第一篇：机关工青妇组织换届（本站推荐）

市委办公室召开工青妇群团组织改选换届大会7月16日，市委办公室召开机关工会、青年团、妇委会群团组织改选换届大会，市委常委、办公室主任吴华金，市委办公室副主任邓昌波、何亚乔、吴超金、沈卫华、汪艳林，市委办公室全体机关干部参加会议。会议由市委办公室副主任何亚乔同志主持。

会前，经过酝酿、推荐，经市委办公室党支部班子成员讨论同意，产生工会委员候选人5名，妇委会委员候选人3名，团支部委员候选人3名，并印制了选票。

会议首先通过了监票人名单。其次，工会、青年团、妇委会根据各自章程，组织工会会员、团员青年、女同志进行投票选举。再次，监票人打开票箱，统计得票情况。

市委常委、办公室主任吴华金公布了选举结果，黄祈当选工会主席，宋武先、王朝华、韩学民当选工会委员；丁玲当选团支部书记，梁宇玮、叶明当选团支部委员；余世红当选妇委会主任，廖喜萍、王丹当选妇委会委员。

吴华金主任对新当选的新一届工青妇群团组织负责人和委员表示祝贺，对上一届工会、团支部、妇委会的辛勤工作和热情服务表示感谢，办公室全体机关干部将一无既往的支持群团组织开展工作。

最后，新当选的工青妇组织群团负责人就如何开展工作、落实责任一一进行了表态性发言。

第二篇：工青妇材料

1、工会委员职责分工

2、上海市罗店中学工会工作制度

3、罗店中学202_年工会工作计划 4、202_参加局工会疗休人员补贴

5、工会工作 6、202_年女工工作

罗店中学第八届工会委员职责分工

 徐纪明（工会主席）

在校党总支的领导下，全面主持工会工作，参与学校的改革发展建设及民主管理。组织和筹备教职工代表大会，组织教职工代表参与学校的民主管理、民主监督和民主决策，推进学校的民主政治建设。

 杨晓宾（工会副主席兼工会福利委员）

积极主动地协助工会主席的工作，经常了解教职工生活上的需求，教育教职工注意勤俭节约、移风易俗。做好教职工各项福利的发放工作、必要的探访工作、假期旅游工作等，管好用好福利费，关心教职工的生活，尽力为他们排忧解难，协助组织委员做好民事调解工作。

 沈红卫（工会组织委员）

经常了解各工会委员和会员的学习、思想、工作和生活情况，做好文明组室的管理和评选工作，协助学校行政做好民事调解工作。

 张贤茂（工会宣传委员）

经常了解并分析会员的思想情况，及时反映给校党政领导研究，使思想工作具有针对性和实效性。协助学校党政领导组织发动教职工搞好政治学习、实事政策学习，努力搞好教职工队伍建设，充分开展和利用宣传阵地，做好宣传鼓动工作，会同文体委员做好各项文体工作。

 朱国强（工会文体委员）

组织开展各项业余文体活动，丰富教职工业余文化生活，协助学校行政部门搞好重大节日的庆祝活动。

 吴长秀（工会女工委员）

关心并尽力解决女职工的特殊困难，做好女教职工的保健工作，积极宣传婚姻法，协助做好晚育和计划生育工作，组织搞好“三八”妇女节活动。 龚华（工会财务委员）

做好会费和其他经费的收缴管理工作，定期向校党政主要领导和工会主席报告经费的收支情况，遵守国家财务制度，勤俭节约，把好各项费用的支付关。

罗店中学 工会 202_年6月10日

上海市罗店中学工会工作制度

一、会议制度

为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。

（一）全体教职工代表大会

1、每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加。

2、会议内容

（1）听取审议一年来学校工作报告，经费收支报告，工会工作报告；（2）教工提案的征集与答复；（3）开展对行政人员的民主评议工作；（4）推荐先进个人。

（5）讨论决定有关教职工合法权益的重大问题；

（6）听取和了解教职工的意见要求、思想动向，接受会员的批评监督。

（二）校工会委员会

1、校工会委员会是学校会员大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每月召开一次委员会。

2、会议内容

（1）传达贯彻上级工会组织和校党政有关文件的指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议；（2）讨论月工作计划、总结；

（3）讨论工会重要规章制度的成立、修改和废止；

（4）讨论决定工会重大节日活动意见，并向党政会提出建议；（5）讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求；（6）讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支；（7）召开民主生活会。

