第一篇：农业高新技术园区管理委员会工作总结

农业高新技术园区管理委员会年度工作总结

**年以来，农业园区工委、管委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大会议精神和十八届三中全会精神为指导，以“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动为契机，在**区委、区政府的正确领导下，农业园区紧紧围绕区委中心工作，按照“壮大三产服

务业，培育新兴产业群，加快城乡一体化，建设和谐主城区”的发展思路，认真学习党的十八大精神和十八界三中全会精神，深入开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，抢抓机遇，奋发实干，跨越发展，充分发挥园区职能，圆满完成了各项任务。为总结经验，巩固成果，现将工作汇报如下：

一、认真学习党的十八大和党的十八界三中全会精神

深入贯彻落实党的十八大精神和学习、贯彻党的第十八届三中全会公报、社评的相关文件精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，按照区委机关党建工作的安排部署，以加强党的执政能力建设和先进性建设为总要求，以学党章、强党性、转作风，促进党员发挥先锋模范作用为主要目标，农业园区管委会结合工作实际深入开展党员学习活动，组织党员干部对党的十八大精神深入学习，有计划、有步骤、有重点地开展对十八大、新党章的学习，通过利用业余时间自学和组织集中学习，充分发挥党员先锋模范作用，不断提升党员的党性观念、理论水平和工作能力。

二、深入开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动

为深入贯彻省委八届五次全会精神，落实省委《关于在全省开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动的决定》，按照区委《关于开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动的实施方案》的文件要求，为顺利开展大讨论活动，农业园区召开了大讨论活动动员大会和成立了大讨论活动领导小组和办公室，一是制订了农业园区“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动实施方案。二是组织全体党员干部认真学习了省委书记周本顺同志、省长张庆伟同志在省委全会上的讲话，市委书记赵世洪同志、市长冯韶慧同志在**市大讨论活动动员大会上的讲话，区委书记尹广泰同志、区长陈斌同志在**区大讨论活动动员大会上的讲话及先进地区的经验材料，三是组织开展调研活动，深入金丰、润绿、绿龙、青华园林等入园企业进行广泛宣传、调查研究，开展“我为**科学发展、我为**科学发展、我为园区科学发展献一策”建议征集活动。四是全面开展对标先进活动，结合园区实际情况，经园区领导班子调查研究，确定了以河北三河国家农业科技园区为考察学习单位的对标先进活动，并组织安排考察学习小组到三河园区考察学习，并研究制定创新赶超办法、对标分析报告。五是召开专题座谈会，深入研讨、找准症结，围绕区委重点工作和制约园区跨越发展、科学发展的突出问题，开展了座谈研讨交流会，剖析园区工作存在的问题，研究解决办。通过活动开展，党员素质进一步提高，政治立场更加坚定、业务更加精湛、作风更加过硬、进取心更强了；活动中党支部充分发挥了战斗堡垒作用，凝聚了人心，鼓舞了干劲，使园区的党员干部团结在了解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展的洪流中；园区整体面貌有所提升，综合竞争力有所提高，树立了良好的对外形象。

三、抓农业生态基地建设 促环首都经济圈发展

按照省、市、区的统一部署，大力推进“环首都绿色经济圈”建设，坚持发展城市经济和园区经济，增量提质传统产业，加速发展新兴产业，实施品牌战略，集聚知名企业，逐步形成高端、高质、高效的现代产业体系，进一步加强与首都地区在发展空间、产业功能、资源要素、基础设施、产业政策等方面的对接融合，园区启动了农业生态基地建设，本着高起点、高标准、高科技的要求，全面协调解决基地建设过程中的一切事宜，确保各项工作的顺利开展。领导小组定期召开项目推进会，并及时向区委区政府反馈项目建设进度。目前项目规划已获省级审批，现已完成基地项目已完成环评、备案等手续，建设的主要内容为：“农科休闲观光区”，其中高新农业科技生态观光休闲中心、健身疗养活动中心、垂钓活动中心、国家农业科技成果展示交易中心、景观带几大工程已全部完工，于第十七届9.26农交会上正式启用并受到各界人士的一致好评。

四、狠抓项目建设，促企业大发展

1、金丰集团项目

金丰农科园是经河北省政府批准建立的省级农业科技园区，是集农业高新技术展示、高效农业典型示范、青少年科普教育、农交会第二会场和现代农业观光旅游为一体的综合园区。

园区实行“政府搭台，企业运作，科技依托，产业立园，农民受益”的建设方针，以现代工程技术、生物技术、信息技术为依托，以农业产业化经营为主体，建立完整的农业科研、生产、加工、贮藏、贸易等经营体系，辐射带动周边地区发展高效、特色、创汇农业，为推进**市农业现代化进程做出积极贡献。**年度金丰集团投资7000多万元进行园区全面升级改造。

