第一篇：共青团建设和工作.doc

推进农村共青团建设和工作

个人体会

近年来，我乡团组织紧紧依靠“党建带团建”工作会议精神，大力推进团建创新，积极探索农村团建的新路子，在农村团的建设中虽然做了大量的工作，但纵观当前我乡农村团建工作的现状，农村团建这一块仍旧薄弱，如农村基层团支部的设置、工作方式、工作内容、工作手段以及团干的素质等与日益发展的团员青年需求很不相适应。为进一步推动我乡团建工作的发展,结合我地的实际情况，我个人建议应该继续做好以个几个方面工作:

一、抓思想教育，巩固团组织对农村青年的吸引力是加强农村团建工作的前提。

以人为本，凝聚和吸引团员青年紧密地团结在团组织周围，是推进农村团建“固本强基”工程的前提。农村当前普遍的特点就是团员青年的流失严重。加强思想教育，增强团员意识，发挥团员模范带头作用十分重要。一要继续深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动。通过举办培训班、学习班、读书班或邀请宣讲团去进一步加强对农村青年的理想信念教育。确立正确的人生观、价值观、世界观。坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装青年。二要继续扎实推进团员意识教育。深化“举团旗、学团章、交团费、唱团歌、戴团徽、过团日”为主要内容的团员意识教育。牢固树立“我是共青团员我光荣”的思想观念，发挥团员的模范带头作用。三要继续加大乡情教育的力度。对广大农村青年开展认识奉新、热爱奉新、建设奉新的为家乡建设奉献青春力量的精神教育，进一步发挥“敢为人先、诚实守信、开明开放、爱岗敬业”的新时期奉新人精神，发扬奉新人民艰苦奋斗的优良传统，立足家乡，建设美好的家园。

二、抓组织建设，巩固农村基层团支部的设置是加强农村团建工作的基础。

农村团支部是团组织开展工作的基石，直接关系到共青团的活力生命。一要切实加强对流动团员的管理。完善流动团员的管理机制，特别是外出务工青年及学校毕业流向社会的青年的组织关系，要完善关系的转接、团藉档案保管。积极探索外出团员的联络管理办法，可通过建立流动团员之家等去凝聚青年队伍。二要依托党建带团建。抓住党建“固本强基”工程建设的有利契机，花大力气推进镇、村两级团组织的建设，推行统一换届。探索村校建团、厂村建团、社区建团等新路子，根据实际需要灵活设置团组织。三要及时配齐配强团干部。向素质好、活力强的年轻干部压担子，挑选一些年轻的企业家、种养大户能手等为团的干部，发挥骨干带头作用，有利于增强农村团组织的生机和活力。四要继续拓展民营经济团组织的创建工作。按照“横向到边，纵向到底”的要求，扩大农村团建的覆盖面，从而扩大团组织的影响力，既有利于团组织和团员作用的发挥，又有利于企业的生产经营，进一步巩固党团的群众基础。

三、抓活动创新，巩固农村团组织的生命力是加强农村团建工作的关键。

团组织要有活力，就必须要有活动。只有把握青年意愿，充分尊重青年，要以青年赞成不赞成、满意不满意、拥护不拥护为出发点，想方设法满足青年的需求，用真情去凝聚青年，才能赢得青年的信赖。第一，把握工作出发点。农村青年最希望的学习深造、掌握技能、找份稳定的工作、增加收入等成为首要问题。农村基层团组织首先想到的工作切入点应该是满足农村青年这些基本要求，创造性地开展工作。其次，结合农村青年实际。广大的农村青年在认知及社会经验方面具有很强的可塑性和不稳定性，很大程度上借助共青团组织的活力去自己实现自身价值，锤炼品质，在活动中能够参与社会实践，达到了解社会、积累经验的目的。有更多的农村青年也希望通过团组织的活动来达到培养公民道德意识、奉献精神和爱心真情、促使自身健康成长。农村团组织应加强这方面的引导，使农村青年愿意接近团组织，乐意参加团的活动。第三，要创造性地开展团的活动。结合时代的发展，针对农村青年的特点，充分利用网络资源优势，多组织一些新、奇、特，富有吸引力而且有利于青年健康成长的学习娱乐活动，使青年的潜能充分发挥出来，从而增强农村团组织的活力。

四、抓阵地建设，巩固农村团组织的“家”是加强农村团建的有效平台。

要消除农村青年对团组织虚无飘渺的感觉，就必须健全农村基层团组织的“家”，使农村青年有归宿感。一要抓住机遇。充分利用当前村（居）委会办公楼房化及党、团“巩固强基”工程建设的契机，要更好地健全完善各团支部自己的“家”，将她规范化、制度化。二要资源共享。发挥村级文化广场、文化楼等活动场、室的功能，要用青年的进取精神占领这些阵地，为农村团组织开展活动搭建平台。三要树典型。创建青年增收成才等先进典型的示范基地，使广大农村团员青年引以为豪、学有榜样，增强自信心，也可以配合党委政府中心工作，增加农民收入中发挥助手作用。四要创立青年中心。按照“联系青年、服务青年、凝聚青年”的工作理念，拓展农村团组织的工作面，服务青年学习成才、创业就业、生活娱乐、维护权益等，为农村青年成长成才提供更多的有效帮助。

