第一篇：团结拼搏奋发进取努力开创团支部工作新局面

**年，汽机检修分公司团支部在共青团邢台市委、公司党委及团委的领导和关怀下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为统领，认真贯彻落实党的**大以来的方针政策及团的**届**中全会精神，坚持科学发展观，以保持共产党员先进性教育活动和增强共青团员意识主题教育为契机，坚持党建带团建的工作思路，把提高服务能力作为加强团的建设的着力

点，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕公司中心工作，以“打造优秀团队，构建和谐兴泰”为重任，团结拼搏，奋发进取，胜利完成上级组织及公司交给的各项任务目标。

一、加强社会主义理想信念教育

团员青年是祖国的未来，民族的希望，在企业经济发展中发挥着生力军和突击队作用。一方面，他们朝气蓬勃、意气风发、正气凛然，代表着公平正义和拼搏奉献；另一方面，他们思想活跃、思维灵活、观念新奇，容易受到拜金主义、享乐主义和极端主义腐蚀和侵袭。这就决定了团支部工作首先是加强团员青年社会主义理想信念教育。

汽机团支部围绕中心，服务大局，始终与党中央保持一致，用科学的理论武装头脑，全面学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。通过团课教育和学习《公民道德建设实施纲要》以及开展“永远跟党走”“与祖国共奋进，与企业同发展”“增强共青团员意识主题教育”活动，提高了团员青年的思想认识，陶冶了情操，树立了科学的世界观、价值观、人生观。

同时，结合团员青年实际，创新载体，创新方式，寓教于乐，潜移默化。通过参观革命圣地西柏坡、邢台县前南峪抗日军政大学博物馆，进行革命传统教育；通过参观林州红旗渠，进行艰苦奋斗教育；通过参观华北烈士陵园，进行爱国主义教育。

**年，是我公司文化理念内化年和员工行为规范年。分公司团支部紧紧抓住这一契机，努力打造优秀团支部。通过组织领导、层层发动、全员参加、全程监督的组织形式，以制度规范人，以机制约束人，以榜样激励人，以奖惩督促人，以情感感染人的方法策略，全方位，多角度，立体式的网络格局，掀起一场轰轰烈烈的企业文化内化热潮。

二、提高团员青年机组检修水平

汽机团支部属于公司机组检修性质的团员青年组织，因此，肩负着服务检修、服务青年、服务市场的重任。团员青年在公司检修生产中发挥着生力军和突击队作用，多次完成急、难、险、重等特大任务，具有优秀的传统作风，坚持“党有号召，团有行动”，严格做到“招之即来，挥之即去”。去年由于连降暴雨，机房存水过多，严重影响安全生产。汽机青年突击队火速赶往抗洪一线，不怕困难，敢打硬仗，不怕疲劳，连续作战，团结一心，排除险情，保住了机组，保证了安全供电。

汽机团支部在充分发挥生力军和战斗堡垒作用的同时，还特别注重团员青年的安全能力和技术水平。在公司团委的领导下，成立了青年安全监督岗，具体负责机组现场检修安全工作。青年安全监督岗在岗长卢洪伟（汽机分公司团支部书记）的亲自领导下，完成#7机a级、#10机b级、#5机c、#8机c级以及外部检修华能上安电厂#1机a级、国华盘山电厂#2机a级检修共12次集中上岗，发现事故隐患20处，立即整改8处，限期整改12处，以此保障了安全生产，提高了团员青年的安全能力，保护了人身安全和设备安全。

在上述机组检修过程中，按照公司团委的统一部署，扎扎实实地开展青工现场技术比武活动。#7机a级检修中，组织青工举行桥式起重机操作（司机）和指挥（司索）技术大比武。这项比武活动的开展，激发了青工的学习热情，营造出“比、赶、超、学”的浓厚氛围，培养了检修能力、协作能力和学习能力。另外，还举行了汽轮机转子找中心、检修阀门、打破口等30余比武活动。

由于扎实有效地开展比武活动，团员青年的技术水平迅猛提高，“一专多能”人才脱颖而出，呈现出“人人是人才，人人可成才”的蓬勃局面。在邢台市职业技能大赛中，汽机团支部青工崔建勋荣获钳工大赛第一名，许士勇在河北省焊工技术大赛中，勇摘第三名，在公司举行的联轴器找中心比赛中，优秀团员邢华治折得桂冠。

“长江破浪会有时，直挂云帆济沧海。”在新的征程，汽机检修分公司团支部认真落实科学发展观，锐意进取，奋发向上，努力实现“富民、强县、兴市”的宏伟目标，全力打造沿海经济社会强省，全面建设社会主义和谐社会，为中华民族实现伟大复兴而努力奋斗！(徐彦超)

第二篇：团结拼搏锐意进取努力开创医院工作新局面(院党总支工作报告(

团结拼搏 锐意进取努力开创医院工作新局面

在市委组织部的正确指导和市卫生局党委的直接领导下，经过我院全体党员的共同努力，中国共产党XX医院党委换届选举大会正式召开了。这次党委换届选举大会是我院历史上的第一次，是我院政治生活中的一件大事，是我们全面实施十一五规划，在新形势下加快医院发展的一次十分重要的大会。这次大会的主题是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，总结医院党委工作经验，进一步明确医院今后一个时期的发展目标和任务，科学发展，全面创新，求真务实，与时俱进，为把我院建设成为三级专科医院而努力奋斗。

XX医院党委组建于1985年，至今已有22年。本届党委组建于202_年×月，近五年来，在上级党委的正确领导和关怀下，院党委带领全体党员和全院职工，面对设备落后、房屋陈旧、资金不足、历史欠账较多、医院人员比例失调、临床一线人员缺乏等种种困难，团结一致，奋力拼搏，励精图治，艰苦创业，狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设；狠抓医护人员队伍建设和医护质量提高；狠抓基础设施建设和科学管理；狠抓服务态度和服务观念转变。使我院各项工作有了长足发展。业务收入平均每年递增×.×%。医院固定资产由202_年的×多万元增长到×.×万元，职工可支配收入有了较大幅度提高，基本实现了三个翻番的既定目标，达到了发展医院富裕职工的目的，为医院建设和发展奠定了坚实的基础。

五年来党委主要工作回顾

一、坚持党要管党，从严治党，党的自身建设进一步加强

党的思想建设、组织建设、作风建设是党的自身建设的主题，几年来，我院党委始终把党建工作列入重要议事日程并取得可喜成绩，202_年第一党支部被评为ss市抗击“非典”先进党支部，院长mm被评为全省抗击“非典”优秀院长和优秀党务工作者。

──党员的政治思想素质进一步提高。党委始终把邓小平建设有中国特色社会主义理论作为行动指南，用“三个代表”重要思想武装党员干部的头脑，开展了“三讲”教育活动和保持共产党员先进性教育活动，通过一系列教育活动，提高了党员思想理论水平，坚定了共产主义信念，激发了工作热情，从而在医院的建设和发展中发挥自己的聪明才智，做出了积极的贡献。

──基层组织建设更加扎实。坚持党委中心组理论学习制度和“三会一课”制度。对六个党支部进行了换届选举，充实和调整加强了党支部力量，加强对入党积极分子的培养，五年来，举办入党积极分子培训班 × 期，培训了×多名要求入党的积极分子，发展党员×名，为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。

──认真开展“创先争优”活动。注意发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，五年来，共获得市级优秀党员×名，局级优秀党员×名。

──党风廉政建设不断加强。院党委认真贯彻党的“十五大、十六大”精神及中纪委关于加强党风廉政建设的规定，实行党风廉政建设责任制分工和责任追究制，采取多种形式开展党风党纪教育及反腐败斗争，党风廉政建设取得阶段性成效。

二、围绕医院中心任务，认真开展党的各项工作

党委始终遵循“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的指导方针，与行政领导相互配合，通力协作，高度重视改革、发展、稳定的关系，对一些敏感问题注意引导，保持了医院的稳定发展。五年来，医院社会效益和经济效益逐年提高，职工的根本利益得到体现。

──驾驭复杂局面的能力不断提高。202_年，面对突如其来的“非典”疫情，院党委沉着应对，果断决策，先后成立了防治“非典”工作领导小组、技术专家组，紧急抽调×名同志赴道口检查站执行封堵任务；成立了×名医务人员参加的应急分队；组建了收治非典病人的第一、第二梯队，成立了发热门诊和留观病房，很多共产党员踊跃报名，积极参加，发挥了先锋模范作用。在全院上下的共同努力下，圆满完成了抗击“非典”的任务，受到市委、市政府的表扬。

-----加强科学管理，促进各项工作顺利进行。编印《医院工作制度及各级人员职责》和《医院安全职责及制度》，下发各科室并狠抓落实，实现了管理工作的科学化和规范化。

──人才队伍建设步伐加快。实施树“名医”，创“名院”战略，加快人才梯队建设，5年来医院共投入×万元用于人才培养，先后选送近百名政治素质高，业务基础好，可塑性强的中青年技术骨干到北京、上海、天津等全国知名医院进修深造。目前一支结构合理的人才梯队正在逐步形成。

──医疗技术水平和医疗质量稳步提高。多项技术项目达到省内先进水平。编印了《临床内儿科常见病诊治规范》、《临床外妇科常见病诊治规范》和《临床检验数据换算与结果分析》，狠抓了“三基”训练和十三项核心制度的落实，基本杜绝了医疗事故的发生。

──科研工作取得可喜成绩。共获得省、市级科研成果奖×项，在省级以上学术期刊发表论文×篇，举办国家级继教项目×期，省级继教项目学习班×期。

──医疗设备不断更新。五年来投资×万元购置万元以上设备×台（件），其中×万元以上×台（件）。使医疗设备总值由202_年的×.×万元增长到目前的×.×万元，翻了一番多。

