第一篇：务实创新有为有位温岭政协工作亮点纷呈

务实创新 有为有位

浙江温岭政协工作亮点纷呈成效明显

温岭市政协坚持在继承中创新，在创新中发展，紧扣‚维护核心、围绕中心、反映民心、汇聚人心‛的工作思路，着力打造‚学习型、服务型、创新型、和谐型‛政协组织，坚持‚有为有位‛，创新履职方式，拓展履职渠道，增强履职时效，政协工作呈现出诸多亮点，政协事业得到了蓬勃发展。

亮点之一：以实现与党委政治协商经常化为新突破，进一步拓宽政治协商的领域。

根据‚把政治协商纳入决策程序，就重大问题在决策前和决策执行过程中进行协商‛这一重要原则精神，温岭政协致力于拓宽政治协商领域，积极寻求与党委开展政治协商的新途径，实现了由被动协商向主动协商，由通常与政府协商向与党委、政府全面协商的新突破，形成了与党委政治协商经常化的新局面。每年，政协围绕全市中心工作，抓住群众普遍关心、党委政府亟待解决的问题选准议题，在市委常委会上提出重要协商议题的安排建议，列入市委全年工作计划，并及时组织委员和有关人士，对协商议题深入调查研究，为政治协商准备高质量的意见和建议。202_年以来，先后就领导干部辞职制、《党内监督条例》落实情况、村级党组织领导 和服务能力、农村文化建设、加强基层综治工作、实施‚低收入农户奔小康工程‛等课题与市委展开协商讨论。

今年，市委、市政协将‚优化投资创业环境，推进‘三个温岭’建设‛列为重点协商课题，于4月份启动课题调研工作，成立领导小组和6个子课题调研组，分别由政协副主席牵头负责，调动专委会、参加单位和政协委员的积极性，聚集各方力量，开展了为期三个月的调查研究。课题组通过实地走访、发放调查表、召开各类座谈会、模拟和参与办事项目审批、开展明查暗访、抽查执法案卷等，广泛听取意见建议，全面掌握第一手资料，找准存在问题，研究对策措施，形成6个调研报告。在此基础上，政协主席会议综合分线调研成果，梳理出影响和制约该市投资创业环境建设的突出问题和薄弱环节，提出建议意见，并于8月初与市委开展专题协商，形成《协商纪要》和《建议案》。市委书记、市长作出重要批示，要求相关部门落实办理，并将调研成果作为学习实践科学发展观的学习资料。专题协商会还直接推动了全市机关作风建设专项整顿活动的开展。

以专题协商会为主渠道与市政府开展协商讨论，选择‚加快发展建筑业‛、‚优化医疗配臵，提高医疗服务水平‛、‚建立应急救助机构、提高应急处臵能力‛等事关经济社会发展的重大问题，政府领导直接听取市政协的意见建议，委员们 充分发表见解，加强对话和交流，通过互动恳谈，使内容更加丰富充实、建议更加务实有效。会后市政协将各方面的意见建议整理并形成协商建议书、协商报告或建议案报送市政府。定期召开市政府--市政协领导班子联席会议，分管线领导相互通报重点工作安排，开启了政府政协工作协商的新机制。积极探索以政情民主恳谈会为主要形式的恳谈协商新路子，全会期间，围绕群众较为关注的教育均衡、医疗卫生、道路交通、社会保障等民生热点问题，邀请相关市委市政府领导、职能部门与委员面对面交流沟通，进一步丰富了协商内涵，使政治协商真正成为党委发扬民主、广集民智、实行科学民主决策的重要环节。党委、政府的‚自觉协商‛机制和政协的‚主动协商‛机制的互动作用，形成了‚党委主导、政府支持、政协主动‛的协商格局。

亮点之二：以实行委派民主监督员工作制度为新载体，努力提高民主监督的组织化程度。

为克服履行民主监督职能相对薄弱的现状，温岭政协探索实施了委派民主监督员工作制度，力求把委员的个人监督行为上升为政协组织的监督行为，把分散的监督活动上升为集中的监督活动，把零星的批评意见上升为集体的监督建议，提高民主监督的组织化程度。市委将委派民主监督员工作列入《温岭市惩治和预防腐败体系实施意见》，从202_年9月 开始，以自愿报名、界别推荐与统一调派相结合方式确定民主监督员，组成民主监督员小组，委派到市级部门、垂直管理单位、重点工程指挥部，重点在知情、沟通、反馈三个环节上下功夫。主席会议、常委会议定期听取民主监督员小组的工作汇报，及时总结经验，加强指导督促。民主监督员小组通过深入调研，对受派单位需要改进的问题，以署名形式写出《民主监督建议书》上报市政协，经市政协主席会议同意后以办公室公函形式发送受派单位。各受派单位高度重视，认真研究落实，并将处理结果以文件形式给予正式答复。市政协还对《民主监督建议书》办理落实情况进行专项督查，确保委员建议‚件件抓落实，事事有回音‛。四年来，该市共委派4批348人次的民主监督员到28个部门，写出《民主监督建议书》62份，落实率达100%。

‚监督就是服务，监督就是支持‛。温岭政协积极探索开展有组织的专项民主监督，综合评议考核、廉政建设、服务大局等因素，对市海洋与渔业局、供电局和建设规划局进行了专项民主监督，使民主监督更具针对性和权威性。202_年选择在万人评议机关和市直机关年度目标考核中排名居后的海洋与渔业局进行专项民主监督，立足于查找问题根源，立足于帮助解决问题，立足于提供改进工作的对策和建议，经过历时半年的调研、反馈、整改，使该局在下一年度万人评 议机关和市直机关年度工作目标考核中名次分别上升了8位和6位，取得了明显成效。202_年对市供电局工作进行专项民主监督，推动了全市加快输变电项目和电网工程建设。今年对建设规划局工作进行专项民主监督，目前已进入整改落实阶段。同时主席会议、常委会议定期听取职能部门重点工作汇报，先后就‚国有资产管理运作‛、‚镇（街道）财政‘消赤’‛、‚审计工作‛、‚城乡公交一体化建设‛、‚水环境整治‛等听取汇报，主动获取信息，知情问政，提出建议，增强了民主监督的影响力。

亮点之三：以深化专题视察为新途径，切实增强参政议政的实效性。

温岭政协把专题视察纳入政协全局工作，在实践中积极探索创新专题视察方式，着力提升视察效果，以深化专题视察来增强参政议政的实效。在每年精心选择的课题中选择若干个全市经济社会发展中带有全局性、综合性的课题，或政府正在实施的重大工程、重点项目及群众普遍关注的热点难点课题，作为主席会议、常委会议集体视察，邀请市政府相关领导和相关职能部门参与，力求规格高、规模大、影响广。视察前，由分管副主席牵头，责任委办召集有关委员作好前期调研，全面真实掌握视察主题的相关情况，深化对视察课题的了解和研究。视察中，采取实地视察与集中汇报、平时 视察与会议视察、知情性视察与推进性视察相结合的方式，克服了视察时间和空间上的限制。每次视察都召开座谈会，进行恳谈协商，让委员充分发表意见，对视察情况作出正确的评价，提出中肯的意见和建议。视察活动结束后，又组织相关人员深入研究，对于重点视察课题，市政协主席会议还开展协商讨论，形成《视察报告》、《视察建议书》、《社情民意专报》及《主席会议建议案》等，向市委、市政府提出针对性和操作性强的建议，直接推动了相关工作的开展和落实。202_年以来，共安排了33个专题视察课题，如《关于加强我市公共消防设施建设的建议》、《关于促进我市职业教育发展的建议》、《关于利用义乌市场平台促进轻工产品出口的建议》等视察成果均被党委政府及相关部门采纳并付诸实施。

