”。近年来，我县平均每年举办软环境评议及质询现场会达4场之多，每场向被质询部门单位提出质询问题均在6xxxx以上，除当场解答处理外，剩余的质询问题，均由县软建办跟踪督查落实到位；对在评议中排列前十名的单位予以通报表扬，对后三名单位的主要领导人要求当场作表态发言，由县软建办会同有关部门对其予以诫勉谈话，并要求限期整改。三是实行经济“110”、公安“110”、新闻“110”联动运行。县经济“110”和公安“110”对受理各自职责范围内的投诉事项积极接诉，并迅速组织人员对投诉案件进行查处。新闻“110”切实履行媒体动员和舆论监督的作用，对经济“110”、公安“110”查处的有关案件进行曝光，对采访中发现的有关问题及时向经济“110”或公安“110”通报，使问题得到及时处理。四是切实加大案件查处力度。严厉查处涉及建设“诚信××”工作的违法违纪案件，特别是重点查处不守信用、服务承诺不兑现及政府失信案件，对那些诚信缺失、损害投资环境、贻误发展良机的工作人员按有关规定严格追究其责任，情节严重的将依情从重予以组织处理。近年来，我们共接待涉及诚信问题投诉11xxxx起，立案查处1xxxx，电视曝光2xxxx，先后1xxxx在全县大会上通报了2xxxx不诚信典型案例。

五、加快制度创新，为建设“诚信××”奠定制度保障

一是实行工作联席会议制度。建设“诚信××”工作面广量大，需要有关政府部门加强协调，形成合力，扎实推进。为此，我县专门制定出台了《建设“诚信××”工作联席会议制度》，由县诚信服务监督局牵头，定期召集成员单位，就营造“诚信××”舆论氛围、构筑“政府、企业、公民”三大诚信载体、制订建设“诚信××”相关制度等工作进行研究安排，切实解决“诚信××”建设工作中遇到的各种困难和问题。2003年以来，共召开联席会议4xxxx，协调、查办涉及诚信问题案件、纠纷49xxxx起。二是实行工作会办制度。在2004年，我县针对部分政府部门落实县委、县政府决策部署不及时、不扎实、不全面的现实，创新工作落实形式，实行工作会办制度，推动各级领导深入基层、深入实际，面对具体问题、具体工作想办法、定措施、抓落实。把县级领导成员和各乡镇、各部门主要负责人作为会办的主体，坚持常规工作定期会办，具体工作现场会办，重点工作 专题会办，紧急问题随时会办，明确会办范围、会办事项、落实措施、工作标准和完成时限，并建立督查考评机制。据统计，平均每年县级领导召开会办会73xxxx，由“两办”整理下发会办纪要235期，以县委、县政府主要领导名义下发工作交办单228份，以文件形式交办工作1530项，县委县政府督查室编发督查通报、督查专报62期。三是实行超时默认和缺席默许制度。按照有利于招商引资、有利于群众办事、有利于提高行政效率的“三个有利于”要求，制定出台了《机关工作超时默认和缺席默许制度》，合理确定工作时限。行政机关在受理相对人的各种申请后，无论是否准予，均应在法律、法规规定时限内办结，超出规定时限的视为批准；企业或个人向机关申请的事项，答复时限最长不超过xxxx工作日（特殊情况除外）；县委、县政府会办或并联审批工作时，参与部门没有按时派员参会或审批的，视为该部门默许会办结果或并联审批通过项目。

总体上讲，近年来，我县建设“诚信××”工作取得了一定的成绩，全民诚信意识不断增强，依法行政水平有了较大提高，诚信监督体系逐步完善，但是，我们也清醒地认识到存在的问题和不足，主要表现为：少数部门和单位的工作人员缺乏责任感，服务意识不强；少数企业诚信经营意识缺失；社会信用氛围还不够浓厚等。这些问题和不足，我们在下一步工作将认真进行研究解决，同时，近期我们将重点抓好以下几个方面工作：

1、进一步加大宣传教育力度。根据城市社区和农村的不同条件，依托共青团、工会、妇联、学校等组织，积极创办文明市民学校、诚信文明督导队、道德评议会等，切实抓好城市社区和农村的诚信教育。持续开展“创文明行业、建满意窗口”、“消费者满意一条街”、“无假货一条街”、“放心店”等活动，扩大社会参与面，增强市民信用意识。同时，围绕“诚信××，投资乐园”主题，大力开展“诚信××”知识竞赛及“七大评比”活动，努力营造浓厚的社会信用环境。

2进一步加大工作创新力度。深入开展全县执法部门“服务性执法”系列活动，不断提高执法服务机关的服务层次、服务理念，落实便民利民措施，规范执法行为，树立便民亲商新形象。健全完善重点企业挂牌保护制、质量监督预先告知制度、假劣药品“先行赔付” 等制度。建立健全政府新闻发布会制度，对全县经济社会发展的重要情况和重大成就、涉及全局的重大问题、关系群众切身利益的重大事项和重大措施定期向社会公开发布。

