第一篇：二季度总结报告

二季度总结报告

一、主要工作情况

1、抓住部门培训的机遇，重视理论知识、常用软件的学习。由于刚来公司，在设计方面的知识欠缺，开始真有点担心。慢慢的在和组员的交流和学习下，懂得了学习的重要性，然后抓住设计部分的培训的机遇，挤出时间学习有关设计方面的知识和PKPM、3D3S等常用软件的辅导材料。在学习中为自己充电，在工作中不断的实践自己的学习成果。

2、加强设计业务的学习，提高工作能力，做好本职工作

我所在的设计部钢构三组，主要的业务是对轻型钢构设计的方案图、施工图及加工图的绘制，开始也不是很了解，慢慢的利用早上文件审查时间聆听同事的指导，向他们学习，提高自己的设计业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，学习有关方面的规范、图集及有关方面的资料，努力做到融会贯通，联系实际。在实际工作中把理论知识集合起来，努力适应对本职工作的要求。

二、存在不足

一是理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务 性工作纷繁复杂，减少了学习机会，从而无法进一步提高自己的工作 能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

三、今后努力方向

不断加强个人专业知识，努力提高工作水平，适应本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，努力把工作做得更好。

设计部 董浩军

202_.9.3

第二篇：二季度总结报告

运输队第二季度工会工作总结

通过第一季度工作的贯彻、落实、总结，为进一步落实工会工作，发挥工会组织宣传教育阵地的作用，丰富职工精神文化生活，建设好基层工会职工文体活动等，我队在第二季度切实开展了多项活动，加大了宣传力度，第二季度工会工作取得了良好的效果。具体总结如下：

一、加大宣传力度，发挥先进作用

发挥工会组织宣传教育阵地的作用，组织开展各具特色的学习教育活动，发挥先进作用，加大宣传力度，通过对劳模的选树、宣传，在员工心中树立了模范榜样，让员工的思想、行为积极向榜样靠拢。提高员工的思想认识，全面提升区队的管理水平，发挥板报、橱窗、政治学习、员工活动室等学习阵地的作用。开展多种形式的创新活动，形成勤于学习、善于思考、自主创新、自我超越的生动景象。

二、切实提高青年的五种素质

深入开展学习“三个精神、三个意识、三个心、三个高、三个感”等知识，提高青年的素质。

三个精神：敬业精神、团队精神、创新精神 三个意识：服务意识、质量意识、成本意识 三个心：责任心、自信心、进取心 三个高：高素质、高品质、高技能 三个感：荣誉感、使命感、危机感

三、开展安全生产月活动

1、通过加强安全生产管理，签订安全责任书的方式，提高了员工的安全意识，并同时开展安全知识培训，加深印象。

2、开展“安全生产月”活动，通过员工的自我认识和发现，确保安全生产。

四、通过开展女工工作及家协活动，发动女职工及家协人员积极参与，提高了工作的主动性、积极性。

五、存在问题

1、宣传力度仍需加强，要切实发挥工会组织宣传教育阵地的作用，提高员工的思想认识，全面提升区队管理水平。

2、员工职教培训工作不够好。要从根本上改变员工受教育的理念，从“要我安全”到“我要安全”的模式转变，提高员工的整体安全意识。

第三篇：XX银行二季度总结报告（最终版）

XX银行二季度总结报告

自202_年二季度，我行围绕着上面领导所提出的工作要求，进行面向银行员工以及银行业务方面的改善。

今年三季度主要是以下几大方面：

一、四月份相关方面

（一）学习巩固增强公前台业务知识

前台工作人员需要养成了良好的客户服务意识,并且能专业、高效的处理业务中难点和矛盾的地方，努力为客户创造优质的服务，提高公司的品牌形象。通过这次知识的培训，银行在平时的业务方面得到了显著的提升，同时也得到了客户的肯定与支持。

（二）“老客户的维护”与“新客户的开发”

我行对于“老客户的维护”和“新客户的开发”，一直来施行两手抓，两手都要硬的策略。这两项工作的同步进行，保证了我行公司业务稳步快速的发展。

在展开这一工作后，我行也是做了相应的措施：

1、加强与非税联系，该类资金规模庞大，并且全部为活期存款，资金来源稳定，沉淀资金量大，可大大的提高活期比重，利差收入非常可观。上月，我行获悉非税有一笔资金将在6月初收缴，因此我行领导行长第一时间带领公司部到非税进行此项目的营销，经过商谈，其答应在第三季度将此款项放入我行，我行公司部紧密与非税联系，重点关注其收缴情况，争取在端午节后，让第一笔款进账。