2、“绿龙”无公害蔬菜配送项目

为了完善农业产业化链条，促进农业生产无害化、标准化、产业化，园区孵化了“绿龙”无公害蔬菜配送项目，并迅速发展壮大。公司推行“标准化生产、投入品监管、关键点控制、安全性保障”的技术制度，通过生产技术控制和农药等农业投入品的使用控制及每周定期抽检，确保蔬菜的品质。公司的经营模式有订单生产和基地生产，日销量万斤以上，产品成功销往京津高端市场，绿龙公司已成为国家机关事务管理局、公安部、农业部、商务部、文化部、清华大学、北京航空航天大学、人民大学等部委、院校的无公害蔬菜及系列农产品直供企业。今年公司进一步拓展业务，在北京新发地建立了办事处，还与沃尔玛、物美、欧尚、美德隆等知名连锁企业签订长期合作协议，以此作为进军超级市场的突破口。公司在项目自身取得可观经济效益的同时为农民创造了稳定的销售渠道，增加了收入，仅公司有机蔬菜基地建设，就可安置当地剩余劳动力300人，按人均年收入8000元计算，就业农民每年可从蔬菜种植上获得收入240万元，深受广大群众欢迎。公司下一步将发挥技术和销售渠道优势，扩大在京津的市场份额，让更多京津人吃到放心蔬菜和食品。

3、“隆飞尔”信鸽用品项目

台商独资，生产信鸽饲料和保健土，计划总投资500万美元，现已完成一期建设，完成投资150万美元，年产信鸽饲料和保健土8万箱，年产值500万元，产品取得国际信鸽协会标准认证，出口到印尼、日本、德国等国家。

4、青华园林和京兴富华园林项目

青华园林和京兴富华园林，为我市园林绿化行业的龙头企业，具有二级园林设计施工资质，曾作为北京奥运场地的绿化苗木供应基地，公司先后承担了自然公园建设、人民公园升级改造、新奥高尔夫球场、大外环建设、光明西道改造、环城水系等市区重点工程，年施工量达到100万平方米，年营业额可达5000万元，企业迅速发展壮大。

五、存在问题

1、由于市区规划外延，农业园区原有土地利用和建设规划已和**城区土地利用和建设规划重叠、冲突，造成新项目落地困难。

2、农业项目本身投资周期长、回报低的特点，需要财政资金予以适当扶持，资金的匮乏制约了农业科技项目快速发展。

3、偏重经济效益，影响社会效益发挥。有的项目自身发展很好，社会带动作用发挥不够，缺乏示范带动功能，导致不能充分彰显社会价值。

六、明年工作计划：

1、广泛宣传农业园区的区位优势和政策优势，加大招商引资力度。

2、全力推进农业生态基地建设。以首都经济圈建设工作为中心，以满足首都地区日益增长的近郊生态旅游要求为出发点，全力建设3000亩的农业观光基地，把园区建设成为一个集农业观光、旅游休闲、采摘娱乐、餐饮洗浴、住宿于一体的观光休闲示范基地。

3、积极发挥农业园区作为9.26分会场的有利条件，利用金丰农科节扩大园区影响力，通过宣传展示项目和产品提高园区知名度，为项目引进工作的开展创造契机打好基础。

4、紧紧围绕区委中心工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神和党的十八届三中全会精神，贯彻落实省委八届**次全会精神，通过“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动的开展，总结经验，创新驱动，充分发挥园区职能，推动园区事业跨越发展。

第二篇：高新技术园区管理委员会工作总结及计划

农业高新技术园区管理委员会工作总结及计划

**年以来，在**区委、区政府的正确领导下，农业园区紧紧围绕区委中心工作，按照“壮大三产服务业，培育新兴产业群，加快城乡一体化，建设和谐主城区”的发展思路，以深入开展创先争优活动为统领，以加强“效能**”建设活动和“基层建设年”活动为契机，抢抓机遇，奋发实干，充分发挥

园区职能，圆满完成了**各项工作任务。为总结经验，巩固成果，现将**年工作总结如下：

一、深入活动开展 提升服务水平

为进按照区委、区政府的统一部署，结合园区实际，进一步建功“两个率先”行动，开展了**“深化工程”，园区开展了对标定位、组织承诺、党员认责和系统夺标等活动。在活动中，以促学习强素质、促治理树形象、促创新创佳绩为抓手，做到了规定动作不变形，自选动作有创新，并在活动细节上下功夫，达到了目标具体化、阶段化，公开承诺阳光化，党员教育经常化、制度化，活动载体多元化。

扎实有效地开展“效能**”建设活动，根据区委的统一部署和要求，在“效能**”建设活动强力推进阶段着力深入推进“阳光政务”工程、建立健全规章制度、建立效能建设检测点和正反面典型工作，总结强力推进阶段工作经验。

为进一步使广大党员干部强化责任、转变作风、勇创业绩，切实把创先争优作为推动**科学发展的经常性动力，以集中力量办大事、聚精会神抓落实的干事气魄和务实态度，推动园区经济再上一个新台阶，根据相关要求，开展“强责任、转作风、创业绩”主题实践活动，园区积极贯彻落实活动要求，成立领导小组、安排学习计划、强化责任意识、转变工作作风，切实提升了工作能力和服务水平。