五、抓机制完善，巩固农村团组织的规章制度是加强农村团建的有力保障。

良好的运行机制，为共青团工作指明方向。一要完善教育机制。充分利用现代化传媒和高科技手段，开展既符合市场要求又符合青少年特点的寓教于乐的活动，使思想教育日常化、生活化、制度化。二要完善资源整合机制。有效整合团内外的资源，取之于民，用之于青年，服务于社会。解决农村团组织经费紧缺问题。三要完善社会化工作机制。加强与有关部门和机构的合作，动员社会各方力量共同关心、支持、参与共青团的工作，推动团工作

社会化。四要完善推优树典型的激励机制。积极开展“双推优”工作，推优入团、入党以及向党组织推荐优秀团的干部到党、政领导岗位。着力培育青年农民典型、岗位能手，形成农村青年典型示范群体。

山区农村团建工作是新时期共青团“固本强基”工程的重点及难点所在，需要各级党政领导的高度重视和大力支持；需要结合当地的实际情况分类指引、整体推进；需要社会各方支持、优势互补、相互推动，稳步推进，山区农村团建“固本强基”工程才会取得良好成效。

第二篇：共青团建设

共青团建设---建立枢纽型社会组织建设

一、什么是“枢纽型”社会组织—学组织学科上的释义

“枢纽型”社会组织的学科背景是法团主义，改革开放、市场经济、社会管理创新等是中枢社会组织建立的社会环境。

现在相对统一的对“枢纽型”组织的释义，是指由负责社会建设的有关部门认定，在对同类别、同性质、同领域社会组织的发展服务管理工作中，在政治上发挥桥梁纽带作用，业务上处于龙头地位，管理上承担业务主管职能的联合性社会组织。枢纽型社会组织，其实质是在某一领域带领同性质、同类别社会组织共同进步共同发展的一个组织者，组织这些社会组织共同在现代化建设中发挥作用。

“枢纽型”社会组织的出现，是社会组织管理体制和工作机制的创新，其对加强社会组织分类管理，不断促进社会组织自我管理、自主发展具有重要意义，枢纽型社会组织建设的核心思路就是通过改变治理主体改进治理方式。

二、共青团的实际工作的社会环境和对象研究

一是外部环境发生了新变化 在经济社会深刻变革的时代背景下，政府职能进一步转变，市场对资源的配置功能进一步强化，各类社会组织进一步兴起，都对团组织的职能 作用带来深刻影响，迫切要求共青团进一步拓宽工作领域；二是青少年群体出现了新特点 伴随着国家和社会在政治经济文化等多方面的多元化，青少年的思想价值观也更加多元视野更加开阔，学习愿望更加强烈维权意识不断增强成才需求更加多样，青少年组织方式和聚集方式也发生了深刻的变化，社会领域青年面临再组织化的问题，这些都对团组织服务青少年工作的质量和层次提出了新要求；三是共青团的建设面临新挑战 跨地区跨产业跨所有制的青年流动现象日益明显，大量农村青年向城市流动，国有 集体企业青年也向新经济组织流动，青年分布的新变化对团组织如何有效覆盖和影响青年提出了新任务当前，青年自组织繁荣兴起，各类青年社团蓬勃发展，如何发挥团组织作用，扩大联系 正面引导广泛凝聚，是共青团面临的新课题

三、论证共青团是否可以定义为“枢纽型”社会组织

不妨我们看下全称，共青团某某工作委员会，也就是说共青团是做青少年工作的，那么是不是青少年工作，青少年事务只有共青团负责？那么可以明确的说，不是，那么共青团在青少年事务，青少年工作中起什么作用。

青少年事务是指围绕青少年教育、就业、参与、健康等成长、成才、生产、生活的基本需求和青少年群体生存发展的状况,政府和社会组织依照有关法律、法规, 在行使青少年教育、监督、管理、保护、发展等职能过程中所涉及的综合性服务事项。青少年事务应涵盖青少年生存、教育、健康、就业、社会参与、婚恋、住房、娱乐等所有方面的需求、问题的研究与解决。

在我国社会制度和社会组织的架构中, 共青团组织担负着党的青年工作的重要任务, 以科学发展观为统领，组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益，同时共青团组织也是协助政府管理青年事务的主要执行者,还要整合政治职能、政府职能、社会职能，达到三位一体的效果。要利用好组织和人才优势，做好与之相关的社会组织（大部分是青少年社会组织，部分是青年自组织）的管理和服务工作，更好地发挥群团组织的桥梁纽带作用，这既是对共青团组织在新时期新职能的要求，也是对共青团传统的桥梁纽带作用的延续和深化。双重的职责决定了其在青年事业发展中的核心作用，同时也客观要求共青团完成枢纽型组织建设。

共青团参与社会组织管理方面的独特优势：共青团在政治网络品牌人才等方面具有其他青年组织所不具备的独特优势 共青团组织网络健全，范围覆盖乡镇 农村机关学校个体私营企业,具有较强的组织优势；共青团社会联系广泛，除了联系广大团员外，还通过青联学联少先队组织以及青年企业家协会等团属青年社团联系着各界青年；同时，共青团还通过对青年自组织的管理和引导，凝聚着不同兴趣和爱好的青年，能够及时了解和掌握不同青年群体在民生方面的不同需求；共青团还可以组织动员在教育卫生科技等各方面具有特长的青年有针对性地参与各种社会建设党赋予的政治属性优势，使共青团具有良好的社会公信力和动员能力，比较容易整合各类社会资源参与社会组织管理，拥有大量动员青少年和社会各界力量参与社会建设行的有效载体和品牌 利用好这些优势，突出共青团特色，发挥联系协调引领聚合作用是新时期共青团参与社会建设和管理强化社会职能，发挥 枢纽型作用的根本前提和基础。

