第一篇：校团委工作制度

校团委工作制度

校团委在校党委和团市委领导下开展工作，维护全校团员青年的利益，团结和带领全校团员青年认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，围绕学校中心工作开展活动。

一、组织机构设置

1、校团委设团委书记1人，副书记1—2人，团委书记主持校团委的全面工作，副书记按照分工协助书记开展工作。

2、校团委设组织委员1—2人，负责接转团员组织关系，收缴团费，管理团组织档案，发展新团员，办理超龄团员离团手续，开展相关的组织活动。

3、校团委设宣传委员1—2人，负责团员青年的政治学习、教育；负责校团委信息、材料的收集、撰写、上报、下发；结合重要时事政治活动和节日，做好专栏、专刊、黑板报的出版工作；负责校广播室工作。4、校团委指导各班团支部和教工团支部开展工作，各团支部设团支部书记1人，组织委员1人，宣传委员1人。

5、校团委按团章规定定期换届。

二、工作制度

1、校团委每学年初制定出学年度工作计划。

2、坚持和完善每周一次的团委例会制度。

3、加强对学生会工作的指导。

4、强化对全校团员青年的教育、管理和经常性的帮助。

5、认真监督团员遵守团的章程，严守团的纪律，履行团员义务。批评、教育、及时处理违纪团员。

6、坚持每学年定期表彰优秀团支部、优秀团员和优秀通讯员。

7、做好推荐优秀团员加入党组织工作。

8、加强对学生社团组织的指导和管理。

9、认真指导和监督各班团支部的团课开展工作。

10、认真做好团组织发展，团组织关系接转，团讯、团情上报，团组织档案材料归档，团费收缴和管理等日常工作。

11、完成校党委和团市委安排的其他工作

第二篇：校团委工作制度

校团委工作制度

一、支部团员大会制度

1.支部团员大会一般每三个月召开一次，会议由支部委员会召集，团支部书记主持。

2.支部团员大会的主要任务是：学习、传达上级团组织的决议、指示，研究决定在本单位贯彻落实和计划和措施；对团员进行思想教育，开展批评与自我批评；讨论如何围绕学校的中心工作充分发挥党的助手和后备军作用，以及团员的模范带头作用；讨论团员青年的要求和意见，研究如何团结青年、教育青年、服务青年等事宜；选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员；讨论接收新团员，以及提出对团员的奖励和处分意见等。

3.会议议题由支部委员会根据本级团组织的工作需要及上级团组织和本级党组织的指示要求确定；会议应建立专门的会议记录簿，指定专人负责记录（一般由组织委员记录）。

二、团组织生活制度

1.组织团员学习党和国家的现行政策。组织生活中，团支部可以联系当前的实际，开展形势政策教育。

2.帮助团员掌握团的基本知识。团的组织生活可以通过团课形式，帮助团员了解的历史和共青团的光荣传统，明确共青团是一个什么样的组织、团组织的基本任务是什么、团组织是依据什么原则组合而成的、团员的权利和义务有哪些等等。促使团员按照团组织的有关规定严格要求自己，积极行使自己的权利履行自己的义务，更好地在青年中发挥先锋模范作用。

3.组织团员开展批评和自我批评。团支部应定期开展民主生活会，针对团内存的问题和团员中存在的缺点和错误，展开讨论，开展批评和自我批评，分清是非，纠正错误。

4.帮助团员了解党的基础知识。共青团担负为党培养和输送新鲜血液的光荣任务。团支部在党组织的指导下，通过团的组织生活，帮助团员全面了解党的性质、任务、奋斗纲领和最终目标，激励团员牢固树立共产主义远大理想，坚定为党的事业奋斗终身的崇高信念。

5.组织团员讨论、落实团的工作。团支部并充分发挥组织生活的重要作用，在团的工作制定和执行过程中，要组织团员对团支部的工作进行充分讨论，广泛征求意见，吸取团员的合理建议。对在执行中出现的问题进行分析，提出解决办法，并对团员执行团支部决议、完成团支部交给的工作任务的情况进行检查，做到取长补短。另外，团支部还可以通过团的组织生活，了解并及时解决团员在工作、学习、生活等方面遇到的各种困难。

