第一篇：团支部书记竞选演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好!

我是发展中心的xx-x，我的工作岗位是常务副总秘书。我性格开朗，吃苦耐劳，善于与人沟通，沉着冷静，听从指挥，喜欢团队合作。曾在大学被评为“党员标兵”和“先进工作个人”。我从202_年2月走进xx集团，主要的工作分为文件审核、追踪各部门工作落实情况、草拟会议纪要、来访领导的接待等。在这将近半年来的工作中，我积极主动地向同事们请教学习，与同事和-谐相处，工作上思路不断开阔，主动意识变得更强。我发觉自身的协调能力、写作能力、管理能力、组织能力都得到了很大的提高。我渴望能有更多展现自我的平台，渴望得到更大的进步。作为一名工作不到半年的我，却深深感受到x大家庭的温暖。领导的鼓励使我斗志昂扬，同事的帮助使我倍感亲切，x俨然成了我在梅州的第二个家，x，无时无刻不体现着“快乐工作，健康生活”的工作氛围。

欣闻此次团支部换届改选，我毅然的拿起手中的笔，向团支部递交了我的申请书。对于xx集团来说，团支部是连接党支部和员工的重要桥梁，在营造企业文化、活跃企业氛围、培养后备人才、加强团队建设等方面发挥着重要的作用。团支部的工作主要表现在以下几方面：

一、做好团支部的内部日常工作。比如团员档案管理、团费的上缴、定期召开团支部大会、定期向党组织汇报工作情况、开展有意义的团支部活动、开展团支部表彰先进、推优入党工作。学习先进的理论思想，以此指导团支部各项工作的开展和长远的规划。

二、落实集团党支部交代的任务。发挥团员同志的先锋模范作用，团结、带领青年积极投身于团支部的改革、建设和发展。团支部不仅要深刻领会党支部的工作精神，还要善于联系各部门的工作实际，结合青年学生的特点，主动地、创造性地完成党支部交给的各项工作和任务，把团员青年的巨大热情，引导到学习、工作的实践中去，使他们在各自的岗位上勤奋学习，勇于创造，讲求实效，扎实工作，为集团党支部作出自己应有的贡献。

希望大家能将手中神圣的一票头给我，谢谢大家!

第二篇：竞选团支部书记演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家好！

感谢你们的到来，感谢你们的支持，感谢有这样的机会参加竞选。我的演讲分为三个部分：

第一部分、认识我在座的有认识和不认识的，但从此刻我们就相识了。我是马燕，取自马踏飞燕。202_年6月毕业于武汉铁路职业技术学院，7月带着对未来的美好憧憬来到淮北小湖孜这个地方，工作至今已有五年零七个月又十天。回想一路走来，从最初理想与现实形成的心理落差，到现在的乐观从容；从懵懵懂懂的学生，到成熟自信的职工。经历了一个从不会到会，从幼稚到成熟的成长过程。学习是前进的方向，在这期间，我报读了专升本，于202_年7月取得西南交大交通运输专业的本科文凭。三年的大专、两年的专升本使我掌握了专业技能，五年多的工作使我收获了为人处事的宝贵经验。这期间离不开同事朋友的支持，更离不开师傅的帮助和领导的指导。借这个机会，对所有曾经帮助过我的人说声谢谢，成长路上感谢一路有你们。

第二部分、竞聘优势

有人说，从事一项工作的原动力是热情和虚心，但我觉得拥有这些还不够，更需要务实的态度和强烈的责任感。通过剖析自己，我认为竞选的优势有3点：

2、我信奉诚实勤力的为人处事宗旨，善于将心比心，能够换位思考，与人团结共处。这在工作中的优势就是能听得进不同的意见建议，受得住批评，能站在对方的角度考虑问题，从而顺利的解决问题。

3、我是团员青年中的一员，了解团员青年的需求、想法。（我知道在座的很多男孩子烦恼着找对象、买房子的问题。如果有找对象的可以私底下找我，跟大家透露下，我很愿意当红娘，虽然到现在还没吃成大鲤鱼。但我相信只要坚持做下去一定能成功。我现在手上就有信息，今天不管能不能竞选成功都可以找我。）