──信息化管理初见成效。近几年来共投入×多万元购置×台电脑及服务器设备，建立了全院信息网络系统，基本实现了微机化管理。

──基础设施建设力度加大，医院面貌焕然一新。投资×万元建筑面积×万平方米的新住院大楼于202_年×月投入临床试运行。新住院大楼按照目前国内领先医院的标准配置进行装备，为患者和医务人员提供了舒适的住院和工作环境。经过半年多的试运营，医院于202_年×月×日举行了盛大的新住院大楼正式启用庆典，省、市领导亲临会议祝贺，并分别作了重要讲话，庆典活动搞的隆重热烈，受到了省市领导、专家和社会各界的广泛好评，收到了预期效果。院内环境整饰一新，进行了绿化、硬化和美化，并对医院及家属院水、电管网进行了更新改造，基本实现了病房宾馆化、庭院花园化的目标。──惠民医院工作稳妥扎实，为党和政府树立了良好形象。202_年×月，医院被市委、市政府和卫生局正式确定为我市唯一一家市级“惠民医院”，同时，进行了隆重的挂牌仪式，市领导出席并剪彩。为使惠民工作落到实处，成立了“惠民医院”组织机构，制定了工作流程，并明确提出了“医疗费用降低，医疗质量不能降低”的要求。对惠民对象实行“两免三减”。为确实把惠民的各项要求落到实处，惠及更多的贫困患者，医院在202_年×月、×月和× 年×月分别举行三次“医疗惠民月”活动，共接诊病人×人次，减免费用×.×万元。同时对农村贫困患者凭县、乡、村三级贫困证明信按比例对其住院医疗费用实施减免。一年多来医院共接诊贫困患者×人，减免费用×.×万元。两项合计共减免费用×.×万元，有效地缓解了群众看病难、看病贵的问题，得到患者和社会各届的好评，为党和政府树立了良好形象。提高了我院社会美誉度。

──对外宣传工作取得新进展，市场占有份额逐步提高。一是根据医院整体宣传计划，医院与×县（市）近×个单位建立了协作关系，扩大了医院市场占有份额。二是下乡宣传×余次，组织义诊×多次，免费举办乡村医生学习班×期，近千名乡村医生参加了培训，提高了基层医生的业务水平。三是利用报台等新闻谋体和多种宣传形式全方位宣传医院，在各类报刊刊发稿件×余篇，制作专题片×部，印制医院宣传画册×余册，出版《医讯》×万份。四是为新住院大楼各病区制作了科室简介、科普知识展牌，把医院新技术、卫生防病知识潜移默化地传到入院的每一名患者和家属心里，起到了宣传医院的效果。五是建立了对外宣传长效机制，每个党委委员分工负责一个县（市）区，定期深入下去联谊，广交朋友，拓宽了宣传工作渠道。

──组织开展了反商业贿赂活动，提高了拒腐防变能力。根据国家卫生部、国家中医药管理局和省卫生厅、市卫生局关于开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理活动的通知要求，院党委把此项工作当作头等大事来抓，召开专题会进行研究部署。为确保活动效果，医院成立了专项治理领导小组，并结合我院实际，制定下发了《关于在全院开展对商业贿赂进行专项治理活动的安排意见》、《关于“开单提成”、“药品回扣”等问题的治理方案》等文件，先后四次组织召开全院职工大会和全体党员大会进行动员、安排，使全院干部职工充分认识当前形势。由于工作细致深入，员工密切配合，比较好地完成了反对商业贿赂专项治理任务，从而增强了员工自觉抵制商业贿赂的自觉性。同时，医院加大督查力度，使医务人员做到令行禁止，提高了拒腐防变的能力。

──人事分配制度改革稳步推进。以调动积极性和提高效益为目标，调整完善了人事制度改革方案和分配制度改革方案，调动了全院职工的工作积极性。

──医院发展的内外部环境得到优化。注重协调好医院与政府部门、社会各界的关系，重塑医院公众形象和白衣天使形象，扩大了医院的知名度。

三、构建和谐医院，实现三个文明协调发展

──积极开展文明创建活动。建设学习型医院，开展了“四学”（学微机、学外语、学科技、学法律）活动，拓宽了知识面，提高了医务人员的整体科技素养和人文素养。

──开展“诚信在卫生、满意在医院”活动，把行风建设工作往深里做、往实里做。院党委提出“细节决定成败”的理念，要求每个医务人员从自身做起，从细微之处入手，牢固树立“患者至上，诚信为本”的意识，全面提高了医务人员素质，规范了执业行为，保证了服务质量，社会群众对医院的满意度进一步提高。

──进行了纠风专项治理。通过加强领导、治理商业贿赂、全员承诺、价格公示、完善各项制度、实施惠民工程、实行稽查和责任追究制等，、杜绝了乱收费、滥开药、开单提成、收受“回扣”和“红包”等不良现象。

──完善了院内外制约约束机制。我院在ss市最早实行社会监督员、医德档案和各种评价制度。坚持了患者满意度调查评价，呈现出感谢信明显增多，医疗纠纷大大减少，住院病人明显增多的良好局面。

四、充分发挥统战、群团作用，认真做好老干部工作

──统战工作成效显著。目前我院共有民革、、九三学社、农工党三个民主党派，共×名成员，分布在我院各个工作岗位，均为科室的业务骨干，为医院的建设和发展献计献策，发挥了重要的作用。

──工会围绕医院中心任务和党委工作重点开展各项工作，充分发挥了民主管理职能。每年召开职代会，讨论通过有关医院建设和发展的大计，体现了职工代表的民主意识，被评为ss市优秀星级职代会、模范职工之家，有×人获得局文明职工称号。

──共青团在组织建设、思想建设和开展团日活动等方面做了有益的创新，促进了青年团员的健康成才，涌现省级青年文明号科室×个，市级青年文明号科室×个，市级青年文明号手×名

----妇女工作成绩突出，获省级“巾帼建功”先进集体一次、市级五次，有×人获得市级“三八红旗手”称号，×人获得感动新区“十大巾帼人物”。

──老干部工作卓有成效。成立了老干部科，配备了专职人员，加强了对老干部工作的管理，先后被市委评为老干部工作先进集体。

五年来，医院党委坚持“发展是硬道理”的方针，支持医院各项政策，合理调配医疗资源，内强素质，外塑形象，在全院职工的共同努力下，取得了显著的社会效益。在工作实践中，使我们在党的工作方面有了一些较为深刻的认识和体会，主要有：一是加强邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策的学习贯彻，是做好各项工作的基础，自觉保持在思想、政治、行动上与党中央的一致；二是围绕医院中心任务开展党建活动，创造性的发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，经受住时代的锻炼和考验；三是不断探索新时期党建工作的新思路、新途径、新载体，把医院的中心任务纳入党支部和党员目标管理的考核内容，同业务工作有机的结合；四是不断完善有关制度，以制度来规范党员干部的行为，加强党的民主集中制和廉政建设，凝聚力量，促进医院发展。

几年来，虽然取得了一些成绩，但与上级党委的要求、卫生事业改革的发展和职工的希望还存在一定差距。在政治理论学习、科学管理、设备更新等方面还存在簿弱环节，职工的福利待遇还有待于进一步提高。我们有信心、有决心、有能力，通过扎实工作、加倍努力，勤政廉洁，开拓进取，使我院各项工作再上一个新台阶，创造市一院更加美好的明天。

今后党委工作的总体思路和目标

今后五年工作的指导思想和总体工作目标：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕医院改革、发展和稳定大局，坚持科学发展观，以建设肿瘤专科特色三级专科医院为目标，以创建诚信医院为立足点，以开展党员保先教育、狠抓党风和行风建设为切入点，强化医院精神文明建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，调动一切积极因素，为医院全面协调、持续、快速、健康发展提供精神动力和组织保证。

总体目标是：按照科技兴院和可持续发展方针，今后五年医院的总体发展目标是；打造一个品牌——把我院建成省内一流的以肿瘤为特色的三级专科医院；实现两个满意——让患者满意、让职工满意；增强三种意识——服务意识、市场意识、和竞争意识；倡导四种氛围——发展的氛围，开放的氛围，学习、学术的氛围，团结协作、积极向上的氛围；建立五种体系——质量管理体系、经营管理体系、诚信服务体系、人才发展体系、科技创新体系。

为此，今后一个时期我们工作的着力点要体现在以下几个方面：

一、抢住机遇，深化改革，不断增强医院整体服务功能。强化市场意识，通过扩大对外宣传、开展义诊咨询活动、开设病友联谊会、协作医院联谊会、建立社区卫生服务站等形式，主动联合一切可以联合的省内外医疗资源，拓展医院服务空间，千方百计扩大医疗市场占有份额。

二、强化医院内涵建设，不断提高医院的综合竞争力。抓紧抓实管理队伍建设，建立、健全各项规章制度，积极营造制度管人的氛围，努力实现医院管理水平的新突破，千方百计提升医院的服务品质，不断提高医院社会效益和经济效益。

三、加强人才培养，促进科技进步。实施“名医”战略，加快人才队伍建设，加快重点学科和特色专科建设，形成优势为先、突出重点、夯实薄弱、全面发展的学科建设机制。力争建设×—×个省级重点专科，市级专科要保持并扩大技术优势。相对弱势学科要找准突破点，快速跟进。

四、努力建设诚信医院，切实加强行风建设。认真落实纠风工作“八不准”，严禁触及“六条高压线”，采取有效措施，实施纠风专项治理，实行自查自纠，层层承诺保证，自觉接受舆论监督、患者监督、社会监督，千方百计维护患者切身利益。开展争创医德医风示范科室和医德医风标兵活动，大力弘扬正气。建立“以方便病人为中心”的服务工作流程，提高病人及社会满意度。

五、加强医院文化和精神文明建设，不断展示医院职工的新形象。牢固树立“诚信、奉献、求精、创新”的职业道德观，千方百计减少投诉和医疗事故。积极创造有利于人才成长并发挥作用的工作环境，千方百计提高医院职工的综合素质。大力倡导和发扬爱岗敬业、关心集体、勤俭办院、以院为家的主人翁精神。以深入开展规范化服务，创建优质医院为载体，以加强内涵建设、完善管理措施为手段，进一步加强精神文明建设、医院形象宣传和社会治安综合治理工作，营造我院发展的良好环境。

六、进一步加强党的基层组织建设，为医院发展提供强有力的思想和组织保障。认真学习和践行“三个代表”思想，按照武装思想、指导实践、推动工作的要求，在“深”字上下功夫，在“新”字上求突破，在“实”字上见成效。加强基层支部建设，改进工作作风，认真做好组织发展，把支部建成医院发展的动力源泉，成为一个坚强的战斗堡垒，带领全体党员和职工为促进医院的快速发展做出贡献。加强对工会、共青团工作的领导与支持，调动一切积极因素，不断增强凝聚力和战斗力，为医院的建设和发展服务，为人民群众提供良好的、更加完善的优质医疗服务。

