第一篇：领导干部交接讲话

尊敬的*部长，同志们：

省委决定调我从雁门关外的**到上党腹地**工作，这是组织和人民对我的信任与重托，我深感使命光荣，责任重大。衷心拥护、坚决服从省委的决定!衷心感谢省委对我倾注的关心和寄予的厚望!衷心感谢**广大干部群众对我的接纳和欢迎!

**居太行之巅、地形最高、与天为党，素有“天下脊”之美称，战略位置十分重要。是华夏文明的重要发祥地之一，有着悠久的文明史、光荣的革命史和社会主义建设不屈的奋斗史。远古时期，炎帝劝农、神农尝草开启了中华农耕文明;精卫填海、女娲补天、后羿射日、愚公移山等，弘扬着源远流长的民族精神。**人民始终以勤俭耐劳、忠厚仁义、淳朴善良、勇于开拓而著称。抗日战争时期，在中国共-产-党的领导下，上党儿女前赴后继，抛头颅、洒热血，与日寇浴血奋战，在太行山燃起熊熊抗日烈火，为中国革命的胜利作出了巨大的牺牲和贡献，孕育出以“不畏艰难、英勇奋斗、敢于胜利”为核心的“太行精神”。新中国成立后，以申纪兰为代表的**人民，坚持听党话，始终、深入**、融入**。尽快实现工作地域的转换，了解市情、研究市情、熟悉市情。我深知自己的思想水平、学识能力、工作经验等还有一定差距，来到**后，将从调查研究入手，虚心向书本学习，虚心向市委、市人大、市政府和市政协的领导和同志们学习，虚心向退下来的老领导、老同志学习，虚心向基层干部、职工和群众学习，学习**干部和群众的好思想、好作风、好做法、好经验，尽快使自己融入**，成为名副其实的“**人”。坚持一切从**人民的利益和需求出发，从**的实际出发，与**人民并肩奋斗，把中央的精神和省委、省政府的部署落到实处，坚定不移用科学发展观指导工作、坚定不移推动**的转型发展和跨越发展，坚定不移地推进**各项事业不断进步，做到进不求名，退不诿过，争取使**的各项工作继续走在全省前列。

二、关注民生、关心民生、关爱民生。始终坚持立党为公、执政为民宗旨，时刻牢记手中的权力来自于民、用之于民、惠及于民。牢固树立以人为本、人民为重、人民为大、人民为先的理念，把为人民服务，为民谋利作为一切工作的出发点和落脚点，耳听社情、心想民-意、为民解忧，把改善和保障民生当作长远的政绩和对历史负责的政绩，从群众意见最大、最不满意、要求最紧迫、惠及面最宽、受益面最广、通过尽力和努力确实能够办到的事情入手，集中精力、财力为群众办一批实事、解一批难题，最大限度增加社会和-谐音符。通过不懈努力，让**老百姓的米筐子更沉、菜篮子更满、钱袋子更鼓，让更多有劳动能力和就业愿望的人实现充分就业，让城乡困难群体逐步享受到社会保障和救助，让更多的人得到良好的社会公共服务，让更多的人生产生活环境得到改善，让更多的人接受更好的教育，让广大社会成员享受到高质量的精神文化生活，让各阶层群众的合理诉求得到有效解决、合法权益得到有效保障，特别是要让困难群众切实感受到党和政府发展民生、改善民生、保障民生带来的新变化。总之，要让改革发展的成果惠及广大人民、福荫子孙后代!

三、勤于落实、善于落实、敢于落实。**美好的明天，等不来，靠不来，想不来，唯有同心协力、只争朝夕、踏踏实实、一步一个脚印干出来。在今后的工作中，我将带头发扬“太行精神”和“纪兰精神”，带头求真务实、大干快干、苦干实干，把所有心思用在干事创业上，把全部精力放到抓落实中，勤于落实、善于落实、敢于落实!为了**美好的明天，为了**人民的长远利益，我将认真做事，决不敷衍做官，不干则以，干则要成，用推动**发展、造福**百姓的具体行动和实际效果，书写新市委领导班子和我人生的精彩篇章。