2、本月底我行利用端午节之机，拜访了每一位大客户，并带去了节日的问候和礼品，深得客户满意。我行一直把维护大客户作为工作的重点，利用空余时间经常走访客户，节假日对客户进行拜访，把与客户的业务往来发展成为可靠的朋友关系，让每一个客户感觉到，银行是自己的朋友，为我行业务发展提供了便利。

工作中存在的问题：

1、存款定活比例不协调，使得我们公司业务存在一种“高

余额，低收入”的局面。一方这是客户的原因，同时也表

现出我们与客户沟通的还不够。

相关解决方案：

（一）、适当的情况下可以降低银行的存款定活利息，首先先解决“高余额，低收入”的局面，然后开展各项银行理财，或者投资的项目给银行的新老客户，虽然这样前期会盈利减少，不过当解决了“高余额，低收入”的局面后，银行可以适时的提高存款定活利息，只要期间银行合理的向新老客户解释，同时给客户创造更多的投资机会。

4月总结

一、本月所做工作和存在的不足:

1、负债业务通过总结往年的一季度旺季后萧条的经验，紧抓客户关系维护，同时发展新客户，本月储蓄存款额稳中有升，呈良好发展趋势。

2、理财业务:代理保险目前完成不够理想，3、结算类业务：因本月出台二季度考核机制实行积分制，发卡算员工积分，绿卡通卡发放呈良性发展，但是POS机已处于饱和，本月没有启动。

二、下一步工作：、1、负债业务要求并督促大客户经理密切联系大客户，利用全行所有员工的一切关系，积极揽储。同时加强前台，针对中高端客户推广个人网银业务，分散前台压力。

2、督导网点5月全面完成结算类业务。

3.做大做强发展中间业务。我行仍大力发展代理保险、代发工资、人民币理财等中间业务。在中间业务发展上应充分体现分类指导的原则，这样不但可以调动员工拓展中间业务的积极性，而且有利于挖掘和开辟新的中间业务增长点。其次，在着力巩固和维护现有保险代理业务的基础上，坚持以城乡工薪阶层、私营业主，着力培植和发展个人保险业务客户群体，全面拓宽保险代理业务收入渠道。同时，高度重视做好理财业务，对那些重点客户进行正确的宣传和引导，让

他们真正了解理财产品的好处，不断改进服务方式和服务

质量，努力提高代理发放工资，巩固和提高收入增长点。

4.继续发挥好全员营销的作用，我们将在一季度的基础上，激活考核机制，进一步发挥全员营销优势互补，强化全员营销观念，发挥全员营销应有作用。

二、五月份相关方面：

（一）召开了我行小额贷款产品推介会：

参加此次产品推介会的有众多人，有商户和农户。商户有从事小水电站、副食、宾馆住宿、建筑装饰行业；农户有从事树苗培育、金

银花种植、虫茶培育行业。这些客户对我行的小贷产品非常感兴趣，大家畅所欲言，气氛非常热烈。此次产品推介会有意向性客户共*户，当场签约的金额约*万元。

更加落实了国家为支持三农发展，缓解三农发展资金缺口，银行根据三农发展的特点，新推出了专门针对三农发展的小额贷款业务，方便快捷地为三农、个体工商户及微型企业提供资金支持。为了把好事办好、实事办实，能及时贷到款，以最大限度地支持三农的发展。

（二）为把握小额贷款的风险度，全行开展小额贷款风险自评：

本月我行将所放小额贷款客户进行筛选，对四大类问题贷款（垫付类、还旧借新类、集用使用类、正常瑕疵类）进行风险自评估，此次评估工作时间达一个星期。将我行小贷业务的重点风险、资产分类的偏离度、业务流程的科学，有效性进行全面评估，准确把握全行小额贷款业务的总体风险度。

工作中遇到的问题：

1、项目开发力度后劲不足

我支行信贷业务发展也呈现出区域发展不平衡的问题，通过行业开发，沟通协会等举措，我支行行业开发、项目开发层次浅、单纯依靠单个、分散的客户群，既不能将市场做大，也不利于防范风险。相关计划措施：

（一）、我行进一步加大对农业农村基础设施建设和农业综合开发支持力度，帮助投资建造农业农村基础设施，通过完工的设施组织小规模的招标与投资商的介入，进一步使得银行能有大规模的资金流入和