亮点之四：以委员联络室建设为新平台，不断扩大公民有序的政治参与。

基层是利益的交汇点，是矛盾的化解区。为充分发挥协商民主在协调关系、化解矛盾中的独特作用，温岭政协积极推进政协工作向基层延伸，在全市镇（街道）设立政协工作联络处，在社区设立政协委员联络室，进一步延伸政协履职触角，密切委员与群众的联系，拓宽群众理性合法地表达利益诉求的渠道。镇（街道）政协工作联络处为市政协的派出机构，设专职主任或副主任，列席镇（街道）党委会、政府 办公会、党政联席会。202_年以来，联络处大胆探索实践，不断开拓创新，认真履行职能，地位和作用日益显现，在当地党政重要决策上发挥参谋作用，在化解社会矛盾上发挥协调作用，在促进经济发展和社会进步上发挥示范作用，在组织委员开展活动上发挥桥梁作用，扩大了基层政协的联系面和影响面。

以政协委员联络室、工作室和界别委员联络站为新型履职平台，进一步拉近委员与百姓、与所联系群体的距离，既拓宽了履职渠道，又为政协组织更好地反映民意、维护民利、解除民忧、集聚民智服务，实实在在为群众办实事好事。联络室都明确了职责任务，制定了定期接待、民主恳谈、走访群众等制度，基本实现了‚有场所、有经费、有计划、有活动、有台帐‛。太平街道东辉社区和南屏社区委员联络室开展三次活动就累计接待群众153人次，收集意见41条，帮助解决难题22件，其中南屏社区政协委员联络室根据社区居民的呼声，积极与有关主管部门沟通协调，促成了小区业主委员会的顺利换届；共青团青联界别委员联络站将两个界别的12名政协委员分成三组，每周三在市青年服务中心接访，开通社情民意网络平台，收集社情民意42条。

该市政协还实行市民旁听政协会议制度。从202_年开始，每年邀请不同阶层、不同行业的市民20多位旁听政协全 体会议开幕式和委员大会发言，并召开旁听市民座谈会，组织旁听市民与市政府有关领导、有关职能部门负责人进行面对面交流沟通。对于旁听市民提出的问题，有的当场解决，有的提上议事日程，有的作好解释说明。对涉及群众切身利益的海洋渔业、医疗卫生等课题，又邀请市民旁听市政协常委会议，不断提高政协工作的透明度。

网络民意已成为影响社会舆论和党政决策的重要因素。温岭政协积极推进政协工作向网络延伸，运用现代网络技术，不断拓展政协履职的广度和深度。组织开展市政协领导与网民在线恳谈活动，邀请市政府领导参加对话，悉民情、听民意，就环境保护、教育资源均衡、农民建房等问题与网民互动，激发引导群众有序的政治参与。全会期间在温岭政协信息网运用视频转播大会开幕式、委员大会发言、政情民主恳谈会、专题座谈会、大会闭幕式实况，让市民在第一时间了解会议信息；开通手机短信互动平台征集市民意见建议，经筛选将部分意见建议转交政协委员综合形成提案，有效地把市民的呼声转化成政府的善政，形成网络协商民主的新通道。

亮点之五：以联村结对帮扶为新抓手，引导委员尽显其能服务社会。

政协委员来自各个领域、界别，具有一定的专业、智力优势。温岭政协积极拓展委员履职空间，在组织委员履行好 三大职能外，创新开展政协委员联系群众‚界别活动周‛和联村结对帮扶活动，引导委员牢固树立关注民生、履职为民的责任意识，激发他们的社会责任感，把界别积极性整合成强大的履职优势，更好地发挥政协工作联络处的联动作用和委员的主体作用。从去年6月开始启动了为期三年的联村结对帮扶活动，突出‚助建新农村、帮扶贫困户‛主题，开展‚六个一‛活动，即每年开展一次走访调研活动、召开一次民主恳谈会或座谈会、开展一次主题宣传教育、助建一个以上新农村建设项目、兴办一批好事实事、每年报送一条社情民意信息。202_年201名委员筹集帮扶资金175万元，助建21个村道路硬化、村部建设、改水工程、绿化亮化、水利设施、环境整治等35个项目，已完成22个项目，结对帮扶197户困难户。今年，帮扶小组自加压力，将帮扶村增加至23个，继续通过项目扶持、帮助就业、走访慰问、提供技术信息等途径，助建环境整治、产业发展、老年公寓、天网工程等项目，引导委员以更强的社会责任感履行职责。

开展以‚献计两创、服务三农‛为主题的政协委员联系群众‚界别活动周‛活动。委员们各展其才、各尽所能，举办企业创业创新论坛，《劳动合同法》等法律咨询活动，动物传染病防治知识和渔业生产安全用药培训；到薄弱学校开展名师授课送教，组织医学专家到渔区义诊送药；发动委员‚村 企结对‛反哺农村，指导新农村建设；关爱留守儿童、贫困生、残疾人等弱势群体，开展扶贫帮困送温暖活动，在服务民生、奉献社会中发挥了积极作用。

亮点之六：以委员管理制度化为新举措，有效激发委员履职的积极性。

政协委员是政协工作的主体。委员参加政协各种会议和活动，是政协组织有效履行政治协商、民主监督、参政议政职能的基础。温岭政协积极探索委员管理新举措，出台了《政协温岭市委员会委员管理办法（试行）》，制订了《政协委员履行职责情况考核办法》、《关于加强界别小组和镇（街道）工作联络处活动的若干意见》等配套制度，对委员的基本权利与职责、学习与培训、管理与考核、奖惩与辞职等方面进行了规范，向委员提要求、交任务、讲纪律。年终对委员一年来遵守国家法律法规、《政协章程》、《委员管理办法》，履行委员职责开展‚五个一‛活动及参加社会公益活动、建功立业方面的情况进行考核，将考核结果纳入委员履职档案，作为委员奖惩的重要依据，努力用制度规范委员的行为，增强委员的自律意识和参政议政的自觉性，增进委员队伍的凝聚力、战斗力。

注重学习是人民政协的优良传统，温岭政协积极打造‚学习型‛政协组织。全会期间举办新委员培训会、报告会，使 新委员理解掌握政协基本理论、业务知识；年中召开政协委员读书会，集工作通报、专题讲座、风采展示、联谊联欢于一体，帮助委员准确把握全局，丰富文化生活，增强了委员的政治意识、大局意识和责任意识；组织政协领导、部分常委、界别组长、镇（街道）工作联络处负责人赴全国政协干部培训中心学习，系统把握人民政协理论和统一战线理论，提高业务素质和履职水平；各界别小组、镇（街道）工作联络处坚持把学习与提高委员修养结合起来，与加强调研结合起来，与推动工作结合起来，加深了对政协工作规律的认识，引领委员更新理念，丰富知识，开阔视野，增长才干；该市政协机关还被评为台州市学习型组织示范点。

