第一篇：国企央企的海外并购利大于弊.一辩稿

国企央企的海外并购利大于弊 感谢主席，开宗明义，我方认为国企央企的海外并购既是指国企央企为了某种目的，通过一定的渠道和支付手段，将另一国某企业一定份额的股份，或者整个资产收买下来的行为。

从国家大的背景出发，由于国内能源的短缺，环境污染的加剧，以及与发达国家的贸易逆差等问题的凸显，中央提出了走出去发展战略，即是在“引进来”的同时，实施“走出去”的战略，鼓励中国企业走出国门进行海外投资，更好地利用国内国外两个市场、两种资源。而海外并购正是海外投资的一种重要方式。

基于以上陈述我方有以下3个观点。首先，从经济的角度而言，通常情况下，在海外收购要比重建一个同类企业花费更少，这就意味着很大程度上节约了发展所需的资本，避免了因资金不足导致的初入市场的困难，并且有效缩短了企业新建时间，从而有助于国有企业快速的进入到国外市场，实现在外产销量和产品线的扩大。

其次，海外并购还可以获得包括技术，设备，专利，专业人员，和商标等在内的种种企业发展要素，这些要素又可以满足企业发展过程中的一定需求，促进企业的高效发展。同时，与目标企业原有的管理机构，制度和人员相协同合作，可以有效地实施本地化管理策略，并且可以更好的规避国际市场充斥的贸易堡垒，更有利于企业的发展。并且海外竞争性的环境能够促使国企对制度与管理上的不足作出进一步的调整。

最后，结合我国现今海外并购现状而言，国企央企的海外并购到地带来了些什么？优势的战略性国有资产，比如国家电网，比如能源行业，他们走出国门，走向国际，带来的不仅仅是经济上的发展，也不仅仅是对本行业发展的提示与促进。拿国家电网在葡萄牙的并购案广受好评为例，它带来的是我们整个国家实力增强，国际话语权增强的体现，以及作为一个大国的国际形象的提升，以前我们只能感叹国外的强劲，而今天我们也可以与他们在国际舞台上一较高下，展开

相对等的合作，这便是我们日益追求的复兴。

综上所述，我方坚持认为，国企央企的海外并购利大于弊。

第二篇：国企、央企海外劳务用工管理暂行规定

广东新海俊发展有限公司 海外劳务用工管理暂行规定

为进一步加强新海俊海外项目劳务用工管理，规范海外工作人员行为，防范劳务用工纠纷，保障用工双方合法权益，制定本规定。

一、海外工作人员是指在公司服务与管理的境外（不包括港、澳、台）项目及项目部连续工作满1个月（30天）的工作人员。

二、海外工作人员分为两类人员：

（一）一类是国内派往境外项目的工作人员【下称海外国内工作人员】；二类是项目部在项目所在国招聘的工作人员【下称海外国外工作人员】。

三、海外工作人员聘用

1、海外国内工作人员的审批

（1）海外项目部人员编制和机构设置及主要负责人（包括经理、副经理、支部书记和技术负责人、财务负责人）由分管部门和领导拟定人员编制方案和人选方案，报办公会研究审批；

（2）海外项目部主要管理人员聘用方案由项目部经理拟定人选方案，报总经理审批；

（3）海外项目部一般管理人员和工作人员，由项目部自主聘用，并报公司分管部门和人力资源部备案。

2、海外项目一般国外工作人员的审批，由项目部自主聘用，并报公司分管部门和人力资源部备案。

3、通过劳务合作企业雇佣劳务人员的，需对该企业的行业资格、信誉及履约能力、管理运营能力、财务资金状况等条件审查。

四、用工管理

1、海外项目部每月向公司人力资源部和分管部门更新、报备人员名册。

2、除海外项目部主要管理人员由公司本级签订劳动合同外，海外项目部必须与所有工作人员签订劳动合同。

3、海外项目部需建立健全工作人员管理相关规章制度。

4、做好各项用工记录，降低用工风险。考勤记录、工人健康及工伤情况记录、违反劳动纪律记录等。

五、合同管理

自用工之日起30日内与员工签订书面劳动合同，明确双方权利和义务，保护劳动者的合法权益。

国内工作人员的劳动合同内容必须包括：公司与员工的详细信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动薪酬支付标准、支付时间与方式、劳动纪律、合同解除。

制订海外国外工作人员的劳动合同时，先要了解掌握所在国的用工政策、法律规定，保证劳动合同所有内容的合法性及有效性。劳动合同内容必须包括：合同主体（注意需根据当地法律区分使用境外项目中标公司名称或分包公司名称）、雇佣类型、公司与员工的详细信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动薪酬支付标准（有些国家需要薪酬计算方式）、支付时间与方式、劳动纪律、合同解除。

