第一篇：桃西街道2010年宣传工作总结

桃西街道2010年宣传工作总结

今年以来，我街道在区委的正确领导和区委宣传部的直接指导下，结合辖区实际，按照《桃山区2010年宣传思想工作专项目标》文件精神，认真学习宣传党的十七大精神和深入贯彻落实十七届四中全会精神，努力开拓创新宣传思想工作，把宣传思想工作推上了一个新的台阶，为加快建设文明、和谐街道提供了有力的思想保证、精神动力和舆论支持，取得了良好效果，现将一年来工作总结如下。

一、2010年主要工作

（一）进一步加强理论武装，深入开展创建学习型机关工作。

年初，街道制定了切实可行的创建方案，确定了以一把手为组长的领导小组，下设办公室专门负责创建工作。制定了全年理论学习计划，不断健全党委中心组的学习制度，加强街道党委中心组专题的学习，推动中心组学习的经常化和制度化，今年以来，街道党委中心组认真组织学习了以贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力、党的十七大精神等为专题的学习共12次。各党支部也按规定积极主动地组织学习。在学习当中，我们注重把理论学习与工作实践相结合，做到学以致用，用以促学，推进各项工作的顺利完成。与此同时，我们还规定各党小组学习要有计划地安排，每个成员每次学习要有笔记和学习心得，努力提高他们的理论水平。

（二）宣传工作扎实有效开展。一是宣传工作紧紧围绕党的舆论导向和宣传思想工作的总体要求来开展。重点宣传党的方针、政策，突出以抓机遇、谋发展为主题，以结构调整为主线，以提高人民生活水平、加快经济发展步伐和发展特色产业等方面的宣传为重点，加强对本街道先进党组织、优秀共产党员和社会上涌现出来的先进个人、典型事例进行对外宣传；对保持共产党员先进性教育活动的深入开展进行宣传；对精神文明建设及反腐败斗争进行宣传等等，充分发挥了宣传思想工作在精神文明建设工作中的重要作用。二是注重基础工作和人才培养。我们十分重视宣传建设，今年先后举办了3次培训班，不断提高素质和业务水平。同时我们积极创造机会，加强与区相关部门和各兄弟街道之间的交流和学习，提高宣传思想政治工作的积极性，增强街道队伍的团队精神。在2010年度重点党报党刊征订工作中，我们从“抓早、抓实、抓重点、抓关键”入手，切实做好征订中每个环节的工作，确保“领导、任务、责任、经费、督查”五个到位，从而促使征订工作顺利开展，做到征订任务按时完成。

（三）精神文明创建工作扎实开展

一是深入开展群众性的精神文明创建活动。今年以来，我们以构建和谐社会为目标，以“管理规范到位，服务优质配套，居民文明和睦，环境整洁优美，文化丰富健康，秩序安全优良”为抓手，积极开展文明单位、文明小区、文明庭院等创建活动。

二是积极开展诚信建设活动。以质量、诚信、守法、服务、文明为主要内容，我们深入开展诚信文明企业、诚信文明商店、诚信文明窗口创建活动。同时在夏日社区、十四中、桃山矿广场、十五小学校以文艺汇演、书画比赛、演讲比赛等多种形式开展做诚信公民（学生）活动。

三是进一步加强文化阵地建设。街道综合文化中心得到了进一步完善，对一部分硬件进行了更新和添置，社区文化活动室也得到了建设，社会反映良好。

四是积极开展“城乡环境综合整治”工作。为了充分发挥我街道各级文明单位、文明社区的示范带头作用，营造一个清洁卫生的生活环境，我们先后组织了15次大规模清洁卫生活动，共出动500多人（次），清理淤泥、垃圾370多车，整治卫生死角89处。