6.团的组织生活主要包括团课、民主生活会、学习活动三种形式。其中学习活动在团组织生活中占有很重要的地位，也是团组织生活主要的、经常性的内容。对于团组织生活的基本要求是：建立制度；坚持正面教育；保证全员参加；结合实际确定内容。另外，为了扩大教育面，团支部还可以吸收团外青年积极分子参加或列席团的组织生活，但人数不宜太多。根据团的有关文件规定，校团委要求各班支部两周至三周开展一次的组织生活。

三、团员发展制度

为了更好的做好团员发展工作，壮大团的队伍，校团委特制定本制度： 1.入团的青年要向团支部提出申请，填写入团志愿书，有两名团员做介绍人。提出入团申请，一般应写书面申请书。入团申请内容包括：本人概况和简历、对团组织的认知、入团动机和努力方向。经支委会研究，认为入团申请人已经具备入团条件，便可发给《入团申请书》。《入团申请书》是青年积极分子郑重向团组织表达入团意见的书面凭证，要认真、实事求是地填写。

2.介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团组织说明被介绍人的思想、表现和经历。入团介绍人必须是本支部的团员或保留团籍的共产党员。受留团查看的团员，在留团查看期间，不能做入团介绍人。入团介绍人可以由申请入团青年自己选择，也可以由团组织指定。

3.经支部委员审查合格，提交支部大会讨论通过。其程序一般为本人宣读志愿书；介绍人详细介绍申请情况；团员讨论发言；团员举手表决；主持人宣布支部大会决议；申请人表态。讨论接受青年入团的支部大会，必须有该支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。表决时，须由到会所有表决权的团员半数以上同意，才能通过。不能以个别征求意见的方式来代替支部大会的表决。4.报校团委审核批准。青年被批准入团后，团支部应及时将校团委的决定通知本人，并在支部团员大会上宣布。被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍并计算团龄，从校团委批准的那个月开始交纳团费。

四、推优入党制度

推荐优秀团员作为党的发展对象，是发挥共青团作为党的助手和后备军作用，不断为党输送新鲜血液，培养优秀的社会主义事业建设者和接班人的重要措施。为进一步做好“推优”工作，根据我系实际情况，特制定本办法。1.指导思想

开展推优工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习总书记的重要讲话为指导，在校党总支（支部）的领导下，以校团委为基础，使团员成为党组织发展青年的主要来源。2.推荐原则

⑴采取自上而下的推荐办法。

⑵采取走民主渠道，按照民主集中制的原则进行推荐。

⑶在党组织的领导下，以基层团支部为基础，坚持标准，保证质量、有计划地进行。3.推荐对象

⑴优秀团员、团干部、优秀团支部书记、优秀学生会干部。

⑵三好学生、优秀学生干部。

⑶团员先进模范人物。

⑷其他的优秀团员。4.推荐对象的基本条件

⑴热爱中国共产党，向组织递交入党申请书。

⑵认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和习总书记的重要讲话，积极参加党团理论知识学习，成绩合格。