增加贷款力度。

5月总结

一、本月所做工作和存在的不足:

1、负债业务营业部略有下降，本月针对行内贷款户维护工作没有到位造成资金流转没有及时回笼，影响储蓄余额上升。

2、结算类业务：根据*行信用卡进件有礼与刷卡送礼品的活动之际，我们上门宣传信用卡、个人网银业务，加深客户对银行业务的了解，走访了一些单位，发展信用卡客户*户，本月信用卡进件*份。

二、下一步工作安排：

1、制定储蓄客户攻关目标，实行“一对一”跟踪服务，对重大客户，由支行行长自身也作为客户经理带头攻关营销。同时抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现掌握新的客户，上下联动，全力跟踪服务，全面完成负债业务。

2、随着社会的发展，人工成本将会越来越高，而随着技术的进步，电子银行、自助渠道交易成本将不断降低，我们要认识到提高电子银行和自助渠道交易量的重要性，主要的是要积极宣传、指导和通过营销活动引导客户使用电子银行、自助渠道，培养客户的使用电子银行和自助渠道的兴趣及习惯。

三、六月份计划：

（一）加快业务发展

我行将信贷业务营销纳入员工绩效考核范围，鼓励员工多推介客户，从领导到员工都全力支持信贷的发展。不是挂在口头上的，是发自内心的支持，让每一个员工都主动走出去营销业务。大家心里都牢记只有信贷业务发展了，我们才能走出困境，过上好日子；只

有信贷业务发展了，才能有资金来反哺其他专业，做到平衡发展。

（二）继续加强银行前台员工 做到微笑服务

银行核心经营管理理念是“诚信、创新、团结、和谐、安全”，这其中就包含着服务。在当今商业银行市场竞争激烈的环境下，各个竞争对手之间的硬件设施差异并不大，竞争主要表现在服务上，谁与顾客建立了良好融洽的感情氛围，了解满足了他们的需要，谁就能够建立稳固的客户群体。我们的“八要九不十做到”是商业银行的服务创新。只有把微笑服务贯穿到工作中每一个细节过程中，才能使其发挥更好的服务作用,一个微笑的招呼、一句微笑的问候都能拉近我们与顾客之间的距离，使顾客感觉到心贴心的温暖、感到我们是用心在为其服务。从而起到稳定客户、稳定存款的作用，也就是用我们的微笑，透过顾客的眼睛到达他们的感观系统，最终停留在他们的心里，让他们为之心甘情愿的将钱存在我们这里！

第四篇：202_年二季度公司企业党建工作总结报告

202_年二季度公司企业党建工作总结报告

202_年二季度以来，公司各级党组织在集团公司党委的正确带领下，以较高的政治站位、较强的思想自觉科学谋划、认真开展党建工作，不断加强理论学习、夯实组织基础，强化作风建设、体现过硬担当，推动了党建工作契合发展实际、融入中心工作，为二季度各项目标任务的顺利完成发挥了重要的作用。现将二季度党建工作总结如下：

一、二季度党建工作取得的成果

一加强思想建设，激发群众工作斗志。202_年二季度以来，公司党委及基层党组织通过加强学习制度建设、学习情况检查等方式，不断加强党员教育管理、激发干群工作斗志。

一是加强学习制度建设。

完善并下发了党委中心组学习计划关于进一步加强党员干部学习教育的实施意见等制度，明确了学习重点、学习频次、学习形式。公司党委领导班子成员及全体党员以过硬的政治意识和端正的思想态度做好理论学习，各级党组织共计开展专题学习场次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神，不断提高了政治站位、强化了思想觉悟，为打造过硬的政治素质发挥了积极的作用。

二是加强宣传教育引导。

在集团公司党委作风建设大会、党风廉政建设大会等重要会议召开后，公司党委工作部以编发简报、下发学习提纲等形式，加强对会议精神的宣传贯彻。XX党支部围绕贯彻落实会议精神，制作宣传展板XX块、开展专题宣讲XX场次，营造了浓厚的学习教育氛围，促进了党员干部对新思想、新精神、新要求的认知和领悟。

二加强支部建设，筑牢基层组织基础。严格贯彻落实集团公司党委对加强党的组织体系建设的工作要求，不断加强公司基层党组织的标准化、规范化建设。

一是完善基层党支部。

跟随工程项目建设的步伐，同步建立完善基层党支部建设。今年二季度以来公司新增开工项目XX个，建立党支部XX个、临时党支部XX个。在广泛听取基层干部职工意见建议的基础上，为新增党支部选优配强党支部班子成员，切实让党组织建设不断强化、党支部的工作水平不断强化。