（四）未成年人思想道德建设工作有序开展

为了贯彻好党中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的一系列重大决策部署，我们坚持以求真务实的精神，切实加强和改进未成年人思想道德建设，按照“关键在落实、关键在领导”的要求，强化德育教育意识，夯实德育基础，着力抓好“爱国主义教育基地”、“德育基地”、“劳动实践基地”、“科学教育基地”等为主要内容的基地建设。为了让未成年人能在良好的环境里健康成长，对文化市场进行集中整治，在学校进行了“平安创建”活动。同时以活动为载体，组织开展了一系列活动，逐渐把道德建设工作推向深入。

回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但离区委的要求还有一定的差距，工作中仍存在着不足之处，主要表现在：理论学习抓得还不够紧不够深，特别是对社区党支部学习指导督促力度还不够；各科室的宣传意识还不够强，宣传经费紧缺，宣传队伍建设有待进一步加强；精神文明建设的亮点不多等等，所有这些不足之处都有待在今后的工作中认真加以改进。

第二篇：桃西街道2010年宣传思想工作计划

桃西街道2010年宣传思想工作计划

2010年街道宣传思想工作在区委宣传部和党委的领导下认真学习宣传贯彻十七大、十七届四中全会精神，紧紧围绕党委的中心工作，服务大局，创新载体，突出理论学习工作，加大对外宣传力度，加强社区文化阵地建设，加强精神文明建设，为桃西街道经济发展和社会稳定提供了强大的精神动力、舆论支持和思想保证。

一、扎实推进思想理论建设，用中国特色社会主义理论武装党员、教育群众

1、开展两大主题教育。深入开展精神文明创建和创先争优活动。推动广大党员干部从思想源头认识到两大主题的重要性，提高推动科学发展的能力和水平。

2、推出理论学习四大举措。一是开展领导干部“走进党校”活动。二是利用大小会议学习。开设专题讲座，开展调研，为发展提供理论支撑。三是开展部门联组学习。四是继续坚持领导干部自学制度等各项学习制度，全年中心组理论学习不少于12次。

3、发挥舆论导向作用，营造良好的宣传氛围。一是整合资源，组建好一支由街道、社区、基层站所骨干为主体的通讯员、网络评论员队伍，形成全方位，多层次，宽领域的对内（外）宣传和舆情报送的新格局。二是继续办好街道“特色网博”工作。通过抓重点，创特色，努力打造好街道宣传品牌。三是利用社区、社区广播、黑板报、党员电教室等宣传阵地，满足广大群众政策、技术、信息等需求。四是发挥文艺骨干多的优势。组织文艺宣传队，下社区进校入企业，采用群众喜闻乐见的文娱形式宣传党的精神，使宣传活动生动活泼、富有成效。

二、扎实推进舆论引导能力建设，为建设和谐桃西营造良好氛围

1、紧贴中心，提高宣传服务水平。紧紧围绕区委、区政府中心工作和不同阶段重大工作做好重点宣传。大力宣传我办事处新举措和新成效；大力宣传干部群众“创业创新”的精神面貌。加强与电视台等重点媒体的合作，强化新闻策划，重大活动提前介入。强化宣传管理，打造一流信息平台。扩大宣传覆盖面，通过宣传海报、宣传橱窗、横幅标语等载体广泛宣传和谐文化理念，使宣传工作走在全县前列。

2、加强管理，提高舆论引导能力。把提高舆论引导能力放在突出位置，进一步改进主题宣传和热点引导，强化各部门对媒体新闻宣传的重视和引导意识。利用电视台等进一步密切新闻单位与我办事处的长期、健康的工作关系。做好突发事件新闻报道和妥善处置群体性事件新闻报道等工作制度，做到舆论导向正确。

3、重视舆情，提高信息报送质量。继续加强舆情信息报送工作，完善信息员网络，拓展信息员队伍，扩大信息来源，及时了解掌握社情民意和意识形态中存在的倾向性问题，为高层决策提供依据和参考。