通过活动开展，党员素质进一步提高，政治更加可靠、业务更加精湛、作风更加过硬、进取心更强了；活动中党支部充分发挥了战斗堡垒作用，凝聚了人心，鼓舞了干劲，使园区的党员干部团结在了促和谐、谋发展的洪流中；园区整体面貌有所提升，综合竞争力有所提高，树立了良好的对外形象。

二、深入开展基层建设年活动

为深入贯彻落实市第三次党代会精神，深化和拓展创先争优活动，全面落实省委提出的“强班子、促发展、惠民生、保稳定”总体要求，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。从**年二月底起，在全区扎实开展基层建设年活动。我农业园区所包村为白家务办事处大古营村，通过一段时间走街串户、到田间地头和村民交谈，掌握了大古营村的基本情况，形成了调研报告，根据报告制定了具体的帮扶措施并依据帮扶措施计划逐步实施，组织基层党员干部学习党的政策、方针，组织农耕技术培训服务，提供农耕新品种，帮助村街解决实实在在的问题。在国庆节和党的十八大期间，工作组和村委会组成巡防小组，着重对重大矛盾纠纷、信访案件和突发的治安问题进行排查和解决，排查了安全隐患，通过基层建设年活动的开展，驻村工作组在村街大力宣传党的政策，为农民朋友提供了农业发展的新技术，新品种、新经验，为农民朋友快速致富极大了一定的帮助。

三、抓农业生态基地建设 促环首都经济圈发展

按照省、市、区的统一部署，大力推进“环首都绿色经济圈”建设，坚持发展城市经济和园区经济，增量提质传统产业，加速发展新兴产业，实施品牌战略，集聚知名企业，逐步形成高端、高质、高效的现代产业体系，进一步加强与首都地区在发展空间、产业功能、资源要素、基础设施、产业政策等方面的对接融合，园区启动了农业生态基地建设，本着高起点、高标准、高科技的要求，全面协调解决基地建设过程中的一切事宜，确保各项工作的顺利开展。领导小组定期召开项目推进会，并及时向区委区政府反馈项目建设进度。目前项目规划已获省级审批，现已完成基地项目已完成环评、备案等手续，建设的主要内容为：“农科休闲观光区”的：高新农业科技生态观光休闲中心、健身疗养活动中心、温泉洗浴中心、垂钓活动中心。上述建设预计投资3.3亿元人民币，至**年**月底，已完成高新农业科技生态观光展馆一栋，健身疗养活动中心、温泉洗浴中心和垂钓活动中心主体工程，以及各馆内绿化定值及外部配套工程建设。

四、狠抓项目建设，促企业大发展

1、金丰集团项目

在原花卉基地经过成功改制的基础上，变原来单一的花卉生产为采摘、旅游、观光、餐饮等的多元化经营，同时注重先进品种引进、科技成果转化、提高科技示范水平。在中心起步区建成了300亩的金丰农科园，农科园以农业高新技术展示、特色瓜果蔬菜采摘、休闲娱乐、餐饮为主，完善了生态观光旅游的功能，完成了农科休闲观光区建设的任务，成为展示**区乃至**市农业建设发展成果的重要窗口。

2、“绿龙”无公害蔬菜配送项目

为了完善农业产业化链条，促进农业生产无害

化、标准化、产业化，园区孵化了“绿龙”无公害蔬菜配送项目，并迅速发展壮大。公司推行“标准化生产、投入品监管、关键点控制、安全性保障”的技术制度，通过生产技术控制和农药等农业投入品的使用控制及每周定期抽检，确保蔬菜的品质。公司的经营模式有订单生产和基地生产，日销量万斤以上，产品成功销往京津高端市场，绿龙公司已成为国家机关事务管理局、公安部、农业部、商务部、文化部、清华大学、北京航空航天大学、人民大学等部委、院校的无公害蔬菜及系列农产品直供企业。今年公司进一步拓展业务，在北京新发地建立了办事处，还与沃尔玛、物美、欧尚、美德隆等知名连锁企业签订长期合作协议，以此作为进军超级市场的突破口。公司在项目自身取得可观经济效益的同时为农民创造了稳定的销售渠道，增加了收入，仅公司有机蔬菜基地建设，就可安置当地剩余劳动力300人，按人均年收入8000元计算，就业农民每年可从蔬菜种植上获得收入240万元，深受广大群众欢迎。公司下一步将发挥技术和销售渠道优势，扩大在京津的市场份额，让更多京津人吃到放心蔬菜和食品。

3、“隆飞尔”信鸽用品项目

台商独资，生产信鸽饲料和保健土，计划总投资500万美元，现已完成一期建设，完成投资150万美元，年产信鸽饲料和保健土8万箱，年产值500万元，产品取得国际信鸽协会标准认证，出口到印尼、日本、德国等国家。