我们正处在改革开放和全面建设小康社会的重要时期，正处在我院建设和发展的上升期，面对新的机遇、新的挑战，院党委和全体共产党员，都肩负着员工的重托和历史重任，我们要充分发挥党建工作在医院发展中的重要作用，不断加强内涵建设，提高综合服务水平，让我们紧密团结起来，振奋精神，群策群力，为了我院美好的明天，为了我们所衷爱的崇高的卫生事业，发挥自己的聪明才智，团结拼搏，锐意进取，与时俱进，为开创我院和谐发展的新局面而努力奋斗。

202_年×月×日

与时俱进 开拓创新

为实现医院新时期宏伟目标而努力奋斗

----在中共六安市人民医院第四次代表大会上的报告

（202_年9月30日）

朱 德 昌

同志们：

中共六安市人民医院第四次代表大会隆重开幕了，这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，树立社会主义荣辱观,进一步加强党的建设，回顾总结第三次党员代表大会以来的工作，选举产生新一届党委和纪委，研究、制订医院“十一五”科技发展规划和建设规划，确定新形势下党委工作任务，团结带领全体党员和全院职工，与时俱进，开拓创新，全面推进医院快速、稳定、可持续发展。

现在，我代表六安市人民医院第三届党委向大会做工作报告。一、八年来的工作回顾

自1998年第三次代表大会以来的八年，是医院建设突飞猛进的八年，是医院改革持续推进的八年，也是医院综合实力显著提高的八年。院党委在市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，充分发挥党组织的政治核心作用，带领全体党员和全院职工，解放思想，开拓创新，团结奋进，拼搏奉献，使医院规模扩大、等级提升、设施完备、技术提高、服务改善、实力增强，实现了历史性的跨跃。

㈠、党的建设不断加强

八年来，院党委以学习贯彻党的十五届四中、五中全会和十六大精神，落实院三次党代会确立的工作目标为重任，坚持党要管党，从严治党的方针，全面推进党的组织、思想、作风建设和制度建设。

组织建设不断增强。为健全基层党组织，完善组织结构，根据实际工作情况，总支、支部两次换届改选，目前党委下设4个总支、3个直属支部和东院区党委,组织结构完善。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，遵循成熟一个发展一个的原则，有计划地发展党员，组织培训入党积极分子近200名，8年共发展党员107人, 东院区并入后接收党员72名，医院现有党员546名,党员队伍不断壮大。在党员教育方面，每年坚持组织专题党课、革命传统教育、走访慰问等丰富多彩的主题教育和实践活动，认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动, 探索保持共产党员先进性的长效机制，设立“共产党员先锋模范岗”，创新形式发挥共产党员的先锋模范作用。

思想建设有序进行。党委坚持把思想政治工作贯穿于三个文明建设中，思想政治工作常抓不懈，使思想政治工作形成制度化、常规化、多样化，充分发挥思想政治工作的影响、协调和激励作用，解决医院改革建设和发展中出现的新情况、新问题，探索和研究思想政治工作的新思路、新方法，202_年召开了首次思想政治工作理论研讨会，加强思想政治工作队伍建设，定期组织政工人员参加宣传部组织的政工培训，办理政工系列人员职称晋升27人，派出10多名高级知识分子、中层干部参加市委党校“高知班”和“青干班”培训。将思想政治工作与日常管理结合起来，把学习教育与制度建设结合起来，每月定期召开政工例会，布置党务工作，了解职工思想动态，研究解决实际问题。医院的各项重大活动通过政工例会布置，各总支、支部在落实贯彻医院管理决策、医疗任务和政治活动中发挥了很好的作用，保证了政令畅通，党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到了保障。制度建设常抓不懈。加强领导班子自身建设，开展“三讲”教育和制度建设，严格执行党委工作制度，坚持党委会制度、民主生活会制度和中心组学习制度，完善事务公开制度，对医院重大决策、干部任用、党员发展、人才招聘、设备采购等采取民意调查、座谈等方式征求意见，利用会议、公示栏等形式向社会及职工公开，接受职工监督。不断提高领导干部的思想政治水平、驾驭全局的能力和科学决策的能力，不断完善工作程序，创新工作方法，建立了工作研究会制度，定期研究医院的中、长期规划，明确医院发展方向，不断调整战略，保证医院健康发展。

㈡、医院内部改革持续推进

人事制度改革取得显著成效。1998年作为人事改革试点单位，医院推行了全员聘用制，实行干部人事代理制和劳动用工合同制，激活了用人机制，引入了竞争机制，通过积极探索和实践，逐步建立起人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低、促使优秀人才脱颖而出的工作机制。一是精简机构、减员增效。三次精简机关行政管理机构，对职能相近的职能科室实行合署办公，减少行政管理人员，抓效能建设，提高工作效率。二是规范干部管理队伍建设。202_年首次实行中层干部竞聘上岗，选拔聘用了一批年轻有为的中层干部，形成了较强的管理队伍。202_年，以培养、选拔、使用高素质管理干部为指导，以培养学科带头人，带动学科发展和促进医院规范化、科学化管理为目的，进一步完善了机构设置、职数配置和干部聘用管理工作，结合实际，采取续聘和竞聘两种方式，在保持干部队伍稳定的基础上,对新设科室和空缺的正职岗位继续实行竞聘上岗。通过建立科学规范的干部培养、使用、考核、激励机制，完善任期目标管理和考核，规范化地建设适应医院发展需要、结构合理、奋发有为和相对稳定的高素质干部队伍，为医院可持续发展提供科学高效的管理和坚实的保障。三是着力进行专业人才培养。通过人事代理和人才引进，坚持高起点的用人原则和严格的进人制度，人才结构与医院发展基本适应，人才队伍整体素质提高，人才成长环境进一步优化。实行专业技术职务评聘分开，调动工作积极性。对取得任职资格者，实行以岗定聘、无岗待聘、公平竞争，可低职高聘，也可高职低聘。几年来，有2人经过严格的考试、考核，由中级职称岗位竞聘到高级职称岗位，6人因违规违纪等原因被降职、待岗和落聘。在培养人才方面，分层培养，有计划、有针对性地选派卫生技术人员进修、培训，重视职工在职学习，不断改变知识结构。鼓励职工参加继续教育、成人教育和在职考研，提高学历层次和能力水平，引进和培养在职研究生78人。合理引进人才，配置人才梯队，严格按条件面向社会招聘医疗、护理专业技术人员，制定优惠条件，积极吸引高层次人才，把实用型、创新型的优秀人才引进医院，1998年以来，共招聘卫生技术人员419人。分配制度改革进一步完善。按照“按劳分配、效益优先、兼顾公平”的原则，实行按任务定薪、按业绩定酬，试行以成本核算和绩效管理相结合的综合目标管理，把奖励工资与医疗质量、服务态度、技术、责任、实绩、贡献等要素挂钩，体现多劳多得、优劳优得、向关键岗位倾斜的原则。强化管理，推行责、权、利相结合的薪酬分配办法，实行了管理职务补贴，建立了科主任基金、科室管理奖励基金，推行以科主任负责制为中心的目标管理核算方式。建立了科研基金，通过重奖科研成果，奖励新项目、新技术，配套奖励重点学科等奖励办法，提高职工科技创新的积极性。

后勤社会化改革得到推进。后勤改革从取消库房实行物资零库存，成立五大公司，到后勤保障服务积极引入市场运行机制，业务向社会拓展，进而逐步与医院剥离，成为面向社会的独立经济实体，几年来，医院不断完善和调整后勤管理运行机制，加强监管，促使优质高效低耗的后勤保障服务体系形成；医院不断强化后勤服务部门企业化管理进程，永乐服务公司拓展服务领域，逐步向外开拓市场，实现良性经营，市场份额和影响力已很好形成，实现了独立经营、自负盈亏的二级法人实体。消毒供应中心面向全市医疗机构供应消毒服务，保洁公司在托管市内医疗单位保洁和家政服务的基础上，业务已扩展到2家县级医院，经营管理输出形成规模；医院不断完善符合实际和适应社会需求的后勤改革，为公司的运营机制和健康发展提供了保障。

㈢、精神文明建设成效明显

主题活动推动职业道德教育和行风建设。坚持疏堵结合，纠建并举，奖惩分明原则，以职业道德教育为途径，以开展主题活动为手段，加强思想道德及行业作风建设，引导广大党员干部，牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，树立正确的世界观、人生观、价值观，在本职岗位上尽职尽责，积极进取，开拓创新，无私奉献。党委坚持每年开展一个主题活动，树立以病人为中心的思想，通过系列活动，把以人为本的服务理念渗透到工作的各个环节中去，促使工作制度化、程序化、规范化、标准化。开展医德医风医疗质量医疗安全教育月、质量安全月、百日优质服务活动，争创优胜科室、评选星级护士、开展“三型”机关创建、窗口部门岗位练兵等，开展“弘扬白求恩精神，做白求恩式的医务工作者”主题实践活动，在院内首次开展了“十佳医生”、“十佳护士”评选活动，通过推先进，树典型，大力表彰鼓励，褒扬职业正气，发挥示范带头作用。进一步规范医务工作者的从业行为，进行“红包”、“回扣”、医药购销领域商业贿赂专项治理工作，加大对违规违纪人员的处理，狠抓行业风气，树立行业新风。拓展监督渠道，实行举报有奖，查实一起处理一起，决不手软，在一定程度上遏制了不良风气。为解决病人“看病贵”问题，坚持合理检查、合理用药，控制药品费用比例，减少不合理检查，实行单病种限价等措施，降低医疗总费用，减轻病人负担。

文明创建工作有序开展。按照医院环境建设规划，做到文明创建常抓不懈，落实市委文明创建工作要求，按照全市创建文明城市的任务，在全面提高职工素质的同时，做好医院环境的绿化、亮化、美化、硬化、净化工作，规划有序、布局合理、环境洁净。202_年被评为市直文明单位。八年来，组织全院职工积极为灾区、特困群众捐款30 余万元，有序的开展“三下乡”、义诊活动，共派出医疗队、义诊队100余队次，无偿献血300余人次，体现了全院职工奉献社会，服务于民的精神风尚。组织推优评先工作，获市级以上表彰的先进党组织20多个、优秀党员和党务工作者100余人次，近三年来获国家级先进集体1个、先进个人3人，获省部级先进集体3个、先进个人6人。