第三部分、主要思路与工作设想

干好工作首先要了解工作，我们面对的是谁，我们要干什么，干好什么？

1、对团员青年、团内工作的分析。

诗人杨牧曾用诗这样概括青年：我爱，我想，但不嫉妒；我哭，我笑，但不抱怨；我羞，我愧，但不悲叹；我怒，我恨，但不自弃。我要对着蓝天说：我是——青年！

从青年的特点看，我们充满活力和激情，易于接受新事物新观念，但同时也具有相当程度的逆反心理，缺乏理性和全面客观的思维方法，这就要求在做团内工作时要注意方式方法，开展活动要根据青年的特点个性。

2、如果当选，我将怎么做？

一是做好一个团员该做的事情。记得有一个前辈跟我这么说过：你不是团员时要让别人认为你是团员；你是团员时要让别人以为你是优秀团员。要始终记住团支部书记也是一个普通团员，不能脱离职工、高高在上，要听得进大家的意见，尤其要发挥好党支部、团组织与青年团员的纽带与桥梁作用，通过团组织的工作面，更好的把集团公司、处、中心站的政策辐射到各班组、各车站、各团员青年中，让团员青年得到实惠。

二是吸引团员青年。团员青年是矿区铁路发展的生力军，对安全生产起到重要的作用。企业发展，青年先行。我们下一步将团组织工作定位放在让青年职工有作为、有地位上，有作为就是鼓励青工通过开展学业务、学技术、比才干的活动，在工作中展风采；有地位就是通过团员“推优”平台，实现优秀青工向党员、向班组长更高位置发展。

三是凝聚团员青年。怎么凝聚，首先体现在从工作生活上关心青工，面对青工思想心态的复杂多变，客观上要求我们在工作中应更加细致、更加人性化。根据我站青年多、外地青年职工多的实际，建立“青年之家”，用温暖和关爱吸引青工，满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要，在青工关心的进修、学习、购房、婚恋等方面及时提供帮助，从而凝聚青工形成合力。

在演讲最后，跟大家分享一句最近让我记忆深刻的话：不要跟别人比幸运，要跟别人比坚持。希望在座的所有青年团员都能坚持梦想，天天向上。以此作为结束语，共勉。

第三篇：关于竞选团支部书记演讲稿

尊敬的领导、老师和同学们：

大家好！

我首先想以一首古诗开头来开始我的竞选团支部书记一职的演讲：（有请两位同学来帮我把我要吟诵的古诗展示给大家【请同学张贴好预备的古诗】，大家可以跟我一起读背，开始）

一派遥从玉水分，暗来都洒历山尘。

滋荣冬茹温常早，涧泽春茶味更真。

已觉路傍行似鉴，最怜沙际涌如轮。

曾城齐鲁封疆会，况托娥英诧世人。

（真诚地感谢同学们的配合支持！我在这厢有礼了！）【抱拳施礼】

大家知道这首诗的作者和题目吗？【等待同学的回答，没人或有人回答后接着说】它就是宋代曾巩的《趵突泉》。这下就无人不知，无人不晓了吧！【笑】特别是来自山东的同学，是不是格外感到骄傲和自豪？！【笑】其实趵突泉不仅仅是山东人的骄傲，也是咱们全中国人的骄傲啊，我们来自内蒙、新疆、河南、河北、湖北等地的每一位同学不都感到自豪吗？

好，下满咱们言归正传。所谓“智者乐水”，我的名字就取了这个泉水的“泉”字。为了大家好记，我再问一下大家，“八仙”里有位姓曹的，他叫什么名字？【等待回答】对！他叫曹国舅，我与他只一字之差，我叫曹国泉。请记住我的名字！请大家现在就喊一声我的名字好吗？【笑等同学们喊】谢谢同学们！我来自湖北的黄石市，【停顿】非山东人也！【笑】但若追溯上去，我的祖上确实是来自山东的曹县。【笑】所以，我既有北方人的豪爽和直率，也有南方人的温情和细腻。选择我出任团支部书记，也就找到了南北方的一个平衡点。选择我，就相信了您自己！