四、目前枢纽型组织建设在共青团工作中有没有进入实际操作环节？

（一）202_年，经市编办批准，珠海团市委率先在全国共青团系统成立了社会工作部，开始探索共青团系统的社会管理创新。202_年，根据中央和市委、市政府关于社会管理改革的整体部署，在市委改革办的直接指导下，团市委逐步确立了以两社（社会组织、社区）为基础平台，重组和优化共青团社会工作和基层组织体系的思路，探索性开展了以下几项工作。

1、借鉴西方和港澳地区公益基金运作的成功经验，推动热心社会公益的青年企业家捐款成立青年志愿基金、青年创业基金，筹款250万元，为开展社会管理创新，探索青少年社会服务新模式提供坚实的物质保障。

2、借鉴港澳地区青少年社会工作和社会组织发展的成功经验，以推动注册成立民办非企业性质的青少年综合服务中心为试点，大力培育发展党、团组织直接影响下的青年社会组织。青少年综合服务中心由热心青少年服务的企业家发起成立，自我运作，自我管理，团市委作为中心业务主管部门，对中心的运作和发展提供政治和业务指导，同时中心成立党团支部，从根本上保证中心发展的正确政治方向。从202_年在康宁社区设立第一个试验性质的社区青少年服务站开始，中心建立和完善了管理制度及服务体系。中心聘请了3名专职社工，并发展了几百名志愿者，为康宁及周边社区的几万名居民提供专业、持续的青少年服务，得到了省、市相关部门和社区居民的充分肯定，目前正准备在沿河社区开设第二个社区服务站，实现连锁化经营。在成功培育青少年综合服务中心的基础上，团市委积极推动成立和培育服务不同领域、不同青年群体的6家青年社会组织，这些组织将以开展青年就业创业、外来工、网络青年、传统文化传播服务为目标，全部注册为民办非企业。

3、以珠海大学园区建设为契机，积极探索校园社区建设。珠海目前共有10所大学，在校学生超过11万人，如何推动学校、学生与城市、社区的融合，是市委改革办交予珠海团市委的一项重要任务。团市委决定在高新区官塘社区进行试点，推动北京师范大学珠海分校和官塘社区结对，选拔优秀大学生以志愿者形式参与社区服务，同时发动高新区内企业参与，提供经费支持。经过近两年的探索，学校、学生与社区都获得很大的收获。其中最重要的成果是，通过参与社区工作和社区服务，大学生逐步形成了公共意识和公共精神，理解了有序政治参与和社会参与的重要性。

4、面对快速发展的网络社会，推动成立青年网络服务中心，探索网络社区和虚拟社会的有序参与和管理。团市委积极联系、服务和聚拢珠海市注册人数达80万的七大网络组织，筹划成立互联青春青年网络服务中心，使网络社区和虚拟社会的管理实体化、日常化，有效引导网络平台的有序参与和发展。

5、充分发挥珠海大学园区的智力资源优势，鼓励和支持大学生创办公益服务类社会组织。根据市委改革办的意见和工作安排，团市委将积极推动大学生围绕社会发展和社会服务领域创办公益服务类社会组织，我们将举办社会企业创业大赛或社会创新大赛，发现、扶持有志于社会服务的大学生投身于社会建设和创新实践，积极协调相关部门从注册、培训、运营、资源支持、场地等各方面给予切实的扶持政策，培育公益服务类社会组织发展，并计划注册成立青年社会组织服务中心（民办非企业）作为社会组织的培育、联系、服务和管理载体。

（二）202_ 年初出台的 北京市加强社会建设实施纲要指出：充分发挥人民团体等 枢纽型社会组织在社会组织管理发展服务中的重要作用，努力探索中国特色的社会组织管理模式 以人民团体为骨干，确认一批 枢纽型社会组织，根据有关法律法规，授权其承担业务主管单位职责，对相关社会组织进行日常管理提供服务；充分发挥其枢纽作用，使之成为党和政府与社会各界群众广泛联系的桥梁和纽带；充分发挥其龙头作用，将性质相同业务相近的社会组织联合起来，进一步形成合力促进共同发展 202_ 年 4 月，北京市正式认定共青团北京市委等 10 家组织为首批市级 枢纽型社会组织。

（三）《 中国青年报 》（202_年03月26日）广东省委将在打造枢纽型团组织工作体系的过程中，按照“自愿申报，推荐遴选”的方式，挑选一批具有一定影响力和发展潜力的优秀公益志愿组织，对其进行孵化培育和资金支持。团广东省委副书记池志雄透露，年内计划投入500万元，支持和资助100个民间社会组织。

此外，团省委还启动了南方公益志愿大讲堂活动，通过主题演讲、项目展示、观众提问、专家点评、爱心对接等形式，打造一个融公益理念传播、公益组织孵化、公益项目展示、公益人才培训和公益资源对接等功能于一体的社会组织服务平台。