医院文化建设初见成效。完成了院志、院报、院歌和院徽的编著和设计，制定了《六安市人民医院文化建设规划和实施步骤》，分解任务，明确责任，规定时间，今年起，从落实医院文化建设规划中的具体实事开始做起，体现人本管理思想，重视医院精神，关心爱护职工，调动群体意识。几年来，组建了球队、棋队、合唱团、舞蹈队，开展丰富多彩的文体活动，在建院五十周年、迎港归、“三甲”医院揭牌等重大节日中的庆祝演出，丰富了职工生活，展示了职工风采；组织参加院内外体育项目比赛，荣获多项奖项，发挥群团组织的纽带作用，做好退离休老干部的生活、工作和娱乐休养的安排照顾，做到老有所乐、老有所为；组织职工子女开展青少年暑期活动；以青年志愿者活动为抓手，组织青年职工开展青年志愿者等活动；增强职工的参与意识、监督意识和民主意识，充分发挥群众的监督职能，进行了职工代表大会换届工作，认真收集、办理提案；几年来，院党委十分重视宣传工作，坚持宣传工作服务于中心、服务于改革、服务于医疗的思想，推榜样，树典型，弘扬主旋律，逐步创办了院报、医院网站、宣传橱窗、活动简报，培育了宣传信息员队伍，充分利用宣传阵地和各大媒体有序地宣传医院，发挥了很好的宣传和信息传递作用。

㈣、综合实力显著增强

齐心协力塑造品牌。医院自202_年起将工作重心由硬件建设向软件建设转变，由常规工作向品牌塑造推进，促进医院健康、有序、快速发展。医院把创建三级甲等医院作为首要任务，通过全院职工人人参与、齐心协力、拼博奉献，202_年顺利通过三级医院评审，“三甲”医院的创建成功，是医院全体职工多年来的期盼，是对医院近年来飞速发展和成绩的充分肯定，是医院发展史上的重要里程碑。202_年成为安徽医科大学第五临床学院，这是我院成为“三甲”医院以来的又一个重大成果，标志着医、教、研方面有了新跨跃。同时医院参加了“全国百姓放心医院”、“诚信医院”、“医德医风示范医院”的创建，荣获了“全国百姓放心示范医院”、省市两级“诚信医院”和省级“医德医风示范医院”。对内而言，振奋了精神、促进了发展、丰富了内涵，对外来说，我院已处于全省地市级医院的前列，社会知名度、美誉度得以迅速提升，医院的品牌获得了前所未有的塑造。

规范服务提高质量。为全面落实以病人为中心的服务宗旨，把人性化服务作为一项长期、系统的工作来抓，开展了为期三年的人性化服务活动工程。202_年3月，人性化服务工程活动正式启动。在调查研究基础上，找出问题和差距，制定出符合医院实际情况的人性化服务实施方案。围绕服务语言、服务行为、规章制度、服务设施、服务环境、服务流程，从转变理念工作开始，由环节入手，以试点带动，制定人性化服务规范和流程。按照一年打基础，二年抓规范，三年见成效的总体步骤，设立一站式服务和病员服务中心，确定了儿科和妇产科为人性化服务试点科室，在试点的基础上规范人性化服务。为进一步提高医疗质量，构建和谐医患关系，巩固“三甲”创建带来的成效，推动医院可持续发展，202_年把“医院管理年”活动作为强化内涵建设的重要工作。围绕“质量、安全、服务、费用”四个重点内容，从培训教育、制度建设、监督管理入手，贯彻《医院管理评价指南》评价标准，提高质量、保障安全、完善服务、降低费用，提高社会综合满意度。

加大投入促进科研。一是加强对科研工作管理力度，制定科研工作管理办法，规范科研工作管理体系，加大科研投入，建立了科研奖励基金，运用激励政策，重奖科研成果，调动科研积极性，促进科研水平的提高，近三年来，获科技成果鉴定15项，获省级科技进步奖1项，获市级科技进步奖6项，在全国、省、市级刊物上发表论文280篇；省级重点学科1个，市级重点学科5个，市级重点建设学科1个。二是开拓临床学术交流领域，以学科带头人为纽带，以专业委员会活动为载体，推动学术研究的开展，培养技术精湛的人才队伍，开展学术交流和专业委员会改选。三是加强教学管理，健全教学体系，完善教学制度，增加教学投入，改善教学条件，在完善医学院校临床实习基地的基础上，建设安徽医科大学临床学院。四是拓宽渠道，寻求技术支持，促进技术创新。经省卫生厅和市卫生局等主管部门的协调，中国医学科学院联合所属医院技术力量组派医疗队对我院进行了“以培养人才为主，以临床技术项目支援为主”的医疗对口支援。二批卫生部部属医院医疗队对我院进行技术和管理扶持，极大地促进了专科技术水平的提高，带动了技术创新。

规模建设有序发展。202_年至202_年接管电子工业部四0三医院成为一分院并合并为东院区，托管金寨县人民医院为二分院，与霍邱县铁矿区所在地石店镇中心卫生院筹建三分院，与市妇幼保健所合作设置了四门诊，接收江淮齿轮公司医院建立社区服务中心。目前二个院区、二个分院、四个门诊、一个社区服务中心、十个扶持医院，正在筹建传染病专科医院、肿瘤治疗中心和佛子岭路门诊部，医院集团的框架已基本形成。

基础建设分步完成。继病房大楼、医技楼、儿科中心、行政楼建设和改造完成后，综合门诊楼和传染病院楼动工建设现已封顶，将在明年初和上半年竣工并投入使用，并规划新的建设布局，现代化医院的建设规模已初步具备。硬件设施建设完备。医院拥有的DR、核磁共振、数字减影血管造影机等国内外大中型先进医疗设备，拥有完备的信息网络系统和应用程序，为临床诊断治疗和现代医院管理提供了较为先进的设施保障。

回顾8年来的工作，在肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到存在的问题和不足。一是目前医疗市场竞争日益激烈，不同体制医疗机构冲击市场，卫生政策及内外环境的影响，医院的经营、建设、发展受到制约，但职工的忧患意识还不强，危机感不明显。二是科研工作虽然在近三年内得到快速发展，但成果档次不高，品牌专科不够。三是技术水平和学科带头人在省内的影响力、知名度还有待提高。四是服务水平与人性化要求还有相当的距离，与病人的服务需求还相差很远，需要下大力气，花真功夫去完善和改进。五是党的建设还需要不断完善，如“三会一课”制度坚持的不够，少数党员素质不高等。分析过去的工作，我们得到的启示和体会是：

必须更新观念，明确医院发展思路和战略目标。在医院基本建设完成取得明显成效后，是满足现状，还是调整目标，是沾沾自喜，还是寻求差距，院领导班子统一思想，研究战略，坚持“改革是动力、发展是根本、创新是灵魂”的思想认识，明确工作重点向内涵建设调整，向科研工作侧重，向医院等级上发展，提出了“依法治院、科技兴院、经营富院、管理强院”的治院方略，研究出医院发展战略定位和分阶段实施目标，实践证明，领导班子思路正确，定位准确，使医院目标得以顺利实现。

必须深化改革，不断创新提升核心竞争力。技术、服务、质量和品牌是竞争力的核心内容，我们清楚的看到，医院要发展，必须具备核心竞争力，必须不断的创新。几年来，随着人事制度和运行机制的改革与创新，保障了技术水平、科技力量、专家队伍、品牌学科及医院等级等核心竞争力的形成，这也正是我院在全市的综合优势所在。

必须凝心聚力，依靠全院职工的智慧和力量。几年来，医院在建设、发展中面临着重重困难，但全院上下凝心聚力搞建设，一心一意谋发展的良好气势，形成了无穷的力量，克服了重重困难，无论是医院的等级创建，还是规模扩大，无论是内部工作调整，还是完成市委、市政府的指令性任务，党员干部和全院职工明大局、识大体，做到局部利益服从整体利益，个人意见服从集体意见，最终保证了医院总体工作的有序推进。

必须以党的建设为根本，提供强健的组织保障。八年来,院党委始终以邓小平理论为指导，努力践行“三个代表”重要思想，把党的思想、组织、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，加强基层组织和干部队伍建设，不断完善工作方式，加强和改进思想政治工作，正是因为有完善的党组织和占全院职工人数近三分之一的共产党员，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，形成了强大的号召力、凝聚力和战斗力，为医院发展提供了坚实的思想基础和有力的组织保障，使医院在市委、市政府和卫生主管部门的正确领导下，顺利完成了各项工作任务。

二、今后工作任务

第四届党委的主要工作任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线方针和政策，坚持以科学的发展观统领规模、效益和质量，以社会需求为导向、以学科建设为龙头，以人才培养为基础，以医疗服务质量为核心，以医、教、研、管理工作为主体，依靠全院职工，调动一切积极因素，解放思想，实事求是，抓住机遇，大胆创新，艰苦创业，落实“一个纲要”和“三个规划”---《六安市人民医院202_-202_年发展规划纲要》、《六安市人民医院文化建设规划和实施步骤》、《六安市人民医院202_-202_年科技发展规划》和《六安市人民医院202_-202_年建设规划》。加强“二个管理”---遵循医学科学规律和市场经济规律，加强学术学科建设管理和经济经营管理。实现“一个目标”---以省级医院的规模、管理、技术水平作为医院发展方向，打造全省最有实力的“三甲”医院和皖西地区的医、教、研中心。未来的五年，是医院全面落实“十一五”发展规划纲要的五年，是推进二期整体规划的五年，医院的二期整体规划为我们绘制了宏伟的蓝图，我们要把医院建设成为规模适度、功能齐全，环境优美、管理规范、人才精良、技术先进、服务一流的医院，达到“规模现代化、技术先进化、管理科学化、服务人文化、环境生态化”。到202_年，实现设置床位1200张；年门诊量80～100万人次，年出院病人4万人次；年收入逐年增长；医院资产翻一番的目标。目前，全院职工和全体党员面临着二次创业，需要全院上下，在新的发展时期里，鼓足干劲、努力拼搏、艰苦奋斗，为医院的建设、改革、发展发挥群体智慧，展示能力水平，提供精神力量。