四、珍惜团结、珍爱团结、真心团结。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，“众人拾柴火焰高”。我纵然浑身是铁，也打不出几个钉子来。历史的经验向我们昭示出一个真理：事成于和睦，力生于团结。团结产生凝聚力,产生战斗力，产生执行力，团结出效益，团结出发展，团结出干部。能和大家一起合作谋事、协力干事、共同成事，对我来说，既是缘份，又是福份。我一定发扬过去一贯的传统，把团结作为修养，把团结作为智慧，把团结作为力量，像爱护自己的生命一样爱护团结，坚持原则，服从大局，全力维护班子团结。真心与四大班子的同志合作，诚心与各级干部共事，大力营造干部群众心气顺、干劲足、合力强、一心一意谋发展、聚精会神搞建设的良好氛围。

五、依法执政、民-主执政、廉洁执政。在党章和法律的框架下开展工作，是我始终不渝遵守的执政准则。今后我将同市委班子成员一起，坚持党的民-主集中制原则，充分发扬党内民-主，实行集体领导

第二篇：202_年领导干部离任工作交接会讲话

领导干部离任工作交接会讲话

尊敬的XX常务副部长、XX同志、各位领导、同志们：

我因身体原因多次向市委请求辞去市XX主任职务，今天这个愿望终于实现了，我由衷地感谢市委、市委组织部对我的关心和照顾，感谢XX部长对XX和我的肯定与鼓励，感谢组织对我多年的培养，感谢组织对我的信任。感谢同志们三年多时间对我的支持和帮助，感谢同志们对我的信任和宽容，20XX年X月XX日我回到市XX这个培养我成长的大家庭，与大家共同再次同事三年多时间，XX是我人生最重要的经历，这里给了我最美的记忆，这里给了我最大的温暖、这里给了我成长的动力，在这里我前后工作生活了十年，我学到了在其他地方都学不到的知识，在这里我结识了许多优秀的同事和一生的朋友，在这里我享受到发改系统优秀的文化传承，三年多的时间里，我们的党组成员和行政班子成员团结一致、奋力拼搏、敢于担当、勇于负责，是我工作过的所有单位中最团结、最有战斗力、最务实的班子，XX的团队是最优秀的团队，XX的干部是最优秀的干部，我们一起做成了许多大事、难事，为XX的社会经济发展作出了发改贡献。

我永远不会忘记我们曾经的共同努力，落实XX比照西部大开发政策、XX市国家综合交通枢纽城市、XX高新区获批国家级高新区、XX国家农业科技示范区、XX国家级广告创业园区、国家承接产业转移示范区、国家服务型商贸物流枢纽中心、国家多式联运示范市、国家冷链物流骨干城市，争取中央、省预算内以及各类资金XX多亿，创建了党建工作的XX品牌、实现了全市十几万人的易地扶贫搬迁，连续三年固定资产投资真抓实干、重点项目建设、易地扶贫搬迁获省人民政府表彰奖励，三年中囊括了市委、市政府的所有评优、评先，三年中提拔了五位正处级干部、一位副县长、五位副处级干部，培育选拔了七位正科级干部，这些成绩是全体同仁共同努力的结果，我永远都不会忘记，我们的干部昼夜工作的场景、永远不会忘记我们为了争资立项，跑北京、奔长沙匆忙的身影，我永远不会忘记在脱贫攻坚战中我们全体干部职工所付出的艰辛努力，永远不会忘记我们在工作生活中结下的纯洁友谊。二十年前我在一所大学讲课时，曾经有人问我，您这一辈子最大的愿望是什么？我回答：做一个好人而不是完人。而今我已步入XX岁，离XX岁也就两年多的时间了，我从XX岁当校长开始，巅沛流离，用XX年的时间当了XX所学校的校长，曾经下过两次海，北漂过一次，在XX区工作时发现并推出了XX，在安监、水利局工作时，组织实施了农村道路交通安全管理XX模式在全国推广，组织实施了“三级干部下基层、百万群众修水利”成为全国、全省的典范和榜样，我连续当过XX个局的局长，做成了一些事，也留下了许多的遗憾，我不敢说自己做得好，但我尽力了，我无愧于自己的良心，无愧于一个大写的男人。由于时间的原因，许多事情来不及办好，由于能力水平的原因，有许多工作没有理顺、不尽人意，我一直秉承大气做人、宽厚待人的做人原则，以睡前原谅一切、醒来不问过往，以讲话让人喜欢、做事让人感动、做人让人思念的人生态度生活和工作，但由于性格的原因，仍在不经意间伤害了个别同志，在此，敬请同志们谅解，对于受到伤害的同志表示诚挚的道歉。