⑶模范遵守学校各项规章制度，在学校开展的各项活动中起到先锋模范作用，在学生中有较高威信。⑷学习态度端正，刻苦努力，成绩优良。

⑸正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，树立正确的人生观和价值观。5.推荐程序

团组织定期或不定期向党组织推荐入党积极分子，原则上每学期推荐两次，一次为学期初、一次为学期中，也可根据具体情况而定。6.推荐党的发展对象

⑴原则上，入党积极分子经过一年的培养教育后，经团组织推荐，党支部研究决定，可以列为党的发展对象。

⑵团支部委员会初步推选。根据推荐基本条件，团支部委员会在入党积极分子中，经充分酝酿，讨论提出党的发展对象的初步名单。

团支部评议。召开团支部大会，首先介绍拟推荐党的发展对象的基本情况。第二、推荐人选向支部大会作简要的思想汇报。第三、团员进行民主评议，无记名投票。

⑶推荐考察。团支部委员会汇总团员意见后，进一步讨论研究，确定党的发展对象名单并分别写出推荐意见报校团委。

⑷审核推荐。校团委根据团支部推荐意见，经集体讨论之后，确定推荐对象正式名单。

⑸填表。推荐对象填写《团组织推荐优秀团员作党的发展对象登记表》。7.推荐入党积极分子

⑴团支部委员会初步推选。根据推荐基本条件，团支部委员会在递交入党申请书的同学中，经充分酝酿，讨论提出入党积极分子的初步名单。

⑵团支部评议。召开团支部大会，首先介绍推荐人选的基本情况；第二、推荐人选向团支部作简要的思想汇报；第三、团员进行民主评议，无记名投票。

⑵推荐考察。团支部委员会汇总团员意见后，进一步讨论研究，确定入党积极分子名单并分别写出推荐意见报校团委审核。

⑸审核推荐。校团委根据团支部推荐意见，经集体讨论之后，将名单报党支部，党支部指定专人进行培养。

⑸填表。推荐对象填写《入党积极分子考察登记表》。

五、团员的收缴与管理制度 青年入团后，应从上级团委批准其为共青团员的月份开始，每月按时由本人向团组织交纳团费，直到离开团的组织为止。交纳团费的具体规定如下：

1.团员凡有固定工资收入者，每月按工资比例交纳团费。2.没有收入的学生团员，每月交纳团费一次，每次1元。

3.如被开除团籍的团员，在恢复团籍后，在开除团籍处分期间的团费可以不再补交，如本人自愿补交，团支部也可以接收。

4.受留团查看处分的团员。在查看期间仍应按团章规定交纳团费。5.团员入党，在预备期只交纳党费，不交纳团费。

6.外出流动团员，参加所到地区团组织活动的，可向该团组织交纳团费。所到地区团组织应将其交纳团费的时间适当延长，但不能超过6个月。

7.校团委按20%的比例留用团费，其余80%向上级团委交纳。个别团支部因团费收较少或外出流动团员较多，征的上级团委同意后，可以酌情考虑上交比例，但不得以种种理由不向上级团组织交纳团费或少交团费。

8.对于个别连续6个月以上不交纳团费，不参加团的组织生活，或不做团组织分配工作的团员，应按团章规定进行教育处理。

六、校团委三会一课制度 1.校团委委员会议

⑴校团委委员会是为完成校团委委员会工作任务而召开，正常召开校团委委员会议有利于校团委实行集体领导，正确地解决问题。

⑵校团委委员会每学期至少召开两次，建立会议纪录薄，会议有议程、有工作记录。

⑶校团委委员会每学期一次，向团员大会报告工作。

⑷召开校团委委员会应注意：

①做好会前准备工作。会议内容、讨论问题，要求事先通知各支部。

②要对所讨论、研究的问题事前进行一些调研。

③要抓主要矛盾，解决主要问题，要充分发挥民主。

④如校团委会意见不统一，不要急于表决。⑤召开校团委委员会扩大会议，到会的支委必须超过委员半数。

⑥列席会议的同志只有发言权，没有表决权。

⑦校团委委员会决议，要在充分讨论、协商基础上举手表决，坚持少数服从多数的原则。对所讨论的总是发表意见和表决结果写进决议。2.支部团员大会

⑴支部团员大会是全体成员共同讨论、决定重要总是的会议，是支部的最高权力机构。

⑵支部团员大会每学期召开一次，每学年召开一次支部选举大会。

⑶支部团员大会主要任务：

①学习和讨论党的路线、方针、政策。团的组织建设和工作条例、规则。

②讨论如何创造性贯彻执行上级团委的决议，决定本部的重要工作和活动计划。

③评议支委会的工作报告，并提出种种有益的建议和批评意见。

开展正常的组织生活，开展批评与自我批评，表彰先进，讨论团员的奖励和处分。

④选举支部委员会，选举出席上一级团代表大会的代表。

⑤支部大会召开要有明确的议题，会议前做好准备，会中发扬民主。

⑥要按照少数服从多数的原则，会议支部大会的决议，决议要是书面形式，并记录会议内容情况团员意见发表和表决结果。3.团小组会议

⑴团小组是团支总后组成部分，是团支部为便于团员进行教育、管理和开展活动而划分的相对独立的活动单位。团小组会议，由小组长召集，每月开一次。

⑵会议工作任务主要是开展团的活动，学习党知识，贯彻执行支部和上级团组织的决议。4.团课制度

团课主要以培训形式为主。做好团员干部培训是强化团员干部自身价值，提高团工作水平的重要途径。培训方式为：

⑴岗位培训。是指根据团的工作性质、任务和岗位职责，有针对性的对团员干部进行岗位必备专业知识和技能的培训，使团员干部在职务岗位上掌握相应的基础理论和业务知识，提高工作能力和组织能力。