为此我们将做好以下几方面的工作。

㈠、提高医疗科研水平，全面完成医、教、研工作任务

1、以医疗工作为龙头，提高质量和技术水平。医疗工作是医院的中心工作，也是医院发展的依托。提高医疗技术、医疗质量是医院工作的重点。我们将以提高医疗质量，提升专科技术水平为目标，寻求高端技术支持，加大技术创新力度，开展大器官、人工合成、组织细胞为基础的移植技术，如骨髓移植、肝移植、心脏移植手术；以腔镜和内镜为代表的微创技术；以心血管、神经、肿瘤疾病为代表的介入技术；以危急重症为主的抢救诊疗技术。通过整合院内资源，形成特色诊疗中心。通过专科经营发展，建设市肿瘤治疗中心。以专项资金购置肿瘤诊疗设备，规划专科规模，进行人才培养，整合肿瘤诊疗资源，建设高规模、高品位、高档次、满足不同需求的市肿瘤治疗中心。规划市传染病院设置，建设现代化的市传染病院。

2、以科研教学工作为基础，形成核心竞争力。医院要想长足发展，必须提高科研教学水平，提高医务人员进行科研工作的积极性和主动性，通过加大投入，提高要求，规范管理，力争在五年内，承担国家自然科学资金项目1～2项，承担省、部级招标项目3～4项，获得省、部级科研成果3～4项和市级科研成果10项。进一步规范教学工作，建立临床教研室、示教室5-10个；加强安医大第五临床学院建设，建立医学生临床理论、见习、实习一体化临床教学模式；创建安徽医科大学硕士学位点；创建安徽医科大学附属医院;创建急诊、ICU专科护士培训基地。

3、以学科建设为重点，培育专科品牌。巩固和加强省、市级重点学科建设，在保证泌尿外科省内领先水平的基础上，力争骨科、神经内科、胸外科达到省级重点学科水平；在保证小儿外科、心血管内科、普外科在市内领先水平的基础上，力争小儿内科、妇产科、消化内科、呼吸内科、血液内科、麻醉科、医学影像中心成为市级重点学科。202_年达到省级重点学科3～4个，市级重点学科10个。实施人才战略，以学科带头人、青年技术骨干、管理人才为培养重点，形成高学历人才引进和现有人才培养的人才梯队建设，创建品牌专科和重点专科。

4、以人才战略为目标，培养高素质人才队伍。引进高学历人才、培训在职人员，不断调整结构，引聘硕士研究生、博士研究生，聘用省级以上的专兼职首席医学顾问，培养省、市级学科带头人20名，中青年业务技术骨干30名，为医院整体发展和学科建设提供人才保障。加强国际学术交流，培养在国内、省内有一定知名度的专家。有计划地派出管理人员进修学习，选派优秀中青年管理人员攻读MBA，促进管理人员的职业化进程。扩大对外交流，寻求高端支持，促进技术创新；拓宽课题申报渠道，积极申报课题；加强院校合作，提高科研能力；打造学术交流平台，与知名院校建立合作关系。

以学科带头人为核心,建立一批省、市级重点学科；以实用型、创新型人才为依托,提升学术、科研成果；以精湛的医疗技术为基础，形成特色专科；以调动人才积极性为先导，使社会效益、经济效益双提高。结合医院的发展方向和专科建设，建立以知识、贡献衡量人的价值的评价和考核体系，把知识、技能和工作实绩作为人才评定的衡量依据。实行重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位人员倾斜的分配制度，体现尊重人才、爱护人才、保护人才的生活、工作待遇，在引进、培养人才的基础上，最终能留住人才，促进医、教、研工作的全面提高。

㈡、加快基础建设进度，建设园林式的现代化医院

1、按规模增购发展用地。医院现代化规模已初形成，但由于受到地域等方面的限制，与园林式、人文化医院还有较大的差距，医院将进一步扩大土地控规区域，合理规划基础建设，增加用地面积40％；购进六安卫校老校区，合理规划、分区布局，扩展医疗、教学、科研及办公用房；开通医院至滨河大道的通道，医院建设与市政建设协调发展，对医院的建筑装饰、环境绿化、景观设置、背景音乐进行高品味设计，把医院建设成具有人文化、园林化和花园式的医院。

2、科学规划现代化医疗区域。按需要布局医疗建筑群，开通综合门诊楼与病房大楼的主轴通道，连接两者之间建造长廊；规划新建医技楼；建造集多功能会议厅、学术报告厅、餐饮为一体的综合楼；建造外科病房大楼；合理布控门诊部；完成综合门诊配套工程的拆迁安置，建设高层住宅楼2栋；改建或建造教学楼1栋；建设市传染病楼、市肿瘤治疗中心并投入使用。

3、加快信息化建设。进一步完善医院信息系统，实现电子病历，推行办公自动化系统，建立智能卡管理系统、全成本核算系统、医疗质量目标管理和医学影像与传输系统等应用系统。完善网络科学布局，实现总院、东院区、门诊网络全覆盖；加强软件整合，让准确、及时的信息成为科学决策、规范管理的依据，加快数字化医院的建设进程，202_年基本实现数字化医院。

㈢、加快医院规模建设，推进医疗集团化发展

1、积极开拓业务，占领医疗市场。医疗市场的竞争十分激烈，各级医疗机构在发展自身实力的基础上，纷纷抢占医疗市场，同时我们应该看到人民群众的健康保障需求还不能得到满足，这就需要医院从各个层次、各个层面、各种需求上挖掘医疗市场潜力。建立高层市场，巩固基层市场，拓展市区市场。

2、拓展医疗保健业务，开发健康产业。完善体检中心、特需服务中心和运动康复中心，建立健康教育中心和健康娱乐中心，开发医疗健康产业和市场。

3、加强院际合作，开展国际交流。继续寻求医科院所属医院的技术支援；加强与省内、国内知名医院的技术合作；与德国莱勒市综合医院建立友好医院，分期分批互派访问学者、管理人员及医护人员，开展技术合作，加强访问交流，进行学术讲座和技术培训，拓宽交流空间，提高学术和技术水平。

4、筹划集团化发展构架，建设医疗集团。在接管、托管成立分院的基础上，以医院为龙头，分院为主要成员，医疗扶持、项目合作和社区点为网络的区域医疗骨干框架，形成主体力量，组建医疗集团。合理布控医疗服务点，形成医疗服务网络，扶持社区卫生服务中心和业务对口医院50个，规范业务支援扶持，建立合理规范的病人转诊机制。加强与县级医院的合作，扩大经营规模，发挥市龙头医院的作用。继续做好对托管医院的管理，提升医院品牌影响力，带动区域医疗发展。探索体制改革的新途径，奠定规模化、集团化发展基础。

㈣、加强思想政治工作，提供改革创新的思想基础

1、重视抓好思想政治工作。重视思想政治工作，是党的优良传统，也是医院建设的重要保证。党的思想建设是党的建设的基础,是加强党的各方面建设的前提和保证，要将加强和改进思想政治工作作为一项系统工程来抓。医院在步入持续发展的关键时期，因此，要求党组织和每一名党员要始终保持清醒的头脑，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，将思想政治工作融入到医院建设实践中，鼓舞士气，振奋精神，统一思想，凝聚力量。

2、建立思想政治工作机制。建立和完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、职能部门各负其责、干部职工共同参与的工作机制。积极探索新时期思想政治工作的新途径、新方法，从加强党员的学习教育抓起，努力在党员理论学习的针对性和有效性上下功夫。在保证党员学习内容和学习形式的基础上，更重要的是在工作、学习中加以运用，做到学习理论与运用理论有机地结合在一起，为医院的发展奠定有效的理论基础。

3、创新思想政治工作途径。要做好思想政治工作，归根到底要靠人，因此，做好思想政治工作人员的素质、能力培养和队伍建设，不断提高医院思想政治工作队伍综合水平，确保医院思想政治工作不断完善不断改进。要把思想政治工作与制度建设紧密结合起来，努力形成舆论思想氛围，利用一切因素调动全院职工的工作积极性，增强责任感，发挥创造力，将全院职工的精神和力量统一到实现“十一五”规划的宏伟目标中。

㈤、加强医院文化建设，提供医院建设发展的精神动力

1、全面推进医院文化建设，实施文化管理战略。制定精神文明建设规划，实施文化管理；树立人本理念，推行人性化服务；进行路径优化和流程再造，优化服务环节；营造协调发展环境，构建和谐医院。以构建和谐医患关系为纽带，以人性化服务为抓手，以人本管理为手段，对医院形象文化、组织文化、行为文化、制度文化、物质文化和精神文化进行全面规划、设计和创建，促进和推动医院的科学管理。通过医院文化建设，巩固全院职工团结奋斗的思想基础,增强凝聚力和创造力,保持昂扬向上的精神状态,为医院新的腾飞提供强大的思想保证和精神动力。全面落实《六安市人民医院医院文化建设五年规划及实施步骤》，是今后医院工作的一项重要的内容。通过医院文化建设，实现医院文化与医院发展战略的和谐统一、医院发展与员工发展的和谐统一、医院文化优势与竞争优势的和谐统一。

2、将人性化服务引向深入、落到实处。服务理念的转变，直接影响到医院的综合实力。近年来医院为转变服务理念，也做了不少工作，但思想意识的转变是一个潜移默化过程。医院要进一步转变思想，落实以人为本的服务理念，继续在服务方式、服务态度、服务行为、服务思想上进一步落实以病人为中心的思想。把以人为本的服务理念贯彻到各项工作的各个环节中去，把病人的满意做为工作的出发点，把解决社会关心、关注的难点、热点问题做为改善服务理念的着力点，最大限度地方便病人。实施人性化服务工程，优化服务路径，改善服务流程。

3、加强职业道德教育，保证行风建设成效。以治理医药购销领域商业贿赂专项工作为抓手，解决群众“看病难，看病贵”为重点，进一步完善医德医风查房制；规范社会监督制；我们要把宗旨教育、法律纪律教育、职业道德和职业责任教育坚持始终。以“三个代表”的重要思想为指导，发扬优良传统，廉洁行医、诚信服务，构建和谐的医患关系，把树立医院形象作为医院建设的重要工作。着力构建惩治腐败和预防腐败体系，加大监督和检查力度，治理商业贿赂，从人民群众的利益出发，采取有效措施，降低患者就医的费用支出，解决群众“看病难”和“看病贵”问题。