三、扎实加大阵地建设和文体活动力度，着力夯实文体设施基础，丰富群众业余生活。

重点抓好一批市、区文化特色社区建设，努力建成“一社一品”格局。大力拓展社区文化、广场文化、本土文化，民间文化，通过有组织的开展多样的群众活动，促进文化发展共享，激发全街道人民的创新热情。

四、扎实推进文明创建长效管理建设，提高公民文明素质和街道文明程度

1、落实先进文明单位、社区创建长效管理机制。一是进一步深化和谐家庭、和谐组织、和谐社区等群众性创建活动，开展多形式创评，不断拓展创建领域，提升和谐的人气氛围。二是继续抓好“双百结对，共建文明”活动，通过抓典型，树新范，努力营造桃西和谐文

明的新风尚。三是抓好街道2010文明单位的创建工作，尤其是做好非公企业文明单位的创建，通过创建促进全街道文明创建上一个新台阶。

2、全面加强公民道德建设工作。紧扣《公民道德建设实施纲要》，开展形式多样的道德实践活动，认真贯彻落实《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》，加强未成年人思想道德建设工作，优化家庭、学校、社会三位一体教育体系。

中共桃西街道工作委员会2010年3月7日

第三篇：桃西街道精神文明建设工作总结

桃西街道精神文明建设工作总结

为了深入贯彻党的十七大精神，以提高辖区整体文明程度为目标，以文明单位创建为载体，形成了以街道、社区党组织为核心，以辖区单位共建为依托，共同推进辖区精神文明建设工作的格局，有力的促进了街道辖区经济社会又好又快发展。现将街道2010年精神文明建设工作总结如下：

一、主要工作：

（一）、加强领导，建立健全精神文明建设工作长效机制 街道党委牢固树立“一盘棋”整体意识，始终把精神文明建设工作纳入重要议事日程。一是成立了以党委书记为组长，分管副书记为副组长，各社区所负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，设立精神文明建设专干，具体负责落实工作。制定了精神文明建设三年规划和工作计划，年初把制定的目标任务分解到各社区，形成了一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的精神文明建设工作的新格局。二是建立健全各项规章制度。为进一步规范机关内部管理，提高机关工作效率，街道重新审定修改制定完善了包括政治理论学习、签到、安全保卫等各项规章制度，提高街道机关规范化管理程度。三是成立了由三个社区党支部书记和辖区单位分管精神文明建设工作领导组成的精神文明建设联系指导小组，形成共驻共建合力。街道年初与3个社区和所辖27个企、事业单位签订精神文明建设工作管理目标责任书，为确保工作的落实和目标的实现，建立了工作检查、监督、考核制度和奖惩办法，年终进行考核，并将考核情况反馈原单位，由原单位兑现奖惩，达到促进工作的目的。

（二）、加强干部队伍建设，不断提高精神文明建设工作的能力和素质。

1、从加强基层党组织建设入手，加强对党员的教育管理和服务工作。严格落实党建工作联席会议制度、三会一课制度、电教制度等党建工作制度，对党员干部进行经常性的政治思想教育、警示教育。定期召开党员代表大会，巩固党建工作联席会议制度，挖掘辖区单位资源优势，架起社区、单位和党员共驻共建的新桥梁，形成了“纵向到底，横向到边，全面覆盖”的社区党建工作新格局，达到资源共享，互利双赢的目的。建立党内关怀机制，对直管党员实行“四必访”（对家庭发生重大变故的党员必访、对重病住院的党员必访、对家属去世的党员必访、重大节日对行动不便的党员必访），建立党员爱心捐助站，募集资金和实物对生活困难的党员进行救助。联系社区志愿者每年为七十岁以上的老党员上门分别送家政服务2次。在“七一”前开展对辖区内所有建国前入党老党员和贫困党员群众的走访慰问活动。实行党员定岗定责，落实党员服务承诺制，建立了社区党员奉献薄，对党员参与活动情况进行评议，并将评议结果进行公示，设立“爱德、信德、孝德、礼德”榜，对辖区内涌现出的先进人事和典型事迹进行了宣传，有效地调动了党员参与街道社区工作的积极性。