⑵专题培训。针对不同时期工作任务（活动项目）进行的专题训练，侧重于某一方面存在的问题。具有针对性、灵活性、具体性和速效性。

⑶现场培训。训练团员干部的一种特殊方式，重在解剖典型、肯定成绩、传授经验，提高团员干部的组织能力和工作能力。具有直观性、导向性、表彰性等多层意思。

⑷会中培训。以会议方式或利用会议机会，进行专题性的学习、教育、讨论的一种训练方式。

⑸咨询培训。以提出问题、解答问题的方式进行，属双向性教育的一种特殊培训方式。具有针对性、直接性、灵活性、实效性的特点。能够收到“立竿见影”的效果。

七、团员守则

1.热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，关心时事政治。2.尊敬师长，不顶撞老师，不给老师取“绰号”。

3.讲究文明礼貌，不讲脏话，不挑拨同学关系，不讽刺同学，不传播流言蜚语。男团员不留长发，女团员不烫发、不化妆。不戴金银手饰。

4.严禁赌博、偷盗、打架、早恋、信教，不准抽烟、酗酒，不看黄色书刊、录像、VCD及光盘，不进营业性舞厅和卡拉OK厅，不玩电脑、手机电子游戏，不沉迷于网吧。

5.严守校纪校规，坚持原则，敢于同违法违纪行为作斗争。

6.自觉接受团组织的领导，积极参加团的组织生活，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，按时交纳团费。

7.认真学习团的有关基本知识、文件精神，时时处处以先进人物为榜样，起好表率作用。自觉佩戴校徽、团徽。

8.勤奋学习，认真听讲，按时完成作业，每个团员的成绩应在原有基础上有所提高，争取优良成绩

9.要积极参加社会实践活动和公益劳动，积极参加“青年志愿者”行动，珍惜劳动成果，注意勤俭节约。10.积极锻炼身体，自觉接受国防教育。

八、团员管理制度

做好团员队伍管理，是进一步巩固团的队伍，壮大团的覆盖面的基础性工作，团员管理制度要做到：

1.使用团员证和团员档案袋。团员证是团组织对团员进行管理的载体，利用团员证做好团员注册登记、团费收缴、团组织关系转接工作。团员档案袋应保存团员的入团申请书、入团志愿书、思想工作书面汇报材料、奖惩情况等。2.团委每年做好团员注册登记工作，注册时间为每年的五月份，如个别团员有特殊情况的，注册的最后截止期可延期到六月底；每年定期修订团员花名册，做好团员统计工作，掌握团员队伍的数量，分布及流向。

3.做好团员组织关系的转接。到外地工作或学习的团员，地点固定，时间在半年以上的，其组织关系要转到所在的地区或单位。对流动性大、地点不稳定的团员，其组织关系可留在原支部，但要及时向支部汇报工作、学习及流向情况。

校园广播站管理制度

一、站长守则

1．广播站钥匙由主要负责人携带，不得外借他人或私自配用。

2．广播站主要负责人做好站内全面管理和服务工作，及时掌握工作情况，定期进行分析总结和上报。

3．站长定期检查器械的使用状况，及时掌握站内情况。

4．广播站主要负责人对本站不负责任的站员可以对其做思想工作，如屡教不该的，主要负责人可以申请对其换人。

5．站长负责每学年的优秀站员评选工作并上报指导老师。

二、播音守则 1．播音员要普通话标准，热情、亲切、大方，有责任心。2．播音员具有一定的语言组织能力和文字功底。

3．根据栏目，内容形式的不同，播音员要以不同的方式传达给听众。4．播音员必须在播音前一天左右熟悉节目内容并在开播前5分钟进入播音室，不能按时到位事先要向站长报告，安排人替补。