《管理办法》实施以来，全体委员认真学习、认真对照、认真遵守，变被动履职为主动履职，变要我参加为我要参加，能不请假的尽量不请假，切实增强了委员意识。如李春友常委长期在杭州工作，为了参加政协常委会，早上4、5点钟就驱车从杭州出发；社会福利和社会保障界蔡福友、陈志愿两位委员，在政协论坛上开辟‚法律咨询‛专栏，为农民工提供法律援助；农业界周余斌委员为残疾人举办养殖培训班，无偿帮扶部分残疾人养兔致富，带动一大批农户、贫困户、残疾人家庭走上了致富道路。两年来，共有73名委员被评为优秀政协委员，8名委员受到诫勉谈话，1名常委、委员辞去 职务。通过工作制度的日益完善，规范了政协组织和政协委员的履职行为，推进了履行职能的规范化、制度化和程序化建设，从而进一步推动了政协事业不断向前发展。

（202_年9月24日）

第二篇：有位才有为

正方：有为才有位

一辩立论：

谢谢主席，大家好！我方观点是：有为才有位。首先，我们要对辨题有一个正确的理解。什么是“有为”？“有为”泛指人为。一般是用来形容具有良好道德素养和丰富知识的人努力进取，发挥自身的才能，达到有所作为的结果。而“有位”则是指有地位，这种地位，可以是政治法律地位，还可以是经济地位，社会地位，也可以是在人民心中的地位，等等。这种位决不是每个人都有的普遍存在的社会角色，这样我们来讨论有位与无位才有意义。

孔子和司马迁能够享誉千年，在中国历史乃至世界历史占有一席之地，正是因为他们编辑了春秋，史记等不朽之作，表现了极大的作为。王选，袁隆平不仅大有作为，而且享有崇高的社会地位，那是众望所归，名副其实。

那么，为什么有为才有位呢？我方将从以下三个方面论述：

第一，从理论层面来说：“有为”与“有位”并不矛盾。这是指从“有为”这样一个起点出发，达到“有位”，再在这样的位置上做出一定的作为，从而取得更高层次的“位”，这是一个循环上升，量变质变的发展过程。但是“有为”却是这一系列过程的最初起点，起码前提，最重要的一步。因为没有“为”，任何的“位”都无从谈起。所以“有为”是“有位”的先决条件，是人类社会发展和进步的基础。

第二，从现实层面来说：当今社会，白手起家而创有一番业绩的大有人在，平凡的人做出了不平凡的事，也为数不少。同时，使有为者有位，不仅是公正公平的需要，更是我们的事业持续健康发展的需要，符合多劳多得的分配原则，符合公正公开公平原则，得人心，合民意。

第三，从对社会的意义来说：有为才有位，有利于人才量才使用，人尽其才、人尽其力，是良性的人才任用机制。同时它也是一种健康的舆论导向：有利于引导和激励人们奋发向上，努力进取，争作有所作为的强者。

综上所述，“有位”是外在因素，而“有为”才是本质，“有为”才是人类社会发展和进步的基础。

既然文明的滚滚车轮已经将我们载到这个民主、平等的高度上，对于那些虽然没有地位，却用自己双手打拼出一番作为的人，将最终拥有自己的一席之地。而对于那些“在其位不谋其政”和滥竽充数者，他们即便有位也不会长久，终将被历史所淘汰，昙花一现的位不是真正的位啊。其实，有位无位并不重要，重要的是我们要迈出“为”这第一步。要以“有为”争取“有位”。如果一味的埋怨等待，那就会离“位”越来越远。正所谓临渊羡鱼，不如退而结网。最后我真诚的希望大家记住这样一句话：无位者可成其为，有为者终得其位！

二辩补充：

由于当今社会存在的欺骗和不公平等因素，可能单纯的分辩有为与有位的关系有点困难。但是“他山之石可以攻玉”我们如今就有三块这样的石头，来拨开反方辩友头上的层层迷雾：

第一块石头来自真实而客观的自然界。“物竞天择，适者生存”是自然界的普遍规律。猴群之中没有哪个“幸运儿子”天生就是猴王的吧？大凡王者，都是经历了无数次厮杀和搏斗脱颖而出的英雄。“爱拼才会赢”生来就被注入了他们的骨髓，只有奋力拼搏，才会最终成为衣食无忧、妻妾成群的尊尊王者啊。

第二块石头来自人类社会梦寐之初。我们的老祖宗北京猿人那时可没有高低贵贱之分，当然不存在“位”的概念，他们是在一种完全平等的条件下进行劳动的。由于长期的劳动合作并渐渐熟悉，后来才出现了能者与弱者，智者与庸者的区别，才最终出现酋长和部落头领这样的“职位”。“先有为才有位”这是人类社会发展给我们最朴素的证明啊。

第三块石头来自人类社会之中一个最纯洁的群体：科学界。抛除学术腐败的因素。凡是优秀的科学工作者哪个不是通过自己辛苦的努力和钻研而获得业界的认可的？生命学院的刘耀光学者，还有贵院的庞雄飞院士，哪个没有过硬的学术成果，没有作为他们能走上这样倍受尊敬的位置吗？即便给我们这样的位置，我们就会有他们那样的成绩吗？

综上所述，从自然界、原始社会和人类社会之中最纯洁的科学界，都给了我们这样同一个答案：有为才有位啊。

交锋：

C反：虽然石门没有特区的位置，但它同样拥有改革开放这个历史的机遇啊，这不一样有位吗？对方辩友不要一边说没有，一边又说有吧。13.51

正：三鹿奶粉是驰名商标，但是现在出现了质量问题

P反：我方可从来没有说一种产品被评为了驰名商标，就永远不会发生质量问题了，请对方辩友千万不要认为有位才有为等于有位就一定有为啊。

正：刘翔在今年奥运会上退出 110米栏的比赛，他有参赛资格，但他连跑都没有跑，还能发给他奖牌吗？

Q反：不参赛当然不能得奖牌,这与我方观点毫不矛盾.但我们坚信只要刘翔身体痊愈,他一定能在跨栏这个位上再次创造出让世人瞩目的成绩.再说非尔谱司,如果不是奥组委设置了那么多的游泳项目，他能创下8枚金牌的奇迹吗?14'20

正：如果每个人都等待位送上门来，而不去努力争取，这样的世界还会有发展吗？

C反：这可就让人奇怪了,没有位你们上哪里去等啊?莫非你们都是天外来客,可以不凭借任何条件就能悬浮在空中,时刻准备与我们这些凡夫俗子争夺位置吗?若是如此,世界不要说发展,恐怕和平都难保了。我倒请请问对方辩友，如果林肯不在总统之位，他有资格废除奴隶制吗？24.65

正：林肯就任总统之前，就已经为废除奴隶制做了大量工作，就任总统后，他克服重重困难，废除了奴隶制，统一了美国，表现出了极大的作为，以致马克思都评价他是一位历史上最伟大的总统。林肯以他的作为再一次诠释了“有为才有位”的真正含义。

Q反：林肯就任总统前的种种工作没有获得实际效果呀!如果林肯没有总统这个位,他的废除奴隶制的理想只能是空中楼阁!我们常说:抓住机遇,那请问对方辩友:是抓住在前还是机遇在前呢?13'15