2、从干部职工理论学习入手，着力提高干部职工队伍整体素质。街道党委年初制定干部理论学习制度和学习计划，安排重点学习篇目，抓好集中学习，注重分类指导。结合贯彻落实科学发展观、解放思想大讨论、干干净净干事等主题教育，在不同阶段、不同时期具体安排与时事相衔接学习内容。坚持每周二学习制度,在坚持人员、计划、内容、方法、时间“五到位”的基础上，还围绕“六个结合”，即

坚持集中学习与个人自学相结合、坚持原文通读与重点篇章精读相结合、坚持学习书本与学习先进典型相结合、坚持撰写心得体会与座谈交流相结合、坚持上好党课与观看电教片相结合、坚持集体学习与个人上门补课相结合。目前为止，街道机关支部已组织集中学习24次，机关党员干部撰写读书笔记5000字，撰写心得体会1篇；街道党委领导已带头讲党课3次，收看廉洁自律题材电教片6场次，全年没有干部职工违法违纪现象发生。

3、从关心干部职工生活入手，增强街道凝聚力、战斗力和向心力。在街道党委的领导下，组织街道社区63名党员干部与辖区内63个困难群众开展结对帮扶活动，从就业、思想、生活等方面解决他们的实际问题，并将帮扶内容上墙公示，具体帮扶措施与党员干部本人的评星定格和年终考核挂构，确保结对帮扶取得实效。以人为本，切实关心干部职工的思想和生活问题。街道社区干部在生病住院或家有红白喜事，街道领导和同事都要亲自到医院、到家探望并送去慰问品。

（三）、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极推进思想道德建设街道按照“社会公德抓社区、职业道德抓行业、伦理道德抓家庭”的工作思路，积极宣传落实《公民道德建设实施纲要》内容，以弘扬民族精神、倡导诚实守信为重点，以争做文明市民为主线，组织开展了一系列公民道德宣传教育活动和道德实践活动。一是充分利用社区文明市民学校的宣传教育阵地，举办了5期以培育有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”新人为目标内容的宣传教育培训班；以党员冬季轮训为契机，组织辖区党员集中学习政治理论知识，了解探讨当前国际国内热点问题；组织社区居民召开民情恳谈会，总结社区建设工作经验，畅谈改革开放取得的成果。通过内容广泛形式多样 的座谈会、培训班使社区居民在思想道德素质、科学知识等方面有了较大提高。二是开展新式多样的道德模范巡讲活动，成立由“五老”（老模范、老干部、老教师、老革命、老专家）和“四德模范”组成的思想道德建设工作志愿者队伍，重点在社区、学校开展道德模范巡讲活动，用他们高尚的道德情和感人的典型事例来教育和引导着辖区青少年健康成长。5月份在冬雪社区举办“道德之花遍天下”专场文艺演出，在“六一”儿童节期间，街道和矿十五小联合举办了庆“六一”校园文化艺术节活动。以城乡结对 共建文明和谐为抓手，积极组织开展文艺演出活动2场次。三是开展职业道德教育和“党建月”宣传活动，让更多的人们了解学习道德模范，不断提高自身道德修养，4月23日街道在广平社区举办了辖区单位“保平安，促和谐”演讲比赛。四是积极组织开展“和谐文明家庭”、“和谐邻里楼”、“诚信一条街”等评比活动。通过这些活动的开展增进邻里感情，营造了家庭和睦、邻里团结、尊老爱幼、守法经营、文明经营的良好氛围，为建设和谐社区、创建“诚心一条街”奠定了良好的基础。