㈥、加强和改进党的建设，保障医院发展目标实现

1、加强班子建设和管理队伍建设，提高管理水平和决策能力。顺利实现医院“十一五”发展规划，关键在党的领导和科学的组织管理，要进一步加强和改进党的建设，高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻“三个代表”重要思想，牢固树立社会主义荣辱观，全面落实科学发展观，加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为医院发展提供组织保障、思想保障、制度保障。加强队伍建设首先要从领导班子自身建设抓起，按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，把领导班子建设成为坚强的领导集体。不断完善党委内部的议事和决策机制，理顺各方面的关系，明确职责和权限，增强班子向心力。进一步健全民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥领导班子全体成员的聪明才智，保证正确决策，科学决策。完善领导班子研究会制度，结合医院的实际情况，不断研究新情况、新问题，从长远的角度、发展的眼光去谋划医院的发展前景。加强党风廉政建设，不断完善医院在重大事项决策、干部任用、资金使用与管理等方面的工作制度，进一步完善和健全基建、药品、物资、设备的招标采购制度，建立健全科学、高效、透明、规范的决策机制。充分发挥职代会的作用，创造宽松的政治环境和反馈渠道，使广大干部、职工能够敞开思想，畅所欲言，献计献策，保证有效的职工参政、议政和监督机制。

2、加强党的基层组织建设和党员教育，形成稳固的组织保障。党的基层组织是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，是联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、带领群众的坚强战斗堡垒。因此医院党委要不断提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的领导核心和战斗堡垒作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用，才能保证医院的可持续发展。各支部是完成党的各项工作的抓手，支部工作的好坏直接影响到党委工作的贯彻和落实。努力把党的支部建设成为医院改革、发展、稳定工作的坚强堡垒。强化组织执行力，加强支部委员的工作水平和能力，组织党内干部进行业务培训，确保各支部委员能熟练掌握党的工作程序，完成党的工作任务。党支部要切实承担起对党员的教育、管理和监督的责任。在做好培养入党积极分子、发展新党员等工作的同时，要特别注意加强在高级知识分子和中青年学术骨干中发展党员的工作，进一步壮大党组织的力量，优化党组织的结构，增强党的影响力、凝聚力，共产党员必须牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信念，严于律已，忠于职守，甘于奉献，努力在医院建设的实践中建功立业，发挥先锋模范作用。将医院的党员队伍建设成为高层次、高水平、有战斗力的队伍，更好地为医院中心工作服务。

3、加强党的思想作风建设，提供坚定的思想基础。医院正处在发展的关键时期，加强思想、作风建设非常必要。一是要在思想理论上提高，坚持用党的理论武装全体党员的思想，教育党员干部带头学习和实践“三个代表”重要思想，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。二是坚持求真务实，大力弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统。切实加强思想作风、学风、工作作风和生活作风方面的建设，坚持深入一线、深入群众，认真调查研究，三是加强思想道德教育、党性教育、法律法规教育和党风廉政建设，使广大党员干部树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚定理想信念，筑牢抵御腐蚀思想的道德防线，增强拒腐防变的能力，带动全院党员和全体职工，兴科学之风，立学术之风，树行业新风，为医院的发展提供良好的行风、院风和坚实的思想基础。

同志们，回顾过去，我们甚感自豪，展望未来，我们信心百倍，未来的五年，我们将面临着新的战略发展时期，肩负着更加艰巨的任务和历史使命，让我们在新一届党委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，开拓创新，为实现医院新时期宏伟目标而努力奋斗！

第三篇：努力开创督查工作新局面

督查工作是各级党委、领导的重要职责，也是各级办公部门的重要工作，更是衡量和体现领导水平和办公室工作效能的重要标准。近年来，我们紧紧围绕兵、*党委的中心工作，不断加强对督查工作的领导，拓宽督查工作领域，改进督查工作方法，增强督查工作实效，确保了政令畅通，有力地推动了*经济与社会各项事业的发展。

一、提高认识，落实责任，确保督查工作顺利进行

江总书记深刻指出：“决策的制定和实施方案的部署，事情还只是进行了一半，还有更重要的一半就是确保决策和部署的贯彻落实”。可见抓好督查工作，对于实现决策目标，保证政令畅通，顺利推进各项工作落实，有着极其重要的作用。随着新形势的发展变化，特别是在团场改革和企业改制不断深化的过程中，我们会遇到许多新情况、新问题，只有加强督促检查，才能及时发现问题，深入的研究并解决问题。因此，抓好新形势下的督查工作，必须进一步提高认识，加强领导。一是要强化领导行为。抓好督查工作是维护党委权威，保证决策落实的重要手段。作为领导干部，特别是党政主要负责同志，既是决策的谋划决断者，又是决策的组织实施者，所以我们要把督查工作作为系统的领导行为，从上至下狠抓落实。二是要强化群众观念。督查工作的出发点和落脚点就是代表和维护广大职工群众的根本利益。通过加强督查工作，可以促使各级领导干部到困难、矛盾和问题较多的地方去，解决职工群众生产生活中的实际问题。所以各级领导干部一定要从身体力行“三个代表”的政治高度，统一思想，务求实效，充分认识运用督查手段推动决策落实的重要性。三是要强化大督查观念。一方面我们要抓好中央、自治区和*各级党委重大决策、重要工作部署的贯彻落实，确保政令畅通，另一方面，督查工作也是领导工作的一个重要环节，是一个沟通上下、联系左右的系统工程。兵、*党委的重大决策和重大工作部署的落实，事关全局，涉及到方方面面，需要调动各方面的积极性和创造性，所以领导班子要按照集体领导，分工负责的原则，在一些重要环节上或遇到困难时，要帮助督查部门搞好组织协调工作，以便督查工作能顺利进行。

二、加强领导，健全机制，为督查工作提供有力保障

随着认识的不断提高，*党委更加重视督查工作，把督促检查工作作为推动全局工作的一项重要环节，加强领导，大力支持，为督查工作的顺利开展提供有效保障。一是各级领导亲自督查制度化。*领导除了经常深入自已扶贫挂钩的单位进行调查研究外，还经常有针对性地到基层进行调查研究，并定期召开扶贫帮困汇报会，及时、全面的了解职工群众生产、生活情况，发现问题，及时解决。二是进一步健全督查机构，加强督查力量。*专门成立了督查工作领导小组，按照政治强、业务精、作风硬、纪律严的要求，把一些工作经验丰富、公道正派、责任心强、敢于反映和处理问题的同志纳入领导小组。按照*党委督查室的要求，*及时在农牧团场和工交建商企业中选定181团和油化公司两个单位作为*党委督促检查监测点，以点带面，健全了机构，加大了基层监测力度。三是*党委高度重视办公室督查工作。不论是*党委督查室的文件，还是*两办的督查文件，*主要领导都视为特办件，及时阅办批示。平时工作中为督查人员提供阅读有关文件和资料、参加有关会议、跟随领导下基层调研和检查工作等必要的工作条件。*主要领导还专门召集办公室领导及督查工作人员开办公会议，交任务、压担子、提要求，大大提高了督查工作的效能。

三、围绕中心，突出重点，增强督查工作的实效

几年来，我们始终把督查工作的重点放在上级党委重大决策和重要工作部署的贯彻落实上，放在*党委不同时期的中心工作上，放在职工群众最关心的热点、难点问题上，围绕“一个中心”，突出“三个重点”，狠抓工作落实。

围绕“一个中心”：就是围绕上级党委和*党委的中心工作开展督查工作。近几年来，*经济发展速度较快，国内生产总值以19%的速度增长，职均收入以21.8%的速度增长。就*来讲，就是要始终坚持以经济建设为中心，根据*党委的安排部署，以“致富职工群众，发展壮大*，增强戍边实力”为目标，特别是在落实张司令员在*调研时的重要讲话精神方面，把培育新的、大的、有带动能力的经济增长点作为工作的重中之重。经常深入团连、农户、企业进行调研，明确重点，制定措施，培育新的经济增长点。把畜牧业作为新的经济增长点，实施可持续发展工程，紧紧围绕实施畜牧业“双百万”工程和“202_示范工程”，积极开展千名干部帮扶养殖空白户的活动，筹资2500万元资金继续加大向畜牧业的投入，加快种植业结构调整，组建肉食联合加工厂，实施畜牧业产业化工程。把城市经营和建设作为新的经济增长点，进一步加快城镇化建设步伐。围绕国家产业政策，通过融资改造、整合提高和捆绑包装，在*城市建立能带动区域经济发展的集团公司，涵养税源，支撑城市经济，带动相关产业发展。把渔业和高经济动物养殖作为新的经济增长点。积极发展*旅游业，注重培育和开发利用口岸和边境特色旅游。深入贯彻*“1+8”“1+3”文件精神，加快农牧团场和工交建商企业改革，加快经济结构的战略性调整。大力发展第三产业和非公有制经济。切实加强党的作风建设和社会主义精神文明建设，促进社会全面进步等。为确保这一系列重大决策的贯彻落实，促进经济全面发展，*领导亲自研究督查方案，督促督查部门逐级逐项进行督查落实，并定期召开汇报会，及时了解掌握各项工作进展情况。对督查部门遇到的难题，及时出面协调解决。同时，要求办公室及时将有关信息和决策落实情况上报*，为*党委进一步科学决策提供第一手资料。

突出“三个重点”：一是突出加强党委重大决策和重要部署的督促检查，抓大事。为尽快使中央的路线、方针、政策及*党委的决策贯彻落实到基层，*不断加大督查力度，尤其是对党的十五届六中全会精神、*党委四届八次、九次、十次全委（扩大）会议精神、第五次党代会精神及兵*经济工作会议精神的贯彻落实，我们认真进行了督促检查，特别是把涉及全局性、对*团有重大影响的工作列入决策督查的重点，如贯彻落实*“1+3”“1+8”改革文件精神情况、*大力实施发展畜牧业“双百万”工程、“202_”示范工程及*千名干部帮扶畜牧业大户和空白户活动情况，明确职责和完成时限。目前全*承包土地使用证发放达到95.33%，两用地划分达到100%，户均2.91亩，全*1144名副连以上干部与2288户贫困户签定了帮扶责任合同。为此*党委组织了十几个检查组，多次深入基层，调查研究，狠抓落实。今年以来，我们对15项工作进行立项督查，向基层单位下发《督查通知》10余件，为*党委督查室报送《督查专报》30余期。