5．爱护广播站设备和用品，不得私自挪用和占有；不得转借他人，违反规定，除追回原物或索赔外，还将追究当事人的责任。

6．保持播音室的安静、整洁，非工作人员不得进入播音室，每次播音完后要将仪器关闭，整理好碟片、磁带等，并写好工作日志。

7．未经编辑处理的稿件，播音员不得擅自播出。实行播出签字制度。

三、编辑守则

1．编辑应具有一定的新闻敏锐性，在编辑稿件时，绝对防止出现政治错误，重要的广播稿件须经校团委同意方能播出，如出现上述错误，视情况进行处理。

2．编辑应具有一定语言文字组织能力和写作能力。

3．编辑采用稿件必须始终把质量摆在第一位，严禁徇私舞弊，编辑在编排节目时，应把握以下四个标准：选材是否精当；格调是否高雅；准备是否充分；稿件是否口语化。

4．编辑必须提前将稿件送到站长或副站长审查。在栏目播出时，该栏目编辑须到播音室写好工作日志。

5．值班编辑对来稿归类存放，并如实登记。6．编辑应配合播音员及时向广播站提供稿件。

四、广播宣传设备管理

1．广播站工作人员必须爱护各种设备，电脑、CD碟等。非工作需要，未经站长批准不得使用播音器材。

2．不得随意带非广播站人员进入广播站，录音带、CD碟不得外借。3．广播室内严禁明火、堆放个人物品，严禁从事违反社会公德和国家法律的行为，保持干净、卫生。

学生会工作制度

一、例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责： 1.提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。2.请假必须得到批准，不得由他人代请。

3.按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

4.出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。5.各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