（四）、扎实开展群众性精神文明创建活动，提高文明程度

1、加强环境卫生整治工作。继续巩固“三大战役”和“创卫”工作成果，积极开展环境卫生整治活动，同时积极采取多种形式向辖区单位和居民进行卫生、健康宣传教育，提高辖区单位、居民的环卫意识和健康意识，使辖区单位、居民自觉、主动参与环境卫生的治理和维护工作。街道建立经常性巡视制度，对辖区中的重点地段、重点单位进行跟踪检查和监督，发现问题要求责任单位或责任人员立即进行整改治理。综合办公室对机关各部门办公场所及环境卫生区域，每周进行一次检查评比，保持了办公及公共服务场所干净、整洁、卫生。

2、加大精神文明建设的宣传力度。一是依托街道和社区展板、黑板报，制作廉政文化、四德四榜、爱国卫生、健康教育等各项宣传展板。二是以创建科普文明街道、科普文明社区为抓手，在各社区开展了科普、文化、法制、卫生等四进社区宣传教育活动13场次。三是大力开展辖区单位“不闯红灯，文明交通”协勤等活动。四是在“七.一”前夕，街道党委对辖区涌现出的12家共驻共建先进单位、2个先进党支部、9个优秀共产党员和3个社区先进在职党员进行了表彰，大力宣传他们的先进事迹，在辖区中营造争当先进、向先进学习的良好氛围。五是向辖区各单位印发了各级文明单位申报程序和创建标准，以指导各辖区单位开展创建工作。要求各社区认真组织落实，对条件基本成熟的单位予以重点培养。

3、加强辖区社会治安综合治理工作。大力开展“五五普法”宣传教育活动，以召开辖区单位综治工作联席会、社会治安分析会为载体，以加强基层治安网络化建设为主线，加强对社会治安综合治理工作的指导与管理。动员各方面力量，实施“治安巡防、纠纷调解、便民服务”三位一体，“警、社、居、巡”四轮齐驱，同时还与辖区单位、社区居委会形成强大合力，齐抓共管，共同维护社会治安，扎实推进“平安街道”建设工作。大力开展了“法律进千家进万户”活动，加强对辖区闲散、重点青少年的管理教育工作,实行重点区域、重点路段、重点人员重点防范和重点管理，有效地控制、降低了辖区治安、刑事案件发案率，保持了辖区社会治安形势的稳定。

4、充分发挥工、青、妇、计生协会等组织在精神文明建设中的推动作用。一是新组建成立24家单位成立工会组织，在“三八”节期间召开了妇女座谈联谊表彰会，举办了社区妇女运动会和才艺展，二是

街道团委组织开展了“弘扬雷锋精神，参与志愿服务，共建精神文明”为主题公益活动，调动了广大青少年的积极性，更进一步体现了广大青年奉献进步的时代风尚。三是街道成立计划生育工作领导小组，成立计划生育协会，健全制度，建立健全计划生育帐卡册，有效地开展辖区人口(包括暂住流动人口)计划生育管理和优质服务工作。今年辖区居民无一违反计划生育政策现象发生，计划生育率均达到了100％，成功创建自治区“三无”街道。

第四篇：桃西街道机关考勤制度

桃西街道机关、社区管理制度

为加强街道机关干部、社区工作人员的积极性和创造性，增强服务意识，提高工作效率，树立良好的工作形象，正确评价机关党员干部、社区工作人员德才表现和工作实际，经桃西街道党工委研究决定，特制定《桃西街道机关干部、社区工作人员管理制度》

一、人员管理制度

（一）、要求街道、社区工作人员要政治立场坚定、思想道德素质好，全心全意为社区居民服务，在工作中要廉洁自律，坚决杜绝勒拿卡要现象，一经有居民举报，经调查情况属实，一律予以辞退。

（二）、街道、社区工作人员要具备适应工作强度的身体素质和心理素质，如不能按时完成党组织交办的各项工作，本人自动辞职，情况严重影响工作的，街道、社区两级党组织有建议辞退的权力。