今年年底，团省委将培训1000名青年社会组织骨干，让他们在社会管理创新“擂台”上大展拳脚。

（四）山东团组织迈出枢纽型组织建设步伐 202_-05-02 16:48:00 来源：《中国青年报》

青年社会组织蓬勃兴起。据团山东青岛市委不完全统计，青岛以青年俱乐部、网络论坛群等形式存在的青年自组织有3000家以上，大量青年在8小时外参与其中。

团山东省委的一项调查数据显示：85%的成员对所加入自组织的状况表示满意。许多青年社会组织的活动提倡环保、公益等，正成为影响青年的积极力量。

“一批有组织才能的„民间青年领袖‟活跃在社团中，代表着青年心声，对普通青年起着引领示范作用，这必然要求我们延长工作手臂。”张成仙说

202_年3月，山青社工服务发展联盟成立。该机构在团山东省委指导下开展工作，为山东省高校社会工作院系和专业社会工作服务机构提供交流分享、成果展示、实务培训的平台。

团山东省委权益部部长尚胜波介绍，202_年团山东省委计划培养100名青少年事务社工，为省、市两级12355青少年服务热线培训100名志愿者；试点利用专业社工开展包括社区青少年、流浪乞讨未成年人、留守儿童等在内的重点青少年群体服务管理和预防犯罪工作社区试点项目，大力培育民间社工机构。

山东团组织的特色品牌活动启动4个月来，已累计服务少年儿童8.7万人，捐赠款物共计236万余元。山东17个地市团市委、少工委还因地制宜，精心推出“心愿直通车爱心菜单”，打包实现孩子的心愿。首批“爱心菜单”共153个服务项目，内容涵盖学习辅导、身心健康、情感需求等。

五、如何做好一个枢纽型组织的角色

做了枢纽型组织的一些工作，设置了一些机构，举办了一些活动，就是枢纽型组织了吗？

（一）明确共青团 枢纽型社会组织建设的给力点

只有有效服务,才能赢得社会组织 各级共青团应尽快建立服务社会组织的专门机构,为他们搭建服务平台一是开放自身拥有的部分资源，建立社会组织物质资源支持系统 通过健全政府服务购买机制设立专项发展基金开放青少年活动中心等方式，为社会组织提供骨干培训 场地租借项目支持等方面的扶持二是为社会组织活动提供展示宣传和交流的机会 建设信息平台，提供信息发布日常管理工作交流的信息化渠道，促进社会组织信息资源整合与共享 三是深入各类青少年群体，切实把握普遍性利益诉求，以组织化渠道反映青少年发展需求 协调解决社会组织自身发展中的重点和难点问题，化解矛盾 四是积极探索青少年社会组织的运行规律，做好骨干人才的发现凝聚工作，进一步加大培养力度 组织青少年社会组织骨干人才进行专项业务培训，开展国内外学习交流，开拓视野，提升能力 如上海团市委就实施了青年社团领袖助推计划，组织了上海青年社团（组织）领袖沙龙，广泛吸纳青年社团领袖

（二）找准共青团 枢纽型社会组织建设的重点领域 一是志愿服务方面 共青团承担着青年志愿者的组织管理任务，在这方面具有天然优势 因此要通过成立志愿者协会或联合会对各类志愿者组织进行统筹管理和服务要深入研究志愿者工作规律，完善志愿者组织体系和工作体制，探索建立新型社会动员机制二是公益事业方面要积极通过组织各类社会组织开展公益活动，投入公益事业；要继续凝聚 培育一批以服务青少年健康成长为宗旨的公益组织，丰富青少年公益实践内涵，拓展青少年公益实践渠道，不断创新公益服务的内容和方法三是创业就业方面共青团要动用一切共青团资源和组织优势，动员社会力量拓展渠道，采取有效办法，制定有利于青年创业的政策，搭建有利于青年就业的平台四是成长成才方面促进青年成长成才是枢纽型社会组织服务的终极目标 共青团要加强对青年成长特点和成才规律的认识，搭建青年成才舞台，优化青年成才政策，为青年人才的脱颖而出创造有利条件。

第三篇：浅谈如何加强乡镇共青团建设

浅谈如何加强乡镇共青团建设

共青团兴化市新垛镇委员会

徐志成共青团是党的助手和后备军，是党领导和联系广大青年群众的桥梁和纽带，是政府管理青年事务的帮手。因此，搞好共青团工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。我想就如何加强乡镇共青团的建设，使其更好地服务于党委、政府的中心工作提出了自己的思考和建议。

一、基层共青团工作的现状

我镇农村团员主要是学校团员的直接转移，各村基本上没有从社会青年中发展的新团员。受资源有限、地理条件等方面制约，农村团组织弱化、职能萎缩、战斗力不强的现象较为严重。不少村团支部书记由村干部副职兼任，个别村团组织形同虚设，仅停留在组织机构设臵形式上，这种情况在经济较为落后的农村表现尤为突出。

二、存在的主要问题

（一）基层党组织对团组织重视程度减弱。一是思想上重视程度不够。省、市、县各级团委就如何加强基层党建带团建制订了纲领性文件，但许多具体内容没能有效落实。尤其是村一级由于政务繁多，对团的工作关心和指导力度不够。二是在农村团干使用、管理上缺乏激励机制，从事农村团工作没有相应津贴和报酬，在政治上对团干部培养和关心力度不够，致使团干部工作积极性不高。三是团的工作经费、活动阵地没有保障。部分农村党支部本身涣散，集体经济较为薄弱，村级团工作经费无从保证。同时，许多村（社区）团组织没有固定活动场所致使活动难以开展。

（二）农村部分青年、青少年素质较差

基层农村团员、青年刚出校门的还有一些积极性和服务意识，能够自愿的参加志愿者活动。但是随着经济的发展，人的功利思想在内心也会逐渐占据主要位臵，甚至有的青年在社会上“混”上几年就只会一切向钱看了，对毫无利益可言反而要付出的活动就没有了热情，共青团员的生力军和模范带头作用很难发挥。