二、工作制度

1.各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交政教处。2.各部在政教处的指导下开展工作。

3.协助带班领导、体育老师检查早操、间操。4.协助带班领导检查上课迟到情况。5.协助政教处领导检查卫生情况。

6.协助带班领导、宿舍老师检查就寝情况。

7.各部将检查情况做好详细记录并通过电子屏及时通报，同时，交政教处备案。

8.配合带班领导或政教处做好与班主任沟通工作。9.各部门在期末放假前做好总结评优工作。

第三篇：校团委宣传部工作制度

校团委团委宣传部工作制度

一、总则

第一条：共青团武汉大学东湖分校委员会（下简称校团委）宣传部在学校党委、直接领导下开展工作，向校团委负责，受校团委监督。

第二条：宣传部以“宣传、教育、求实、奋进”为工作方针，始终坚持“育人为本”的原则，坚持正确的舆论导向，立足本职，拓宽视野，全面开展校团委的各项宣传工作。

第三条：校团委宣传部是校团委下设组织部、宣传部、实践部三个职能部之一，负责校团委各项活动的宣传工作和各团支部宣传的管理工作。

第四条：本制度为规范校团委宣传部工作而制订。

二、机构设置

第五条：校团委宣传部由部长、常务副部长兼前沿主编、常务副部长、副部长、部委和院各团支部宣传委员组成。

第六条：校团委宣传部副部长分管新闻组、行政组、宣传组、网络组等方面工作，根据实际工作需要可增加组别及副部长人选。

第七条：校团委宣传部部长由学生担任。

第八条：常务副部长由部长任命，任期为一年，特殊情况可延期，但不得超过半年。

第九条：宣传委员主要由招新产生，也可由各团支部内部产生，名单报院团委宣传部备案。

三、人员职责

第十条：部长

1、部长领导并负责宣传部的整体工作，负责制定宣传部工作总体规划及工作方针，处理宣传部副部长的工作问题；

2、部长任命常务副部长，批准宣传部副部长等人员的变动；

3、部长决定宣传部经费的审批及财务报销；

4、部长审核宣传部的各种文稿，并予以决定签发；

5、部长对宣传部相应的其他工作有领导权和决策权。

第十一条：常务副部长兼前言主编

1、常务副部长兼前言主编由部长任命，受部长直接领导和监督并兼任前沿主编。

2、监督审核校团刊《前沿》的新闻稿件，负责《前沿》的正常运转。

第十二条：常务副部长

1、常务副部长由部长任命，受部长直接领导和监督

2、常务副部长协助部长组织宣传部日常工作，,当好参谋和助手，及时向部长反映宣传部的最新动态，提出对宣传部工作的意见和建议；

3、负责机关各项日常事务，主持召开办公会议,协调好各组的关系，决定处理部门有关事项。

4、掌握人员基本情况，做到上情下达,下情上达，切实起到桥梁和纽带作用。

5、负责起草宣传部工作计划和工作总结。

6、负责宣传部的总体考勤工作，督促各干事日常工作的开展；

7、受部长委托，常务副部长协调各学院宣传工作，并完成部长布置的其它任务。

第十三条：新闻组

1、负责筹稿编辑，协助网络宣传中心监督审核三部三会及各学院分团委的新闻稿件，统计三部三会及各团支部上交院刊稿件数量及审稿；

2、考评先进宣传单位及优秀宣传个人；

3、完成团委宣传工作和部长、常务副部长布置的其它任务。

第十四条：宣传组

1、负责橱窗海报管理，安排各团支部出海报顺序；负责每期橱窗海报成绩的记录和总结工作；

2、负责阅报栏的制作和管理工作。

3、完成团委指定的海报宣传工作和部长、常务副部长布置的其它任务。

第十五条：行政组

1、组织各个会议的展开与记录

2、负责通知红头文件

3、负责办公室物资分配与管理。

4、负责外联工作，以学校团委名义积极联系市级以上各种活动，鼓动全校学生参加。

5、完成部长、秘书长布置的其它任务。

第十六条：网络组

1、负责校团委网络栏目设计

1、负责校团委网站的建设和维护，并督促各团支部网站的建设和维护；

3、完成部长、常务副部长布置的其它任务。

第十七条：团支部宣传委员负责宣传支部特色活动，另行参加宣传部例会，认真完成团委安排的任务，积极配合院内各项宣传活动。

第十八条：宣传部副部长、部委以及团支部宣传委员的工作受部长和常务副部长的直接领导和监督，工作对校团委宣传部负责。

四 会议与考勤

第十九条：为适时总结经验，改善工作，形成统一、正确的近期工作计划，及时、准确、有效的组织管理校团委宣传工作，校团委宣传部定期或不定期召开宣传部会议。

第二十条：每次会议要做好会议记录。

第二十一条：参加例会者不准无故缺席，若有特殊情况需向团委宣传部长请假，会后主动了解例会情况，保证本部门宣传工作顺利开展。

第二十三条：有无故迟到、缺席者，如实记入会议记录，累计到规定次数时，视情节给予酌情处理。5次不到者予以开除，3次不到者予以警告。

五 其他

第二十四条：活动。宣传部通过组织举办各种形式的活动加强学校的宣传工作，加强校内外对宣传部的了解和信赖，发挥宣传部门的特色。活动前，负责人要有详细的书面形式计划及经费预算上报部长处审批，并送秘书长处备案；活动后，负责人及时主动作书面总结。

六 附则

第二十五条：宣传部可以根据工作需要适时对本制度进行必要的修改。

第二十六条：本制度的最终解释权在校团委宣传部。

第二十七条：本制度自颁布日起实施。

第四篇：XX学校校团委工作制度

XX学校校团委工作制度

一、学习党的路线、方针、政策，了解国内外大事

二、团委的工作实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

三、认真、切实落实团委会的职责。团委委员认真执行自己的职责。

四、团委要认真执行组织生活制度。它是团委的一项经常性工作，必须以严格的制度来保证它的严肃性和经常化。

五、认真执行团委民主选举制度。

六、认真做好团委的内务管理，由专人负责。

七、认真管理团的活动经费，使用好团的活动经费。

八、切实加强对团干部、团员的管理及对团干部、团员的评议制度。

第五篇：校团委

组织委员岗位职责

1、做好发展新会员工作，对会员进行工会的基本理论和基本知识的教育，进行新时期工会工作的性质、地位、方针、任务及其作用的教育。

2、关心各工会小组的工作，及时了解各工会小组的活动开展情况。及时记录学校工会活动。

3、抓好各工会小组的组织建设，有计划的做好工会干部和积极分子的培训工作。

4、抓好筹备校教代会的组织工作及会后的传达贯彻落实工作。

5、组织评选工会的集体和个人先进。

6、及时做好工会会费的收缴工作。

宣传委员岗位职责

1、采用灵活多样的方式方法，做好教职工的思想政治工作，加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。