4、青华园林和京兴富华园林项目

青华园林和京兴富华园林，为我市园林绿化行业的龙头企业，具有二级园林设计施工资质，曾作为北京奥运场地的绿化苗木供应基地，公司先后承担了自然公园建设、人民公园升级改造、新奥高尔夫球场、大外环建设、光明西道改造、环城水系等市区重点工程，年施工量达到100万平方米，年营业额可达5000万元，企业迅速发展壮大。

五、存在问题

一是盲目追求发展速度，片面发展，缺乏统筹和长远打算。二是只注重经济效益不注重社会效益，引进的企业本身发展很好，缺乏社会带动作用，项目缺乏示范带动功能，导致不能体现其社会价值。三是服务有待进一步提高，改进工作作风，提升干部自身素质，切实为企业服务，为群众服务。四是创新意识不强，只有思想解放、观念更新，才能适应形势发展、形成新思路、拿出新办法，才能破解发展中的困难和问题。

**年工作计划：

按照“壮大三产服务业，培育新兴产业群，加快城乡一体化，建设和谐主城区”的总体要求，贯彻落实党的十八大和十八届三中全会、省委八届**次全会精神，农业园区严格贯彻落实，明年工作重点总结为以下四点：

1、加紧办理园区规划的审批手续，争取上级部门支持，以促进更多项目落户园区。

2、全力推进农业生态基地建设。以首都经济圈建设工作为中心，以满足首都地区日益增长的近郊生态旅游要求为出发点，全力建设3000亩的农业观光基地，把园区建设成为一个集农业观光、旅游休闲、采摘娱乐、餐饮洗浴、住宿于一体的观光休闲示范基地，并积极发挥农业园区作为9.26分会场的有利条件，利用金丰农科节扩大园区影响力，通过宣传展示项目和产品提高园区知名度，为项目引进工作的开展创造契机打好基础。

3、大力发展循环农业，一是加强化肥、农药、除草剂等化学投入品的减量化、精量化使用，继续实施面源污染控制、测土配方施肥等重点工程，保证耕地土壤肥力，提高土地综合生产能力。二是水资源循环高效利用体系建设。以工程、农艺、生物措施为基础，重点发展喷灌、滴灌等节水技术；以实施农业水资源费征收为契机，降低灌溉定额；通过种植结构调整，减少高耗水作物的种植；积极开展污水资源化工作，加快再生水的利用步伐。三是可再生能源利用体系建设。推广太阳能利用技术，用于道路、庭院照明及炊事用能；利用作物秸秆、畜禽粪便、树木剪枝等发展生物质能，发展小型户用沼气、发展秸秆气化、推广种植能源植物，转化高价值的生物燃料等，实现农业可持续发展。

4、紧紧围绕区委中心工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，结合“创先争优”活动和“强责任、转作风、创业绩”主题实践活动，充分发挥园区职能，全面贯彻落实党的十八大精神，推动园区事业有新的发展和新的成绩。

第三篇：农业高新技术园区创新促发展汇报

农业高新技术园区创新促发展汇报

农业高新技术园区创新促发展汇报 以创新机制为动力

推动园区建设快速发展

省级农业高新技术园区于年月立项并开始建设。三年来，他们立足于促进农民增收，着眼于农业结构调整，坚持“抓投入壮规模，靠科技增效益，强特色求发展”的基本思路，积极探索、创新适应市场经济运行规律的融资、管理、经营、运行机制，截止到目前，已累计投资万元，建设面积亩，建成了栋高级日光温室，两栋连栋温室，两个中心，初步实现了场区园林化，棚室标准化，灌溉节水化，农艺科学化，服务社会化，经营产业化，管理企业化，产出高效化，发

展持续化，形成了龙头连基地、公司+农户的产业格局，在推动农业结构调整，促进农民增收等方面发挥了积极、明显的作用。江泽民总书记、温家宝、曾庆红等党和国家领导人及省市主要领导曾先后到园区视察指导，并对园区依靠机制创新，带动农民致富，实现良性发展的做法给予了充分肯定。总结他们的经验，主要做到了以下几点：

一、建立科学合理的土地流转机制，激发活力，夯实园区的发展基础 园区规划面积亩，并全部属于农民自主经营。如何在充分维护农民利益的前提下，实现土地的合理流转，保证园区尽快形成规模，是园区建设遇到的第一个难题。在建设伊始，就打破原来的农村经济运行体制，对园区建设所涉及到的土地，在坚持集体所有制和不改变农业用途的基础上，采取了“反租倒包”的办法，建立和完善土地使用流转机制，积极稳妥地推行了适度规模经营。即在不改变群众对土地承包关系的前提下，按

照“稳定所有权、放开使用权、搞活经营权、保证收益权”的原则，由园区管委会以法人的身份，根据现阶段农田收益标准与农民进行协商后，对农民土地成方连片承租，在对日光温室等基础设施进行统一规划建设之后，再返包给农民经营，从而达到集约化、规模化、科学化生产的目的。这样，不仅保证了农民的利益，而且解决了集约开发与分散经营的矛盾，为园区规模扩展提供了可靠的土地保障和坚实的发展基础。