二是完善党支部工作制度。

根据中心工作开展情况及新增党支部工作实际，制定完善了公司党支部“三会一课”、组织生活会等各项制度，为基层党组织建设的不断强化夯实了制度基础。

三是加强党员队伍建设。

202_年以来，为在新年伊始营造提速冲刺的节奏、展现党员队伍的活力，公司党委领导班子成员按照各自分工深入党建工作联系点，与基层党员开展谈心谈话、加强工作交流。在共计XX人次的谈心谈话中，公司党委有力找准了党员队伍建设中的问题和不足，为强化党员队伍建设发挥了较好的作用。

三加强廉政建设，营造健康发展氛围。为推动党风廉政建设工作向深入开展，一是建立工作机构、配齐工作人员。

今年2月份，公司成立纪检监察部门，配齐纪检监察工作人员。公司党委召开党风廉政专题会议，对纪检监察工作提出了明确的要求。机关党支部以开展专题培训、专题辅导等方式，不断提高纪检监察工作人员的业务技能和工作水平，努力提高党组织的监督执纪能力。

二是加强作风建设、防范各类问题。

公司上下积极加强作风建设，对党员干部身上可能出现的各类形式主义、官僚主义问题，提前预判、有效预防、坚决克服。公司党委领导班子成员及各部门负责人围绕制约公司高质量发展的难点问题以及职工群众反映强烈的热点问题，积极深入一线开展调研XX次、撰写调研报告XX篇，获得了上级党组织的高度认可。

三是严肃执纪问责、营造良好氛围。

二季度以来，在元旦、春节等传统节日前夕，公司纪委加强与关键岗位人员的廉洁谈话、点对点提醒。在节日期间，以明察暗访的形式排查廉洁问题并严肃问责，努力为公司的发展营造健康的环境。

四加强队伍建设，提供过硬人才支撑。公司党委把加强人才队伍建设摆在公司发展的突出位置，全力为高质量发展提供过硬人才支撑。

一是加强人才队伍管理。

积极引进高素质人才，二季度共组织人员招聘XX场次，成功录用XX人次，为公司发展充实了XX、XX领域的专业人才。在深入调研公司人才队伍建设实际的基础上，完善公司考勤管理办法等制度，进一步规范人事管理工作。优化人力资源配置，二季度共调整人员XX人次，为各项工作的加速开展激发了人才队伍的活力。

二是营造选人用人的良好氛围。

公司党委严格按照组织程序选拔任用干部，营造选人用人的良好氛围。3月份对202_年以来聘任的XX名管理人员开展民主测评，结果显示，新提拔干部均得到广大职工的一致好评。

三是加大对人才的关爱力度。

公司党委建立人才库，对人才的成家问题、家庭困难等情况进行调查摸底并建立档案。公司工会、团委等部门以召开青年联谊会、家属座谈会等方式，解决人才队伍建设中存在的问题和不足，为公司打造过硬人才团队做出了积极的贡献。

二、季度党建工作不足

对于202_年二季度的党建工作，公司各级党组织虽然做出了一定的努力，但还存在以下不足

(一)党员管理力度欠缺。

虽然公司党委以下发党员干部学习计划、开展党员干部集中培训等方式，加强党员干部的教育管理。但是教育的方式仍较为单一，部分党员的党性修养有待加强、理论水平仍需提高。在接下来的工作中，公司党委将出台相关制度，加大党员研讨交流、实践学习的力度，确保党员的教育管理工作提档升级。

(二)作风建设仍有短板。

今年二季度以来，公司各级党组织处理作风建设领域突出问题XX个，营造了加强作风建设的良好氛围。但是部分管理人员深入一线的次数仍然较少，解决一线难题问题、为职工群众办实事的力度依然不够。在接下来的工作中，公司党委将以开展专题培训、专家讲座、研讨交流等方式，加强各级党组织的作风建设力度。

(三)廉政建设仍需加强。

公司各级党组织虽然引导全体党员充分认识加强廉洁教育工作的重要性和紧迫性，但是公司的廉洁教育工作仍然缺乏影响力和吸引力。部分基层党组织开展廉洁从业教育次数较少、质量不高，廉洁文化氛围还不浓厚，没有真正使党员干部对廉洁从业知识学深悟透、入脑入心。