二是突出加强领导批示和交办事项的督促检查，抓难事。领导批示往往是一些比较具体复杂、办理难度大、群众反映强烈并亟待解决的事项。如落实城镇居民最低生活保障制度、“两个确保”、企业内部稳定等，这些问题解决不好，就会影响大局，影响社会稳定。所以办好领导批示，对促进重大问题的解决，推动决策落实具有重要意义。为了维护兵*党委的权威，促进决策落实，*领导的批示，*领导直接督办，*党委的批示，办公室领导直接督办，一督到底，做到批则必查，查则必清，清则必办，办则必果。

三是突出加强*党委专项督查的办理工作，办实事。*党委高度重视*党委督查室针对中央、自治区及*党委重大决策落实情况所下发的《督查情况》、《督办通知》和《查办通知》，认真传阅，并及时向办公室作出办理批示，要求根据实际，认真组织督查活动，狠抓落实，并按照程序、保质保量、及时办结、按期上报。比如加强企业和社会稳定工作、扶贫帮困工作、职工增收减负工作、危旧住房改造工作等，兵*党委始终十分关心和重视，我们牢牢抓住这些问题不放，认真组织开展督查活动，并及时上报有关落实情况。今年，我*接到*《督查通知》8份，按时办结率100%。

四、找出差距、改进不足，开创督查工作新局面。

在充分肯定成绩的同时，也必须看到督查工作还存在许多不足之处，离*党委督查室和*党委的要求还有很大差距，存在反馈情况还不够主动，反馈的内容质量不高，反映一般性的工作措施和成绩多，反映问题和带有针对性的分析和建议的东西少等问题，需要在今后的工作中不断改进和加强。

在今后的工作中，我*督查工作在*党委及督查室的领导和指导下，将继续以“三个代表”重要思想为指导，围绕兵*党委的中心工作，进一步强化督查意识，健全督查制度，优化督查机制，加大督查力度，提高督查实效，使督查工作在推动兵*党委的决策落实上发挥更多更大的作用。一是紧紧围绕兵*党委的中心工作，抓好兵*党委重大决策的贯彻落实，抓好领导交办事项的查办落实。二是及时、准确地向*党委反馈各项重大决策和工作部署的贯彻落实情(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.teniu.cc查看)况，反馈本单位改革、发展、稳定工作情况及存在的问题，有针对性提出对策和建议。三是加大督查调研工作力度，力求工作深入、扎实、有效。四是进一步加强领导，健全组织机构和规章制度，建立便捷、畅通、有效的督查网络，落实目标任务。在*督查工作领导小组的直接领导下，不断充实督查队伍力量，重视督查人员培训工作，提高整体素质，充分发挥*机关各有关部门和基层督查点的作用。要求*每月上报1-2期《督查专报》，根据工作需要，下发1-2期《督查情况通报》，*督查领导小组成员部门每月向*办公室提供10条督查信息，督查监测点平均每月上报*1期《督查专报》。五是建立有效的激励机制，奖罚分明，重在落实，力求工作再上一个新台阶。

第四篇：努力开创反腐倡廉新局面

渑池县职业中专

努力开创反腐倡廉新局面

——渑池职专“反腐倡廉崤函行” 活动纪实

“反腐倡廉崤函行”宣传教育工作是我校党风廉政建设的一项基础性工作，也是一项长期的重要的工作。过去的一年，经过各方面的共同努力，我们学校反腐倡廉宣传教育工作力度不断加大，成效更加明显。特别是通过“点”、“面”结合地宣传反腐败形势和工作成效，充分发挥查案的治本功能，不断对党员干部进行示范教育和警示教育，提高了全社会对反腐倡廉工作的认可度。

通过扎实推进廉政文化“五进”活动，在全校初步营造出了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。但是，我们也要清醒看到工作中存在的不足和薄弱环节：比如，有的地方工作思路不够清晰，重点不够突出，特色不鲜明；有的组织协调作用发挥不够好，阵地意识不强，宣传声势不够大；有的不善于创新，宣传教育缺乏吸引力和感染力，入耳入脑的效果不够理想等等。

对此，我们必须进一步提高认识，增强工作的自觉性，增强信心，锐意进取，使反腐倡廉宣传教育更加有声有色，更加深入人心。今年反腐倡廉宣传教育工作任务十分繁重，希望大家再接再厉，不断努力，切实把反腐倡廉宣传教育各项工作任务抓紧抓好抓落实。下面，我讲四点意见。

一、充分认识反腐倡廉宣教工作的重要性，自觉增强抓好宣教工作的责任感和紧迫感 我们校长李雪峰同志就曾在校领导班子会议上一再强调：“思想教育是反腐倡廉工作的关键环节，是拒腐防变的基础性工作。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，加强宣传教育，使广大党员干部自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽落后思想观念的影响，对于推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展具有更为重要的意义和作用。”

首先，宣传教育工作是做好反腐倡廉工作的基本前提和基础。开展反腐倡廉工作，不论是部署任务，还是推动、总结工作，都离不开宣传教育。否则，难以统一思想，提高认识，凝聚力量，营造舆论氛围，推动工作深入开展。与此同时，抓好宣教工作还是党员干部拒腐防变的第一道防线。一方面，通过加强理论灌输、党纪政纪条规教育，对党员干部的世界观、人生观、价值观能起到潜移默化的引导作用，有利于提升思想境界，激发进取精神；另一方面，通过查处案件，剖析反面典型，能对党员干部起到警戒防范作用，使他们吸取教训，增强拒腐防变能力。因此，反腐倡廉无论是治本策略，还是治标措施，思想教育都是其中的基础性工作。

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其次，反腐倡廉宣传教育是建立健全惩治和预防腐败体系的关键环节。中共中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中，提出了教育、制度、监督并重的新理念，把反腐倡廉宣传教育摆在了与制度、监督同等重要的地位。没有教育先行，党员干部的素质不会提高，法纪观念和接受监督的意识不会增强，再好的制度在执行中也会因此打折扣，甚至流于形式。我们要立足于教育，着眼于防范，按照《实施纲要》的要求，首先从宣传教育上破题，为抓紧建立健全惩治和预防腐败体系创造良好的条件，打下坚实的基础。

再次，反腐倡廉宣传教育是各级党组织和纪检监察组织一项经常性的重要工作。当前，我国改革发展进入关键时期，执政环境越来越复杂，利益诱惑越来越直接，权力考验越来越严峻。从查处的违法违纪案件看，一些党员干部以权谋私、钱权交易、腐化堕落，正是信念丧失、思想蜕变、道德滑坡的结果。因此，我们只有经常性地开展反腐倡廉宣传教育，帮助党员干部筑牢思想道德防线，才能使广大党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，思想更加纯洁，情操更加高尚，切实做到为民、务实、清廉。

二、突出工作重点，不断增强反腐倡廉宣传教育在全社会的影响力

202_年我们学校反腐倡廉宣传教育工作，要按照《实施纲要》的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，充分发挥教育的基础性作用，采取综合措施，形成强大合力，为党风廉政建设和反腐败斗争提供强有力的精神动力和舆论氛围。按照我们三门峡市纪委三纪办<202_>11号文的安排部署，结合我们学校实际，在全校组织“反腐倡廉崤函行”的多方位，多层次的学习。在今年要突出以下重点，面向全校开展反腐倡廉宣传教育。

（一）切实开展党章宣传教育活动。我们校长李雪峰同志多次强调，我们全校要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。按照上级的要求，我们学校党组织要迅速掀起学习领会、宣传掌握和贯彻落实党章的热潮，认真组织广大党员从国际与国内、理论与实践、历史与现实的结合上，深入学习党章的主要内容和精神实质。

（二）认真开展社会主义荣辱观教育。３月４日，李雪峰校长多次重申胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议的委员时，明确提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观。“八荣八耻”的社会主义荣辱观，抓住了当前广大干部群众普遍关心的一个问题，抓住了促进社会风气进一步好转的关键。这是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，也是加强反腐倡廉宣传教育工作的一项重要内容。我们要认真学习领会，在工作中切实抓好贯彻落实。

（三）深入推进廉政文化建设。廉政文化是社会主义先进文化的重要内容。今年要从以下方面推进廉政文化建设：一是组织传唱好廉政歌曲。各地各单位要集中力量，采取多种方式，重点唱响《牢记“两个务必”》、《八个坚持、八个反对》、《唱响正气歌》等廉政歌曲。二是深入开展廉政文化“五进”活动。各地各单位要结合实际，通过设立廉政文化专栏、廉政文化知识竞赛、创作演出有地方特色的廉政文艺节目等形式，2 / 5

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力求活动抓出特色，抓出“亮点”。三是要加强配合协作。宣传、文化、新闻、教育等单位、部门和工会、团委、妇联等群众团体，要按照职责分工，发挥职能优势，积极主动地开展工作，保证廉政文化建设深入推进。

（四）切实加强对领导干部的反腐倡廉教育。一是要进一步规范领导干部反腐倡廉教育。纪检监察机关要会同有关部门，健全完善并坚持好党政主要领导讲廉政党课等制度。各级党政主要领导今年至少要讲一次关于遵守党的纪律特别是政治纪律和组织人事纪律的党课。各级党委(党组)理论学习中心组今年至少要安排一次反腐倡廉的方针、政策及理论专题学习。二是加强领导干部廉洁从政教育。要以学习党章为主题，把理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和法律法规教育进一步引向深入。三是加强对新提拔干部、后备干部的廉政教育。特别是对重点行业、重点岗位领导干部的党风廉政专题教育。四是充分发挥党校等干部培训机构的主阵地作用，把反腐倡廉教育纳入教学计划，开设专门课程，提高反腐倡廉教育的质量。

三、改进方式方法，增强宣教工作的针对性和实效性

宣传教育工作的活力和实效，重在提高针对性，增强感染力。必须探索宣传教育工作的规律、特点，抓住党员干部和广大群众的思想实际和关注的热点、焦点，把握节奏，创新形式，推动工作深入开展。