二、实行多元化的投资机制，聚财凝力，推动园区规模的不断扩张。

资金投入是邓庄园区建设最关键的因素，特别是开始建设阶段，需要大量的启动资金。这些资金从哪里来？仅仅依靠财政投入是不行的，它不符合市场经济的要求，同时还会受到地方财力的制约。最现实、最有效的方式就是以利益为纽带，用改革的思路、用市场经济的办法，调动广大农民群众的投资积极性，并动员各种社会力量参与园区建设。几

年中，他们坚持以国家投入为先导，以社会力量为主体，实行多形式、多层次增加投入，既保证了园区的持续发展，又兼顾了投资者的利益，实现了经济效益和社会效益的双丰收。他们投资渠道或方式主要为五种：⑴政府垫资。对园区基础性、试验性、服务性以及风险性项目，主要由市、区、乡三级财政先行垫资，作为启动资金，并在园区中通过一定手段回收后进行流动发展。比如年，园区一期工程核心区水、电、路等基础设施所需的多万元全部由财政出资建设。同时，为启动并推广高标准日光温室，对投资较大的座改良型冀优ⅱ型温室，每座由政府投入万元作为启动，其余1万多元由农民投资并付租金，对投资较小的普通型冀优ⅱ型温室，政府提供贴息贷款，这样即解决了政府投资困难的问题，又调动了农民参与生产经营的积极性；⑵农民投资。这是园区投入的主体。按照“谁投资、谁所有、谁管理、谁受益”的原则，使农民不仅成为园区的

主要经营者，而且也是园区的所有者。两年来园区中有栋日光温室，全部是由农民投资建成的，而政府只给予了一定的贷款贴息，这样，仅一期工程，就吸引农民投资多万元；⑶项目引资。以项目为载体，通过制定优惠的政策，面向国内外招商引资，广泛吸引企业事业单位、社会团体和各类客商到园区投资，采取独资、合资、股份合作等多种形式投资、开发、经营。年园区开始实施的中德《中国华北地区集约化农业环境对策》项目，已协议利用外资万马克；⑷企业投资。鼓励个体私营企业凭借他们的经营实力和广泛的信息渠道参与园区建设，同时，也使园区在企业化管理上与他们互相学习。今年，中国焊管行业的最大私营企业----京华焊管厂，一次性投资万元，在园区建设了一栋全智能联栋温室，目前，已经投入运营；⑸市区直部门投资。结合外地经验，动员市区直部门、特别是涉农部门前来园区建设温室，搞开发经营。目前，市、区直部

门到园区建设的温室达到多个，投入资金万元。三年来，园区建设共计投资2100万元，其中，政府投入基础设施670万元，农民、企业、单位共投入资金万元。在这个过程中，他们始终把尊重群众的投资愿望，尊重市场经济规律，作为事关园区发展的根本原则来把握。不依靠行政命令，不平调农民和市区直单位的资产，完全按照市场经济的方法来运作，充分发挥了市场在资源配置中作用。

三、实施严格有序的管理机制，明晰责权，维护园区建设的高效运转 要保证园区健康快速发展，不断提高园区的运行质量和效益，就必须有一种高效的管理机制。离开这一点，园区就会失去了生机和活力。为此，在管理中，他们一开始就立足于高规格，成立了以市政府主管市长为组长的园区建设领导小组，以政府主管副区长为管委会主任、区直有关部门和负责同志为成员的园区工作管委会，对园区进行宏观管理和指导，并组织、协调外部关系，为园区建

设创造了一个优良的发展环境；在园区的内部管理上，园区采取竞争上岗、择优录用的方法，公开选聘了名懂技术、会经营、善管理的高素质人才，成立了园区开发有限公司，下设一室一部四公司，即办公室、后勤部、技术服务公司、物资供应公司、种苗公司、销售服务公司。总公司以“搞好服务促发展”为宗旨，实行企业化管理，实体化运作，独立核算、自负盈亏、自主经营，与各级行政主管部门在经济管理上彻底脱钩。管委会对其实行“定额包干、超额分成”，签订目标责任状，初步形成了既适应市场经营要求，又有利于调动管理者积极性的园区管理机制。从近两年多来运行的情况来看，这种管理机制，不仅在根本上消除了“行政式园区”的弊端，而且能够把管理者的利益同为农民服务的水平挂起钩来，以服务为载体，在服务中得到发展与提高。

四、活化实用有效的经营机制，互促互荣，实现园区和农户的“双赢”