（三）团员教育管理滞后

农村青年团员外出务工者较多，流失严重，发展团员较为困难，团员管理制度存在“上墙不上心”现象。由于缺乏资金，对团员青年的培训、教育活动开展较少，团员青年素质难于得到提高。

三、加强乡镇基层团委建设的对策和建议

（一）以“党建带团建”为抓手，创新乡镇团委的工作环境

“党建带团建”是抓好团委工作的一个成功经验。新形势下，乡镇团委应紧密结合党政中心工作，主动向同级党委汇报工作，使党委了解团委，及时给团委指路子、压担子，促使党委将团建纳入议事日程，从人员、经费等方面给予保障。同时将乡镇团干部的选拔、培训、使用以及待遇等问题纳入党的基层建设的总体规划，使党建和团建紧密结合。乡镇团委要号召和带领农村团员青年围绕本级党委的工作中心，努力成为突击队，充分发挥助手和后备军作用，以作为求地位，以此加强和改进农村基层团委建设。

（二）改革农村团组织设臵，构建新型组织网络。根据农村社会发展趋势，针对团组织缺乏工作主体，原有的组织形式已很难发挥作用的现状，按照“有

利于加强党的领导、有利于团结凝聚青年和团组织的作用发挥、有利于团的系统管理、有利于扩大团内民主和团员参与”的原则，采取灵活多样、符合实际的村村联建、村企联建、村校联建、行业建团等多种方式建立团组织，构建起社会主义市场经济体制下新型的农村基层团组织网络，实现团组织的多重覆盖，增强团组织的影响力。

（三）创新团干配备方式，建立合理的激励机制。对村级团干部要十分注重选拔，要严格按照村级团干部的任用标准，可以采取公开竞选、组织物色等方法，选好选准团干部。尝试运用专职团干和志愿者相结合的方式完善团干部配备。在体制外的大学生村官、“特岗教师”等优秀青年中推行专职团支部书记聘任制，并积极吸纳当地优秀青年在团委注册担任志愿者，不断完善村团组织的干部配备方式。

（四）提高团干部素质，增强其工作能力

完善团干部培养机制，一是加强团干部学习培训，要将团干部学习培训工作正常化、经常化，引导团干部自觉地提升其思想政治素质，其次，还要引导团干部学习团的业务知识、学习农村实用科技，提升他们的科技

文化素质；二是加强实践锻炼。要尽量的安排一些具体、实在的工作给团干部，以提高他们的工作能力，但同时也要鼓励他们结合本地实际大胆创新，以提升他们的实践能力。

（五）务实创新，构建农村青年服务网络。

致富奔小康是每个农民、青年的心愿，如何实现这个愿望，如何推动农村经济的发展，就要搞清发展农村经济需要什么。构建农村青年服务网络，为农村青年提供切实有效的服务就成为农村团工作的关键。（1）依托农家书屋，引导农村青年看好书、读好书，学技术、增本领。（2）建设和利用好乡镇广播站、镇村公示栏宣传致富信息、科技信息、致富经验等，构建宣传网络，拓宽农民眼界，引导农民探寻致富门路。（3）鼓励团干部、团员青年领办致富项目，争当科技兴农带头人，带头致富。（4）建立青年科技示范基地，树立典型，做给青年看，带着青年干。（5）建立农村青年外出务工数据库，利用团组织的网络优势，发挥中介功能，及时将农村剩余劳动力对外输送。

（六）大胆探索活动商业化运行模式，注重活动开展的连续性和长效性，实现团组织活动品牌化打造。

为缓解基层团组织的资金“瓶颈”，团组织在实现与企业联建、共建局面基础上，大胆探索活动商业化运行模式，在维护青少年基本利益的前提下，面向企业招商引资、扩大企业赞助来实现活动运行商业化。此外，团组织在多方位拓展职能的同时，必须结合各地实际情况寻找到属于自己的“生存价值”。注重特色活动的长效性开展与品牌化打造，实现“活动效益”影响青少年的持续有效性，实现青少年教育的可持续发展。

第四篇：共青团品牌建设

共青团品牌建设名称的提炼

我是学校的团委书记，为相应团区委关于“共青团品牌建设主题年”的活动我们学校正在积极地筹备共青团品牌建设，很多基础工作都已经在开展了，也有一些设想即将要付诸实践！现在唯一欠缺的是一个品牌的名称，最好是两三个字的。比如说“军校文化”，让人一看就知道你们的品牌是什么。