（三）工会办公制度

1、每周星期一召开工会办公室全体成员会议；

2、会议内容：汇报工作情况，检查工作进度，布置日常工作。

二、工作计划制度

为加强工会工作的计划性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作。

1、根据学校党政中心工作和上级工会的部署，围绕学校教学工作，针对工会活动的特点，指出工会工作要求。

2、工作计划产生的程序

（1）广泛了解教职工意愿，结合我校实际拟出工作计划初稿；（2）收集各小组意见，提交校工会讨论；

（3）征求行政意见，提交校党委会讨论审定的上报、下发。

3、根据工作计划布置工作任务。提出具体意见，并检查和指导落实情况。工会办公室于本月初提出本月工作重点，责任到人，月底检查完成情况。

三、工作报告制度

1、工会主席每季度向工会委员会报告一次工作，每年底召开委员会扩大会，总结汇报工作、报告内容为本季度和本的工作情况、工作效果、存在的问题和改进措施。

2、各小组每学期向工会委员会汇报一次工作情况，工作效果及下的工作重点。

3、教代会期间向会员代表报告上工作总结，提出下工作重点。

4、工会全年工作计划、工作总结、重要制度、组织人事和重大活动安排等，要先上报校党委会研究决定。

上海市罗店中学 工会

202_-9-18

上海市罗店中学202_工会工作计划

 指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的十七大和中国总工会第十五次全国代表大会精神。全面落实科学发展观，坚持党对工会的绝对领导。紧紧围绕学校中心工作，增强全体教职工的凝聚力，积极参与民主管理，着力构建安全文明、健康向上、和谐发展的校园。为又好又快地实现学校成为上海北部教育高地的发展目标，发挥工会的积极作用。

   主要工作

加强学习，增强责任感和使命感。

认真学习党的十七大精神，牢固树立五种观点

①树立改革开放是强国富民之路的观点。②树立以人为本可持续发展的观点。③树立科教兴国敬业奉献的观点。

④树立遵纪守法、民主参与、依法治校、以德治校的观点。⑤关注民生，构建和谐的观点。

（2）认真学习中国总工会第十五次全国代表大会精神 ①坚持中国共产党对工会的领导。②坚持发挥工人阶级主力军作用。③坚持以职工为本，主动依法科学维权。④坚持维护工人阶级团结和工会组织统一。⑤坚持独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊的工会对外方针。

                      进一步完善和加强制度建设。

认真做好工会主席改选工作。

继续加强工会例会制度。

继续加强校务公开制度。

继续加强教代会制度，完善代表提案工作。

继续加强民主参与、民主管理和民主监督工作。

适时召开教代会。

继续参与学校重大改革决策。

继续行使好工会的民主监督权。

学先进，践行动，加强师德建设。在党总支的领导下，认真做好以下四项主要工作。

教育和引导全体教职工向劳模和先进人物学习。

做好教职工的评优工作。

继续做好文明组室的评选工作。

继续做好与文明共建单位的共建工作。

继续做好关心教职工的工作。

密切联系群众，力求争做第一知情人，第一报告人，第一帮助人。

为教职工做好事、办实事，切实帮助教职工解决实际困难。

依法科学维护教职工权益。

做好校内实施教职工补充医疗保障工作。

认真做好慰问工作。

继续关心退休教职工。（具体见退管工作计划）

力求圆满完成上级工会所布置的各项工作。（扶贫帮困、无偿献血，文体活动等）

三、落实工会活动经费。

上海市罗店中学工会

202_-2-12

202_参加局工会疗休人员补贴

一、按照以往规则，即将退休的教职工具有优先权。今年名单为202_退休人员，具体如下： 王培明、朱忠发、徐纪明、方志年、严琼、王明琴

二、202_年献血人员

高峰、应盛元、曹秀娟、汪露溢、郝群敬、汪琼

补贴办法：局工会和学校各补贴500元，共计补贴1000元。

罗店中学工会 202_-12-29

工会方面：

我校工会机制健全，有独立的法人资格，工会主席具有上海市宝山区总工会颁发的《工会法人法定代表人证书》。目前全校共有工会会员132人，经选举产生教代会代表31人，其中教代会主席团代表5人（分别担任主席、副主席、妇女委员、文体委员、福利委员）。工会主席参加校务会。

我校工会以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展活动。维护职工合法权益是我校工会的基本职责。工会在维护全校教职员工总体利益的同时，代表和维护全校教职员工的合法权益。

我校工会根据学校的发展需要和广大教职员工的要求，每年都要举行不少于两次的教代会，讨论决策重大事宜的变革，并严格按照少数服从多数的要求作出相关决议。

工会每年年初都制定出年内的工作计划，并在年末做好每年的工作总结。工会同时还领导退管会的各项工作，组织已经退休教职员工104人遵循区退管会的规定进行相关的活动。工会具有专项经费保障，并建有专项资金和银行账号，同时具有独立的经费制度。