郦道元在《水经注》中写趵突泉道；“泉源上奋，水涌若轮”，这是状物。如果用这“泉源上奋，水涌若轮”来拟代我曹国泉，或作为我自己对自己的鞭策，我觉得是合适的。作为团支部书记，首先要具备“能力”和“素质”。能力和素质是搞好组织建设和以自身行为带动同学的基础。我有着泉水般活泼的性格和澄澈的品质，以及“滋荣温常”的柔曼，有着“泉源上奋”的进取心，“水涌若轮”般泼辣的工作作风和胆识。我乐于助人，待人真诚，善于外联与人交际。我酷爱篮球运动和追求艺术素养。从小学到高中的12年，我当了12年的班长。深受我过去的同学的拥护和老师的赏识。12年的班长“干龄”便是佐证。“已觉路傍行似鉴”，您想鉴别我说的真伪，那么就请选择我，给我一次展示和证明的机会，相信我，请选择我，您就能品味到“涧泽春茶味更真”！

作为团支部书记，需要有“责任”意识和用于“但当”的勇气。这是搞好组织工作的保证。我有着极强的工作责任心，用于承担责任。如果我当选，我将建设一支富有责任意识的干部团队为同学们服务和排难！为学校和老师解忧！我愿意以这种高度的责任心和用于但当的勇气，为同学们撑起一片蓝天，让大家享受到雨露的甘醇和阳光的喜悦。

第四篇：竞选团支部书记演讲稿

竞选团支部书记演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家好！

感谢你们的到来，感谢你们的支持，感谢有这样的机会参加竞选。我的演讲分为三个部分：

第一部分、认识我在座的有认识和不认识的，但从此刻我们就相识了。我是马燕，取自马踏飞燕。202_年6月毕业于武汉铁路职业技术学院，7月带着对未来的美好憧憬来到淮北小湖孜这个地方，工作至今已有五年零七个月又十天。回想一路走来，从最初理想与现实形成的心理落差，到现在的乐观从容；从懵懵懂懂的学生，到成熟自信的职工。经历了一个从不会到会，从幼稚到成熟的成长过程。学习是前进的方向，在这期间，我报读了专升本，于202_年7月取得西南交大交通运输专业的本科文凭。三年的大专、两年的专升本使我掌握了专业技能，五年多的工作使我收获了为人处事的宝贵经验。这期间离不开同事朋友的支持，更离不开师傅的帮助和领导的指导。借这个机会，对所有曾经帮助过我的人说声谢谢，成长路上感谢一路有你们。

第二部分、竞聘优势

有人说，从事一项工作的原动力是热情和虚心，但我觉得拥有这些还不够，更需要务实的态度和强烈的责任感。通过剖析自己，我认为竞选的优势有3点：

1、工作经验。从202_年10月进入中心站机关，已经4年零五个月，宣传、女工、计生三个不同岗位工作的基础让我对全站的情况比较了解，尤其是青工这一块，我每年都参与了青工思想动态调研报告的撰写，对团员青年的情况非常熟悉。这四年多的工作经验还包括在领导、班组长、同事身上学到的工作方法、为人处事的道理，都让我受益匪浅，已成为一笔终身受用的财富。

2、我信奉诚实勤力的为人处事宗旨，善于将心比心，能够换位思考，与人团结共处。这在工作中的优势就是能听得进不同的意见建议，受得住批评，能站在对方的角度考虑问题，从而顺利的解决问题。

3、我是团员青年中的一员，了解团员青年的需求、想法。（我知道在座的很多男孩子烦恼着找对象、买房子的问题。如果有找对象的可以私底下找我，跟大家透露下，我很愿意当红娘，虽然到现在还没吃成大鲤鱼。但我相信只要坚持做下去一定能成功。我现在手上就有信息，今天不管能不能竞选成功都可以找我。）

第三部分、主要思路与工作设想

干好工作首先要了解工作，我们面对的是谁，我们要干什么，干好什么？

1、对团员青年、团内工作的分析。

诗人杨牧曾用诗这样概括青年：我爱，我想，但不嫉妒；我哭，我笑，但不抱怨；我羞，我愧，但不悲叹；我怒，我恨，但不自弃。我要对着蓝天说：我是——青年！

从青年的特点看，我们充满活力和激情，易于接受新事物新观念，但同时也具有相当程度的逆反心理，缺乏理性和全面客观的思维方法，这就要求在做团内工作时要注意方式方法，开展活动要根据青年的特点个性。[莲~山 课件 ]