我具体的思路是：继承和发扬共青团的光荣传统，打共青红色教育品牌。已经在做的基础工作是：

1、团员学生的示范引领；

2、团员学生示范引领过程中及时的反思和总结；

3、班级团支部层面活动的开展；

4、筹备成立7、8、9三个年级的团总支，使得共青团每周都有常规工作开展；

5、团干部（团员）考核细则的出台，和一系列表彰措施的出台；

6、学生团员活动室的布置；

7、共青团红色教育主题系列录像的录制。等等。。。。

大家，帮我想想，取什么品牌名称好呢？同时也欢迎，从事过共青团工作的老团干帮我斟酌斟酌，共青团红色系列品牌的创建还需要注意什么问题？或者，还有哪些方面需要考虑的！

不胜感激，只要有参考价值，都有分加！呵呵：）共青行动 红色行动 青春共成长 青春活力梦想 注意活动的教育性

共青团的活动，根本上是要使学生在活动中受到教育，增知识，长才干。活动的教育性要求团的活动无论是形式还是内容都要有教育意义，离开教育的活动是盲目的活动，离开教育的活动是没有意义的活动。例如：每年的“五四”青年节和“一二九”运动纪念日，学校都要举行纪念活动。久而久之，学生渐渐关注活动本身，而忽略了活动的初衷和意义。这就要求我们要广宣传，明意义，重实效，把思想教育活动做在前面，否则有的学生一方面唱着爱国主义歌曲，另一方面却连起码的社会公共道德都不遵守；再比如社会实践活动，作为职业学校开展的帮助学生认识社会，参与社会政治、经济、文化生活的教育活动，其重点一定要放在培养学生社会理想和职业理想上，通过活动，使学生学会做人，树立远大的理想，锻炼和增长解决实际问题的能力。另外，还要特别注意纠正学生在了解社会过程中出现的负面思想和行为，树立正确的世界观、人生观、价值观，否则，将造成事倍功半的结果，甚至是与活动的初衷背道而驰。注意活动的实效性

任何活动都要受到主、客观条件的制约，如果条件不具备，再好的计划也无法得到落实，所以我们必须因时制宜，因地制宜，一切从实际出发。这就要求在开展活动之前一定要充分把握学生的思想认识、精神状态、场地、交通、经费等条件，制定计划一定要贴近青年，贴近实际，照顾他们的特点。职业学校的学生比普通中学的学生热情活泼、兴趣广泛、动手能力强，但文化课基础相对薄弱。有的在普通高中能够开展的活动，在职业学校中却很难开展。例如：一些科技文化活动，由于学生的知识水平的局限性，硬性的开展无疑像是“赶着鸭子上架”，不仅不会收到预期的效果，反而会造成学生的消极抵触情绪，难有成效。相反，学生更多的希望有适合他们自己的活动，如：知识竞赛，演讲比赛，棋牌类比赛，美术、摄影、书法比赛等，这些活动因为是学生的所喜所爱，因而能够积极主动地参加，充分发挥他们的想象力和创造力，激发他们的灵感和创造性，使活动丰富多彩有具有实效性。注意活动的趣味性

趣味性是和实效性紧密相连的，趣味性是指开展的活动要生动活泼，形式新颖，内容丰富，很难想象一个苦涩无味，光靠单纯的理论说教来进行活动能调动起学生的积极性和创造性。例如：以往我们开设的团课，都是单纯采用理论灌输的办法来进行，结果是老师讲的吃力，学生听的不以为然，现在我们把团课开到教室外，甚至是到校外去讲解。讲集体主义，我们带领学生打扫校园，做义务劳动，爱护学校一草一木；讲公民道德建设，我们带学生去公交车站，去母亲河边，去大街小巷，打扫卫生，清理垃圾，从身边小事做起，从自我做起；讲爱国主义，我们带领学生参观八路军驻兰办事处等革命遗址，深切感受幸福生活的来之不易。融趣味性于活动中，激发学生兴趣，活动才切实可行 注意活动的自主性

活动的自主性是指教师要充分发挥学生主体的积极性，在教师正确指导下，放手让学生自主地开展活动。常见有的教师抱怨说搞活动太难太累，其实这反映了没有充分调动学生的自主性。教师要既能放得开，又能收得拢，既能充分调动学生的一切聪明才智，又能为其把握方向，这才是最佳的工作方法。例如：各种青年志愿服务活动，社团活动，文体娱乐活动等一些活动，我们可以放手让学生自己去搞，充分发挥学生会、团支部的核心作用。只有这样，我们也才能发现学生特长，充分调动学生积极性，主动性，发挥学生创造力。

最后还要及时总结活动的得失。应当强调的是，我们搞活动有计划，有记录，就必须要有总结，每次活动之后都要召开团委会、支部会做总结，肯定优点，找出不足，以保证今后的活动能更好地更有效地开展

第五篇：浅谈共青团干部作风建设

浅谈共青团干部作风建设

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上发表重要讲话，深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。这一重要讲话，是对马克思主义党建理论的丰富和发展，是新形势下全面加强领导干部作风建设的纲领性文件，对于推动全党进一步落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，进一步提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

共青团是党的助手和后备军，与党有着共同的政治信仰和社会理想，加强党的执政能力建设，共青团具有义不容辞的历史责任。在新形势下，团干部的作风建设作为党的领导干部作风建设的重要组成部分，必须按照“三个代表”和“八个方面”良好风气的要求，针对团干部中存在的突出问题，全面加强团干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，以优良的作风，良好的形象，赢得广大团员青年的信赖和支持，创造性地开创团的工作新局面。

一、改进团干部的思想作风，要做到开拓创新。

解放思想、实事求是我们党的思想路线和思想作风，是关系到党和国家事业继往开来、兴旺发达的重大问题。江泽民同志说过：“自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。”这三个“解放出来”是推进思想解放和加强思想作风建设的关键。当前，随着社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化，共青团组织的工作对象的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，这对团的工作提出了新的更高的要求，单靠过去传统的工作方式远远不能适应青年的需求。面对这些情况和变化，瞻前顾后，患得患失就会坐失良机；安于现状，墨守陈规就会停滞不前；萎靡不振，害怕困难就会没有勇气。唯有解放思想，开拓创新才能寻找出路。