202_年女工工作： 本校女教工人数为78人，根据学校相关精神，积极做好女教职工各项工作，落实好女教职工在新婚期、怀孕期、哺乳期、更年期的四期保护，按《妇女权益保护法》规定适当减轻其工作量，不影响其正常享受学校的津贴和福利，继续落实好女教工的特殊待遇；积极关心女教职工工作和生活，对生病、生育女工及时给予关心慰问，根据工会的工作计划，加强计划生育工作，认真组织好女工专项体检。

第三篇：乡镇党政办工青妇机关党支部年终汇报材料

***镇202_年工作务虚会

党政办、工青妇、机关党支部汇报材料

首先感谢各位领导和同志们对办公室工作的关心、理解和支持。在汇报工作之前先谈谈三点感受。其一，办公室工作忙而繁琐，几乎每天要接触上级领导、平民百姓，面对着各种错综复杂的人和事，真正是“一根针，千条线”。其二，办公室工作无小事，大到辅助决策，小到

接听电话，一举一动都体现着办公室的水平，代表着单位的形象。其三，办公室的工作核心是服务，服务就必须注重细节。工作中把握好分寸，考虑方方面面的关系，做到周密细致。有了以上的感受，同时也意识到自身工作的不足。所以恳请各位领导和同志们对办公室工作给予更多的谅解、关心、理解和支持。现汇报如下：

一、202_年工作回顾

（一）明确职责，合力做好职能工作。

办公室是机关的一面旗帜，是形象的集中表现。特殊的地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前面，也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，我们根据每个人的特点和专长，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，制订了《办公室人员岗位责任制》，明确制定办公室工作人员分工，强化职责和责任，基本上做到事事有人管，人人有专责，办公室的各项工作都有了质和量的提高。

（二）着眼全局，努力在服务协调上求作为。

搞好服务，是办公室工作的天职。服务和协调工作是办公室工作的一项基本内容，也是衡量办公室工作水平的重要指标。所以我们要求办公室工作人员接好每一个电话，通知好每一个会议，发好每一张报纸，落实好每一个批示，做到急事急办、特事特办，事事有回音、件件有落实，不断提高办公室的协调服务水平。

（三）真抓实干，全力完成各项任务。

办公室先后参与了“5.19—***镇生态旅游年启动暨山东省摄影家协会揭牌仪式”、“***镇首届桂花节暨西沙井村‘旅游特色村’揭牌仪式”、“***镇摄影大赛颁奖仪式”、“202_***镇村级点评”、“***镇建镇2周年庆典”等大型活动。在平时接待和节日走访中，做好细致准备，周到服务，做好各个科室的协调，当好各部门的帮手。

二、202_年的工作思考

（一）当好贴心人

一是服务领导。为我镇领导班子提供优质服务、充分发挥参谋助手作用，始终是办公室工作的重点。二是服务机关。始终坚持“多交流、多沟通、多汇报”，搞好与机关各委办、企事业单位的工作协调，需要办公室配合的活动和任务，创造条件尽最大努力支持与配合，保证各项活动的顺利开展。三是服务基层。接待基层同志坚持做到热情周到、不卑不亢；对待上访的同志耐心倾听，及时反馈，切实做到联系基层、服务基层、扎根基层。

（二）当好有心人

办公室人少、事多，如何在任务不断加重的情况下确保办公室高效运转，迫切需要提升现有人员的工作能力和水平。作为一支相对年轻的团队，办公室全体成员将进一步加强学习，努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”，精心办文、悉心办事、细心办事，为领导和基层单位提供良好周到的服务。

（三）当好负责人

牢固树立为全镇服务理念，增强抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序，形成高效的工作运行机制。抓好重大决策、重要政策和重点活动的协调，通过办公室的居中协调，保证领导的决策和批示落实到位，推动全镇各项工作有效实施。

第二部分我想谈谈自己所分管的群团工作。过去的一年，我们顺利完成了区工、青、妇组织和镇党委、政府交办的工作任务同时，一方面加强组织建设，一方面深入开展文体活动。202_年我们将重点抓好以下几项工作：

一、抓学习，奠定有利于工青妇群众发展的思想基础。

以深入学习贯彻党的十八大精神为契机，认真学习《工会法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《妇女保护法》等法律法规。通过学习，使我镇工青妇干部进一步统一思想，提高认识，理清思路，为做好我镇工青妇工作奠定坚实的思想基础。

二、抓载体，促进工作吸引力。

以重大节日为载体，开创工作新局面。以庆祝“三•八”国际劳动妇女节、纪念“五一”国际劳动节、“五四”青年节为契机，举办一系列群众性文体活动，激发工青妇团体的工作热情，营造学先进、创先进的良好氛围。