同志们，天下没有不散的宴席，我从今天起就去政府工作了，虽然有许多不舍，但为了XX的未来，为了不影响工作，让我能安心调理身体，市委决定安排优秀的年轻干部XX同志来担任市XX主任、XX同志担任常务副主任、XX同志任重点项目事务中心主任，我表示完全赞同和支持，XX同志年轻有为、思维敏捷、敢于担当、心胸开阔、顾全大局是担任XX主任最合适的人选，希望同志们像支持我一样支持XX同志的工作，XX同志才华横溢、敢于担当、综合能力强，XX同志在多岗位工作锻炼过，工作经验丰富、熟悉各方面的工作，善作敢为，是委里产生的优秀领导干部，我希望大家继续团结一心，共同努力，为把XX建设成为XX而贡献力量。长江后浪推前浪，这是自然规律，我深信，XX同志一定会比我干得更好，根据安排，我在身体健康允许的情况下，还会协管一段时间发改和重点项目工作。今后我的主要工作任务是进行宏观经济和旅游研究，如果有需要我的地方，我一定不负期望。青山不老、友谊长存，祝愿我们的友情永远不变，祝愿XX在市委市政府的领导下，在XX同志的带领下再创辉煌！再次衷心感谢大家！

第三篇：领导干部离任交接制度

领导干部离任交接制度

第一条 为进一步加强领导干部的监督管理，规范领导干 部离任交接工作，明确领导干部任期责任，防止违规违纪现象 的发生，保持工作连续性，《中国共产党党内监督条例 根据（试 行）》、《甘肃省规范和监督党政领导干部用权行为暂行规定》 等

政策规定，制定本办法。

第二条 本办法所称领导干部是指各县市委、人大、政府、政协主要领导干部，以及乡镇(街道)党政正职领导干部或主持 工作的副职领导干部；州、县市直党政机关、群众团体、事业 单位的主要领导或主持工作的副职领导干部。

第三条 领导干部在办理调任、转任、免职、辞职、退职及其他原因离开岗位时，应当按照本办法的规定，办理工作交 接手续。

第四条 领导干部离任交接的主要事项和内容：

（一）重要工作事项 主要包括任职期间主要工作思路、工作目标、推进措施及 进展情况；已确定开展但尚未开展或尚未完成的重要工作；正 在建设或准备立项建设的重点工程项目等。

（二）财政财务事项 主要包括任职期末财政财务收支、专项资金使用情况；任职期末未了结的承包、租赁、合作、投资、抵押、担保、承诺、资产出借等经济往来事项；任职期末债权债务情况，包括应收账款、应付账款及应付未付的招待费、会议费和基建、维修款等； 任期内已发生但尚未处理或尚未处理完毕的经济纠纷和诉讼事项；离任领导干部个人保管及使用的公物。

（三）干部人事事项 主要包括本单位及直属单位人员编制及实际配备情况； 本单位及直属单位高层次人才引进和培养使用情况； 本单位管理的干部涉嫌违纪违法或正在调查处理的事项；其他需要重点说明的干部事项。

（四）重大信访和社会稳定事项 主要包括事关社会稳定的群体性上访事项； 进京赴省的重 点信访事项；上级督办的信访事项；本地、本系统长期以来未 能解决、可能诱发群体性事件的社会矛盾；影响政府公信力、社会关注度高的事件。

（五）需要交接的其他事项。

第五条 按照干部管理权限，离任交接工作在州、（市）县党委的领导下进行，组织部门负责组织实施。

第六条 主要领导干部或主持工作的副职领导干部离任时，在组织部门分管领导的监督下向接任领导干部交接，如暂无接任者，可由组织部门根据实际情况临时指定一名班子成员交接；其他副职领导干部离任时向单位主要负责人交接，本单位党委（党组）、纪检、财务负责人负责监交。

第七条 离任交接程序：

（一）交接手续一般应当在离任领导干部接到《离任交接 通知书》之日起 7 个工作日内办结，如遇特殊情况，不能按期完成交接的，经组织部门同意后，可适当延长，但原则上不得超过 15 个工作日。