3进一步完善社会信用体系。动员全社会力量，着力构建一个与市场经济体制相适应的社会信用体系。一是建立信用信息管理系统。建立信用信息管理中心，“中心”设置信用信息平台，由县政府牵头，组织司法、工商、税务、质监、环保、卫生等部门和银行、保险、邮电等公用事业单位参加，将封闭在各管理部门的企业或个人信用信息及经营行为的记录与“中心”实现联网，逐步建立覆盖全社会的、网络化的信用征信数据库。二是建立信用体系的支持机制。在相关职能部门、行业协会或中介服务机构中建立专门制度，及时了解跟踪职责范围内的企业法人的经营状况，对不诚信的苗头予以提醒，限其纠正，并提供帮助。金融机构、联合执法部门和经济主管部门，依照自身职能，建立失信“黑名单”，对严重失信的企业、个人，通过媒体充分披露。同时，银行、税务、质监、工商、环保等单位对企业法人和用户分别建立诚信优劣的评价、奖惩制度，对守信者通过各种形式进行表彰鼓励，提高知名度，提高其经济效益和社会效益。三是加快建设诚信金融市场环境。进一步强化金融部门的责任意识和发展观念，不断加大有效信贷投入，在加大放贷中积极引导和培育企业信用，为企业在资信调查和信息咨询方面提供更多更好的服务，积极营造“互信双赢”的现代银企关系。同时，着力加强金融部门自身信用建设，依法经营，严格管理，不断提高信贷资产质量，切实维护存款人利益。逐步完善贷款担保体系，引导企业通过多渠道、多形式组织或加盟信贷担保中介机构。深入开展信用乡镇、信用企业、信用社区、信用村（居）、信用户创建评比活动，确保年内新创市级信用社区、乡镇xxxx以上。

第三篇：诚信建设工作总结

工程造价咨询企业在工程造价咨询服务过程中认真贯彻国家及自治区有关工程建设标准、造价管理方面的法律法规和规范性文件。

工程造价咨询企业具有较强的技术实力（须取得从业资质满两年），企业在经营过程中无不良记录。

工程造价咨询企业重视工程造价管理专业人员的技能提高，积极组织造价师及造价员参加继续教育培训，其所属的执业、从业人员无不良记录行为。工程造价咨询企业的机构内部管理制度健全，注重专业技术人员的业务培训和道德教育，支持协会工作，积极参加协会组织的学习研讨活动，有良好的社会信誉，在我区造价领域业绩突出。

工程造价咨询企业拥有健全的信息资料收集系统和档案管理制度；对工程建设造价管理中的各项指标测算准确，并能及时主动地报送有关信息资料，分析报告详细、准确、透彻，能较好的把握工程造价运行态势。

第四篇：叶兴安辩论赛工作总结

四月十八日辩论赛工作总结

今天下午18:30分由学生会学习部主办的读书文化节之辩论赛半决赛在教学楼D108进行。到场得有学生会主席团及全体干部还有评委老师、参赛选手和观众。

在这个辩论赛开始前我们也已经仔细的看过了读书文化节的方案，弄清楚了整个活动的流程以及要做的具体工作。今天下午我的到秘书的通知于18:30分过去进行比赛的准备工作。我承认我迟到了，知道40分的时候我才赶到会场，其中原因我不作解释了。这是我个人错误，不会再有下次。比赛开始前我们做了简单的工作，对现场的秩序进行了维护，但是我发现还是很混乱，因为我们学生会的人都过来了，导致工作人员过多，分工不明确很多干部不知道该干什么。甚至在门口堆出一对工作人员。我个人建议以后在这种小型会场举办的活动不必召集太过密集的干部，经常会出现工作人员比观众还要多的情况。比赛开始后我们干部由于人过多，我和几个干部一起到会场的后面观看活动现场有什么不妥，并监督整个比赛过程第一场进行的很顺利，选手和主持都表现的很好也得到了观众的认可。但是情况在第二场的时候出现了风云突变，由于主持这边可能没有把工作具体化，导致会场发生混乱，有些观众开始提前退场，但是主持在台上却依旧在进行比赛，我们工作人员尽了最大努力，去维持秩序，但是没有一个大的声音去给大家发布信息，在和一些想出去的观众沟通的时候，给坐在台上面的观众传达了一个错误的信息，大家以为可以走了，并且我们工作人员的工作更是十分难做，有些观众是要出去上厕所，我们德考虑很多方面，一方面要考虑一旦让他出去上厕所，会让更多的人得到可以出去的信息，他们也会借用上厕所这个借口，一方面我们不放他们出去他们会对我们产生抵抗情绪，并对活动组织者进行漫骂。我们有在尽职维护秩序，但是这终究不是我们能够解决的。是很多方面的原因，具体谢澎龙主席已经讲明。我们会在这次活动中得到信息，加以改进。