最后，我汇报一下机关党支部的工作。一年来，机关支部在学习工作中，圆满完成了党委布署的各项学习任务，现将一年来支部工作进行总结和回顾。

自5月份开始在全镇机关工作人员中推行工作日志制度。切实加强全镇领导干部岗位责任意识，进一步转变工作作风，提升工作效能，推动各项工作提速增效，做到各项工作年有目标、月有计划、周有进度、天有日志，促进各项工作落实，并利于工作监督检查与总结。今年6月份开始，结合基层组织建设年和建设学习型党组织活动的深入开展，机关党支部举办了“机关大讲堂”活动。“机关大讲堂”，每星期组织1次，各站、办、所机关人员轮流登台讲课，至今已经有10余位机关同志登上讲堂。通过这一活动，增加我镇机关干部听课学习的机会，以丰富的讲课内容，促进机关党员干部吸收新知识，开阔新思路，促进广大机关干部学业务、长才干、强素质，切实加强镇机关干部岗位责任意识，进一步转变工作作风，提升工作效能。

202_年支部工作总体思路是深入贯彻落实党的十八大精神，更好地做好新形势支部工作，推进全镇各项工作的发展。

第四篇：工青妇工作汇报

工青妇工作汇报

篇一：工青妇工作开展情况汇报材料 xxx财政局202_年工青妇工作总结

202_年，在县工青妇组织及县委、县政府的正确领导下，我局工青妇工作以党的十七大精神为指导，全面学习落实科学发展观，紧紧围绕财政工作大局，提高凝聚力，增强号召力，发挥优势，开拓创新，圆满完成了县工青妇组织和县委、县政府交办的工作任务。现将一年工作总结如下：

一、抓学习，深入学习贯彻会议精神

202_年，我们以提高全县各级工青妇干部，特别是工青妇组织中党员干部政治理论水平为切入点，广泛发动并深入学习贯彻党的十七届五中全会、中国工会十五大、中国共青团十六大、全国妇联十大等会议精神；认真学习《预防青少年犯罪法》、《未成年人保护法》、《公民道德实施纲要》、《妇女保护法》等法律法规。通过学习，使我局工青妇干部进一步统一了思想，提高了认识，理清了思路，为做好我局工青妇工作奠定了坚实的思想基础。

二、抓作风，切实加强机关作风建设

202_年，我局反腐倡廉工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在局党组的正确领导下，做了大量深入细致的工作，取得了成效。

围绕县财政工作和改革发展大局，以建设学习型、服务型、效能型、务实型、廉洁型、和谐型机关为重点，以实现规范化管理为目标，努力塑造机关“公正、为民、勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。

四、抓维权，创造有利于工青妇群众发展的社会环境 202_年，我局工青妇工作始终坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，着力构建社会化维权工作格局。

（一）日常工作常抓不懈。一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。认真履行工会基本职责，维护职工合法利益；二是落实和健全政公开制度。按确定公开的内容和形式，实行定期公开；三是深入实施预防青少年违法犯罪工程，专门召开领导小组会议，研究部署相关工作；

（二）重点工作主抓不放。将《工会法》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》和《妇女儿童权益保护法》等法律法规宣传作为一项重点工作；以庆祝“三八”国际妇女节为契机开展妇女维权日活动，五、抓载体，促进工作吸引力增强

我局工青妇工作以围绕中心创新载体、贴近群众设计载体、求真务实抓载体，落实各项工作任务，增强工作吸引力。

（一）以重大节日为载体，开创工作新局面。

为庆祝“三〃八”国际劳动妇女节，评选一批在建设平安财政中成绩突出的先进集体和个人，营造学先进、创先进 的良好氛围；为纪念“五一”国际劳动节、“五四”青年节，激发青少年创建热情，举办拔河等群众性文体活动，协同县委宣传部开展志愿活动。

（二）围绕先锋岗、“青年文明号”等活动载体，推进工作扎实开展。重点做好了以下几项工作：一是继续扎实开展竞赛活动；二是进一步深化“青年文明号”创建活动；六是以开展“五好文明家庭”等创建活动为契机，深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力加强家庭成员的社会公德、职业道德、家庭美德教育；

六、抓中心，服务发展

我们充分发挥群团优势，立足财政工作大局，努力推进各项工作，在服务中心、推动发展上取得新成效。

一是积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。二是进一步增强青少年法制观念，积极开展法制教育。邀请专业人员到举行法制讲座，组织开展学法活动。

三是在帮困解忧，开展送温暖活动方面。在“五一”国际劳动节等节日期间慰问我局困难家庭，发放慰问金；实施34项民生工程的在校孤儿生活补助工作。

四是以项目促发展。积极向上争取项目资金，促进我县经济又好又快发展。

五是一方有难八方支援。我局工青妇组织积极组织全局广大妇女和部分共青团员为困难职工献爱心活动。篇二：202_年xx区工青妇工作情况汇报 202_年XX区工青妇工作情况汇报