为保证合同期满能够顺利终止合同，避免劳动争议，应根据项目情况谨慎考虑合同期限，并明确提前中止劳动合同的条件因素：

1.该境外项目完全结束； 2.劳务人员无正当理由拒绝劳动；

3.劳务人员严重违反劳动纪律，对项目造成不良影响； 4.劳务人员因工伤无法继续工作； 5.经双方协商一致终止劳动合同。

6、合同条款要保障项目开展需求能够根据适时增员和裁员。

六、劳动纪律

海外项目部根据项目具体情况参照以下几点内容制定劳动纪律： 1.作息时间；

2.迟到、早退、旷工的处理； 3.请假审批程序；

4.生活规范（严禁参与赌博、色情等违法违纪活动）。劳动纪律需在合同内容中约定，督促劳务人员严格遵守，对违反劳动纪律的，视情节轻重给予相应处分。当劳务人员存在严重违规违纪行为时，应收集和掌握充分的证据后解除合同。

七、用工许可

海外项目部需详细了解当地用工相关法规、行业规则等规范性文件，按照当地用工管理部门要求及时办理相关用工许可。

八、员工服务

部分境外地区工作条件较差，需时刻关注员工身心状态，满足员工正当诉求，定期开展员工文化体育等健康活动，在境外艰苦的工作环境下做好维稳工作。

九、应急处理

加强与当地中国领事馆沟通，定期将项目劳务用工情况向领事馆及公司本级报备，遇到劳务纠纷第一时间向领事馆及公司本级报告，并在领事馆指导下做好应急处置工作。

十、监管责任

公司需明确境外项目劳务用工责任人并与其签订劳务用工责任书，劳务用工责任人定期向公司本级汇报用工情况，因用工纠纷影响项目运作或造成其他不良影响的，公司依照责任书追究相应责任并作出处罚。

十一、附则

本管理方案由公司人力资源部拟定，从202_年 月 日起下发执行。

第三篇：国企(央企)名单

国企（中央企业）名单

----国有资产监督管理委员会统计（截至202_年12月31日）

序号 企业(集团)名称

序号 企业(集团)名称 中国核工业集团公司 60 中国中钢集团公司2 中国核工业建设集团公司3 中国航天科技集团公司4 中国航天科工集团公司5 中国航空工业集团公司6 中国船舶工业集团公司7 中国船舶重工集团公司8 中国兵器工业集团公司9 中国兵器装备集团公司10 中国电子科技集团公司

中国冶金科工集团有限公司 62 中国钢研科技集团公司 63 中国化工集团公司

中国化学工程集团公司 65 中国轻工集团公司

中国工艺（集团）公司 67 中国盐业总公司

中国恒天集团公司 69 中国中材集团公司11 中国石油天然气集团公司12 中国石油化工集团公司13 中国海洋石油总公司14 国家电网公司

中国建筑材料集团有限公司 71 中国有色矿业集团有限公司 72 北京有色金属研究总院 73 北京矿冶研究总院15 中国南方电网有限责任公司16 中国华能集团公司17 中国大唐集团公司18 中国华电集团公司19 中国国电集团公司

中国国际技术智力合作公司 75 中国建筑科学研究院

中国北方机车车辆工业集团公司 77 中国南车集团公司

中国铁路通信信号集团公司20 中国电力投资集团公司21 中国长江三峡集团公司22 神华集团有限责任公司23 中国电信集团公司

中国铁路工程总公司 80 中国铁道建筑总公司

中国交通建设集团有限公司 82 中国普天信息产业集团公司24 中国联合网络通信集团有限公司25 中国移动通信集团公司

电信科学技术研究院

中国农业发展集团总公司26 中国电子信息产业集团有限公司27 中国第一汽车集团公司28 东风汽车公司

中国中纺集团公司

中国外运长航集团有限公司 87 中国中丝集团公司29 中国第一重型机械集团公司30 中国机械工业集团有限公司31 哈尔滨电气集团公司

中国林业集团公司

中国医药集团总公司

中国国旅集团有限公司32 中国东方电气集团有限公司33 鞍钢集团公司

中国保利集团公司 92 珠海振戎公司34 宝钢集团有限公司

中国建筑设计研究院35 武汉钢铁（集团）公司36 中国铝业公司

中国冶金地质总局 95 中国煤炭地质总局37 中国远洋运输（集团）总公司 96 新兴际华集团有限公司38 中国海运（集团）总公司39 中国航空集团公司

中国民航信息集团公司 98 中国航空油料集团公司40 中国东方航空集团公司41 中国南方航空集团公司42 中国中化集团公司43 中粮集团有限公司44 中国五矿集团公司

中国航空器材集团公司

中国电力建设集团有限公司 101 中国能源建设集团有限公司 102 中国黄金集团公司

中国储备棉管理总公司45 中国通用技术（集团）控股有限责任公司 104 中国广核集团有限公司46 中国建筑工程总公司

中国华录集团有限公司47 中国储备粮管理总公司48 国家开发投资公司

上海贝尔股份有限公司 107 武汉邮电科学研究院49 招商局集团有限公司

华侨城集团公司50 华润（集团）有限公司51 限公司]