正：对方辩友说得太好了，抓住机遇，正是抓住在前，机遇在后，我们靠什么来抓住呢？俗话说的好，机遇永远留给那些有准备的人。P反：抓住蝴蝶也是要先有一只蝴蝶在飞，然后才能伸手把它抓住吧，难道对方辩友都有特异功能，随手往空中一抓，蝴蝶就到了手中？没有机遇，谈何作为？

正：一定要先有位才有为吗？孔子是先有位才有为的吗？

T反：孔子之所以取得了举世瞩目的成就，是因为他生活在百花齐放百家争鸣的春秋时代，让他能兼取各家之长，自由传播儒家思想。我们想一想，如果孔子生活在一个天天发生文字狱的时代，他能有这样大的成就吗？

正：任何单位在录取人员的时候都要进行资格认证、笔试、面试。这难道不正是看这个人有没有能力、有没有作为吗？一张等级证书、一次考试中名列前茅、丰富的实习经历，这些不是作为又是什么？

Q反：朋友,看问题就要看根本.试问,没有考试的机会,没有实习的机会,等级证书,优秀成绩,实习经历又从哪里来呢?请问对方辩友:毛遂在平原君处为什么要自荐呢?12'30

正：毛遂自荐有三条理由：

1、毛遂有能力，他能用三寸不烂之舌抵制百万大军。

2、毛遂一直在平原君府没有受到重用。

3、毛遂自荐本身是一种作为，是为了获得位置。

C反：所以说，毛遂自荐的真正原因是，他相信有了位才会有所作为，因此他要自荐，要获得一个位置，然后展现自己的才能。正如当前如果没有超级女声这样一个平台，李宇春能不能产生今天这样大的影响力？18。46

正：“台上一分钟，台下十年功”。李宇春在参加超女之前，曾获得第七届全国推新人大赛四川赛区“新人奖”，首届CCTV 全国校园歌手大赛四川赛区“特别奖”，而这些正为她的今天奠定了基础啊。超级女声这个平台正是湖南卫视的一个大作为，现在谁敢小视湖南卫视在全国电视台的影响力呢？

P反：对方辩友没有否认超级女声给李宇春提供的机遇。说到湖南卫视，如果没有省委省政府把文化产业提高到一个重要位置，湖南卫视能有今天这样的成就吗？

正：湖南卫视之所以能有今天的成就，是因为所有湖南卫视人的开拓创新，努力作为才能取得今天的辉煌。正所谓 “天道酬勤”！T反：的确，有耕耘才会有收获，但如果没有正确的人生定位，只能事与愿违，南辕北辙了吧

反方：

二辩驳论：谢谢主席，各位评委，各位来宾，对方辩友，你们好。

正所谓，道不同，不相为谋。刚才对方辩友开口千言 离题万里，在陈词中犯了以下几个错误。

第一，瞒天过海，分不清位与为的内在矛盾，就指出了为对于位的必然性。

第二，张冠李戴，把“为的整个过程”这么一个大帽子，扣在了“有为”这个可怜的小脑袋上。

第三，逻辑混乱，我方一直在强调有位才有为而不是有位就一定有为，请对方辩友不要偏离题意，违背出题人的一番苦心啊。下面继续论述我方观点首先，费孝通老先生在《社会学概论》中阐释了这样一条真知灼见：人的社会活动，是由人在社会生活中所处的位置和其扮演的角色决定的，换句话说，任何作为都要以一定的身份，扮演着一定的角色来完成。那么我要请问对方辩友了，没有位，哪来的为啊？从陈胜吴广到太平天国，从冯唐易老到李广难封，一次次的曲曲折折，一回回的反反复复，历史都告诉我们，离开了位这个先决条件，有为只能是空中楼阁，一厢情愿。有位才有为，才有了歌德在戏剧塔索中世人受苦默默无言神却让我得吐辛酸的豪情，才有了李世民的玄武门之变和其在位之后的太平盛世。位，给与了人们伦理的关怀，却被对方辩友视为旁门左道，这不能不让人惋惜。我们呼吁人才为了什么，我们进行西部开发，又是为了什么。社会只有为每一个人提供一定的社会条件和平台，每一个人才能发挥自己的作用，有所作为啊。

其次，对方辩友坚持有为才有位，却一直没有给大家一个明确的定义。而从现状看，由于当今世界人们多元化的价值取向，有为和无为的概念已经开始混淆。谁是德才兼备默默无闻的有为者，谁是才疏学浅弄虚作假的无为者，一时间真假难辨，更有人为了所谓的位不择手段，如果这也叫有为，那么对方辩友究竟要把道德引向何处。由此看来所谓的有为才有位，只不过是想世人许诺了一句空话。这完全是一个理论上存在矛盾，事实上不切实际，价值上也不可取的观点！最后，对方辩友提到的在其位却不谋其政的现象，一来只能说明有位不一定有为，却无法动摇有位的前提性，所谓有位是有为的前提却不是保障，二来恰好说明此人没有正确的自我认知和心理定位。对于对方辩友对我们观点的认同，我方十分感谢。

遗憾的是由于目光的局限对方仍然在坚持错误的观点。不过没关系，欲穷千里目，更上一层楼，希望对方辩友上升到宏观角度来与我们继续探讨这个问题，给我一个支点，我可以撑起地球。因此我们说，有位才有为。

谢谢大家。

反方观点总结（共15个方面）1，“位”定义

位置、坐标系中的位置。任何事物的存在和发展首先要有一个定位的问题,而没有坐标的事物是不存在的。所谓“一个萝卜一个坑”，人生来就有自己的位了，没有“是个人”这个位，还谈什么为啊？

（辩友将“位”看成是普遍的社会角色，那么不是所有人都有位了吗？即便是刚出生的婴儿也有它的位啊！既然任何人都有了位，我们今天来谈：有位无位又有何意义了呢？）

（望文生意：那么位是不是还可以理解成：学位、席位、床位、品味呢？我们是不是也可以把“有为”，定义为“有可能有所作为”或者“有任何作为” 呢？）

来看看“为、位”在字典中的解释吧……（对方辩友啊！在《高级汉语词典》中“位”有15种解释，“为”作为动词就有多达16个意思，将“为”与“位”放到适当的语境中才能准确理解。不是什么时候查字典都能解决问题的哦！

其中“为”还有“母猴”和“演奏”的意思，难道对方辩友还要和我们辩论，有位才有母猴，有位才能演奏吗？而不是反方的那样教条&本本啊！）2，大学生就业问题：先有位才有为。（面试的作用不正是看这个人有没有能力、有没有作为吗？一张等级证书、一次考试中名列前茅、丰富的实习经历，这些不是作为又是什么？）