三、党建工作开展方向

从二季度开始，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推进全面从严治党为主线，不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设和制度建设，带动各级党组织不忘初心使命、强化政治担当，夯实党建基础、推动党建创新，全力以管党治党的新业绩助力公司高质量发展。

第五篇：202_年二季度企业党建工作总结报告

202_年二季度企业党建工作总结报告

（撒哈拉秀才◇精心拟制

202_.07.09）

202_年二季度以来，公司各级党组织在集团公司党委的正确带领下，认真学习贯彻全国两会精神，严密抓好常态化疫情防控，强化落实党支部工作建设，不断加强理论学习、夯实组织基础，强化作风建设、体现过硬担当，进一步加强了党的领导，在常态化疫情防控和复工复产中很好地发挥出基层党组织战斗核心作用和广大党员的引领示范作用，推动了党建工作契合发展实际、融入中心工作，促进公司二季度各项业务稳步发展。

现将二季度党建工作总结如下：

一、二季度党建工作开展情况

（一）学习讲话精神，助力复工复产和经济社会发展

学习了习近平总书记在4月8日就研究部署落实常态化疫情防控举措、全面推进复工复产工作的重要讲话。当前我国疫情防控成效显著，复工复产取得重要进展，经济社会运行秩序加快恢复；但是，防范疫情输入压力不断加大，复工复产和经济社会发展面临新的困难和挑战。通过学习交流，全体党员做到坚持底线思维，做好较长时间应对外部环境变化的思想准备和工作准备；要密切关注国际国内疫情形势变化，有针对性和实效性的防控措施，继续抓紧抓实抓细各项防控工作；要增强紧迫感，优化完善疫情防控举措，创造各种有利条件；要抓实安全风险防范各项工作。通过习近平总书记的重要讲话，并从中得到启示，引发思考，立足公司实际，服务发展大局，结合实际，开展工作，全面落实常态化疫情防控，有效保障公司各部门正常运转，助力复工复产和经济社会发展。

（二）贯彻两会精神，激发广大党员群众工作斗志

5月29日，召开公司党员大会，第一时间传达学习习近平总书记“下团组”重要指示精神，包括参加内蒙古代表团审议、看望参加政协会议的经济界委员、参加湖北代表团审议、出席解放军和武警部队代表团全体会议时的重要指示精神等；传达学习李克强总理作的政府工作报告。6月2日，公司党委下发两会精神学习研讨主题党日活动方案，指导各支部组织好主题党日活动。6月5日，组织两会精神应知应会知识测试。全体党员继续通过“学习强国”平台跟进学习“两会”精神，深刻领会习近平总书记系列重要讲话内涵，联系实际，学思践悟，不忘初心使命，不断提高思想认识和党性修养，以学促干，争做学习先锋，在全公司不断掀起带头学习“两会”精神的热潮，凝聚决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会的强大动力。

（三）聚焦安全生产，切实筑牢安全发展思想基础

202_年6月，是全国第十九个“安全生产月”。公司党委认真贯彻落实习近平总书记“从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生”的重要指示精神，严格按照上级关于开展“安全生产月”工作的要求部署，结合经营现状以及常态化疫情防控工作实际，扎实开展以“消除事故隐患

筑牢安全防线”为主题的“安全生产月”系列活动，全面强化安全教育、营造浓厚安全氛围，压紧压实安全责任、夯实筑牢安全根基，深化隐患排查治理，规范职工操作行为，为集团公司各项工作的扎实有序开展营造了良好的安全环境。深刻理解把握总书记关于安全生产重要论述和重要讲话指示精神，切实筑牢安全发展思想基础，不忘初心使命，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立安全发展观、正确政绩观，从根本上解决对新思想“理解不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性”的问题，坚决把总书记和中央要求落到实处。坚持安全发展理念和红线意识，坚持全面落实安全生产责任，坚持预防为主关口前移，坚持最严格的安全生产制度，坚持极端负责的精神，增强责任感和紧迫感，守土有责、守土尽责，切实担起做好安全生产工作、防范化解重大安全风险的政治责任。

（四）严格组织生活，高标准落实三会一课制度

疫情防控期间，各党支部建立了疫情防控工作微信群，通过党员点名报到机制、时间动态管理机制、责任落实督查机制，实现了“三会一课”在疫情防控工作中的正常化。二季度，共召开支委会13次、党员大会27次、党小组会42次。各级党组织负责人将紧密围绕习近平总书记关于疫情防控重要讲话和指示批示精神，充分运用创新理论、权威数据、鲜活事例、生动话语等，围绕在常态化疫情防控和经济社会秩序全面恢复中践行初心使命、勇担时代重任向党员同志讲授一堂专题微党课。