在园区建设实践中，他们把以家庭经营为基础，统分结合的双层经营机制引入园区的生产经营环节，实行了“六统一分”经营模式，即统一规划建设、统一品种、统一育苗、统一技术服务、统一品牌、统一销售、分户经营。在“统”的层次上，他们坚持把为农民生产经营提供优质、高效的服务和园区的整体发展作为起点和落脚点，既保证了水、电、路等基础设施的完善到位，保持了园区建设的整洁、美观，又及时把最优良的品种、最实用的技术、最新的市场信息提供给区内经营户，从而实现了生产、加工、销售等多个环节的衔接配套，做到统而不死，活而不乱，确保园区高效运转和良性发展。在“分”的层次上，他们以调动农民的生产积极性为目的，保证农民在投资、生产、经营上享有充分的自主权。农民可根据公司提供的多套方案选择品种、栽培模式和销售方式，公司根据农民的选择意向提供服务，公司与农民完全是一种经济关系。实践证明，这种机制，成功地调节了园区与农户的责、权、利关系，不仅为农户解决了生产、技术、销售等环节遇到的困难和问题，公司也在经营中增强了自身的“造血功能”。如园区专门成立了销售服务公司，组织了销售队伍，并注册了“恒星”牌蔬菜商标，对园区及周边地区的部分蔬菜进行统一标准、统一质量、统一加工包装，统一品牌上市，使园区的蔬菜源源不断地运往全国各大城市和蔬菜专业市场及日本、俄罗斯等国家，在每年为农民销售蔬菜吨的同时，园区也扩大了知名度，取得了可观的经济效益，促进了自身发展，成了名符其实的产业“龙头”。园区建成以来，带动全区新增蔬菜面积近万亩，带动农户多户，同时建成了我国北方最大的樱桃西红柿生产基地，单栋温室效益最高达到万元，最低万元，园区年创利润万元。

五、探索健全技术推广机制，增强动力，带动农业科技整体水平的不断升级。高效益必须依靠高科技。他们在搞好高

新技术的试验示范，展现现代农业的发展方向的同时，把着力点放在对新技术的消化、吸收和结合本地实际不断创新上。一是高起点建立技术依托。他们先后与中国农大、中国农科院、农大、农科院等7家科研单位和国内几个较高水平的现代化农业示范园区签定了技术依托和合作协议，把园区建成了他们的教学和试验示范基地，强化了科技进步的源头，为园区发展提供了有力的技术保证。二是全方位开展高新技术的试验、示范和应用。他们把园区作为科技成果的转化基地，大胆引进国内外最先进的技术、设施到园区进行试验、示范，从中筛选取优，并在实践中完善提高，取得成功后再在全区进行推广。三年来，共引进推广配方施肥、膜下滴灌、二氧化碳施肥、反光幕、病虫害生物防治、无公害生产等新技术、新设施多项。特别是他们结合实际，将型日温室与山东棚型结合进行改进，创出了无立柱、大跨度、大空间、采光保温性能强的型改

良温室，得到了各级专家的认可，并在全市、全区得到推广。三是大力度引进和推广新品种。农业技术的进步，关键是品种的进步。因此，在园区建设的一开始，他们就把引进推广新品种作为一项重要内容。一方面根据市场需求，大力引进国内外最先进的名优新特品种在园区进行试验示范。先后引进、、等个国家和地区的个蔬菜新品种，经过试种，其中樱桃西红柿、以色列、美引长茄等个蔬菜新品种得到了大面积推广。特别是樱桃西红柿，在经过两年的试种后，他们发现无论从品种、技术、产量、市场、效益等各方面都非常适合大面积推广，因此，他们将樱桃西红柿确定为园区和的当家品种，进行大面积推广。先后发展樱桃西红柿温室多个，年产吨，成为全国最大的樱桃西红柿之乡。另一方面，园区还建成了一座现代化的育苗工厂，采用组织培养、无土栽培的方法进行集中育苗。然后统一供应给园区和周边的农民进行生产。育苗工厂培育出

来的种苗，不仅优质、健壮、高产，而且无毒、无公害，抗病抗抑性强，农民特别喜欢。现在，育苗工厂每年可培育各种种苗200万株，产品已经辐射全市7个县市。四是多层次培养农业技术人才。在全力推广新技术、新品种的同时，他们还把提高农民和农业技术人员的素质作为一项重要工作，专门在园区内建起现代化科技楼，长年聘请大专院校、科研单位的专家、教授来园区进行技术指导和讲座，并选派优秀的技术人员到科研院校进修学习。每年，仅中国农大的技术合作费就有万元，有名专家在园区工作天以上。三年来，他们共培训农业技术人员多名，培训农民万人次。这些技术人员和农民走到哪里，就把园区的新技术、新成果带到哪里，加快了全区的科技成果转化步伐。

第四篇：高新技术园区考察相关

高新技术园区考察

1、深圳

高新区：深圳高新技术产业开发区、深圳市生物医药创新产业园

建筑：国贸大厦、发展中心、地王商业大厦、京基100、招商银行大厦、赛格广场、深圳音乐厅、市民中心、国家生物产业基地孵化器

2、杭州

高新区：杭州国家高新技术产业开发区

建筑：白马湖生态创意城、阿里巴巴滨江总部、华为杭州研发中心、杭州钱江新城市民中心、杭州国际会议中心、杭州下沙城建中心、杭州西湖文化广场、杭州能源与环境产业园绿色建筑科技馆、杭州低碳科技馆