对中心站来说尤其如此，目前中心站有260名职工，其中35岁以下青工174人，28岁以下团员90人，随着内外经济形势的严峻，青工的工作心态也发生了明显变化。从最近的思想动态调研中可以发现，我们青工对企业的发展信心不足，对收入的减少产生忧虑，有不稳定的倾向。这一点我和大家一样深有体会。

2、如果当选，我将怎么做？

一是做好一个团员该做的事情。记得有一个前辈跟我这么说过：你不是团员时要让别人认为你是团员；你是团员时要让别人以为你是优秀团员。要始终记住团支部书记也是一个普通团员，不能脱离职工、高高在上，要听得进大家的意见，尤其要发挥好党支部、团组织与青年团员的纽带与桥梁作用，通过团组织的工作面，更好的把集团公司、处、中心站的政策辐射到各班组、各车站、各团员青年中，让团员青年得到实惠。

二是吸引团员青年。团员青年是矿区铁路发展的生力军，对安全生产起到重要的作用。企业发展，青年先行。我们下一步将团组织工作定位放在让青年职工有作为、有地位上，有作为就是鼓励青工通过开展学业务、学技术、比才干的活动，在工作中展风采；有地位就是通过团员“推优”平台，实现优秀青工向党员、向班组长更高位置发展。

三是凝聚团员青年。怎么凝聚，首先体现在从工作生活上关心青工，面对青工思想心态的复杂多变，客观上要求我们在工作中应更加细致、更加人性化。根据我站青年多、外地青年职工多的实际，建立“青年之家”，用温暖和关爱吸引青工，满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要，在青工关心的进修、学习、购房、婚恋等方面及时提供帮助，从而凝聚青工形成合力。

在演讲最后，跟大家分享一句最近让我记忆深刻的话：不要跟别人比幸运，要跟别人比坚持。希望在座的所有青年团员都能坚持梦想，天天向上。以此作为结束语，共勉。

第五篇：团支部书记竞选演讲稿

团支部书记竞选演讲稿

各位领导：

大家好，很高兴今天可以竞选团支部书记。我在上大学期间，从大二到大四，连续三年担任班级团支书。细细总结当时的经验和教训，结合这一年半的工作，我认为要做好团支部书记的工作，最关键在于平衡员工本职工作和团青年工作的关系。需要从以下几方面入手：

1、树立新的“工作忙”观念

在开展团青年工作时，必须理解深入青年员工所担任的两个角色：一是团支部的一份子；二是本职岗位的专责。而且，在大多数员工的心目中，本职岗位的地位是高于团支部一员。所以在开展团青年工作的时候总会面临参与积极性不高的问题，导致这种现象的原因是本职岗位带来的效用高于团青年工作带来的效用。这种看法无可厚非，核心观念是大多是人认为两者效用是相互替代的，而不是互补的。最直接的表现就是各种“工作忙”的借口不参与活动。这在培训工作上得到了完全验证。所以要通过树立新的“工作忙”观念平衡本职工作和团青年工作。需要给“工作忙”树立相对明确的标准。不能以个人的标准来判定工作繁忙程度，而需要单位树立标杆。我记得在学习企业文化课程的时候，我们老师讲述了树立工作忙标准的方法，具体来说：领导层、中层领导、业务骨干、普通员工，各拍摄1-3天全天工作情况，让大家观看比较，就会得出差异，“工作忙”的借口就会少点，就会发现其实自己在做好本职工作的基础上，完全有充足的时间来参与其他的活动，而且，往往会发现：真正工作繁忙的人，其参加团青年类似活动的积极性很高。通过对比，从而潜移默化的改变“大家我要做好本职工作而没有时间浪费在团青年工作上”的观念，提高大家的积极性。

2、充分利用现在工具，创新工作方法

设计院青年员工交流平台缺乏，很多工作经验和教训无法及时共享。团支部要充分发挥平台作用，为青年员工沟通交流创造积极的条件。在开展团青年工作的时候，要充分利用现代媒体，如公司本部的微信平台、青年大讲堂等。

3、与青年员工建立良好的友谊

做团青年工作的时候，要积极与青年员工建立良好的友谊。越是良好的友谊，越有利于团青年工作的开展。一方面，自己可以准确了解青年员工的迫切需求，从而有针对性的开展活动。另一方面，从心理学角度来讲，任何人都区分亲疏。越是跟自己亲近的人举办的活动，自己参与的积极性越高，活动的效果越好。