6月28日，公司党委书记面向全公司党员在公司“庆祝建党99周年纪念活动启动大会”上讲党课，党课以“坚守初心使命，再创公司辉煌”为主题，既全面总结我们党波澜壮阔的99年历史特别是党的十九大以来的辉煌成就、202_年疫情防控的壮阔画卷，也对公司调整组建13年以来的历史进行客观总结；既对党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神进行梳理回顾，也对今年以来因疫情造成的影响进行深入分析，特别是对本行业本单位在管理方式、经营行为等方面带来的改变进行细致剖析；既立足当下，部署安排各级党组织202_年下半年的工作，也对广大党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”提出具体要求。

二季度以来，为在全面复工复产提速冲刺的节奏中展现党员队伍的活力，公司党委领导班子成员按照各自分工深入党建工作联系点，与基层党员开展谈心谈话、加强工作交流。在共计XX人次的谈心谈话中，公司党委有力找准了党员队伍建设中的问题和不足，为强化党员队伍建设发挥了较好的作用。

二、二季度党建工作不足

对于202_年二季度的党建工作，公司各级党组织虽然做出了一定的努力，但还存在以下不足：

（一）党员管理力度欠缺。

虽然公司党委以下发党员干部学习计划、开展党员干部集中培训等方式，加强党员干部的教育管理。但是教育的方式仍较为单一，部分党员的党性修养有待加强、理论水平仍需提高。在接下来的工作中，公司党委将出台相关制度，加大党员研讨交流、实践学习的力度，确保党员的教育管理工作提档升级。

（二）作风建设仍有短板。

今年二季度以来，公司各级党组织处理作风建设领域突出问题XX个，营造了加强作风建设的良好氛围。但是部分管理人员深入一线的次数仍然较少，解决一线难题问题、为职工群众办实事的力度依然不够。在接下来的工作中，公司党委将以开展专题培训、专家讲座、研讨交流等方式，加强各级党组织的作风建设力度。

（三）廉政建设仍需加强。

公司各级党组织虽然引导全体党员充分认识加强廉洁教育工作的重要性和紧迫性，但是公司的廉洁教育工作仍然缺乏影响力和吸引力。部分基层党组织开展廉洁从业教育次数较少、质量不高，廉洁文化氛围还不浓厚，没有真正使党员干部对廉洁从业知识学深悟透、入脑入心。

三、三季度党建工作开展方向

三季度，公司将围绕庆祝建党99周年，以“迎党的生日、讲战疫故事、悟初心使命”为主要内容，以推进全面从严治党为主线，不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设和制度建设，带动各级党组织不忘初心使命、强化政治担当，夯实党建基础、推动党建创新，全力以管党治党的新业绩助力公司高质量发展。

一是要主动担当作为，继续助力统筹推进疫情防控和经济社会发展。

进一步提高政治站位，统一思想行动，全面贯彻落实上级部署要求，主动作为、履职尽责、多做贡献。

二是要有序推进履职，确保圆满完成各项目标任务。

随着形势变化，将要在防疫常态化的前提下加快开展各项工作。我们将在按要求严格落实防疫要求的前提下，全面推进工作落实，有序开展相关履职活动，进一步激发改革发展动力。

三是创新工作方式方法，激发党内生活的生机与活力。

进一步改革创新的理念抓好党建。开展“关爱谈心”活动，内容从党的宗旨、理想信念，到头疼脑热、喜怒哀乐，尤其注重在干部岗位变动、职务调整等情况下开展谈心谈话，有针性地提出希望和要求，在心灵对话中融入党性教育，在情感交流中促进党建工作，不断完善党内激励、关爱机制。

四是统筹推进，确保实效。

党建工作不是孤立的，不能就党建抓党建，进一步把党建工作融入到全局中心工作，发挥党建引领作用，把党建资源转化为发展资源，把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果，推动党建工作与疫情防控、经济发展、城市征迁、脱贫攻坚、文明创建等中心工作深度融合，用发展的实效来检验党建工作的实际成果。

五是继续加强下属单位党组织建设。

完善对基层党组织的保障激励机制，强化基层党组织整体功能，发挥其战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励广大党员干部开拓进取、攻坚克难，更好带动群众全面建成小康社会。及时总结基层党建工作中涌现出来的先进典型、先进经验、先进做法，抓好宣传推广，把短板补齐、让亮点更亮。