（202_年11月 日）

202_年以来，在区委、区政府的领导和上级有关部门的指导下，区总工会、团区委、区妇联紧紧围绕自身职责，认真学习贯彻总书记系列讲话精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，主动作为、积极创新、强化作风、抓好落实，在服务大局、服务社会、服务企业、服务群众等方面做了大量工作，为XX科学发展作了应有的贡献。

一、坚持把学习教育放在首位，在思想上行动上与区委保持高度一致

今年是全面深入扎实开展党的群众路线教育实践活动的重要一年。今年以来，按照区委的统一部署，全区工青妇组织紧密结合自身性质和特点，坚持把学习教育放在首位，通过召开专题学习会、开展主题大讨论、观看记录片《焦裕禄》等方式，并结合形式多样的服务活动，全面深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，严格落实中央八项规定、省委省政府二十条规定、市委二十一条规定、区级二十四条规定，全面排查和集中整治对“四风”问题，整个党的群众路线教育实践活动扎实推进、有声有色，收到了明显的实效。通过活动，全区工青妇干部普遍受到深刻教育，思想政治水平明显提升；“四风”问题得到有力整治，干部作风明显转变；基层组织建设得到加强，整体活力、凝聚力、战斗力明显增强；一批制度得到完善，内部管理和作风建设明显规范。

二、主动融入各项工作领域，助推XX科学发展、社会稳定、民生改善

今年以来，全区工青妇组织充分发挥了群团组织的桥梁和纽带作用，协同推动了全区中心工作和重点工作。比如，区总工会在强台风灾后恢复重建工作中，共发放救灾资金335000元，救助了335名受灾职工和农民工。又如，团区委联合区委组织部、区党群办共同举办XX区党的群众路线教育实践活动PPT汇报点评会暨知识竞赛活动，组织社会志愿者开展环境卫生整治、灾后垃圾清运、清洁海滩、爱心物资募集、预防登革热、环岛自行车赛事保障等志愿服务活动，并积极参与全国文明城市创建工作，很好地发挥了青年力量在推动XX科学发展当中的重要作用。再如，区妇联协助司法、计生、禁毒等部门，组织开展法制、计生、禁毒、关爱女性、文艺汇演等多形式的活动，助推各项工作全面覆盖、取得实效；向受灾严重的特困单亲母亲、孤儿、孤寡老年妇女等三类人群送去生活急需的慰问品共计2万多元。通过主动融入、联合推动，全区工青妇组织工作领域宽、联系广泛、贴近群众的特点和优势得到了充分的体现和发挥，进一步有力助推了各项工作在新的平台上延伸开展、取得实效。

三、不断创新载体和拓宽平台，更好地服务企业、服务群众、服务社会 今年以来，全区工青妇组织结合自身职责，不断创新活动载体和拓宽平台，为辖区企业职工、农民工、妇女儿童、青少年、社会大众提供了丰富、多样、优质的服务。比如，区总工会以元旦、春节、国庆等节日为契机，慰问劳模17名，慰问困难职工323名，慰问金额共122100元；开展“金秋助学”活动，资助困难职工子女74人，助学金额达35万元；开展法律服务下乡、文化进社区、劳动技能竞赛、“服务农民工年”行动周等系列活动，举办三期农民工技能培训活动，不断提高企业职工、农民工的综合素质和工作水平。又如，团区委以“我的中国梦—奋斗的青春最美丽”为主题，在全区开展了“国旗下的青春誓言”、“我的中国梦”演讲、主题团队日、党团知识竞赛、“舞动青春旋律”骑行宣传环保、全区首届PPT设计制作大赛、少先队入队仪式等活动；帮助52名创业青年协调低息创业贷款126余万元，带动农村青年就业87余人；组织青年干部开展拓展训练和单身男女青年交友联谊等活动，进一步增进了青年之间的交流；深入开展了学雷锋、关爱农民工子女、义务种树、爱老敬老、家电维修、社会公益等各类志愿服务活动，为辖区群众提供贴心服务；开展“爱心助学”圆梦行动，帮助98名贫困高中毕业生圆了大学梦，及时传递了区委、区政府、社会的温暖，进一步凝聚了社会正能量。再如，区妇联协助省、市妇联为118名特殊儿童送上书桌椅，为100名特殊儿童送上了六一梦想；举办“六一”亲子活动，向32名特殊儿童赠送了慰问品和慰问金；开展“情暖特殊女性”活动，协调解决特困母亲郑强英保障性住房问题，积极协调社会爱心人士援助病困妇女，共为8名“两癌”患病妇女支助44000元；深入基层一线开展家庭教育讲座，努力在全社会形成文明治家、道德立家、知识兴家的新风尚；举办XX区202_年“传承礼仪，做文明学子”经典朗诵汇演，为孩子们提供了一个展现自我、快乐成长的舞台；组织30名“妈妈训教团”志愿者慰问戒毒康复人员，用母爱引导戒毒康复人员积极改造、重新做人；组织志愿者到省托老院慰问老人，并送上节日的祝福，弘扬了志愿者精神和尊老敬老的传统美德；受理来信来访50 人次并妥善处理，切实维护妇女的合法权益。