（三）、街道、社区工作人员要顾全大局，团结协作，保持和谐正常的人际关系。

（四）、街道、社区工作人员要求较强的工作责任心，积极的工作态度，良好的工作作风。

（五）、街道、社区工作人员要有一定的理论、政策和业务水平，精通本职业务，并具有一定的创新能力。

（六）、街道、社区工作人员通讯工具要保持畅通，手机24小时开机。

（七）、大病要正规医院出具诊断，那诊断、病例和住院手续方可批准请假（如请假时不能拿来病例和住院手续，销假时必须交齐病例和住院手续）。

二、考勤制度

（一）、考勤方式：

1、实行上班签到制，上午上班签到，下午下班前签退。签到时间以作息时间为准，签到地点在机关办公室。

2、考勤工作由主管日常工作领导负责。考勤实行月结制，每月的考勤情况于次月5日前按“迟到、旷工、病假、事假”四种情况填写考勤汇总表，经主管领导签字确认后，作为当月考勤奖惩依据。

3、开会或外出办事的，要及时和主要领导或分管领导请假，并且填写考勤表，否则按旷工处理。

4、考勤不允许代签、补签。

5、除领导交办的公事或开会外，迟到、早退、旷工、病假、事假一次不算满勤，婚丧、产假按事假处理。

（二）、出勤要求：

1、必须按时上、下班，不得迟到、早退、旷工。

2、上班时间必须坚守岗位，不得做与工作无关的事。

3、必须坚持请销假制度。科级干部由街道党工委书记批准，街道机关工作人员请假1天以内由分管领导批准，2天以上须经主要领导批准。假期结束后须及时向准假人和办公室消假。

（三）、奖惩办法：

1、出现旷工1天扣 30 元，迟到、早退1次扣 10元。

2、考勤与考核相结合。旷工全年累计5次、事假全年累计30天，年终考核结果均为不合格或不称职，且不得参加任何评先评优，取消区里的目标管理奖金。

三、机关、社区工作纪律

（一）、不准迟到、早退、无故缺勤和擅自离岗；

（二）、不准工作时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股票、购物、浏览与工作无关的网站；

（三）、不准工作时间聚集聊天、传播不实言论或小道消息；

（四）、不准工作时间下棋、玩扑克、打麻将、逛街购物和到休闲娱乐场所活动；

（五）、不准会议无故缺席、他人顶替、接打电话、中途退场；

（六）、不准工作日午间和值班期间饮酒；

（七）、不准借公务之便到基层单位大吃大喝，参加娱乐活动；

（八）、不准对服务对象态度冷漠、言辞生硬、作风傲慢；

（九）、不准推诿扯皮、敷衍塞责、弄权勒卡，对职责范围内的工作事项拖延办理、贻误工作；

（十）、不准欺上瞒下、弄虚作假，对上级决策部署执行

不力、落实迟缓、有令不行、有禁不止。

四、日常卫生保洁管理制度

（一）、机关、社区每天随时要保持地面光洁、无污迹、污水、纸屑，做到办事人员走后立即清扫；保持墙面良好，无明显污迹，楼梯扶手、饮水机等设备浮尘。工作人员要保证自己桌面整洁，桌椅摆放整齐，电脑无浮尘；保持地面、桌面、窗台无杂物。

（二）、街道考核领导小组进行不定期抽查，发现保洁不干净的社区在街道大会点名通报，全年累计检查不合格5次以上，取消社区年终目标管理奖励。

五、服务态度

街道、社区工作人员在接待居民时必须微笑服务，若因本人服务态度不好而导致居民上访的或造成一定政治影响的，较轻的每次处以50元罚款，较严重的且不得参加任何评先评优，取消区里的目标管理奖金。（以调查结果为准）。