学生会体育部叶兴安二零一一年四月 十八日

第五篇：“诚信建设万里行”工作总结

“诚信建设万里行”工作总结

按照全市“诚信建设万里行”接力活动工作安排，在今年的审计工作中，县审计局以增强职业道德为重点，大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”审计职业精神，引导审计人员恪守基本职业操守，依法办事、守规践诺，以个人诚信促审计公信力和影响力，切实做到诚信执审，充分发挥审计监督职能，不断强化审计监督的公信力，努力营造诚实守信的社会氛围。

一、加强组织领导，夯实工作基础

一是领导重视。我局坚持把诚信教育实践活动作为践行社会主义核心价值观、推进文明河南建设的重要抓手，作为推动文明城市创建的有效载体，紧密结合审计工作实际，成立领导组织和办事机构，制定活动方案，明确主题、目标、任务，为诚信建设的深入开展提供具体抓手。

二是精心组织。我局坚持把活动与培育和践行社会主义核心价值观紧密结合起来，注重围绕弘扬“信以立业、孝以修身”实施诚信教育和孝道教育，教育引导全局干部职工不断增强文明意识和文明素养，不断把全局诚信建设和孝道文化推向深入。

三是规范制度。对有关诚信方面的政策、法规、规章和规范性文件，进行全面清理，使管理体系有序、运行机制有效、行为方式优化、处事结果公正可信。坚持党务、政务公开制、领导负责制、信访督办制、限时办结制等一系列规章制度，并积极探索长效管理机制，使各项工作有规可依、有章可循。

二、深入宣传教育，营造浓厚氛围

一是以创建学习型机关开展多种多样的学习培训活动。除必要的理论知识和业务知识外，大力开展以诚信为内容的教育活动，制定《诚信规范》，使诚信的重要性和紧迫性深入人心、家喻户晓，形成人人知信用、人人讲信用的局面，努力实现以诚信求和睦、以诚信求稳定、以诚信求发展的良性循环。

二是提供便民利民服务。设立接待点，局领导班子轮流现场办公，解决群众生活中的难题，方便群众，努力形成民主法治、社会稳定的良好局面。建立党务政务公开栏、人员去向牌，加大为群众服务的力度。紧紧围绕诚信建设活动，积极开展普法教育，通过制作宣传展板、悬挂横幅等，提高群众懂法、守法、用法水平。

三是将精神文明创建与思想道德教育和“文明股室、文明审计组、文明审计人员”和“文明家庭”、“道德模范”评选等活动有机结合，对干部职工和群众进行社会主义思想道德教育，营造良好的思想道德教育氛围。

三、弘扬职业精神，践行审计承诺

一是积极开展“阳光审计”，建立健全诚信审计机制。建立完善审计政务公开机制，在机关办公区域设置办事指南，公开审计职责权限、机构设置、业务流程、审计纪律、监督电话，实行审前提醒、审计公示、审计现场监督、审后回访等项制度，确保审计工作公开透明、阳光运行。

二是推行“诚信审计承诺”，增强审计人员诚信意识。在重大审计项目实施前，由审计组组长或主审向被审计单位做出“诚信审计承诺书”，努力做到依法审计、依法处理，保证审计结果客观公正。

三是发挥审计监督职能作用，积极推进社会诚信建设。注重将诚信建设融于审计项目实施过程中，要求被审计单位主要负责人和财务工作人员向审计组提交承诺书，保证提供会计资料的真实、完整性。同时，坚持监督与服务并重的原则，严肃查处违反诚信原则提供虚假会计信息行为。

四、强化监督检查，促进工作落实

一是明确任务分工。根据活动方案，明确阶段性目标任务、活动载体，建立台账，明确工作分工，确保诚信建设工作有序推进和取得实效，明确工作目标，落实工作措施，避免有计划，不实行，有安排，无结果的现象，确保各项推进工作落到实处。领导干部带头讲诚信，做到“言必信，行必果”，身体力行，有诺必践，以高尚的品行、诚信的作风取信于民，提高公信力，做诚信的表率。

二是强化监督管理。将本审计人员信用信息进行记录，并逐步建立完善包括遵章守法荣誉、处罚等内容的诚信制度，充分发挥舆论监督和社会监督作用，将失信者或失信行为记入信用记录，在评选先进等方面作为硬性规定，使其一处失信，多处受制。

三是及时总结经验。在开展诚信建设活动的过程中，及时总结经验，选树典型，宣传典型，学习身边模范，通过以点带面的方式，抓重点，带全盘，抓典型，带整体，引导诚信建设活动健康有序开展。年终采用干部职工投票、征求被审计单位意见等综合考评方法评，对诚实守信先进审计工者予以表彰奖励，对失信者予以惩戒，努力营造“守信光荣、失信可耻”的良好氛围。