（一）坚持三个结合。

一是坚持经常性宣传和集中重点宣传相结合。宣传教育要收到实效，首先要坚持做好经常性工作，春风化雨、润物无声地对人们的思想心灵施加潜移默化的影响。要循循善诱，强化舆论引导，经常性地加强正面宣传，使群众切身体会到党委政府反腐败的决心及其工作成效，提高对反腐败工作的认可度，取得宣传教育最佳的社会、政治效果。其次，要高度重视宣传教育的震撼力，既利用党内各种组织生活加强教育，又围绕重点工作、中心工作，适时集中宣传报道，营造反腐倡廉的浓烈氛围。

二是坚持示范教育和警示教育相结合。开展示范教育，尤其要推出一批勤廉兼优的先进典型，善于发现勤廉兼优的先进人物和优秀事迹，充分发挥示范带动和激励引导作用。开展警示教育，要善于抓住违纪违法典型特别是顶风违纪违法的人与事，深刻剖析原因和教训，并通过摄制、观看警示教育片等形式，使广大党员干部举一反三，引以为戒。

三是坚持突出重点与整体推进相结合。反腐倡廉宣教工作头绪多、任务重、涉及面宽，其中有对党员干部的教育，又有面向社会的宣传，还有干部培训任务。这就要求突出重点、整体推进，集中力量，精心组织实施，努力面向全社会，分层次、有针对性地开展内容丰富多彩、形式生动活泼的宣传教育。

（二）进一步加强反腐倡廉电化教育和网络宣传。要不断充实反腐倡廉电化教育工作力量，建立健全工作制度和运行机制。要在提高电教工作水平上下功夫，制作一批高质量的电教片，充分反映我们学校反腐倡廉、源头治腐取得的成效。认真组织观看中央、省纪委制作的电教片，把观看电教片作为制度长期坚持下来，使反腐倡廉电化教育

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经常化。充分发挥计算机信息网络的优势，围绕县委、政府的中心工作，围绕我们学校反腐倡廉重点工作，围绕群众反映的热点问题，加大反腐倡廉网络宣传工作的力度。要建立健全网络宣传工作的相关制度，充分发挥网络在反腐倡廉宣传和评论工作中的重要作用。要建立网评队伍，组织力量积极开展网络评论，针对网上党风廉政舆论中的热点问题，主动应对，及时发帖、跟贴，宣传党委、政府反腐倡廉的措施和成效，澄清事实，批驳谬论，疏导舆论。要加强对舆情的监控，要加强对网络宣传的管理，及时删除有害信息。

（三）不断拓展宣传教育领域、创新宣传教育形式。要认真贯彻落实中共渑池县纪委宣传部《关于做好反腐倡廉工作宣传报道的意见》，整合资源，凝聚力量，大力营造良好的反腐倡廉舆论氛围。要建立完善新闻通气制度、新闻发布制度，加强与新闻媒体的沟通联系，适时通报反腐倡廉重要工作。各类新闻媒体要办好反腐倡廉宣传教育栏目，要自觉担负起反腐倡廉宣传教育责任，集中优势栏目，组织专题报道，形成反腐倡廉的宣传强势。反腐倡廉宣传教育要形式多样，丰富多彩。既要运用好过去的行之有效的宣传教育手段和方式，又要大胆创新，精心策划，积极探索新颖活泼、寓教于乐、喜闻乐见的宣传教育形式。通过创作反腐倡廉题材的文艺节目、制作反腐倡廉宣传品、发送公开信、开展演讲比赛、征文比赛等形式，使反腐倡廉宣传教育深入人心。要紧扣党委政府中心工作，抓住群众反映的热点问题，有针对性地开展宣传教育。要坚持正确舆论导向，以正面宣传为主，引导广大群众正确认识反腐败形势，增强反腐败信心。要坚持和完善新闻通气和新闻发布制度，要严肃宣传纪律，认真执行《关于规范领导干部违纪违法案件报道工作的规定》，加强腐败案件报道的审批工作，按照分级负责、归口管理的原则审批把关，保证宣传报道的政治和社会效果。

四、加大工作力度，确保反腐倡廉宣教工作扎实有效

一是加强组织协调。进一步健全和完善反腐倡廉“大宣教”工作机制。要把反腐倡廉宣传教育纳入宣传思想工作的总体部署，整合资源，凝聚力量，进一步完善党委重视、纪委协调、部门配合、上下联动的“大宣教”格局，营造良好的反腐倡廉舆论氛围，提高全社会对党风廉政建设和反腐败工作的认可度。要自觉担负起反腐倡廉宣传教育责任，加强及时报道、热点追踪和深度挖掘，形成反腐倡廉的宣传强势。要认真落实反腐倡廉宣传教育工作协调小组会议制度，每半年至少召开一次协调会议，通报工作情况，研究部署下一阶段工作任务；要不断提高组织协调能力，争取领导支持，争取群众的理解、支持和参与，赢得工作主动权。同时，各职能部门要搞好沟通协商，加强配合，优势互补，共同营造良好的宣传舆论氛围。

二是加强管理和督查。实行目标管理和过程管理，坚持具体抓，抓具体，抓紧抓实，一抓到底。要搞好任务分解，压力传递，明确目标要求，制定具体措施，做到责任到单位、到部门、到个人。要加强督查，推动工作扎实开展；要注意总结，以总结谋发展，以总结求进步，以总结促提高。要健全激励机制。建立科学、合理、有效的考核评比制度，认真落实反腐倡廉新闻稿件奖励制度，充分发挥党风廉政宣传教育特邀通讯员和网络评论员的作用。

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三是加强调研。调查研究是谋事之基、成事之道。在新的形势下，党风廉政建设和反腐败工作面临着许多新情况、新问题，迫切要求我们创新理念，开阔视野，紧紧围绕改革、发展、稳定工作大局和反腐倡廉工作重点，深入扎实地开展调查研究。要进一步增强责任感和使命感，提高反腐倡廉调研工作为领导决策服务的贴近度和推进度，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供实践经验和理论指导。要明确反腐倡廉调研的着力点，加强对战略性、前瞻性、系统性问题的调查研究，加强对典型经验的调查研究，加强对群众反映的热点难点问题的调查研究，加强对农村基层、城市社区党风廉政建设的调查研究，加强对贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的调查研究；要在深入和运用上狠下功夫，多出有价值的调研成果，重视调研成果的转化和运用。要进一步加强对调研工作的组织领导，重点调研课题要成立课题组，领导要挂帅，亲自指导和参与调研，进一步加强调研工作制度建设，推动调研工作规范化、制度化。

做好反腐倡廉宣传教育工作，意义重大、任务艰巨、使命光荣。我们一定要按照我们中共渑池县纪委会议的要求和部署，开拓创新，狠抓落实，进一步加大工作力度，以贯彻落实《实施纲要》为契机，扎扎实实地完成好今年的各项工作任务，推动我们渑池县职业中专反腐倡廉宣传教育工作再上台阶，为构建和谐渑池营造良好环境。

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第五篇：努力开创文化建设新局面

努力开创文化建设新局面

一论贯彻落实全省文化建设工作会议精神

以全省文化建设工作会议的召开为标志，我省文化改革发展站在了一个新的历史起点，进入了一个全新的阶段。全省上下要充分认识加强文化建设的重要意义和作用，切实增强责任感和紧迫感，进一步明确目标、抓住重点，深化改革、加强领导，扎扎实实地把会议的各项安排部署落到实处，努力开创全省文化建设新局面。

努力开创文化建设新局面，推动文化大发展大繁荣，是科学发展、富民强省的必然选择。

文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉，也是一个国家或地区经济社会发展的重要支撑。文化建设是中国特色社会主义事业“四位一体”总体布局的重要组成部分，在全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史进程中，具有全局性、战略性的地位和作用。从我省来看，一方面，经过30多年的改革开放和快速发展，我省人民生活已经总体达到小康水平，人民群众的精神文化需求呈现出快速增长态势，对文化产品和服务的数量、质量提出了新的更高的要求；另一方面，文化产业日益成为我省经济发展的新增长点和支柱性产业。在这种情况下，我们只有不断开创文化建设新局面、推动文化大发展大繁荣，才能更好地满足人民群众日益增长的文化和精神需求，才能更好地提升人民群众的生活品质，从而更好地把全省人民团结起来、凝聚起来，为科学发展、富民强省提供更加强大的文化力量和精神动力；才能用先进文化引领社会进步，引导广大干部群众坚定不移地走科学

发展之路，为赢得竞争、加快发展奠定更加坚实的思想和产业基础。努力开创文化建设新局面，推动文化大发展大繁荣，对于我省加快转变经济发展方式具有至关重要的作用和意义。

产业结构不合理、城乡结构不合理是制约我省科学发展的两大主要矛盾，“十二五”时期，我省要实现科学发展，就必须在加快产业结构和城乡结构调整方面取得更大的实质性进展。一方面，从调整产业结构的角度讲，做大做强文化产业，是调结构、转方式的重要内容。做大做强文化产业，提高企业和产品的文化含量，有利于优化我省产业结构，不仅可以推动解决我省传统产业比重大的问题，而且可以培育新的经济增长点；作为一种新兴产业，文化产业具有创新性强、关联度高等特点，其发展壮大不但能突破传统的过于依赖消耗资源的经济发展模式和路径，改变我省产业“三低、一缺乏、三个过度依赖”的现状，而且可以有力地促进劳动就业和创新就业。另一方面，从调整城乡结构的角度看，推进城镇建设上水平，加强社会主义新农村建设，也都需要丰富文化内涵，提升文化品位。只有发挥好文化的独特作用，我省的城市才能更有魅力、更有活力；只有打破落后的理念和习俗，我省的农村面貌才能有更大的改观。

总之，文化既是经济社会发展的重要内容，又是文明进步的重要目标；既是凝聚人心的精神纽带，又直接关系人民幸福；既直接贡献于经济增长，又对提升经济发展质量发挥着重要作用，为加快转变经济发展方式提供新路径、配备新动力。因此，努力开创文化建设新局面，推动文化大发展大繁荣，意义重大、责任重大。让我们在省委、省政府的领导下，全面落实全省文化建设工作会议的要求和部署，振奋精神、锐意进取，开拓创新、扎实工作，努力推动由文化资源大省向文化强省的跨越，为科学发展、富民强省作出新的更大的贡献。