南光（集团）有限公司 110 中国西电集团公司中国港中旅集团公司[香港中旅（集团）有52 国家核电技术有限公司

中国铁路物资（集团）总公司53 中国商用飞机有限责任公司54 中国节能环保集团公司55 中国国际工程咨询公司

中国国新控股有限责任公司

中国诚通控股集团有限公司57 中国中煤能源集团公司

中国煤炭科工集团有限公司59 机械科学研究总院

第四篇：国企和央企房地产公司名单

国企和央企房地产公司

序号 企业(集团)名称

序号 企业(集团)名称中国核工业集团公司 65 中国中钢集团公司 中国核工业建设集团公司 66 中国冶金科工集团有限公司中国航天科技集团公司 67 中国钢研科技集团公司中国航天科工集团公司 68 中国化工集团公司中国航空工业集团公司 69 中国化学工程集团公司中国船舶工业集团公司 70 中国轻工集团公司 中国船舶重工集团公司 71 中国工艺（集团）公司中国兵器工业集团公司 72 中国盐业总公司 中国兵器装备集团公司 73 华诚投资管理有限公司

中国电子科技集团公司 74 中国恒天集团公司中国石油天然气集团公司 75 中国中材集团公司 中国石油化工集团公司 76 中国建筑材料集团有限公司中国海洋石油总公司 77 中国有色矿业集团有限公司国家电网公司 78 北京有色金属研究总院 中国南方电网有限责任公司 79 北京矿冶研究总院中国华能集团公司 80 中国国际技术智力合作公司中国大唐集团公司 81 中国房地产开发集团公司中国华电集团公司 82 中国建筑科学研究院 中国国电集团公司 83 中国北方机车车辆工业集团公司中国电力投资集团公司 84 中国南方机车车辆工业集团公司中国长江三峡集团公司 85 中国铁路通信信号集团公司神华集团有限责任公司 86 中国铁路工程总公司中国电信集团公司 87 中国铁道建筑总公司 中国联合网络通信集团有限公司 88 中国交通建设集团有限公司中国移动通信集团公司 89 中国普天信息产业集团公司中国电子信息产业集团有限公司 90 电信科学技术研究院中国第一汽车集团公司 91 中国农业发展集团总公司东风汽车公司 92 中国中纺集团公司 中国第一重型机械集团公司 93 中国外运长航集团有限公司中国第二重型机械集团公司 94 中国丝绸进出口总公司

哈尔滨电气集团公司 95 中国出国人员服务总公司

中国东方电气集团有限公司 96 中国林业集团公司

鞍山钢铁集团公司 97 中国医药集团总公司

宝钢集团有限公司 98 中国国旅集团有限公司

武汉钢铁（集团）公司 99 中国保利集团公司

中国铝业公司 100 中国新时代控股（集团）公司

中国远洋运输（集团）总公司 101 珠海振戎公司

中国海运（集团）总公司 102 中国建筑设计研究院

中国航空集团公司 103 中国冶金地质总局

中国东方航空集团公司 104 中国煤炭地质总局

中国南方航空集团公司 105 新兴铸管集团有限公司 42 中国中化集团公司 106 中国民航信息集团公司

中粮集团有限公司 107 中国航空油料集团公司

中国五矿集团公司 108 中国航空器材集团公司

中国通用技术（集团）控股有限责任公司 109 中国电力工程顾问集团公司

中国建筑工程总公司 110 中国水电工程顾问集团公司

中国储备粮管理总公司 111 中国水利水电建设集团公司

国家开发投资公司 112 中国黄金集团公司

招商局集团有限公司 113 中国储备棉管理总公司

华润（集团）有限公司 114 中国印刷集团公司

中国港中旅集团公司[香港中旅（集团）有限公司] 115 攀枝花钢铁（集团）公司

国家核电技术有限公司 116 中国乐凯胶片集团公司

中国商用飞机有限责任公司 117 中国广东核电集团有限公司

中国节能投资公司 118 上海船舶运输科学研究所

中国高新投资集团公司 119 中国华录集团有限公司

中国国际工程咨询公司 120 上海贝尔股份有限公司

中商企业集团公司

彩虹集团公司

中国华孚贸易发展集团公司 122 武汉邮电科学研究院

中国诚通控股集团有限公司 123 上海医药工业研究院

中国华星集团公司

华侨城集团公司

中国中煤能源集团公司 125 南光（集团）有限公司

中国煤炭科工集团有限公司 126 中国西电集团公司

中国机械工业集团有限公司 127 中国葛洲坝集团公司

机械科学研究总院 128 中国铁路物资总公司

第五篇：央企和国企的区别

央企和国企的区别

央企都是国企，而国企未必是央企。国企是全国所有制企业的简称，包括央企在内。央企是中央直属企业的简称，全国目前央企一共157家，都是各行业的领军企业，例如中石化、中石油、中航等。

国有企业是我国国民经济的支柱。目前，国有经济对GDP的贡献率约占30%左右。中央企业是我国国企的主力军。在我国，按国有资产的用途，可以分为经营性资产和非经营性资产。在经营性资产中，按政府的管理权限，可以分为中央企业和地方企业。广义的中央企业包括三类：一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业。三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。