～我们说看一个人有没有为不是看长相看身材就能看出来的（不同于伯乐相马），要证明他有能力，就一定要有相应的作为。

～并非只有成名成家或作出惊天动地的大事才证明有作为，它不一定具有“发现相对论”的科学意义，也不一定具有“解放全中国”的历史意义

～实践是检验真理的唯一标准，我们说是否有为也是要看实践，看你做了什么啊！

～如何理解“两年以上工作经验”，“有经验者优先”？它是要求为先还是要求位先？

3，相比无位来说，有位则能做出更大的贡献，更有作为；“位”是一种动力、压力，有了位后，往往会努力工作、学习，而更有作为。（对方显然是在说，有位后可能会更有为，这点我方并不否认啊。但很显然对方辩友是偏题了，但并不能证明有位才有为啊！）4，“时事造英雄” 历史早已证明，伟大的革命斗争会造就伟大人物，使过去不可能发挥的天才发挥出来。——列宁。（请对方辩友不要误导听众了，“位”可以理解成：职位、岗位、官位，什么时候又被对方辩友泛化成“时世”了？我想对方辩友是不是还想把整个宇宙也定义成“位”啊？）

～如果说“时世”是一个位在那摆着，为什么那么多人没机会而只有英雄的把握住了呢，不正是因为他们有作为吗？

5，现实来看，社会尚未营造出有利于优秀人才脱颖而出的良好环境，机制不健全：

（1）有为的人受排挤，也往往不会得到重用。无为者占据重要位子的倒是不乏其例。

（2）还会受到编制和职位数量的限制，何况别人还有比你更有为的。

在尚未营造出良好环境和机制的时候，只是声张“有为才有位”，那无异于在向世人许诺了一句空话。（能因一个领导贪污你能说整个社会都腐败吗？我们说大环境是好的嘛！“有为才有位”是可以依托的，绝非空话啊！）

～再者社会是向着公平、公正、公开发展的，用人机制将会更健全，我们相信有为者无位的个例将会越来越少，你终会发现：“使有为者有位”原来世界可以变得更美的现实社会要看上级脸色办事，“孙悟空在如来佛祖手掌心中能翻几个筋斗？”（不管孙悟空能在如来手里翻几个跟头，他是因降妖除魔，三打白骨精才当上的齐天大圣，如果他只作放马看园这样的小事，他也只能做个弼马温啊。这不正好“证明了有为才有位”吗？）

6，正方的逆否命题：“无为一定无位”不成立！如遗产继承、买官要官、庸官昏官……（无为者即便有位也不会长久，也不会赢得人们的尊重。同理，我想请问你们的逆否定理是：无位一定无为，请问它成立吗？无位者做出大成绩的人仍大有人在啊！）7，“不在其位不某其政”，“无位而为”是越权。如果胡乱越位执行，小了说会使得合作的效率减低；执行法律未被授予的行为，大了说就是违法行为。（法律未授予的事我们当然不会做。我们要做的是能做、该做的事，是对人民有益的事。只有这样才会获得应有的地位啊。那些“在其位而不谋其政”的人终究会被历史淘汰啊！难道不是吗？对方辩友）“老母猪赶火车——精神可嘉”（对方就是母猪待在猪圈里，只有坐以待毙了！我们毕竟有追求有目标啊！对方如果不是以“有为”争取“有位”，而只是一味地埋怨，那就会离“有位”越来越远．）8，从选拔人才的角度来讲，先有相应作为才去为这个作为配备职位，会使得大量人才流失和浪费。（对方辩友不要再误导观众了，“有为才有位”对于人才能 量才使用，使之 人尽其才、人尽其力。相反：有位才有为，无位者占据大量的岗位，有为者望洋兴叹，这难道不是对岗位和人才资源的极大浪费吗？）9，阿基米德曾经说过：“如果给我一个支点，我可以把地球撬起来。”支点是“有位”，而将地球撬起来则是“有为”。（是呀，如果给你一个支点，如果不给你这个支点呢？你还不是要去努力作为自己去争取这样的支点吗？天上没有掉馅饼的事啊！）

10，有人自认为有为，却得不到他人认可；有人确实无为，却被别人看成有为。有为与无为没有明确的标准！“说你行你就行不行也行，说你不行你就不行行也不行！”

（～现在社会评价一个人的作为是有很多标准可循的啊：如等级划分、绩效评价、业绩政绩，这些不是标准吗？

～有为无为，不是某些人某个领导说说就算的啊。不公平的例子的确有，但我们说大环境是好的嘛！

～连有为与无为的标准都不知道，对方辩友今天是不是来告诉我们：只要有位，有为无为你都不管了？反正你都不知道。）

11，反方将位理解成人生定位：每个人都有自己的位置，只有找到了、认清了自己的位置才能有的放矢、有所作为！而非正方所提倡的：将“位”作为自己的目标，盲目的行动而失去方向和意义。（定义错误，如果这样正方的辩题不是要改成：有为才有人生定位，没为就没人生定位吗？这样一来不是剥夺人身自由吗！这样的辩论正反方没有交火点，毫无意义！）

12，事例： ·詹天佑：“官不可作，又不可无。没有朝廷给予你的一个官职，就没有地位，没有人把重要的事给你做。”（有了朝廷给你的位，你就一定有作为吗？没有位就一定没作为吗？朝廷没有给洪秀全位，他还不是通过自己作为而成就了太平天国嘛！）那么请问，詹是先有为还是先有位呢？（当然是先有为了，我想朝廷任命他肯是有根据的，比如他的优秀的留学经历和丰富的实践经验，否则朝廷为什么不任命比如：伟小宝修铁路呢，他不是更有地位吗？）·诸葛亮才能出众，如果没有刘备三顾茅庐，并委以重任和高位，恐怕也难大有作为吧。古今中外，空有一身能耐而无法施展的例子不胜枚举。·毛遂自荐的故事：久而未处囊中矣、锋芒毕露，这个“囊”指的就是位。·若没有皇太极建立统一政权，爱新觉罗炫烨怎能把封建社会推向顶峰，开启

第三篇：定岗定责 有位有为

定岗定责 有位有为

发布时间：202_年11月10日 点击数： 【字体：小 大】 【收藏】 【打印文章】

[编者按]近年来，我县在全县农村无职党员中开展了“定岗定责”管理，为无职党员践行先进性搭建了新平台，更好地发挥了无职党员的先锋模范作用，取得了明显的成效。我县的做法得到了省委的充分肯定。6月8日，在省委召开的全省贯彻落实保持共产党员先进性长效机制汇报座谈会上，县委书记陈盛仪作了题为《定岗定责 有位有为 ——武平县探索建立农村无职党员保持先进性的长效机制》的典型发言。现将陈书记的发言全文刊发，希望各级各部门认真组织学习，广大党员干部结合各自工作实践，在各自的岗位上为武平走向崛起作出自己的贡献。

定岗定责

有位有为

——武平县探索建立农村无职党员保持先进性的长效机制

陈 盛 仪

（202_月6月8日）

武平县现辖17个乡镇，214个行政村、３个社区居委会；农村党员12325名，占全县党员总数的77.9%。近年来，我县针对农村无职党员“发挥作用无平台，衡量先进无标准”的状况，在全县农村无职党员中开展了“定岗定责”管理，根据农村工作需要，结合党员个体特点，把有正常劳动能力和活动能力的农村无职党员安排到合适的岗位上，搭建无职党员践行先进性的新平台，引导无职党员自觉践行“三个代表”重要思想，更好地发挥先锋模范作用，取得了明显的成效。我们的主要做法是：