解放思想，就是要克服思想僵化，摆脱框框束缚。首先要创造性 地把党的路线、方针、政策贯彻到团的工作中。其次要克服名利的困扰，团的干部要视事业如泰山，看名利如浮云，把主要精力和心思放在团的工作上，少在个人得失上用心思，耗精力。应当多想想，我为党的事业做了什么?为团的事业做了什么?为青年成长成才做了什么？我的工作尽职尽责了没有？要把团的岗位看成是为党的事业奉献的岗位，在进退去留面前始终保持一颗平常心。开拓创新，就是要使思想突出“重围”，研究新情况，解决新问题。要坚持用马克思主义的宽广眼界观察世界和自己的实践，充分认识和正确把握当代国际国内局势带来的机遇和挑战，不断强化战略性、前瞻性和开放性思维，不断进行观念更新、体制创新、组织创新、科技创新，使共青团能够始终成为中国先进生产力的推动者和开拓者，中国先进文化的倡导者和传播者，中国最广大人民根本利益的维护者和服务者。创新是团的工作永葆生机与活力的源泉，创新才能使团的工作不断前进。共青团干部必须树立勇立潮头、敢争一流的意识，必须立下“开风气之先”的豪情壮志，努力在创新中提升人生境界，保持开拓创新的良好精神状态，以新的方式指导工作，使共青团的工作与变化的客观实际相吻合，增强工作的针对性和实效性，进而全面推进共青团工作。

二、改进团干部的学风，要做到学以致用。

毛泽东同志曾指出：“青年的主要任务是学习。”邓小平同志告诫我们：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那思想的庸俗化就是一个危险的起点。”江泽民同志也反复强调要学习、学习、再学习。新时期，共青团组织面临的任务更加繁重而艰巨。广大团干部要团结带领青年在推进建设有中国特色的社会主义的伟大进程中建功立业，就必须注重学习，提高素质，使自身的知识储备、理论素养和工作能力适应时代发展的要求。团干部学习学什么？应该说要学的东西很多，但要抓住根本。要把认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观摆在首位。在系统学习原著的基础上，努力掌握其科学体系和精神实质，从中学习马克思主义的立场、观点和方法以及研究新情况、解决新问题的科学态度和创新精神，不断提高自己的理论素养。要深入学习领会党的十七大会议精神。要努力学习市场经济知识、现代科学知识、法律知 识、历史知识以及有利于提高素质做好工作的其他一切知识。

学习的目的在于应用。理论联系实际是马克思主义学风的本质要求。毛泽东同志曾经把学风问题称之为党领导中国革命必须解决的“第一个重要问题”。江泽民同志指出：“学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，关键是掌握其理论实质，善于把基本原理运用于社会主义革命和现代化建设的新实践，并在理论与实践结合中勇于创新。”把学风搞好，做到学以致用，这是全党也是全团都要高度重视的重大课题。因此，团干部学习马克思主义理论及相关的科学文化知识要在学以致用、学用一致上下功夫。要着眼于事关改革、发展和稳定大局的问题的关注与把握，着眼于新形势下共青团工作的理性思考，着眼于自身思想理论水平和服务大局、服务青年能力的增强，努力做到学与用、知与行的统一，不唯书，不唯上，只唯实，坚决摒弃教条主义、本本主义。团的理论创新源于团的实践，团的实践主体是团员青年。要善于总结团员青年在实践中创造的新鲜经验，在实践中学习，在实践中应用，在实践中创新，不断把团的实践经验上升为理论，用以指导新的实践。

三、改进团干部的工作作风，要做到求真务实

江泽民同志在十五届五中全会上指出：“现在，在工作作风方面存在的问题，群众反映最大的是两个问题，一是形式主义，二是官僚主义。这必须引起全党上下的高度重视，必须痛下决心把这两股歪风刹住，越快越好”。形式主义和官僚主义在团内的表现有一个共同特点，就是脱离实际，脱离青年，工作不落实、不扎实、不切实。有的口若悬河，夸夸其谈，但就是不办实事，听他们的思路、计划、打算、措施，一套一套，好听得很，宏伟得很，查他们的实绩，许多没有落实；有的不实心实意为青年谋利益，只做表面文章，热衷于搞面子工程、形象工程，结果劳民伤财，全无实效；有的不深入实际，不调查研究，视察工作隔着玻璃看，了解团情全凭材料念，走马观花，浅尝辄止，只愿听颂扬，不愿听批评，弄虚作假；有的高高在上，做“青年官”当老爷，青年迫切需要解决的事情不闻不问，漠然置之，青年不满意的事情，因为对自己有利就强制推行，以至失去了青年的信任。

改进团的工作作风，要大兴求真务实之风。要让求真务实的作风 在团干部身上扎根。只有求真务实，才能赢得社会认可、青年满意。团干部要做求真务实的典范，首先要求实。求实，是指我们做一切事情都要从实际出发，既不可好高骛远，也不可畏缩不前。求实是工作的“出发点”。其次要务实。务实，是指工作的具体抓法要“务实”。务实是工作的着力点，切忌虎头蛇尾，更不能眉毛胡子一把抓。第三要落实。荀子曾说：“口能言之，身能行之，国宝也；口行善，身行恶，国妖也”。言行一致，崇尚实干，这是历代贤明政治家所推崇的。团的领导都是年轻干部，不仅要会说，更要会干，会抓落实。落实，是评价和检验工作的标尺，是工作的最终落脚点。评价一项工作，不能仅听其言，而要察其行，更要观其果。看一个团干部思想方法对不对头、党性观念强不强，关键看他干不干事，干没干成事。