（二）离任领导干部应当自接到《离任交接通知书》之日起停止所有与人事调动和经济往来的有关事宜。

（三）领导干部离任前，应根据本办法第四条所列内容，填写《离任交接书》，对特殊事项，应写出书面说明。

（四）《离任交接书》一式4 份，经交接双方和监交人确认签字后，交接双方、单位各存 1 份，报组织部门备案 1 份。属县（市）委管理的领导干部报县（市）委组织部备案，属州委管理的领导干部报州委组织部备案，作为划分交接双方责任界限的重要依据。

（五）州委组织部负责州管领导干部交接的监督工作。县市委组织部负责县市直部门和乡（镇、街道）领导干部的交接监督工作。

第八条 离任领导干部对移交事项及有关数据、资料的真实性、完整性、合法性承担法律责任，对应交未交事项或移交资料失真的承担相应责任。

第九条 交接双方对财务资产等有关事项有争议的，以审计部门审计报告和财政部门核查审定结论为准； 交接中发现的违规违纪问题，按规定移交相关部门处理。第十条 在领导干部任期经济责任审计中发现的领导干部离任前违规违纪问题，由离任领导干部承担责任。

第十一条 离任领导干部应当主动办理交接手续，对在规定时间内未办理交接手续或交接不清的，不予办理行政、工资关系转接等手续，并视其情节轻重，予以批评教育、诫勉谈话 等，情节严重的依据有关规定给予组织处理或党纪、政纪处分； 因未办理交接手续或交接不清造成损失的，应追究其责任。

第十二条 本办法由中共甘南州委组织部负责解释。

第十三条 本办法自发布之日起试行。

领导干部交接书

移交人:

接交人:

监交人:

单位（印章）

年 月 日

表一：

重要工作事项

移交人：

接交人：

表二：

财政财务事项

移交人：

接交人：

表三：

干部人事事项

移交人：

接

交人：

表四:

重大信访和社会稳定事项

移交人：

接交人：

表五:

需要交接的其他事项

移交人：

接交人：

州领导干部离任交接通知书存根

甘南州领导干部离任交接通知书存根

州组交字（号）

同志： 因，请按规定，在接到本通知 7 个工作日内，做好各项移交工作。

签发:

年月日

---------------------第------号----------------------

州领导干部离任交接通知书

州组交字（号）

同志： 因，请按《甘南州领导干部离任交接 办法（试行）》的规定,在接到本通知 7 个工作日内，对你任 职期间的有关需要交接的事项进行清理，填写好 《离任交接书》 , 与同志做好交接工作，形成书面交接材料，并报组织部备案。

年月日

第四篇：公司领导干部离任交接规章制度

为规范公司领导干部离任交接工作，明确离任交接各方职责、内容、程序方法，特制定本暂行规定。

第一条 离任交接对象

离任交接的主要对象为:因调任、提拔、转岗、免职、辞（离）职等岗位变动的所有人员。

一般管理岗位人员离任交接工作，由部门负责人确定，比照本规定执行。

第二条 离任交接内容

一、工作目标任务交接：/月度工作目标、预算及执行情况、公司重大决策执行情况、重大事故及善后处理情况、尚未完成的重要工作、未履行的承诺事项。

二、档案资料交接：人事档案、文书档案、财务档案、业务档案、工作档案。

三、资产交接：固定资产、公用财物、个人保管的公物。

四、社会关系交接：日常工作相关的政府机构、服务机构等社会关系，供应商(来源：好范文 http://www.teniu.cc/）、厂家等业务单位的清单及联系方式。r />五、离任审计结果交接。

六、其它需要办理的事项交接。

第三条 离任交接职责

一、离任者对移交工作的及时性、真实性、完整性负责。

二、离任者上级负责对离任者的工作交接进行审核。

三、接任者负责对接收的工作进行查对核实。

四、人事中心负责对交接工作全过程的组织监办和协调。

五、财务中心负责离任审计。

第四条 离任交接程序和方法

人事中心负责离任管理的组织工作，必要时可组成网工作组，制定成员分工和工作实施计划。人事中心负责向离任者、分管上级、接任者、财务中心等发送《离任交接工作通知书》，并组织监督做好离任交接工作。

一、离任审计。财务中心在接到《离任交接工作通知书》后，按《离任审计暂行规定》在一周内完成审计工作，出具审计报告。未经离任审计或离任审计中发现有重大问题的，不能进行离任交接。