一、科学定岗，搭建履责平台

在深入调查研究的基础上，县委以村级党组织为单位，按照因地制宜、因事设岗、按需设岗的原则，根据社会主义新农村建设的基本要求，为农村无职党员设置了宣传岗、文明岗、村务岗、科技岗、信息岗等５个基本岗位。同时，村级党组织可根据实际情况，围绕５个基本岗位，灵活设置一些具体的岗位。在定岗的过程中，村党组织坚持走群众路线，先由党员结合自身的能力特长自荐申请，然后由村党组织根据个人自荐情况，按照就近便利、择优配岗、总体平衡的原则，根据党员的年龄、文化、特长、身体等情况确定上岗党员和所上岗位。定岗以一人一岗为主，有条件和能力的党员也可一人多岗。近年来，全县定岗履责的农村无职党员达到95%以上。

二、合理定责，明确履责要求

县委结合社会主义新农村建设的目标任务和农村党员保持先进性的基本要求，制定了《武平县农村无职党员定岗定责工作岗位职责》，规定了５个岗位的具体职责，宣传岗负责宣传党的方针政策和县委县政府的决策部署，收集和反映群众的意见建议，做好群众的思想疏导和宣传解释工作；文明岗负责倡导文明新风，协助调解民间纠纷，维护社会和谐安定；村务岗负责监督村两委按要求公开村务和党务，反映群众对村级事务的意见和建议；科技岗负责推广农业“五新”技术，带头建设示范基地，为群众提供科技服务；信息岗负责为农民提供各类信息服务，为乡村引进资金技术牵线搭桥。在明确各岗位职责的同时，对各岗位责任进行量化细化，制定履职考评细则。如对信息岗的党员要求每月应向党员群众提供有价值的信息2条以上等。这样，不仅使岗位党员能十分明确自身的职责要求，而且对他们的履责情况有了具体的考评标准。不少无职党员由衷地称赞：“实行定岗定责，我们有心理事、有 1 力办事了。”

三、依岗培训，提升履责能力

为激发岗位党员发挥作用的内在动力，乡村两级党组织大力实施“依岗培训”工程，采取各种有效形式，广泛开展岗前培训和在岗培训。一是分岗位组织党员开展岗位履责讨论活动，通过相互间的讨论交流，使岗位党员进一步明确工作职责，找准工作定位，较快进入岗位角色。二是以乡镇、村为单位，采取集中培训和分岗位培训相结合的办法，对岗位党员进行“应知应会”知识培训，提高履责能力。三是大力鼓励岗位党员参加农函大、农广校等各类技术培训，增强农村党员“双带双创”能力。全县农民党员参加各类学习培训每年均保持在202_人左右，有5000多名党员取得实用技术培训“绿卡”。

四、严格评岗，检验履责成效

按照公开、实用、实效的要求，加强对岗位党员履责情况的监管和考评，增强履责实效。一是健全监督管理机制。建立“一榜一卡”制度，一榜，即上榜公布岗位党员、岗位职责和岗位要求，接受群众监督；一卡，即统一印制“定岗定责”管理登记卡，每月登记一次岗位党员的履责情况。建立“双承诺”制度，要求党员上岗前分别向党组织和其他党员承诺履责目标。建立信息反馈制度，及时掌握群众意见建议，实行互动联系，不断改进履责内容和形式。建立定期交流制度，每月组织同一岗位党员交流履责情况，相互交流履责经验和履责心得，提高履责水平。二是完善考核激励机制。采取个人自评、群众测评、党小组考评和村支部综合评的程序，对照岗位党员履责考评细则，以季度一小评、年终一总评的方式，对岗位党员履责情况进行考评，对发挥作用较好、表现突出的先进分子予以表彰奖励，授予“党员示范户”、“党员示范岗”等荣誉称号，对没有达到履责要求的，实行换岗或待岗教育。

我县对农村无职党员的定岗定责管理，不仅探索了农村无职党员保持先进性的有效途径，进一步加强了农村基层组织建设，而且有力地促进了农村的改革、发展和稳定。

1、为农村无职党员发挥作用搭建了新平台。定岗定责搭建了无职党员实践先进性的新载体，实现了农村无职党员队伍的“三个有”，即“衡量先进有标准，开展工作有阵地，行使权利有着落”，激发了农村无职党员的内在动力，党员“想作为、多作为、争作为”的热情逐渐高涨，他们用实际行动诠释了党员的先进性。去年以来，广大农村无职党员为经济发展献计3000多条，进村入户宣传党的方针政策6124场次，义务整治国省道劳动4356人次，调解群众纠纷367起，义务巡逻2541人次。如在我县永武高速公路、新州林化等重大项目建设过程中，广大无职党员“分岗不分家”，全力协助做好宣传发动、解疑释惑、征地拆近和维护稳定等工作，在外来投资者中树立了良好形象。同时，通过交任务、压担子，广大无职党员立足岗位主动作为、有效作为，已有626名无职党员因在岗位上表现突出而被选拔进村两委班子或被确定为村级后备干部。

2、为加强农村基层组织建设探索了新途径。定岗定责使党员的教育管理有了强有力的依托，有了便于考核的内容和手段，形成了针对性和操作性强的党员自我教育、自我管理、自我提高新机制，党员队伍的示范带动作用进一步显现，农村党组织的“堡垒”作用得到强化。如岩前镇丰贵村“宣传岗”的５名党员在我县300万吨旋窑水泥项目建设中，不仅带头拆迁房屋，而且积极协助村里做好其他拆迁户的思想工作，使该村在两个月时间内就全面完成征地拆迁任务，得到了外商的高度评价。大禾乡“村务岗”的６名党员帮助村两委做好增收节支工作，筹集资金10多万元兴建了湘村大桥，既方便了村民的生产生活，又增强了党 2 组织的凝聚力。同时，我县着眼于深化农村无职党员定岗定责管理，积极创新农村基层组织设置，大胆探索分类管理党员的有效举措。如按照地域相近、产业相同、规模适度、党员自愿的原则，组建了专业协会党支部73个、功能型党小组278个、党员家庭户162户。对党员数在50人以上、产业特色明显的村党支部升格为村党总支，构建了“以党总支为主体、专业党支部为骨干、分类党小组为基础”的村级党组织新模式。农村基层党组织设置模式的创新，适应了经济社会发展变化对基层组织建设提出的新要求，进一步夯实了党在农村的执政基础。

3、为推进社会主义新农村建设注入了新活力。定岗定责把广大无职党员推向了新农村建设的第一线，形成了建设新农村的强大合力，促进了农村经济发展。中堡镇远富村“科技岗”的７名党员每人联系10户农户，指导发展烤烟生产，在他们的带动下，该村去年全村种植烤烟550多亩，比上年翻了一番；东留乡通过“信息岗”党员牵头，组建了由218名党员参加的农副产品营销协会，在广东、上海、北京以及本省的福州、厦门等地设立了营销窗口，每年营销农副产品都在１万吨以上。同时，定岗定责架起了党群关系的“连心桥”，形成了“党支部有任务找党员，党员去做群众工作；群众有事找党员，党员能解决的尽快解决，解决不了的找支部”的良好工作格局，构筑了维护农村稳定和谐的第一道防线。十方镇51名老年党员申领“宣传岗”后，成立了七支“夕阳红”文艺队，通过秧歌、腰鼓、船灯等群众喜闻乐见的形式，宣传党的方针政策和文明新风，备受群众欢迎。中山镇以“文明岗”党员为主体的老干部调委会，在排查调处各类村级矛盾纠纷方面发挥了极大作用，受到全国表彰。广大无职党员在社会主义新农村建设中的积极作为，突出表现，赢得了群众的广泛赞许：“现在的党员是平时看得出，关键时刻站得出，紧急关头豁得出，让我们时时处处感到身边有党员。”