十七大报告指出“要以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。做到求真务实，要力戒工作漂浮”。共青团岗位相对于一生工作经历是短暂的，要以时不我待的紧迫感潜心学习，埋头苦干，深入基层，服务青年，竭心尽力为团的事业添色增彩。想问题、做事情要少考虑领导知道不知道，多想想基层需要不需要。要在那些打基础、管长远、固根本的工作上多动脑筋、花气力，坚决摒弃急功近利，做表面文章的不实作风。要多做得人心、暖人心、稳人心的工作。要带着对团员青年的深厚感情，关心青年疾苦，解决青年困难，把解决思想问题寓于解决实际问题之中，通过实际行动把党的温暖送到青年的心田。要时刻了解青年情绪，研究青年思想观念的变化，营造拴心留人的环境，团结青年，教育青年，提高青年，和青年一起为了团的事业而奋斗。

四、改进团干部的领导作风，要做到服务至上

领导作风问题的实质，是党群关系、干群关系问题。改进团的领导作风，就是要在市场经济条件下、在现代化建设中坚持和发扬党的密切联系群众的好作风，强化宗旨意识和公仆意识，做到服务至上，切实为青年服务。服务青年是对团干部工作作风的检验，也是对团干部做好新时期共青团工作的基本要求。尽管这个问题强调多年了，但一些团干部对这个问题的认识和行动还不到位，“不怕青年不满意，就怕领导不注意”的现象时有表现，在一定程度上影响了团组织在青 年中的吸引力和凝聚力。究其原因就是这些团干部还没有摆正“谁围着谁转，谁为谁服务”的位置，党的一切为了群众，一切从群众出发的群众观点和群众路线没有在思想上扎下根来。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，团干部要实践党的宗旨，落实“三个代表”的要求，做好新时期的青年工作，就必须从思想上和行动上摆正位置，密切与广大团员青年的联系，把为青年服务作为义不容辞的责任，要善于体察青年实情，听取青年呼声，顺乎青年意愿，真正把青年拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，把青年的情绪作为“第一信号”，把青年的满意作为“第一追求”，把青年的富裕作为“第一目标”，想青年之所想，急青年之所急，办青年之所需，解青年之所难。

服务青年，不仅要立言，更要立行。心相通，才能行相随。一是要寓教育引导于服务之中。团干部要身下，心也下，深入青年之中，要把握青年的思想脉膊，强化青年的精神支柱，使党的号召、团组织的要求成为青年自觉的行动。二是要满足青年成才的需求。团干部要围绕“十一五”规划的实施，着眼青年人才的培养，千方百计为青年思想政治和科学文化素质的全面提高创造条件，大力推行岗位学习、岗位成才，形成发现、培养、表彰、举荐人才的机制，努力造就高素质的青年人才。三是要真心实意为青年排忧解难。团干部特别是团的领导干部要身体力行“领导就是服务”的教诲，切实解决团员青年反映最强烈的问题，使服务青年落到实处。

作为团的领导干部，不仅要有为团员青年服务的观念，还必须掌握为团员青年服务的过硬本领，能够为青年办好事、办实事，切实解决青年工作生活中存在的困难和问题。也就是说，既要有爱青年之心，还要有助青年之才，富青年之技，安青年之策。也只有广大团干部真

五、改进团干部的生活作风，要做到廉洁自律

廉洁自律是广大团干部应该具备的思想品德修养，也是基本的行为要求。团干部要做到廉洁自律，必须自觉从以下几个方面去努力。一是坚定理想信念。坚定的理想和信念，是团干部在人生道路上任何时候不能动摇的精神支柱。团干部要不断加强理论修养，坚定共产主 正具有了服务青年的过硬本领，团的领导作风才能有实质性的变化。义理想和信念，不断改造世界观、人生观和价值观，提高思想修养和文明程度，始终保持正确的人生追求，在任何情况下都要耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，真正在思想上筑起反腐防变的“防线”，为党和人民的事业努力奋斗、自觉奉献。二要做到防微杜渐。“物必自腐虫而生”。一个人要出问题，最根本的原因还是自已的原因。苏东坡说过：“且夫天地之间，物各有主，苟非吾之所有，虽一毫而莫取。”公与私的考验涉及团干部学习、工作和生活的方方面面，细微之处见精神，小节之处看品格，切不可有“收点拿点不算啥”、“吃喝玩乐无大碍”的思想，应自觉做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之，从大处着眼，小处入手，从生活中点点滴滴做起，于细微之处规范自己的一言一行，做到防微杜渐，警钟长鸣，在思想上高筑拒腐防变的大堤。三要自觉接受监督。廉洁自律，自我严要求至关重要，外部的监督也不可缺少。团干部要自觉接收党团组织和团员青年的监督，做到闻过则喜，有则改之。四要树立浩然正气。“公生明，廉生威”。团干部的威信不是来自权力的因素，而是非权力的因素，即人格的力量。团干部的一言一行都是一种形象，都有一种示范和影响。团组织在团员青年中的威信是广大团干部言行的折射，团员青年评价团组织的战斗力如何以团干部的表率作用为重要尺度。领导正则风气正。因此，凡是要求团员青年做的，团干部自身必须首先做到；凡是要求团员青年不做的，团干部自身要坚持不做。要以严以律已、以身作则的表率行动，树立正气的形象，营造正气的氛围，为团旗增添光辉。