四、自觉加强和改进自身建设，进一步增强工青妇组织的整体活力、凝聚力、战斗力

今年以来，全区工青妇组织根据新形势新要求，自觉把加强和改进自身建设作为重要工作，努力建设学习型群团组织，进一步增强了群团组织的整体活力、凝聚力、战斗力。比如，区总工会不断扩大工会覆盖面，截至目前已建立了工会组织791家，涵盖法人单位2283家，会员人数3万多人。又如，团区委扎实推进区域化团建工作，目前两个街道团工委都建立了共建委员会，直属两新团组织共100家，联系社会组织10个，建立了青少年活动中心、青年之家、青年志愿者服务站等活动阵地10个，并开展了形式多样的活动，共覆盖青年4000人次；利用微信平台开展好书推荐活动，举办群众路线理论学习班、基层团干部业务能力培训班、公文写作培训班、团干部外出学习考察、基层团干部培训班，努力打造学习型团组织和团员队伍。再如，区妇联集中开展妇联基层组织规范化建设，按照组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖的要求，实现了村（社区）妇委会主任100%进入“两委”，村“妇女之家”100%挂牌，并开放妇女读书室、妇女活动中心，真正使基层妇女组织成为了妇女温暖的家；举办XX区妇女儿童发展规划（202_-202_年）监测指标体系培训班，对区妇儿工委35个成员单位的分管领导及联络员、区妇儿工委副主任、区妇联、区妇儿工委办全体干部共70多人进行集中培训，进一步增进对妇女儿童发展规划的理解，提升做好妇女儿童各项工作的能力和水平。

五、存在不足与下步打算

在总结工作成绩的同时，我们也清醒地看到工青妇工作中存在的问题和不足：一是主动融入区委、区政府中心大局和重点工作的意识不强，在找准切入点、创新推进、延伸开展、发展作用等方面做得还不够；二是联系、吸引、组织广大职工、妇女、青年参与经济社会建设、参与新农村建设、参与社会公益活动的方法方式不多，一些工作和志愿服务活动多依靠干部和学生支持；三是一些工青妇干部对群团工作缺乏热情，不积极参与学习培训，统筹协调和策划活动的主动性和独立性不强，能力和水平不高；四是基层工青妇组织的建设水平不高、缺乏活力，在协同推动基层各项工作方面篇三：202_年工青妇工作总结 202_年工青妇工作总结

202_年，在区工青妇组织及镇党委、政府的正确领导下，我镇工青妇工作以党的十七大精神为指导，全面学习落实科学发展观，紧紧围绕工作大局，提高凝聚力，增强号召力，发挥优势，开拓创新，圆满完成了区工青妇组织和镇党委、政府交办的工作任务。现将一年工作总结如下：

一、加强组织建设。结合各级团委会议精-神，全面加强团员青年思想道德教育，努力提升团员青年整体素质。

在三月份、八月份，先后两次召开妇女群众工作交流会，进一步加强了全镇妇女干部之间的沟通与交流。

二、深入开展文体活动，不断增强组织活力。

1、在人员集中地段张贴、悬挂有关宣传标语。进一步丰富广大工青妇人员的精神文化生活。

2、“三八”节期间组织镇机关妇女外出参观学习活动，10月(转 载 于:www.teniu.cc 书 业 网:工青妇工作汇报)26日组织镇机关人员开展了“喜迎十八大登山健身比赛活动”，进一步开阔视野、拓宽思路，以更饱满的热情投入到本职工作中；建立规范了一家职工书屋；十月份开展妇女维权知识讲座，为维护广大妇女的合法权益创造良好的社会氛围。

3、积极推进“文化建设年”活动，开展纳凉节、重大节庆日文艺汇演、书画展等各种形式的文化活动，创造了良好的文化氛围。

三、认真做好其他各项工作

认真做好困难职工帮扶工作，积极开展“金秋助学”活动，全面开展“两节”送温暖摸底工作；深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动；扎实推进维权工作，积极规范企业工资集体协商、集体合同签订等工作，做好“工资集体协商规范提升年”活动；深入开展职工互助补充保险工作。完成职工互助补充保险任务45人，超额完成50%；为简化妇女小额担保贷款手续，加快工作进度，在镇信用社设立了妇女小额担保贷款工作办公室，为贷款妇女提供高效、便捷、优质的服务；认真完成团区委、区工会和区妇联部署的各项中心工作。202_年我们将重点抓好以下几项工作