第四篇：佛山有为 干部有位

“知识改变命运，平台施展理念”，陈云贤出任广东省副省长后，一位网友在微博中如此写道。抛开陈云贤所代表的一批从佛山走出去的高级知识分子、进取的官员的个人特点不谈，单就地域来看，改革开放以来广东政治版图上的众多明吏均有“佛山缘”，佛山俨然成了培养和锻炼省级干部的重要“练兵场”。

为什么是他们？前日，本报“时政南方眼”专题解读了从佛山走出的高级官员的特点，反响热烈(参看“延伸阅读《佛山“大户人家”干部受青睐》(摘编))。今天本版，我们想探讨，佛山的土壤对官员的成长有什么特殊的意义，佛山的官员群体是否有某种鲜明的共性？在今天的A02版，我们则将深入分析，陈云贤副省长任职佛山期间，在区域政治、经济以及发展理念上给佛山留下了哪些财富。

佛山又出了一位高官。

7月29日，佛山市委书记陈云贤被任命为广东省副省长。这是继黄龙云、林元和之后，第三个被提拔到省部级领导岗位的佛山市委书记。三任佛山市委书记连续升迁，不仅为佛山吏治史上所罕见，即使在整个广东政坛，这一现象也不多见。

佛山出官，俨然已成为传统。在黄龙云、林元和、陈云贤之前的20多年时间里，曾经在佛山担任要职的卢瑞华、梁广大、凌伯棠、黎子流、欧广源、陈用志、雷于蓝、潘逸阳、李玉光等人，先后成为省级干部，如果再加上目前在广东各地担任党政主官的正厅级干部，比如徐萍华、杨浩明、林浩坤、刘海、梁毅民等人，佛山输出的省级、厅级干部无疑是一份长长的名单，其数量在广东名列前茅，其能量对广东产生重要影响。

佛山出高官，看起来有点偶然，但其实是一种必然。

作为一个地级市，佛山所统辖的区域不断变小，但佛山所作出的贡献不仅没有减少，反而越来越大、越来越多。这一显著特征，也构成了佛山盛产高官的背景。

在全国上百座大中城市中，佛山的综合实力排名第12位以内。而在全国第一经济大省的广东，佛山的经济总量一直稳居第三。

从中国改革开放打响第一枪开始，佛山就一马当先，气势如虹。那时的佛山上演了“农村包围城市”的大戏，广东四小虎佛山有二，以“南海模式”和“顺德模式”为核心的佛山经济发展经验举国关注。那时，一批佛山官员被委以重任，有的被提升为副省长，而更多的被调到周边地区主政，比如南海县委书记梁广大主政珠海、顺德县委书记黎子流先主政江门，而后又主政广州。进入20世纪90年代之后，担任佛山市长的卢瑞华走上了广东省省长的位置，成为佛山输出干部的标志性事件和标志性人物。

佛山输出干部的数量和势头强劲，一个重要原因在于“佛山经验”的草根性和可复制性。作为广东的一个地级市，佛山显得更广东、更岭南。由“草根经济”所构筑的经济大厦以及经济社会发展的路径和模式，佛山更能体现广东特色，也更能在广东各地复制。3800平方公里的佛山，是举世闻名的制造业重镇，星罗棋布的企业，造就了大大小小的老板群体。一个没有被充分正视的现象是，佛山官员调到哪里，佛山老板就把企业开到哪里。佛山老板对佛山官员的信任和“捧场”，不仅强化了佛山官员的能量和含量，也催生了佛山企业向外扩张的规模和速度。正是因为这样的特质，佛山官员才一直风生水起、阔步前进。仅仅在最近一年时间里，就有徐萍华到肇庆任书记，刘海、梁毅民分别去江门、茂名当市长，而今陈云贤被任命为副省长，无疑又是佛山输出干部的标志性事件和标志性人物。

中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋称佛山是“大户人家”。但大户未必就一定出大官。佛山之所以又是大户，又出大官，除了“佛山经验”可复制性之外，还在于佛山政坛不仅有敢作敢为的执政之气，更有团结清廉的为官之风。

佛山之所以成为全国地级市的“大哥”，顺德、南海之所以成为全国县域经济的领头羊，不能不说是因为拥有一批敢于开拓进取、敢于喝“头啖汤”的干部。借债起飞、靓女先嫁、双轮驱动、大部制改革、文化统领发展、智慧佛山……这些在全省乃至全国都富有影响的发展思路背后，无一不凝聚着佛山官员的胆识、智慧和创造。更为可贵的是，这样的创新传统一直在佛山政坛上传递。它不是个人表演，而是群体行为。佛山本土出身的官员虽然文凭不高，但开疆拓土的能力极强。在这片资源短缺的南国水乡，他们练就了逢山开路、遇水架桥的功夫和本领，也形成了佛山官场的气场和磁场。欧广源、黎子流、陈用志就是因为接力赛般带出了一个了不起的顺德，而相继走上了省部级领导岗位。

是佛山的实力决定了佛山的地位。而佛山的地位又决定了上级派干部主政佛山时会慎之又慎，优中选优，这就形成了“能人治佛”的良性循环。黄龙云、林元和、陈云贤莫不如此。他们突出的个人能力一旦融入佛山这片充满活力的土地，所爆发出来的能量更能投射到更远的地方，他们的仕途也更能延伸到更高的位置。

佛山出官，一个必须承认的前提是佛山干部的团结和廉洁。佛山班子没有相互内耗的恶习，也没有贪污腐化的丑闻。功夫得到验证，作风经受考验。如果佛山也像别处一样大案频发，书记、市长成了贪官，那绝对不会有今天这种景象。原因很简短，哪怕一颗耗子屎，也会坏掉一锅汤。

佛山出官，是个人能力和群体合力的结果，亦是变压力为动力使然。当佛山官员先后登上更大舞台的时候，广东政坛的“佛山现象”也呼之欲出。佛山有为，干部有位。佛山奔腾不息，佛山干部一定不会在岭南止步。

《佛山“大户人家”干部受青睐》(摘编)

陈云贤任广东省副省长，让佛山输出的干部又一次引起关注。

佛山，这片改革热土上的干部一直颇受重用。从改革开放之初的卢瑞华、梁广大、凌伯棠、黎子流到如今的欧广源、陈用志、雷于蓝，再到赴外省任职的潘逸阳；从佛山区划调整后的第一任市委书记黄龙云到林元和，再到陈云贤，佛山输出省级干部的数量在广东名列前茅。

政情观察人士分析认为，佛山在广东的地位决定了这里的干部更受青睐。“在重要岗位干过的干部，获得重用的机会当然会更多。”