2、及时向教职工宣传党的方针、政策。发动教职工为办好学校献计献策，总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进经验。

3、宣传党的群众路线，宣传依靠全体教职工办好学校的方针、政策。

4、宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用，以推动学校的主管理。

5、搞好工会工作的宣传报道工作,并在校网站及时发布新闻或公告。

6、开展经常行的宣传活动，如组织报告会、座谈会、经验交流会、学术讨论会，支持学校各部门的活动等。

生活委员岗位职责

1、关心会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。

2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。

3、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。

4、为困难教职工排忧解难，建立完善特困教职工档案。

5、负责检查、监督学校勤工俭学等经济实体收支情况，书面材料报告给工会主席。

6、协助工会主席召开好教代会。

7、协同工会主席完善校务公开制度建设。

文体委员岗位职责

文体委员是教职工业余文艺体育活动的直接组织者，其职责如下：

一、围绕学校的中心工作和工会的工作重点，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。

二、关心教职工的文娱、体育活动，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动。

三、有计划、有步骤地举办文艺、体育培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。

四、加强对工会小组文体工作的指导，协助工会小组开展业余文体活动，活跃校园文化气氛。

五、完成主席、副主席交办的各项工作，并搞好工会各部门间的协作。

女工委员岗位职责

1、代表和保护女教职工的特殊利益和合法权益，保护女教职工的身心健康，有计划的为女教职工办实事。

2、协作并监督学校及有关部门贯彻有关女教职工切身利益的政策和制度，组织和代表女教职工参加学校的教学、科研等诸方面的民主管理。

3、对女教职工精心爱国主义、集体主义、社会主义教育。引导女教职工树立自尊、自信、自主、自强精神，努力提高政治思想和文化业务素质，在教育、科研事业的改革中发挥主人翁作用。

4、会同学校工会、学校有关部门共同做好女教职工工作，配合行政做好计划生育工作。

5、具体职责范围：

（1）成立女工委员会，积极争创“巾帼示范文明岗”活动。（2）“三八”妇女节庆祝活动。（3）关心大龄青年的婚姻问题。

（4）开展适合女教职工的、富有吸引力的文娱活动。（5）做好评选先进、宣传先进的工作。

（6）经常听取女教职工的意见，及时向有关单位反映她们的心声。

基层工会主席岗位职责

1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观工运理论，积极组织会员学习党的方针、政策，及时传达贯彻院党委、行政的决议。

2、负责分工会全面工作，主持制定分工会工作计划，做好分工会工作总结。

3、建立健全二级教代会制度。组织教职工积极参与学院民主管理和民主监督。

4、围绕学院中心工作，动员和组织教职工积极参加教育和教学改革，全面提高教育质量。

5、加强对分工会小组长和工会积极分子的培养教育，通过各种有效形式提高会员的思想、业务素质。

6、组织会员开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动；积极参加院工会开展的各项文体活动和“献爱心”活动。