一、抓学习，抓载体，促进工作吸引力

以深入学习贯彻党的十八大精神为契机，认真学习《工会法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《妇女保护法》等法律法规。通过学习，使我镇工青妇干部进一步统一了思想，提高了认识，理清了思路，为做好我镇工青妇工作奠定了坚实的思想基础。

以重大节日为载体，开创工作新局面。以庆祝“三?八”国际劳动妇女节、纪念“五一”国际劳动节、“五四”青年节为契机，举办一系列群众性文体活动，激发工青妇团体的工作热情，营造学先进、创先进的良好氛围。

围绕“先锋岗”、“青年文明号”等活动载体，推进工作扎实开展。重点做好了以下几项工作：一是继续扎实开展竞赛活动；二是进一步深化“青年文明号”创建活动；三是以开展“五好文明家庭”等创建活动为契机，深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力加强家庭成员的社会公德、职业道德、家庭美德教育。

二、抓维权，创造有利于工青妇群众发展的社会环境 202_年，我镇工青妇工作将继续坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，着力构建社会化维权工作格局。

（一）日常工作常抓不懈。一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。认真履行工会基本职责，维护职工合法利益；二是落实和健全政公开制度。按确定公开的内容和形式，实行定期公开；三是深入实施预防青少年违法犯罪工程，专门召开领导小组会议，研究部署相关工作。

（二）重点工作主抓不放。将《工会法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《妇女保护法》和《妇女儿童权益保护法》等法律法规宣传作为一项重点工作；以庆祝“三八”国际妇女节为契机开展妇女维权日活动。

三、抓中心，服务发展

我们充分发挥群团优势，立足工作大局，努力推进各项工作，在服务中心、推动发展上取得新成效。

1、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。

2、进一步增强青少年法制观念，积极开展法制教育。邀请专业人员到举行法制讲座，组织开展学法活动。

3、在帮困解忧，开展送温暖活动方面。在“五一”国际劳动节等节日期间慰问困难家庭，发放慰问金；实施民生工程的在校孤儿生活补助工作。

4、以项目促发展。积极向上争取项目资金，促进我县经济又好又快发展。

第五篇：工青妇工作总结

工青妇

关于若尔盖县社会稳定风险评估机制

贯彻实施意见

为深入实践科学发展观，正确处理改革、发展、稳定关系，强化“发展第一要务，稳定第一责任”理念，进一步提高决策科学化、民主化水平，切实维护人民群众的根本利益，从源头上预防和减少不稳定因素，为全县经济社会发展创造和谐稳定的社会环境，根据中央、省、州关于社会稳定风险评估工作要求，深入贯彻落实县委办公室、县政府办公室《关于若尔盖县社会稳定风险评估机制的实施意见》精神以及县委副书记、宣传部部长王扎在全县社会稳定风险评估培训会上的讲话要求，把社会稳定风险评估作为作决策、出政策、上项目、搞改革的前置程序和必备条件。积极推进我县社会稳定风险评估法制化进程，结合我县实际，工青妇于202_年7月30日对此召开集体会议，制定本贯彻实施意见。

一、指导思想

以科学发展观和构建社会主义和谐社会为指导，深入贯彻党的十七大精神，坚持科学发展、和谐发展的思路，坚持民主决策、主动维稳，对重大事项可能出现的稳定风险实行先期预测、先期评估、先期化解，着力从源头上预防和治理不稳定因素，不断提高民主决策水平和维稳工作水平，确保工作持续健康发展，为全县经济又好又快发展营造和谐稳定的社会环境。

二、社会稳定风险评估机制的组织领导

工青妇重大决策事项社会稳定风险评估工作实行主要

领导负责制。成立维护社会稳定暨风险评估工作领导小组，由县委常委、县总工会主席马文琼组长，领导班子其他成员

任副组长，各办公室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县总工会办公室，负责评估材料收集、工作联络、领导小组审核意见的汇总整理、报告报送反馈等工作。

三、重大事项社会稳定风险评估的主要内容

按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，在每个重大事项实施或出台前，决策作出单位、政策制定单位、项目建设单位、改革实施单位都要严格按照“客观、准确、公正、实效”的原则，从以下五个方面逐一分析预测，对可