佛山经济总量排全省第三，省委书记汪洋曾称“佛山是大户人家”，佛山下辖的顺德、南海均长期引领中国县域经济发展。

一个令人瞩目的事实是，最近三任佛山市委书记都有在企业长期任职的经历。广州市政协主席林元和先后在安徽省阜阳轴承厂、阜阳针织厂、阜阳卷烟厂工作；广东省政协主席黄龙云拥有在广州钢铁厂近20年的从业生涯；现任佛山市市长李贻伟也有着12年的企业任职经历，先后转战江门造纸厂、佛山市泰嵩纤维内底板制造有限公司、佛山市工艺美术公司、佛山市工业投资管理有限公司等企业。

这并非巧合。改革开放以后，佛山输出的干部中，有相当一部分人有企业从业经历。前省长卢瑞华1966年从中山大学研究生毕业后，进入佛山市开关厂当工人，在企业干了约17年；国家知识产权局副局长李玉光在意大利航空航天公司、德国西门子公司、佛山市电器工业总公司、广东劲兆电器集团公司等众多国内外企业工作过；肇庆市委书记徐萍华曾在广东制药厂工作；省委统战部副部长、省工商联党组书记杨浩明曾在广州市城市开发总公司黄埔分公司任职。

佛山党校副校长何劲和认为，这对于他们的从政颇有裨益，在市场经济中，竞争不仅存在于企业之间，也存在于政府之间。在企业打拼过的人，往往具有更强的竞争意识和挑战精神。他们主政一方后，可以更好地带领城市在城市竞争中获胜。

除了相似的经历外，佛山近几年走出的一批新干部呈现出明显的专家型特点，以卢瑞华、陈云贤、潘逸阳、李玉光为代表。他们大多毕业于名校，拥有硕士、博士学历，拥有某一专业的深厚学养，有的还在国外镀过金，并在一些高校担任兼职教授职务，给人以现代、知性的感觉。

如李玉光毕业于德国柏林工业大学，是工学博士后，曾在意大利航空航天公司微重力研究中心任顾问、研究员，在德国不莱梅大学任研究员；现任内蒙古自治区党委常委、常务副主席的潘逸阳是哲学博士，曾参加中组部在美国乔治城大学举办的金融风险防范与危机管理专题研究班学习；前省长卢瑞华早在上世纪60年代就获得硕士学位，是佛山开关厂的工程师，曾担任中山大学管理学院兼职教授；现任佛山市长李贻伟是法学博士，高级工程师。

第五篇：有为才有位有位更有为

有为才有位，有位更有为

各位领导、团员青年们：

下午好!我是来自民东村团支部的龚兵，今天很荣幸代表民东村团支部在此进行交流发言，我发言的题目是《有为才有位，有位更有为》

我于1994年2月被推选为民东村团支部书记，今年是我从事团工作的第15个年头。在这15年多的工作实践中，深刻认识到在新的形势下，共青团作为党的助手和后备军，如何起到一座好的桥梁作用！这就要求团组织在不断加强自身建设同时，积极探索团建的新方法﹑新形式。因此，也深深认识到只有得到党组织的支持，团工作才能健康发展。近年来，我村团支部在上级团委的领导和村党支部的关心支持下，按照目标任务，紧紧围绕村的中心工作，积极推进团支部的自身建设，团结带领全村团员青年锐意进取、勤奋工作，较好地发挥了共青团组织的作用。现将近年来的工作情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高自身综合素质

俗话说“打铁先要自身硬”，作为一名年轻的团干部，理应谦虚好学，尤其是在我担任村党支部副书记以来，我一直按照共产党员的标准来严格要求自己，平时关心时政，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观指导自己的日常工作，积极参加党支部组织的每一次讨论学习，认真思考，不断总结提高自己的思想政治水平。在开展增强团员意识主题教育中，积极认真的学习团章，了解团的指导方针，紧跟团工作的步伐。在工作态度上我本着老老实 1

实做人、踏踏实实做事的原则，工作中不计较份内份外，不计较个人得失，尊重同志，努力营造和谐的工作环境。

二﹑党建带团建，团建跟着党建走，携手共前进

近几年来根据我村实际情况，我积极探索团工作的工作方式，积极争取党支部对团支部的领导和支持，商讨制定党建带团建的工作计划。在制定工作计划时，及时和党支部进行沟通。在工作思路上取得党组织的宏观指导，使团支部能围绕党政中心工作，结合自身发展需要，设计和发展团的工作。为了适应农村社会发展的需要，村团支部以发挥育人功能，服务青年、服务农村为切入点，进一步形成“党团联建﹑齐抓共管、推优育人”的可持续发展的新格局。近几年来，团支部每年向党支部推荐一名团员青年或退伍军人作为党的发展对象。在此过程中并把好推荐关，推荐在政治上积极要求上进，愿为农村发展奉献青春的一流青年，推荐在工作实践中实绩较为显著，能力较强的工作骨干。通过团支部的推荐以及协助党支部对他们的考察教育，相继有2名团员青年如了党，一名被确定为入党积极分子。实践证明，只有依靠“党建带团建”，严格按照“坚持标准，保证质量，党团衔接，慎重推荐”的工作方针，才是开展好推优工作有力的组织保证。三﹑积极发挥团员青年在民主参与农村社会发展中的作用。

随着农村城镇化程度的不断提高，创建文明社区活动的不断开展，更多的团员青年被吸引到农村社区服务中来，成为发挥团组织作用的有效抓手。

我村团支部在去年我村开展的新农村建设工作中，在村两委召开工作动员会的基础上，村团支部积极发挥宣传作用，组织青年骨干通过发放环境治理倡议书等形式，向村民们宣传科学文明的生活方式，让他们养成良好的生活习惯，从而进一步营造了创建氛围。在历时半年的新农村建设工作中，村团支部围绕村两委的中心工作积极向党支部献计献策，如：在五棚整治工作中，为了能按照时间节点保质保量完成任务，提出了在实施评估工作中聘请村里的老干部、老同志担任评估小组成员的建议，这样既加快评估工作时间同时凭着他们多年的经验，也能做到评估的公正性，建议得到了村党支部的采纳并在实际操作过程中得到了印证。

每年的暑期精心组织学生参加活动。开展了“爱家乡，看变化”的主题活动，组织学生进行了环岛半日游，让学生了解我们横沙近几年岛域的发展变化，同时也向他们介绍了我们民东村从建村和改革开放以来村级经济、社会事业发展等方面的变化。通过“看 听”让学生们切身感受到家乡的变化，进一步激发他们的爱国热情。

积极参与村两委日常工作，像扶贫帮困﹑慰问军烈属﹑选送优秀团员青年应征入伍等，进一步发挥好作用。

通过这些活动，加强了团组织的凝聚力，扩大了团组织的影响力。综上所述，虽然我们较好的完成了上级团委布置的一些工作，但与上级团委的要求还有很大差距，特别是对团员青年的思想教育开展有待于进一步加强。对此，在今后工作中将采取切实的措施给予完善。我们相信，只要以十七大精神为动力，科学发展观为指导，依靠上级

团委的领导、依靠村党支部的关心和帮助、依靠全村团员青年的共同努力。结合自身特点，整合各类资源，创造性地开展工作。牢记工作上有思路才有出路，组织上有实力才有魅力，政治上有作为才有地位。紧紧依托党建促团建，通过抓住载体建立阵地和有效地活动，才能使团支部凝聚力和影响力不断扩大。

以上是我这几年来的一些工作体会，不妥之处望各位批评指正。谢谢大家！