3、苏州

高新区：苏州高新技术产业开发区（虎丘区）、苏州生物纳米科技园

建筑：苏州科技城、苏州科技文化艺术中心（小鸟巢）、东方之门、苏州金谷园、苏州绿地中心、西交利物浦大学学术楼、中国太湖文化论坛会议中心

4、昆山

高新区：昆山国家高新技术产业开发区

建筑：昆山科技文化博览中心、莲湖公园绿吧

5、上海

高新区：上海张江高科技园区

建筑：ILOG软件公司大楼、荷兰皇家帝斯曼公司中国园、金茂大厦、环球金融中心

第五篇：农业园区202_人才工作总结

奉贤现代农业园区202_人才工作总结

202_年农业园区人才工作，在区委、区府的正确领导下，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实市委九届六次全会和区委二届八次会议精神，深入学习和实践科学发展观和人才观，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，建立健全人才工作领导机构，较好地提升了园区人才工作整体水平，为园区社会发展和经济建设提供了有力的人才和智力支持。

园区党工委、管委会高度重视人才工作，牢固树立“人才资源是第一资源”的指导思想，坚持三支队伍一起抓，促进机关人才、企业经营管理人才、农村人才统筹发展。通过多种形式组织机关后备人才培训，开展农村人才培训，引进大学生“村官”，积极引导和促进企业人才管理等多种措施，园区人才数量明显增加，人才结构进一步优化，人才队伍整体素质不断提高，初步形成了有一定规模、整体实力逐步增强的人才队伍。

一、加强指导，构建园区人才工作新格局

按照区委、区府的要求，园区高度重视人才工作，坚持党政主要领导主持人才工作，将人才工作和人才发展情况纳入党工委、管委会政府绩效考核评估体系。建立了园区人才工作协调小组及办公室，进一步加强对人才工作的领导。确定党政办主任屠文华为园区人才工作联络员，加强了人才工作的沟通和协调，形成人才工作合力。在园区社会保障所设立了人才服务点，进一步沟通人才需求信息，实现人才资源共享，为用人单位和各类人才提供人事人才公共服务平台。

园区贯彻落实科学发展观，追求园区人才可持续发展，把人才队伍培养计划摆上重要位置，切实履行责任，做好人才队伍培养的指导和协调。根据实际，制订培养规划和具体工作方案。园区加强对培养 1 对象的动态考核。根据考核评议结果，对培养对象进行调整补充。并加大对优秀人才的宣传力度，树立园区人才队伍的良好形象。

二、大力实施人才培养，培养了一批后备人才

1、创新人才培养思路，加大后备人才选拔力度。一是规定了选拔后备人才选拔原则。德才兼备、任人唯贤原则；公开、平等、竞争、择优原则；注重发展潜力，重视培养提高原则。二是规定了后备人才的基本条件。从人选的基本条件、首批规模、产生的基本程序和方法等方面的规定，保证了后备人才选拔的质量。三是建立后备人才的管理与考核制度。确定了后备人才队伍教育培养的主要途径方法的确定和实施；后备人才队伍的考评和推优等内容，并对后备人才进行定岗定位分析，确定培养和发展方向，使后备人才培养工作做到有的放矢。

2、构筑历练平台，拓宽后备人才培养渠道。农业园区积极整合各种有利资源，立足于服务科学发展，努力创新后备人才培养方法和锻炼形式，逐步提高后备人才的整体素质和能力。按照“高标准、严要求、多形式、自主性”的思路和原则开展以一年为一周期教育培养工作。主要途径和方法有军训、到村（居）部门学习工作、读好书、练笔头、总结考评等。

三、积极实施人才引进，选聘了一批大学生“村官”

今年，园区选聘了9位大学生“村官”，为农村建设注入新活力。农业园区为了把大学生“村官”培养成有知识、有文化的新农村建设带头人；培养成具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链，为实现园区经济社会又好又快发展提供人才和组织保证。园区按照个性发展与团队协作相结合；实践砺炼与特长发挥相结合；分层培养与定向管理相结合；统筹规划与分类考核相结合的原则，在大学生“村官”培养、管理方面进行了多方面探索，根据大学生的个性特点和知识结构，确立了“细、严、创、带”的四字管理思路。突出“细”，2 促生活舒心；突出“严”，促融入农村；突出“创”，促人尽其才；突出“带”，促健康成长。为大学生“村官”在基层磨砺成才提供了良好保障，创造了良好环境，促使其在基层成长、成才。

四、全力实施人才留用，留住了一批优秀人才

202_年，园区选聘了一批“三支一扶”大学生，两年来，这批“三支一扶”大学生在园区的茁壮成长，干劲倍增，真正实现了“到农村去、到基层去、到人民最需要的地方去”的誓言，为加快社会主义新农村建设和构建社会主义和谐社会做出了贡献，赢得了园区领导和广大农民群众的认可和欢迎，园区机关对她们的出色工作给予了充分肯定。园区根据他们的工作表现，园区党工委、管委会决定将这批“三支一扶”大学生全部留用，并落实了工作编制，开创了园区人才工作“批次引进、发挥所长、全部留用”的先河，为园区工作充实了基础力量，为园区经济社会事业实现又好又快发展注入了不竭动力。