六、考核领导小组

组长：陈弘

副组长：王云峰

成员：孙 伟 高月欣 栾乃春

张云凤 张金花 刘 燕

下设考核办公室

主任：王云峰

工作人员：李 鑫 韩红爽 张海娟

第五篇：2011桃幼工作总结

桃园镇中心幼儿园2011工作总结

一、队伍建设

1．如皋市优课评比蔡越兰二等奖。

2．1人参加江苏省农村骨干教师培训，6人参加了南通市农村幼儿园教师培训，1人参加如皋市园长任职资格培训。全体教师积极参加暑期校本研修及考核。3.我园全体教师参加了育婴师培训，18人参加国家职称电脑培训，多人已考核合格。

3.如皋市幼儿成长档案交流评比活动，吴淑云及蔡越兰制作的电子成长档案分获一、二等奖。

4.“三八”妇女节，由教市育局、市体育局、市妇联举办的幼儿教师健美操比赛，获得了一等奖的好成绩。

二、教育质量

1.大（3）班的吴慧欣小朋友参加如皋市幼儿讲故事比赛，获得了二等奖。2.开展了以“我爱大自然 争做环保小卫士”为主题的绘画比赛活动，精选出的130多幅作品参加“童画之星”全国幼儿创意美术大赛，评选出特金奖作品一幅，金奖作品五幅。

3.今年的六一儿童节，我们又回归文艺汇演的形式，结合建党90周年，我园排练了大型舞蹈《长长的红绸带》，在中心初中组织的文艺汇演中获得极高的评价。

三、特色建设

1.我园今年下半年申报了如皋市早期阅读特色项目建设，我们通过早期阅读环境的创设，利用三维空间，营造浓郁的早期阅读氛围，通过开展早期阅读活动、亲子阅读活动的研究，提升教师、家长指导阅读活动的水平，促进幼儿语言能力及综合素质的发展。目前我园已于12月5日接受了如皋市特色项目建设验收组的验收，我园特色建设资料及特色活动展示得到专家领导的一致好评。

2.为培养幼儿对体育活动的兴趣，增强幼儿体质，提高动作的协调性和灵活性，我园开展了羽球特色运动，通过教师、幼儿自制羽毛球吊饰，搜集并让幼儿了解羽球运动的相关知识、编排羽毛球体操，晨间活动、户外活动幼儿进行垫球、羽球对打，长期的耳濡目染，让幼儿对羽毛球运动产生了浓厚的兴趣，发展了运动能力。

四、教育科研

1.今年我园承办了如皋市级音乐课题研讨活动 2.如皋市级社会、音乐课题于12月底结题

3.南通市级重点课题《提高农村幼儿早期阅读能力的探索与研究》顺利结题，获得了南通市课题评比二等奖。

4.2011年1月丁兰园长及吴淑云副园长共同撰写的此课题研究报告发表于《幼儿教学研究》。

五、抓安全保健，创建平安校园

1.今年进行了园内排水设施的改造、屋面维修

2.每学期与教职员工签订安全责任书，每月全面检查安全并书面报告中心初中，每周一次安全检查，定期不定期检查卫生。

3.在食堂管理方面，我们调整烹饪队伍，从社会上重新聘请厨师，原厨房两位年龄偏大的幼师充实到保育岗位，进一步明确各岗位的职责，日常规范操作要求，始终把幼儿的安全、健康放在首位。

4.结合安全教育日、安全生产月、法制宣传日、禁毒教育日等，请法制副校长利用家长学校、校园广播等多种形式对全园师生员工及家长进行安全宣传教育及安全演练活动。

5.认真做好创建工作，措施到位，工作有力，资料齐全，在省安全工作检查、市平安校园创建等工作中得到了领导们的一致好评。

6.下半年我园集中做好幼儿接送管理，要求家长凭接送卡准时接送幼儿，园长每天亲自带班到大门口清查有无不符合规定的家长接送车辆，发现之后要求家长及时整改，杜绝一切事故的发生。