二、财务交接。在规定时间内，财务签字权自然人从原任转为新任人员，凡发文后原任人员签字的财务帐单一律无效，财务收支等情况应在随后签署的《离任离任工作交接清单》中予以明确。

三、工作交接。

1、交接时间：一般在规定时间一周内完成交接。

2、交接仪式：交接工作由人事中心主持，离任者、接任者、直接上级及人事中心负责人在《离任工作交接清单》上签字生效。

3、资料保存：《离任工作交接清单》归公司保管。

第五条 离任交接纪律

一、离任者须充分配合交接工作，不得借故拖延交接时间。未按期办理交接手续的，相关部门不予办理离任相关手续及工资、福利发放。

二、对正在办理、尚未完结的工作，离任者应详细说明情况，明确工作程序及重点，有责任继续给予工作支持，以保证后续工作开展的连续性。

三、交接的资产、资料损坏、丢失，致使无法正常使用的,由离任者负责赔偿。

四、工作交接后发现离任者隐瞒未报的待处理事项，若离任者仍在公司任职，由离任者负责处理。

五、因接任者对接收资产、资料未认真核对，公司利益受到损害或工作不能延续的，由接任者负责赔偿。

六、工作交接时需有离任者、接任者、人事中心三方到场，共同对照移交清单，经复核无误后三方签名认可。

第六条 本规定的解释权归人事中心，从下发之日起执行。

第五篇：组织部长交接讲话

在部机关全体人员会议上的讲话

同志们：

根据市委和区委决定，我不再兼任组织部长职务。借今天这个机会，首先感谢大家六年来对我工作的支持。六年多时间里，我与大家一道朝夕相处，共同战斗，不仅顺利地完成了组织上交给的各项任务，同时也与大家结下了深厚的情份和友谊。六年多来，我们共同完成了三批先进性教育活动的任务，取得了一系列的实践成果、制度成果与理论成果，既考验了我们的组织能力，也为全区基层党的建设打下了扎实基础；我们共同实施了两轮大规模干部考核、土桥镇党委班子公推直选试点、中组部干部综合考核试点、正职干部交流、公开选拔优秀年轻干部、基层党组织换届与公推直选、干部培训实践基地、与高校联合办学、周末课堂、非公企业党群共建等一系列工作新举措；我们共同经历了镇街区划调整、小康创建达标、抗击雪灾、抗震救灾等区内区外的重大事件，积极发挥组织工作的组织保证作用，保证了社会的和谐稳定；我们共同吹响了组织工作创新创优的号角，连续四年开展了组织工作创新奖的评选活动，连续三年开展了党建工作示范点的评选，以点带面，促进了全区党建工作的整体推进；我们共同取得了一系列的荣誉，包括：05年底获得全省人才工作先进区，连续三年获得全市组织工作创新奖，连续六年全区机关考核排名居首，调研信息信访等工作多次受 1

省市表彰，赢得了各级组织和干部群众的普遍认可。

回顾过去，历历在目，令人难忘；回顾过去，我们没有辜负历史、没有辜负组织和江宁干部群众的期望；回顾过去，让我们共同珍惜在一些工作战斗的日日夜夜，共同铭记所经历的点点滴滴；回顾过去，也更加坚定了我们攻坚克难、奋发进取的信心与决心。我相信，有区委的正确领导和上级组织部门的大力指导，有基层各单位和干部群众的积极支持，在蒋部长的领导下，在部机关同志们的共同努力下，一定会在新的起点上开创全区组织工作的新局面。尤其是蒋部长长期在市委组织部工作，对组织工作的情况十分熟悉，具有丰富的工作经验和很高的领导水平。相信在他的带领下，全区组织工作一定会取得新的更多的成绩。具体工作就不再多说了，在这里，我想讲三点体会和想法，与大家共勉。

一、对组织要常怀感激之情。一名干部走上一定的岗位，这是组织关心和培养的结果，对此我们要有清醒的认识。所谓“组织”是一个广义上的概念，它是我们成长过程中工作过的单位，帮助过我们的领导，支持过我们的干部群众的总和，因此对组织怀有感激之情，就是要对党的培养和人民群众的信任怀有感激之情。为什么要对组织心存感激？因为是组织给了我们机会，给了我们平台。说到底，我们每个人的成长进步都离不开组织的信任和培养。是否对组织常怀感激之情，本质上是一个干部的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观的问题，它反映出一个干部如何对待组织，如何对待个人，如何对待个人的成长和进步。怎样做到对组织常怀感激之情？我想要在四个方面努力：一是要对党忠