五、不断实施人才开发，拓展非公企业人才服务

一是为非公企业人才工作创造氛围。总结推广非公企业在人力资源中好的做法和经验，积极宣传重才爱才用才的典型和优秀人才事迹，营造非公企业尊才爱才的浓厚氛围，增强非公企业对人才的吸引力。园区非公企业主要是生物医药企业这类高新技术行业，拥有众多优秀人才，如上海丰科生物科技有限公司程继红评为奉贤区青年尖子。铭源数康生物芯片有限公司的田涌博士成功通过了上海市青年科技启明星答辩。

二是为非公企业引进人才提供保证。一方面，加强非公企业人才开发的组织协调和指导工作。在各企业间建立企业联系走访制度，搭建企业联络交流服务平台。另一方面，把非公企业的人才工作纳入园区人才工作的整体规划，加强宏观管理和指导，构建非公企业人才引进的“绿色通道”，为非公企业人才的培养、引进、使用和激励提供强有力的政策支持。

三是为非公企业规范管理人才提供服务。帮助非公企业建立健全人才培训制度，协调安排不同层次、内容丰富、形式多样的培训班，加强对人才的培养；引导非公企业树立规范用工意识，通过规范和合理的用人机制，使人才“引得进、留得住、用得好”，更好地为企业提供人才支撑，促进企业的发展。

六、全面实施人才管理，加强人才队伍建设

1、加强培训教育。园区进一步建立健全人才教育培训网络。开展后备人才、大学生“村官”军事化训练、党政人才培训。同时，引导、鼓励园区农村人才参加上岗培训，为人才再教育提供更多机会。

2、加强人才信息统计。园区党工委管委会深入调查园区机关、农村、企业人才情况，摸清园区人才信息，按类别做好人才服务工作，推动了园区人才工作的规范化，为党工委、管委会提供了丰富详细的人才资料。

3、优化人才发展环境。根据区委《关于进一步优化奉贤区人才发展环境的实施意见》，园区积极贯彻落实文件精神，配合做好人才就医、住房和人才子女就学等有关工作。

七、广泛深入宣传，营造有利于人才发展的环境和氛围

1、加强宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围。一是积极开展宣传，发挥群众宣传优势，在园区围内，大力宣传人才政策，先进典型。二是加强人才工作调研，深入基层开展调研，总结经验，发现问题加强指导。三是充分利用网站、黑板报、人才专栏等宣传工具进行广泛宣传，为园区育才、聚才、用才提供经验。同时，我们还利用传单、黑板报等形式，在园区营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。

2、强化激励措施，努力创建拴心留人环境。园区党工委、管委会积极引导 “以人为本”的管理路线，营造让人才放心、安全、舒心的环境，强化载体建设，建立图书室、阅览室、活动室等各类活动 4 场所，为人才创造良好的工作环境。同时，园区党工委、管委会每年拨出专门经费，用于人才引进、培养。

八、202_年继续做好人才工作各项措施

202_年，园区人才工作取得了一定的成绩，但离区委、区府的要求还有一定的距离，园区党工委、管委会也清楚地认识到诸多不足。如：资金投入力度还不够大，人才工作宣传需进一步加强，人才开发环境有待进一步完善，人才引进力度还不够。但园区党工委、管委会将再接再厉，不断创新工作方法、增添工作措施，力争使园区人才工作再上一个新台阶。

1、进一步加强组织领导，推动人才工作上新台阶。按照“党管人才”的要求，充分发挥人才工作协调小组的作用，切实加强对人才工作的组织领导，结合园区经济社会发展实际，规划好人才发展远景目标，加大对人才工程的投入，真正把实施人才工程列入党政领导工作责任制和考核的重点内容，把做好人才工作作为推进事业发展的重大任务。

2、充分挖掘内部潜力，盘活用好现有人才。一是充分利用后备人才，“三支一扶”人员等现有人才资源，根据实际需要调节好现有人才不合理的布局和余缺。二是大力鼓励和支持非公企业经济发展，为积压、闲置的人才提供新的发展载体，使人才得到充分开发利用。三是强化人才“以用为本”的思想，把人才调整到最合适的岗位，做到人尽其才,才尽其用,用其所长，让他们发挥潜力，为社会创造财富，实现其人才价值。

3、加大人才队伍建设投入力度。牢固树立人才投入是效益最大投入的观念，逐年加大园区财政对人才队伍建设的投入力度，用于人才的培养教育、高层次人才的引进、拔尖人才和有突出贡献人才的奖励。

4、加大农村人才队伍建设。进一步做好对大学生“村官”的培养。把大学生“村官”培养成有知识、有文化的新农村建设带头人，培养成具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才。

5、加大对非公企业人才服务力度。健全企业联系走访制度，加大企业间的人才交流，进一步配合做好各类人才就医、住房和人才子女就学等有关工作。

奉贤现代农业园区管理委员会 二〇〇九年十二月二十日