能出现的不稳定问题进行评估：

（一）对重大事项的合法性进行评估。主要测评：

1、重大事项的制定和出台是否符合党的现行政策和国家的法

律、法规，是否有充足的政策、法律依据；

2、重大事项的制定和出台是否符合中央和省、州、县委、政府制定的规范

性文件；

3、重大事项所涉政策调整、利益调节的对象和范

围是否界定准确、是否符合法定程序。

（二）对重大事项的合理性进行评估。主要测评：

1、是否符合以人为本的科学发展观，是否符合大多数群众的利

益需求；

2、是否兼顾群众的现实利益和长远利益；

3、是否

兼顾各方面利益群众的不同需求；

4、是否遵循公开、公平、公正的原则。

（三）对重大事项的可行性进行评估。主要测评：

1、是否符合本地经济社会发展总体水平；

2、是否为本级财力

所承受、为绝大多数群众接受和支持；

3、是否具有稳定性、连续性和严密性；

4、时机是否成熟。

（四）对重大事项的安全性进行评估。主要测评：

1、重大事项的制定和出台是否会导致不同群体的攀比；

2、是

否存在引发群体性事件的苗头性、倾向性问题；

3、是否存

在隐性稳定的其他隐患；

4、是否具备相应的预警措施和应

急处置预案；

5、是否有化解矛盾的对策措施。

（五）对有可能引发不稳定因素的其它方面进行评估。

四、实施步骤

（一）科学分析研判，准确评估风险。在深入调查研究、征求各方意见、掌握社情民意的基础上，按照风险评估的六

个方面重点内容，依据了解掌握到的有关信息资料，对重大

事项确定之后，可能出现的不稳定因素进行逐项分析预测，科学、客观、公正地作出评估。特别要对可能引发的矛盾冲

突及所涉及的人员数量、范围和激烈程度，作出准确的预测

评估。对争议较大、专业性较强的评估事项，还应按照有关

法律、法规和省、州、县的有关要求，组织相关群众、专家

进行听证和论证。

（二）编制评估报告，报送批准备案。在对评估事项进

行充分分析、论证的基础上，形成科学、客观、全面的社会

稳定风险预测评估报告。重大事项社会稳定风险预测评估报

告的主要内容包括：(1)该重大事项涉及到的相关情况；(2)

预测评估情况；(3)预防化解涉稳较大问题的工作预案；(4)

对该重大事项社会稳定风险的综合评价或建议意见。将预评

评估报告与决策建议、政策草案、项目报告、改革方案等一

并送县分管领导审阅后，按程序提交领导办公会议研究决

定，并报县维稳办备案。

（三）依据评估结论，落实维稳措施。经组长办公会议

同意的社会稳定风险预测评估报告，或上级及其它部门同意的社会稳定风险预测评估报告，对存在的矛盾和问题，要落

实解决化解的具体措施；对符合有关法律、法规规定和教育

发展需要，急需实施但又容易引发矛盾冲突的事项，必须提

前制定应急预案，有针对性地做好群众工作，严防涉稳重大

事件发生。在存在较大矛盾和稳定隐患的，领导办公会议对

社会稳定风险预测评估报告作出暂缓或暂不实施的，要及时

研究对策、化解矛盾，待条件成熟后再行表决实施。

（四）畅通信息渠道，注重指导协调。工青妇都要建立

维稳信息员，及时发现重大事项实施过程中遇到的矛盾和问

题，确保信息渠道灵敏、快捷、畅通，一旦出现重要情况能

迅速得到有效防范和处置。同时，要加强督促与协调，需要

公安、消防、医院等单位帮助、救援的，应在第一时间申请

报告。

五、工作要求

（一）精心组织，周密安排。要高度重视重大事项社会

稳定风险预测评估化解工作，将其纳入重要日程安排，确保

人员到位，明确责任，周密安排各项工作，规范各项程序。

（二）健全制度，强化合作。各单位应严格按照以上的各项规则制定各自的工作制度，并加强联合协作，密切配合，切实控制重大事项社会稳定风险。

（三）明确责任，严格执法。明确责任追究制，将责任

分解到个人，对不按要求办事的将严格追究责任。

附件：工青妇维护社会稳定暨风险评估工作领导小组名单

工青妇

二〇一二年八月二日

附件：

工青妇

维护社会稳定暨风险评估工作领导小组名单

组长：马文琼县委常委、县总工会主席

副组长：陈鸿县工会主席

泽仁措县妇联主席

侯万华县工会副主席

周群县妇联副主席

索郎达吉县团委副书记

张霓县团委副书记（挂职）

成员：蔡树红县工会干事

蔡芳县妇联干事

任晓丽县妇联干事

尕让卓玛县团委干事

芳琴县团委干事

注：领导小组下设办公室，办公室设在县总工会办公室，县妇联和团县委办公室协助工会负责评估材料收集、工作联络、领导小组审核意见的汇总整理、报告报送反馈等工作。