诚，政治坚定。对组织部门和组工干部来说，对党忠诚任何时候都是第一位的。我们每一个组工干部都要始终践行“讲党性、重品行、作表率”这个根本要求，始终保持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。二是要围绕中心，服务大局。这既是做好组织工作的一项基本原则，也是做好组织工作的一种基本方法。我们一定要开阔视野，拓宽思路，从全局的高度认识组织工作，跳出组织工作看组织工作，做到每一项工作都贴近大局、服从大局、服务大局。只有这样，才能彰显组织工作也出生产力的最大效应。三是要牢记宗旨，服务群众。每一个组工干部在这个问题上都必须旗帜鲜明，要结合“万名组织部长下基层”活动，诚心诚意地为基层和群众服务，真正把组织部门打造成为“党员之家、干部之家、人才之家”。四是要解放思想，求实创新。面对新形势、新任务，要善于用发展的眼光审视组织工作，用改革的精神和科学的态度研究新情况，解决新问题，总结新经验，使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，进一步推动组织工作上台阶上水平。

二、对事业要永葆进取之心。作为组工干部，必须要有强烈的事业意识。要把握好事业与工作的辨证关系，工作只是一种谋生手段，而事业则是需要去追求的，是被赋予了远大目标和崇高理想的工作。一滴水只有融入大海才能永不干涸，我们只有把工作当作事业来追求，只有把个人的工作跟党的事业结合起来，才能使我们的工作更有意义，才能最大限度地实现自己的人生价值。永葆进取之心，就是要在爱岗

敬业上下功夫。对待工作要干一行、爱一行、钻一行、精一行，通过发挥自身的主观能动性，把个人爱好与组织安排很好地结合起来，才会使自己的工作充满乐趣，才能更加自觉地投入到组织分配的工作中去。永葆进取之心，就是要在争创一流上下功夫。我们每一个干部，无论能力大小、素质高低，思想上一定要积极要求上进。干不干是态度问题，干得好坏是水平问题，工作被动干和主动干效果肯定不一样；自己不满意的工作，别人肯定不满意，别人满意了自己还不能满足，饱满的精神状态最重要。因此，我们大家一定要始终以敢于争先的锐气、自加压力的勇气、负重奋进的志气，在敢作为、快作为、好作为上下功夫，在部机关营造出比学习、比思想、比工作、比成绩、比奉献的良好氛围。永葆进取之心，就是要在团结和谐上下功夫。团结不仅是一种品德、一种胸怀、一种责任、一种境界，更是一种本领和能力。大家在一起合作共事，既是缘分，也是福分。只有坚持团结和谐，才能在相互理解、相互信任、相互合作中实现共同提高、共同发展的目的。一旦，当我们离开岗位、离开职位、离开单位以后，我们才会更加留恋今天。

三、对自身素养要有不懈的追求。一是要不断加强学习。我们要把学习作为自己的看家本领和第一需要，作为我们工作动力和活力的第一源泉。既要学习理论来巩固根本，又要学习实践来丰富知识，还要学习群众来增长才干，不断提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力。二是要不断践行公道正派。公道正派是组工干部的最鲜明的职业道德和职业操守。坚持公道正派，不但要

有公道正派之心，还要有公道正派之能；坚持公道正派必须始终做到公道正派的理念不能忘、公道正派的传统不能丢、公道正派的要求不能变。三是要不断自警自省。从事组织工作必须养成“三省吾身”的习惯，要经常想一想：为什么当组工干部？从事组织工作干了什么？今后留下什么？通过三个想一想时常告诫自己，不断提升自己的精神境界，使自己从一个层面跃升到一个新的层面，从一种境界进入一种新的境界。

最后，我想再用三个词来概括一下我的想法：一是感谢，感谢多年大家对我工作的支持；二是希望，希望大家在蒋部长的领导下，再接再厉，再夺佳绩；三是期待，期待我们每一名部机关干部都能更好更快地成长，我也会继续关心大家的成长进步。