7、坚持原则，不谋私利，关心教职工生活，如实反映教职工的愿望和要求，积极为教职工排忧解难。

8、积极参加院工会召开的会议和组织的培训，不断提高自身素质。

工会经费审查委员会工作职责

1、检查收缴会员会费是否按时和足额。

2、审查经费预算科目的设置是否符合要求。

3、审查工会经费执行情况（决算）是否符合关于预算精神和有关规定。

4、审查工会经费比较大一点的开支或有关项目的支出是否符合规定。

5、审查每学期应公布的经费收支情况是否属实。

6、审查工会主要负责人在外出、校外经手的、经办的是否符合规定。

7、财务状况和重大问题应及时向党组织的分管领导报告。

8、直接参与工会主席的离任审计事项，以上各项职责履行签字。

工会财经委员工作职责

1、贯彻执行《会计法》、及财政部的各项财务政策、法规和制度。

2、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。

3、根据各项财务制度的规定，严格审核各类原始凭证，经审核无误后，填制记帐凭证。

4、记帐凭证的填制要完整、数字准确、情况真实、帐目清楚，内容摘要文字要求简洁、清楚。

5、严格遵守财经纪律，保证凭证、帐薄报表、核算资料的真实性和准确性，坚持各项资金、财产增减变动及财务收支的合法性。

6、做好全年的预算、决算报表，进行会计分析和事业收支效益，促进管理和增收节支。

7、全面、准确、完整、真实的反映各方面的会计资料，及时地为领导决策提供准确可靠的会计信息。

8、完成领导交办的其它工作。

招生就业办工作职责

一、执行教育部有关招生工作的规章，以及省招生考试院、省教育厅颁布的实施细则和其它有关规定。

二、负责制订全校招生章程和招生方案、政策，拟订学校招生计划、材料申报并组织实施。

三、负责学校招生宣传工作，多渠道宣传学校办学优势及特色；编印、寄发招生专业介绍、录取通知书及相关宣传材料；负责组织招生宣传、咨询和有关来信、来电、来访的处理；举办多种形式的招生宣传活动；参加有关机构及部门组织的招生咨询活动；接待考生及其家长、社会各界来人或来函来电咨询；就业宣传和咨询工作；起草有关招生和就业工作的各种文件和材料。

四、负责招生宣传人员的选拔和培训工作，组织招生宣传工作，协调和处理招生宣传工作中的遗留问题。负责录取信息发布、新生名册汇总、归档工作。做好新生入学资格审查、协助学生处做好新生入学报到工作；及时编印新生录取花名册，对录取的新生进行复查并对发现的问题协助有关部门进行调查处理；对新生各类数据进行统计分析工作，负责招生工作总结。

五、负责毕业生就业计划、就业方案的编制；牵头组织学校与用人单位工作的研讨会；负责校企（事业）单位合作或联合办学工作。协助有关部门开展好产、学、研工作。负责毕业生需求调研工作，并提供专业设置建议，负责新生信息统计，总结招生工作经验。

六、负责毕业生生源统计、上报以及毕业生信息的处理，就业方案编报工作，做好毕业生派遣工作，处理毕业生派遣工作中的遗留问题。负责毕业生就业指导与教育，做好就业工作人员的培训工作。建立毕业生就业管理系统和网络检索系统，并做好日常的使用与维护工作。负责对外宣传我校毕业生的工作，收集用人单位各种信息，举办大、中、小型双选会。负责毕业生的推荐及就业推荐材料的制作和审查工作；负责收集就业信息，积极开展多形式、多渠道学生就业指导工作；负责毕业生就业网站专栏的建设和维护工作。

七、负责日常接待，与相关部门及用人单位的沟通和联系工作。代表学校签订毕业生就业协议书，负责毕业生就业后的跟踪调查和用人单位的信息反馈工作。对毕业生就业情况跟踪调查，适时调整和拓宽毕业生就业渠道。

八、负责全校毕业生就业管理，组织指导各系做好毕业生就业推荐、就业经费预算等工作； 指导学生做好职业生涯规划和就业工作、组织就业指导课的教研教学工作； 加强对各系部就业工作人员的业务指导，督促各系部就业工作领导小组开展就业指导工作。检查、考核、评比各系部毕业生就业工作实绩。

九、做好每年招生与就业的工作总结，统计并公布毕业生就业率，将各专业的招生就业情况，及时反馈到各系部，为学校学科建设和发展提供依据；做好招生就业市场的调查与预测，为学校申报新专业提供参考资料。

十、完成学校领导交办的其它工作任务。

后勤服务科职责

一、贯彻和落实学院的办学方针政策，为学院教学、科研、师生生活做好后勤保障工作。

二、加强后勤管理，科学调配学院后勤资源，努力降低成，提高服务质量，促进增收节支。

三、制定后勤发展规划，加强后勤队伍建设，提高后勤执行能力，维护学院后勤的稳定和发展。

四、负责全院的水电管理、维修维护、校园保洁、绿化美化、医疗保健、饮食服务、计划生育、交通运输等后勤保障工作。

五、完成学院交办的其它工作。